Selvitys sukupolven- ja omistajanvaihdoksista Päijät-Hämeessä. Kevät 2011

Transkriptio

1 Selvitys sukupolven- ja omistajanvaihdoksista Päijät-Hämeessä Kevät

2 Päijät-Häme kevät JOHDANTO Selvitys sukupolven- ja omistajanvaihdoksista Päijät-Hämeessä toteutettiin ensimmäisen kerran keväällä Finnveran ja Suomen Yrittäjien keväällä 2009 tekemän pk-barometrin mukaan viiden vuoden aikana ennakoitavien vaihdosten määrä oli tuolloin valtakunnallista tasoa selkeästi korkeampi, minkä takia Päijät-Hämeen Yrittäjät ja Finnveran Lahden aluekonttori päättivät kartoittaa asiaa ja kysyä päijäthämäläisiltä yrittäjiltä tarkemmin tulevista yritystoiminnasta luopumisen suunnitelmista ja niihin johtavista syistä. Selvitys toteutettiin nyt toisen kerran toukokuussa sähköpostikyselynä Päijät-Hämeen Yrittäjien jäsenyrityksiin ja Finnveran asiakasyrityksiin, otoksessa yhteensä yrittäjää. Kyselyyn saatiin 518 vastausta ja vastausprosentti oli 14. 1

3 Päijät-Häme kevät SISÄLLYSLUETTELO Johdanto 1 1 Taustatiedot Ikäjakauma Sukupuolijakauma Yhtiömuoto Kokojakauma Liikevaihdon jakauma Perustamisvuosi Toimialajakauma 6 2 Sukupolvenvaihdokseen, yrityskauppaan ja lopettamiseen liittyvät kysymykset Ennakoitavissa olevien yritysjärjestelyjen osuus Päijät-Hämeessä Yrittäjyydestä luopumisen syyt Yritysjärjestelyn toteutustapa Jatkajan löytyminen Jatkajan rooli Syyt yritystoiminnan lopettamiseen myynnin sijaan Ryhtyminen muutoksen edellyttämiin toimiin Asiantuntija-avun käyttäminen Mihin aiheisiin kaivataan apua Millaista apua kaivataan Yrityksessä jo toteutunut vaihdos Yrityksen jatkaja Avun tarvitseminen muutoksen aikana Millaista apua kaivataan Asiantuntija-avun käyttäminen Yhteenveto ja johtopäätökset 18 2

4 Päijät-Häme kevät 1 TAUSTATIEDOT Kyselyn alkuun vastaajilta kartoitettiin taustatiedoiksi vastaajan ikää ja sukupuolta, yrityksen yhtiömuotoa, henkilömäärää, liikevaihtoa, perustamisvuotta ja toimialaa. 1.1 Ikäjakauma Kysymys: Vastaajan ikä (Vastaajien määrä: 516) 1.2 Sukupuolijakauma Kysymys: Vastaajan sukupuoli (Vastaajien määrä: 509) 3

5 Päijät-Häme kevät 1.3 Yhtiömuoto Kysymys: Yhtiömuoto (Vastaajien määrä: 513) 1.4 Kokojakauma Kysymys: Yrityksenne henkilömäärä itsenne mukaan lukien (Vastaajien määrä: 513) 4

6 Päijät-Häme kevät 1.5 Liikevaihdon jakauma 2,1% Kysymys: Yrityksenne liikevaihto, euroa (Vastaajien määrä: 515) 1.6 Perustamisvuosi Kysymys: Yrityksenne perustamisvuosi (Vastaajien määrä: 518) 5

