Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Samankaltaiset tiedostot
Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä, uhkasakko

Asiakas voi pyytää toisen vammaryhmän tulkkia. Kela, Lakiyksikkö Vammaisetuusryhmä

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, asuinpaikka, syrjintäolettama, välitön syrjintä, positiivinen erityiskohtelu, yhdenvertaisuuden edistäminen

Vammaisuus, tulkkauspalvelu, toimivalta. YHDENVERTAISUUS- ja TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 408/2018 Antopäivä: 19.9.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ole ollut hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Urheilumenestys, vammaisurheilu, palkitseminen, syrjintäolettama

Syrjintäolettama, huoltajuus, rekisteröinti, kansainvälinen syntymätodistus, Bryssel II a asetus, YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ollut syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Lautakunta katsoi Maahanmuuttoviraston antaneen A Oy:lle syrjivän ohjeen, ja kielsi Maahanmuuttovirastoa jatkamasta tai uusimasta syrjintää.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ollut poikkeuksellisesta hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Työttömyys, alennus messujen pääsylipusta, lautakunnan toimivalta antaa lausuntoja

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, palvelun saavutettavuus, internet sivusto, näkövamma, viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ole syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Kieli, isännöitsijän menettely, syrjintäolettama, oikeuttamisperuste

Syrjintäolettama, koulutukseen pääsy, oletettu mielipide, yhdistys YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, postipalvelu, pakettiautomaatti

Syrjintäolettama, esteetön pääsy, kohtuullinen mukautus, pyörätuoli, irtoluiska, liikuntavamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 249/2017 (26/2015) Antopäivä:

Lapsilisän yksinhuoltajakorotus, perhesuhde, erilainen kohtelu, syrjintäolettama

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esteettömyys, markkinointitempaus YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Syrjintäolettama, esteetön pääsy, yleisötilaisuus, pyörätuoli, hyväksyttävä syy YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Tutustuminen kouluun, vammaisuus, positiivinen erityiskohtelu, syrjintäolettama

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esittelyhuoneisto, palvelun saavutettavuus, esteettömyys

Yleisötilaisuus, esteellisyys, syrjintäolettama, välillinen syrjintä. YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 292/2017

Terveysosasto. Vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelu Kelan järjestettäväksi

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa syntynyt ja hylkäsi hakemuksen.

Puhevammaisten tulkkauspalvelusta. Sinikka Vuorinen Puhevammaisten tulkki Tulkkikeskuksen vastaava

Toiseen kanteluun Kansaneläkelaitoksen lakipalveluryhmä antoi lausunnon ja vammaisten tulkkauspalvelukeskus selvityksen

Syrjintäolettama, lipunmyynti, kohtuullinen mukautus, erilliskohtelu, näkövamma

Julkinen päivähoito, syrjintäolettama, uskonto, vegaaninen ruokavalio, välitön syrjintä

Hakija vaatii yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaa päättämään, onko lautakunnan puheenjohtaja esteellinen käsiteltävänä olevassa asiassa.

Laki vammaisten henkilöiden tulkkauspalveluista 133/210

V a m m a i s p a l v e l u t t y ö l l i s t y m i s e n t u k e n a S a n n a K a l m a r i, k u n t o u t u s s u u n n i t t e l i j a

Syrjintäolettama, häirintä, esteettömyys, palvelun saavutettavuus, ravintola, liikuntavamma,

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 269/2017 Antopäivä:

Hakija vaatii, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta kieltää eduskunnan kansliaa jatkamasta häneen kohdistunutta syrjintää.

Vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelu

Syrjintäolettama, kuntoutuspalvelu, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, häirintä, vastatoimien kielto

Vammaisten ihmisten ihmisoikeudet

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän sekä asettamaan uhkasakon kiellon tehosteeksi.

Syrjintäolettama, välitön syrjintä, verkkopankkitunnukset, näkövamma

Julkinen joukkoliikennepalvelu, opiskelija-alennus, ikä, muu henkilöön liittyvä syy, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, syrjintäolettama

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, palvelun saavutettavuus, liikuntavamma, lentolipun hinnoittelu

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän ja velvoittamaan pankin maksamaan kohtuullisen korvauksen vaivannäöstä.

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

Lausuntopyyntö , Satakunnan käräjäoikeus, Dnro. L 16/17203.

1. YHDENVERTAISUUSLAIN TARKOITUS JA SOVELTAMISALA (1-2 ) Yhdenvertaisuuslakia sovelletaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa.

vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelusta

Kuinka tunnistaa syrjintä?

