Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi Hotelli Crowne Plaza 3.11.2015 Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
OHJELMA Yhteistyössä 09.30 Ilmoittautuminen, kahvi 10.00 Tilaisuuden avaus varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät 10.15 Yrittäjyyden kipinästä liekki founder, CMMO (Chief Match & Meet Officer) Susanna Rantanen, Heebo Oy 10.45 Kauppa ei synny tyhjin taskuin rahoittaja muutoksen mahdollistajana liiketoimintajohtaja, Katja Keitaanniemi, Finnvera Oyj Tilaisuutta tukevat 11.15 Omistajanvaihdosbarometri 2015 tutkimuksen keskeiset havainnot dosentti, KTT Elina Varamäki, Seinäjoen ammattikorkeakoulu 11.45 Vuoden 2015 Omistajanvaihdosasiantuntijan palkitseminen puheenjohtaja Riitta Korpela, SOVS 12.00 Lounas, Royal-sali Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
13.00 Omistajanvaihdokset hallitusohjelmassa oikeus- ja työministeri Jari Lindström, Työ- ja elinkeinoministeriö 13.30 Oppisopimukset omistajanvaihdosten edistäjänä johtaja Jyrki Holmén, Elinkeinoelämän keskusliitto 14.00 Verkostoitumistauko ja kahvit, Talvipuutarha 14.30 Tulevaisuuden työ yrittäjän silmin yrittäjä, Aaltoes:n puheenjohtaja 2013, Future Work Specialist Elina Uutela, Gapps Oy 15.00 Omistajanvaihdokset ja pk-yritysten uudistuminen liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner, Liikenne- ja viestintäministeriö 15.30 Paneelikeskustelu päivän teemoista vetäjänä päätoimittaja Kimmo Koivikko, Yrittäjäsanomat keskustelijoina päivän alustajia Tilaisuutta tukevat Mukana myös 16.00 Kuohuviini, Talvipuutarha 17.00 Tilaisuus päättyy Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Yritysmarkkinat toimimaan Omistajanvaihdoskonferenssi 2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala 4
Yritysmarkkinat eivät toimi Myytäviä yrityksiä on markkinoilla vähän Yrityksen myynti pyritään tekemään piilossa Myyjät ja ostajat eivät kohtaa Kauppapaikat ovat sirpaloituneet Rahoitus koetaan haasteeksi Myyjät ja ostajat eivät löydä/käytä asiantuntijapalveluita 5
Käytettyjen kauppa käy 6
Käytettyä tavaraa myydään myynti johtaa jalostamiseen Asuntoja myydään avoimesti Kaupassa käytetään asiantuntijoita Ihminen vaihtaa asuntoa kerran 7 vuodessa Kauppa johtaa jalostamiseen 7
Yritysmarkkinat, yrityskaupat verrattuna auto- ja asuntokauppaan Autot Asunnot Yritykset Kokonaismäärä 3 000 000 3 000 000 300 000 Vuosittain uusia 100 000(3%) 30 000 (1%) 30 000 (10%) Käytettyjen kauppa 500 000 (17%) 100 000 (3 %) 3 000 (1%) Hämmästyttävän vähäinen määrä Haaste toimijoille tässä salissa: Tuplataan yrityskauppojen määrä seuraavan kolmen vuoden aikana! 8
9 Nuoria yrittäjiä
15-34-vuotiaiden asenteet yrittäjiä kohtaan 2010: status ja näkyvyys 69% 88% 68% 79% 78% 57% 74% 63% 45% 39% EU28 Suomi Ruotsi Saksa Norja Yrittäjillä korkea sosiaalinen status Media kertoo menestyneistä yrittäjistä Lähde: GEM 2010. 10
Yrittäjyyttä toivottavana ja mahdollisena uravaihtoehtona pitävät 15-34-vuotiaat 2012 49% 41% 46% 52% 26% 57% 37% 31% 31% 61% EU28 Suomi Ruotsi Tanska Norja Toivottava Mahdollinen Lähde: Flash Eurobarometer 2012. 11
15 29-vuotiaiden yrittäjyysaste 2013 Itsensä työllistävien osuus työllisistä 6,5 % 4,9 % 3,9 % 2,3 % 2,8 % EU28 Suomi Ruotsi Tanska Saksa Lähde: Eurostat, Labour Force Survey 2013. 12
Opiskelijoiden yrittäjyysaikomukset 21 % 26 % 19 % korkeakouluopiskelijoista pitää yrittäjäksi ryhtymistä todennäköisenä uravaihtoehtona. ammattiin opiskelevista haluaisi toimia yrittäjänä. ammattiin opiskelevista pitää todennäköisenä yrittäjänä toimimista. 81 % 13 lukiolaisista voisi harkita ryhtyvänsä yrittäjäksi tai pitää sitä ensisijaisena uravaihtoehtona. Lähde: Opiskelijasta yrittäjäksi 2015, Amisbarometri 2015 ja Suomen Lukiolaisten Liitto 2011.