7 Päijät-Häme kevät 1.7 Toimialajakauma Kysymys: Yrityksenne toimiala (Vastaajien määrä: 518) 6

8 Päijät-Häme kevät 2 SUKUPOLVENVAIHDOKSEEN, YRITYSKAUPPAAN JA LOPETTAMISEEN LIITTYVÄT KYSYMYKSET 2.1 Ennakoitavissa olevien yritysjärjestelyjen osuus Päijät-Hämeessä 2,3% Kysymys: Onko yrityksellenne ajankohtaista sukupolvenvaihdos, muu yrityskauppa tai yritystoiminnan lopettaminen? (Vastaajien määrä: 518) Vastaajista 42 prosentilla on edessä sukupolvenvaihdos, yrityskauppa tai yritystoiminnan lopettaminen seuraavan viiden vuoden sisällä. 17 prosenttia vastaajista ennakoi yritysjärjestelyn tapahtuvan jo 1-2 vuoden kuluessa. Odotettavien yritysjärjestelyjen määrä on noussut vuoden 2009 kyselystä, jossa 35 prosenttia vastaajista ennakoi muutosta. 53 prosenttia vastaajista ei näe muutoksen olevan ajankohtainen vielä tulevina vuosina. Viisi prosenttia vastaajista on jo toteuttanut omistajanvaihdoksen viimeisen kolmen vuoden aikana. Yksinyrittäjistä 70 prosenttia vastasi, ettei yritysjärjestely ole ajankohtainen viiden vuoden sisään. Tätä selittänee muun muassa se seikka, että suuri osa vasta perustetuista yrityksistä on yksinyrittäjiä. Kaikista yritysjärjestelyjä ennakoivista 74 prosenttia on työnantajayrityksiä eli työllistävät itsensä lisäksi vähintään yhden henkilön. 7

9 Päijät-Häme kevät 2.2 Yrittäjyydestä luopumisen syyt 0,5% Kysymys: Mitkä alla olevista kuvaavat tilannettanne yritystoiminnasta/yrittäjyydestä luopumisessa? Voit valita useampia. (Vastaajien määrä: 219) Yrittäjyydestä viiden vuoden sisään luopuvista 76 prosenttia aikoo jäädä eläkkeelle. Määrä vastaa 32 prosenttia koko vastaajajoukosta. Eläkkeelle siirtyvien osuus on kasvanut viidenneksen edellisestä tutkimuksesta, jossa se oli 27 %. Kasvu saattaa selittyä taantuman aiheuttamasta yritysjärjestelyiden siirrosta. Muita syitä yrittäjyydestä luopumiseen olivat yritystoiminnan kannattamattomuus, yrittäjänä toimimisen raskaus, uuden liikeidean tai yrityksen perustaminen sekä siirtyminen toisen palvelukseen. Kaksi prosenttia vastaajista joutui luopumaan yrittäjyydestä sairauden takia. Vain yksi vastaaja koki, ettei yrittäjyys ollut hänen osaltaan oikea uravalinta. Niillä vastaajilla, jotka lopettavat yritystoimintansa kokonaan, korostui luopumisen syynä muita enemmän yritystoiminnan kannattamattomuus (21 %:lla). Muita syitä luopumiselle olivat muun muassa alihankinnan siirtyminen halvan työvoiman maihin, epäterve kilpailutilanne alalla sekä halu tehdä jotain muuta. 8

10 Päijät-Häme kevät 2.3 Yritysjärjestelyn toteutustapa Kysymys: Onko tuleva muutos (Vastaajien määrä: 219) Yritysjärjestelyjä ennakoivista vastaajista 81 prosenttia aikoo toteuttaa muutoksen joko yrityskaupan tai sukupolvenvaihdoksen kautta, ja 19 prosenttia aikoo lopettaa yritystoiminnan kokonaan. Omistuksen vaihtajista runsas neljännes (28 %) siirtää omistusta suvussa. Yritysjärjestelyjä omistuksenvaihdoksen kautta ennakoivien joukko vastaa 34 prosenttia kaikista yrityksistä. Lopettajia on noin 8 prosenttia yrityksistä suhteutettuna koko vastaajamäärään. Yritystoiminnan lopettaminen kokonaan korostui vaihtoehtona sitä useammin tulevissa yritysjärjestelyissä, mitä pienemmän liikevaihdon yrityksestä oli kysymys. 9

11 Päijät-Häme kevät 2.4 Jatkajan löytyminen Kysymys: Onko vaihdokseen jatkaja/ostaja tiedossanne? (Vastaajien määrä: 178) Viiden vuoden sisään yrityskauppaa tai sukupolvenvaihdosta ennakoivista vastaajista 61 prosentilla ei ole vielä jatkajaa tiedossa. Yksinyrittäjillä ja palvelualan yrityksillä sekä alle euron liikevaihdon yrityksillä jatkajan puuttuminen korostui muita enemmän Jatkajan rooli 4,3% 4,3% Kysymys: Yrityksen jatkaja/ostaja on (Vastaajien määrä: 70) Niistä yrityksistä, joilla jatkaja on jo tiedossa, 66 prosenttia kertoo jatkajan olevan perheenjäsen tai lähisukulainen. 10