Yksityinen päivähoito, vakaumus, vegaaninen ruokavalio, välitön syrjintä

Työ kuuluu kaikille!

Tulkkien ja välityskeskusten kilpailutus. Huom: esitys perustuu valmisteluvaiheen tietoihin, joihin voi tulla muutoksia tarjouskilpailussa

PERUSTELUT Hankintayksikön päätös perustuu lain soveltamisessa tapahtuneeseen virheeseen.

K U U L O A L A N J Ä R J E S T Ö J E N LASTEN VAALITEESIT YHDENVERTAISUUS

Yhdenvertaisuuslaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, asuminen, asunnon vuokraus, sijoitusasunto, taloyhtiö

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Avoin kirje peruspalveluministeri Susanna Huoviselle

Toimittajatapaaminen

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, verkkopankkitunnukset, näkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Perustuslain 6 :n 1 momentin mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Valvonta ja seuraamukset lain rikkomisesta

Julkinen joukkoliikennepalvelu, vammaisuus, kohtuulliset mukautukset, syrjintäolettama, uhkasakko

Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

PÄÄTÖS. Valitus syrjintälautakunnan päätöksestä

YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä. Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI

Koske Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Puhevammaisten tulkkipalvelut Keski-Suomessa työkokous Armi Mustakallio, projektipäällikkö

Perustuslakivaliokunta

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?

b. Kuulovammaisten tulkkauspalvelu, kirjoitustulkkaus (Tulkin tiedot 5b -lomake)

Hengityshalvauspotilaiden. suunniteltu muutos

Omat kielelliset oikeudet - lainsäädännöllinen viitekehys

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Perehdytys vammaisten henkilöiden tulkkauspalveluun

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Kansaneläkelaitoksen tulkkauspalvelujen ja välityskeskusten hankinta:

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Hankittavan palvelun kuvaus: kuulo- ja kuulonäkövammaisten ja puhevammaisten henkilöiden tulkkauspalvelu

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN TULKKAUSPALVELUIDEN KILPAILUTTAMINEN

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Tulkkipalveluun liittyvä lainsäädäntö

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, bussiliikennepalvelu, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, henkilön matkustajaksi ottamatta jättäminen,

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Yhden - vertaisuuslaki kommentein. Outi Anttila Tuomas Ojanen (toim.)

Vammaisfoorumin ja Uudenmaan TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

Ohje EU:n yleistä tietosuoja-asetusta on sovellettu alkaen. Asetus määrittää henkilötietoja käsittelevien tahojen roolit:

Yhdenvertaisuuslaki (21/2004)

Vammaisfoorumin ja Varsinais- Suomen TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän sekä asettamaan uhkasakon kiellon tehosteeksi.

Raportti ( )

Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat

Transkriptio:

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto Diaarinumero: 117/2016 Antopäivä: 16.12.2016 Hakija on kuulonäkövammainen, jolla on lainvoimainen päätös oikeudesta käyttää vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelua. Häneltä oli evätty mahdollisuus saada tulkkauspalveluita, kun hän oli aikeissa soittaa Portugaliin. Hakijan toivoma tulkki ei ollut käynyt Kelan edellyttämää kuulonäkövammaisten tulkkauskurssia. Kelan vuonna 2013 laatimien sopimusehtojen mukaan tulkit, jotka ovat suorittaneet sokean opastamista ja kuvailua sokeille sisältävän kurssin, saavat tulkata kuulonäkövammaisille. Hakija katsoi sopimusehtojen noudattamisen johtavan tulkkauspalveluiden epäämiseen tietyiltä ryhmiltä tietyissä tilanteissa. Hakija oli jäänyt ilman tulkkauspalvelua, koska sopimusehtojen mukaista portugalinkieltä hallitsevaa tulkkia ei ollut saatavilla. Hakija pyysi yhdenvertaisuus- ja tasaarvolautakunta kieltämään Kansaneläkelaitoksen Vammaisten tulkkauspalvelukeskusta jatkamasta tai uusimasta syrjintää vammaisuuden perusteella. Hakija vaati uhkasakon asettamista kiellon tehosteeksi. Vastaaja kiisti syrjineensä hakijaa tai että kiistanalainen sopimus olisi syrjivä. Hakija teki tulkkaustilauksen hyvin lähellä tulkkaustapahtumaa. Tilaus edellytti lisäksi erityisosaamista, portugalin kielen hallintaa. Kelan välitysjärjestelmästä löytyi yksi portugalin kielen hallitseva tulkki, joka tuotti palveluja kuulonäkövammaisille henkilöille. Tämä tulkki ei kuitenkaan ollut käytettävissä, eikä hakijalle voitu sen vuoksi järjestää palvelua. Kela teki hakijan tilauksen toteuttamiseksi kaikki ne toimet, jotka sillä palvelunjärjestäjänä oli käytettävissä. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi asiassa syntyneen olettama välillisestä syrjinnästä, koska näennäisesti yhdenvertainen peruste oli asettanut hakijan muita epäedullisempaan asemaan kuulonäkövammaan liittyvän syyn takia. Lautakunta katsoi tulkille asetetun vaatimuksen olleen joustamaton eikä sitä sovellettaessa otettu huomioon kuulonäkövammaisten yksilöllisiä tarpeita yksittäisessä tulkkaustilanteessa. Lautakunta katsoi, ettei sinänsä hyväksyttävä, tulkkauksen laadun varmistamiseen liittyvän tavoitteen saavuttamiseksi käytetty keino ollut asianmukainen ja tarpeellinen. Koska hakija itse oli ehdottanut jo aiemmin käyttämäänsä tulkkia, joka olisi ollut käytettävissä, lautakunta ei katsonut Kelan esittämien seikkojen voineen oikeuttaa Kelan menettelyä. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi Kelan syrjineen hakijaa ja kielsi Kelaa jatkamasta tai uusimasta syrjintää sekä asetti päätöksen tehosteeksi 5 000 euron uhkasakon. (Ään.) Ei lainvoimainen.

