Työ- ja elinkeinoministeriö SET/TUTE 26.11.2008 Mika Tuomaala REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008 1. Avointen työpaikkojen sekä rekrytointiongelmien määrä Avointen työpaikkojen määrät olivat työvoimatoimistoissa selvässä ja tasaisessa kasvussa vuodesta 2004 lähtien aina vuoden 2008 alkuun asti, jolloin kasvu taittui. Syyskuussa 2008 työvoimatoimistoissa on kuukauden aikana ollut avoinna yhteensä noin 73 000 työpaikkaa, näistä noin 2 500 oli työvoimatoimistojen mukaan sellaisia, että niihin oli vaikea löytää sopivaa työvoimaa. Työvoimatoimiston raportoimissa rekrytointiongelmissa on ollut viime vuosina aaltoilua. Rekrytointiongelmat olivat huipussaan vuoden 2007 loppupuolella. Tuolloin työvoimatoimistot raportoivat lähes 4 000 avoimeksi ilmoitetusta paikasta, joihin oli ollut vaikeuksia löytää työvoimaa. Kuvio 1. Avointen työpaikkojen ja rekrytointiongelmien määrät kausitasoitettuna (keskiarvo viimeisten 3:n tarkastelu kuukauden ajalta) Rekrytointiongelmapaikkojen määrä 7000 Avointen työpaikkojen määrä kuukauden aikana 100000 6000 Rekrytointiongelmat 90000 80000 5000 4000 3000 2000 1000 0 Avoimet työpaikat 00/1 00/5 00/9 01/1 01/5 01/9 02/1 02/5 02/9 03/1 03/5 03/9 04/1 04/5 04/9 05/1 05/5 05/9 06/1 06/5 06/9 07/1 07/5 07/9 08/1 08/5 08/9 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0
2 2. Rekrytointiongelmien määrien muutokset eri aloilla ja alueilla Vaikeasti täytettävien työpaikkojen määrät ovat vuodentakaiseen tilanteeseen nähden vähentyneet erityisesti teollisuudessa ja rakennusalalla. Teollisuuden työpaikoissa oli syyskuussa 2007 vielä lähes 1 300 vaikeasti täytettävää työpaikkaa, kun vastaava luku syyskuulta 2008 oli vain noin 460 vaikeasti täytettävää työpaikkaa. Rakennusalalla vaikeasti täytettäviä työpaikkoja oli syyskuussa 2007 noin 350, kun luku syyskuussa 2008 oli laskenut alle sadan. Taulukko 1. Rekrytointiongelmien määrät ammattialoittain syyskuussa 2008 ja 2007 Amm attiala Rekrytointiongelmat Muutos Tieteellinen, tekninen, taiteellinen ja humanistinen työ 243 266-23 Terveydenhuolto, sosiaalialan työ 502 558-56 Hallinto- ja toimistotyö 88 106-18 Kaupallinen työ 256 346-90 Maa- ja metsätaloustyö 96 128-32 Kuljetus- ja liikennetyö 243 331-88 Rakennustyö, kaivostyö 84 350-266 Teollinen työ 463 1 285-822 Palvelutyö 568 596-28 0 0 Kaikki alat 2 543 3 966-1423 Eniten vaikeasti täytettävien työpaikkojen määrät ovat vuoden aikana vähentyneet Varsinais- Suomessa, jossa ongelmat erityisesti tuotantotyöntekijöiden osalta ovat vähentyneet selvästi. Kaikilla alueilla rekrytointiongelmien vähenemää ei kuitenkaan ole tapahtunut. Keski-Suomessa ja Lapissa rekrytointiongelmien määrät ovat lisääntyneet vuodentakaisesta tilanteesta yli 50:llä. Rekrytointiongelmien lisäystä on näillä alueilla tapahtunut erityisesti palvelutyön ammateissa. Taulukko 2. Rekrytointiongelmien määrät TE-keskuksittain syyskuussa 2008 ja 2007 TE-keskus Rekrytointiongelmat Muutos Uusimaa 529 752-223 Varsinais-Suomi 354 768-414 Satakunta 63 216-153 Häme 191 279-88 Kaakkois-Suomi 151 211-60 Pirkanmaa 417 604-187 Etelä-Savo 52 144-92 Pohjois-Savo 182 185-3 Pohjois-Karjala 19 67-48 Keski-Suomi 115 56 59 Etelä-Pohjanmaa 68 201-133 Pohjanmaa 110 196-86 Pohjois-Pohjanmaa 37 64-27 Kainuu 25 47-22 Lappi 230 176 54 Koko maa 2 543 3 966-1 423
