MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 1 Sosiaalilautakunnan kokous 29.3.2017 klo 17:00 pykälät otsikko 14 Sosiaalitoimen talouden ja toiminnan katsaus 1.1. 28.2.2017 15 Selvitys perusterveydenhuollon järjestämisestä 16 Toimeentulotuen soveltamisohje 17 Ikääntyneiden palveluiden järjestämissuunnitelman 2014-2017 toteutumisen arviointi ja suunnitelman 2018-2021 laatiminen 18 Voimaa vanhuuteen - hankkeeseen hakeminen 19 Kotipalvelun tiimivastaava 20 Lähihoitajan sijaisuuden täyttäminen 21 Lähihoitajan sijaisuuden täyttäminen 22 Tiedoksi merkittävät asiat 23 Muut esille tulevat asiat 24 Seuraavasta kokouksesta päättäminen 25 Kokouksen päättäminen
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 2 SOSIAALILAUTAKUNNAN KOKOUS Aika Ke 29.3.2017 klo 17:00 - Paikka Sosiaalitoimisto Kokoushuone Läsnä Vuollo Markku puheenjohtaja Korhonen Jukka varajäsen Seppänen Pekka varapuheenjohtaja Leskinen Tuulikki varajäsen Hietala Sari jäsen Ahoniemi Ritva-Liisa varajäsen Liikavainio Timo jäsen Malila Kari varajäsen Muotka Annika jäsen Ahola Elina varajäsen Niemelä Reija jäsen Palojoensuu Outi varajäsen Tolvanen Teuvo jäsen Friman Manu varajäsen Lehtimäki Raija Salminen Päivi Silén Sakari kh:n edustaja sosiaalijohtaja khall. pj Laillisuus ja päätösvaltaisuus Asiat 1 12, 14-25 Pöytäkirjan tarkastustapa Valitaan pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan allekirjoitus ja varmennus Markku Vuollo puheenjohtaja Päivi Salminen pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Muonio 29.3.2017, sosiaalitoimistossa kokouksen jälkeen Pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä Kuukauden ensimmäinen arkimaanantai 3.4.2017 klo 11.00-15.00 sosiaalitoimistossa 14-25
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 3 Asia 1 14 Sosiaalitoimen talouden ja toiminnan katsaus 1.1. 28.2.2017 Sosiaalitoimen ajankohtaiset asiat käydään läpi kokouksessa. Liite Talousarvion toteuma ajalta 1.1-28.2.2017. Esitys merkitsee sosiaalitoimen talouden ja toiminnan katsauksen tiedoksi.
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 4 Asia 2 15 Selvitys perusterveydenhuollon järjestämisestä Kunnanhallitus 13.3.2017 88 Selvityksen tekeminen perusterveydenhuollon järjestämisestä Muonion ja Enontekiön kunnissa Enontekiön ja Muonion kuntien sekä Muonion-Enontekiön terveydenhuollon kuntayhtymän johtavia luottamushenkilöitä ja viranhaltijoita keskusteli Lapin sairaanhoitopiirin johtajan ja talousjohtajan kanssa 27.2.2017 kuntien perusterveydenhuollon järjestämisestä. Keskustelussa todettiin, että kuntayhtymän johtajan irtisanouduttua kuntayhtymän toiminta on jälleen tilapäisjärjestelyjen varassa ennen mahdollisia rekrytointeja. Aiemmilla kerroilla johtajan rekrytointi on ollut haastavaa ja vienyt aikaa. Johtava lääkäri on lain mukaan oltava ja tähän tehtävään on saatava henkilö joka tapauksessa. Lapin sairaanhoitopiirillä voi olla kiinnostusta ottaa Enontekiön ja Muonion perusterveydenhuollon järjestäminen vastuulleen jo ennen määräaikaa soteen siirtymiselle. Sairaanhoitopiiri voi pilotoida ja toteuttaa siirtämistä pienemmällä yksiköllä ja saada näin kokemusta tulevaa sotea varten käytännön tasolla. Siirtämistä voitaisiin harkita liikkeenluovutuksena. Keskustelun kuluessa päätettiin esittää hallituksille selvityksen tekemistä siitä, olisiko