N o 1 2006 (118) Tässä numerossa Pääkirjoitus s.2 Hyvinvointiseminaariin ilmoittautuminen s.3 Yhteinen perustehtävä, Mindfulness s.4-5 Kasvattajat Mukalakivel s.5-6 Kiitos, Sinkkutoiminta, Aamuhartaudet s.7 Henkilökortit, Työhyvinvointitutkimuksen tuloksia, Nuutinpäivä-juhlan palaute s.8 Vuoden uutisnenä, Ekovinkki s.9 Taloushallinnon käytännöt, Puhelinkoulutus, Ajankäytön hallinta, Tulokaskoulutus, Asiakkaan kohtaaminen, Muutoksia s.10 Työhyvinvointitutkimus, Liukuesteet s.11 Työhönsiunaaminen s.13 Klippat, Saksittua s. 14 Uusi verkkotiedottaja, Mirjan kiitos s. 15 Yhtymän strategia uusitaan s.16
Äänestysprosentin armoton metsästys! Syksyllä valitaan jälleen luottamushenkilöt seurakuntien ja seurakuntayhtymän luottamuselimiin. Yhdeksään seurakuntaneuvostoon ja yhteiseen kirkkovaltuustoon äänestetään uudet jäsenet marraskuussa pidettävissä seurakuntavaaleissa. Varsinaiset vaalipäivät ovat isänpäivän aikoihin 12. 13.11. ja ennakkoäänestys järjestetään 30.10. 3.11. Viime vaaleissa äänestysprosentti oli Turussa ja Kaarinassa 7,5 prosenttia. Koko valtakunnassa päästiin 14,3 prosenttiin. Nämä luvut kertovat kirkollisvaalien todellisen luonteen. Asia ei kiinnostanut 92,5 prosenttia. Vaalien suhteen riittää töitä. Ensimmäiseksi pitäisi pystyä innostamaan ihmisiä kirkollisesta päätöksenteosta ja rohkaisemaan yhä uusia ehdokkaita tarttumaan haasteeseen. Sen eteen uskon yhdeksän seurakunnan tekevän jo nyt suuria ponnistuksia. Ilman uusia ehdokkaita on aika vaikea houkutella uusia äänestäjiä innostumaan vaaleista. Ehdokkaiden löytämisen jälkeen olisi löydettävä keinot saada ihmiset äänestämään. Sen suhteen seurakuntien ja yhtymän vaaliorganisaatiot saavat miettiä päänsä puhki. Naulaan näitä mietintätalkoita varten kolme teesiä: 1. Ehdokkaiden oma vaalityö Seurakuntavaalit eroavat muista vaaleista muun muassa siinä, että näissä vaaleissa ehdokkaat eivät paljoakaan tee omaa vaalityötä. Verrataanpa asiaa esimerkiksi kunnallisvaaleihin, joissa ehdokkaat käyttävät suuria summia lehtimainoksiin ja sen lisäksi ehdokkaat jakavat postiluukut täyteen omia mainoksiaan. Mitäpä jos seurakuntavaaliehdokkaat satsaisivat omaan vaalinäkyvyyteensä edes pienen osan siitä, mitä muissa vaaleissa tehdään. Muistaakseni Lahden seurakunnissa tarjottiin viime vaaleissa ehdokkaille mahdollisuus toteuttaa lehti-ilmoitus paikalliseen lehteen seurakuntayhtymän kustantamana. Mitähän tällainen vaikuttaisi äänestysprosenttiin? 2. Ennakkoäänestys kauppakeskuksin Ennakkoäänestyksen vieminen kauppakeskuksiin onnistui Espoossa hyvin vuonna 2002. Äänestysvilkkaus kasvoi lähes kaksinkertaiseksi, vuonna 1998 Espoo ylsi 5,7 prosenttiin ja vuonna 2002 päästiin 9,2 prosenttiin. Kahdeksassa kauppakeskuksessa annettiin lisäksi kaikkiaan puolet kaikista Espoon äänistä. Epäilen näiden olleen suurimmalta osalta sellaisia äänestäjiä, jotka eivät olisi muuten viitsineet äänestää. Kirkon on vaaleissakin mentävä sinne, missä ihmiset liikkuvat. 3. Vaalien markkinointiviestintä Vaalimainonta on ainut tapa herätellä passiivisia. Näissä vaaleissa markkinointi jakautuu valtakunnalliseen ja paikalliseen. Kirkkohallitus on satsannut valtakunnalliseen vaalimainontaan ja sen suunnitteluun puoli miljoonaa euroa. Nuoriin aikuisiin vetoavat tunteelliset mainokset alkavat pyöriä televisiossa noin viikko ennen ennakkoäänestystä. Sen jälkeen empiviä tai muuten nukkuvia äänestäjiä houkutellaan vaaleihin ulkomainos- ja radiokampanjoilla. Lehtimainonta ja mahdollinen muu satsaus jää paikallisten päätösten varaan. Ilman panostusta markkinointiviestintään vaalien huomionarvo jää heikoksi. Ensimmäistä kertaa seurakuntavaaleissa äänestävä Osku Laukkanen