3 3. Avoimet työpaikat ja rekrytointiongelmat eri ammateissa Avointen työpaikkojen määrät ovat vähentyneet vuodentakaiseen tilanteen nähden erityisesti teollisuudessa, rakennusalalla sekä kuljetus- ja liikennealalla. Työpaikkojen määrät ovat hieman lisääntyneet viime vuoden syyskuusta kaupallisen työn, terveydenhuollon ja sosiaalialan, hallinto- ja toimistotyön ammateissa. Syyskuussa 2008 on vaikeasti täytettäviä työpaikkoja ollut lukumääräisesti eniten palvelutyön, terveydenhuolto- ja sosiaalialan sekä teollisuuden ammateissa. Suhteellisesti eniten vaikeasti täytettäviä työpaikkoja ammattialan työpaikoista on ollut maa- ja metsätaloudessa ja vähiten hallinto- ja toimistotyössä. Taulukko 3. Avointen työpaikkojen ja vaikeasti täytettävien paikkojen määrät tammikuussa 2008 ammattialoittain Amm attiala Avoimet Vaikeasti Vaikeasti täytettävien työpaikat täytettävät työpaikat paikkojen osuus Tieteellinen, tekninen, taiteellinen ja humanistinen työ 6 253 243 3,9 % Tervey denhuolto, sosiaalialan työ 10 340 502 4,9 % Hallinto- ja toimistotyö 6 654 88 1,3 % Kaupallinen työ 15 929 256 1,6 % Maa- ja mets ätaloustyö 844 96 11,4 % Kuljetus- ja liikennetyö 3 762 243 6,5 % Rakennustyö, kaivostyö 3 440 84 2,4 % Teollinen työ 11 425 463 4, Palvelutyö 13 912 568 4, Kaikki alat 72 559 2 543 3,5 % Ongelmallisimpien ammattien lista on jonkin verran muuttunut vuoden 2007 syyskuusta. Listan kärjessä on sairaanhoitajan ammatti. Vaikeasti täytettävien sairaanhoitajien paikat ovat lisääntyneet vuodentakaisesta tilanteesta noin 30:llä. Vuoden aikana tapahtuneet muutokset kymmenen ongelmallisimman ammatin listalla ovat tuotantotyöntekijöiden, hitsaajien ja kirvesmiesten poistuminen ja lähihoitajien, parturi-kampaajien ja taksinkuljettajien nousu ongelmallisimpien ammattien listalle. Taulukko 2. Ongelmallisimmat ammatit toukokuussa 2008 ja toukokuussa 2007 Ongelmallisimmat ammatit lkm. lkm. Sairaanhoitaja 157 Tuotantotyöntekijä 307 Siivooja 141 Hitsaaja 172 Myyntiedustaja 107 Siivooja 133 Kokki 100 Sairaanhoitaja 124 Tarjoilija 94 Ajoneuvoyhdistelmaän kuljettaja 103 Lähihoitaja 82 Koneistaja 97 Parturi-kampaaja 72 Myyntiedustaja 77 Ajoneuvoyhdistelmän kuljettaja 58 Kirvesmies 76 Taksinkuljettaja 56 Kokki 69 CNC-koneistaja 55 Tarjoilija 68
4 4. Avoimet työpaikat ja työttömät työnhakijat eri ammateissa Työvoimatoimistoissa oli syyskuussa 2008 jokaista avointa työpaikkaa kohden keskimäärin noin 3 työtöntä työnhakijaa. Eniten työvoiman tarjontaa suhteessa kysyntään on ollut maa- ja metsätalouden alalla ja vähiten kaupallisen työn alalla. Taulukko 3. Avointen työpaikkojen ja työttömien työnhakijoiden määrät syyskuussa 2008 ammattialoittain Ammattiala Avoimet Työttömät Työttömät / työpaikat työnhakijat paikka Tieteellinen, tekninen, taiteellinen ja humanistinen työ 6 253 25 250 4,0 Terveydenhuolto, sosiaalialan työ 10 340 20 224 2,0 Hallinto- ja toimistotyö 6 654 26 524 4,0 Kaupallinen työ 15 929 16 548 1,0 Maa- ja metsätaloustyö 844 6 191 7,3 Kuljetus- ja liikennetyö 3 762 6 499 1,7 Rakennustyö, kaivostyö 3 440 14 603 4,2 Teollinen työ 11 425 43 535 3,8 Palvelutyö 13 912 24 461 1,8 Kaikki alat 72 559 219 754 3,0 Työttömien työnhakijoiden määrät suhteessa avoimiin työpaikkoihin ovat pysyneet suurin piirtein samalla tasolla kuin vuoden 2007 syyskuussa, jolloin jokaista avointa työpaikkaa kohden oli 3,1 työtöntä työnhakijaa. Eniten työttömien työnhakijoiden määrät suhteessa ammattialan avoimiin työpaikkoihin ovat vuoden aikana pienentyneet hallinto- ja toimistotyön ammattialalla. Rakennusja kaivostyön sekä teollisen työn ammattialoilla ovat työttömien määrät suhteessa avointen työpaikkojen määrään lisääntyneet syyskuun 2007 tilanteesta. Työvoiman tarjonnassa on varsin paljon