Sosiaalilautakunta 3.10.2012 72 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Sos. ltk 62 Pelkosenniemen hallintosäännön mukaan kokouskutsu on toimitettava jäsenille viimeistään neljä (4) päivää ennen kokousta. Sosiaalilautakunta on päätösvaltainen kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla (Kuntalaki 58 ). Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA Sos. Ltk. 63 Kunnan hallintosäännön 16 :n mukaan lautakunnan kokouksesta on pidettävä pöytäkirjaa. Pöytäkirjan kirjoittaa puheenjohtajan johdolla pöytäkirjanpitäjä. Pöytäkirjan allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa pöytäkirjanpitäjä. Pöytäkirjan tarkastavat kaksi (2) tähän tehtävään valittua pöytäkirjantarkastajaa, jotka samalla toimivat tarvittaessa ääntenlaskijoina, jollei kokous muuta päätä. Mikäli pöytäkirjan tarkastaja ei hyväksy päätöksen sisältöä, asia on tuotava toimielimen käsiteltäväksi. Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Pirkko Auer ja Aino Kulpakko, jotka tarvittaessa toimivat ääntenlaskijoina. ASIALISTAN HYVÄKSYMINEN Sos. Ltk. 64 Asialista hyväksytään. Sosiaalisihteeri muutti esitystä siten, että lisätään 68 : ilmiotusasiat.
Sosiaalilautakunta 3.10.2012 73 TYÖNTEKIJÄN VALITSEMINEN OSA-AIKAISEN LÄHIHOITAJAN TOIMEEN 65 Liite 1: hakijalistat Pelkosenniemen sosiaalilautakunta julisti kokouksessaan 14.8.2012 55 avoimeksi osa-aikaisen lähihoitajan toimen (50%), jonka ensisijainen toimipaikka on palvelukoti Onnela. Työsuhde on voimassa enintään siihen asti, kun varsinaisen työntekijän osaaikaisuus jatkuu. Pätevyysvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai sitä vastaava aikaisempi ammattitutkinto. Työ on kolmivuorotyötä. Hakuaika loppuu yhtä aikaa lähihoitajien hakuajan kanssa ( 57 käsittelyn mukainen) ja lautakunta suorittaa valinnan. Toimi täytetään mahdollisimman pian valinnan jälkeen ja siinä on neljän kuukauden koeaika. Valitun tulee toimittaa lääkärintodistus sopivuudestaan työsuhteen aloittamista. Palkkaus on lautakunnan edellisen kokouksen päätöksestä poiketen nykyisin käytettävä KVTES 04SOS06A mukainen lisättynä tva:n mukaisella korotuksella. Työpaikka laitettiin auki työhallinnon järjestelmään ja kunnan nettisivuille 7.9.2012 sekä julkaistiin Lapin Kansassa 9.9.2012. Hakuaika päättyi 24.9.2012. Hakuajan päättymiseen mennessä paikkaa haki 3 ehdokasta, jotka kutsuttiin haastatteluun 3.10.2012. Haastattelussa on läsnäolo ja puheoikeus palvelukodin johtaja Sirpa Hämäläisellä. Päätösesitys esitetään sosiaalilautakunnan kokouksessa. Sosiaalisihteeri esittää osa-aikaiseen paikkaan valittavaksi Tarja Kenttämaata. Jakelu Paikanhakijat Palvelukodin johtaja Sirpa Hämäläinen Palkat
Sosiaalilautakunta 3.10.2012 74 TYÖNTEKIJÄN VALITSEMINEN LÄHIHOITAJAN TOIMEEN 66 Liite 1: hakijalistat Pelkosenniemen kunnan valtuusto hyväksyi kokouksessaan 6.9.2012 Pelkosenniemen kunnan sosiaalilautakunnan 14.8.2012 57 esityksen kahden laitosapulaisen toimen muuttamisesta lähihoitajien toimeksi. Toinen toimista täytetään hakumenettelyllä ja se täytetään määräaikaisesti 24.10.2012 lähtien ja vakinaisesti 1.1.2013 alkaen ja toimi laitetaan auki mahdollisimman pian. Valinnan suorittaa