Järjestöneuvottelukuntien hyviä käytäntöjä muualta Suomesta Kansalaisjärjestöilta Ylivieskassa 2.10.2013 Marjo Riitta Tervonen, Pohjois-Suomen erityisasiantuntija SOSTE Suomen sosiaali ja terveys
Perustettu 2012 kaikkien sosiaali- ja terveysjärjestöjen kattojärjestöksi Sosiaali- ja Terveysturvan Keskusliitto STKL, Sosiaali- ja terveysjärjestöjen yhteistyöyhdistys YTY ja Terveyden edistämisen keskus TEKRY fuusioituivat SOSTEksi Jäseninä yli 200 sosiaali- ja terveysjärjestöä ja yhteistyöjäseninä 64 kuntaa, kuntayhtymää tai järjestöä
Jäsentensä vahva edunvalvoja ja vaikuttaja: Terveyden ja hyvinvoinnin lisääminen Kansalaistoiminnan ja osallisuuden edistäminen Järjestöjen toimintaedellytysten parantaminen Päätoimisto Helsingissä, toimialueena koko Suomi Alueelliset toimipisteet; Oulu, Jyväskylä, Seinäjoki, Kuopio
Järjestökenttä Pohjois- Pohjanmaalla Pohjois-Pohjanmaalla on rekisteröity yli 8000 järjestöä/yhdistystä Luokittelu Patentti- ja rekisterihallituksessa on vielä kesken, mutta arviolta 6 % eli noin 500 näistä järjestöistä on sosiaali- ja terveysalan järjestöjä
Järjestöissä tehtävän vapaaehtoistyön voima:
Järjestöneuvottelukunnat Lapissa ja Pohjois-Karjalassa
Järjestöneuvottelukunnat muualla Pohjois-Karjalan maakuntaliiton järjestöasiainneuvottelukunta v. 2008 Lapin liiton järjestöneuvottelukunta v. 2012 Keski-Pohjanmaan maakuntaliiton järjestöasiain pyöreäpöytä v. 2012 Keski-Suomessa Järjestöareena Kainuussa järjestöfoorumi
Järjestöneuvottelukuntien vertailua Puheenjohtajuus Lappi Sekä pj että vpj tulevat maakuntahallituksesta, poliittiset mandaatit Sihteeriys Järjestön edustaja kiertävä vuosittain Pohjois-Karjala Sekä pj että vpj tulevat maakuntahallituksesta, poliittiset mandaatit Järjestön edustaja, sosiaalija terveysturvayhdistys Neuvottelukunnan kausi Maakuntavaltuuston kausi Maakuntavaltuuston kausi
Neuvottelukunnan koko Lappi 14 toimijaa 4 vuoden määräajaksi ja 5 toimijaa 2 vuoden määräajaksi, yht. 19 jäsentä + asiantuntijajäsenet. Jokaisella varajäsen. Pohjois-Karjala 15 varsinaista ja varajäsentä. Osassa kokouksia molemmat. Kokoonpano Sekä järjestöjen työntekijöitä että luottamushenkilöitä. Sekä järjestöjen työntekijöitä että luottamushenkilöitä. Valiokunnat ja työryhmät Työvaliokunta (8 hlöä), joka kokoontuu ennen kokouksia Työvaliokunta, Venäjä- ja koulutustyöryhmät (avoimia)
Lappi Pohjois-Karjala Tapaamistiheys Määrärahat Kokoontuu 2 x vuodessa päiväsaikaan + järjestöfoorumi kerran vuodessa, ansiomenetyksiä eikä km-korvauksia makseta 2750 euroa/vuosi. Järjestöstrategiahankkeessa 1 henkilö. Kokoontuu 6 x vuodessa päiväsaikaan, ansiomenetyksiä ei korvata, km-korvaukset keskustelussa 3000 euroa/vuosi maakuntaliitolta + projektirahaa PKSotulta
Lisätietoa Lapin järjestöneuvottelukunta: Pohjois-Karjalan järjestöasianneuvottelukunta: http://www.lapinliitto.fi/maakunnallinenjarjestoneuvottelukunta http://www.jelli.fi/jarjestot-vaikuttajina/pohjois-karjalanjarjestoasiain-neuvottelukunta/
Pohjois-Karjalan kokemuksia Neuvottelukuntaan on tunkua ja intoa! On saanut paljon aikaan konkreettista, mm. vaikuttanut maakuntaohjelmaan, jakaa Järjestöstara- palkinnon, järjestöfoorumeita ja -päiviä Haasteena kokonaisvaltainen edunvalvonta että järjestöt nähtäisiin kokonaisuutena, eikä asioita tarkasteltaisi vain oman järjestön edunvalvonnan näkökulmasta
Pohjois-Karjalan terveiset P- Pohjanmaalle! Hakekaa toimijoita, jotka aidosti kiinnostuneita toiminnasta! Neuvottelukunnan ei pitäisi olla pelikenttä vahvoille toimijoille, vaan pitäisi ajaa myös pienten järjestöjen asemaa.
Kysymyksiä ja mielipiteitä Pitäisikö neuvottelukuntaa johtaa poliittisella mandaatilla oleva henkilö? Pitäisikö osalla edustajilla olla neljän vuoden kausi ja osalla kahden vuoden kausi? Mikä on sopiva neuvottelukunnan koko? Pitäisikö neuvottelukunnan kokoontua päivä- vai iltaaikaan? Miten usein neuvottelukunnan pitäisi kokoontua? Pitäisikö neuvottelukunnalla olla työvaliokunta/työryhmiä?