Pohjoinen alue/eures palvelut

Transkriptio

1 Pohjoinen alue/eures palvelut

2 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän Pohjoinen alue/eures palvelut

3 - Laajempi pelikenttä hakea työtä ja tekijöitä Pohjoinen alue/eures palvelut

4 EU/ETA-maat + Sveitsi Alankomaat Belgia Bulgaria Espanja Irlanti Islanti * Iso-Britannia Italia Itävalta Kreikka Kypros Kroatia Latvia Liechtenstein * Liettua Luxemburg 32 Malta Norja * Portugali Puola Ranska Romania Ruotsi Saksa Slovakia Slovenia Suomi Tanska Tšekki Unkari Viro +Sveitsi Pohjoinen alue/eures palvelut

5 Pohjoinen alue/eures palvelut

6 /index.html Pohjoinen alue/eures palvelut

7 Työpaikkailmoitus Messut Kohdemaassa te-palvelut.fi Suomeen suomi rekrytointimatka kohdemaa eures.europa.eu Euroopanlaajuisesti Online Onsite haastattelut UUDET PALVELUT Työpaikkasuomi/ -ruotsi Lähtömaakoulutus Ammattitaidon testaus Kansainvälinen työyhteisö Eka eures ta:lle Pohjoinen alue/eures palvelut

8 Eka EURES työpaikkatuki Tukea saava työnantaja/yritys on: henkilöstömäärältään enintään 250 henkilöä laillisesti sijoittautunut johonkin EUmaahan, Norjaan tai Islantiin tarvitsee osaajia, joita ei löydy omasta maasta tekee työntekijän kanssa vähintään 6 kk työsopimuksen, jonka palkka- ja työehdot ovat kansallisen työlainsäädännön mukaiset. tehtävä työsopimus voi olla koko- tai osa-aikaistatyötä, mutta kuitenkin vähintään 50 % kokopäiväisestä työajasta Palkattavan työntekijän tulee olla vuotias EU / ETA kansalainen, joka on laillisesti sijoittunut EU:n jäsenvaltioon, Norjaan tai Islantiin Your First EURES Job projekti on EU komission rahoittama Hakijan tulee olla vuotias, EU kansalainen ja asua EU maassa. Hakija voi olla työtön, opiskelija tai työssä oleva. Tukea voi hakea EU-maihin sekä Norjaan ja Islantiin, mutta ei Sveitsiin tai Liechtensteiniin. Tukea on haettava etukäteen ennen haastattelua tai muuttoa Työsopimus pitää tehdä vähintään 6 kuukaudeksi työajan tulee olla vähintään 50 % kohdemaan kokoaikatyön määrästä TYÖNHAKIJA TYÖNANTAJA Pohjoinen alue/eures palvelut

9 Työpaikkasuomi on työpaikkakohtaisesti ja työelämälähtöisesti toteutettavaa suomen kielen koulutusta nopeuttaa ulkomaalaisen työntekijän ammatillisen kielitaidon kehittymistä ja parantaa hänen suullisia ja kirjallisia viestintätaitojaan on osa TE-palveluiden työnantajille tarjoamia kansainvälisen työnvälityksen palveluja. Koulutusta toteutetaan ja kehitetään Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hankkeen (ESR) tuella Pohjoinen alue/eures palvelut 9

10 Työpaikkasuomi -koulutus Työpaikkasuomi koulutus lyhyesti Mikä? Kohderyhmä: Ryhmämuotoista suomen kielen koulutusta työpaikalla (n osallistujaa/ryhmä) Suomessa työskentelevät ulkomaalaiset työntekijät ja maahanmuuttajayrittäjät. Ei rajoitusta toimialan, kansallisuuden tai kielitaidon perusteella. Palvelu tarjotaan työnantajalle. Kesto: Sisältö: Tavoite: Hinta: Kouluttajat: Muuta: 30, 60, 90 tai 120 tuntia. Räätälöitävissä tarpeen mukaan. Ammatin ja työtehtävien mukaan räätälöityä suomen kielen koulutusta. Parantaa ulkomaalaisten työntekijöiden valmiuksia selviytyä suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa. Kielitaitotasotavoitteista sovitaan yksilöllisesti ja/tai ryhmäkohtaisesti. Koulutuksen lopullinen kokonaishinta määräytyy kouluttajan, koulutuksen keston, toteutustavan ja ryhmäkoon mukaan. Työnantajan maksuosuus 30-50% koulutuksen kokonaishinnasta. Jäljelle jäävän hinnan maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hanke, jota rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto ja Etelä-Savon ELY-keskus. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston puitekouluttajina toimivat Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy ja Spring House Oy, joista työnantaja voi valita haluamansa. Kainuussa puitekouluttajana toimii Savonia ammattikorkeakoulu ja Lapissa Spring House Oy. Voidaan toteuttaa työpaikkakohtaisesti tai verkostokoulutuksena usean yrityksen/organisaation kesken lähiopetuksena tai etäopetuksena. Toteutus mahdollista myös iltaisin ja viikonloppuisin. Yrityksen mahdollisuus saada palveluita tarkistetaan de minimis säännön mukaan. Pohjoinen alue/eures palvelut 10

11 Suomen EURES:in koulutusmalli EURES-palvelut ennen, aikana ja jälkeen rekrytoinnin Lähtömaa Suomi Ammattitaidon testaus Lähtömaakoulutus Työpaikkasuomi ja - ruotsi Kansainvälinen työyhteisö -koulutus Tietoa työnantajille ja työnhakijoille Pohjoinen alue/eures palvelut

