VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET 2013-2014
VASTUUVALMENTAJALLE! Kiitokset päätöksestä osallistua yhtenä tärkeänä osana joukkuetoimintaan. Kädessäsi on vastuuvalmentajan toimenkuva tässä seurassa. Toimenkuvat on jaettu osiin ja kuvattu yksityiskohtaisesti älä siis pelästy työmäärää. Muistettava tietenkin, että mitä vanhempia valmennettavat tytöt ovat sitä enemmän se työtä kehittää valmentajalle. Muista kuitenkin, ettet ole hommassa yksin vaan apunasi ovat koko joukkueen toimihenkilöt sekä seuran valmennuspäälliköt. Kiitokset panostuksestasi hienon ja upean tyttöjen joukkuelajin eteen!
Vastuuvalmentajan toimenkuva: 1. toimii joukkueen toimihenkilöryhmän kokoajana ja vetäjänä 2. laatii joukkueelle koko kauden kattavan toimintasuunnitelman (kasvatus- ja koulutussuunnitelma). 3. varaa harjoitusohjelmien edellyttämät paikat ja välineet yhdessä valmennuspäällikön kanssa 4. laatii jokaista harjoitusta varten kirjallisen minuuttiohjelman 5. huolehtii, että pelaajilla on asianmukaiset varusteet 6. vastaa palaverien, harjoitusten ja otteluiden johtamisesta 7. kokoaa pelaajien osallistumisesta kertovan ruksilistan 8. laatii joukkueen budjetin yhdessä joukkueenjohtajan ja rahastonhoitajan kanssa 9. vastaa osaltaan joukkueessa työrauhan säilymisestä 10. on läsnäolovelvollinen aina palavereissa, harjoituksissa ja otteluissa 11. pitää yhteyttä pelaajien vanhempiin 12. käy kehityskeskustelut tyttöjen kanssa vanhemmissa ikäryhmissä 13. osallistuu valmennuspäällikön palavereihin 1. Toimii joukkueen toimihenkilöryhmän kokoajana ja vetäjänä Joukkueelle vastuuvalmentajan nimeää valmennuspäällikkö sekä junioripäällikkö. Valmennuspäällikkö hoitaa kilpasarjat ja junioripäällikkö ringettekoulusta D-junioreihin. Valmennuspäällikön avulla vastuuvalmentaja kokoaa itselleen sopivan määrän apuvalmentajia. Vastuuvalmentajan vastuulla on koota muut toimihenkilöt; joukkueenjohtaja, huoltajat, rahastonhoitaja, nettivastaava ym. Osassa tehtäviä olisi hyvä olla enemmän kuin yksi henkilö näin tehtäviä voi jakaa. Vastuu valmentaja on joukkueen vetäjä, vastaa toiminnasta ja tapahtumista koko kauden. Juniorijoukkueiden kokoonpanon päättää sinettiryhmä eli
puheenjohtaja, valmennuspäälliköt ja nuorisopäällikkö. Valmentaja tekee kirjallisen sopimuksen valmennuksesta. 2. Laatii joukkueelle koko kauden kattavan toimintasuunnitelman (kasvatus- ja koulutussuunnitelma). Katso ja tutustu toimintaperiaatteissa oleviin seuran laatimiin kasvatusperiaatteisiin. Valmennuspäälliköt ovat sopineet seuralle yhteiset valmennusperiaatteet, mitä missäkin vaiheessa opetetaan ja mikä asia pitäisi olla hallussa missäkin ikävaiheessa. Vastuuvalmentaja huolehtii, että nämä toteutuvat joukkueen koulutussuunnitelmassa. Suunnitelmat kirjataan seuran käyttämään toimintasuunnitelma kaavakkeeseen. (Löytyy jaoston nettisivuilta materiaalipankista). Kasvatussuunnitelman tekoon kuuluu myös joukkueenpelisääntöjen tekeminen. F joukkueesta D- joukkueeseen saakka pelisäännöt tehdään pelaajien ja vanhempien kanssa. C ja B juniorit tekevät säännöt pelaajien kesken. Valmentajan osallistuminen on sääntöjen tekemiseen tärkeää; valmentaja ohjaa koko joukkueen toimintaa. Nuorisopäälliköltä sekä Nuoren Suomen nettisivuilta saa tarvittaessa apua pelisääntö keskusteluun. 3. Varaa harjoitusohjelmien edellyttämät paikat ja välineet yhdessä valmennuspäällikön kanssa Valmennuspäälliköt ilmoittavat joukkueelle jääajat, salivuorot ja kesäharjoituspaikat. Jos näissä ongelmia valmentajan pitää keskustella asiasta valmennuspäälliköiden kanssa.
