Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla Outi Rantanen ja Marjo Nieminen 13.6.2013
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla v. 2013 Laaja tarjonta eri alojen tutkintoja, opiskelijatyövuosia on myönnetty: Ahlmannin koulun säätiö 10 otv LPKKY/Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä 25 otv TAKK/Tampereen aikuiskoulutuskeskus 75 otv Tredu/Tampereen seudun ammattiopisto, Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut 60 otv Tredu oppisopimuskeskus 80 otv Lisäksi erityisavustusta hakevaan toimintaan
Tutkinnot Ahlmanin ammattiopistossa Tuotantoeläinten hoidon ja hyvinvoinnin at Floristin at Erä- ja luonto-oppaan at Yrittäjän at www.ahlman.fi
Tutkinnot LPKKY:ssä Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä Tietojenkäsittelyn at Puusepänalan at http://aikkari.lpkky.fi
Tutkinnot TAKKissa Koko TAKKin koulutustarjonta käytettävissä (at./eat.) Erityisesti: Liiketalous- ja kaupan ala Sosiaali- ja terveysala Logistiikka, erit. kuljetusala Rakennusala Kotityö-, puhdistus- ja tekniset terveyspalvelut Yrittäjyys Matkailu- ja ravitsemisala Tieto- ja viestintätekniikka Talotekniikka www.takk.fi
Tutkinnot Tredussa Koko Tredu:n koulutustarjonta käytettävissä (at/eat) Erityisesti: Liiketalous- ja kaupan ala Sosiaali- ja terveysala Kiviala Kotityö-, puhdistus- ja tekniset terveyspalvelut Yrittäjyys Matkailu- ja ravitsemisala Metsäala Luonnovara-ala www.tredu.fi
Tutkinnot Tredun oppisopimuskeskuksessa Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot sekä tutkintojen osat Periaatteessa koko tutkintotarjotin käytettävissä (at/eat) www.oppisoppi.fi
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla v. 2013 Perustettu yhteistyöryhmä, jossa edustajat lähes kaikista aikuiskoulutusta järjestävistä oppilaitoksista ja Pirkanmaan ELY-keskuksesta Koordinoi osaamisohjelman yhteistyötä ja koulutusten yhteistä suunnittelua Pirkanmaalla Kokoontuu säännöllisesti, n. 4 kertaa vuodessa Yhteistyössä mukana olevat toimijat ovat sitoutuneet ohjaamaan ko. kohderyhmään kuuluvia henkilöitä sopivaan palveluun/koulutukseen ja ottamaan myös omiin koulutuksiinsa Työrukkaset: AVOIN - Sähköisen ohjaajien yhden luukun kehittämishanke Yhden luukun kehittämistyöryhmä
Yhteinen markkinointi ja hakeva toiminta Panostettu yhteisten työkalujen ja materiaalien tuottamiseen ko. kohderyhmän löytämiseksi. Periaatteena asiakaslähtöinen ohjaus. Yhteisesite Yhteinen Facebook-sivu: https://www.facebook.com/koulutusjaammattinuorelleaikuiselle Yhteinen logo, jota voidaan käyttää mm. yksittäisissä koulutusesitteissä Yhteiset esittelydiat, joita käytetään esiteltäessä ohjelmaa yhteistyötahoille/asiakkaille
Tapahtumat Nuorten koulutustreffit TE-toimistossa Kutsut 13 000 nuorelle Suunnittelu yhdessä Typa, TE-tsto, TAKK, Tredu Nuorten rekrytreffit TE-toimistossa Koulutusalabuffetit TE-tstossa keväällä/syksyllä Ammatinvaihto Keskustorilla 20.8.2013 Jalkautumista yrityksiin ja muualle suunnitteilla Syksyllä tapahtumia yhteistyössä TE-toimiston kanssa ilman opiskelupaikkaa jääneille
Vuoropuhelu verkostojen kanssa Tampereen työllisyyden hoidon palveluyksikkö Typa Nuorten ohjausta tekevät projektit TE-toimiston nuorten palvelut ja koulutusyksikkö Kolmas sektori: SYKE-säätiö - työpajatoiminta Silta-Valmennus palveluja nuorille Etappi ry - työpajatoiminta Etsivä nuorisotyö Nuorten Startti Muut Sopimusvuori oy - mielenterveyspalvelut Mt kuntoutujien ryhmät
Miten liikkeelle? Oppilaitosten nettisivuilla ajantasainen tieto alkavista ryhmistä ja hakukäytännöt Tutustumiskäynnit yksittäisille henkilöille ja ryhmille Mahdollisuus varata aika henkilökohtaiseen keskusteluun Avoimia ovia yms. tapahtumia Koulutusten aloitukset joustavasti
Hakeva toiminta ja koulutukset Kyselyitä puhelimitse/sähköpostitse paljon Mitä teillä on tarjolla? Kesken jääneitä opintoja Elämäntilanteeseen liittyviä pulmia koulutukseen hakeutumisen esteenä Henkilökohtaista ohjausta, tutustumiskäyntejä tarvetta tälle paljon ja tätä myös tuotu esille yhteistyökumppaneille Jonkin verran aloittaneita opiskelijoita ja hakuja syksyllä alkaviin koulutuksiin Kartoitettu pt hakijat ja näissä hakijoita paljon!
Haasteita, ongelmia Nuorten aikuisten osaamisohjelmasta tiedetään yhteistyöverkostoissa vähän, jolloin välinettä ei osata hyödyntää Asiakkaita ohjautuu nuorisopuolelle, vaikka oikeampi paikka ehkä aikuiskoulutuksessa Riittävä työkokemus, miten se määritellään? Miten löydetään työssä olevat kohderyhmään kuuluvat? Ko. kohderyhmällä pt kuitenkin usein oikeampi tutkinto Esim. paljon työkokemusta mutta koulutukseen hakeutumisen syy/motivaatio hakeutuminen uudelle alalle Ei työkokemusta/aiempaa koulutusta Opintojen rahoitukseen liittyvät pulmat Ikärajojen tulkinnat?
www.facebook.com/koulutusjaammattinuorelleaikuiselle