Dovre Group Oyj Pörssi-ilta 2.9.2013, Helsinki Janne Mielck, toimitusjohtaja
Dovre Group lyhyesti Kansainvälinen energiateollisuuden asiantuntijapalveluita tarjoava yritys Liikevaihto: 94,1 milj. euroa (2012) Henkilöstön määrä ~470, joista Suomessa ~30 Listattu Helsingin pörssissä vuodesta 1999 2
Liiketoimintaryhmämme Project Personnel Projektihenkilöstö isoihin investointiprojekteihin Consulting Johdon ja projektihallinnan konsultointipalvelut Asiakkaina maailmanlaajuisesti toimivat sekä paikalliset energiayhtiöt (erityisesti öljy-ja kaasuteollisuus) Päämarkkinaalueet: Kanada, Norja ja Yhdysvallat Projektihallinnan Toiminta konsultointipalvelut keskittynyt projektien ja Pohjoisinvestointihankkeiden Eurooppaan suunnitteluun ja toteutukseen 3
Toimimme kasvavilla markkinoilla Kumulatiiviset upstream -investoinnit 2011-2014 Investoinnit uusiutuvan energian tuotantoon 2005-2030 ($bn) Lähde: Bloomberg New Energy Finance Lähde: Wood MacKenzie (2011) ExxonMobil on arvioinut globaalin energiantarpeen kasvavan 35 % vuodesta 2005 vuoteen 2030 mennessä 4
Strategiset kehitysohjelmat Laajentaa ja vahvistaa Consulting -liiketoimintaa Luoda uutta teknologiaa hyödyntävä rekrytointi- ja palvelualusta Project Personnel -liiketoimintaryhmälle Vahvistaa Dovre Group-brändiä ja kehittää yhtiön toimintatapoja 5
Johtoryhmä Janne Mielck CEO Tarja Leikas CFO (16.9.2013 alkaen) Arve Jensen EVP Project Personnel Petri Karlsson EVP Consulting 6
Keskeisiä tapahtumia 2012 2013 Osakkaaksi singaporelaiseen uusiutuviin energioihin keskittyvään projektikehitysyhtiöön Globaali puitesopimus kansainvälisen öljy- ja kaasualan pörssiyhtiön kanssa Uusittu strategia ja pitkän aikavälin tavoitteet Toimenpiteet kannattavuuden parantamiseksi Software - liiketoiminnan myynti 7
Taloudelliset tiedot
Liiketoiminnan kehitys 2009-2013 Liikevaihto Liikevoitto 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 61 31 30 71 36 35 72 36 36 +30% 94 49 45 50 H2 H1 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 1,0 1,2-0,1 2,7 1,4 1,4 2,7 1,5 1,2 3,4 1,4 2,0 1,1 H2 H1 0 2009 2010 2011 2012 2013-0,5 2009 2010 2011 2012 2013 Toukokuussa 2013 myyty Software -liiketoimintaryhmä esitetty lopetettuina toimintoina vuosina 2011 ja 2012; ei täten sisälly konsernin liikevaihtoon eikä liiketulokseen 9
Keskeiset tunnusluvut milj. euroa 30.6.2013 (2012) Taseen loppusumma 43,4 (40,3) Rahavarat 11,9 (7,3) Pitkäaikaiset velat, korolliset 0,0 (0,0) Lyhytaikaiset velat, korolliset 1,2 (1,3) Oma pääoma 25,7 (21,8) Nettovelkaantumisaste -41,8 % (-27,6 %) Oma pääoma / osake (euroa) 0,41 (0,35) milj. euroa Q2/2013 H1/2013 Tulos * 4,6 (0,9) 4,8 (1,7) Tulos / osake (euroa) 0,07 (0,01) 0,08 (0,03) 2012 (2011) Osinko / osake (euroa) 0,02 (0,01) * Sisältää lopetettujen toimintojen tuloksen sekä konsernin luovutusvoiton 10
Project Personnel: Tulevaisuuden näkymät Näkymät myönteiset öljy- ja kaasutoimialalla Palvelujen kysyntä jatkuu vahvana, mutta alan voimakas kilpailu tuo painetta katetasoon Consulting: Näkymät myönteiset Norjan markkinoilla Epävarmuus Suomen ja Ruotsin markkinoilla vaikuttaa asiakkaiden investointihalukkuuteen 11
Ohjaus 2013 (julkistettu 19.6.2013) Vuoden 2013 liikevaihdon arvioidaan kasvavan vuodesta 2012. Vuoden 2013 liiketuloksen ilman kertaluontoisia eriä arvioidaan jäävän alle vuoden 2012 liiketuloksen, ollen 1,5 3 % liikevaihdosta. 12
Back-up
Osakkeen arvon kehitys ja vaihto Tammikuu 2012 heinäkuu 2013 Vaihto ja markkina-arvo 30.6.2013 Päätöskurssi: 0,42 (0,37) euroa Markkina-arvo: 26.4 (23,3) milj. euroa Volyymi: 7,6 (3,6) milj. osaketta Vaihto: 3,8 (1,4) milj. euroa 14
Suurimmat osakkeenomistajat 31.7.2013 10 suurinta yhteensä 30 529 762 48,5 % 15
Pitkän aikavälin tavoitteet (2013-2017) Kannattavuus Pitkän aikavälin tavoitteemme on 5-10 % liikevoittotaso Kasvu ja yli 15 % vuosittainen liikevaihdon kasvu. 16
Expand and strentghen Consulting business World class Management and Project Management Consulting Services Customer intimacy, flexibility, and innovativeness in services Further expansion to renewables, initial focus on biorenewables Growth and expansion supported by reputable partners and selective M&A s
Implement new business platform for Project Personnel Development of next generation platform with latest digital and social media capabilities Automatization of processes and selfservice Data analytics driven operations Expanded talent base and more efficient operations leading to delighted customers
Build Group-wide excellence and strong brand One recognized Dovre Group brand Synergies between businesses Shared platforms, processes, and competencies Attractive employer and preferred partner with winning culture