Ilmoittautuminen syksyn HYVINVOINTISEMINAARIIN Valokuva Outi Haijanen! Vuodesta 1992 alkaen on seurakuntayhtymä kustantanut joka syksy 18 työntekijän joukon Hyvinvointiseminaariin Vuontispirtille Tunturi-Lapin maisemiin, lepäämään, virkistymään ja saamaan uusia voimia ja ideoita. Viikon painopisteitä ovat olleet liikunta, vaeltaminen, yhteinen pohdinta työn ja elämän kysymyksistä sekä yhteinen hiljentyminen ja Jumalan luomistekojen ihmettely. Seminaarit ovat olleet hyvin suosittuja. Tähän mennessä niille on osallistunut jo yli kaksisataa työntekijää. Koska Vuontispirtillä käymättömien luku on harventunut ja osa heistä ei Lappiin haluakaan, on koulutustyöryhmä päättänyt, että mahdollisuus hyvinvointiseminaariin avataan uudestaan myös kerran siellä jo käyneille. Tämän vuoden Hyvinvointiseminaari järjestetään 16.9. - 23.9.2006 (lähtö pe iltana 15.9. ja paluu su aamulla 24.9.). Seminaariin pyrkivistä ovat etusijalla vähintään 8 vuotta yhtymän palveluksessa olleet. Ellei osanottajamäärä näin täyty, on toisena valintaperusteena se, että edellisestä Hyvinvointiseminaariin osallistumisesta on kulunut vähintään kuusi vuotta. Osanottajille ei makseta seminaariajalta päivärahoja eikä ylityökorvauksia. Myöskään koulutusmatkan alle jääviä vapaapäiviä ei voi siirtää myöhemmin pidettäviksi. Matkat, majoituksen ja Vuontispirtiltä tehtävät retket maksaa työnantaja. Matka tehdään junalla Rovaniemelle ja sieltä linja-autolla Enontekiölle. Vetäjinä toimivat työnohjaaja Heikki Palmu ja isännöitsijä Leo Saarinen. Ilmoittautumiset Auli Hynönen-Rinteelle sähköpostilla: auli.hynonen-rinne@evl.fi tai muuten kirjallisessa muodossa 17.3.2006 mennessä.
Tämän Naakan liitteenä jaetaan Sielunhoitotyön johtokunnan alaisten työmuotojen YHTEINEN PERUSTEHTÄVÄ- vihkonen. Se on aiheena myös seuraavassa Sielunhoidon opinto- ja keskustelusarjan tilaisuudessa keskiviikkona, 1.3. klo 13-15 Tuomiokirkkoseurakunnan Yläsalissa, Eerikinkatu 3. Osallistujia pyydetään käyttämään sisäänkäyntiä kulman takana, Aninkaisenkadun puolella. PERUSTEHTÄVÄNÄ SIELUNHOITO Miten vastaamme ajan haasteisiin? Mitä on sielunhoito tänään? Pyydetyt puheenvuorot: Pentti Kokko Mikaelista, Hannu Kallio hallintovirastosta ja Else-Marja Santikko perheasiain neuvottelukeskuksesta. Tilaisuuden isäntänä toimii Pekka Leppänen. Tilaisuus on kaikille avoin, mukaantulevia pyydetään tutustumaan vihkoseen YHTEINEN PERUSTEH- TÄVÄ. Tervetuloa! MINDFULNESS MITÄ SE ON?! Yksinkertaisesti sanottuna se on hyväksyvää, tietoista läsnäoloa! Kuinka usein onkaan niin, että keho on paikalla, mutta mieli muualla. Syömme huomaamattamme, keskustelemme kuuntelematta tai kuulematta, teemme monta asiaa yhtä aikaa keskittymättä yhteenkään niistä, jne. Tuttua eikö vain? Mindfulness-menetelmä, hyväksyvä, tietoinen läsnäolo tarkoittaa läsnäoloa tässä hetkessä tilaa, joka sallii, antaa kaikkien tuntemusten olla ilman tuomitsevuutta tai kritiikkiä. Harjoittaminen tapahtuu keskittymällä nykyhetkeen ja mieleen nouseviin ärsykkeisiin. Huomion keskus on fyysinen kokemus, hengitys tai ruumiin tuntemukset, johon huomio aina karkuteiltään palautetaan. Pyrkimys on oppia muodostamaan uudenlainen suhde omiin sisäisiin kokemuksiin ja tuntemuksiin. Oppiessaan olematta reagoimatta ärsykkeeseen mieli voi harjaantua kokemaan ristiriitaa ja sen ilmentymiä. Menetelmän voima on sen säännöllisessä harjoittamisessa ja soveltamisessa jokapäiväiseen elämään. Kyse ei ole tehokurssista tai oikotiestä onneen vaan pikemminkin uuden polun ja katsantokannan valinnasta ja pysyttäytymistä sillä sinnikkäästi. Tämän avulla ei tulla paremmaksi ihmiseksi, ei tavoitella erityisiä kokemuksia, ei pakoteta ihmistä rauhaan. Vaikutukset toteutuvat harjoittamisen sivutuotteena. Mindfulness-menetelmän uranuurtaja on yhdysvaltalainen professori Jon Kabat-Zinn, joka 1970-luvulta lähtien on käyttänyt menetelmää mm erilaisista pitkäaikaissairauksista kuten sydäntaudeista, korkeasta verenpaineesta, syövästä, toiminnallisista vatsavaivoista, päänsärystä sekä unihäiriöistä ja ahdistuneisuudesta kärsivien hoidossa. Kabat-Zinn on Massachusettsin yliopistollisen sairaalan stressiklinikan perustaja. Kabat-Zinn tulee Suomeen ja Suomen Turkuun 22.3. 2006! Hän pitää yhteistyössä Psykofyysisen psykoterapianyhdistyksen kanssa workshopin aiheesta klo 12-18, jossa voi perehtyä menetelmään käytännössä. Workshop on maksullinen. Lisätiedot ja ilmoittautuminen workshoppiin leena.pennanen@web.de. Menetelmästä lisää www.rentoutusstressinhallinta.info!
