Aluksi Tästä oppaasta löydät yksityiskohtaiset tiedot Oulu Business Excellence (lyh. OBE) -kokonaisuuden koulutusohjelmista, niiden sisällöistä ja toteuttamistavoista. Kaikkia oppaassa mainittuja (normaalisti Oulussa toteutettavia) koulutusohjelmia toteutamme tarvittaessa myös alueellisina sovelluksina, mikä vähentää huomattavasti opiskelijoiden matkapäiviä. Käymme mielellämme yrityksissä ja julkishallinnon organisaatioissa kertomassa Oulun yliopiston koulutus- ja tutkimuspalvelujen tuottamista koulutuspalveluista. Tämä opinto-opas löytyy myös internetistä osoitteessa: http://www.emba.oulu.fi Yhteystietomme ovat oppaan lopussa. Tervetuloa opiskelemaan Oulu Business Excellence -koulutusohjelmiin!
SISÄLLYSLUETTELO Keskeiset muutokset edelliseen oppaaseen nähden... 5 Oulu Business Excellence -kokonaisuus... 7 Yleistä johdon koulutusohjelmista...7 Executive MBA vs. Full Time MBA...9 Koulutuskokonaisuuksien suorittaminen...10 Ohjelmiin hakeutuminen ja valintakriteerit...11 Koulutusohjelmien rakenne...11 Peruutusehdot...11 Koulutusohjelmien ulkopuolisten osallistuminen seminaareihin...12 Executive MBA Executive Master of Business Administration... 13 Yleistä ohjelmasta...13 emba strateginen johtaminen (emba Strat.)...14 emba henkilöstöjohtaminen (emba HRM)...14 emba laatujohtaminen (emba MQ)...15 emba markkinoinnin johtaminen (emba Mark.)...16 emba teknologiajohtaminen (emba MOT)...17 Executive MBA ohjeita ja sääntöjä...18 Ohjelman hinta...21 Johdon erikoistumisohjelmat... 22 Yleistä ohjelmista...22 Henkilöstöjohtamisen erikoistumisohjelma (HRM)...23 Laatujohtamisen erikoistumisohjelma (MQ)...23 Markkinoinnin johtamisen erikoistumisohjelma (Mark.)...23 Teknologiajohtamisen erikoistumisohjelma (MOT)...23 Johdon erikoistumisohjelmat ohjeita ja sääntöjä...24 Erikoistumisohjelmien hinnat...25 JOKO-seminaarisarja... 27 Yleistä ohjelmasta...27 JOKO-seminaarisarjaan valittavissa olevat seminaarit...27 JOKO-seminaarisarja ohjeita ja sääntöjä...28 Ohjelman hinta...28 Oulu Business Excellence -lähiopetusjaksot v.2008 2009... 29 Esseet / tenttikirjallisuus ja tenttiminen... 38 Kouluttajareferenssit... 42 Osallistujareferenssit... 43 Tilastotietoja emba-ohjelman opiskelijoista... 46 Yhteystiedot... 47 Tiivistelmä emba-suuntautumisvaihtoehdoista... 48
Keskeiset muutokset edelliseen oppaaseen nähden: 1. Syksyllä 2008 ja sen jälkeen aloittavat Executive MBA (lyh. emba) -ohjelmien opiskelijat eivät enää tee perinteisiä kirjatenttejä vaan ne korvataan kirjallisuusesseillä, jotka arvioidaan tohtoritasoisten asiantuntijoiden toimesta. 2. Keväällä 2008 tai aikaisemmin aloittaneet opiskelijat tenttivät kirjallisuutta vielä lukuvuoden 2008 2009 aikana. Tämän jälkeen heidänkin opinnoissaan sovelletaan esseekäytäntöä. 3. Johdon erikoistumisohjelmiin aiemmin sisältynyt kirjallinen tentti on poistettu ja loppuraportin laajuus supistettu 6 opintopisteeseen. Muutosten seurauksena erikoistumisohjelmien opintopistemäärät ja hinnat ovat laskeneet. 4. Valinnainen jakso Henkilöstön kehittäjänä toimiminen on poistettu. 5. Valinnainen jakso Oman johtamistyylin analyysi on poistettu. 6. Pakollinen jakso Johtaminen ja johtajana kehittyminen on laajennettu siten, että siihen kuuluu 2 kpl kahden päivän seminaareja. 7. Ulkomaan jakson kohde on muuttunut. 8. emba-lopputyön painoarvo on nostettu 20 opintopisteeseen (aikaisemmin 15 op). 9. Oulun yliopiston taloustieteiden tiedekunta käynnistää syksyllä 2008 englanninkielisen Full Time MBA -ohjelman. Oppaaseen on lisätty kappale, jossa tätä ohjelmaa verrataan työn ohessa suoritettavaan Executive MBA -ohjelmaan. 5
Oulu Business Excellence -kokonaisuus Yleistä johdon koulutusohjelmista Nopeasti muuttuva toimintaympäristö haastaa niin yritysten kuin julkisorganisaatioiden johtajat ja muut esimiehet pohtimaan omaa liiketoiminta- ja johtamisosaamistaan elinikäisen oppimisen ja kehittymisen näkökulmasta. Organisaatioiden toiminnan tuloksellisuus ja tehokkuus edellyttävät paitsi osaamisen päivittämistä, syventämistä ja laajentamista myös verkostoitumista yli toimialarajojen. Oulu Business Excellence -kokonaisuuden koulutusohjelmissa tarjoamme yrityksille ja yksilöille kehittämisen eväitä monille liike-elämän eri osa-alueille, mm. henkilökohtaisissa johtamistaidoissa, laskentatoimessa, laadunhallinnassa, strategisessa johtamisessa ja asiakassuhteiden hoitamisessa. Olennaisen osan koulutuksesta ja oppimisesta muodostaa tiedon soveltaminen osallistujan omaan työympäristöön työkokemuksen ja aiemman koulutuksen mukaan. Koulutuskokonaisuuksissa tarjotaan näin valmiuksia liiketoimintaosaamisen kokonaisvaltaiseen ja käytännönläheiseen kehittämiseen teoriaosaamista unohtamatta. 7 Oulu Business Excellence OBE Erikoistumisopinnot n. 20 op, 1 v. Executive MBA 90 op, 2 v. JOKO-seminaarisarja 1 v. Suuntautumisvaihtoehdot: Henkilöstöjohtaminen Laatujohtaminen Markkinoinnin johtaminen Teknologiajohtaminen Hyväksytään täysimääräisesti osaksi embaa Suuntautumisvaihtoehdot: Henkilöstöjohtaminen Laatujohtaminen Markkinoinnin johtaminen Strateginen johtaminen Teknologiajohtaminen Sisältää 9 vapaasti valittavaa OBE-seminaaria Kuvio: Oulu Business Excellence -koulutusohjelmakokonaisuus.
Oulu Business Excellence 8 Oulu Business Excellence on kattava liikkeenjohdon koulutuskokonaisuus, johon kuuluu kolme koulutusohjelmaa (kts. ed. sivu): 1. Executive MBA, 90 op (5 suuntautumisvaihtoehtoa ) 2. Johdon erikoistumisohjelmat, 19,5 22,5 op (4 suuntautumisvaihtoehtoa) 3. JOKO-seminaarisarja (9 valinnaista seminaaria) Oulu Business Excellence -kokonaisuuden koulutusohjelmat tarjoavat eri toimialoille hyvin sovellettavissa olevia koulutuskokonaisuuksia. Koulutuksen toteuttamisessa yhteistyökumppaneinamme toimivat monet sekä tieteen että liike-elämän asiantuntijat ja yritykset. Edellytämme yhteistyökumppaneiltamme vahvaa akateemista osaamista ja käytännön näkemystä. Oulu Business Excellence -opintoja ei automaattisesti hyväksytä osaksi yliopistollista tutkintoihin johtavaa perus- tai jatkokoulutusta. Jokainen yliopiston tiedekunta päättää mahdollisesta hyväksi lukemisesta itsenäisesti hakijoiden yksilöllisten opintosuunnitelmien mukaan. Oulun yliopiston emba-ohjelma on korkeakoulujen arviointineuvoston erikoistumisopintolautakunnan akkreditoima yliopistollinen liikkeenjohdon täydennyskoulutusohjelma.
