Terveydenhoitajien Liikunta osana elintapaneuvontaa -koulutuspäivät

Samankaltaiset tiedostot
Terveysliikunnan palveluketju mitä on yhteistyö käytännössä? Työpaja 3

NEUVOKAS PERHE KÄYTTÄJÄKYSELYN (N=217) TULOKSET Yhteenveto

Työpaja: Verkostoituminen Liikkuvissa kouluissa älä tee kaikkea yksin

MOVE! työkaluna kouluterveydenhuollossa Anne Ylönen, kehittämispäällikkö, TtM

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Yhteistyössä on voimaa- Moven hyödyntäminen Kouvolassa

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Pirkanmaan alueellinen. hyvinvointikertomus Lausuntopyynnön esittelyn tueksi

Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen

Liikunnan palveluketju ja liikuntaneuvonta. Kokkola Sari Kivimäki Kenttäpäällikkö Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

OPISKELIJAN PAREMPAA TERVEYTTÄ

YTHS:n mini-interventio (liikunta)

HEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON KIERTUE

Ulla Silventoinen, OKT-vastuualue, PSAVI

Liikuntaneuvonnalla on nyt näytön paikka

SOTE-yrittäjyys. Puheenjohtaja Anne Niemi Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry. Digitalisaatio ja käytännön näkökulmat seminaari Seinäjoki 21.3.

Laatua liikuntaneuvontaan

LIIKUNTATOIMEN ROOLI ELINTAPAOHJAUKSESSA VESOTE Tiina Pekkala, sivistys- ja kulttuuripalvelut, liikuntapalvelut

Opiskelijan parempaa terveyttä

Kuntien välinen muuttoliike Hyvinkäällä KAIKKI IKÄRYHMÄT

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

C21-kaupunkien luottamushenkilöiden palkkiot

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä. Liikunnan palveluketju. Järvenpään kaupunki

Opiskelijan parempaa terveyttä

Kauniaisissa parhaat kuntapalvelut

Espoo IKÄVAKIOIDUT. Yhteensä 0,0. Ikäluokittain. IKÄVAKIOIMATTOMAT Yhteensä ,8 0,6 8,3 2,9

KT Yleiskirjeen 15/2015 liite 5

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 13/2016 liite 3 1 (7)

20 suurimman kaupungin tuottavuusvertailu. Kooste vuodet Tilanne

KT Yleiskirjeen 17/2009 liite 7

Mai-Brit Salo

Alueellinen terveys- ja hyvinvointitutkimus (ATH) Etelä-Pohjanmaa 2013

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan uusi strategia Kari Sjöholm erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto

LIIKUNTANEUVONTA PÄIJÄT-HÄMEESSÄ

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Järjestäjä Kurssi Aika Paikka

Kohti liikunnan saumatonta palveluketjua Eriku Sari Kivimäki Kenttäpäällikkö Kunnossa kaiken ikää (KKI) -ohjelma

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 13/2016 liite 3 1 (7)

Henrik Rainio

Alkukartoitus vuodelta 2011: Yleisosio (lomake 1)

LUUSTOINFON JA ASKO-KURSSI

Liikuntatoimen ylitarkastaja Satu Sjöholm/ Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto

Tietojen hyödyntäminen johtamisessa ja suunnittelussa -verkkokoulutus esimerkkinä TEAviisari

Selvitys tule-terveyden edistämisestä Suomessa 2017

Asuntosijoittamisen alueelliset tuotot vuosina Julkaisuvapaa klo 9.00

20 suurimman kaupungin tuottavuusvertailu. Kooste vuodet Tilanne

RYHMÄOHJAUKSEN HAASTEET JA ONNISTUMISET TUULA LEINO TERVEYDENHOITAJA, SHLM

Ravitsemuskoulutuskysely sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille

Toimintakyvyn edistäminen

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Yhdyspintapalvelut mitä, miten ja kenelle?

LIIKUNNAN ALUEJÄRJESTÖN ROOLI KOULUPÄIVÄN LIIKUNNALLISTAMISESSA

Työssä ympäristöalalla - oma tarinani

Etelä-Pohjanmaa monialainen yhteistyö Juurrutus Terhi Koivumäki

Liikkuva koulu etenee koulujen toimintakulttuurissa

Sote-rakenneuudistus Jukka Mattila lääkintöneuvos STM

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014.