kuntayhtymän vastuulla olevan perusterveydenhuollon siirtäminen Lapin sairaanhoitopiirin järjestettäväksi hyödyllistä. Selvitysryhmään kuuluisivat kuntayhtymästä hoitotyön johtajat Anneli Kultima ja Sinikka Yliniemi sekä sairaanhoitopiiristä selvityshenkilö Miia Palo. Selvityksestä tulisi käydä ilmi vaikutusten arviointi, nykytila ja vaihtoehto sekä liikkeenluovutuksessa huomioitavat asiat. Siihen liittyisi myös sosiaali- ja terveydenhuollon integraation edistäminen ja lähtökohtana on, että kuntayhtymän henkilöstön asema ei muutu mahdollisen siirron yhteydessä. Selvityksen tulisi olla valmis 30.4.2017 mennessä. Mikäli selvityksen perusteella siirtämisestä on enemmän hyötyä kuin haittaa, siirron toteuttamista voitaisiin alkaa valmistella. Selvitystä ohjaisi ryhmä, johon kuuluisi edustus molempien kuntien sosiaalitoimesta, luottamushenkilöistä, talous- ja palkkahallinnosta sekä henkilöstön edustus. Selvitys- tai ohjausryhmä voi tarvittaessa kuulla asiantuntijoita. Kuntayhtymän henkilöstöä informoitaisiin selvityksestä 17.3. Suunnitteilla on myös avoin työ-
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 5 pajatyyppinen tilaisuus siirron vaikutusten arvioinnista 24.3. Tilaisuuteen toivotaan laajaa osallistumista sisältäen mm. luottamushenkilöt, kuntalaiset ja järjestöt. Kunnan sosiaalijohtaja kannattaa selvityksen tekemistä, mutta kokousaikataulujen vuoksi asiaa ei ehditä käsitellä lautakunnassa ennen kunnanhallituksen 13.3. kokousta. Enontekiön perusturvalautakunta esittää selvityksen tekemistä 7.3. kokouksessaan ja kunnanhallitus kokoontuu 20.3. Lapin sairaanhoitopiirin ja Muonion-Enontekiön terveydenhuollon kuntayhtymän hallitukset käsitellevät asiaa seuraavassa kokouksessaan. Muistio 27.2.2017 tapaamisesta ja Tunturien sotepilotti materiaali toimitetaan esityslistan ohessa. Ehdotus kunnanjohtajan sijainen, sosiaalijohtaja Kunnanhallitus hyväksyy selvityksen tekemisen perusterveydenhuollon siirtämisestä sairaanhoitopiirille. Ohjausryhmään nimetään luottamushenkilönä sosiaalilautakunnan puheenjohtaja ja varalle varapuheenjohtaja viranhaltijajäsenenä sosiaalijohtaja ja varalle sosiaalityöntekijä taloushallinnon edustajana hallintojohtaja ja varalle taloussihteeri. Kunta esittää, että kuntayhtymä nimeää ohjausryhmään taloushallinnosta vastaavan toimistosihteerin. Kunta tukee Enontekiön perusturvalautakunnan aloitetta saamenkielisten ja -kulttuurin mukaisten palveluiden järjestämisestä. Hallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen. 29.3.2017 Selvitys terveydenhuollon siirrosta Lapin sairaanhoitopiirille laaditaan nopeassa aikataulussa koska sen tulee olla valmis 13.4.2017. Sosiaalilautakunnan kokoukseen mennessä ohjausryhmä on kokoontunut kerran ja päättänyt järjestää siirrosta tiedotus- ja keskustelutilaisuuden kuntalaisille Muoniossa 6.4.2017. Hankkeen selvittäjät Mia Palo Lapin sairaanhoitopiiristä ja Sinikka Yliniemi Muonion-Enontekiön terveydenhuollon kuntayhtymästä
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 6 kertovat hankkeen etenemisestä sosiaalilautakunnan kokouksessa. Mia Palo osallistuu kokoukseen etäyhteydellä. Oheismateriaali Muistio 27.2.2017 tapaamisesta Tunturien sotepilotti materiaali Esitys merkitsee tiedoksi perusterveydenhuollon siirrosta laadittavan selvityksen ajankohtaisen tilanteen.
