TAMMIKUU 17. 18.1. Luottamusmiesten koulutus (mekaaninen, puuseppä), Oulu 17. 18.1. Luottamusmiesten koulutus (metsäkone), Kuopio 19. 23.1. Luottamusmiesten peruskurssi, Kiljavan opisto 24. 25.1. Luottamusmiesten koulutus (mekaaninen, puuseppä), Tampere 31.1. 1.2. Luottamusmiesten koulutus (mekaaninen, puuseppä), Varkaus HELMIKUU 4. 5.2. Next Step.-messut, Jyväskylä 7. 8.2. Luottamusmiesten koulutus (vene, harja- ja, sivellin), Tampere 13. 14.2. Svenskspråkig kurs, Vasa Ruotsinkielinen kurssi, Vaasa 16. 20.2. Työsuojelun peruskurssi, Kiljavan opisto 28.2. Liiton pilkkikisat, Lappeenranta MAALISKUU 2. 6.3. Luottamusmiesten peruskurssi, Kiljavan opisto 14. 15.3. Luottamusmiesten koulutus (metsäala), Tampere 21. 22.3. Työympäristö- ja liikuntakurssi, Pajulahti 21. 22.3. Tervetuloa Puuliittoon -kurssi, Kuopio HUHTIKUU 15. 17.4. Paikallinen sopiminen, Kiljavan opisto 20. 24.4. Työsuojelun jatkokurssi 1. jakso (2. jakso 25. 29.5.), Kiljavan opisto TOUKOKUU 23.5. Puuliitto mukana UNIONrock SAK:n jäsenhankintatapahtumassa, Porvoo 23. 24.5. Maailma-kylässä SAK:n jäsenhankintatapahtuma, Helsinki 26.5. Työsuojelun teemapäivä, Vantaa 25. 29.5. Työsuojelun jatkokurssi 2. jakso, Kiljavan opisto KESÄKUU 6. 7.6. Salibandymestaruusturnaus TUL:n liittojuhlien yhteydessä, Tampere 12. 14.6. Provinssirockin yhteydessä SAK:n jäsenhankintatapahtuma, Seinäjoki ELOKUU 21. 23.8. Luottamushenkilöiden jaksaminen, Pajulahti 23. 29.8. Ansioituneiden jäsenten leiri, Pajulahti SYYSKUU 2. 4.9. Puu- ja bioenergiamessut, Jyväskylä 4. 6.9. Luottamushenkilöiden jaksaminen, Pajulahti 12. 13.9. Työsuojelun ajankohtaispäivät, Lahti 26. 27.9. Puutarha- ja viheralan edunvalvontaviikonloppu, Kouvola 26. 27.9. Pätevä tiedottaja! -koulutus, Vantaa LOKAKUU 7. 9.10. Vihertek.-messut, Helsinki 12. 16.10. Luottamusmiesten peruskurssi, Kiljavan opisto 17. 18.10. Luottamusmiesten koulutus (turve- ja pelletti), Jyväskylä 17. 18.10. Maaseutuelinkeinojen edunvalvontaviikonloppu, Vantaa 19. 23.10. Luottamusmiesten jatkokurssi 1. jakso (2. jakso 16. 20.11.), Kiljavan opisto 24. 25.10. Sukupolvenvaihdos hallintaan -kurssi, Tampere 27. 29.10. Työnarviointi, Kiljavan opisto
MARRASKUU 4. 6.11. Neuvottelukunnan toiminta, Kiljavan opisto 7. 8.11. Luottamusmiesten koulutus (taimitarha), Kuopio 7. 8.11. Tasa-arvokurssi, Tampere 16. 20.11. Luottamusmiesten jatkokurssi 2.jakso, Kiljavan opisto 23. 27.11. Työsuojelun peruskurssi, Jyväskylä 28. 29.11. Luottamusmiesten koulutus (metsäala), Vantaa LIITON JÄRJESTÄMÄT KURSSIT LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Mekaanisen metsäteollisuuden ja puusepänteollisuuden edunvalvontakoulutus Mekaanisessa metsäteollisuudessa ja puusepänteollisuudessa työskentelevät luottamusmiehet. Kurssin sisältö Valmistaudutaan tuleviin työehtosopimusneuvotteluihin ja kartoitetaan tavoitteita. Lisäksi käydään läpi työturvallisuuden vastuukysymyksiä ja yksityisyyden suojaa työelämässä. Liitto maksaa osanottajien majoitukset, ruokailut ja liikunnan ohjauksen sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon kolme viikkoa ennen kurssin alkua, puh.(09) 6151 6311 tai nina.virtanen@puuliitto.fi. Ajankohta Paikkakunta 17. 18.1. Oulu 24. 25.1. Tampere 31.1. 1.2. Varkaus TYÖSUOJELUKOULUTUS Työympäristö- ja liikuntakurssi 21. 22.3. Liikuntakeskus Pajulahti, Nastola Työympäristöasioista ja omasta työkyvystä kiinnostuneet liiton jäsenet. Kurssi antaa tietoa työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen liittyvistä asioista sekä motivoi osanottajia huolehtimaan omasta työkyvystä. Teemat Kurssilla keskustellaan liiton ja työsuojelun ajankohtaisista asioista ja työpaikkaliikunnasta sekä ohjataan ja harrastetaan käytännön liikuntaa. Lumitilanteen niin salliessa pääpaino on talviliikunnassa; kurssilla on mahdollisuus ottaa osaa mm. maastohiihdon tekniikkaopetukseen tai ohjattuun lumikenkäilyyn. Liitto maksaa osanottajien majoitukset, ruokailut ja liikunnan ohjauksen sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon kolme viikkoa ennen kurssin alkua, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi.