12 Päijät-Häme kevät 2.5 Syyt yritystoiminnan lopettamiseen myynnin sijaan 2,4% Kysymys: Miksi yrityksen myyminen ei ollut toteuttamiskelpoinen vaihtoehto teidän tapauksessanne? (Vastaajien määrä: 41) 19 prosenttia kaikista muutosta ennakoivista yrityksistä aikoo lopettaa yritystoimintansa kokonaan myymisen sijaan seuraavan viiden vuoden sisällä. Heistä 59 prosenttia kertovat suurimmaksi syyksi luopumiseen sen, että yritystoiminta on oman henkilökohtaisen osaamisen varassa. Tämä korostuu erityisesti yksinyrittäjien joukossa. Hieman alle kolmannes luopuu yritystoiminnasta myynnin sijaan jatkajan puuttumisen vuoksi, vajaa neljännes kannattamattomuuden vuoksi ja 5 prosenttia vastaajista ei ole saanut myyntiin kannustavaa hinta-arvioita yrityksestään. 11

13 Päijät-Häme kevät 2.6 Ryhtyminen muutoksen edellyttämiin toimiin 2,3% 2,7% Kysymys: Mihin konkreettisiin muutoksen edellyttämiin toimiin olette ryhtynyt? (Vastaajien määrä: 219) Viiden vuoden aikana yrityskauppaa, sukupolvenvaihdosta tai yrityksen lopettamista ennakoivista vastaajista yli puolet ei ole vielä ryhtynyt mihinkään muutoksen edellyttämiin toimiin. Runsas viidennes on kuitenkin saattanut yritystään myyntikuntoon tai hakenut muutokseensa asiantuntija-apua. Vain 2 prosenttia on käyttänyt verkkopalvelua yrityksen myyntikanavana ja keinona löytää potentiaalisia ostajia. 38 prosenttia niistä vastaajista, joilla muutos on edessä jo seuraavan 1-2 vuoden kuluessa, ei ole ryhtynyt vielä konkreettisiin toimiin. Asiantuntija-avun hakeminen korostuu, mitä lähempänä ennakoitu muutos on. Yritykset, joilla on muutos on edessä jo seuraavan 1-2 vuoden sisään ja jatkaja on tiedossa, 19 prosenttia ei ole ryhtynyt vielä konkreettisiin muutosta edellyttäviin toimiin. 12

14 Päijät-Häme kevät Asiantuntija-avun käyttäminen Jos olette olleet yhteydessä asiantuntijoihin, mihin tahoihin/palveluihin? (Vastaajien määrä: 113) Yli puolet niistä vastaajista, joilla on muutos edessä seuraavan viiden vuoden sisällä, on käyttänyt asiantuntija-apua tulevaa yritysjärjestelyä varten. Tärkeimmiksi asiantuntijakohteiksi nousivat tilitoimistot. Seuraavaksi tärkeimmiksi mainittiin yrityskauppa-konsultit sekä ELY-keskus. Myös Lahden alueen kehittämisyhtiöön Lakesiin sekä Finnveraan on oltu yhteydessä. Avoimissa vastauksissa nousivat esiin myös pankit. 13

15 Päijät-Häme kevät Mihin aiheisiin kaivataan apua Kysymys: Mihin aiheisiin kaipaisitte apua asioiden edistämiseksi? (Vastaajien määrä: 189) Viiden vuoden sisään yrityskauppaa, sukupolvenvaihdosta tai yrityksen lopettamista ennakoivat vastaajat kokevat kaipaavansa eniten apua jatkajan löytymiseen sekä yrityksen arvonmääritykseen. Myös verotus, rahoitus ja sopimukset olivat aihealueita, joihin kaivataan apua tulevassa muutoksessa Millaista apua kaivataan 4,4% Kysymys: Millaista apua kaipaisitte? (Vastaajien määrä: 181) Suurin osa, 84 prosenttia yritysjärjestelyjä suunnittelevista vastaajista kaipaa henkilökohtaista neuvontaa. 14