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 7 Asia 3 16 Toimeentulotuen soveltamisohje Toimeentulotuen perusosan käsittely on siirtynyt Kelalle 1.1.2017 alkaen. Täydentävä ja ehkäisevä toimeentulotuki käsitellään edelleen kunnissa. Toimeentulotuen käsitteitä perusosa, täydentävä toimeentulotuki ja ehkäisevä toimeentulotuki täsmennetään seuraavassa: Perusosa Kelan myöntämällä perusosalla katettaviin menoihin kuuluvat ravintomenot, vaatemenot, vähäiset terveydenhuoltomenot sekä henkilökohtaisesta ja kodin puhtaudesta, paikallisliikenteen käytöstä, sanomalehden tilauksesta, puhelimen ja tietoliikenteen käytöstä ja harrastus- ja virkistystoiminnasta aiheutuvat menot sekä vastaavat muut henkilön ja perheen jokapäiväiseen toimeentuloon kuuluvat menot. Perusosalla katettavien menojen lisäksi muina perusmenoina otetaan tarpeellisen suuruisina huomioon: - yleisestä asumistuesta annetun lain (938/2014) 9 :ssä tarkoitetut asumismenot, muun kuin yhtiömuotoisen omistusasunnon välttämättömät hoitomenot. - välttämättömät muuttokustannukset, vuokravakuudet - muut kuin perusosaan sisältyvät julkisen terveydenhuollon menot - lasten kunnallisen päivähoidon, sekä koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan menot - lapsen tapaamisesta etävanhemmalle aiheutuvat menot siltä osin, kun ne perustuvat kunnan sosiaalihuollon vahvistamaan sopimukseen tai tuomioistuimen päätökseen - välttämättömän henkilötodistuksen, oleskelukirjan tai matkustusasiakirjan hankinta Täydentävä toimeentulotuki Täydentävää toimeentulotukea asiakas hakee kunnasta saatuaan Kansaneläkelaitokselta perustoimeentulotukea koskevan päätöksen. Toimeentulotukilaki 7 c :n mukaan täydentävää toimeentulotukea myönnettäessä otetaan huomioon tarpeellisen suuruisina erityismenot. Erityismenoja ovat, muut kuin toimeentulotukilain 7 b :ssä tarkoitetut asumisesta aiheutuvat menot, sekä henkilön tai perheen erityisistä tarpeista tai olosuhteista johtuvat, toimeentulon turvaamiseksi, itsenäisen suoriutumisen edistämiseksi tarpeelliseksi harkitut menot.
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 8 Henkilön tai perheen erityisenä tarpeena tai olosuhteena voidaan pitää esimerkiksi pitkäaikaista toimeentulotuen saamista, pitkäaikaista sairautta, sekä lasten harrastustoimintaan liittyviä erityistarpeita. Ehkäisevä toimeentulotuki Kunta voi myöntää päättämiensä perusteiden mukaan ehkäisevää toimeentulotukea. Ehkäisevää toimeentulotukea voidaan myöntää muun muassa tuen saajan aktivointia tukeviin toimenpiteisiin, asumisen turvaamiseksi, ylivelkaantumisesta tai taloudellisen tilanteen äkillisestä heikentymisestä aiheutuvien vaikeuksien lieventämiseksi sekä muihin tuen saajan omatoimista suoriutumista edistäviin tarkoituksiin. Tunturi-Lapin kuntien toimeentulotukipäätöksiä käsittelevät viranhaltijat ovat yhteistyössä valmistelleet kuntien uudet sovellusohjeet. Ohjeita on yhdenmukaistettu niiltä osin kuin se on ollut tarkoituksenmukaista. Ohjeita laadittaessa on kuitenkin otettu huomioon paikkakuntakohtaisia eroja kustannuksissa. Muonion osalta euro-määräiset summat ovat pysyneet ennallaan mutta ohjeistusta on tarkennettu. Liite Toimeentulotuen soveltamisohje Esitys hyväksyy Toimeentulotuen soveltamisohjeen.