Työsuojelun ajankohtaispäivät 12. 13.9. Lahden Seurahuone, Lahti Työpaikan työsuojelutehtävissä olevat jäsenet. Kurssin tavoitteena on antaa tietoa ja keskustella liiton ja työsuojelun ajankohtaisista asioista. Teemat Liiton ja työsuojelun ajankohtaiset asiat, sekä työsuojelun yhteistoiminnan kehittäminen. Liitto maksaa osanottajien majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon kolme viikkoa ennen kurssin alkua, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. JÄRJESTÖKOULUTUS Tervetuloa Puuliittoon -kurssi 21. 22.3. Kuopio Kurssin sisältö Kurssilla perehdytään ammattiosaston ja liiton toimintaan, työehtosopimuksen keskeisimpiin aiheisiin ja liiton jäsenpalveluihin. Opitaan tuntemaan vaikuttamisen ja päätöksenteon polkuja. Liitto korvaa osallistuvien jäsenten majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon viimeistään kuukautta ennen kurssia, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. Luottamushenkilöiden jaksaminen 21. 23.8. ja 4. 6.9. Liikuntakeskus Pajulahti, Nastola Kurssi on tarkoitettu erityisesti luottamus- ja työsuojelutehtävissä toimiville jäsenille. Molemmille kursseille mahtuu 15 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Kurssin sisältö Kurssi muodostuu luento-osuudesta sekä liikunnallisesta tekemisestä kuntotesteineen. Kurssi alkaa perjantaina iltapäivällä ja päättyy sunnuntai-iltapäivään. Liitto maksaa osanottajien majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon kolme viikkoa ennen kurssin alkua, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. Sukupolvenvaihdos hallintaan -kurssi 24. 25.10. Tampere
Koulutus on tarkoitettu ammattiosastojen konkari-toimihenkilöille ja nuoremmille jäsenille, jotka tulevat kurssille yhdessä. Ilmoittautuminen edellyttää siis työparia eli kahta henkilöä samasta ammattiosastosta. Tarkoituksena on kannustaa ja opastaa eri-ikäisiä ay-toimijoita yhteistyöhön ja perehtyä ammattiosaston tehtäviin. Kurssi on hyödyllinen ammattiosaston toimihenkilöille, jotka etsivät jatkajaa tehtävälleen ja jäsenille, jotka tarvitsevat lisätietoja ammattiosaston toimikunnan tehtävistä. Ei ikärajoja. Lisätietoja kurssin sisällöstä saa liiton nuorisotoimitsijalta Asta Holopaiselta, joka tarvittaessa myös avustaa työparin etsinnässä kurssia varten. Liitto korvaa osallistuvien jäsenten majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon viimeistään kuukautta ennen kurssia, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. Tasa-arvokurssi 7. 8.11. Tampere Työelämässä olevat jäsenet. Hyvinvoinnin lisääminen työpaikoilla tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden pelisäännöillä. Liitto korvaa osallistuvien jäsenten majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon viimeistään kuukautta ennen kurssia, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. Puutarha- ja viheralan edunvalvontaviikonloppu 26. 27.9. Kouvola Puutarha- ja viheraloilla työskentelevät jäsenet. Kurssin sisältö Työpaikkojen edunvalvonnan kehittäminen. Liitto korvaa osallistuvien jäsenten majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon viimeistään kuukautta ennen kurssia, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. Maaseutuelinkeinojen edunvalvontaviikonloppu 17. 18.10. Vantaa Maaseutuelinkeinojen TES:n määräyksin työskentelevät jäsenet. Kurssin sisältö Työpaikkojen edunvalvonnan kehittäminen.