Hyväksyvä ja läsnä oleva mielentila antaa mahdollisuuden nähdä selvemmin ja luovemmin erilaisia selviytymismahdollisuuksia omissa vaikeuksissa. Keväällä 2005 olin Suomen Syöpäjärjestöt ry:n tukemana CAPOn (Canadian Association for Psycho Oncology) kongressissa Mind and Body, Medicine and Spirituality Kanadassa, jossa yhtenä pääluennoitsijana Jon Kabat-Zinn oli. Syksyllä 2005 osallistuin mindfulnessviikonloppukurssiin Helsingissä, joita pitää kehopsykoterapeutti (ECP) Leena Pennanen (ks yht.tiedot edellä). Lisätietoja saa myös allekirjoittaneelta. Suosittelen lämpimästi tutustumista. Outi Ruohola sairaalapappi Kasvattajat Mukulakivel Turussa! Yli viisikymmentä vuotta pitkät perinteet omaava kirkon lapsi- ja nuorisotyön neuvottelupäivät järjestettiin tammikuun alussa Turussa. Mukulakivelpäiviksi nimetty tapahtuma kokosi yhteen noin 960 kirkon lapsi- ja nuorisotyöntekijää sekä teologia pohtimaan kirkon kasvatustyön suurimpia kysymyksiä. Vuoden mittainen urakka kannatti - Neuvottelupäivien järjestäminen oli iso ja haasteellinen, mutta myös erittäin mieluisa projekti. Monikymmenpäinen järjestelijäjoukko teki parhaansa ja päivät näyttivät juuri siltä kuin olimme mielikuvissamme maalailleet, summaa päivien pääsihteeri Marja Ruusu vuoden mittaisen valmistelu-urakan jälkeen. Päivien järjestelystä vastasivat Kasvatusasiankeskuksen kanssa paikallisseurakunnat, Turun Arkkihiippakunta sekä Kirkkohallitus. Neuvottelupäivät Tuomiokirkon kupeessa Kasvatusasiankeskus tiesi kohtaavan sa monia ongelmia valitessaan päivien pitopaikaksi Turun ydinkeskustan. Liki tuhannen ihmisen ruokailut, eri tilaisuuksien luentosalit, iltajuhla, liikenne järjestelyt sekä tietysti majoitukset tuottivat päänvaivaa. Vaivannäkö ei kuitenkaan ollut turha; Turku näyttäytyi vieraille tunnelmallisena ja historiallisena kaupunkina. Pääpaikkana toimineen Konserttitalon lisäksi erityisen merkittäväksi paikaksi nousi itseoikeutetusti Tuomiokirkko, jonne osallistujat kokoontuivat messuihin sekä iltajuhlan avajaisiksi järjestettyyn Rajaton-yhtyeen konserttiin. Päivien yhteydessä tuomiokirkkotorilla nähtiin myös toivottu uusinta Valon kantaja-esityksestä. Painopiste, historiallinen Turku sekä viestintä ytimessä Neuvottelupäivien suunnitteluprosessin edetessä kirkastui muutama sisällöllinen pääkohta, joita Turku halusi järjestelyissään painottaa.
Keskiajan tunnelmissa vietetty iltajuhla läänin virastotalolla 11. tammikuuta huipensi neuvottelupäivät. - Halusimme nostaa esille kasvatustyön uuden painopisteen sekä Turun kaupungin historiallisuuden, erityistä Turun puhetapaa unohtamatta. Näitä teemoja kuljetettiin punaisena lankana tapahtumien läpi ja johdonmukaisuutemme saikin paljon kiitosta. Tietoinen ratkaisu oli myös viestinnän merkityksen korostaminen - päätimme erikseen palkata tiedotuksesta vastaavan työntekijän. Panostimme sisäiseen viestintään muun muassa luomalla päivien osallistujista sähköpostilistan, jonka kautta informoimme tulevasta ja tietysti myös tiedotusvälineille halusimme esitellä kirkon kasvatustyötä. Runsaan etukäteistiedottamisen ja tiedotustilaisuuden satona saimme huomioarvoa yli 15 valtakunnallisessa tai paikallisessa mediassa, Marja Ruusu iloitsee. Jumalan silmissä kaunis julki neuvottelupäivillä Mukulakivel-päivien yhteydessä julkistettiin kirkon kasvatustyön uusi painopiste Jumalan silmissä kaunis. Seuraavan kahden vuoden aikana kasvatustyössä paneudutaan tyttöjen ja poikien ruumiillisen ja seksuaalisen kasvun tukemiseen. Jumalan silmissä kaunis-painopiste auttaa etsimään sellaisia lapsen ja nuoren hengellisen elämän sisältöjä, jotka vahvistavat heidän suhdetta ruumiiseensa sekä ymmärrystä omasta ainutlaatuisuudesta pelkkää pintaa ja ulkonäköä korostavassa yhteiskunnassa., todetaan painopisteen materiaaleissa. Turussa julkistamistilaisuudessa puheenvuoroja aiheesta