Yrittäjyysaikomukset: koulutusalojen vertailu, % Matkailu, ravitsemis, talous Sosiaali-, terveys- ja liikunta Humanistinen ja kasvatus Luonnontieteet Tekniikka- ja liikenne Yhteiskunta-, talous- ja hallinto Luonnonvara- ja ympäristö Kulttuuriala 13,1 14,7 15,7 17,8 21,5 26,3 36,3 41,9 Lähde: Suomen Yrittäjät, Opiskelijasta yrittäjäksi 2015. 14
Yrittäjyyden esteet 15-34-vuotiaiden mielestä 2012 82% 72% 70% 68% 67% 62% 62% 61% 64% 49% 50% 40% 43% 35% 30% EU28 Suomi Ruotsi Tanska Norja Rahoituksen puute Lähde: Flash Eurobarometer 2012. Yrityksen perustamisen byrokratia Riittämätön informaatio 15
Nuorisoyrittäjyyttä tukevat toimenpiteet Yrittäjyyden edellytykset kuntoon Suomessa Työmarkkinat, verotus, sääntely, yksinyrittäjien asema Nuorten Yrittäjien toiminta Verkostoja ja vauhtia yrittäjyyden alkutaipaleelle Suomen Yrittäjien opiskelijajäsenyys Yrittäjäjärjestön edut, palvelut ja verkostot opiskelijan tukena Yrittäjyyskasvatukseen uusi vaihde Kaikille opiskelijoille mahdollisuus harjoitusyritystoimintaan 16
Yrityspörssin asiakaskysely
Millaisia yrityksiä myynnissä Liikevaihto alle 100 000 euroa kolmannes 100 000 200 000 euroa kolmannes Loput isompia, noin 10 % myytävistä yrityksistä yli miljoonan. Henkilöstömäärä Yksinyrittäjiä 35 %, 2-3 työntekijää 43 %, 4-5 työntekijää 10 % Vastaajista 45-74 vuotiaita 74%. 45-54 vuotiaita 36 %! 55-64 vuotiaita 28 % Yhteenveto: 73% vastaajien kohteista lv max 300 000 euroa ja henkilöstön määrä mikroluokkaa 89 %. Anssi Kujala, Omistajanvaihdoskonferenssi 2015 18
Yhteenveto Yrityspörssi-palvelusta Palvelu toimii myynti/ kontaktikanavana vastaajien mielestä hyvin (62%) Kauppaprosessi on vastaajilla ollut varsin lyhyt, alle vuosi yhteensä 82%. Asiantuntijaa kaupassa on käyttänyt alle neljännes vastaajista ja 45% edennyt omin päin. Tietosisältöjä kaivataan lisää Palvelua on helppo käyttää 89%. 19
Miten yritysmarkkinoita voidaan kehittää Yrittäjien ymmärrystä arvosta parannetaan Yritysmyyntiä lähdetään valmistelemaan ajoissa Tarvitaan lisää myytäviä yrityksiä Houkutellaan ostajia myös niistä, jotka aikovat perustaa uuden. Kannustetaan asiantuntijoita ja rahoittajia kehittämään palveluitaan Haaste toimijoille tässä salissa: Tuplataan yrityskauppojen määrä seuraavan kolmen vuoden aikana! 20
Kiitos mielenkiinnosta. www.yrittajat.fi ja www.yrityspörssi.fi @ 0400 567 925 09 2292 2942 anssi.kujala@yrittajat.fi @Anssi_Kujala www.facebook.com/anssi.kujala.7 www.yrittajat.fi
22
Yrittäjyyden kipinästä liekki Founder, CMMO (Chief Match & Meet Officer) Susanna Rantanen, Heebo Oy 23
Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Kauppa ei synny tyhjin taskuin rahoittaja muutoksenmahdollistajana liiketoimintajohtaja, Katja Keitaanniemi, Finnvera Oyj 25
Kauppa ei synny tyhjin taskuin rahoittaja muutoksen mahdollistajana 3.11.2015 Katja Keitaanniemi
Sisältö Finnvera yleisesti Avainluvut Finnveran alueet ja toimipisteet Mikä muuttuu 2015 Finnvera omistajanvaihdosten toteuttajana Omistajanvaihdosohjelma Omistajanvaihdosympäristö Finnveran intressi Lähtökohdat ohjelmalle Tavoitteet Mitä seuraavaksi? 27 5.11.2015
Avainluvut 30.6.2015 ASIAKKAITA HENKILÖSTÖÄ 28 700 380 Tarjotut vientitakuut ja erityistakaukset 1.1. 30.6.2015 5 000 milj. VASTUUKANTA KONSERNIN TASE Pk rahoitus 2,7 mrd. Viennin rahoitus 16,2 mrd. 7,1 mrd. Tarjottu pk rahoitus 1.1. 30.6.2015 665 milj. 28 5.11.2015