Liitto korvaa osallistuvien jäsenten majoitukset, ruokailut sekä matkakulut liiton matkakulujen korvausohjeen mukaan. Kurssille ilmoittaudutaan liiton toimistoon viimeistään kuukautta ennen kurssia, puh. (09) 6151 6318 tai riikka.suokas@puuliitto.fi. VIESTINTÄKOULUTUS Pätevä tiedottaja! 26. 27.9. Vantaa Tiedottajaverkoston jäsenet, ammattiosastojen aktiivit ja viestinnästä kiinnostuneet jäsenet. Sisältö ja tavoitteet Kurssilla perehdytään alueellisen viestinnän haasteisiin niin, että niihin vastaamiseksi saadaan myös välineitä. Ohjelmassa keskeisellä sijalla on verkoston kautta saadut kokemukset ja tulokset alueellisesta viestinnästä. Ohjelmaan sisältyy myös asiantuntijaluento ja mediavierailu. Ilmoittautuminen Kurssille ilmoittaudutaan viimeistään neljä viikkoa ennen sen alkamista. Kurssille mahtuu 20 osanottajaa. SVENSKSPRÅKIG KURS Svenskspråkig förhandlingskunskap -kurs 13. 14.2. Hotell Tropiclandia,Vasa Målgrupp Kursen är avsedd för förtroendeman,arbetarskyddsfullmäktige samt andra som vill förbättra sina kunskaper i förhandlingssituation. Målsättning På kursen går man genom förhandlingstaktik- och teknik, förhandlingspsykologi samt förmågan att upptäda. Kursbidrag Förbundet betalar deltagarnas inkvartering och måltider samt resekostnader enligt gällande resedirektiv. LIITON VARAAMAT KILJAVAN OPISTON KURSSIT Linja-autokuljetus Opisto järjestää maksuttoman linja-autokuljetuksen Helsingin rautatieasemalta lentokentän kautta Kiljavan opistolle (maanantaina Helsinki-Kiljava, perjantaina Kiljava-Helsinki). Kuljetus toteutetaan keväällä viikoilla 4-23 ja syyskaudella viikoilla 36-49. Kurssille tulijoille kerromme käytännön järjestelyistä vielä erikseen kutsutiedotteessamme. LUOTTAMUSMIEHEN KOULUTUSPOLKU JA OPPIMISPOLKU Peruskoulutus Luottamusmiesten peruskurssi Luottamusmiesten peruskurssi: verkkokurssi / Sähköalojen ammattiliitto ry Luottamusmiesten jatkokurssi Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi Ammattipätevyys: luottamusmiesten täydennyskurssi Yritystalous: luottamusmiesten täydennyskurssi Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi Luottamusmiehen työsuojelutieto Kuukauden kurssi
Pääluottamusmiesten täydennyskurssi TYÖSUOJELUEDUSTAJAN OSAAMINEN JA KOULUTUSPOLKU Peruskoulutus Työsuojelun peruskurssi Työsuojelun peruskurssi (pienet työpaikat) Työsuojelun jatkokurssi Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi Turvallisuustekniikka: työsuojelun täydennyskurssi Turvallisuuden kehittäminen teollisuuden töissä (monimuoto): työsuojelun täydennyskurssi Turvallisuus ja taloudellisuus: työsuojelun täydennyskurssi Työnarviointi: työsuojelun täydennyskurssi Työsuojelulainsäädännön kurssi Työsuojelukouluttajakurssi Luottamusmieskoulutus Luottamusmiesten peruskurssi 19. 23.1. Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille sekä ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan parantaminen työntekijöitten oikeuksia kehittämällä. Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen. Tavoitteena on myös, että tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen ja oikeuksien tiedostaminen auttavat selviytymistä työpaikalla. - Luottamusmieheksi kehittyminen - Luottamusmiehen tehtävät ja yhteistyökumppanit - Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet - Työoikeuden perusteet, mm. työsopimuslaki, yhteistoimintalaki - Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintamenettely - Vaikuttaminen ja neuvottelutoiminta - Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus 23.12.2008. Luottamusmiesten peruskurssi 2. 6.3. Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille sekä ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan parantaminen työntekijöitten oikeuksia kehittämällä.
Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen. Tavoitteena on myös, että tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen ja oikeuksien tiedostaminen auttavat selviytymistä työpaikalla. - Luottamusmieheksi kehittyminen - Luottamusmiehen tehtävät ja yhteistyökumppanit - Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet - Työoikeuden perusteet, mm. työsopimuslaki, yhteistoimintalaki - Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintamenettely - Vaikuttaminen ja neuvottelutoiminta - Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus 2.2. Luottamusmiesten peruskurssi 12. 16.10. Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille sekä ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan parantaminen työntekijöitten oikeuksia kehittämällä. Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen. Tavoitteena on myös, että tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen ja oikeuksien tiedostaminen auttavat selviytymistä työpaikalla. - Luottamusmieheksi kehittyminen - Luottamusmiehen tehtävät ja yhteistyökumppanit - Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet - Työoikeuden perusteet, mm. työsopimuslaki, yhteistoimintalaki - Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintamenettely - Vaikuttaminen ja neuvottelutoiminta - Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus 12.9. Luottamusmiesten jatkokurssi 1. jakso 19. 23.10 ja 2. jakso 16. 20.11.
