Työtarmoa yhdistystyöllistämiseen. Johanna Seppänen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus

Samankaltaiset tiedostot
Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Tietosuoja käytännössä

Arkistointikoulutus

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Järjestöjen monet roolit - Pohjois-Karjalan järjestöpäivä

Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

Toimivia käytäntöjä KAJO-keskuksesta

Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen

Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

KAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu

Palkkatuki. Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava Toimisto Otsikko

Asukas- ja järjestönäkökulma Siun Sotessa

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. näyttöön perustuva. työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa.

Palkkatuen muutokset 2017

TE-palvelut työnantajille Toimisto Otsikko

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus Toimisto Otsikko

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Palkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö

Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

TYÖNTEKIJÄN OPASVIHKO. Annetaan työntekijälle työsuhteen alkaessa

Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla Salmenautio Sirpa

Päivitetty: Kuntouttavan työtoiminnan

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

open hanke

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Hankesuunnitelma TARMO monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

Kuinka rakentaa yhdessä tekemistä ja osallisuutta?

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Työhönvalmennuksen prosessikortit

OSTOPALVELUPILOTTIIN OHJAUS

Kunnan, maakunnan ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä - case Siun sote

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA II. ISLO Helena Juvonen Johanna Seppänen

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

HALLINTO HELPOKSI

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

SATAOSAA työhönvalmennus

PEREHDYTYSOPAS. KAJO-keskuksen yhteystiedot: Päivitetty työllistämissihteerit

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Valtti Työpaja, Kankaanpää Petri Puroaho, Vates-säätiö

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus Anne Kumpula

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Päivitetty PEREHDYTYSOPAS

Välityömarkkinat ponnahduslautana työelämään

Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015

Työntekijä (nimi ja puhelin) Perehdyttäjä (nimi ja puhelin) Perehdytysajankohta/-kohdat:

Palkkatuki

Vakuutusyhtiöt työllistymisen tukena

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI

Lahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI

Työpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta.

Työllisyyspoliittisten avustusten infotilaisuus toimijoille

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset

Paikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Palkkatukityöllistäminen yhdistyksessä vaihe vaiheelta. Ortodoksinen kulttuurikeskus klo 17-19

Osaavaa työvoimaa Pohjois-Karjalan työmarkkinoille

KP OTE toimintamalli työhönvalmennukseen LUONNOS

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Työllisyyspoliittiset avustukset vuodelle 2019

Yhdessä hyvä OTE. Tuettu työllistäminen. versio1.0 kesäkuu2018

Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi Pia Vallenius

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TYÖLLISTÄMISJAKSOON LIITETTY TYÖHÖNVALMENNUS TAMPEREEN SARKA OY:SSÄ. attu_1.jpg

Maahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen

Transkriptio:

Työtarmoa yhdistystyöllistämiseen Johanna Seppänen 17.1.2017 Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus

Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Painopistealueet: Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen eri tasoille osallistumisen ja vaikutusmahdollisuuksien parantaminen Järjestöt toimintaedellytysten ja järjestöjen kansalaistoiminnan edistäminen työllistämisen, viestinnän, monikulttuurisuuden tukeminen järjestöjen ja julkisen sektorin yhteistyön edistäminen Yhteiskuntapolitiikka alueelliseen sosiaali- ja terveyspolitiikkaan vaikuttaminen muihin yhteiskuntapolitiikan lohkoihin vaikuttaminen alueellisen ja valtakunnallisen vuoropuhelu

KAJO-keskus- hanke Auttaa yhdistyksiä työllistämisen käytännöissä ja paperiasioissa Etsii työnhakijoiden kanssa työ- ja koulutusmahdollisuuksia Etsii töitä yrityksistä Järjestää työllisyystoimijoille yhteistyötapaamisia

Mätsääminen Osaamispankki Hankkeiden asiakkaat CV-asiakkuus Työnantajien tarpeet Yhdistykset Yritykset Tavat kartoittaa osaamista Alkuhaastattelu Palaute työpaikoilta Tavat kartoittaa työmahdollisuuksia Yhdistyskierros Yrityskäynnit Joustavasti kohdaten.