Finnveran alueet ja toimipisteet Etelä-Suomi Helsinki Sisä-Suomi Jyväskylä, Tampere Lounais-Suomi Pori, Turku Kaakkois-Suomi Lahti, Lappeenranta, Mikkeli Pohjanmaa Seinäjoki, Vaasa Savo-Karjala Joensuu, Kuopio Pohjois-Suomi Kajaani, Oulu, Rovaniemi www.finnvera.fi Puhelinpalvelu 029 460 2580 29 5.11.2015
Mikä muuttuu 2015 Pienyritysten rahoitus ilman pankkia 50 keur asti Aloittavalle yritykselle lainaan enintään 80 000 (max 80 %), takaus luottotietojen perusteella Vakuuspolitiikkaa yksinkertaistettu huomattavasti Kasvaville ja kansainvälistyville yrityksille ja toimitusten/kauppojen rahoitusta 80 % takauksella Tavanomaisemmassa rahoituksessa pääsääntö riskinjaolle 50 %, joka voidaan ylittää, jos kokonaisvastuissa pankki pysyy päärahoittajana Kasvun rahoitus mahdollista kokonaan vakuudettomana taloudeltaan vakaille yhtiöille: 1 opoa + 1 pankin senioria => 2 FV:n juniorirah. Epäsymmetrisen maturiteetin mahdollisuus investointihankkeissa Finnveralla mahdollisuus merkitä joukkovelkakirja-anteja Vientiä hyödyttävät kotimaiset investoinnit: ei kokorajoitusta 30 5.11.2015
Finnvera omistajanvaihdosten rahoittajana Yrityskaupat kasvustrategian toteutuksessa yleistyvät Toimialanjärjestelyt Kansainvälistyminen Finnvera lisännyt riskinottoa omistajanvaihdoksissa Vuosittain 1000 järjestelyä Kasvua (1-9/2015) 14 % (kpl) ja 82 % ( ) edellisvuodesta Finnvera kokoamassa omistajanvaihdosohjelmaa 1 200 1 000 800 600 400 200 0 200 150 100 50 0 Finnveran rahoittamat omistajanvaihdokset, kpl Finnveran rahoittamat omistajanvaihdokset, Me
Rahoitetut omistajanvaihdokset 1.1. 30.9.2015 32 5.11.2015
MTV uutiset 27.9.2015 Ilman heidän (Finnvera) asiantuntevaa henkilöstöä tästä yrityskaupasta ei varmaan olisi mitään tullut. Johannes Jääskeläinen, myynti ja markkinointipäällikkö, Airport Hotel Bonus Inn
Omistajanvaihdosympäristö Myyjät Yhteiskunta Muut intressitahot Ostajat Valmistautuminen omistajanvaihdokseen Omistajanvaihdoksen toteuttaminen Omistajanvaihdoksen jälkeinen aika Asiantuntijapalvelut Muut toimijat Rahoittajat Monia toimijoita ja näkökulmia, yhteinen intressi! 34 5.11.2015
Finnveran intressi Vaikuttavuus Toimivat omistajanvaihdosmarkkinat tukevat pk-yrityskentän dynamiikkaa ja siten kansantaloudellista ja yhteiskunnallista kehitystä Hallitusohjelma Omistajanvaihdoskategoriaan kuuluvien sukupolvenvaihdosten edistäminen esiintyy hallitusohjelmassa ja siihen liittyvissä dokumenteissa useassa eri yhteydessä Aihe tunnistettu Finnveran painopistealueeksi 35 5.11.2015
Lähtökohdat omistajanvaihdosohjelmalle Tietoa ja asiantuntijapalveluita tarjolla paljon, mutta fragmentoituneena Ongelmia ja kipupisteitä selvitetty runsaasti: Aihe sensitiivinen Havahdutaan tilanteeseen liian myöhään Myyjän ja ostajan kohtaamisongelma Asiantuntijat turha kulu Arvonmääritykseen ongelmat Konseptointia tarvitaan! Rahoitus SY & Finnvera yhteinen omistajanvaihdosmalli 36 5.11.2015
Tavoitteet Tietoisuuden lisääminen, aihepiirin arkipäiväistäminen Suunnittelu ja valmistelu riittävän ajoissa Potentiaalisen ostajakunnan aktivoiminen/lisääminen Omistusvaihdosten määrän kasvu ja onnistuminen Asiantuntijapalveluiden käytön lisääntyminen Arvonmääritykseen liittyvän ymmärryksen lisääminen Hankkeiden rahoitettavuuden parantaminen Tavoitteiden toteutumista mitataan 37 5.11.2015
Mitä seuraavaksi? Yhteistyökumppanit ja roolitukset Konseptin jatkokehittäminen Arvonmääritysmalli Pienyrityksen omistajanvaihdosmalli Pilotti liikkeelle Satakunnassa Q1 Loppuvuoden aikana laajennetaan muille alueille Finnvera siirtyy omistajanvaihdoksissa entistä aktiivisemmaksi toimijaksi 38 5.11.2015