Luottamusmiesten perus- tai vastaavan kurssin käyneet tai muutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta hankkineet luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, ammattiosastojen puheenjohtajat tai työpaikka- ja/tai ammattiyhdistystoiminnasta kiinnostuneet. Laajentaa ja syventää luottamusmiehen toimintaa sekä työelämää ja sen pelisääntöjä koskevia taitoja. Antaa valmiuksia osallistua työyhteisön kehittämiseen tietoisina ja vastuullisina työntekijöitten edustajina. Kehittää osallistujien viestintä- ja vuorovaikutustaitoja vaikuttamisen välineiksi. - Kokemukset luottamusmiestoiminnasta - Toiminnasta oppiminen - Mihin luottamusmiestä tarvitaan? - Työoikeus periaatteet ja keskeiset pykälät - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintalaki - Palkkausjärjestelmä ja työehtosopimuksen tulkitseminen - Luottamusmiehen vaikuttaminen ja viestintä - Ohjatut välitehtävät - Luottamusmiehen rooli kehittäjänä - Luottamusmiehen toimintamahdollisuuksien lisääminen - Luottamusmies demokraattisena neuvottelijana - Luottamusmiehen arvostus ja merkitys - Omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot Kummallekin jaksolle haetaan samalla ammattiyhdistysliikkeen kurssihakemuksella. Hakemukset liiton toimistoon 19.9. Paikallinen sopiminen 15. 17.4. Perus- ja jatkokurssin käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Kurssin tavoitteena on lisätä osaamista paikallisessa sopimisessa. Kurssilla keskitytään henkilöstön paremmin huomioon ottavaan sopimiseen ja sopimismahdollisuuksien hyödyntämiseen. - Paikallisen sopimisen laajuus ja tyytyväisyys tuloksiin - Miksi paikallinen sopiminen kannattaa ottaa vakavasti? - Sopimisvaltuudet, mistä saa sopia - Sopimusten tekeminen ja sisältö - Oikeudenmukaisen palkitsemisen edistäminen - Muutostilanteissa sopiminen - Luottamus ja aidot neuvottelut yhteistoiminnan hengessä - Riittävä valmistautuminen ja jäsenistön tahto
15.3. Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi 27. 29.10. Kurssi soveltuu täydennyskoulutukseksi tehtäväkohtaista peruskoulutusta saaneille luottamusmiehille ja erilaisissa työnjohto- tai henkilöstöhallintotehtävissä toimiville esimiehille, jotka tehtävissään joutuvat käsittelemään työnarviointia ja siihen liittyviä uudenlaisia palkkausperusteita tai ovat muutoin kiinnostuneita työnarvioinnin perusteista. Kurssi antaa myös valmiuksia sopimusten saattamiseksi tasa-arvosäännösten vaatimusten mukaisiksi. Antaa perustiedot työnarvioinnista, auttaa käyttämään sitä työpaikalla työn kehittämisen välineenä, oikeudenmukaisen, syrjimättömän ja kannustavan palkkauksen perustana sekä tasaarvosäännösten edellyttämien palkkavertailujen helpottamiseksi. - Työnarvioinnin keskeiset käsitteet - Työnarvioinnin menetelmiä - Työnarviointi prosessina - Työnkuvaukset työnarvioinnin pohjana - Työnarviointi ja työn kehittäminen - Työnarviointi palkkauksen perustana - Työnarviointi osana samanarvoisen työn strategiaa - Sovellusharjoituksia työnkuvauksista ja vaativuusluokituksista - Työn vaativuuden arviointi palkkasyrjinnän poistamisessa ja palkkauksellisen tasa-arvon parantajana 27.9. Neuvottelukunnan toiminta 4. 6.11. Neuvottelukuntien jäsenet, neuvottelukunnan perustamisesta neuvottelevat ja lisäperusteluita neuvottelukunnan perustamiselle hakevat. Jäntevöittää nykyisten tai tulevien neuvottelukuntien toimintaa. - Neuvottelukunnista sopiminen, sopimuksen teko tai tarkistus - Kannattaako YT-neuvottelukunnan ja työsuojelutoimikunnan yhdistäminen? - Suunnitelmien käsittely neuvottelukunnan päätehtävä? - Paikalliset palkkiojärjestelmät ja palkkaneuvottelut - Paikalliset sopimukset ja edustajien valtuudet
- Kehittämistavoitteet toiminnan kehittämiseksi 4.10. Työsuojelukoulutus Työsuojelun peruskurssi 16. 20.2. Työpaikoilla työsuojelutehtävissä toimivat. Selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja sen merkitys sekä työsuojelutoiminnan organisaatiot ja opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. - Työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet ja merkitys ihmiselle - Työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatioissa, työsuojelun ennakko- ja jälkivalvonta sekä työelämän kehittämismahdollisuudet - Työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet - Toimialakohtaiset työsuojelusopimukset - Työn ja työympäristön kuormitustekijät - Työsuojelutoiminnan kehittäminen 16.1. Työsuojelun peruskurssi 23. 27.11. Jyväskylä Työpaikoilla työsuojelutehtävissä toimivat. Selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja sen merkitys sekä työsuojelutoiminnan organisaatiot ja opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. - Työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet ja merkitys ihmiselle - Työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatioissa, työsuojelun ennakko- ja jälkivalvonta sekä työelämän kehittämismahdollisuudet - Työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet - Toimialakohtaiset työsuojelusopimukset - Työn ja työympäristön kuormitustekijät - Työsuojelutoiminnan kehittäminen