Executive MBA vs. Full Time MBA Syksystä 2008 lähtien Oulun yliopiston taloustieteiden tiedekunnassa voi suorittaa Full Time MBA-ohjelman kokopäiväisenä opiskeluna. Työn ohessa suoritettavaan Executive MBA -ohjelmaan hakeutuvat henkilöt ovat toimineet työelämässä jo keskimäärin 10 vuotta ja asettuvat yritysten johto- päällikkö- tai vaativalle asiantuntijatasolle. Opiskelusta haetaan liiketaloudellisten valmiuksien kohentamisen lisäksi uutta virtaa nykyisten ja mahdollisesti myös tulevaisuuden vaativampien tehtävien hoitamiseen. Full Time MBA -opiskelijat ovat nuorempia ja etsivät englanninkielisessä ohjelmassa meritoitumista kansainvälisiin johdon tehtäviin. Jos haluaa enemmän tietoa Full Time MBA:sta, kannattaa hakeutua taloustieteiden tiedekunnan verkkosivuille osoitteeseen: www.oulubusinessschool.fi Toistaiseksi Suomen lainsäädäntö ei anna yliopistoille mahdollisuutta tuottaa maksullisia tutkintoja, minkä vuoksi kumpikaan em. koulutusohjelmista ei ole varsinainen tutkinto, vaikka työelämässä ne usein arvostetaan varsin korkealle. Merkittävimmät erot Executive MBA ja Full Time MBA -ohjelmien välillä ovat seuraavat: 9 Koulutuksen järjestäjä Executive MBA Full Time MBA Koulutus- ja tutkimuspalvelut Taloustieteiden tiedekunta Ohjelman pituus 2 3 vuotta 2 vuotta Ohjelman laajuus 90 opintopistettä 120 opintopistettä Opetuskieli Suomi Englanti Ohjelman luonne Opiskelu työn ohessa Täyspäiväinen opiskelu Opiskelijoiden ikä keskim. 35 45 v. 25 35 v. Opiskelijoiden kansallisuus Suomi Ulkomaalaisia ja suomalaisia Ohjelman hinta 19 800 12 000 Nykyisin mietin organisaationi strategiaprosesseihin vaihtoehtoja ja toisaalta aja elen omaa johtamiskäytäntöäni uudesta näkökulmasta. emba-ohjelman palautetta v. 2007 valmistuneelta
Oulu Business Excellence 10 Koulutuskokonaisuuksien suorittaminen Executive MBA:n osallistujien opinto-ohjelma rakennetaan Oulu Business Excellence -kokonaisuuden seminaarijaksoista, joista osa on suuntautumisvaihtoehdosta riippuen pakollisia ja osa valinnaisia. Jokaiseen seminaariin liittyy kirjallinen jaksotehtävä, joka on suunniteltu tukemaan sekä koulutuksen tavoitteita että kunkin opiskelijan oman organisaation kehittämistarpeita. Lisäksi opiskelijat kirjoittavat koulutuksen aikana kirjallisuusesseitä sekä laajahkon emba-lopputyön, jonka ohjaajana toimii tohtoritasoinen asiantuntija. Executive MBA -ohjelmaan liittyvä ulkomaan seminaarijakso on kaikille suuntautumisvaihtoehdoille pakollinen ja opiskelijat vastaavat sen osalta omista matka- ja internaattikuluistaan. Johdon erikoistumisohjelmien opinnot koostuvat tarkoin määritellyistä, aihealueen mukaisista lähiopetusseminaareista, niihin liittyvien jaksotehtävien tekemisestä sekä loppuraportin kirjoittamisesta. JOKO-seminaarisarjassa osallistujat ovat mukana vuoden ajan enintään 9 lähiseminaarissa, jotka he voivat itse valita Oulu Business Excellence -kokonaisuuteen kuuluvista seminaareista. Ohjelmaan ei sisälly jaksotehtäviä eikä loppuraportin tekemistä. Seminaarijaksot järjestetään pääosin Oulun yliopiston tiloissa. Opintosuoritukset mitataan opintopisteinä Opintopiste (op) on Euroopan unionissa sisäisesti luotu ja käyttöönotettu standardi opiskelun mittaamiseen ja tämän mukaan opiskelijan täysipäiväinen työvuosi on 60 opintopistettä tai 1 600 tuntia työtä. Yhden opintopisteen katsotaan siis vastaavan n. 27 tunnin työpanosta. Tällaiset määrittelyt ovat kuitenkin aina ohjeellisia. Todellisuudessa esim. kirjallisten suoritteiden valmisteluun kuluva aika vaihtelee suuresti osallistujien koulutustaustan ja kokemuksen mukaan. Oulu Business Excellence -kokonaisuudessa eri koulutusohjelmien suorittaminen työn ohessa kestää ohjelmasta riippuen 1 2 vuotta. Esim. emba-ohjelmassa ohjeellinen suoritusaika on 2 vuotta, mutta osallistujalle annetaan (ilman lisämaksua) aikaa 3 vuotta suorittaa ohjelma. Tähän mennessä yksi opiskelija on suoriutunut Oulun yliopiston emba -ohjelmasta 13 kuukaudessa.