sosiaalilautakunta. Molemmissa toimissa palkkakohta on 04SOS06A lisättynä tva:n mukaisella korotuksella. Työpaikka laitettiin auki työhallinnon järjestelmään ja kunnan nettisivuille 7.9.2012 sekä julkaistiin Lapin Kansassa 9.9.2012. Hakuaika päättyi 24.9.2012. Hakuajan päättymiseen mennessä paikkaa haki 6 ehdokasta, jotka kutsuttiin haastatteluun. Haastattelu pidetään 3.10.2012. Haastattelussa on läsnäolo ja puheoikeus palvelukodin johtaja Sirpa Hämäläisellä. Päätösesitys esitetään sosiaalilautakunnan kokouksessa. Sosiaalisihteeri esittää, että Vuokko Sipola valitaan kokoaikaiseksi lähihoitajaksi. Jakelu Paikanhakijat Palvelukodin johtaja Sirpa Hämäläinen Palkat
Sosiaalilautakunta 3.10.2012 75 PAKASTE 2 -HANKKEEN KEHITTÄMISTEHTÄVIEN TOTEUTTAMINEN 67 Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus on myöntänyt Pelkosenniemelle neljä kolmen kuukauden kehittämisjaksoa Pakaste 1 -hankkeessa kehitettyjen menetelmien juurruttamiseksi. Pelkosenniemen omia hankkeita ovat vanhustyön ja sosiaalityön kehittäminen ja terveydenhuollon kuntayhtymän kautta on oikeus perusterveydenhuollon kehittämisjaksoon sekä terveyden edistämisjaksoon. Savukosken kunnalla on oikeus ainoastaan kuntayhtymän kautta saataviin kahteen jaksoon. Paikallisesti on neuvoteltu jaksojen toteuttaminen siten, että kuntayhtymä toteuttaa oman toimintansa piirissä perusterveydenhuollon kehittämisen jaksot. Pelkosenniemen kunnan sosiaalityön kehittämisen jakso on edelleen suunnitteluvaiheessa. Pelkosenniemen kunnan vanhustyön kehittämisen jakso toteutetaan lokajoulukuussa 2012 kuntayhtymän/kuntoutusosaston kautta ja sen avulla edistetään kotona ja palvelukodissa asuvien ikäihmisten omaehtoista, suunnitelmallista kuntoutumista. Kuntayhtymä toteuttaa hankkeen yhteistyössä Pelkosenniemen kunnan vanhuspalvelujen kanssa. Terveyden edistämisen jakson tavoitteeksi on päätetty sähköisen hyvinvointikertomuksen ja sen vuosiprosessin laatiminen Pelkosenniemelle ja Savukoskella. Se toteutetaan kuntayhtymän ja Pelkosenniemen kunnan keskinäisen sopimuksen perusteella Savukosken kunnan kanssa yhteistoiminnassa. Toteuttaja on Pelkosenniemen kunta siten, että sosiaalisihteeri palkkaa ma. sosiaalityöntekijän vastaamaan 6 kk ajaksi asiakasasioista ja sosiaalisihteeri irrottautuu em. tehtävistä ja toteuttaa kehittämishankkeen. Määräaikaisen työntekijän palkka korvataan kehittämishankkeen kautta takautuvasti kunnalle Sosiaalilautakunta hyväksyy Pakaste 2 -hankkeen kehittämisjaksojen toteuttamissuunnitelman Pelkosenniemen kunnassa. Sosiaalisihteeri muuttaa esitystään siten, että lisäksi sosiaalilautakunta esittää hallitukselle ja edelleen valtuustolle, että Pelkosenniemen kunta perustaa määräaikaisen sosiaalityöntekijän viran vuodelle 2013. Esitys hyväksyttiin sosiaalisihteerin esittämällä muutoksella.
Sosiaalilautakunta 3.10.2012 76 ILMOITUSASIAT 68 1. Palvelukoti Onnelan henkilökunnan kirje 2.10.2012 2. Hakemus päiväkeskustilasta päiväkeskustoiminnan aloittamiseksi, Kristillinen yhdistys Penuel ry. 2.10.2012 Merkitään ilmoitusasiat tiedoksi Henkilökunnan kirje merkittiin tiedoksi. Asia palautetaan esimiehelle arvioitavaksi. Päiväkeskusasia merkittiin tiedoksi.