Täsmäkoulutuksella osallistavaan kehittämiseen Koulutusasiantuntija Urpo Salkoaho Pirkanmaan TE keskus 8.9.2009
12 Ennusteita BKT:n ja työttömyysasteen kehityksestä 2009-2010 % -muutos 10 8 6 4 2 0-2 -4 Aktia 1/09-6 Nordea 1/09 PT 2/09 PTT OP Sampo SP Työttömyysaste -2010e Työttömyysaste -2009e BKT -2010e VM Etla BKT -2009e -8 2009 BKT 2009 Työttömyysaste 2010 BKT 2010 Työttömyysaste Työmarkkinat 1.9.2009 /Turtiainen J. Pirkanmaan TE -keskus 2
Työmarkkinoiden yleistilanteen kehitys pitkänä aikasarjana 1991 2008 sekä ennuste 2009 Pirkanmaalla Avoimet paikat (Vacancy) 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 2008 2007 1991 2006 2009 ennuste 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1992 1997 1996 1995 1994 1993 0 8000 13000 18000 23000 28000 33000 38000 43000 48000 Työttömät (Unemployment)
Avoimien työpaikkojen kehitys 2002-2009 tammi - heinäkuu LKm 6500 6000 5500 5000 4500 4000 3500 3000 2500 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä 2000 1500 1000 500 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Lkm 31000 30000 29000 28000 27000 26000 25000 24000 23000 22000 21000 2002 2003 2004 2009 2007 2008 2005 2006 Työttömien määrän kehitys tammi- heinäkuu 2002-2009 Työttömyysaste 12,1% Oivalla osaamisen voima! Trendit 2002 ja 2009 leikkaavat T-aste 2009/ 11 % T-aste 2004 ja 2003/ 12,2 %- T-aste 2005/ 11,4 % T-aste 2006/ 9,9 % T-aste 2002/ 12,2 % T-aste 2007/ 8,6 % T-aste 2008/ 8,2 % 20000 19000 18000 17000 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä
Työttömyyden rakenne Pirkanmaalla 2002-2009 heinäkuu 10000 9816 9854 9500 9376 9000 8500 8000 7875 7500 7000 6500 6000 5500 5000 4500 4252 4000 3500 3000 2500 9483 7630 7508 4281 4288 7394 3776 6621 9232 3228 8275 5348 2708 7678 4776 2675 8237 4789 4614 2000 1500 1000 500 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 alle 25 v yli 50 v pitkäaikaistyöttömät
Henkilöä 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Lomautetut vuosina 2002-2009 Pirkanmaan TE-keskuksen alueella Jyrkkä tasonousu vuoden2712 2008- marraskuusta alkaen 2377 1630 3396 1736 3985 4062 1595 1540 1352 1342 1376 1154 1261 1218 1204 1285 1152 1271 1097 1104 1098 979 1072 968 937 904 866 936978 958 890 902 811 819 824 787 880 751 719 719 826 716 615 529 513 550 629 610 388 3356 466 566 Marras Joulu Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä 3621 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Työmarkkinoiden kokonaistilanteen kehitys 2002-2009 kesäkuu Indeksi 100=2002 420 400 380 360 340 320 300 280 260 240 220 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Liikevaihto Työttömät Työlliset Lomautetut Palkkasumma Työttömyysaste Työllisyysaste Avoimet työpaikat 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 heinäkuu
Yhteishankinnalla osallistavaan kehittämiseen Yritys (tai muu työnantaja) voi kouluttaa nykyisiä tai uusia työntekijöitään yhteistyössä TE-keskuksen / työ- ja elinkeinotoimiston (TE-toimisto) kanssa. Koulutus järjestetään työnantajan ja työ- ja elinkeinohallinnon yhdessä suunnittelemana, hankkimana ja rahoittamana. Koulutus ja kehittäminen kytkeytyy tiiviisti yrityksen toimintastrategiaan ja sillä on merkittävä investointiluonne. Koulutuksen tilaaminen ja eteneminen 1. Esitys ja perustelut kehittämis- tai rekrytointitarpeesta Yritys tekee TE-keskukseen tai TE-toimistoon (lomake TEM 607) TE-keskus tai TE-toimisto hankkii koulutuksen (L julkisista hankinnoista). 2. Yritys ja TE-viranomainen yhdessä päättävät toteuttajasta. 3. Neuvotellaan koulutuksen yksityiskohdat (varattava tarpeeksi aikaa räätälöinnille) ja tehdään hankintasopimus. 4. Koulutus ja sen seuranta käynnistyy. Kohderyhmä: pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt, koko henkilöstö
TäsmäKoulutus Kun yrityksen toiminta muuttuu, usein myös yrityksessä vaadittava osaaminen muuttuu. Koulutuksella voidaan tukea työtehtävien muutosta, monitaitoisuuden lisäämistä ja hankkia uutta ammatillista osaamista henkilöstölle. Yrityksen maksuosuus vaihtelee 20-40 % välillä koulutuskustannuksista yrityskoon ja koulutuksen luonteen mukaan.