Ohjelmiin hakeutuminen ja valintakriteerit Kaikkiin Oulu Business Excellence -kokonaisuuden koulutusohjelmiin hakeudutaan täyttämällä hakemuslomake, joka löytyy internetistä osoitteesta: http:// www.emba.oulu.fi. Executive MBA-ohjelmaan hakemuksen lähettäneet henkilöt haastatellaan, jonka jälkeen tehdään päätös ohjelmaan hyväksymisestä. emba-ohjelmaan voi hakea mukaan ympäri vuoden, mutta vakiintuneen käytännön mukaisesti valtaosa opiskelijoista aloittaa opintonsa syyskuussa. Valintakriteerit emba-ohjelmaan ovat vähintään opisto- tai ammattikorkeakoulututkinto sekä 4 5 vuoden kokemus johto-, päällikkö- tai asiantuntijatehtävissä. Hakijalta edellytetään lisäksi riittävää englannin kielen taitoa, koska ohjelmaan kuuluu englanninkielistä kirjallisuutta ja ulkomaan opintojakso on jokaiselle opiskelijalle pakollinen. Johdon erikoistumisohjelmien valintakriteerit ovat muuten samat kuin emba-ohjelmassa, mutta työkokemuksen laadulle ja määrälle ei aseteta yhtä kovia vaatimuksia eikä henkilökohtaisia haastatteluja hakuvaiheessa tehdä. JOKO-seminaarisarjaan ei liity kirjallisia töitä, tenttejä eikä ulkomailla toteutettavia koulutusjaksoja ja siihen voi myös hakeutua mukaan hieman edellä mainittua vaatimattomammin lähtökohdin. Koulutusohjelmien rakenne Executive MBA -ohjelmien ohjeellinen kesto on kaksi vuotta ja kokonaislaajuus 90-93 op. Ohjelmien rakenteeseen kuuluu pakollisia ja valinnaisia seminaareja jaksotöineen, kolme kirjallisuusesseetä sekä kirjallinen lopputyö. emba-ohjelmassa on valittavissa 5 eri suuntautumisvaihtoehtoa. Johdon erikoistumisohjelmien kesto on noin yksi vuosi ja niiden laajuus vaihtelee 19,5 22,5 op. Valittavissa on 4 eri ohjelmaa, joiden kunkin rakenteeseen kuuluu 4 5 seminaaria jaksotöineen sekä kirjallinen loppuraportti. Erikoistumisohjelmien opintopisteet luetaan hyväksi, mikäli osallistuja liittyy myöhemmin mukaan emba-ohjelmaan. JOKO-seminaarisarja rakennetaan opiskelijan oman kiinnostuksen mukaan yhkeksästä Oulu Business Excellence - seminaarista, joihin on osallistuttava yhden vuoden kuluessa aloitusseminaarista lukien. 11
Oulu Business Excellence 12 Peruutusehdot Jos Oulu Business Excellence -kokonaisuuden eri ohjelmiin osallistumisen peruuttaminen tapahtuu viimeistään kaksi viikkoa ennen ohjelman aloituspäivää, ei kurssimaksua opiskelijalta peritä. Jos peruuttaminen tapahtuu kuukauden kuluessa ohjelman aloituspäivästä, peritään (tai palautetaan, mikäli maksuerä on ehditty suorittaa) kurssimaksun 1. erästä 50 %. Myöhemmin kuin yksi kuukausi opiskelun aloittamispäivän jälkeen tehdyt peruutukset eivät oikeuta jo maksettujen kurssimaksujen palautukseen. Opiskelupaikka voidaan Oulu Business Excellence -projektijohdon ja hakijan edustaman organisaation yhteisellä päätöksellä ilman lisäkustannuksia siirtää myös toiselle hakukriteerit täyttävälle henkilölle hakijan organisaatiossa. Ulkomaan jaksoon osallistuvalta alumnilta peritään hinta, joka määritellään tapauskohtaisesti. Lisäksi alumnit vastaavat itse muiden osallistujien tavoin matka- ja internaattikuluistaan. Muut ohjelmien ulkopuoliset osallistujat Ulkopuolisia osallistujia voidaan ottaa seminaareihin mukaan projektipäällikön suostumuksella, mikäli tilat ja seminaarin luonne antavat siihen mahdollisuuden. Lukuvuonna 2008 2009 ohjelmien ulkopuolisen osallistujan veloitus per seminaaripäivä on 330. Ulkomaan jaksoille otettavista ulkopuolisista osallistujista neuvotellaan erikseen ja korvauksesta sovitaan tapauskohtaisesti. Koulutusohjelmien ulkopuolisten osallistuminen seminaareihin Alumnit Executive MBA -ohjelman suorittaneet (emba-alumnit) voivat tietojensa päivittämiseksi osallistua seminaareihin ilmoittautumalla koulutusassistentille vähintään 2 viikkoa ennen ko. tilaisuutta. Lukuvuonna 2008 2009 alumnihinta on 200 per seminaaripäivä.
Executive MBA Executive Master of Business Administration Yleistä ohjelmasta Executive MBA -koulutusohjelma eri suuntautumisvaihtoehtoineen on suunnattu organisaatioiden toiminnan kehittämisestä ja tuloksesta vastaaville henkilöille, jotka haluavat parantaa valmiuksiaan kohdata ja hallita toimintaympäristön muutoksen tuomia uusia haasteita. Ohjelman tavoitteena on antaa osallistujille osaamista ja apuvälineitä organisaatioiden toiminnan laaja-alaiseen strategiseen kehittämiseen. Oulun yliopiston emba-ohjelma on akkreditoitu. Akkreditointi on laatusertifikaatti, jonka myöntää korkeakoulujen arviointineuvoston erikoistumisopintolautakunta tekemänsä selvityksen jälkeen neljäksi vuodeksi kerrallaan. Executive MBA -ohjelmalle on myönnetty akkreditointi vuosina 2002 ja 2006 ja se on näin hyväksytty asetuksen (464/1998) 14:ssä määriteltyyn erikoistumisopintojen rekisteriin. Oulun yliopiston emba-ohjelman suuntautumisvaihtoehdot ovat henkilöstöjohtaminen, laatujohtaminen, markkinoinnin johtaminen, strateginen johtaminen tai teknologiajohtaminen. Ohjelman laajuus on kaikissa suuntautumisvaihtoehdoissa vähintään 90 op (max. 93 op). emba-opintojen perusrakenteeseen kuuluu pakollisia ja valinnaisia seminaareja, niihin liittyviä kirjallisia jaksotehtäviä, kolme kirjallisuusesseetä sekä embalopputyö. Kirjalliset työt arvioidaan yliopistollisten kriteerien mukaan. Pakollisten seminaarien lisäksi opiskelija valitsee kussakin suuntautumisvaihtoehdossa valinnaisia seminaareja siten, että kolmesta kirjallisuusesseestä kertyvän 18 opintopisteen ja lopputyöstä kertyvän 20 opintopisteen lisäksi opintojen yhteismääräksi tulee 90 93 opintopistettä. Valinnaisten ja pakollisten seminaarien määrät vaihtelevat eri suuntautumisvaihtoehdoissa. emba-ohjelma on mitoitettu suoritettavaksi 2 vuodessa oman työn ohessa, mutta tarvittaessa opiskelija voi täydentää opintojaan vielä kolmantena vuonna ilman lisäkustannuksia. Tarkemmat seminaarikuvaukset löytyvät tämän oppaan kohdasta: Oulu Business Excellence -lähiopetusjaksot v. 2008 2009. 13
Oulu Business Excellence 14 Seuraavaksi esitellään emba-ohjelmien eri suuntautumisvaihtoehtojen yksityiskohtainen rakenne. Executive MBA Strateginen johtaminen (emba Strat.) 90 op Strategisen johtamisen (Strategic Management, Strat.) emba-ohjelma on suunnattu henkilöille, jotka ovat avainasemassa yrityksensä ja/tai tulosyksikkönsä liiketoiminnan ja strategioiden kehittämisessä. Pakolliset seminaarit (36 op): Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko, 4,5 op Liiketoimintastrategiat, 4,5 op Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta, 3 op Rahoitus & investoinnit, 3 op Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot, 4,5 op Tuotekehityksen johtaminen, 3 op Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä, 3 op Ulkomaan opintojakso, 4,5 op Johtajana kehittyminen I, 3 op Johtajana kehittyminen II, 3 op Valinnaiset seminaarit (16 19 op) Valitaan oman mielenkiinnon ja kehittymistarpeiden pohjalta muusta Oulu Business Excellence -seminaaritarjonnasta. Esseet (3 kpl, yht. 18 op) Tehdään jaettavasta kirjallisuudesta erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Lopputyö (20 op) Tehdään opiskelijan valitsemasta edustamansa organisaation kehittämiseen liittyvästä strategisesta teemasta tohtoritasoisen ohjaajan valvonnassa. Executive MBA Henkilöstöjohtaminen (emba HRM) 90 op Henkilöstöjohtamisen (Human Resource Management) emba-ohjelma on suunnattu yritysten ja julkisorganisaatioiden henkilöstön johtamisesta ja kehittämisestä vastaaville henkilöille. Pakolliset seminaarit (40,5 op) Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko, 4,5 op Liiketoimintastrategiat, 4,5 op Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta, 3 op
Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot, 4,5 op Tuotekehityksen johtaminen, 3 op Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä, 3 op Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen, 3 op Ulkomaan opintojakso, 4,5 op Johtajana kehittyminen I, 3 op Johtajana kehittyminen II, 3 op Osaamisen johtaminen, 4,5 op Valinnaiset seminaarit (11,5 14,5 op) Valitaan oman mielenkiinnon ja kehittymistarpeiden pohjalta muusta Oulu Business Excellence -seminaaritarjonnasta. Esseet (3 kpl, yht. 18 op) Tehdään jaettavasta kirjallisuudesta erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Lopputyö (20 op) Tehdään opiskelijan valitsemasta edustamansa organisaation henkilöstöjohtamisen kehittämiseen liittyvästä teemasta tohtoritasoisen ohjaajan valvonnassa. Executive MBA Laatujohtaminen (emba MQ) 90 op Laatujohtamisen (Management of Quality, MQ) emba-ohjelma on suunnattu erityisesti organisaatioiden laadusta ja laatujärjestelmistä vastaaville päälliköille ja johtajille. Pakolliset seminaarit (43,5 op): Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko, 4,5 op Liiketoimintastrategiat, 4,5 op Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtaminen, 3 op Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta, 3 op Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot, 4,5 op Tuotekehityksen johtaminen, 3 op Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen, 3 op Ulkomaan opintojakso, 4,5 op Johtajana kehittyminen I, 3 op Johtajana kehittyminen II, 3 op Laadun jatkuva parantaminen ja laatutyökalut, 4,5 op Suorituskyvyn mittaaminen ja arviointi, 3 op. 15
Oulu Business Excellence 16 Valinnaiset seminaarit (8,5 11,5 op) Valitaan oman mielenkiinnon ja kehittymistarpeiden pohjalta muusta Oulu Business Excellence -seminaaritarjonnasta. Esseet (3 kpl, yht. 18 op) Tehdään jaettavasta kirjallisuudesta erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Lopputyö (20 op) Tehdään opiskelijan valitsemasta edustamansa organisaation laatujohtamiseen liittyvästä teemasta tohtoritasoisen ohjaajan valvonnassa. Executive MBA Markkinoinnin johtaminen (emba Mark.) 90 op Markkinoinnin johtamisen (Management of Marketing, Mark.) emba-ohjelma on suunnattu organisaatioiden markkinoinnista vastaaville päälliköille ja johtajille tavoitteena lisätä markkinoinnin ja verkostojen strategisen merkityksen ymmärrystä ja hyödyntämistä liiketoiminnassa. Pakolliset seminaarit (40,5 op): Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko, 4,5 op Liiketoimintastrategiat, 4,5 op Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta, 3 op Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot, 4,5 op Tuotekehityksen johtaminen, 3 op Ulkomaan opintojakso, 4,5 op Johtajana kehittyminen I, 3 op Johtajana kehittyminen II, 3 op Strateginen myynnin johtaminen, 3 op Kansainvälisen liiketoiminnan rakentaminen, 4,5 op Palvelujen markkinointi ja kuluttajamarkkinointi, 3 op Valinnaiset seminaarit (11,5 14,5 op) Valitaan oman mielenkiinnon ja kehittymistarpeiden pohjalta muusta Oulu Business Excellence -seminaaritarjonnasta. Esseet (3 kpl, yht. 18 op) Tehdään jaettavasta kirjallisuudesta erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Lopputyö (20 op) Tehdään opiskelijan valitsemasta edustamansa organisaation kehittämiseen liittyvästä markkinoinnin teemasta tohtoritasoisen ohjaajan valvonnassa.
Executive MBA Teknologiajohtaminen (emba MOT) 90 op Teknologiajohtamisen (Management of Technology, MOT) emba-ohjelman tavoite on syventää teknologiavastuussa olevien päälliköiden ja johtajien osaamista erityisesti teknologioiden innovoimiseen, kehittämiseen ja prosessien johtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Pakolliset seminaarit (43,5 op): Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko, 4,5 op Liiketoimintastrategiat, 4,5 op Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta, 3 op Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot, 4,5 op Teknologiajohtaminen ja innovaatiostrategiat, 4,5 op Tuotekehityksen johtaminen, 3 op Tuotannon johtaminen, 4,5 op Ulkomaan opintojakso, 4,5 op Liiketoiminta ja informaatioteknologia, 4,5 op Johtajana kehittyminen 1, 3 op Johtajana kehittyminen 2, 3 op Valinnaiset seminaarit (8,5 11,5 op) Valitaan oman mielenkiinnon ja kehittymistarpeiden pohjalta muusta Oulu Business Excellence -seminaarien tarjonnasta. Esseet (3 kpl, yht. 18 op) Tehdään jaettavasta kirjallisuudesta erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Lopputyö (20 op) Tehdään erillisen ohjauksen pohjalta opiskelijan valitsemasta edustamansa organisaation teknologioiden tai teknologiastrategioiden kehittämiseen ja/tai johtamiseen liittyvästä aiheesta tohtoritasoisen tutorin valvonnassa. 17
Oulu Business Excellence 18 Executive MBA ohjeita ja sääntöjä Executive MBA-ohjelmissa opiskelijoiden etenemistä seurataan tarkkailemalla seminaareihin osallistumista, kirjallisuusesseiden tekemistä, opintojaksokohtaisia suoritteita sekä lopputyön etenemistä. Seminaareihin osallistuminen Opiskelijan osallistuu opinto-ohjelmansa mukaisiin seminaareihin. Osallistuminen on tärkeää, koska emba-koulutuksessa jokainen osallistuja on velvollinen tuomaan henkilökohtaisen panoksensa oppimistilanteeseen oman kokemuksensa ja osaamisensa kautta. Jaksotehtävien tekeminen Kuhunkin seminaariin liittyy jaksotehtävä, joka opiskelijan on palautettava määräajassa www-pohjaisen Optima-oppimisympäristön kautta. Jaksotehtävä on (ellei toisin sovita) palautettava noin kuukauden kuluessa seminaarijakson päättymisestä ja se arvostellaan yliopiston asteikolla 1 5 (1=välttävä, 2=tyydyttävä, 3=hyvä, 4=kiitettävä, 5=erinomainen). Hylätty jaksosuorite on täydennettävä annetun lisäajan kuluessa. Jaksotehtävän arvosana näkyy koulutuksen jälkeen annettavassa todistuksessa. Kirjallisuusesseet Osallistujille jaetaan koulutuksen aikana keskeistä johtamiseen ja liiketaloustieteisiin liittyvää kirjallisuutta (joka sisältyy kurssihintaan). Esseitä kirjoitetaan koulutuksen aikana kolme kappaletta ja niiden laatiminen ohjeistetaan erikseen koulutuksen alkuvaiheessa. Esseet arvioidaan yleisen yliopistollisen käytännön mukaisesti asteikolla 1 5 (1=välttävä, 2=tyydyttävä, 3=hyvä, 4=kiitettävä, 5=erinomainen). Jos essee hylätään, se on uusittava. Jos essee hylätään kahdesti, sen tarkastaminen tulee maksulliseksi. Esseistä saadut arvosanat näkyvät emba-todistuksessa. emba-lopputyö Lopputyö on 20 opintopisteen laajuinen kirjallinen työ ja se tehdään soveltaen yleisiä akateemisia opinnäytetöiden vaatimuksia. Työn ohjeellinen laajuus on 40-60 liuskaa. Lopputyön tavoitteena on, että opiskelija osoittaa kykenevänsä oman organisaationsa liiketoiminnan kehittämiseen liittyvän ja tieteellis-teoreettista ajattelua vaativan ongelman itsenäiseen käsittelyyn ja raportointiin. Työn tekemistä ja edistymistä ohjaa tutor, jonka nimeää koulutuksen järjestäjä. Tutoreina toimivilta henkilöiltä edellytetään pääsääntöisesti tohtoritason