Nuori Suomi ja SLU-alueet Liikkuvan koulun kumppaneina

Kunnan sisäinen yhteistyö. luokanopettaja Tapio Ala-Rautalahti Ikaalisten kaupunki Kilvakkalan koulu

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Kunnan hyvinvointiasiakirjat toiminnan perustana

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

Toimintakykyä työelämään. Välityömarkkinoiden työpaja Niina Valkama Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Sote-palvelurakenneuudistus tilannekatsaus

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

OPI kurssin sisältö ja toteutus

Vuorovaikutus toimimaan nuorten kanssa!

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Liikuntaneuvonnan onnistumisen edellytykset

ASIANTUNTIJA- TERVEYDENHOITAJA TOIMINTA HÄMEENLINNASSA

YTHS on opiskelijan hyvinvoinnin ja terveyden tukena.

LIIKKUVA KOULU NYKYTILAN ARVIOINTI TAUSTATIEDOT

Yksityisen sosiaalipalvelualan ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Neuvottelutulos

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Elintapaohjauksen nykyiset käytännöt

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli asukkaan kaupungit

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

Hyvinvointisuunnitelma (luonnos) Nivalan kaupunki 2018

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

Förtroendemannakurser

Osatyökykyisille tie työelämään

YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen

Keskustelun yhteenveto -Vaasa

Palveluketju paperilla ja käytännössä. Erityisliikunnan symposio Scandic Park Helsinki Janne Haarala ja Veera Farin Hengitysliitto ry

OPPIMISTEHTÄVÄT. Tietojen hyödyntäminen suunnittelussa ja johtamisessa -verkkokoulutus TEAviisari

Teaviisari.fi Pia Hakamäki, Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yksikkö

Raskausdiabeetikon hyvä hoito avain tyypin 2 diabeteksen ehkäisyyn

TNJ RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2006

Opetus- ja kulttuuripalvelujen näkökulma yhteistyöhön ja yhdyspinnoille

KOULUTUSKALENTERI syksy 2013

Terveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk

ABB-tuotteiden myynnistä vastaavat henkilöt paikkakunnittain

Kuntien kirjastotoimenjohtajat, lääninhallitusten kirjastoista vastaavat sivistystoimentarkastajat ja yhteispalvelualuevastaavat

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Iloa, leikkiä ja yhdessä tekemistä, varhaisvuosien fyysisen aktiivisuuden suositukset käytäntöön

Askeleet sote-muutokseen

Kohti liikunnan saumatonta palveluketjua

Transkriptio:

Terveydenhoitajien Liikunta osana elintapaneuvontaa -koulutuspäivät 2015-2017 9.5.2017

Koulutuspaikkakunta ja osallistujamäärät 2015-2016 (hlö) Kokkola Oulu Kajaani Kittilä/Levi Kuopio Pori Seinäjoki Vantaa Lappeenranta Tampere Kouvola Helsinki Mikkeli Lahti Jyväskylä Joensuu Turku 36 39 32 34 41 34 56 56 66 76 76 79 85 103 111 126 134 0 20 40 60 80 100 120 140 160 Osallistujamäärä n=1184 2

Verkkopalautteet 2015-2017 Vastaajia yhteensä 577 3

Koulutuspaikkakunta Turku Joensuu Jyväskylä Kouvola Lappeenranta Lahti Tampere Helsinki Mikkeli Vantaa Kajaani Kittilä Kokkola Kuopio Oulu Pori Seinäjoki 2% 2% 3% 3% 3% 4% 5% 6% 6% 7% 7% n=577 8% 8% 9% 9% 9% 0% 20% 11% 4

Työnantaja n=577, useampi valinta Perusterveydenhuolto 70% Erikoissairaanhoito 1% Yksityinen työnantaja 3% Järjestö 1% Terveydenhoitajaopiskelija 22% Muu* 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% *Muut= ammattikorkeakoulu, kunnan liikuntatoimi, kunnallinen liikelaitos, työtön, hanke 5

Vastaajien toimiala n=577, useampi valinta Äitiys-, perhe- tai lastenneuvola 51% Koulu- tai opiskelijaterveydenhuolto 34% Seniori- tai aikuisneuvola 6% Opiskelijat 14% Avoterveydenhuolto/-vastaanotto 4% Työterveyshuolto 5% Muut* 13% 0% 20% 40% 60% *Muut= Vanhusten kuntoutumisyksikkö, kotihoito, projektityö, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, opetustoimi, terveyskioski, kurssi- ja neuvontatyö, työtön 6