Täsmäkoulutuksen rahoitusosuudet TäsmäKoulutuksessa työnantaja(t) ja työ- ja elinkeinohallinnon hankintayksikkö maksavat koulutuspalvelun myyjän tarjouksen ja hankintasopimuksen mukaisen kokonaishinnan seuraavan yrityskoon ja koulutuksen luonteen perusteella porrastetun mallin mukaisesti: Mikrotyönantaja 1-9 työntekijää vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma enintään 2 milj. euroa Pieni tai keskisuuri työnantaja 10-249 työntekijää vuosiliikevaihto enintään 50 milj. euroa tai taseen loppusumma enintään 43 milj. euroa Suuri työnantaja vähintään 250 työntekijää vuosiliikevaihto yli 50 milj. euroa tai taseen loppusumma yli 43 milj. euroa Erityiskoulutus *) Työnantajan maksuosuus % 55 % 20 % 65 % 30 % 75 % 40 % Yleiskoulutus *) Työnantajan maksuosuus % Erityiskoulutuksella tarkoitetaan koulutusta, johon sisältyvää opetusta voidaan hyödyntää suoraan työntekijän nykyisessä tai tulevassa työtehtävässä ja josta saatavaa pätevyyttä ei voida siirtää muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille. Yleiskoulutuksella tarkoitetaan koulutusta, johon sisältyvää opetusta voidaan hyödyntää muullakin tavoin kuin tekijän nykyisessä tai tulevassa työtehtävässä ja josta saatava pätevyys on siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille.
MuutosKoulutus Töiden loppuessa koulutus voi näyttää uutta suuntaa irtisanottaville työntekijöille. Koulutukseen voidaan kytkeä myös muita työvoimapalveluja tarpeen ja tilanteen mukaan. Yrityksen maksuosuus on 20 % koulutuskustannuksista.
RekryKoulutus Henkilöstön rekrytoinnin yhteydessä järjestettävä koulutus, jossa uudet työntekijät saavat yrityksen työtehtävissä tarvittavan räätälöidyn osaamisen. Koulutusohjelma suunnitellaan yhdessä yrityksen kanssa ja yrityksen maksuosuus on 30 % koulutuskustannuksista.
Pirkanmaan työ- ja elinkeinokeskus www.te-keskus.fi/pirkanmaa www.pirkanmaaneurahoitus.info www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi www.yrityssuomi.fi Kauppakatu 4 PL 467 33101 Tampere puh. 010 19 1450 faksi 010 60 25900 pirkanmaa@te-keskus.fi etunimi.sukunimi@te-keskus.fi TE-keskuksen palvelupisteet: Hämeenkyrö Orivesi Parkano Pälkäne Mänttä Toijala Urjala Valkeakoski Vammala Virrat Työ- ja elinkeinotoimistot: Tampere Keski-Pirkanmaa Sastamala Pohjois-Pirkanmaa Etelä-Pirkanmaa
OSAAMISEN KEHITTÄMISPALVELUT: Henkilökunta Joutsensaari Riikka aikuiskoulutuspäällikkö 010 60 25819 040 557 0878 Salkoaho Urpo koulutusasiantuntija 010 60 25814 050 3952517 Mäntysalo Pirkko ESR-koordinaattori 010 60 25821 040 7075033 Tuunanen Leena ESR-koordinaattori 010 60 25823 040 7251511 Marnela Tuija projektipäällikkö 010 60 25724 040 5122 734 Joensuu Marja-Liisa projektisuunnittelija 010 60 25714 050 395 2606 Sälli Timo projektikoordinaattori 010 60 25510 050 390 2412 Volanen Pirja koulutussuunnittelija 010 60 25818 050 395 2466 Mäkinen Tuula koulutussuunnittelija 010 60 25815 Kivelä Orvokki koulutussihteeri 010 60 25816 Sähköpostisoitteet: etunimi.sukunimi@te-keskus.fi
TE-keskus kumppaniksi Oivalla osaamisen voima! Neuvoo Kehittää Rahoittaa Kouluttaa www.te-keskus.fi/pirkanmaa www.yrityssuomi.fi www.mol.fi