Asian tausta: Hakija on kuulonäkövammainen Kansaneläkelaitoksen (Kela) Vammaisten tulkkauspalvelukeskuksen asiakas. Hänellä on lainvoimainen päätös oikeudesta käyttää vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelua. Kuulonäkövammaisena henkilönä hänellä on mahdollisuus saada vähintään 360 tulkkaustuntia kalenterivuodessa. Tulkkauspalvelun asiakkailla on mahdollisuus esittää toiveensa tietystä tulkista tilauksen yhteydessä. Hakijan vaatimukset: Hakija vaatii, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta kieltää Kansaneläkelaitoksen Vammaisten tulkkauspalvelukeskusta jatkamasta tai uusimasta syrjintää vammaisuuden perusteella. Hakija vaatii uhkasakon asettamista kiellon tehosteeksi. Hakijan perustelut: Hakijalta oli evätty mahdollisuus saada tulkkauspalveluita, kun hän oli 24.2.2016 aikeissa soittaa Portugaliin. Hakija oli aiemminkin käyttänyt tuolloin ehdottamaansa tulkkia silloin, kun hänellä oli ollut tarvetta saada espanjan- ja portugalinkielistä tulkkauspalvelua. Hakijan toivoma tulkki olisi tälläkin kertaa ollut käytettävissä. Hakijan toivoma tulkki ei ollut kuitenkaan käynyt Kelan edellyttämää kuulonäkövammaisten tulkkauskurssia. Hakijalta evättiin tulkkauspalvelu näkövammansa takia. Perusteluna tulkkauspalvelun epäämiseen Kela viittasi Vammaisten tulkkauspalvelukeskuksen kanssa tehtyyn sopimukseen. Kela on vuonna 2013 laatinut uudet sopimusehdot viittomakielen tulkeista. Niiden mukaan tulkit, jotka ovat suorittaneet sokean opastamista ja kuvailua sokeille sisältävän kurssin, saavat tulkata kuulonäkövammaisille. Kelan sopimusehtojen perustelut ovat sinänsä hyvät ja niillä tavoitellaan parasta mahdollista tulkkauksen tasoa. Sopimusehdon noudattaminen johtaa kuitenkin tulkkauspalveluiden epäämiseen tietyiltä ryhmiltä tietyissä tilanteissa. Sopimus on syrjivä, eikä syrjiviä sopimusehtoja tulisi noudattaa. Vastaajan vastaus: Vastaaja kiistää syrjineensä hakijaa tai että kiistanalainen sopimus olisi syrjivä. Vastaajan perustelut: Vastaaja viittaa tulkkauspalvelulakiin, jonka mukaan Kela järjestää tulkkauspalveluita joko tuottamalla palvelun itse tai hankkimalla sen muilta palveluntuottajilta. Viimeisin tulkkauspalvelun tuottamista koskenut hankinta toteutettiin vuonna 2013 ja uusi

