Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso
Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen toteuttaminen kunta-alalla Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen toteuttaminen kunta-alalla Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) soveltamisalalla työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos 29.2.2016 Kilpailukykysopimukseksi. 2
2 Sopimuksen voimassaolo Tämä työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2018. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2018 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai jompikumpi sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. 3
3 Palvelussuhteen ehtojen muutokset Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen perusteella ei tehdä palkkaa tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia, poikkeuksena ovat 4 :ssä ja 5 :ssä sovitut rakenteelliset muutokset. 4
4 Rakenteelliset muutokset: Lomarahan vähentäminen Kilpailukykysopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa sovitusta lomarahojen vähentämisestä 30 prosentilla nykyisestä tasosta lomanmääräytymisvuosien 2016 2017 ja 2017 2018 sekä 2018-2019 osalta on sovittu 31.5.2016 allekirjoitetussa erillisessä virka- ja työehtosopimuksessa. 5
Rakenteelliset muutokset: TTES 55 2, 5 ja 6 mom. Pöytäkirjamerkintä Vuosilomapalkka määräytyy tämän sopimuskauden aikana allekirjoituspöytäkirjan ja erillisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (Virka- ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 lomarahasta). 6
Virka- ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 lomarahasta TTES 55 2 momentissa vuosilomapalkka lasketaan kertomalla TTES:n 35 1 momentin mukaan laskettu keskituntiansio luvulla 1,35 sekä 55 5 momentin 2. kappaleessa ja 6 momentin 2 kappaleessa tarkoitetussa tilanteessa luvulla 0,35. Vuosilomapalkan laskemiseen otsikon lomanmääräytymisvuosilta sovelletaan edellämainittuja määräyksiä riippumatta siitä milloin vuosiloma pidetään. 7
4 Rakenteelliset muutokset: Työajan pidentäminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen kilpailukykysopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa sovitusta vuosittaisen työajan pidentämisestä keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta on sovittu tässä työehtosopimuksessa. Jotta kustannusvaikutus tästä 24 tunnin lisäämisestä pysyy neutraalina vähenettään arkipyhäkorvausta niin, että TTES 27 kuuluu: [Arkipyhäluettelo] maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvauksena 5 tunnin 9 minuutin palkka laskettuna 35 :n 1 momentin keskituntiansion mukaan riippumatta siitä, onko työntekijä ollut edellä mainittuina päivinä työssä vai vapaana. 8
Työajan pidentäminen TTES 9 1 mom. Säännöllinen työaika on osa-aikaisia työntekijöitä lukuun ottamatta 7 8 tuntia vuorokaudessa, ellei kunnallisten toimintojen erityisluonne muuta edellytä ja 38 tuntia 45 minuuttia viikossa. Viikkotyöaika sijoitetaan työvuoroluetteloon esim. seuraavasti: Ma Ti Ke To Pe La Su 8 8 8 7 3/4 7 9
TTES 9 2 mom. Milloin [listatut arkipyhät] sattuu muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi, asianomaisen viikon tai työaikajakson työaika on 7 tuntia 45 minuuttia edellä 9 :n 1 momentissa sanottua viikoittaista työaikaa lyhyempi. Soveltamisohje: Mikäli arkipyhäviikolla on yksi arkipyhä, säännöllinen työaika 31 tuntia toteutuu esim. siten, että viikon kaksi ensimmäistä työpäivää ovat 8 tunnin, kolmas 7 tunnin 45 minuutin ja viimeinen työpäivä 7 tunnin pituinen. Mikäli jouluviikolla on kaksi arkipyhää, säännöllinen työaika 23 tuntia 15 minuuttia toteutuu esim. siten, että viikon kaksi ensimmäistä työpäivää on 8 tunnin ja kolmas 7 tunnin 15 minuutin pituinen. Jos arkipyhiä on kolme, säännöllinen työaika 15 tuntia 30 minuuttia toteutuu esim. siten, että viikon ensimmäinen työpäivä on 8 tunnin ja toinen 7 tunnin 30 minuutin pituinen. 10
5 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen edellyttämä paikallisen sopimisen edistäminen Kilpailukykysopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa sovitusta paikallisen sopimisen edistämisestä on sovittu tässä työehtosopimuksessa. Paikallisen sopimisen edistämisestä on laadittu yhteinen ohjeistus. Josta ilmestyy KT:n yleiskirje. Tämä on sama kaikille kunnan sopimusaloille 11
5 Paikallinen sopiminen: Työaikapankki Kilpailukykysopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa sovitusta työaikapankin paikallisesta käyttöönotosta on sovittu tässä työehtosopimuksessa. TTES:n työaikalukuun on lisätty uusi työaikapankkia koskeva määräys (TTES:n 9 5 mom.). Työaikapankin käyttöönotosta on laadittu yhteinen ohjeistus. HUOM! TTES edellyttää, että asiasta sovitaan paikallisesti (pankin lisäksi) jos työaikakorvauksia halutaan pankkiin 12
TTES 9 5 mom. (uusi momentti) Työaikapankki Kunnassa tai kuntayhtymässä voidaan ottaa käyttöön työaikapankki sopimalla sen käyttöönotosta ja ehdoista kunnallisen pääsopimuksen 13 :n mukaisella paikallisella sopimuksella. Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvaa järjestelmää, jolla vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää pidettäväksi vapaana pidemmällä aikavälillä. Paikallisessa sopimuksessa tulee määritellä ainakin sopimuksen piiriin kuuluva henkilöstö, pankkiin siirrettävät erät ja korvaukset, työaikapankin vapaaaikasaldon enimmäismäärät, työaikapankkivapaan pitämisen ehdot, pankkiin kertyneen vapaan korvaaminen rahassa sekä menettelytavat työaikapankkiin liityttäessä ja irtauduttaessa siitä. Soveltamisohje Sopijaosapuolet ovat antaneet tarkemmat työaikapankkia koskevat ohjeet. Nämä ohjeet eivät ole osa kunnallista tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimusta. 13
6 Jatkuva neuvottelumenettely Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa. Sopijaosapuolet selvittävät sopimuskauden aikana alan ansiokehitystä 14
7 Työehtosopimusta paremmat palvelussuhteen ehdot Tätä työehtosopimusta paremmat palvelussuhteen ehdot ja niiden perusteella muodostunut palkkataso säilytetään sellaisina kuin ne olivat voimassa 31.1.2017, ellei tällä työehtosopimuksella ole muusta sovittu. Paikallisia matkakustannusten korvaamis- ja/tai eväsrahajärjestelmiä noudatetaan edelleen sellaisinaan, ellei paikallisesti sovita siirtymisestä työehtosopimuksen 39 43 :n soveltamiseen. 15
Muut allekirjoituspöytäkirjan pykälät 6 Jatkuva neuvottelumenettely 8 Ammattiyhdistysjäsenmaksut 9 nuoret työntekijät 16
10 Sopimuksen raukeaminen Tämän virka- ja työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää työmarkkinakeskusjärjestöjen toteavan 13.6.2016, että 29.2.2016 tehdyllä neuvottelutuloksella työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimukseksi on riittävä kattavuus ja keskusjärjestöt allekirjoittavat Kilpailukykysopimuksen. 17