1
European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU 2
neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän 3
EU/ETA-maat Alankomaat Belgia Bulgaria Espanja Irlanti Islanti Iso-Britannia Italia Itävalta Kreikka Kypros Kroatia Latvia Liechtenstein Liettua Luxemburg 32 Malta Norja Portugali Puola Ranska Romania Ruotsi Saksa Slovakia Slovenia Suomi Tanska Tšekki Unkari Viro +Sveitsi 4
EURES -organisaatio Komission työllisyys- ja sosiaaliasioiden pääosasto Korkean tason strategiaryhmä (Heads of PES) European Coordination Office EURESco Työryhmät TEM/Työllisyys- ja yrittäjyysosasto / EURES EURES -projektipäällikkö (EURES Manager) Ohjausryhmä (Kansainvälisen työnvälityksen kehittämisen työryhmä ) Alueelliset esimiehet (Line Managers): ELY -keskukset Paikalliset esimiehet (Line Managers): Työ- ja elinkeinotoimistot EURES neuvojat 5
EURES -työnvälitys Euroopan komission ja jäsenmaiden yhteistyöverkosto Euroopan Unionissa ja Euroopan talousalueella sekä Sveitsissä. Suomi mukaan EURES -verkostoon Euroopan talousalueeseen liityttäessä v. 1994 Maksuton palvelu työnantajille jotka haluavat palkata työntekijän muista jäsenvaltioista ja työnhakijoille jotka haluavat asua ja työskennellä muissa jäsenvaltioissa. Työnvälitystä, tiedotusta ja neuvontaa Euroopassa yli 900 ja Suomessa n. 30 EURESasiantuntijaa/neuvojaa 6
EURES -oikeusperusta Euroopan talousyhteisön perustamissopimus v. 1957 (työntekijöiden vapaa liikkuvuus, artiklat 3, 39, 40) EY-asetus 1612/68 työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta (15.10.1968) EU:n komission päätös em. Asetuksen täytäntöönpanosta avointen työpaikkojen ja työhakemusten välittämisen osalta (Uusittu 23.12.2002) EURES peruskirja (uusittu 26.07.2011) JYTPL916/28.12.2012, TTL 1290/30.12.2002, TEM/1198/03.10.02/2013, TEM/1298/00.11.03/2013 Perusasetus (EY 883/2004), Asetuksia: 1231/2010, 987/2009, 882/2004 Sosiaaliturva-asetus (ETY 1408/71) 7
EURES- työnvälityksen tavoitteet Edistää työvoima liikkuvuutta yhteisöalueella ja tukea Euroopan työllisyysstrategiaa työnhakijoiden, työntekijöiden ja työnantajien hyödyksi Edistää avoimien ja kaikkien ulottuvilla olevien eurooppalaisten työmarkkinoiden kehittymistä Välittää avoimia työpaikkoja ja työhakemuksia kansainvälisesti Välittää tietoa eurooppalaisista työmarkkinoista, elinoloista ja koulutusmahdollisuuksista 8
EURES -neuvojan tehtävät Auttaa EU/ETA -maiden työnhakijoita ja työnantajia ulkomaille suuntatuvassa työnhaussa ja rekrytoinnissa Työnvälitys ja rekrytointiyhteistyö Neuvonta ja tiedotus Integroida EURES -palvelut omaan organisaatioon ja järjestää koulutusta muulle henkilöstölle Edistää yhteistyötä EURES -verkostossa 9
Euroopan komission rahoittama Crossborder Tornedalen -hanke Kumppanuushanke vuodesta 2000 lähtien Yksi n. 20 vastaavasta hankkeesta EU-alueella Hanketta edelsi 1997-2000 Interreg -projekti Jobcentren toiminta Kumppaneina molemmin puolin rajaa viranomaisia, Suomen ja Ruotsin työhallinnot, työnantajajärjestöt (SACO, LO, TCO) ja työntekijäjärjestöt (SAK, STTK, Akava) Myös muita toimijoita Tornedalsrådet, Provincia Bothniensis, Bothnian Arc ja Kemi-Tornio kehittämiskeskus 10
11
EURES Crossborder Tornedalen -hankkeen toimintasuunnitelma 1.6.2013-31.5.2014 Punainen lanka: Työnantajien palvelua parantamalla kehittää rajat ylittäviä työmarkkinoita ja sitä kautta nostaa työllisyyttä ja vaikuttaa alueen talouskasvuun. 12
EURES CBT-hankkeen toimintalinjat 1-3 ja 7 1= EURES palvelujen saatavuuden varmistaminen (tällä) raja-alueella 2= Työantajien/yritysten EURES-palvelujen saannin varmistaminen (tällä) raja-alueella 3=Työnhakijoiden EURES-palvelun saannin varmistaminen (tällä) raja-alueella (4. ja 5. toimintalinjat ovat Ruotsin budjetissa). 6= Crossborder -toimintojen toteuttaminen (1-5 linjojen mukaisesti 7=Em. toimintalinjojen sisällä olevat toimet, jotka tähtäävät tulevaan ESR-kauteen 2014-2020
Tulossa Suomen osalta 01.06.2014- EURES osana rakennerahastoja (ESR) 2014-2020 EURES ESR 14
Kiitos mielenkiinnostanne! 15