Kun ideasi kantaa, hae rahoitusta meiltä. www.finnvera.fi
Omistajanvaihdosbarometri 2015 tutkimuksen keskeiset havainnot dosentti, Elina Varamäki, SeAMK Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2015 Elina Varamäki, Juha Tall, Sanna Joensuu & Marja Katajavirta Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen päätavoitteena on selvittää sekä 55 vuotta täyttäneiden että alle 55-vuotiaiden yrittäjien aikomuksia omistajanvaihdoksiin. Millaiset jatkuvuusnäkymät 55 vuotta täyttäneiden yrittäjien yrityksillä ovat? Millaiset asenteet yrittäjillä on omistajanvaihdoksiin ja omistajanvaihdosten edistämiseen? Mitkä ovat omistajanvaihdosten toteuttamisen haasteet? Millaista asiantuntija-apua omistajanvaihdoksista kiinnostuneet yrittäjät kaipaavat? Millaista kokemusta yrittäjillä on aiemmin omistajanvaihdoksista ja kuinka tyytyväisiä he ovat niihin? Millaisia rooleja yrityksen myymisestä kiinnostuneet näkevät itsellään myynnin jälkeen? Miten tulokset eroavat vuoden 2012 barometrin tuloksista?
Aineisto Tutkimusaineisto kerättiin 19.5. 5.6.2015 välisenä aikana internet-kyselyllä Suomen Yrittäjien sähköpostillisille jäsenille Toinen lomake lähetettiin 55-vuotiaille tai sitä vanhemmille jäsenille ja toinen alle 55-vuotiaille jäsenille Kaikkiaan vastauksia tuli 3 129, joista 55 vuotta täyttäneiden vastauksia oli 1 786 ja alle 55-vuotiaiden vastauksia 1 333
55 vuotta täyttäneet maakunnittain 55 v. täyttäneet Yritysten tämänhetkinen kotimaakunta Lukumäärä % Etelä-Karjala 41 2 Etelä-Pohjanmaa 270 15 Etelä-Savo 39 2 Kainuu 38 2 Kanta-Häme 60 3 Keski-Pohjanmaa 23 1 Keski-Suomi 91 5 Kymenlaakso 52 3 Lappi 59 3 Päijät-Häme 59 3 Pirkanmaa 181 10 Pohjanmaa 38 2 Pohjois-Karjala 91 5 Pohjois-Pohjanmaa 66 4 Pohjois-Savo 100 6 Satakunta 172 10 Uusimaa 289 16 Varsinais-Suomi 122 7 Ei yrityksen kotimaakuntatietoa 10 1 Kaikki vastaajat 1801 100
Alle 55-vuotiaat maakunnittain Alle 55-v. yrittäjät Mihin yrittäjien aluejärjestöön yrityksenne kuuluu? Lukumäärä % Etelä-Karjalan Yrittäjät 29 2 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät 198 15 Etelä-Savon Yrittäjät 31 2 Helsingin Yrittäjät 56 4 Hämeen Yrittäjät 46 3 Kainuun Yrittäjät 24 2 Keski-Pohjanmaan Yrittäjät 19 1 Keski-Suomen Yrittäjät 54 4 Kymen Yrittäjät 29 2 Lapin Yrittäjät 42 3 Pirkanmaan Yrittäjät 126 9 Pohjois-Karjalan Yrittäjät 40 3 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät 52 4 Päijät-Hämeen Yrittäjät 54 4 Pääkaupunkiseudun Yrittäjät 37 3 Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät - Kust-Österbottens Företagare 13 1 Satakunnan Yrittäjät 163 12 Savon Yrittäjät 83 6 Uudenmaan Yrittäjät - Nylands Företagare 114 9 Varsinais-Suomen Yrittäjät 102 8 Ei yrittäjien aluejärjestötietoa 16 1 Yhteensä 1328 100
Johtopäätös 1. Omistajanvaihdoksia on edelleen tulossa paljon - tutkimustulokset tukevat vuoden 2012 tuloksia
Myynti edelleen todennäköisin vaihtoehto, sukupolvenvaihdosten osuus kasvanut
Omistajanvaihdosilmiö numeroina tulevan kymmenen vuoden aikana Suhteutettuna koko Suomen yrityskantaan kpl (55 74-vuotiaat yrittäjät) kpl/v Jatkuvuusnäkymät yrittäjän luovuttua yritystoiminnasta -yritys myydään ulkopuoliselle 30 000 3 000 -sukupolvenvaihdoksia -yritys lopettaa toimintansa 18 000 1 800 21 000 2 100
Johtopäätös 2. Yrittäjillä on kiinnostusta ostaa yrityksiä ja kokemukset toteutuneista omistajanvaihdoksista ovat hyvin myönteisiä
Peräti neljäsosa alle 55-vuotiaista kiinnostunut ostamaan
Jälleen tässäkin tutkimuksessa lähes 80 % tyytyväisiä viimeksi toteuttamaansa ov:een