käyttivät pastori Pauliina Kainulainen ja toimitusjohtaja Pauli Aalto-Setälä. Kanavissa katse kasvattajien haasteisiin Kaiken kaikkiaan kirkon lapsija nuorisotyön neuvottelupäivät pyrkivät tarkkailemaan ajassa olevaa ja reagoimaan myös aihepiirivalinnoilla kasvattajien työtä olennaisesti sivuaviin haasteisiin. Tämä painottui erityisesti aktiviteettikanavissa, joista osallistujat saivat valita kaksi mieleistä tutustuttavikseen. Kanavien aihepiirit risteilivät aina seksuaalikasvatuksesta globalisoituvassa maailmassa selviämiseen. Asiantuntijoiden käsittelyssä olivat myös teologian ja kasvatustieteen yhtymäkohdat, erilaiset oppijat rippikoulussa, perheväkivalta sekä nuoret aikuiset kirkossa. Annika Saarikko
Mahtavaa! Hauskaa! Kivaa! Ihanaa Suomenkielestä ei löydy sopivaa sanaa millä kuvailisimme päiväkerhotyön 60 v. juhlan nukketeatteriprojektia! Kiitos Kasvis, että saimme tehdä sen, kiitos lastenohjaajille positiivisesta palautteesta ja kannustuksesta, kiitos ruusuista, kahvista, pullista, sosekeitosta, kiitos Mikaelinseurakunnalle Mikonmökin ja ripariluokan lainasta, kiitos vahtimestareille kärsivällisyydestä, kiitos Jarkolle upeista telineistä ja kiitos yli 600 lapselle! Olitte paras yleisö! Myyrän, karhun, madon, pupun, hämyrin ja leppiksen puolesta Kas kummaa! teatteri eli lastenohjaajat Anneli, Kirsi ja Kaija Sinkkutoiminta muuttui yhtymän yhteiseksi työksi Vuoden 2006 alusta on sinkkutoiminta siirtynyt osaksi koko yhtymän työtä sijoituspaikkana diakoniakeskus. Sinkkutoiminnan työntekijänä on 31.3. asti, oman viran ohella, diakoniasihteeri Mervi Salin-Inkinen ja kevään aikana sinkkutoimintaan tulee kokoaikainen diakoniatyöntekijä, vastuualueena työikäiset, yksin asuvat ihmiset. Yhteinen kirkkoneuvosto on valinnut tehtävään diakonissa Maria Westerlundin Porvoosta. Toimitalon aamuhartaudet vuonna 2006 31.3. Katariinan seurakunta 28.4. Perheasiain neuvottelukeskus 19.5. Retriittitoiminta 25.8. Vanhustyö 29.9. Sinkkutoiminta 27.10. Martinseurakunta 24.11. Oppilaitostyö 22.12. Lapsityö Kaikki päivät ovat kuun viimeisiä perjantaita, paitsi maaliskuussa hiljaisen viikon vuoksi jo viikkoa ennen ja joulukuussa aaton aattona. Totuttuun tapaan on paikkana edelleen Tuomiokirkkoseurakunnan juhlasali ja alkamisaikana klo 8. Kahvia pullan kera saadaan vanhan kirkollisen perinteen mukaisesti. Toukokuussa toivotaan hartaudessa suvivirttä, marraskuussa hoosiannaa ja joulukuussa Enkeli taivaan. Hankkeen toimentajan ominaisuudessa Jouko Räty
Henkilökortit ovat edelleen käytössä. Niitä pyydetään myös käyttämään. Uudet työntekijät saavat kortin kuvauttamalla itsensa Oy Antenna Ab:ssa, puhelin 2542 199. Yhdyshenkilö meillä on Aira Eloranta 17 269, nyt juuri lomalla. Tekemisen jälkeen kortit tulevat Airalle, joka luovuttaa ne asianomaisille. Kortteja tarvitaan myös hankinnan tekemisen yhteydessä. turvalllisuusterveisin Aapo Kaisti työsuojelupäällikkö Työhyvinvointitutkimuksen tuloksia kuulemaan perjantaina 7.4. klo 13.30 15.30 Tuomiokirkkoseurakunnan juhlasalissa Olet tervetullut kuulemaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän työhyvinvointitutkimuksen tuloksia. Esittelijänä on tutkimuksen toteuttaja Innolink Research Oy:n henkilöstötutkimuspäällikkö Kari Salonen. Tilaisuudessa on kahvitarjoilu, jonka vuoksi pyydämme ilmoittautumaan toimistosihteeri Erna Mäkelälle puh. 261 7361 tai sähköpostitse erna.makela@evl.fi viimeistään maanantaina 3.4. Tervetuloa! Työhyvinvointitoimikunta Aapo Kaisti Mia Fager Helena Korhonen Tuija Leeste Erna Mäkelä Hannu Suihkonen Nuutinpäivänjuhlan palaute Työntekijöiden yhteisen Nuutinpäivänjuhlan järjestäjät toivovat palautetta, joka auttaa ensi vuoden juhlan suunnittelussa. Lomakkeen voi palauttaa hallintovirastoon Erna Mäkelälle. Voit antaa palautteen allekirjoitettuna tai nimettömänä. Nimi Kiitos palautteestasi!