tutkintoa. Opiskelija saa lopputyöstään sekä lomakkeeseen pohjautuvan että vapaamuotoisen kirjallisen arvioinnin asteikolla 1 5. Lopputyön arvosana näkyy emba-todistuksessa. Lopputyön tekemisen eri vaiheissa osallistuja soveltaa ohjelman aikana läpikäytyjä teorioita, oppeja ja ajatuksia. Aiheen tulee olla osallistujan oman organisaation kehittämistä edistävä ja siten sovellettavissa ja hyödynnettävissä yrityksen käytännön toimintaan. Lopputyön tulee olla sekä sisällöllisesti että esitystavaltaan looginen kokonaisuus. Työn voi teknisesti toteuttaa sangen vapaasti, kunhan se on toteutukseltaan johdonmukainen eli valitusta esitystavasta pidetään kiinni. Esimerkiksi lopputyön lähdeviitteet voi esittää millä tahansa yleisesti hyväksytyllä tavalla, mutta kuitenkin vain yhdellä tavalla samassa työssä. Lopputyön tekemistä ohjeistetaan opintojen kuluessa. Yksi kappale kutakin valmistunutta lopputyötä säilytetään koulutuksen järjestäjän toimesta. Jos työ sisältää yrityksen kannalta salassa pidettävää aineistoa, se voidaan merkitä salaiseksi 2 5 vuoden ajaksi. Jokainen järjestävän organisaation palveluksessa oleva sekä töiden ohjaamiseen osallistunut henkilö on vaitiolovelvollinen lopputöihin liittyvien tietojen osalta eikä töitä esitetä julkisesti. Opintojen aikataulu ja myöhästyneet tai ylimääräiset opinnot Executive MBA -ohjelman opetussuunnitelman mukainen suoritusaika on kaksi lukuvuotta. Ohjelman vähimmäislaajuus on 90 opintopistettä ja opiskelijalla on oikeus suorittaa enintään 93 op ilman lisämaksua. Mikäli opiskelijalla on opintosuorituksissaan ohjeellisen opiskeluajan päättyessä sellaisia puutteita (poissaolot seminaareista, puuttuvat jaksotehtävät, esseet tai lopputyö), jotka eivät johdu pakottavista esteistä tai jos opiskelija haluaa suorittaa enemmän kuin koulutusohjelman mukaiset opinnot edellyttävät, astuvat seuraavat ohjeet voimaan: Puuttuvat jaksotehtävät Seminaarikohtaiset jaksosuoritteet on pääsääntöisesti tehtävä kuukauden kuluessa lähiopetusjakson päättymisestä. Mikäli jaksosuoritusta ei palauteta määräajassa, sen suorittaminen siirtyy seuraavan vastaavan seminaarin toteuttamisen yhteyteen, yleensä noin yhdellä vuodella eteenpäin. Mikäli jaksotehtävän palautus tapahtuu myöhemmin kuin kolme vuotta opiskelun aloittamisesta, edellyttää se opiskelijalta 1 % maksua voimassaolevasta emba-ohjelman kokonaishinnasta (198 v. 2008 2009). 19 Mikäli puutteelliset suoritteet johtuvat pakottavista syistä (esim. sairastuminen), näistä ohjeista voidaan joustaa.
Oulu Business Excellence 20 Suorittamattomat esseet Executive MBA -ohjelmaan kuuluu kolme kirjallista esseetä, jotka palautetaan tarkastettavaksi erikseen annettavan aikataulun mukaisesti. Esseet on suoritettava hyväksytysti ennen kuin opiskelijalle osoitetaan lopputyön ohjaaja. Esseiden, kuten muidenkin emba-ohjelman suoritteiden tekeminen muuttuu maksulliseksi, kun opiskelun aloittamisesta on kulunut kolme vuotta. Esseen arvioiminen tätä myöhemmin maksaa opiskelijalle 1,5 % suorittamisajankohtana voimassa olevasta emba-ohjelman kokonaishinnasta (297 v. 2008 2009). Hyväksytyn jaksotehtävän tai esseen arvosanan korottaminen Jos opiskelija haluaa korottaa jo hyväksytyn jaksotehtävän tai esseen arvosanaa, siitä peritään maksu, joka on 50 per tarkastettava jaksotehtävä ja 100 per tarkastettava essee. Puuttuvat seminaarit Mikäli opiskelija osallistuu seminaarijaksolle myöhemmin kuin kolme vuotta opiskelun aloittamisen jälkeen, edellyttää se häneltä 2 % osallistumismaksua suorittamisajankohtana voimassa olevasta emba-ohjelman kokonaismaksusta (396 v. 2008 2009). Tämä maksu sisältää jaksotehtävän tarkastuksen. Myöhästynyt lopputyö Mikäli opiskelija jättää lopputyönsä tarkastettavaksi myöhemmin kuin kolmen vuoden kuluttua opiskelujen aloittamisesta, peritään häneltä tarkastusmaksu 6 % kulloinkin voimassaolevasta embaohjelman kokonaismaksusta (1 188 v. 2008 2009). Lisäseminaarit Mikäli opiskelija haluaa suorittaa opintoja emba-ohjelmassa enemmän kuin 93 op, se edellyttää lisämaksua, joka lasketaan seuraavasti: Voimassaoleva koulutusohjelman hinta jaetaan 90:llä eli ohjelman opintopisteiden määrällä ja kerrotaan ylimääräisten seminaarien opintopistemäärällä. Lukuvuonna 2008 2009 emba-ohjelman hinta on 19 800. Ylimääräisen 3 opintopisteen seminaarijakson suorittaminen maksaisi näin 19 800 /90 op x 3 = 660. Omaa oppimistani tukivat parhaiten pienet pari- ja ryhmätyöt, tenteistä ja jaksotehtävistä kummunneet käytäväkeskustelut. emba-ohjelman palautetta v. 2007 valmistuneelta
Ohjelman hinta Executive MBA -ohjelman hinta on 19 800 lukuvuonna 2008 2009. Hinta sisältää seminaarit ja niihin liittyvien jaksotehtävien tarkastuksen, esseiden tarkastuksen sekä emba-lopputöiden ohjauksen ja arvioinnin. Tämän lisäksi on varauduttava matkoihin ja majoitukseen liittyviin kuluihin, jotka ovat n. 1 000 1 500. emba-ohjelman laskutus (jos ohjelma aloitetaan syksyllä) jaksottuu kolmelle kalenterivuodelle: 25 % ohjelman aloitusvuotena, 50 % seuraavana vuonna kahdessa erässä ja loput 25 % ohjelman päätösvuotena. Kun ohjelma aloitetaan muina aikoina, laskutusajat sovitaan erikseen. Koulutusmaksut ja verotus Opiskelijat, jotka maksavat koulutuksensa itse, voivat ilmoittaa koulutusmaksut tulonhankintamenoina vähennettäviksi verotuksessaan, mikäli koulutus katsotaan opiskelijan nykyisten työtehtävien takia tarpeelliseksi ja välttämättömäksi. Asiasta voi myös pyytää verottajalta etukäteen lausunnon, mikäli haluaa varmuuden omaan tilanteeseensa. 21
Oulu Business Excellence Johdon erikoistumisohjelmat 22 Yleistä ohjelmista Oulu Business Excellence -kokonaisuudessa on mahdollista suorittaa lyhyempikestoisia opintokokonaisuuksia seuraavista teemoista: Henkilöstöjohtaminen 21 op (Human Resource Management, HRM) Laatujohtaminen 19,5 op (Management of Quality, MQ) Markkinoinnin johtaminen 21 op (Management of Marketing, Mark.) Teknologiajohtaminen 22,5 op (Management of Technology, MOT) Erikoistumisohjelmien rakenne Jokainen johdon erikoistumisohjelma sisältää 4 5 lähiopetusseminaaria ja kuhunkin seminaariin liittyvän kirjallisen jaksotehtävän (13,5 16,5 op). Lisäksi kyseisen erikoistumisohjelman alalta laaditaan loppuraportti (6 op). Erikoistumisohjelman opintopisteet luetaan hyväksi, jos opiskelija myöhemmin päättää suorittaa koko Executive MBA -ohjelman. Johdon erikoistumisohjelmiin kuuluvien seminaarien tarkemmat kuvaukset ja toteutuspäivämäärät löytyvät opinto-oppaan kohdasta Oulu Business Excellence -lähiopetusjaksot v.2008 2009.