16 Päijät-Häme kevät 3 YRITYKSESSÄ JO TOTEUTUNUT VAIHDOS Kyselyyn vastaajilta kysyttiin myös, ovatko he jo toteuttaneet sukupolven- tai omistajanvaihdoksen viimeisen kolmen vuoden aikana. 5 prosenttia vastaajista oli jo toteuttanut vaihdoksen. 3.1 Yrityksen jatkaja Kysymys: Yrityksen jatkaja/ostaja on (Vastaajien määrä: 27) Viimeisen kolmen vuoden, eli taantuman aikana omistajan- tai sukupolvenvaihdoksen tehneillä yrityksillä oli perheenjäsen tai lähisukulainen tavanomaista suuremmalla osuudella yritystoiminnan jatkajana. Tätä saattaa selittää se, että taantuman aikana rahoitusvaikeudet ovat estäneet tai hidastaneet niitä yritysjärjestelyjä, joissa jatkajana olisi ollut perheen tai suvun ulkopuolinen taho. 15

17 Päijät-Häme kevät 3.2 Avun tarvitseminen muutoksen aikana Kysymys: Mihin aiheisiin olisitte kaivanneet apua muutoksen aikana? (Vastaajien määrä: 9) Lainopilliset neuvot ja käytännön yritystoimintaan liittyvät asiat, kuten kirjanpidolliset seikat, vakuutusasiat jne. En oikeastaan mihinkään. Kaikki tarvittava tieto on ollut käytettävissä. Byrokratia on aivan järjettömän, käsittämättömän, henkeäsalpaavan kokoista. Myyvä osapuoli ei kiinnosta ketään, ostajalle tarjotaan vaikka mitä tukea, mutta aivan liian jäykän järjestelmän kautta. vähän kaikkeen Saimme apua kaikkiin tarvitsemiimme vaiheisiin. arvonmääritys, sopivien henkilöiden löytäminen talousasioihin Sukupolvenvaihdoksemme tapahtui suunnittelemattomasti kuoleman tapauksen johdosta. Olisin kaivannut apua varmasti jokaiseen asiaan. Saimme apua luotettavalta taholta kaikkiin mieltä askarruttaviin kysymyksiin. Yrityksissä, joissa vaihdos oli jo läpikäyty, ajatukset avun tarpeesta vaihtelivat suuresti. Saadut avoimet vastaukset kuvaavat näitä tuntemuksia. 3.3 Avun tarve Kysymys: Millaista apua olisitte kaivanneet? (Vastaajien määrä: 11) Kuten yritysjärjestelyjä ennakoivat, myös jo muutoksen tehneet yritykset korostavat henkilökohtaisen neuvonnan merkitystä. 16

18 Päijät-Häme kevät 3.4 Asiantuntija-avun käyttäminen Kysymys: Jos olitte yhteydessä asiantuntijoihin, mihin tahoihin/palveluihin? (Vastaajien määrä: 27) Vaihdoksen viimeisen kolmen vuoden aikana tehneet yritykset ovat käyttäneet kaikkia asiantuntijatahoja muutokseensa tasapuolisesti. Lahden alueen kehittämisyhtiön pienen osuuden selittänee se, että omistajanvaihdoksiin erikoistuva asiantuntijapalvelu perustettiin vasta vuosi sitten. 17