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 9 Asia 4 17 Ikääntyneiden palveluiden järjestämissuunnitelman 2014-2017 toteutumisen arviointi ja suunnitelman 2018-2021 laatiminen Vanhuspalvelulain 5 :n mukaan kunnan on laadittava suunnitelma toimenpiteistään ikääntyneen väestön hyvinvoinnin, terveyden, toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukemiseksi sekä iäkkäiden henkilöiden tarvitsemien palvelujen ja omaishoidon järjestämiseksi ja kehittämiseksi. Suunnittelussa on painotettava kotona asumista ja kuntoutumista edistäviä toimenpiteitä. Suunnitelma on laadittava osana kunnan strategista suunnittelua. Suunnitelman hyväksyy kunnanvaltuusto ja se on tarkistettava valtuustokausittain. Suunnitelmassa on: 1) arvioitava ikääntyneen väestön hyvinvoinnin tilaa, ikääntyneelle väestölle tarjolla olevien palvelujen riittävyyttä ja laatua sekä ikääntyneen väestön palveluntarpeeseen vaikuttavia tekijöitä; 2) määriteltävä tavoitteet ikääntyneen väestön hyvinvoinnin, toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukemiseksi sekä ikääntyneelle väestölle tarjottavien palvelujen määrän ja laadun kehittämiseksi; 3) määriteltävä toimenpiteet, joilla kunta vastaa 2 kohdassa tarkoitettujen tavoitteiden toteutumisesta, sekä arvioitava voimavarat, jotka kunnassa tarvitaan toimenpiteiden toteuttamiseksi; 4) määriteltävä kunnan eri toimialojen vastuut 3 kohdassa tarkoitettujen toimenpiteiden toteuttamisessa; sekä 5) määriteltävä, miten kunta toteuttaa yhteistyötä 4 :n 2 momentissa tarkoitettujen tahojen kanssa. Kunnan on otettava suunnitelma huomioon valmisteltaessa ikääntyneen väestön asemaan ja iäkkäiden henkilöiden tarvitsemiin palveluihin vaikuttavaa kunnan päätöksentekoa, kuntalaissa tarkoitettua talousarviota ja -suunnitelmaa sekä terveydenhuoltolain 12 :n 1 momentissa tarkoitettua raporttia ja hyvinvointikertomusta. Ikäihminen toimijana hankkeessa on laadittu Muonion kunnan suunnitelma ikääntyneiden palveluiden järjestämiseksi vuosille 2014-2017. Suunnitelma on hyväksytty kunnanvaltuustossa 13.10.2014, 34. Suunnitelmassa on painotettu seuraavia näkökulmia:
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 10 - Palvelurakenteen muuttaminen kohti kotiin annettavia palveluita ja osana rakennemuutosta tehostetun asumispalveluyksikön valmistuminen. - Vanhuksille sopivien vuokra-asuntojen lisääminen. - Toimintakykyä ja kuntoutumista edistävän työtavan jatkuva kehittäminen arkipäivän työssä. Suunnitelmassa esitetyt tavoitteet ovat olleet pohjana talous- ja toimintasuunnitelman laadinnassa ja niiden toteutumista arvioidaan vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä. Suunnitelman toteutuminen kokonaisuudessaan arvioidaan valtuustokauden päätyttyä. Suunnitelman 2014-2017 arviointiin ja seuraavan valtuustokauden suunnitelman laatimiseen on varattu kolmen kuukauden palkkamääräraha talousarvioon vuodelle 2017. Työ on suunniteltu toteutettavaksi siten että Marjapaikan vastuuhenkilö Kati Korva irrottautuu päivätyöstään ajalle 1.10. 