Johtopäätös 3. Ostajan etsimisessä riittää haasteita ikääntyvien ja erityisesti pienimpien yritysten yrittäjien tulisi olla ajoissa aloitteellisia
Johtopäätös 4. Verotus ja rahoitus vaivaavat omistajanvaihdoksia omistajanvaihdosten verotusta pitäisi yksinkertaista ja veroseuraamuksia vähentää
Miettiessä omistajanvaihdosta omalla kohdalla, missä määrin eri tekijät koetaan ongelmiksi/ haasteiksi? 1 2 3 4 5 % % % % % Keskiarvot asteikolla 1-5 1=ei lainkaan ongelma 5=erittäin merkittävä ongelma Jatkajan/ostajan löytyminen v.2012 20 14 18 25 23 3,2 3,2 v.2015 23 11 19 24 23 3,1 3,1 v.2012 16 18 29 26 10 3,0 3,0 Arvonmääritys * v.2015 11 21 30 25 12 3,1 3,1 Osaamisen siirtäminen jatkajalle/ostajalle v.2012 19 21 28 21 11 2,8 2,8 ** v.2015 17 27 30 20 6 2,7 2,7 v.2012 21 22 29 18 11 2,8 2,8 Muu verotus *** v.2015 16 19 29 21 14 3,0 3,0 v.2012 24 23 31 15 8 2,6 2,6 Rahoitus *** v.2015 16 19 33 21 11 2,9 2,9 v.2012 35 20 22 12 11 2,4 2,4 Perintö- ja lahjaverotus *** v.2015 32 16 19 16 17 2,7 2,7 v.2012 26 24 32 13 5 2,5 2,5 Oma tietämys asiasta * v.2015 20 28 32 15 5 2,6 2,6 Yrityksen laittaminen myyntikuntoon Yrityksestä luopumisen henkinen vaikeus *) Kauppakirjojen laatiminen ja muu ns. paperisota v.2012 34 24 23 12 6 2,3 2,3 v.2015 34 26 24 12 5 2,3 2,3 v.2012 35 26 21 13 5 2,3 2,3 * v.2015 29 29 22 14 6 2,4 2,4 v.2012 35 32 19 10 3 2,1 2,1 v.2015 33 33 19 11 5 2,2 2,2 v.2012 59 16 14 8 4 1,8 1,8 Omien lasten tasapuolinen kohtelu ** v.2015 54 16 15 10 5 2,0 2,0 v.2012 n 2531; v.2015 n 1045 *** p < 0,001, ** p < 0,01, * p < 0,05 Jatkajan / ostajan löytyminen edelleen suurin haaste; verotuksen ja rahoituksen haasteet kasvaneet
Yrityksen koko vaikuttaa koettuihin haasteisiin 55 v. täyttäneet Missä määrin koette seuraavat tekijät ongelmiksi/haasteiksi omistajanvaihdoksessa? (asteikko 1-5, 1=ei lainkaan ongelma, 5=erittäin merkittävä ongelma) 1 työntekijä 2-4 työntekijää Yrityksen koko 5-10 työntekijää 11-20 työntekijää yli 20 työntekijää % % % % % p-arvo Jatkajan/ostajan löytyminen 3,5 3,2 3,0 2,9 2,7 0,000 Rahoitus 2,7 2,9 3,0 3,0 3,2 0,011 Perintö- ja lahjaverotus 2,2 2,7 2,9 3,3 3,1 0,000 Muu verotus 2,7 2,9 3,1 3,3 3,1 0,001 Omien lasten tasapuolinen kohtelu 1,6 1,9 2,1 2,2 2,6 0,000
Johtopäätös 5. Ikääntyvissä yrittäjissä on vielä virtaa yritystoiminnasta luopumisen jälkeenkin kokeneiden yrittäjien asiantuntemuksen ja pääomien markkinat vaativat kehittämistä
Neljäsosa tai viidesosa kiinnostunut asiantuntijatehtävistä Oletteko yrityksestä luopumisen jälkeen kiinnostunut toimimaan jonkun muun yrityksen/yrittäjän asiantuntijaryhmässä (advisory boardissa) 1 2 3 4 5 % % % % % v.2012 40 15 20 17 8 2,4 ** v.2015 34 17 21 18 10 2,5 v.2012 37 20 22 15 5 2,3 mentorina tai yrityskummina *) *** v.2015 32 20 23 16 9 2,5 v.2012 52 13 16 13 7 2,1 2,1 hallituksessa *** v.2015 46 15 16 14 9 2,3 2,3 v.2012 69 15 10 5 1 1,5 1,5 pääomasijoittajana *** v.2015 62 17 12 6 3 1,7 kiinnostunut ostamaan itsellenne uuden yrityksen/liiketoiminnan v.2012 83 10 5 2 1 1,3 1,3 v.2015 80 12 5 2 1 1,3 1,3 v.2012 n 2594; v.2015 n 1723 *** p < 0,001, ** p < 0,01, * p < 0,05 Keskiarvot asteikolla 1-5 1=ei lainkaan kiinnostunut 5=erittäin kiinnostunut 2,4 2,3 2,5 2,5
Luvuissa tämä tarkoittaa tuhansia Tekijä Suhteutettuna koko Suomen yrityskantaan kpl (55 74-vuotiaat yrittäjät) kpl/v Myyjä/luopuja kiinnostunut tai erittäin kiinnostunut omistajanvaihdoksen jälkeen -toimimaan advisory boardissa -toimimaan mentorina tai yrityskummina -toimimaan hallituksessa -toimimaan pääomasijoittajana -ostamaan itselleen uuden yrityksen 22 000 2 200 19 000 1 900 18 000 1 800 7 000 700 2 000 200