sopimuskausi alkoi 1.1.2014. Tarjouspyynnössä Kela määritteli muun ohella sen, mitä kuulonäkövammaisten tulkkauksella tarkoitetaan. Kela asetti tarjotuille tulkeille selkeät koulutukseen liittyvät vähimmäisvaatimukset. Ensimmäisen sopimuskauden aikana toimeenpanosta saatujen havaintojen perusteella tulkkien tulkkaamisessa oli havaittu olevan osaamisvajetta. Tulkkausta koskevien erikoistumisopintojen tai kurssien suorittamisen nähtiin auttavan tulkkeja kehittymään ammatillisesti ja siten myös tuottamaan laadukkaampaa tulkkausta asiakkaille. Kuulonäkövammaisille henkilöille tulkkauspalvelu järjestetään joko muodostamalla asiakkaan kommunikointimenetelmiin perehtyneistä tulkeista niin sanottu tulkkirinki tai jos asiakas ei sellaista halua, voi hän esittää toivomuksen tilaukseen välitettävästä tulkista. Hakijan palvelu on järjestetty tällaisella toivetulkki -järjestelmällä. Hakija teki tulkkaustilauksen 22.2.2016 eli hyvin lähellä tulkkaustapahtumaa. Tilaus edellytti lisäksi erityisosaamista, portugalin kielen hallintaa. Kelan välitysjärjestelmästä löytyi yksi portugalin kielen hallitseva tulkki, joka tuotti palveluja kuulonäkövammaisille henkilöille. Tämä tulkki ei kuitenkaan ollut käytettävissä eikä hakijalle voitu sen vuoksi järjestää palvelua. Kela teki hakijan tilauksen toteuttamiseksi kaikki ne toimet, jotka sillä palvelunjärjestäjänä oli käytettävissä. Hakijan toivomaa tulkkia ei voitu välittää hakijan tulkkaustilaukseen, koska tämä ei tarjonnut tulkkausta kuulonäkövammaisille henkilöille. Hakijan toivoma tulkki oli koulutukseltaan viittomakielen tulkki ja tuotti tulkkausta viittomakielisille asiakkaille. Esittelijän esitys: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoo, että Kela on syrjinyt hakijaa. Lautakunta kieltää Kelaa jatkamasta tai uusimasta syrjintää. Perustelut: Sovellettavat säännökset Yhdenvertaisuuslakia (1325/2014) sovelletaan sen 2 :n 1 momentin mukaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa. Yhdenvertaisuuslain 8 :n mukaan syrjintä muun ohella vammaisuuden perusteella on kielletty. Välillisenä syrjintänä pidetään yhdenvertaisuuslain 13 :n mukaan sitä, että näennäisesti yhdenvertainen sääntö, peruste tai käytäntö saattaa jonkun muita epäedullisempaan asemaan henkilöön liittyvän syyn perusteella, paitsi jos säännöllä, perusteella tai käytännöllä on hyväksyttävä tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia.