Henkilöstöjohtamisen erikoistumisohjelma (HRM) Henkilöstöjohtamisen erikoistumisohjelma (22,5 op) sisältää seuraavat seminaarijaksot: Seminaarit (16,5 op): Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä, 3 op Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen, 3 op Johtajana kehittyminen 1, 3 op Johtajana kehittyminen 2, 3 op Osaamisen johtaminen, 4,5 op Loppuraportti (6 op) Markkinoinnin johtamisen erikoistumisohjelma (Mark.) Markkinoinnin johtamisen erikoistumisohjelma (21 op) sisältää seuraavat seminaarijaksot: Seminaarit (15 op): Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot, 4,5 op Palvelujen markkinointi ja kuluttajamarkkinointi, 3 op Strateginen myynnin johtaminen, 3 op Kansainvälisen liiketoiminnan rakentaminen, 4,5 op Loppuraportti (6 op) 23 Laatujohtamisen erikoistumisohjelma (MQ) Laatujohtamisen erikoistumisohjelma (19,5 op) sisältää seuraavat seminaarijaksot: Seminaarit (13,5 op): Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtaminen, 3 op Laadun jatkuva parantaminen ja laatutyökalut, 4,5 op Suorituskyvyn mittaaminen ja arviointi, 3 op Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen, 3 op Loppuraportti (6 op) Teknologiajohtamisen erikoistumisohjelma (MOT) Teknologiajohtamisen erikoistumisohjelma (22,5 op) sisältää seuraavat seminaarijaksot: Seminaarit (16,5 op): Teknologiajohtaminen ja innovaatiostrategiat, 4,5 op Tuotekehityksen johtaminen, 3 op Tuotannon johtaminen, 4,5 op Liiketoiminta ja informaatioteknologia, 4,5 op Loppuraportti (6 op)
Oulu Business Excellence 24 Johdon erikoistumisohjelmat ohjeita ja sääntöjä Lähiopetusseminaareihin osallistuminen Lähtökohta on, että opiskelija on läsnä opinto-ohjelmaansa kuuluvissa seminaareissa. Mikäli osallistuja ei pakottavista syistä voi osallistua oman ohjelmansa mukaiseen lähiopetusseminaariin, sen korvaamisesta neuvotellaan koulutusohjelman päällikön kanssa. Kirjallisten jaksotehtävien tekeminen Kuhunkin seminaariin liittyy jaksotehtävä, jonka osallistuja palauttaa määräajassa (n. 1 kk seminaarin jälkeen) Oulun yliopiston koulutus- ja tutkimuspalvelut yksikön www-pohjaiseen Optima oppimisympäristöön. Jaksotehtävät arvioidaan yliopistossa käytettävällä asteikolla 1 5 (1=välttävä, 2=tyydyttävä, 3=hyvä, 4=kiitettävä, 5=erinomainen). Mahdollinen hylätty jaksotehtävä on täydennettävä annetun lisäajan kuluessa. Loppuraportin tekeminen Kuhunkin erikoistumisohjelmaan liittyy 15 25 liuskan laajuinen loppuraportti, jolle koulutusohjelman päällikkö osoittaa ohjaajan/tarkastajan. Loppuraportti on osallistujan omaa työtä ja organisaatiota tarkasteleva essee, joka pohjautuu erikoistumisohjelman teemaan, siinä läpikäytyihin sisältöihin, teorioihin ja kirjallisuuteen. Se voi myös olla looginen kooste ja pidemmälle viety pohdinta ohjelman lähiopetusseminaareihin kuuluvista jaksotöistä. Tavoitteena on, että osallistuja soveltaa ohjelmassa oppimaansa oman työyhteisönsä käytännön toimintaan sekä esittää loppuraportissaan omaa työyhteisöä koskevia kehitysehdotuksia. Raportin laatimisprosessiin liittyy arviointikierros, jossa ohjaaja/tarkastaja kommentoi loppuraportin käsikirjoitusta. Opiskelija tekee raporttiinsa tarkastajan mahdollisesti edellyttämät muutokset. Tämän jälkeen opiskelija palauttaa viimeistellyn raportin tarkastajalle sovitussa ajassa lopullista arvostelua varten. Raportti arvioidaan yliopistossa käytettävällä asteikolla 1 5 (1=välttävä, 2=tyydyttävä, 3=hyvä, 4=kiitettävä, 5=erinomainen). Kiitokset lopputyön ohjaajalle, jonka kanssa puhuimme hieman erikielisesti, onhan meillä erilainen tausta. Hyödyin ja opin kovasti ohjaajan lähestymistavasta. emba-ohjelman palautetta v. 2007 valmistuneelta
Opintojen kesto ja myöhästyneet tai ylimääräiset opinnot Johdon erikoistumisohjelmien kesto on yksi vuosi osallistujan ensimmäisestä seminaarista lukien. Mikäli opiskelijalla on opintosuorituksissaan opiskeluajan päättyessä puutteita (seminaarit, jaksotehtävät, loppuraportti), jotka eivät johdu pakottavista esteistä, tai jos opiskelija haluaa suorittaa enemmän kuin koulutusohjelman mukaiset opinnot edellyttävät, tulevat seuraavat ohjeet voimaan: Puuttuvat seminaarit Jos seminaareja suoritetaan opiskelijan opiskeluohjelman päättymisen jälkeen, se edellyttää 10 % maksua per seminaari ko. ohjelman kulloinkin voimassa olevassa opinto-oppaassa mainitusta erikoistumisohjelman hinnasta. Myöhästyneet jaksotehtävät Seminaarikohtaiset jaksosuoritteet on tehtävä sovitussa ajassa (n. kuukauden kuluessa) lähiopetusseminaarin päättymisestä. Jos jaksosuoritusta ei palauteta tässä määräajassa, sen myöhempi suorittaminen maksaa 2 % ohjelman kulloinkin voimassa olevassa opinto-oppaassa mainitusta ko. ohjelman hinnasta. Hyväksytyn jaksotehtävän arvosanan korottaminen Jos opiskelija haluaa korottaa hyväksytyn Mikäli puutteelliset suoritteet johtuvat pakottavista syistä (esim. sairastuminen), näistä ohjeista voidaan joustaa. jaksotehtävän arvosanaa, siitä peritään maksu, joka on 50 per tarkastettava jaksotehtävä. Myöhästynyt loppuraportti Jos opiskelijan raportti myöhästyy enemmän kuin kuukauden sovitusta palautusajasta, siitä voidaan määrätä opiskelijalle maksu, joka on määrältään raportin tarkastajalle maksettavan ohjaus /tarkastuskorvauksen suuruinen. Erikoistumisohjelmien hinnat Ohjelmien hinnat v. 2008 2009: Henkilöstöjohtamisen erikoistumisohjelma (22,5 op) 4 950 Laatujohtamisen erikoistumisohjelma (19,5 op) 4 290 Markkinoinnin johtamisen erikoistumisohjelma (21 op) 4 620 Teknologiajohtamisen erikoistumisohjelma (22,5 op) 4 950 Laskutus tapahtuu kahdessa erässä; 1. erä ohjelman aloittamisen yhteydessä ja 2. erä noin ohjelman puolivälissä. 25
Oulu Business Excellence Hyvitystä Executive MBA -opintoihin Erikoistumisohjelman opintopisteet luetaan täysimääräisesti hyväksi Oulun yliopiston emba-koulutusohjelmassa. Erikoistumisohjelman (suoritetusta) maksusta hyvitetään tällöin opiskelijalle 50 % emba-ohjelman viimeisen maksuerän yhteydessä. 26 Koulutusmaksut ja verotus Opiskelijat, jotka maksavat koulutuksensa itse, voivat ilmoittaa koulutusmaksut tulonhankintamenoina vähennettäviksi verotuksessaan, mikäli koulutus katsotaan opiskelijan nykyisten työtehtävien takia tarpeelliseksi ja välttämättömäksi. Asiasta voi pyytää verottajalta etukäteen lausunnon, mikäli haluaa varmuuden omaan tilanteeseensa.