Johtopäätös 6. Herättely- ja edistämistyö tuottaa pitkällä tähtäimellä tulosta ja sitä pitää jatkaa - edistämistyö tarvitsee koordinointiin valtakunnallisen omistajanvaihdosfoorumin
Yrittäjät pitävät tärkeänä pienten yritysten omistajanvaihdosten edistämistä
Kohderyhmä Herättely/edistämistoimi Toteuttamisaikataulu Myyjät herättelykirje 55-vuotiaille yrittäjille vuosittain omistajanvaihdosbarometri maakunnalliset omistajanvaihdosten joka kolmas vuosi jatkuva palvelu neuvontapalvelut Ostajat Rahoittajat herättelykirje alle 50-vuotiaille yrittäjille omistajanvaihdosbarometri maakunnalliset omistajanvaihdosten neuvontapalvelut katsaus pienten yritysten omistajanvaihdosten rahoitustilanteeseen rahoittajatapaaminen, jossa pohditaan eri tahojen mahdollisuuksia palvella yritysostajia joka 3. vuosi joka kolmas vuosi jatkuva palvelu vuosittain kertaluonteinen toimenpide Omistajanvaihdosten asiantuntijat omistajanvaihdoskonferenssi herättelykiertue tilitoimistoille omistajanvaihdosten asiantuntijoille suunnattu Yrityspörssin markkinointikampanja vuosittain kertaluonteinen toimenpide kertaluonteinen toimenpide Elinkeinopolitiikan suunnittelijat ja toteuttajat Omistajanvaihdosbarometri Omistajanvaihdosfoorumi asiantuntijalausunnot (policy briefs) omistajanvaihdospalvelujen valtakunnallinen evaluointi joka 3. vuosi (seuraava 2018) kokoontuu muutaman kerran vuodessa vuosittain muutamia joka 3. vuosi (seuraava 2017)
Yrityspörssin tunnettuus kasvanut 11 %
Tunnettuus parhainta Pohjanmaalla
Johtopäätös 7. Vanhempien ja nuorempien yrittäjien taustamuuttujissa näkyy yhteiskunnallinen muutos ja muutos yrittäjäkunnassa
Kiitos mielenkiinnostanne
Vuoden 2015 omistajanvaihdosasiantuntijan julkistaminen puheenjohtaja Riitta Korpela, SOVS
perustettu 2000 luvun alussa alan keskustelufoorumiksi yhdistysrekisteriin 30.09.2005 juhlavuosi, 10 v, 2015 6 työryhmää 2014 lähtien joilla edistetään eri tavoin sovsin toimintaa sekä vaikutetaan ov/spv problematiikkaan nykyisin omistajanvaihdosten tietopankki ja keskustelukanava tutustu www sivuihimme! www.omistajanvaihdosseura.fi Omistajanvaihdos 2015 konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Lounas Royal Salissa Ohjelma jatkuu klo 13.00 Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Omistajanvaihdokset hallitusohjelmassa oikeus- ja työministeri Jari Lindström, työ- ja elinkeinoministeriö Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Oppisopimukset omistajanvaihdosten edistäjänä johtaja Jyrki Holmén, Elinkeinoelämän keskusliitto Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Oppisopimukset omistajanvaihdosten edistäjänä PK johtaja Jyrki Hollmén
Työnantajayritysten toimintaympäristö 5.11.2015 Huovinen Jari 73
Työnantajayrittäjät ahtaalla Päättäjien myönteiset aikomukset eivät vielä näy työnantajayritysten arjessa Yleinen yrittäjyysilmapiiri heikentynyt Useimmat työnantajat pitävät yrittäjänä toimimista tällä hetkellä vaikeana Erityisesti työllistäminen ja uusi alku epäonnistumisen jälkeen hankalaa PÄÄTOIMIALA Rakentaminen YRITYSKOKO Alle 10 työntekijää 10 49 työntekijää Väh. 50 työntekijää Mielipiteet yrittäjätoiminnan helppoudesta erilaisissa yrityksissä, % vastaajista* Teollisuus Kauppa Palvelut ALUE 73 83 79 85 85 86 90 26 14 11 14 15 13 9 7 4 4 1 2 2 Uusimaa 80 15 5 Etelä Suomi 83 17 Länsi Suomi 86 13 1 Itä ja Pohjois Suomi 93 7 1 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015 Vaikeaa (ka.<2,50) Ei helppoa eikä vaikeaa (ka. 2,50 3,49) Helppoa (ka. 3.50) * Kuviossa vastaajat on jaettu kolmeen ryhmään yksittäisistä yrittäjyysilmastoväittämistä muodostetun summamuuttujan keskiarvojen perusteella. 5.11.2015 Huovinen Jari 74