Valmentajan huomioitava, että vuoroja ei saa jättää ehdoin tahdoin käyttämättä. Jos jostain syystä joukkue ei käytä sille annettua jäätä asiasta pitää ilmoittaa ajoissa jääjakajalle, joka antaa jääajan jollekin muulle. Huomioitava, että kaupunki seuraa salivuorojen käyttöä, jos neljä vuoroa peräkkäin jää käyttämättä niin vuoro annetaan jollekin muulle sitä tarvitsevalle ryhmälle. Urheilutalon pukukopissa on kaappi, josta löytyy sählymailat ja jotain välineitä. Peräkopin lukollisessa kaapissa on välineitä sisäliikuntaa. Ne ovat kaikkien joukkueiden käytössä, joten käytön jälkeen se on palautetta takaisin. Jos mielestäsi seuran olisi tarvetta hankkia jotain välineitä harjoittelun tueksi niin ole yhteydessä valmennuspäälliköihin, jotka hoitavat tarvittavat välineet. 4. Laatii jokaista harjoitusta varten kirjallisen minuuttiohjelman Muista laatimasi koulutussuunnitelma. Muista, että pelaajat huomaavat onko treenejä suunniteltu vai vedetäänkö hatusta. Kenttäpohjia saa ringetteliiton sivulta tai seuran omilta sivuilta. 5. Huolehtii, että pelaajilla on asianmukaiset varusteet Muista, että liian isoilla luistimella on vaikea oppia luistelemaan oikein. Huolehdi myös, että muut varusteet ovat oikean kokoiset. Huolehdi, että pelaajalla on oikein pituinen maila, helpottaa renkaan hallintaa jne. Rikkinäisillä varusteilla ei pelata.
6. Vastaa palaverien, harjoitusten ja otteluiden johtamisesta Valmentajat johtavat pelitapahtumia, ei muut toimihenkilöt, ellei toisin ole sovittu. Vedät palavereja, mutta otat myös muiden mielipiteet huomioon. Päättää myös palaverien tarpeesta muiden toimihenkilöiden kanssa. Ottelut vaativat johtajan; työnjako kuka vastaa otteluiden aikana mistäkin. Sekasorto sekoittaa myös pelaajat. 7. Kokoaa pelaajien osallistumisesta kertovan ruksilistan Ajalta 16.8-15.8 täytetään ohjaajapalkkiohakemus, johon merkataan kaikki joukkueen tapahtumat. Kesäajan tapahtumat merkataan erikseen. Ohjaajapalkkiopohja löytyy jaoston nettisivuilta materiaalipankista ja kaupungin nettisivuilta sivistystoimiston alta. Palauttamisen ajankohdasta ilmoittaa valmennuspäälliköt. Palautus on tärkeää, koska kaupunki maksaa seuralle ohjaajapalkkiot näiden listojen mukaan. Läsnäololistan pito kannattaa delegoida vaikka huoltajalle harjoitusten yhteydessä 8. Laatii joukkueen budjetin yhdessä joukkueenjohtajan ja rahastonhoitajan kanssa. Budjettiin on otettava huomioon tulot ja menot. Mietittävä myös mitä joukkue maksaa esimerkiksi edustuspuvut toimihenkilöille jne. Kuinka moneen turnaukseen osallistutaan. Liitetään joukkueen toimintasuunnitelmaan.
9. Vastaa osaltaan joukkueessa työrauhan säilymisestä. Olet yksi jäsen joukkueen toimihenkilöistä. Toimihenkilöt vetävät yhtä köyttä ovat joukkue. Ota vastaan myös palautetta ja kritiikkiä. Puutu epäkohtiin heti. Esimerkiksi pelaajien käytös harjoituksissa. Jonkun pelaajan kiusaaminen tai huomiotta jättäminen. Omalta osaltasi vastaat joukkuehengestä ja joukkueen tavasta toimia. 10. On läsnäolovelvollinen aina palavereissa, harjoituksissa ja otteluissa Huomaa oma sitoutuminen joukkueen toimintaan. Annat mallin pelaajille. Vastuun jakaminen muille valmentajille. Sitoutuminen joukkueen toimintaan. 11. Pitää yhteyttä pelaajien vanhempiin Vanhempainiltojen pitäminen. Kerro mitä, miksi, milloin. Korostuu mitä nuorimpia valmennettavasi ovat. Tarpeen mukaan myös kauden aikana. Muista, että toimihenkilöt vetävät joukkueen toimintalinjan ei vanhemmat. Ellei joukkue pysty itse hoitamaan ristiriitatilanteita apua saa sinettiryhmältä, johon kuuluu jaoston puheenjohtaja, nuoripäällikkö sekä valmennuspäälliköt.
12. Käy kehityskeskustelut tyttöjen kanssa vanhemmissa ikäryhmissä. Kehittää tyttöjä ja sinua. Auttaa hahmottamaan mitä tytöt haluavat oppia. Rakentavan palautteen antaminen molemmin puolin. Kysymysten laatimisessa saa apua valmennuspäälliköltä. Henkilökohtaiset keskustelut tai kysymykset kirjallisesti. 13. Osallistuu valmennuspäällikön palavereihin. Valmennuspäälliköt kehittävät seuran urheilutoimintaan. Ringettekoulusta D junioreihin vastaa junioripäällikkö. Kilpailusarjasta vastaa valmennuspäällikkö. Päälliköt päättävät miten vetävät palaverit. Päälliköt myös tukevat / auttavat valmentajia heidän työssään. Päälliköt myös katsovat tarpeelliset koulutukset valmentajille. Palavereissa voidaan ratkoa myös ongelmatilanteita. Saat apua ja tietoja seuran valmennusasioista. Muista, että jos valmennat sitoudut myös kouluttautumaan.