23.10. Työsuojelun jatkokurssi 1. jakso 20. 24.4. ja 2. jakso 25. 29.5. Työsuojelun peruskurssin tai sitä vastaavan kurssin käyneet työsuojeluedustajat. Syventää ja laajentaa työsuojelutietoutta sekä ohjata näkökulmaa korjaavasta ja ongelmia poistavasta toiminnasta työpaikan ja sen työsuojelutoiminnan kehittämiseen. - Työsuojelun tavoitteet työssä - Ihmiskäsityksen, hyvinvointiajattelun sekä työsuojelulainsäädännön merkitys työn ja työpaikkatoiminnan kehittämisessä - Työn henkinen, ruumiillinen ja sosiaalinen kuormittavuus - Työkyky ja ikääntyminen - Työpaikan tarkastelua ja kehittämistä työterveyshuollon ja työsuojeluviranomaisten näkökulmasta sekä oman tarkastustoiminnan, riskien hallinnan, työnopastuksen tapaturman tutkinnan kautta - 0-tapaturma-ajattelun ja turvallisuusjohtamisen periaatteet - Toimialakohtaiset erityiskysymykset Kurssijaksojen väliselle ajalle rakennetaan kurssilaisille keskustelualusta internetiin ja tähän aikaan kuuluu etätehtäviä, jotka ovat yhteydessä oman työpaikan kehittämistoimintaan. Molemmille jaksoille haetaan samalla ammattiyhdistysliikkeen kurssihakemuksella. Hakemukset liiton toimistoon 20.3. KILJAVAN OPISTON YLEISET KURSSIT LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää tai 3 päivää) Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille sekä ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan parantaminen työntekijöitten oikeuksia kehittämällä. Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen. Tavoitteena on myös, että tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen ja oikeuksien tiedostaminen auttavat selviytymistä työpaikalla.
- Luottamusmieheksi kehittyminen - Luottamusmiehen tehtävät ja yhteistyökumppanit - Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet - Työoikeuden perusteet, mm. työsopimuslaki, yhteistoimintalaki - Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintamenettely - Vaikuttaminen ja neuvottelutoiminta - Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus Avointen kurssien ajankohdat: 23. 27.2., 9. 13.3., 23. 27.3., 25. 29.5. ja 30.11. 4.12. kuukautta ennen kurssin alkua. Luottamusmiesten peruskurssi (3 päivää, pienet työpaikat) Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille sekä ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan parantaminen työntekijöitten oikeuksia kehittämällä. Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen. Tavoitteena on myös, että tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen ja oikeuksien tiedostaminen auttavat selviytymistä työpaikalla. - Luottamusmieheksi kehittyminen - Luottamusmiehen tehtävät ja yhteistyökumppanit - Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet - Työoikeuden perusteet, mm. työsopimuslaki, yhteistoimintalaki - Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintamenettely - Vaikuttaminen ja neuvottelutoiminta - Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus Avointen kurssien ajankohdat: 4. 6.2. ja 15. 17.4. kuukautta ennen kurssin alkua. Luottamusmiesten jatkokurssi (5+5 päivää tai 3+3 päivää) Luottamusmiesten perus- tai vastaavan kurssin käyneet tai muutoin perustiedot
luottamusmiestoiminnasta hankkineet luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, ammattiosastojen puheenjohtajat tai työpaikka- ja/tai ammattiyhdistystoiminnasta kiinnostuneet. Laajentaa ja syventää luottamusmiehen toimintaa sekä työelämää ja sen pelisääntöjä koskevia taitoja. Antaa valmiuksia osallistua työyhteisön kehittämiseen tietoisina ja vastuullisina työntekijöitten edustajina. Kehittää osallistujien viestintä- ja vuorovaikutustaitoja vaikuttamisen välineiksi. - Kokemukset luottamusmiestoiminnasta - Toiminnasta oppiminen - Mihin luottamusmiestä tarvitaan? - Työoikeus periaatteet ja keskeiset pykälät - Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintalaki - Palkkausjärjestelmä ja työehtosopimuksen tulkitseminen - Luottamusmiehen vaikuttaminen ja viestintä - Ohjatut välitehtävät - Luottamusmiehen rooli kehittäjänä - Luottamusmiehen toimintamahdollisuuksien lisääminen - Luottamusmies demokraattisena neuvottelijana - Luottamusmiehen arvostus ja merkitys - Omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot Ajankohdat: 16. 20.2. Avoin kurssi 1. jakso 23. 27.3. - - 2. jakso 4. 8.5. Avoin kurssi 1. jakso 1. 5.6. - - 2. jakso 2. 6.11. Avoin kurssi 1. jakso 30.11. 4.12. - - 2. jakso 9. 13.11. Avoin kurssi 1. jakso 7. 11.12. - - 2. jakso Molemmille jaksoille haetaan samalla ammattiyhdistysliikkeen kurssihakemuksella. Hakemukset liiton toimistoon kuukautta ennen ensimmäisen jakson alkua. Luottamusmiesten täydennyskurssi: tuottavuus ja hyvinvointi Luottamusmiesten perus- ja/tai jatkokurssin käyneet luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat. Kurssi sopii erinomaisesti myös työnjohto- ja suunnittelutehtävissä oleville, henkilöstöasioista vastaaville ja muille esimiestehtävissä toimiville. Tukea luottamusmiehen toimintaa työpaikan aktiivisena kehittäjänä ja antaa hänelle välineitä ja valmiuksia hyvinvoinnin ja yhteistoiminnan edistämiseen työpaikalla. Esimiehille kurssi antaa lisävalmiuksia yhteistoimintaan työpaikalla ja kykyä käsitellä vaikeitakin asioita yhdessä luottamusmiesten kanssa.