Asiantuntijahoitajat n=136 Diabeteshoitaja 14% Sydänhoitaja 2% Astmahoitaja 5% Muistihoitaja 1% Reumahoitaja 1% Terveydenhoitaja, muut 42% Muut* 43% 0% 20% 40% 60% *Muut= Projektikoordinaattori, hyvinvointikoordinaattori, ohjaaja, tiimivastaava, fysioterapeutti, sairaanhoitaja, osastonhoitaja, opiskelija, liikunnanohjaaja/liikuntaneuvoja, vastuuhenkilö, opettaja, vertaisohjaaja 7

Tyytyväisyys koulutukseen 1=paljon kehitettävää, 5=onnistui erinomaisesti Koulutuskokonaisuus 4,3 Koulutuksen järjestelyt 4,3 Koulutuspäivän luennot 4,4 1 2 3 4 5 8

Tyytyväisyys koulutuksen eri osioihin 100% 80% 60% 40% 20% 0% 1 2 3 4 5 Koulutuskokonaisuus 0% 0% 7% 53% 39% Koulutuksen järjestelyt 0% 1% 10% 49% 40% Koulutuspäivän luennot 0% 0% 7% 48% 44% 1=paljon kehitettävää, 5=onnistui erinomaisesti 9

Tyytyväisyys luentoihin 1=paljon kehitettävää, 5=onnistui erinomaisesti Liikunta terveyden edistäjänä 4,4 Motivoiva vuorovaikutus neuvontatyössä, harjoitukset ja menetelmät 4,5 Liikunnan palveluketju -paneeli 3,9 1 2 3 4 5 10

Tyytyväisyys luentojen eri osioihin 100% 1=paljon kehitettävää, 5=onnistui erinomaisesti 80% 60% 40% 20% 1 2 3 4 5 Liikunta terveyden edistäjänä 0% 1% 8% 35% 56% Motivoiva vuorovaikutus neuvontatyössä 0% Harjoituksia ja menetelmiä/liikunnan palveluketju -paneeli 0% 1% 6% 34% 60% 1% 5% 25% 43% 27% 11

Avoimet kysymykset Kootut vastaukset 12

Minkälaisia ideoita sait liikunnan puheeksi ottamiseen? (vastaajia 343) Innostusta ja motivaatiota omaan työhön liikunnan tärkeyttä edelleen korostettava asiakastyössä Rohkeutta puheeksi ottamiseen Intoa tutustua myös muiden kuntien toimintamalleihin Ideoita liikunnan teemapäivien pitämiseksi, esimerkiksi kouluilla Konkreettista tietoa puheeksi ottamisen tueksi, esim. liikunnan vaikutus eri sairauksien hoidossa ja elämäntilanteissa, istumisen haitat Tietoa liikuntaneuvonnasta ja liikuntaneuvonnan palveluketjusta Materiaalia/välineitä liikunnan puheeksi ottamiseen (esim. liikuntakortti, liikuntaresepti, verkkosivut) Vinkkejä kysymysten asetteluun ja asiakkaan kuunteluun Keinoja herättää asiakkaan sisäinen motivaatio, vinkkejä motivoivaan haastatteluun Vahvistusta jo opittuun tietoon Ymmärrystä siitä, että asiakkaalle on annettava omaa tilaa ja aikaa muutokseen Armollisuutta omaan työskentelyyn kaikkia asiakkaita liikunta ei innosta Täytyy yrittää muistaa antaa asiakkaan itse määritellä tavoitteita, eikä liiaksi kertoa itse, mikä on oikein tai hyvää. Huumorilla ja luovuudella on tärkeä merkitys. Kannattaa olla tuntosarvet herkkinä ja ottaa liikunta puheeksi kaikessa asiakaskohtaamisessa jos mahdollista jos se vain sopii kyseiseen tilanteeseen. 13