Vuoden 2005 uutisnenä Merja Auerille Kaarinan seurakunnan viestinnästä vastaava pappi Merja Auer saa kiitosta pitkäjänteisestä ja linjakkaasta viestinnän toteuttamista. Samalla häntä kiitetään henkilökohtaisesta ammatillisesta kasvusta viestinnän vahvaksi toteuttajaksi. Palkinnon ojentaa tiedotuspäällikkö Osku Laukkanen. Naakan ekovinkki helmikuu 2006 Lukien luontoon! Ympäristödiplomitoimikunta on pikkuhiljaa kerännyt pientä ympäristöaiheista kirjastoa toimitalon ammattikirjastoon ja kasvatusasiainkeskuksen materiaalilainaamoon. Kasvatusasiainkeskuksessa on lainattavissa suomenkielistä kirjallisuutta... Laulava Lintukirja (kirja+cd) Kotimaan luonto-opas Juha Laaksonen: Koko perheen luonto-opas Eeva-Liisa Ryhänen: Itämeri Satu Lehto (toim.): Parem - man ympäristön käsikirja Jaana Gustafsson: Maailman laajuiset ympäiristöongelmat...ja ruotsinkielistä teeman biologi alla: Vid vattnet Löv, Löv, Löv Till skogs Ut i naturen - 600 växter och djur i färg Ammattikirjastossa, Eerikinkatu 3, 2.krs (keskusrekisterin takana): Ari Nissinen: Julkisten han kintojen ympäristöopas Tarja Söderman: Luontoselvitykset ja luontovaikutusten arviointi -kaavoituksessa, YVA-menettelyssä ja Natura-arvioinnissa Veden varassa - Suomen vesiluonnon monimuotoisuus Ympäristökasvatuksen käsikirja Maailman tila 2004 (World watch-instituutti) MV
Taloushallinnon käytännöt ke 15.3. klo 12-15 kirkkoneuvoston kokoushuoneessa Tilaisuudessa käydään läpi asioitten sujumisen kannalta tärkeitä käytäntöjä talousasioitten hoidossa. Aiheina ovat mm. käteisostot, ennakot, tiliöinnit, budjettivarojen ja rahastojen tilikartat, matkalaskut ja matkakorvaukset, laskutukset sekä palkkioiden maksaminen. Alustajana talouspäällikkö Irma Hokka. Ilmoittautumiset 10.3.2006 mennessä armi.laaksonen@evl.fi Puhelinkoulutukset Osanottajat voivat myös ilmoittautumisen yhteydessä kerti 14.3.klo 10-12 ja klo 14-16 järjestetään lankapuhelimen ja matkapuhelimen käytön opastustilaisuudet Toimitalon juhlasalissa (Eerikinkatu 3 A, 2. kerros). Tilaisuudet ovat samansisältöiset. Infoa antavat ja kysymyksiin vastaavat Auria Oy:n edustajat. Kouluttajana on Hanna Fagerlund X-myynti Oy:stä. Tilaisuuksissa käydään läpi lankapuhelimen ja matkapuhelimen käyttöä, soitonsiirtoja, soittotapoja jne. Tervetuloa kuulemaan ja kyselemään! keskiviikkona 19.4. klo 12-16 Ajankäytön hallinta kokoussalissa (Eerikinkatu 3, 2. kerros) - asiantuntijana Raimo Turunen Kirkkopalveluista tiistaina 9.5. klo 8-16 Tulokaskoulutus Sinapissa Uusille työntekijöille lähtetään erikseen kutsu noin kuukautta ennen. keskiviikkona 17.5. klo 12-16 Asiakkaan kohtaaminen seurakuntatyössä kokoussalissa (Eerikinkatu 3, 2. kerros) - kouluttajana sairaalasielunhoitaja Pekka Leppänen toa, mitä asioita haluaisivat koulutustilaisuudessa käsiteltävän. Vuodenvaihteessa voimaan tulleita muutoksia: Verohallitus on vahvistanut päätöksellään verovapaat matkakustannusten korvausmäärät. Vuoden 2006 alusta kotimaan kokopäiväraha on 30 euroa ja osapäiväraha 14 euroa. Kilometrikorvaus oman auton käytöstä on 5000 ensimmäiseltä kilometriltä 42 senttiä ja sitä seuraavilta kilometreiltä 37 senttiä. Kun työntekijän autossa matkustaa muu saman työnantajan palveluksessa oleva henkilö, maksetaan korvaus 2 sentillä/ kilometri korotettuna. Luontoisetujen verotusarvot 1.1.2006 lukien on niin ikään vahvistettu. Työpaikkaruokailun ravintoedun arvo on 4,90 euroa. Leiripäivärahamääräyksissä noudatettava laitosruokailulle vahvistettu ravintoedun raha-arvo on 3,68 euroa.
Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän työhyvinvointitutkimus on päättynyt. Tutkimuksen toteuttaja Innolink Research Oy:n henkilöstötutkimuspäällikkö Kari Salonen tulee esittelemään tuloksia johtaville viranhaltijoille tiistaina 28.3. klo 10.00-12.00 (kirkkoneuvoston kokoushuone). Kaikki seurakuntien ja yksiköiden työntekijät kuulevat tuloksia tilaisuudessa, joka järjestetään perjantaina 7.4. klo 13.30-15.30 Tuomiokirkkoseurakunnan juhlasalissa. Hyvä asiakkaamme, Ravintoedun arvo nousee Verohallituksen päätöksen mukaan tavanomaisen ravintoedun arvo nousee 4,80 eurosta 4,90 euroon vuoden 2006 alusta alkaen. Vastaavasti välittömien kustannusten yläraja nousee 8,00 eurosta 8,20 euroon. Huomioimme tämän päätöksen vaikutukset niissä henkilöstäravintoloissa, joissa tarjolla on ravintoedun arvon mukainen lounasvaihtoehto. Monipuolinen ja vaiherikas vuosi 2005 on pian päättymässä. Kiitämme Teitä luottamuksestanne sekä avoimesta ja hyvästä yhteistyöstä kuluneen vuoden aikana. Toivomme sen jatkuvan edelleen rakentavana ja molempia osapuolia ilahduttavalla tavalla. Tavoitteemme on luoda pitkäaikaisia ja kestäviä asiakassuhteita, jotka perustuvat aitoon kumppanuushenkeen. Toivotamme Teille Onnea ja Menestystä Vuodelle 2006. SODEXHO OY Henkilöstöravintolat Bianca Brink Johtaja Kristina von Konow Johtaja Pirjo Salakka Johtaja Työympäristötoimikunta on hankkinut liukuesteitä, jotka on ensi sijaisesti tarkoitettu niille, jotka joutuvat työnsä johdosta liikkumaan oloissa, joissa hiekoitusta ei ole vielä tehty, erityisesti vahtimestareille. Isännöitsijä Raimo Läntinen ja Huoltokeskuksessa työnjohtaja Pekka Vuorio jakavat nyt hankitut 100 kpl liukuesteitä veloituksetta..
Esimies! Muista hoitaa kuntoon nämä asiat: - ilmoita tiedotustoimistoon eläkkeelle lähteneen alaisesi nimi ja osoite Naakan postituslistaan lisättäväksi - ilmoita atk-yksikköön eläkkeelle tai muuhun työpaikkaan lähteneen alaisesi nimi sähköpostiosoitteen lopettamiseksi Huomioi sähköposti, kun: 1. Vaihdat seurakuntaa yhtymän ulkopuolelle. Siirrän tällöin evl-sähköpostiosoitteen uuden seurakunnan hallintaan. 2. Siirryt pois seurakuntasektorilta. Tällöin osoite suljetaan. 3. Jäät eläkkeelle, virkavapaalle tai pitkälle sairaslomalle. Tällöin osoite suljetaan, mikäli (kahdessa jälkimmäisessä tapauksessa) asianomaisen esimies ei muuta esitä. Ei ole seurakunnan tai muun yksikön kannalta kovin hyvä asia, mikäli osoitteet unohtuvat auki ja seurakuntalainen ihmettelee miksei saa vastausta lähettämäänsä viestiin! Loma/poissaoloviestiä kannattaa hyödyntää kaikissa em. tilanteissa. Voit pari viikkoa ennen muutosta laittaa tilanteeseen sopivan viestin päälle. Ohjeet ohessa: Viestin asetus 1. Kirjaudu Yrityspostiin <https:// yritysposti.kolumbus.fi/>. (Käyttäjätunnuksena toimii myös sähköpostiosoite.) 2. Valitse Asetukset. 3. Valitse Säännöt. 4. Ilmoitus kirjoitetaan kohtaan Viestin teksti. 5. Päälle asetus (esim.) Vastaa kerran jokaiselle lähettäjälle. 6. Sivun alaosassa on painike Ok, jolla asetus otetaan käyttöön. (7. Kun poissaolo on ohi, muista ottaa ilmoitus pois käytöstä: sama kohta, asetus: Ei käytössä + Ok ) Oikein toimiminen on tärkeää hyvän asiakaspalvelun kannalta. Kirjoitteli Timo Koskinen, atk-päällikkö JYTYÄ JÄSENILLE Kevätkokous pidetään maanantaina 6.3.2006 klo 17 Jytyn aluetoimistossa, Yliopistonkatu 37 A 55. Kokouksen jälkeen menemme pizzalle. Kokouskutsu on tulossa postitse, ilmoittautumiset sihteeri Pirjo Karhilahdelle. Kuntoilutuki on tänä vuonna 30 /jäsen, käytä hyväksesi ja lähde liikkumaan! Toimita kuitti rahastonhoitaja Marita Vikmanille. Entiseen tapaan tuemme niska-hartiahierontaa 5 kertaa/ vuosi 5 euroa/kerta, yhteensä 25 euroa/vuosi kuittia vastaan. Käy omalla hierojalla tai Turun Hierojakoulussa, Maariank. 2. Tulossa liiton koko perheen retket la 13.5. Loimaan seudulle, mm. Kanniston kotieläinti- lalle ja la 17.6. Särkänniemeen. Lisätietoja sähköpostitse ja alueuutisissa, www.jytyliitto.fi > Aluetoiminta > Lounais-Suomen alue. JYTY V-S seurakuntahenkilöstö ry HALLITUS