31.12.2017 ja hänelle palkataan sijainen Marjapaikkaan. Uuden suunnitelman laatimista varten tarvitaan laaja-alainen työryhmä, jossa on edustus kunnan eri hallintokunnista, terveystoimesta ja kolmannelta sektorilta. Ryhmän tehtävänä on tuoda suunnitelman laatimiseen eri alojen asiantuntemusta ja yhteisen suunnittelun avulla sitoutua suunnitelman käytännön toteuttamiseen. Esitys esittää että hallinto-, tekninen ja sivistysosastot sekä Muonion- Enontekiön terveydenhuollon kuntayhtymä nimeävät keskuudestaan edustajan/edustajat Ikääntyneiden palveluiden järjestämissuunnitelman työryhmään. esittää että Muonion-Enontekiön terveydenhuollon kuntayhtymästä edustajat nimettäisiin sekä avopalveluista että vuodeosastolta. Vanhusneuvostoa pyydetään nimeämään edustaja työryhmään. Kaikille esitetyille varsinaisille jäsenille pyydetään nimeämään varajäsen. Ilmoitus nimetyistä työryhmän jäsenistä ja varajäsenistä pyydetään toimittamaan sosiaalitoimistoon. 31.8.2017 mennessä. päättää että sosiaalitoimesta työryhmään osallistuvat vanhustyön esimiehet, sosiaalijohtaja, toiminnanohjaaja ja sosiaalityöntekijä.
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 11 Jakelu Hallinto-, tekninen, ja sivistysosasto Muonion-Enontekiön terveydenhuollon kuntayhtymä Vanhusneuvosto Vanhustyön ohjaaja Pirkko Kuru Ojusniityn vastuuhenkilö Kati Sirkka Palvelukeskus Marjapaikan vastuuhenkilö Kati Korva Kotipalvelun tiimivastaava (valitaan samassa kokouksessa) Toiminnanohjaaja Sini Westerling Sosiaalityöntekijä Riikka Ylisaukko-Oja Sosiaalijohtajan Päivi Salminen
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 12 Asia 5 18 Voimaa vanhuuteen - hankkeeseen hakeminen Toiminnanohjaaja Sini Westerling ja liikunnanohjaaja Pihla Jaakkola ovat valmistelleet hakemusta kolmevuotiseen valtakunnalliseen Voimaa vanhuuteen mentorointiohjelmaan, johon tulee perustaa poikkisektorinen työryhmä. Ikäinstituutin Voimaa vanhuuteen ohjelman tavoitteena on toimintakyvyltään jossain määrin heikentyneiden, mutta vielä kotona itsenäisesti asuvien ikäihmisten toimintakykyä ja osallistumista edistävien terveysliikunnan hyvien toimintatapojen käyttöönotto. Työ toteutetaan julkisen sektorin ja järjestöjen ja ikäihmisten yhteistyönä kunnassa. Kesäkuussa 2017 hakemusten perusteella valitaan valtakunnallisesti 10 kuntaa mukaan menrotointiohjelmaan. Maksuton kuntakohtainen mentorointi sisältää liikuntatoiminnan kartoitus- ja liikuntasuunnitelman (75+), toimintaverkoston kokoamisen, koulutusta eri ammattiryhmille ja terveysliikunnan ja - neuvonnan materiaalia. Mikäli Muonio ei tule valituksi Voimaa vanhuuteen ohjelmaan, voidaan kuitenkin ilmoittautua kärkihankkeeseen Voimaa vanhuuteen tutuksi ja tavaksi. Voimaa vanhuuteen ohjelman avulla Muoniossa pystytään kehittämään vanhuspalvelulain mukaisesti ikäihmisten hyvinvointia ja parantamaan ikääntyneen väestön mahdollisuutta osallistua elinoloihinsa vaikuttavien päätösten valmisteluun ja palvelujen kehittämiseen kunnassa. Ohjelmaan hakeminen tai siinä oleminen ei vaadi kunnalta omarahoitusta muuten kuin henkilöstön koulutuksiin liittyviin majoitusja matkakuluihin. Hakuaika hankkeeseen päättyy 30.4 ja ohjelmaan hakemisen edellytyksenä on sosiaalilautakunnan päätös kyseiseen ohjelmaan osallistumisesta. Hankehakemuksen laativat toiminnanohjaaja Sini Westerling ja liikunnanohjaaja Pihla