Palkkatuella työllistäminen 100% palkkatuki max. 1800 /kk + lomaraha Kattaa palkkauskustannukset ja vakuutukset Ei kata kilometrikorvauksia eikä työvälinekuluja Kesto max 12kk Toisen vuoden tuki poistui Työaika 65% kokoaikaisesta, n. 25h/vk, lisätunnit yhdistyksen kustannuksella Työsuhteen ehdoissa noudatetaan alan tes:ta tai lakeja ja asetuksia

1 ALKUINFO KAJO-keskuksen käytännöt Aloitusohjeet työllistämiseen Palvelusopimus 5 PALKKATUEN HAKEMINEN Palkkatukihakem uksen täydentäminen, allekirjoittaminen, vienti TEtoimistoon Palkkatukipäätös Työsopimus 2 TYÖMAHDOLLI SUUS TE- TOIMISTOON Työtehtävien kuvaus Osaamisvaatimukset Viikkotyöaika 6 TYÖSUHTEEN AIKANA Perehdyttäminen Työnjohto Kouluttautuminen Työllistymisen tuki 3 ALKUKARTOITUS TYÖNHAKIJALLE KAJO- KESKUKSESSA Työnhakijan tiedot Suostumuslomake Palkkatukimahdollis uuden tarkastaminen 7 ALOITUS- PALAVERI YHDISTYKSES- SÄ N. 1kk työsuhteen alusta Kolmikantapalveri Työhönvalmennuks en aloitus 4 HAASTATTELU YHDISTYK- SESSÄ Tuloksista ilmoittaminen haastatelluille ja työhönvalmentajal le 8 VÄLI- JA LOPPU- PALAUTE Välipalaute puhelimitse Loppupalaute kirjallisena

Yhdistysten tukipalvelut Mahdollistamme monenlaisten yhdistysten työllistämistoiminnan Tarjoamamme tukipalvelut Työtehtävän paketointi Työntekijäehdokkaiden esivalinta ja esittely Palkkatukihakemuksen ja työsopimuksen valmistelu Palkanlaskenta Palkkatuen maksatushakemusten teko Työsuhdeneuvonta Koulutukset yhdistyksille työnantajuuteen ja ohjaamiseen liittyen Tarjolla paljon eri alojen yhdistystyöpaikkoja Työhönvalmennus palkkatukityöntekijöille

Työllistämisen edellytykset Rekisteröity yhdistys Yhdistyksen hallituksen päätös työllistämisestä Yhdistysten 100 %:n palkkatuen saamisen edellytys on, ettei toiminta ole elinkeinotoimintaa Ensimmäiset palkkarahat oltava käytettävissä, koska palkkatuki tulee jälkikäteen. Mahdollisuus lainata kunnalta. Työhön perehdytyksestä ja työn ohjauksesta huolehtivat yhdistyksen edustajat Työterveyshuolto järjestettävä. Minimissään se tarkoittaa työpaikkaselvityksen tekemistä Työntekijä osallistuu työhönvalmennukseen ja työllistymistä tukeviin koulutuksiin työajalla.

Työhönvalmennus Yhdistykseen palkkatuella työllistynyt henkilö Saa yksilöllistä työhönvalmennusta työajalla omalla paikkakunnallaan. Työhönvalmennuksessa neuvotaan ja tuetaan työhön tai koulutukseen hakeutumisessa. Voi osallistua lyhyisiin korttikoulutuksiin, teemapäiviin ja yritysvierailuihin työajalla. Voi mahdollisesti suorittaa yhdistyksessä työn ohella ammatillista tutkintoa. Voi käydä siirtotyössä yrityksessä.

Yhteistyössä on voimaa

Lisätietoa www.pksotu.fi/tyollisyys Jelli.fi/tyollistaminen Fb: pksotutyollisyys Johanna Seppänen, kehittämispäällikkö Minna Savolainen, työhönvalmentaja etunimi.sukunimi@pksotu.fi