Uusia työntekijöitä siunattiin työhönsä Valokuva Kristiina Palmu Työhön siunaamisen suorittivat tuomiorovasti Rauno Heikola, avustajinaan lakimies Mia Fager ja työnohjaaja Heikki Palmu! Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän uusien työntekijöiden tehtävään siunaaminen järjestettiin nyt jo neljännen kerran. Tänä vuonna paikalla oli kutsuttu vuonna 2005 työnsä yhteisössämme aloittaneet. Me paikalle ilmoittautuneet uudet työntekijät saimme kokea herkän ja tunnelmallisen hetken Kynttilänpäivänä 5.2. kello 18 Tuomiokirkon pääkuorissa. Työhön siunaamisen jälkeen nautimme kirkkokahvit Tuomiokirkon sakaristossa. Työnohjaaja Palmun puhe otti kantaa työtoveruuteen Tilaisuuden primus-motorina jälleen toiminut Heikki Palmu piti puheen ennen työhön siunaamista. Siinä nousi esille työntekijän suhde omaan työhönsä sekä työkavereihin. - Kirkon perusviesti on evankeliumi, sanoma vapaudesta ja ilosta. Ja jokainen meistä saa omalta osaltaan olla edistämässä kutsua tulla mukaan, Jumalan lapseuteen ja työtoveruuteen. Omana itsenämme, erilaisina, monenlaisina, sillä ei kirkon työntekijäksi tulla kloonaamalla. Apostoli kirjoitti: Tämmöisenäni minä palvelen Jumalaa. Niin me kaikki saamme häntä palvella. Omana itsenämme, sellaisina ihmisinä, kuin olemme. - Loppujen lopuksi elämä ei ole mustavalkoista, ei helppoa eikä yksinkertaista. Meillä on välillä kiusaus ajatella: Nämä ihmiset ovat hyviä ja nuo huonoja. Usein pidämme meikäläisiä hyvinä ja heikäläisiä huonoina. Mutta kun sormella osoitamme toisen heikkoutta, osoittaa kolme sormea kohti itseämme. Raja hyvän ja huonon välillä ei kuljekaan ihmisten välillä, vaan jokaisen sisällä. Joka päivä ja joka hetki voimme valita hyvän tai pahan, valon tai pimeyden. - Johanneksen mukaan valon valitseminen johtaa myös yhteyteen, yhteyteen toinen toisiimme. Ei täydellisyyteen, sillä sitä me emme ole, eikä meistä koskaan täydellisiä tulekaan. Keskeneräisyytemme vuoksi tarvitsemme kaikki anteeksipyytämistä ja anteeksiantamista.
KLIPPAT Kollekt med bankkort I Sverige är det från början av året möjligt att betala kollekten med bankkort i en s.k. kollektomat, en betalningsautomat i stil med biljettautomaterna på järnvägsstationerna. Ett tjugotal pilotförsamlingar inom Svenska kyrkan, Svenska missionskyrkan, Evangeliska fosterlandsstiftelsen (EFS) och riksföreningen Pingst FFS medverkar i försöket. - Vi är intresserade av att hitta nya betalningsmetoder och hänga med i tiden. Att betala med kort kommer mer och mer, säger Krister Stenberg som är Svenska kyrkans representant i den samarbetsgrupp som planerar försöket. I kollektomaten kan användaren förutom kollekten också betala uppköp vid bokbordet, stöda en vänförsamling, betala en konsertbiljett etc. Efter betalningen får användaren ett kvitto som sedan kan läggas i kollekthåven om man vill. Kyrkpressen 5.1.2006 Tanken Tanke, se hur fågeln svingar under molnet lätt och fri; även du har dina vingar och din rymd att flyga i. Klaga ej, att du vid gruset som en fånge binds ännu, lätt som fågeln, snabb som ljuset mer än båda fri är du. Är det glatt på jorden, vila bland dess fröjder glad också; är det sorgligt, ila, ila bort till högre världar då. J.L.Runeberg Kuittaa kolehti automaatilla Kirkonpenkissä ilman pikkurahaa? Poskien kuumotusta ja nolostunutta hyminää? Ei suinkaan, jos osallistut jumalanpalvelukseen naapurimaassa Ruotsissa. Kolehtiin osallistuminen onnistuu nyt naapurimaassa kätevästi, vaikka taskussa ei olisi sentin senttiä. Ruotsin kirkoissa otettiin vuoden alusta käyttöön kolehtiautomaatit, joilla kolehdin voi maksaa pankkikortilla omalta tililtä. Samalla laitteella voi myös tilata konserttilippuja, maksaa kirjaostoksia tai antaa lahjoituksen ystävyysseurakunnalle. Kolehtiautomaatti, ruotsalaisittain kollektomat, toimii samoin kuin esimerkiksi junalippuautomaatti. Maksusumman voi kortin haltija määrittää itse. Tositteeksi maksusuorituksesta automaatin käyttäjä saa kuitin, jonka voi vaikkapa sujauttaa kolehtihaaviin. Automaatit syntyivät Ruotsin kirkon ja kolmen muun kristillisen yhteisön yhteistyönä vastauksena ajan henkeen. Niitä on kokeiluluontoisesti käytössä parissakymmenessä seurakunnassa eri puolilla maata. Jatkossa toimintaa on tarkoitus laajentaa yhä useampiin seurakuntiin. Kyrkpressenista vapaasti kääntänyt Rita Suhonen