Miten koulutuspäivässä saatuja tietoa ja ideoita aiotaan hyödyntää (Vastaajia 338) Päivittäisissä asiakaskontakteissa ja terveystapaamisissa liikunnan hyödyt enemmän puheeksi Asiakkaiden ohjaaminen liikuntaneuvontaan ja/tai paikallisiin liikuntapalveluihin Uuden tiedon hyödyntäminen opiskelussa sekä opetuksessa Uuden tiedon jakaminen omaan yksikköön/työyhteisöön Uusien työkalujen hyödyntäminen, kuten Liikuntaa lääkkeeksi sivusto, motivoivan keskustelun keinot, liikuntamateriaali (esim. KKI-materiaali), aktiivisuusmittarit Käytännön harjoitusten hyödyntäminen sekä asiakkaiden kanssa että omassa arjessa Oman liikunta-aktiivisuuden tarkastelu ja liikunnan ilon välittäminen asiakkaille Jo olemassa olevien palveluketjujen kehittäminen ja uusien hahmotteleminen Yhteistyökumppaneiden hyödyntäminen Liikun ainakin itse enemmän ja monipuolisemmin Tässä työssä on miljoona muutakin asiaa, mutta liikunnan tärkeys on aina hyvä pitää mielessä. Löysin keinoja kannustaa asiakasta liikuntaan, joten aion hyödyntää näitä keinoja. 14

Koulutuspäivään oltaisiin kaivattu (Vastaajia 257) Taukojumppaa Lisää konkreettisia vinkkejä eri ikäryhmien motivoimisesta liikuntaan Enemmän ja syvempää tietoa liikunnan hyödyistä ja liikkumattomuuden riskeistä Lisää ryhmätöitä ja harjoituksia Kehonkoostumusmittausta Sujuvampaa ruokailua, kahvitauko luentojen väliin eikä päivän päätteeksi Lisää aikaa ja kiireettömyyden tuntua Kaikille yhteisiä luentoja/työpajatyöskentelyä työpajan valinta oli haastavaa Enemmän tietoa liikuntavammoista, niiden hoidosta sekä ennaltaehkäisystä Enemmän aikaa valittuihin klinikoihin. Nyt asiat jäivät pintaraapaisuiksi, vaikka asiaan olisi todella mielellään paneutunut enemmän. Enemmän toimintaa ja vähemmän istumista. Käytännön toteutukseen enemmän vinkkiä. Erilaisten paikallisten liikuntamahdollisuuksien esittelyä Hyväksi koettuja sanamuotoja ja lauseita liikunnan puheeksiottamiseen Koko perheen huomiointi elintapamuutoksen tekemisessä 15

Jatkossa kaivataan (Vastaajia 175) Tietoa hyväksi todetuista malleista ja käytännöistä, jotka kannustavat ihmisiä liikkumaan Keinoja eri-ikäisten asiakkaiden motivoimiseen Tietoa eri-ikäisille sopivasta liikunnasta Tutkimustietoa liikunnan vaikutuksista eri sairauksen ennaltaehkäisyssä ja hoidossa Yhteistyötä eri toimijoiden kanssa Helppoa ja napakkaa infopakettia paikkakunnan liikuntapaikoista ja -mahdollisuuksista infopaketin jakaminen asiakkaille Tietoa paikkakunnan liikuntastrategiasta Lisätietoa ravitsemuksesta ja terveellisen ravitsemuksen ohjeistamisesta Tietoa siitä, miten erottaa tutkittu tieto mutu-tuntumasta Lisätietoa liikuntaneuvontaprosessista ja liikunnan palveluketjusta, miten asiakkaita ohjataan ja minne Tietoa sen hetkisistä liikuntakampanjoista ja hankkeista Lisätietoa liikunnan lisäkoulutuksista 16

Ideoita ja toiveita terveydenhoitajayhdistyksen ja Liikunnan aluejärjestön yhteistyöhön (Vastaajia 165) Lisää koulutuspäiviä Kunnan päättäjiä ja liikuntatoimen edustajia mukaan yhteisiin koulutuksiin Koulutuksia myös kohderyhmittäin, esim. neuvolan työntekijät, kouluterveydenhoitajat jne. Liikunnallinen yhteispäivä terveydenhoitajille ja motivointi omien liikuntatottumusten tarkasteluun Yhteisiä projekteja, esimerkiksi edullisten liikuntaharrastusten tai tapahtumien järjestäminen Lisää tietoa kuntakohtaisista palveluntarjoajista Terveydenhoitajille työpisteelle lista oman paikkakunnan liikuntatoimijoista, joihin asiakkaan voisi tarvittaessa ohjata Tutustumista eri liikuntapaikkoihin, eri kaupunkeihin vertailua siitä, miten muualla asiat on toteutettu Liikuntamateriaalia kaikenikäisille Vinkkejä työhyvinvointiin Työnantajille viestin vieminen liikunnan sisällyttämisestä työaikaan esim. toimistotyössä 17