Yhdenvertaisuuslain 28 :n mukaan vireillepanijan on syrjintää tai vastatoimia koskevaa asiaa tuomioistuimessa tai muussa viranomaisessa käsiteltäessä esitettävä selvitystä seikoista, joihin vaatimus perustuu. Jos asiaa käsiteltäessä esitettyjen selvitysten perusteella voidaan olettaa syrjinnän tai vastatoimien kieltoa rikotun, vastapuolen on kumotakseen oletuksen osoitettava, että kieltoa ei ole rikottu. Tulkkauspalvelulain (133/2010) 5 :n mukaan oikeus tulkkauspalveluun on henkilöllä, jolla on kuulonäkövamma, kuulovamma tai puhevamma ja joka vammansa vuoksi tarvitsee tulkkausta työssä käymiseen, opiskeluun, asiointiin, yhteiskunnalliseen osallistumiseen, harrastamiseen tai virkistykseen. Lisäksi edellytyksenä on, että henkilö kykenee ilmaisemaan omaa tahtoaan tulkkauksen avulla ja hänellä on käytössään jokin toimiva kommunikointikeino. Tulkkauspalvelulain 10 :n mukaan kansaneläkelaitos voi järjestää tulkkauspalvelun joko tuottamalla palvelun itse tai hankkimalla sen muilta palveluntuottajilta. Kansaneläkelaitoksen tulee järjestää tulkkauspalvelu kokonaistaloudellisesti edullisimmin huomioiden samalla asiakkaiden yksilölliset tarpeet. Vaativissa tulkkaustilanteissa palvelu voidaan järjestää siten, että käytettävissä on kaksi tai useampia tulkkeja. Tulkkauspalvelua järjestettäessä on otettava huomioon palvelunkäyttäjän toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa. Syrjintäolettaman syntyminen Hakija on tilannut keskiviikoksi 24.2.2016 portugalin kielen taitoisen tulkin ja toivonut tulkiksi henkilöä, joka oli tulkannut hänelle portugaliksi jo aiemmin. Hakijalle oli vastattu, että tilaukseen ei valitettavasti ollut löytynyt tulkkia ja että häneen otetaan yhteyttä, jos tulkkitilanne muuttuisi. Kela on vastauksessaan todennut, että hakijan toivomalta tulkilta oli puuttunut pätevyys tuottaa tulkkausta kuulonäkövammaisille henkilöille, sillä tämä ei ollut suorittanut erityistä kurssia kuulonäkövammaisten tulkkauksesta. Hakijalle ei ole tarjottu tulkkausta, koska kuulonäkövammaisten tulkkaukselle on asetettu korkeammat vaatimukset kuin muiden kuulovammaisten tulkkaukselle. Tässä tapauksessa tuo vaatimus on johtanut kuulonäkövammaisen hakijan tulkkauspalvelun epäämiseen. Tämä näennäisesti yhdenvertainen peruste on asettanut hakijan muita epäedullisempaan asemaan kuulonäkövammaan liittyvän syyn takia. Lautakunta katsoo, että asiassa on tällä perusteella syntynyt välillinen syrjintäolettama. Syrjintäolettaman kumoaminen Kela on perustellut asettamaansa vaatimusta sillä, että se on pyrkinyt varmistamaan tulkkauksen korkean laadun. Lautakunta katsoo, että tämä on sinänsä hyväksyttävä

tavoite. Tavoitteen saavuttamiseksi käytettyjen keinojen tulee yhdenvertaisuuslain 13 :ssä tarkoitetuin tavoin olla myös asianmukaisia ja tarpeellisia. Asiassa on esitetty selvitystä, jonka mukaan kuulonäkövammaiselle tulkkauspalvelua antavan tulkin tulee olla käynyt erityinen kurssi, vaikka yksittäinen tulkkaustilanne ei edellyttäisi näkövammaisen opastamiseen liittyviä erityistaitoja. Tässä asiassa on ollut kyse tällaisesta tilanteesta. Tulkille asetettu vaatimus on johtanut siihen, että hakija ei ole saanut lainkaan tulkkausta, vaikka portugalin kieltä taitava tulkki olisi ollut käytettävissä. Lautakunta katsoo, että tulkille asetettu vaatimus on ollut joustamaton eikä sitä sovellettaessa ole otettu huomioon kuulonäkövammaisten yksilöllisiä tarpeita yksittäisessä tulkkaustilanteessa. Lautakunta katsoo, että sinänsä hyväksyttävän, tulkkauksen laadun varmistamiseen liittyvän tavoitteen saavuttamiseksi käytetty keino ei ole ollut asianmukainen ja tarpeellinen. Kela on vedonnut vielä siihen, että hakija on tehnyt tilauksen hyvin lähellä tulkkaustapahtumaa ja että tulkkaus on edellyttänyt erityisosaamista eli portugalin kielen hallintaa. Ottaen huomioon, että hakija itse on ehdottanut jo aiemmin käyttämäänsä tulkkia, joka olisi ollut käytettävissä, lautakunta katsoo, että Kelan vetoamat seikat eivät voi oikeuttaa syrjivää menettelyä. Johtopäätös Edellä selostetuilla perusteilla lautakunta katsoo Kelan syrjineen hakijaa. Lautakunta kieltää Kelaa jatkamasta tai uusimasta syrjintää. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoo aiheelliseksi asettaa päätöksen tehosteeksi 5 000 euron uhkasakon. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan päätös: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta päätti hyväksyä esittelijän ehdotuksen. Lainkohdat: Yhdenvertaisuuslaki 2, 8, 13 ja 28 Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan päätös: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta päätti hyväksyä esittelijän esityksen.