Jaakkola. He ovat esittäneet yhteystyöhön kunnan eri toimia sekä yhdistyksiä ja järjestöjä. Yhteistyöhön Voimaa vanhuuteen hankkeeseen lähtevät: Westerling Sini, toiminnanohjaaja, sosiaalitoimi Jaakkola Pihla, liikunnanohjaaja, sivistystoimi Tammilehto Jussi-Pekka, tekninen johtaja, tekninen toimi Lapiolahti Päivi, elinkeinokoordinaattori, elinkeinotoimi Kaksi nimettävää henkilöä, vanhusneuvosto Kaksi nimettävää henkilöä, Käsivarren Seniorit Kaksi nimettävää henkilöä, SPR Muonion osasto
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 13 Lisäksi mukaan tiedustellaan Muonion naisvoimistelijoita ja Muonion Kiriä. Liite 1. Kutsu kunnille Voimaa vanhuuteen! Esitys päättää hakea Voimaa vanhuuteen mentorointiohjelmaan. Mikäli kuntaa ei hyväksyttäisi menotorointiohjelmaan, kunta hakeutuu kärkihankkeeseen Voimaa vanhuuteen tutuksi ja tavaksi. Ohjelman mukaisiin koulutuksiin osallistumisesta päätökset tekee ao. esimies kunnassa noudatettavan käytännön mukaisesti. Jakelu Westerling Sini, toiminnanohjaaja Jaakkola Pihla, liikunnanohjaaja Tammilehto Jussi-Pekka, tekninen johtaja Lapiolahti Päivi, elinkeinokoordinaattori Vanhusneuvosto Käsivarren Seniorit SPR Muonion osasto Muonion naisvoimistelijat Muonion Kiriä
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 14 Asia 6 19 Kotipalvelun tiimivastaava Laki ikääntyneen toimintakyvyn tukemisesta ja sosiaali- ja terveyspalveluista korostaa kotiin annettavia palveluita ikääntyvän ensisijaisena palveluna. Kunnanvaltuusto on 13.10.2014 hyväksynyt ikääntyneiden palveluiden järjestämissuunnitelman vuosille 2014-2017, jossa todetaan, että vanhusten palveluissa on ilmeinen tarve palveluiden rakennemuutokselle laitospainotteisesta palveluista kotiin annettaviin palveluihin. Osana palvelurakenteen kehittämistä talousarviossa 2017 on päätetty nimetä kotipalvelun tiimivastaava koordinoimaan kotipalvelun päivittäistä työtä. Kotipalvelussa työskentelee yhdeksän työntekijää. Kotipalvelutyö on samanaikaisesti sekä yksin työskentelyä että tiimityötä, jossa hyvä työn organisointi ja tiedonkulku korostuvat. Asiakkaiden tilanteet ja tarpeet vaihtelevat päivittäin. Tiimin toiminnassa tarvitaan koordinointia, välitöntä tilanteen uudelleen määrittelyä ja ajantasaista tietoa asiakkaiden terveydestä ja voinnista. Toimiva tiimityö tarvitsee vastuuhenkilön, joka on lähellä kotipalvelun arkea. Tiiminvastaavan tehtävänä on huolehtia kotipalvelun yhteisten tavoitteiden toteuttamisista sekä kehittää kotipalvelua yhdessä asiakkaiden, heidän läheistensä ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Yhteiset pelisäännöt ja toimintatavat sekä tavoitteiden seuraaminen ja kehittäminen selkiyttävät työtä. Oheismateriaali Vanhustyön ohjaajan laatima tiimivastaavan tehtäväkuvaus Esitys päättää nimetä kotipalvelun tiimivastaavaksi lähihoitaja Tarja Vuorinen 1.5.2017 alkaen. Kotipalvelun tiimivastaavan tehtävän palkkauksesta päättää kunnanhallitus. Jakelu Tarja Vuorinen, lähihoitaja Pirkko Kuru, vanhustyön ohjaaja Kunnanhallitus, palkkauksesta päättäminen Palkkatoimisto