- Tulevaisuuden työelämän näkymät - Nykyinen ja kehittyvä luottamusmiestoiminta osana työyhteisön kehittämistä - Tuottavuus, työhyvinvointi ja yhteistoiminta - Muutosvastarinnasta kehitysresurssien hyödyntämiseen - Kehittämisen menetelmiä - Oman työpaikan kehittäminen Avointen kurssien ajankohdat: 16. 20.2., 31.8. 4.9. ja 21. 23.9. kuukautta ennen kurssin alkua. Luottamusmiesten täydennyskurssi: yritystalous Luottamusmiesten jatkokurssin (ja mielellään tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssin) käyneet. Selvittää yritystoiminnan perusteita mm. johtamisen, myynnin ja markkinoinnin sekä laskentatoimen näkökulmista sekä opiskella yritystalouden keskeisiä käsitteitä ja tunnuslukuja, jotta opiskelijat osaisivat itsenäisesti arvioida tilinpäätöksen tietojen perusteella yritysten taloudellista tilaa ja hyödyntää näitä arviointitietoja edunvalvonnassa. - Yritystoiminnan perusteiden selvittäminen - Yritystalouden keskeisten käsitteiden ja tunnuslukujen oppiminen - Yrityksen taloudellisen tilan arviointi kannattavuuden ja rahoituksen näkökulmista - Yrityksen menestyksen ennakointi tulevaisuudessa Avoimen kurssin ajankohta: 27. 29.4. 27.3. Luottamusmiehen työsuojelutieto Luottamusmiehet, ammattiosastojen puheenjohtajat ja yhteistoimintaelinten työntekijäjäsenet. Oppia käyttämään työsuojelunäkökulmaa ja -lainsäädäntöä hyväksi työpaikan yhteistoiminnassa ja neuvotteluissa.
- Mikä yhteys työhyvinvoinnilla on tuottavuuteen? - Mitkä ovat työnantajan ja työntekijöiden velvoitteet työntekijöiden turvallisuuden, terveellisyyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi? - Missä asioissa työsuojelulainsäädännön mukaan on tehtävä yhteistyötä työpaikalla? - Yhteistoimintalain tarkoitus ja yhteistoimintamenettely - Miten yt-menettelyssä huolehditaan hyvinvointinäkökulmasta? - Miten lisätä luottamusmiesten ja työsuojeluihmisten välistä yhteistyötä? Avointen kurssien ajankohdat: 10. 11.03. ja 18. 19.05. kuukautta ennen kurssin alkua. Kouluttajakurssi (5+5 päivää) Luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka tarvitsevat kehittämistyössään ja työyhteisöjen kanssa toimiessaan tietoja ja taitoja koulutustilaisuuksien järjestämisestä, oppimisesta, opettamisesta ja opiskelijaryhmän kanssa toimimisesta. Ohjata opiskelijoita suunnittelemaan ja toteuttamaan laadukkaita koulutustilaisuuksia. Osanottajat oppivat toiminaan opiskelijaryhmän kanssa niin, että syntynyt hyvä ilmapiiri helpottaa oppimista. Osanottajat kehittyvät koulutusmateriaalin tuottamisessa. Osanottajien käsitys opettajan roolista syvenee käytännön harjoitusten avulla. - Omien lähtötietojen kartoitus - Tiedottamisesta opettamiseen - Opettamisesta oppimisen ohjaamiseen - Miten aikuinen oppii? - Kouluttajan roolin kehittyminen - Miten suunnittelen hyvän opintokokonaisuuden? - Opetuksen harjoittelu - Opiskelijaryhmän toiminnan ohjaaminen - Miten luon hyvän ilmapiirin? - Innostaminen ja valmentaminen ay-aktiivin työssä Avointen kurssien ajankohdat: 1. jakso 2. 6.3. ja 2. jakso 30.3. 3.4. Molemmille jaksoille haetaan samalla ammattiyhdistysliikkeen kurssihakemuksella. Hakemukset liiton toimistoon 2.2. Kuukauden kurssi (10+10 päivää)
Peruskoulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat. Kuukauden kurssi syventää ja laajentaa peruskoulutuksessa saatua ymmärrystä työelämästä ja ammattiyhdistysliikkeestä. Se auttaa hahmottamaan ja löytämään näkökulmia luottamushenkilöiden toimintaan, tehtäviin ja rooleihin muuttuvassa työelämässä. Kurssi lisää sekä yhteisöllisiä että henkilökohtaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Kuukauden kurssilla osallistuja saa välineitä ja rohkaisua ammattiyhdistystoiminnan ja oman itsen laadulliseen kehittämiseen. Oppiminen kuukauden kurssilla Kurssin tekevän ja keskustelevan oppimisajattelun sekä itsehallinnon ja harjoitusten kokonaisuuden ymmärtäminen on keskeistä kurssin innostavan ilmapiirin rakentamisessa. Kurssilla käytetään ja harjoitellaan hyvin monipuolisia työtapoja: lukemista, kirjoittamista, tulevaisuusmenetelmiä, musiikkia, käytännöllisiä harjoituksia, oman toiminnan suunnittelua ja arviointia, teatteri- ja mediakritiikkiä, oman oppimisen ja ajattelemisen muutosten havainnointia. Taitojen harjoittelu liitetään kurssilla käsiteltävien asioiden yhteyteen. Nykytodellisuuden ymmärtäminen - historiasta oppiminen - hyvinvointi- ja oikeusvaltion murros - globalisaatio ja sen vaikutukset - työehtosopimusjärjestelmä - työn ja työntekijän arki - paikallisen toiminnan kehittämisen välttämättömyys - kuinka minusta tuli minä? - miten syntyy käsitys todellisuudesta, median rooli? Tulevaisuuteen suuntautuminen - toimintamalleja ja välineitä kehittämiseen - hyvän tulevaisuuden hahmottelu ja lähiajan tavoitteet - ammattiyhdistysliike uudistusliikkeenä - tärkeiden perusoikeuksien hyödyntäminen - keskustelevan ja harkitsevan demokratian edistäminen - ay-aktiivin rooli vastuullisena, moraalisena toimijana - työelämän inhimillistäminen - innostamisen taidot ja sitoutuminen - oman ja kurssiyhteisön oppimisen arviointi Välitehtävät Kuukauden kurssin jaksojen välissä osallistujat tekevät itse valittuja, ohjattuja välitehtäviä.tehtävät liittyvät kurssilla käsiteltyjen asioiden tai omaan toimintaympäristön selvittämiseen ja kehittämiseen. Tehtävien tekemiseen liittyy kirjallisuuden käyttöä, etäopetusta ja kirjoitustehtäviä. Välitehtäviä käsitellään, arvioidaan ja jalostetaan myös kurssin yhteisen lehden sisällöiksi. Ajankohdat: 16. 27.2. Avoin kurssi 1. jakso 23.3. 3.4. - - 2. jakso 12. 23.10. Avoin kurssi 1. jakso 23.11. 4.12. - - 2. jakso
Molemmille jaksoille haetaan samalla ammattiyhdistysliikkeen kurssihakemuksella. Hakemukset liiton toimistoon kuukautta ennen ensimmäisen jakson alkua. TYÖSUOJELUKOULUTUS Työsuojelun peruskurssi (5 päivää) Työpaikoilla työsuojelutehtävissä toimivat. Selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja sen merkitys sekä työsuojelutoiminnan organisaatiot ja opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. - Työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet ja merkitys ihmiselle - Työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatioissa, työsuojelun ennakko- ja jälkivalvonta sekä työelämän kehittämismahdollisuudet - Työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet - Toimialakohtaiset työsuojelusopimukset - Työn ja työympäristön kuormitustekijät - Työsuojelutoiminnan kehittäminen Avointen kurssien ajankohdat: 16. 20.2. ja 1. 5.6. kuukautta ennen kurssin alkua. Työsuojelun peruskurssi (3 päivää, pienet työpaikat) Työpaikoilla työsuojelutehtävissä toimivat. Selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja sen merkitys sekä työsuojelutoiminnan organisaatiot ja opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. - Työsuojelun toiminta-alueet ja merkitys ihmiselle - Työsuojeluorganisaatioiden tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet - Työsuojelulainsäädännön pääperiaatteet - Toimialakohtaiset työsuojelusopimukset - Merkittävimmät työn ja työympäristön kuormitustekijät - Työsuojelutoiminnan kehittäminen Avoimen kurssin ajankohta: 15. 17.9.