Muutoksenhaku: Liitteenä Asian ovat päättäneet Outi Anttila, Merja Heikkonen, Katja Leppänen (eri mieltä), Liisa Nieminen, Tiina-Liisa Autio. Asian esittelijä Sofia Portin. Eri mieltä olevan jäsenen Katja Leppäsen lausunto. Syrjintäolettaman syntyminen Olen lautakunnan enemmistön kanssa samaa mieltä siitä, että asiassa on syntynyt välillinen syrjintäolettama lautakunnan päätöksessä mainituilla perusteilla. Syrjintäolettaman kumoaminen Olen lautakunnan enemmistön kanssa eri mieltä siitä, onko syrjintäolettama asiassa kumoutunut. Kela (jälj. vastaaja) on perustellut kuulonäkövammaisten tulkeille asettamaansa erityistä kurssivaatimusta sillä, että se on pyrkinyt varmistamaan tulkkauksen riittävän korkean laadun. Katson, että tämä on yhdenvertaisuuslain 13 :ssä tarkoitettu hyväksyttävä tavoite. Vastaaja on todennut, että tulkkien tulkkaamisessa oli ennen kurssivaatimuksen asettamista havaittu osaamisvajetta. Vastaajan asettama vaatimus oli pohjautunut tulkkeja kouluttavilta oppilaitoksilta saatuihin tietoihin. Vastaaja on myös todennut, että heillä oli käytössään tämän vaatimuksen täyttävä tulkki. Katson, että tällaisen kurssivaatimuksen asettaminen on yhdenvertaisuuslaissa tarkoitetulla tavalla asianmukainen ja tarpeellinen. Edellä selostetuilla perusteilla katson, että vastaaja on kumonnut asiassa syntyneen syrjintäolettaman. Vastaaja ei siten ole välillisesti syrjinyt hakijaa. Kohtuulliset mukautukset Katson, että asiassa on tarkasteltava vielä sitä, onko vastaaja laiminlyönyt asiassa yhdenvertaisuuslain 15 :ssä tarkoitettujen kohtuullisten mukautusten tekemisen. Yhdenvertaisuuslain mukaisista syrjintäkielloista ei johdu velvollisuutta kohdella ihmisiä eri tavoin näiden henkilökohtaisten tarpeiden edellyttämällä tavalla, jollei kyse ole yhdenvertaisuuslain 15 :ssä tarkoitetusta vammaisen henkilön tarvitsemasta kohtuullisesta mukautuksesta (ks. HE 19/2014 vp s. 70). Toisin kuin lautakunnan enemmistö katson siten, että välillisen syrjinnän asianmukaisuutta ja tarpeellisuutta arvioitaessa ei tarvitse ottaa huomioon hakijan yksilöllisiä tarpeita yksittäisessä tulkkaustilanteessa. Sen sijaan tällaiset tarpeet on otettava huomioon arvioitaessa sitä, onko vastaaja tehnyt asiassa tarvittavat kohtuulliset mukautukset. Vastaaja on kertonut, että sillä oli tarjota hakijalle yllä mainitun kurssivaatimuksen täyttävä tulkki. Koska hakija teki tulkkaustilauksen kuitenkin hyvin lähellä tulkkaustapahtumaa, vastaaja ei pystynyt tässä tilanteessa järjestämään hakijalle tätä tulkkia. Katson, että olisi kohtuutonta edellyttää vastaajaa järjestämään tulkkauspalvelua aina juuri siinä ajassa, missä sitä vaaditaan.

Katson, että esimerkiksi muutaman päivän odotusaika erityisosaamista vaativan tulkkauksen järjestämiseen ei ole kohtuuton. Vastaaja on kertonut välittävänsä yli 120 000 tulkkaustilausta vuodessa (vuonna 2015). Ottaen huomioon tulkkauspalvelukeskuksessa työskentelevän henkilömäärän katson, että olisi kohtuutonta edellyttää vastaajaa ottamaan aina huomioon kaikki yksilölliset tarpeet yksittäisissä tulkkaustilanteissa ja esimerkiksi tekemään arviota siitä, voitaisiinko yllä mainitusta kurssivaatimuksesta poiketa juuri kyseisessä yksittäistapauksessa. Katson, että vastaaja on riittävässä määrin pyrkinyt ottamaan huomioon hakijan tarpeet. Hakija on tehnyt vastaajalle vuonna 2015 lähes 250 tulkkaustilausta. Vuonna 2014 hän on tehnyt tilauksia runsaat 260. Vastaaja on kertonut, että näihin kaikkiin tilauksiin on löytynyt tulkki. Edellä selostetuilla perusteluilla katson, että vastaaja ei ole laiminlyönyt kohtuullisten mukautusten tekemistä asiassa. Johtopäätös Hylkään hakemuksen.