12 Kouluttajat ja hinnat Pohjois-Pohjanmaalla Koulutusorganisaatio Ryhmän koko Opetustunnin hinta opetusmuodoittain, /h (alv 0%) Lähiopetus arkena klo 8-21 Lähiopetus viikonloppuisin klo 9-19 Etäopetus arkena klo 8-21 Etäopetus viikonloppuisin klo 9-19 Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy 4-9 henkeä 97,50 130,20 97,50 130, henkeä 102,40 138,20 102,40 138,20 Spring House Oy 4-9 henkeä 127,50 132,50 66,50 69, henkeä 128,50 133,50 67,50 70,50 Huom! Tuntihinta per ryhmä, ei yksittäinen osallistuja Pohjoinen alue/eures palvelut

13 esimerkki: Työpaikkasuomi -koulutus 4-9 hengelle Toteutus: Koulutuksen pituus 90h lähiopetuksena työpaikalla Esim. 2krt/vko, 2x45min/krt n. 5 kk ajan. Lisäksi itsenäistä työskentelyä 15 tuntia. Toteutus Pohjois-Pohjanmaalla työnantajan tiloissa. Kouluttaja: Työnantajalle jäävä maksuosuus: Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Pieni työnantaja: Keskisuuri työnantaja: Suuri työnantaja: Spring House Oy Pieni työnantaja: Keskisuuri työnantaja: Suuri työnantaja: Yrityksen/työnantajaorganisaation maksuosuus (30-50%) määräytyy organisaation koon (työntekijämäärä, liikevaihto/taseen loppusumma) mukaisesti. Jäljelle jäävän osuuden maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke ja se katsotaan de minimis tueksi koulutusta hankkivalle yritykselle Pohjoinen alue/eures palvelut

14 Työpaikkasuomi, työnantajan maksuosuudet Koulutuksen kokonaishinnasta työnantajan maksettavaksi jäävä maksuosuus: Työnantajan maksuosuus Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) -hankkeen maksuosuus Pieni työnantaja - enintään 49 työntekijää ja - vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma enintään 10 M Keskisuuri yritys/työnantaja työntekijää ja - vuosiliikevaihto enintään 50 M tai taseen loppusumma enintään 43 M Suuri yritys/työnantaja - vähintään 250 työntekijää - vuosiliikevaihto yli 50 M tai taseen loppusumma yli 43 M 30 % 70 % 40 % 60 % 50 % 50 % Pohjoinen alue/eures palvelut 14

15 De minimis tuen alainen koulutus - mitä se tarkoittaa? De minimis on yritykselle myönnettävä julkinen tukimuoto Tukea myöntävät esim. Finnvera, Tekes ja ELY-keskukset Työnantaja maksaa koulutuksen kustannuksista vain % Jäljelle jäävän osan osuuden maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke de minimis -tukena Koulutukseen hakeutumisen yhteydessä työnantaja/yrittäjä selvittää yritykselle jo myönnetyn yritystuen määrän erillisellä lomakkeella. Selvitys annetaan kuluvalta ja kahdelta edelliseltä verovuodelta Mikäli yrityskohtainen tuki on vaarassa ylittää de minimis -tuen kokonaismäärän ei yritys voi osallistua de minimis -tuen alaiseen toimintaan Esim. maatalouden alkutuotannossa tuen raja , muilla aloilla yleisesti Koulutuksessa kertyvä tuki kerrotaan yritykselle etukäteen, joten yritys voi arvioida kuinka paljon hankkeen toiminta lisää heidän saamaansa tukea. Yritykselle toimitetaan myös todistus myönnetystä tuesta. Joissain tapauksissa de minimis tuen selvitystä ei pyydetä esim. kuntien ja kuntayhtymien kohdalla tarve selvitykselle katsotaan tapauskohtaisesti Pohjoinen alue/eures palvelut 15

16 Työpaikkasuomi koulutuksen käynnistys 1. Tarkentavat neuvottelut koulutustarpeesta 2. Työnantaja täyttää hakemuslomakkeen + liitteet ja valitsee haluamansa kouluttajan, TLE-hanke tarkistaa de minimis ym. edellytysten täyttymisen 3. TLE hanke tekee tilauksen koulutuksesta valitulle koulutusorganisaatiolle 4. Kouluttaja ottaa yhteyttä työnantajaan ja aloittaa koulutussuunnittelun / laatii alustavan koulutussuunnitelman 5. Laaditaan hankintasopimus koulutuksesta (työnantaja, TE-hallinto, kouluttaja) ja sovitaan tarkemmin toteutuksen yksityiskohdista 6. Kouluttaja käynnistää koulutuksen (Kouluttajalla on valmius käynnistää koulutus viimeistään kuukauden kuluttua tilauksesta) Lisätietoja: Tina Sundqvist Asiantuntija, EURES ja kansainvälinen työnvälitys Sähköposti: tina.sundqvist@te-toimisto.fi Pohjois-Pohjanmaan työ-ja elinkeinotoimisto Käyntiosoite: Torikatu 34-40, OULU Tuija Pahnila Projektiasiantuntija, Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke Sähköposti: tuija.pahnila@ely-keskus.fi Pohjois-Karjalan ELY-keskus / Pohjois-Pohjanmaan työja elinkeinotoimisto Käyntiosoite: Torikatu 34-40, OULU Pohjoinen alue/eures palvelut

17 EURES materiaalit työnantajalle TE-palvelut > työnantajalle > rekrytoi ulkomailta Rekrytoi Euroopasta muistilista TE palvelut Rekrytoi ulkomailta, Faktalehti YritysSuomi TLE hanke Esitteet koulutuksista (suomi, ruotsi, englanti) Aluekohtaiset työnantajamateriaalit Kouluttajien videot Koulutukseen hakeutuminen lomake Usein kysytyt kysymykset -listaus Pohjoinen alue/eures palvelut 17

18 Kiitos! Pohjoinen alue/eures palvelut