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 15 Asia 7 20 Lähihoitajan sijaisuuden täyttäminen on kokouksessaan 23.2.2017 julistanut haettavaksi lähihoitajan sijaisuuden seuraavansisältöisellä ilmoituksella: Muonion kunnan sosiaalitoimessa on haettavana 17.3.2017 klo 15.00 mennessä lähihoitajan sijaisuus ajalle 10.4.2017 21.12.2017 Lähihoitajan tehtävä sijoittuu vanhuspalveluihin, pääasiallinen työskentelypaikka on tehostetun asumispalvelun yksikkö Palvelukeskus Marjapaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto (L272/2005 8). Toivomme, että sinulla on positiivinen elämänasenne ja osaat toimia sekä itsenäisesti että työryhmässä. Odotamme, että olet suuntautunut kuntouttavaan työtapaan ja olet innostunut kehittämään työtäsi. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti ja palkkaukseen sovelletaan hinnoittelukohtaa 04SOS06A. Sijaisuudessa on neljän kuukauden koeaika. Hakemukset, joihin on liitetty CV ja kelpoisuuden osoittavat opinto- ja työtodistukset on toimitettava 17.3.2017 kello 15 mennessä osoitteella Muonion sosiaalilautakunta, Puthaanrannantie 15 B, 99300 Muonio. Valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan Lisätietoja asiasta antaa vanhustyön ohjaaja Pirkko Kuru puh. 040 724 4025 ja Palvelukeskus Marjapaikan vastuuhenkilö Kati Korva, puh. 040 489 5116. Muoniossa 23.2.2017 Muonion sosiaalilautakunta Määräaikaan mennessä sijaisuutta hakivat lähihoitajat Jauhojärvi Anita, Takala Leena ja Uusitalo Ella. Kaikki hakijat täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Oheismateriaali Yhteenveto hakijoista
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 16 Esitys päättää valita lähihoitajan sijaisuuteen ajalle 10.4.2017 21.12.2017 Ella Uusitalon, hänen kieltäytymisensä varalle Anita Jauhojärven. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti ja palkkaukseen sovelletaan hinnoittelukohtaa 04SOS06A. Sijaisuudessa on neljän kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Jakelu Ella Uusitalo Anita Jauhojärvi Leena Takala Kati Korva, Palvelukeskus Marjapaikan vastuuhenkilö Pirkko Kuru, vanhustyön ohjaaja Palkkatoimisto
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 17 Asia 8 21 Lähihoitajan sijaisuuden täyttäminen Kunnanhallitus on kokouksessaan 27.2.2017, 70 myöntänyt täyttöluvan lähihoitajan sijaisuuteen ajalle 1.4. 31.8.2017. Sijaisuus on kotipalvelussa. Lähihoitaja Anita Jauhojärvi on antanut suostumuksensa sijaisuuden hoitoon 17.4.2017 alkaen. Esitys valitsee Anita Jauhojärven lähihoitajan sijaisuuteen ajalle 17.4.- 31.8.2017. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti ja palkkaukseen sovelletaan hinnoittelukohtaa 04SOS06A. Sijaisuudessa on kahden kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Koska kotipalveluun sisältyy myös lapsiperheissä työskentelyä, edellytetään että valittu esittää ennen työn vastaanottamista rikosrekisterilain 6 2 mom. mukaisen rikosrekisteriotteen. Jakelu Anita Jauhojärvi Pirkko Kuru Kotipalvelun tiimivastaava Palkkatoimisto
MUONION KUNTA ESITYSLISTA 2/2017 18 Asia 9 22 Tiedoksi merkittävät asiat Asia 10 23 Muut esille tulevat asiat Asia 11 24 Seuraavasta kokouksesta päättäminen Esitys Seuraava kokous pidetään tiistaina 16.5.2017 klo 17.00 alkaen. Asia 12 25 Kokouksen päättäminen Esitys Puheenjohtaja päättää kokouksen