Työnantajavelvoitteiden keventäminen ensimmäisenä toivelistalla Tärkeimmät toimet hallinnollisen taakan keventämisessä*, % vastaajista 1. Työnantajavelvoitteet yhden luukun kautta (ka. 4,40) 1 10 88 2. Yt, henkilöstö, koulutus ym. suunnitelmien keventäminen (4,33) 13 9 87 3. Yrityksiin tehtyjen tarkastusten järkevöittäminen (4,26) 3 2 17 78 4. Lupien muutoksenhaku ja valitusprosessien nopeuttaminen (4,18) 4 6 11 79 5. Lupien käsittelyaikoihin enimmäisaika (4,18) 3 6 12 79 6. Julkiset hankinnat pienemmiksi osakokonaisuuksiksi (4,10) 4 8 14 74 7. Yritysrahoituksen ja tukien hakemisen helpottaminen (4,03) 5 4 23 68 8. Työllistämiskyselyjen karsiminen ja yksinkertaistaminen (4,01) 2 7 23 69 9. Työvoimahallinnon viestinnän tehostaminen (yrityksiin päin) (4,01) 3 5 19 72 10. Yritysrahoituksen sähköisten hakukanavien kehittäminen (3,96) 4 6 24 66 EOS Ei tärkeä Neutraali Tärkeä *Kuvassa suluissa olevat vastauskeskiarvot asteikolla 1 5: 1=ei lainkaan tärkeä, 5=erittäin tärkeä 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 5.11.2015 Huovinen Jari 75 Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015
Pk yritykset luottavat yhä hallitukseen Toimintaympäristöä korjaavilla toimenpiteillä kuitenkin jo kiire 5,0 Pk yritysten kokonaisarvio Suomen hallituksista 2011 2015 (summamuuttujan ka.) 4,5 4,0 3,5 3,0 3,1 2,5 2,0 2,5 2,4 2,6 2,3 1,5 1,0 5.11.2015 Huovinen Jari 76 11/2011 11/2012 05/2013 11/2013 10/2015 * Kuviossa on esitetty hallituksen suoriutumista ja luottamusta mittaavista kysymyksistä (3 kpl) muodostetun summamuuttujan vastausten keskiarvo eri ajankohtina. Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015
Omistajanvaihdosten tilannekuva 5.11.2015 Huovinen Jari 77
Omistajanvaihdostilanteessa 15 000 työnantajayritystä 61 000 yritystä 15 000 yritystä Alkuvaihe Kasvu Vakaa toiminta Uudistuminen / Taantuminen Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, marraskuu 2014 5.11.2015 Huovinen Jari 78
Omistajanvaihdosten pato jarruttaa yritysten uusiutumista 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Pk yritysten kasvutavoitteet elinkaaren eri vaiheissa, % yrityksistä 24 48 27 Alku tai kasvuvaihe Vakaan toiminnan vaihe 1 1 44 40 55 59 Omistajanvaihdos Voimakas kasvu (väh. 30 % lv kasvu/vuosi) Maltillinen kasvu (väh. 10 % lv kasvu/vuosi) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Toimitila, kone ja laiteinvestointien yleisyys elinkaaren eri vaiheissa ja edellisen 12 kuukauden aikana, % yrityksistä 31 69 48 52 Alku tai kasvuvaihe Vakaan toiminnan vaihe 58 42 Omistajanvaihdos Aseman säilyttäminen Investoineet Ei investoineet Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, kesäkuu 2015 5.11.2015 Huovinen Jari 79