15.8. Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää) Työsuojelun peruskurssin tai sitä vastaavan kurssin käyneet työsuojeluedustajat. Syventää ja laajentaa työsuojelutietoutta sekä ohjata näkökulmaa korjaavasta ja ongelmia poistavasta toiminnasta työpaikan ja sen työsuojelutoiminnan kehittämiseen. - Työsuojelun tavoitteet työssä - Ihmiskäsityksen, hyvinvointiajattelun sekä työsuojelulainsäädännön merkitys työn ja työpaikkatoiminnan kehittämisessä - Työn henkinen, ruumiillinen ja sosiaalinen kuormittavuus - Työkyky ja ikääntyminen - Työpaikan tarkastelua ja kehittämistä työterveyshuollon ja työsuojeluviranomaisten näkökulmasta sekä oman tarkastustoiminnan, riskien hallinnan, työnopastuksen tapaturman tutkinnan kautta - 0-tapaturma-ajattelun ja turvallisuusjohtamisen periaatteet - Toimialakohtaiset erityiskysymykset Kurssijaksojen väliselle ajalle rakennetaan kurssilaisille keskustelualusta internetiin ja tähän aikaan kuuluu etätehtäviä, jotka ovat yhteydessä oman työpaikan kehittämistoimintaan. Avointen kurssien ajankohdat: 1. jakso 28.9. 2.10. ja 2. jakso 26. 30.10. Molemmille jaksoille haetaan samalla ammattiyhdistysliikkeen kurssihakemuksella. Hakemukset liiton toimistoon 28.8. Työsuojelun täydennyskurssi: Riskien hallinta työssä Työpaikkojen työsuojeluedustajat. Työelämän suunnitteluun kuuluu riskien hallinta, joten tavoitteena on selvittää työsuojelun toimintaohjelmaa ja yrityksen turvallisuusjohtamista sekä työturvallisuuslain merkitystä suunnittelusta käytäntöön asti. Lisäksi tarkastellaan työpaikan vaaratekijöitä, niiden tunnistamista, merkityksen arviointia sekä keinoja löydettyjen riskien hallintaan saamiseksi. - Turvallisuudenhallinta, peruskäsitteet ja riskien arvioinnin tarkoitus
- Vaaratekijät, niiden tunnistaminen ja merkitys - Riskien arviointi eri menetelmillä - Turvallisuusjohtaminen ja inhimilliset virheet - Esimerkkejä tuloksista sekä toiminnan kompastuskivet Avointen kurssien ajankohdat: 11. 13.5. ja 26. 28.10. kuukautta ennen kurssin alkua. Työsuojelun täydennyskurssi: Turvallisuustekniikka Työsuojelun perus- ja jatkokurssin tai vastaavan kurssin käyneet työpaikkojen työsuojelun edustajat. Kurssin tavoitteena on syventää työsuojelutietoutta ja oppia tuntemaan tutkitun tiedon pohjalta turvallisuuden keskeiset käsitteet, niiden merkitys ja kytkeytyminen tuotantotoimintaan sekä toisaalta haitta- ja vaaratekijöiden poistamisen periaatteet. - Turvallisuustekniikan perusteet - Yrityksen turvallisuusjohtaminen - Työsuojelusta turvallisuuden hallintaan - Turvallisuusjärjestelmät muuttuvassa työelämässä - Koneiden, laiteiden ja välineiden turvallisuus - Tieto-, taito- ja voimaergonomia sekä inhimilliset virheet - Turvallisuus aineellisissa ja aineettomissa investoinneissa - Työhygienia ja ammattisairaudet Kurssilaiset saavat kurssin sisällön kansion lisäksi cd-levykkeenä. Avoimen kurssin ajankohta: 1. 5.6. 1.5. Työsuojelun täydennyskurssi: Turvallisuus ja taloudellisuus Työpaikkojen työsuojeluorganisaatiossa toimivat sekä taloushallinnosta vastaavat henkilöt. Kurssin tavoite on laajentaa tietoa turvallisuustoiminnan rahallisesta merkityksestä. Kurssi selvittää välittömien ja välillisten turvallisuudesta johtuvien säästöjen syntymistä ja toisaalta
näistä johtuvien kustannusten syntymistä ja niiden määrää. Edelleen tavoitteena on selvittää yritykselle saatavia säästöjä hyvällä turvallisuustoiminnalla. - Turvallisen työympäristön tuottavuus - Turvallisuuden rahalliset vaikutukset - Työsuojelukustannukset kuluina ja tuloina - TTT-toiminta tuotannon tukena - Sairauskulut ja läsnäolon kustannusvaikutukset - Käytännön laskentamalleja ja tietopankkeja - Vakuutustoiminnan lähtökohtia Kurssilaiset saavat kurssin sisällön kansion lisäksi cd-levykkeenä. Avoimen kurssin ajankohta: 25. 27.5. 25.4. Työsuojelun täydennyskurssi: Turvallisuuden kehittäminen teollisuuden töissä monimuoto-opiskeluna Teollisten työpaikkojen työsuojeluedustajat. Tavoitteena on saada työsuojeluedustajat, perinteisen valvonnan ja kehittämistoiminnan lisäksi, kohottamaan työntekijöiden ammattitaitoa ottamalla huomioon työn turvallisuuden. Työntekijöitä ei palkata ainoastaan suojelukohteiksi työpaikoilla vaan ammattitaitoisiksi työntekijöiksi, jolloin tuohon ammattitaitoon kuuluu lähtemättömästi myös kyky tehdä työnsä turvallisesti ja sitä kehittäen. Koulutus on monimuoto-opiskelua, joka koostuu lähiopetusjaksoista ja etätehtävistä, jotka kohdistetaan omaan työpaikkaan. Koulutuksessa hyödynnetään verkko-opiskelua. 1. jakso Muuttuva työelämä: - muuttuvat työt: lapioinnista ohjelmointiin. - muuttuvat välineet: työkalu kone automaatti - muuttuvat työjärjestelyt: seitsemästä neljään vai jotain muuta - muuttuvat työolot: kaikki ei näy eikä tunnu Etätehtävät 2. jakso Muuttuva ihminen: - muutosten vaikutus yksilöön - muutosten vaikutus työyhteisöön - monikulttuurisuus - toiminta työpaikoilla