JOKO-seminaarisarja Yleistä ohjelmasta JOKO-seminaarisarja rakentuu Oulu Business Excellence -kokonaisuuden eri lähiopetusseminaareista. Opiskelija valitsee ohjelmaansa 9 seminaaria, joista muodostuu henkilökohtainen kalenterivuoden mittainen koulutusohjelma. Ohjelma on suunnattu erityisesti esimiestasolle tai siihen valmentautuville henkilöille niin tuotannollisissa kuin asiantuntijayrityksissäkin. Ohjelma soveltuu erittäin hyvin myös pk-yrityssektorille. JOKO-seminaarisarjaan voi liittyä mukaan ympäri vuoden. Opiskeluajaksi on rajattu yksi kalenterivuosi ensimmäisestä seminaarista lukien. Toisin kuin muissa Oulu Business Excellence -kokonaisuuteen liittyvissä koulutusohjelmissa JOKO-seminaarisarjaan ei sisälly kirjallisia töitä. JOKO-seminaarisarjan maksetusta hinnasta hyvitetään opiskelijalle 50 %, mikäli opinnot emba-ohjelmassa aloitetaan kolmen vuoden sisällä ohjelman päättämisestä. JOKO-seminaarisarjaan valittavissa olevat seminaarit 1. Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko 2. Liiketoimintastrategiat 3. Osaamisen johtaminen 4. Strateginen myynnin johtaminen 5. Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtaminen 6. Kansainvälisen liiketoiminnan rakentaminen 7. Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta 8. Rahoitus & investoinnit 9. Laadun jatkuva parantaminen ja laatutyökalut 10. Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot 11. Teknologiajohtaminen ja innovaatiostrategiat 12. Suorituskyvyn mittaaminen ja arviointi 13. Sopimus- ja immateriaalioikeus 14. Tuotekehityksen johtaminen 15. Palvelujen markkinointi ja kuluttajamarkkinointi 16. Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä 17. Tuotannon johtaminen 18. Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen 19. Liiketoiminta ja informaatioteknologia 27
Oulu Business Excellence JOKO-seminaarisarja ohjeita ja sääntöjä 28 Opiskelijalla on oikeus osallistua Oulu Business Excellence -kokonaisuuden JOKO-seminaarisarjaan yhden vuoden ajan ensimmäisestä seminaarista lukien. Opiskeluajan umpeuduttua opiskelijalle kirjoitetaan todistus niistä seminaarijaksoista, joihin hän on osallistunut. Mikäli henkilökohtaiseen opinto-ohjelmaan valittu seminaari (tai useampikin) jää suorittamatta, opiskelija voi sopia sen korvaamisesta jollakin muulla Oulu Business Excellence -kokonaisuuden seminaarilla mainitun yhden vuoden opiskeluajan puitteissa. Jos opiskelijan henkilökohtainen opintosuunnitelma jää edelleenkin vajaaksi (vähemmän kuin 9 seminaaria), on hänellä oikeus osallistua puuttuviin seminaareihin seuraavan vuoden aikana maksamalla 50 % kunkin suoritettavan seminaarin laskennallisesta hinnasta (316 v.2008 2009). Tätä seuraavista vuosista lähtien osallistujaa veloitetaan 100 % laskennallisesta hinnasta (633 v. 2008 2009). Laskennallisella hinnalla tarkoitetaan JOKO-seminaarisarjan kulloinkin voimassa olevaa hintaa jaettuna 9:llä eli opintosuunnitelmaan valittavien seminaarien lukumäärällä. Ohjelman hinta JOKO-seminaarisarjan hinta on 5 700 v. 2008 2009. Ohjelman koulutusmateriaali- ja internaattikustannusten osuus on vähäinen. Ohjelma laskutetaan kahdessa erässä. Koulutusmaksut ja verotus Opiskelijat, jotka maksavat koulutuksensa itse, voivat ilmoittaa koulutusmaksut tulonhankintamenoina vähennettäviksi verotuksessaan, mikäli koulutus katsotaan opiskelijan nykyisten työtehtävien takia tarpeelliseksi ja välttämättömäksi. Asiasta voi pyytää verottajalta etukäteen lausunnon, mikäli haluaa varmuuden omaan tilanteeseensa. Kyllä ohjelma mielestäni onnistui tavoi eissaan pääsääntöisesti. Paljonhan tässä, niin kuin missä tahansa oppimisessa, on ihmisen omasta sitoutumisesta kysymys viime kädessä. emba-ohjelman palautetta kesällä 2007 valmistuneelta
Oulu Business Excellence -lähiopetusjaksot lukuvuonna 2008 2009 Lähiseminaarit koostuvat monipuolisesti ja vaihdellen luennoista, asiantuntijoiden pitämistä alustuksista, keskusteluista, ryhmä- ja paritehtävistä ja ulkopuolisten vierailijoiden pitämistä seminaarin aihepiiriin liittyvistä luennoista ja asiakastapauksista (caset). Osaan seminaareista liittyy ennakkotehtävä, joka tarkoittaa yleensä seminaarin aihepiiriä käsittelevien artikkeleiden tai tekstien lukemista tai kirjallisten tehtävien tekemistä. Lähes kaikkiin jaksoihin liittyy noin kuukauden kuluessa seminaarin jälkeen palautettava kirjallinen jaksotehtävä. Huom: Tässä oppaassa ilmoitettuihin seminaariaikoihin voi tulla muutoksia järjestäjästä riippumattomista syistä. 1. VUOSIKURSSI Ohjelman avaus- ja tutustumisjakso 12.9.2008 Tavoitteet: Avausjaksolla tutustutaan koulutusohjelmaan ja sen toteuttajiin, toisiin opiskelijoihin, Oulun yliopistoon sekä yliopiston kirjaston tarjoamiin palveluihin. Päivän aikana käydään läpi koulutusohjelman yleisiä käytäntöjä ja työskentelytapoja ja perehdytään www-pohjaiseen Optima-oppimisympäristön opiskelun yhteydenpito- ja tukijärjestelmään, jonka kautta mm. toimitetaan valtaosa opiskelumateriaaleista. Tästä jaksosta ei anneta opintopisteitä, mutta siihen osallistuminen on tärkeää. Vastuuhenkilöt: Projektipäällikkö ja koulutusassistentti Liiketoimintaympäristö ja taloudellinen päätöksenteko (4,5 op) 17. 19.9.2008 Tavoitteet: Jakson aikana osallistujat tutustuvat yrityksen mikro- ja makrotalousympäristöön kansantalouden keskeisimpien teorioiden ja talouden tunnuslukujen kautta: opiskelijat perehtyvät maailman rahoituskriisien syihin ja seurauksiin, Euroopan yhteisvaluutan, alhaisen inflaation/deflaation ym. tekijöiden vaikutuksiin pienelle kansantaloudelle ja erityisesti Suomessa toimiville yrityksille. Jakson aikana luodaan myös käytännön tason katsaus maailman ja Suomen kan- 29