Omistajanvaihdoksia tapahtuu, mutta liian hitaasti Pk toimintaympäristökyselyn mukaan omistajanvaihdokset ovat hieman lisääntyneet viime aikoina Karkean arvion mukaan työnantajayrityksissä on tehty noin 3 000 omistajan ja sukupolvenvaihdosta viimeisen vuoden aikana Omistajanvaihdokset perheyritysten sukupolvenvaihdoksia yleisempiä Erityisesti kasvuhakuisissa yrityksissä esiintyy paljon yritysmyyntejä ulkopuolisille, yrityksen toimivalle johdolle sekä fuusioita tai yrityskauppoja toisten yritysten kanssa Toteutetut omistajanvaihdokset 2013 2015 jaettuna omistajan ja sukupolvenvaihdoksiin*) KAIKKI KASVUTAVOITE Voimakas kasvu Maltillinen kasvu Aseman säilyttäminen 43 61 69 73 58 39 31 27 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Omistajanvaihdos Sukupolvenvaihdos *) Tarkastelussa ovat mukana vain ne yritysjärjestelyt, jotka olivat yrittäjien vastausten perusteella selkeästi jaettavissa omistajan ja sukupolvenvaihdoksiin. Lähde: EK, PK toimintaympäristökysely, lokakuu 2015 5.11.2015 Huovinen Jari 80
Oppisopimukset omistajanvaihdoksissa Oppisopimus tarjoaa sujuvan työkalun omistajanvaihdokseen Yrittäjän ammattitutkinto oppisopimuksella mahdollistaa hallitun omistajanvaihdoksen Yrittäjän oppisopimusopiskelussa pääosa oppimisesta tapahtuu ohjatusti omassa yrityksessä. Työssä oppimista tuetaan oppilaitoksen järjestämillä tietopuolisilla opinnoilla. Tietopuolinen koulutus on yrittäjälle maksutonta 5.11.2015 Huovinen Jari 81
Yhteenveto 1. Työnantajayritykset ahtaalla, työllistäminen liian vaikeaa - Pk yritykset luottavat kuitenkin yhä Suomen hallitukseen, mutta uudistuksilla on jo kiire. 2. Vauhti kiihtyy omistajanvaihdoksissa - Erilaisia yritysjärjestelyjä noin 3 000 vuodessa, tilanne on kuitenkin akuutti paljon suuremmassa joukossa pk yrityksiä. 3. Uusia työkaluja tarvitaan omistajanvaihdosten padon purkamiseen - Oppisopimuskoulutus voi olla yksi keino erityisesti pienemmissä yrityksissä, joissa toiminta perustuu voimakkaasti perustajayrittäjän osaamiseen. 5.11.2015 Huovinen Jari 82
Kiitos!
Verkostoitumistauko Kahvia tarjolla Talvipuutarhassa, Ohjelma jatkuu klo 14.30 Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Tulevaisuuden työ yrittäjän silmin yrittäjä, Aaltoes:n puheenjohtaja 2013, Future Work Specialist Elina Uutela, Gapps Oy Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
UUSI TYÖ YRITTÄJÄN SILMIN PARI AJATUSTA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Elina Uutela Future Work Specialist Gapps elina.uutela@gapps.fi @elinauutela
MUUTTUVAT TEKIJÄT 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
1 TOIMINTAKENTTÄ 2 TEKNOLOGIA 3 TYÖNTEKIJÄT 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
palvelukeskeisyys asiakaskeskeisyys jatkuva tavoitettavuus TOIMINTAKENTTÄ 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
pilvi skaalautuvuu s liikkuvuus TEKNOLOGIA käyttäjälähtöisyys tietoturva kulujen ennakoitavuus 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
haluavat tehdä merkityksellistä työtä TYÖNTEKIJÄT nuorempaa sukupolvea palkka ei päätekijä 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
UUSI TYÖ YRITTÄJÄLLE 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
näin on aina ennenkin tehty TOIMINTATAVAT 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
YHTEISÖLLISYYS 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
JOHTAJUUS 3.11.2015 ELINA UUTELA @ELINAUUTELA
KIITOS. TEKNOLOGIA ON UUDEN TYÖN RENKI. Elina Uutela Future Work Specialist Gapps elina.uutela@gapps.fi @elinauutela
Omistajanvaihdokset ja pk-yritysten uudistuminen liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner, Liikenne- ja viestintäministeriö Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Paneelikeskustelu Päätoimittaja Kimmo Koivikko Yrittäjälehti Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015
Kuohuviini Talvipuutarha klo 16 17 Omistajanvaihdos 2015 -konferenssi, Helsinki, Crowne Plaza 3.11.2015