19 Päijät-Häme kevät 4 YHTEENVETO JA JOHTOPÄÄTÖKSET Päijät-Hämeen Yrittäjien ja Finnveran Lahden aluekonttorin tekemä kartoitus päijäthämäläisten yrittäjien tulevista yritystoiminnasta luopumisen suunnitelmista ja niihin johtavista syistä toteutettiin toukokuussa sähköpostikyselynä Päijät-Hämeen Yrittäjien jäsenyrityksiin sekä Finnveran asiakasyrityksiin, otoksessa yhteensä yrittäjää. Kyselyyn saatiin 518 vastausta ja vastausprosentti oli 14. Selvityksen perusteella yrittäjyydestä luopuvien määrä Päijät-Hämeessä vastaa alueellisen pk-barometrin tuloksia. Vastaajista 34 prosentilla on edessä sukupolvenvaihdos tai yrityskauppa seuraavan viiden vuoden sisällä. Kokonaan yritystoiminnan lopettamista ennakoi viiden vuoden sisään 8 prosenttia kaikista vastaajista. Lukumääräisesti seuraavien viiden vuoden aikana omistajanvaihdosta odottavia tai toimintansa lopettavia yrityksiä olisi tämän mukaan Päijät-Hämeessä. Yrityksen myyntiä tai sen lopettamista suunnittelevista yrittäjistä 76 prosentilla muutoksen syynä on aikomus jäädä eläkkeelle. Eläkkeelle siirtyvien osuus suhteutettuna koko yrityskantaan on 32 prosenttia, määrä on hieman kasvanut edellisestä tutkimuksesta, jossa se oli 27 prosenttia. Kasvu saattaa selittyä taantuman aiheuttamasta yritysjärjestelyiden siirrosta. Viisi prosenttia vastaajista oli jo toteuttanut omistajanvaihdoksen edellisten kolmen vuoden sisällä. Niistä vastaajista, jotka suunnittelevat yritysjärjestelyjä seuraavan viiden vuoden aikana, 41 prosenttia ennakoi muutoksen tapahtuvan jo 1-2 vuoden kuluessa. Kokonaan yritystoiminnan lopettavista 59 prosenttia kertoo suurimmaksi syyksi luopumiseen sen, että yritystoiminta on oman henkilökohtaisen osaamisen varassa. Tämä korostuu erityisesti yksinyrittäjien joukossa. Kaikista yritysjärjestelyjä ennakoivista 74 prosenttia on työnantajayrityksiä eli työllistävät itsensä lisäksi vähintään yhden henkilön. Viiden vuoden sisään yrityskauppaan tai sukupolvenvaihdokseen valmistautuvista vastaajista 61 prosentilla ei ole vielä jatkajaa tiedossa. Niistä yrityksistä, joilla jatkaja on jo tiedossa, 66 prosenttia kertoo jatkajan olevan perheenjäsen tai lähisukulainen. Yli puolet yritysjärjestelyihin valmistautuvista vastaajista ei ole vielä ryhtynyt mihinkään muutoksen edellyttämiin toimiin. Runsas viidennes on kuitenkin saattanut yritystään myyntikuntoon ja noin puolet on käyttänyt asiantuntija-apua tulevaa yritysjärjestelyä varten. Tärkeimmiksi asiantuntijakohteiksi nousivat tilitoimistot. Seuraavaksi tärkeimmiksi mainittiin yrityskauppa-konsultit sekä ELY-keskus. Vain 2 prosenttia vastaajista on käyttänyt verkkopalvelua yrityksen myyntikanavana ja keinona löytää potentiaalisia ostajia. Edulliset ja osin maksuttomat sähköiset palvelut voisivat lisätä yrittäjien mahdollisuuksia löytää jatkajia, mutta tietoisuus verkkopalveluista ei ilmeisesti ole riittävää tai kynnys niiden käyttöön on liian korkea. Edellisessä tutkimuksessa 2009 vastaajat eivät tunnistaneet tarjolla olevia palveluja kovin hyvin. Vaihdos koetaan erityisen henkilökohtaisena asiana ja yritysjärjestelyjen edellyttämät ratkaisut ovat hyvin tapauskohtaisia. Henkilökohtaisen neuvonnan tarve on erityinen haaste julkisen yrityspalvelun resursoinnille. 38 prosenttia niistä vastaajista, joilla muutos on edessä jo seuraavan 1-2 vuoden kuluessa, ei ole ryhtynyt vielä konkreettisiin toimiin. Asiantuntija-avun hakeminen korostuu, mitä lähempänä ennakoitu muutos on. Muutosta ennakoivat vastaajat kokevat kaipaavansa eniten apua jatkajan löytymiseen sekä yrityksen arvonmääritykseen. Myös verotus, rahoitus ja sopimukset olivat aihealueita, joihin kaivataan apua tulevassa muutoksessa. 18

20 Päijät-Häme kevät Muutoksen suunnitteluun ei edelleenkään ryhdytä ajoissa. Sukupolven- ja omistajanvaihdoksiin tarvitaan herättelyä, ja tässä yritysten tilitoimistoilla näyttäisi selvityksen perusteella olevan merkittävä rooli. Muutosta ennakoivien yritysten suuri ja edellisestä selvitysajankohdasta viidenneksellä kasvanut lukumäärä merkitsee painetta yrittäjyyden edistämiselle ja uusien yritysten perustamisen kannustimille. Lisäksi palveluita omistajanvaihdosten helpottamiseksi on edelleen kehitettävä, erityisesti jatkajien löytymisessä kaivattaisiin apua. 19

21