sellaisia henkilöitä, jotka on tilastoitu ammattitaidottomiksi tai he ovat vaihtamassa ammattia. Työttömiä on lisäksi runsaasti mm. toimistotyöntekijän, laitossiivoojan ja myyjän ammateissa. Siivousalan ammateissa on siis samanaikaisesti sekä runsaasti tarjontaa että työvoiman saatavuusongelmia. Taulukko 4. Ammatit, joissa on eniten työttömiä työnhakijoita syyskuussa 2008 ja syyskuussa 2007 Amm atit, joihin on tilastoitu eniten työttömiä muutos Ammattitaidoton 20 003 20 109-106 Toimistotyöntekijä 7 701 8 576-875 Laitossiivooja 4 153 4 671-518 Myyjä 4 127 4 528-401 Ammatinvaihtaja 3 337 3 237 100 Sekatyöntekijä (rakennusala) 3 139 3 315-176 Keittiötyöntekijä 3 012 3 355-343 Kokki 2 672 2 854-182 Sekatyöntekijä (teollisuus) 2 575 2 922-347 Perushoitaja 2 348 2 824-476 Työttömät yhteensä (kuukauden lopussa) 182 383 194 463-12 080
5 5. Rekrytointiongelmien syyt Yleisin syy rekrytointiongelmiin oli syyskuussa 2008 edelleen se, että avoinna olleeseen työpaikkaan ei ollut lainkaan hakijoita, mikä samalla merkitsee työvoimapulaa. Noin 28 prosenttia työpaikkojen täyttövaikeuksista johtui työnhakijoiden puutteesta. Seuraavaksi yleisimpiä rekrytointiongelmien syitä olivat palkkaus, työn osa-aikaisuus ja työntekijän riittämätön työkokemus. Työvoimapulan osuus rekrytointiongelmien syynä on kasvanut vuodentakaiseen tilanteeseen nähden. Enemmän rekrytointiongelmia aikaisempaan tilanteeseen nähden on myös aiheuttanut palkkaus, työn osa-aikaisuus ja työn tilapäisyys. Kysyntäpuolen asiat ovat siis kasvattaneet osuuttaan rekrytointiongelmien syissä. Kuvio 2. Rekrytointiongelmien syyt syyskuussa 2008 ja syyskuussa 2007 Työvoimapula Palkkaus Työn osa-aikaisuus Riittämätön työkokemus Riittämätön koulutus Työn tilapäisyys Muut työpaikan ominaisuuksista johtuvat syyt Erityisosaamisen puute Henkilökohtaiset ominaisuudet Epäsopivat työajat Työmatka / toimipaikan sijainti Monitaitoisuuden vaatimukset Riittämätön kielitaito Muut työnhakijaan liittyvät syyt Tietotekniset vaatimukset Työttömyysturva 3 % 8 % 7 5 % 6 % 4 % 5 % 2 % 5 % 2 % 1 1 9 % 13 % 8 % 8 % 28 % 26 % 5 % 1 15 % 2 25 % 3 Rekrytointiongelmien syyt vaihtelevat suuresti sen mukaan, minkä ammattialan tai ammatin avoimesta työpaikasta on ollut kyse. Työvoimapula vaivaa eniten terveydenhuolto ja sosiaalialaa. Työnhakijoiden ominaisuudet 1 vaikeuttavat erityisesti teollisen työn sekä rakennustyön työpaikkojen täyttöjä. Työpaikan ominaisuudet 2 ovat merkittävä rekrytointiongelmien syy kaupallisen työn ja palvelutyön ammateissa. (Kuvio 3) 1 Riittämätön ammatillinen peruskoulutus, riittämätön työkokemus, työntekijän henkilökohtaisten ominaisuuksien sopimattomuus, tehtävän vaatiman erityisosaamisen puute, riittämätön kielitaito, monitaitoisuuden vaatimukset, tietotekniikkaan liittyvät vaatimukset ja muut ammattitaitoon tai henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyneet syyt. 2 Työn osa-aikaisuus, työn tilapäisyys, vuorotyö tai muuten epäsopivat työajat, työmatkaan/toimipaikan sijaintiin liittyvät syyt, palkkaukseen liittyvät syyt ja muut työpaikan ominaisuuksista johtuvat syyt.
6 Kuvio 3. Rekrytointiongelmien pääasialliset syyt ammattialoittain syyskuussa 2008 Tieteellinen, tekninen, taiteellinen ja humanistinen työ Terveydenhuolto, sosiaalialan työ Hallinto- ja toimistotyö Kaupallinen työ Maa- ja metsätaloustyö Kuljetus- ja liikennetyö Rakennustyö, kaivostyö Teollinen työ Palvelutyö Kaikki alat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Työnhakijan ominaisuus Työpaikan ominaisuus Työvoimapula