Oulu Business Excellence 30 santalouden nykytilaan ja odotettavissa olevaan taloudelliseen kehitykseen. Jaksolla käydään läpi Economics for Business -kirjan keskeisiä oppisisältöjä. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: KTT Maria Kopsakangas-Savolainen Liiketoimintastrategiat (4,5 op) 8. 10.10.2008 Tavoitteet: Osallistujat perehtyvät strategiseen ajatteluun, liiketoimintastrategian kehittämisen ja strategisen muutoksen johtamisen prosesseihin, menetelmiin ja työvälineisiin sekä teoriassa että käytännössä. Strateginen ajattelu muodostaa Oulu Business Excellence -ohjelman kattavan viitekehyksen, johon myöhempien jaksojen sisällöt linkittyvät. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: Prof. Vesa Puhakka Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtaminen (3 op) 6. 7.11.2008 Tavoitteet: Jaksolla perehdytään laatujohtamisen filosofiaan, ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen keskeisiin sisältöihin ja merkityksiin yrityksen kilpailukyvyn kannalta sekä riskienhallinnan peruskysymyksiin. Jakso antaa valmiuksia tunnistaa oman organisaation laatu-, ympäristö- ja turvallisuusasioihin liittyviä kehityskohteita. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen laatu-, ympäristö- tai turvallisuusjohtamiseen liittyvä jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: TkT Tauno Jokinen Kustannuslaskenta ja kannattavuuden hallinta (3 op) 11. 12.12.2008 Tavoitteet: Opiskelijat perehtyvät kustannuslaskelmien hyödyntämiseen päätöksenteossa sekä pohtivat kustannushallinnan merkitystä yrityksen liiketoiminnan kannattavuuden kehittämisessä. Jaksolla käsitellään kannattavuusnäkökulmasta myös asiakkaiden ja prosessien strategisia menestystekijöitä, kustannus-
ten ja kannattavuuden mittaamista sekä näiden tietojen hyödyntämistä. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: KTT Janne Järvinen Rahoitus & investoinnit (3 op) 15. 16.1.2009 Tavoitteet: Jakson tavoitteena on kehittää osallistujien talouden johtamis-, suunnittelu- ja valvontaosaamista, yrityksen taloudellisen informaation analysointikykyä sekä investointi- ja rahoitusstrategista osaamista. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttajat: Prof. Juha-Pekka Kallunki Markkinoinnin johtaminen ja asiakassuhdeverkostot (4,5 op) 28. 30.1.2009 Tavoitteet: Jaksolla asemoidaan markkinoinnin nykykäytäntöjä ja uusimpia ismejä markkinoinnin kenttään ja perehdytään markkinoinnin kehityshistoriaan, ydinkäsitteisiin sekä yritysverkostojen muodostumiseen ja johtamiseen, projekti- ja tuotemarkkinoinnin eroihin ja business-to-business -markkinoinnin erityispiirteisiin. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle. Kirjallinen jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: Prof. Kimmo Alajoutsijärvi Teknologiajohtaminen ja innovaatiostrategiat (4,5 op) 11. 13.2.2009 Tavoitteet: Jakson aikana opiskelijat perehtyvät laajasti teknologian kehityksen muutokseen sekä globaalin innovaatioprosessin vaikutuksiin ja hyödyntämiseen organisaatiossa. Strategiaa, innovaatioverkostoja ja innovaatiotoiminnan organisointia tarkastellaan liikkeenjohdon näkökulmasta. Jaksolla käydään läpi teknologisen kilpailukyvyn tunnistaminen ja hallinta, innovaatiojohtaminen, sekä teknologiastrategian kehittäminen ja menetelmät. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: TkT Kari Leppälä 31
Oulu Business Excellence 32 Tuotekehityksen johtaminen (3 op) 12. 13.3.2009 Tavoitteet: Jakso rakentuu tuotekehitystoiminnan ja sen johtamisen ympärille. Jaksolla tarkastellaan tuotekehityksen funktioita ja organisaatiota sekä käydään läpi tuotekehityksen menetelmiä eri aloilla. Sisältöön kuuluu myös yksittäisen tuotteen kehittäminen suhteessa platformkehitykseen sekä T&K -toiminnan suhde tuotekehitykseen. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: Prof. Harri Haapasalo Henkilöstöjohtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä (3 op) 2. 3.4.2009 Tavoitteet: Jaksolla opiskelijat perehtyvät strategiseen henkilöstöjohtamiseen (SHRM) organisaation toiminnan tuloksellisuuteen keskeisesti vaikuttavana tekijänä ja saavat konkreettisia välineitä oman organisaation henkilöstöjohtamisen arviointiin ja kehittämiseen. Käsiteltäviä teemoja ovat henkilöstöjohtaminen osana liiketoiminnan kokonaisuutta, organisaatiotyypit ja niiden vaikutus henkilöstöjohtamiseen, henkilöstöjohtamisen toiminnan alueet ja HR -järjestelmät, strategisen johtamisen lähestymistavat sekä systeemiajattelu organisaation johtamisessa. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: KTM Juhani Kauhanen Tuotannon johtaminen (4,5 op) 15.-17.4.2009 Tavoitteet: Opiskelijat syventyvät jakson aikana prosessiajattelun avulla tuotannon johtamiseen, tuotannon analysointi- ja kehittämismenetelmiin sekä itsenäiseen ongelmanratkaisuun tuotannon johtamisen tehtävissä. Jakso kattaa tuotannon analysoinnin ja kehittämisen, ohjattavuusanalyysin sekä tuotantojärjestelmän hallinnan modernit lähestymistavat, kuten agiliteetin, lean productionin, massaräätälöinnin ja joustavuuden. Suoritustapa: Ennakkotehtävä, osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: Prof. Harri Haapasalo
Organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen (3 op) 23. 24.4.2009 Tavoitteet: Jakso perehdyttää opiskelijat erilaisten organisaatiokulttuurien syntymiseen, niiden ilmenemismuotoihin, merkitykseen, arviointiin ja kehittämiseen. Jaksolla käsitellään myös liike-elämän etiikkaan ja organisaation maineenhallintaan ja verkostoitumiseen liittyviä kysymyksiä. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: Prof. Saku Mantere Liiketoiminta ja informaatioteknologia (4,5 op) 6. 8.5.2009 Tavoitteet: Jaksolla kehitetään ja laajennetaan osallistujien kykyä soveltaa informaatioteknologiaa liiketoimintaan. Jakson aikana käsitellään niin kuluttajamarkkinoinnin kuin yritysmarkkinoinnin erilaisia informaatio- ja kommunikaatioteknologiapohjaisia järjestelmiä. Tarkasteltavia asioita ovat mm. yritysten resurssienhallintajärjestelmät (ERP), asiakkuuksien hallintajärjestelmät (CRM), yritysten välisten toimintojen hallintaan soveltuvat ratkaisut (mm. SCM systems), erilaiset kuluttajakaupankäynnin ratkaisut ja mobiiliratkaisut sekä näiden erilaisten järjestelmien väliset suhteet ja niiden integroitavuus toisiinsa. Suoritustapa: Ennakkotehtävä, osallistuminen seminaarijaksolle sekä kirjallinen jaksotehtävä seminaarin jälkeen. Jaksotehtävä palautetaan noin kuukauden kuluessa seminaarin päättymisestä. Vastuukouluttaja: KTT Jari Salo Ulkomaan opintojakso (4,5 op): Management and Globalization - Building and Leading Multi- Cultural Teams Lyon, Ranska, toukokuussa 2009 4-päiväinen jakso järjestetään Lyonissa, Ranskassa. Jakson opetuskieli on englanti. Jakso koostuu luento-opetuksesta, tehtävien purkusessioista ja yritysvierailuista. Jaksolla työskennellään myös ryhmissä ja tarjotaan opiskelijoille kokemuksia vieraskielisessä, monikulttuurisessa ympäristössä toimimisesta. Osallistujat vastaavat itse matkajärjestelyistään sekä matka- ja internaattikuluistaan. Koulutusohjelman aikana annetaan lisäohjeita opintomatkan käytännön järjestelyihin liittyen. Suoritustapa: Osallistuminen seminaarijaksoon ja työskentelyyn paikan päällä. Vastuukouluttaja: EM Lyon Business School 33