Verkkoviestinnälle uusi tiedottaja Aloitin helmikuussa työni tiedotustoimistossa verkkoasioista vastaavana tiedottajana. Minuun voitte olla yhteydessä kaikissa internetiä koskevissa kysymyksissä sekä myös muissa tiedotusasioissa. Autan ja koulutan mielelläni sekä uusia että nykyisiä päivittäjiä verkkopalvelun käytössä. Tavoitteenani on kehittää seurakunnan verkkopalvelua entistäkin asiakaslähtöisemmäksi, dynaamisemmaksi ja helppokäyttöisemmäksi kokonaisuudeksi. Tätä työtä en kuitenkaan voi tehdä yksin, vaan tarvitsen siihen jokaisen teidän apuanne. Monille seurakuntalaisille internet-sivujemme tärkeintä antia ovat uutiset ja tapahtumatiedot. Siksi onkin erittäin tärkeää, että internetin tapahtumakalenterin tiedot ovat jatkuvasti ajan tasalla kaikkien seurakuntien osalta. Toivoisin myös näkeväni pääsivullamme enemmän pieniä ja suuria uutisotsikoita eri puolilta seurakuntayhtymää. Pidetään yhteyttä! Rita Suhonen puh. 2617 236 tai 040-3417236 rita.suhonen@evl.fi Rita Suhonen verkkotiedottaja Oppisopimusaikani tiedotustoimistossa on päättynyt. Olen valmistunut taittajaksi. Kiitän lämpimästi kaikkia lähes kolmesta yhteisestä työvuodesta. Jatkossa teen mielelläni freelancerina kaikenlaisia taittotöitä ilmoituksista ja julisteista esitteisiin ja kirjoihin. Kaunista ja lämpöistä kevättä kaikille toivottaen Mirja Mäkinen mirja.makinen@akku.tv puh. 050 552 3137
Seurakuntayhtymän strategia uusitaan - toimintatavat arviointiin! Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vuosiksi 2002-2006 laaditun strategian uudistamista ollaan aloittelemassa. Strategiatyöskentelyä pohjustettiin yhtymän noin 480 työntekijän koulutuspäivässä 9. helmikuuta otsikolla Strategia työntekoa palvelemaan. Hallintojohtaja Hannu Kallio linjasi tulevaa strategiaa ottamalla näkökulmaa haasteisiin, joita jälkiteollinen yhteiskunta ja aatemaailma kirkolle asettaa. Seurakunnan suurimpana haasteena hän piti 18-30-vuotiaita nuoria ja aikuisia, johon joukkoon Turussakin kuuluu 49% kirkosta eronneista. Kallio ei kuitenkaan halua uskoa siihen, että jäsenmäärä on automaattisesti laskeva. Luottamus kirkkoon on tutkimusten mukaan korkealla, mutta: - Luottamus ei kuitenkaan riitä. Täytyy olla myös tekoja ja uskottavuutta, Kallio tähdensi. - Uskon että oikealla toiminnalla voimme pitää nuoristakin kiinni. Toiminnan kehittämisessä Kallio peräänkuuluttaa yhteistoimintaa. - Yhdessä koordinoidusti toimien näymme paremmin kuin yhtä aikaa hajallaan, Kallio haastaa työntekijöitä. Nythän seurakunnassa yksilöllisyys on kunniassaan ja asioita tehdään kunkin parhaan näkemyksen mukaan. - Johtaminen ja yhteistoiminta ovat moottorit, joilla pääsemme seurakunnissa eteenpäin, mutta paraskaan johtaminen ei auta ellei ole yhteistoimintaa. Arvot kohdallaan? Strategian luominen ei suinkaan tarkoita seurakunnan perustehtävän - evankeliumin julistamisen, kirkon pyhien toimitusten hoitamisen ja lähimmäisen palvelemisen - muuttamista vaan toimintatapojen ja painotusten tarkistamista. - Onko nykyinen tapa käyttää resursseja oikea enää kymmenen vuoden kuluttua, kysyy Kallio ja rohkaisee arvioimaan uudelleen myös toimintamuotoja. Globalisaatio, informaatioähky ja instituutioiden horjuminen vaatii reagointia myös seurakunnissa, koska emme elä kuplassa. Jälkimoderni yhteiskunta on Kallion mukaan ennakoimaton, epäjatkuva, moniselitteinen ja ristiriitainen. Siinä taloudellinen menestys merkitsee samaa kuin onni, perinteet rapautuvat eikä perheenkään asema pysy ennallaan. Myös uskonnollisuus muuttuu ja kristillinen kotikasvatus ohenee. Kallion mielestä kulttuurisen ja sosiaalisen todellisuuden hahmottaminen onkin paitsi yhä tärkeämpää myös yhä vaikeampaa. Nykyisessä strategiassa arvoiksi on kirjattu avoimuus, oikeudenmukaisuus, rehellisyys, lähimmäisen kunnioittaminen ja luomakunnan eheys.
- Strategiaprosessin keskeinen saavutus olisi vastaus siihen, ovatko seurakuntayhtymän viisi vuotta sitten kirjaamat arvot keskeisiä ja ajan tasalla, Kallio sanoo ja provosoi: - Öljyfirman arvot voisi melkein ottaa suoraan seurakuntayhtymän strategiaan. Siksi ympäripyöreää arvojen määrittely usein on. Meille kirkon työntekijöille tärkeintä on arvojen aito sisäistäminen ja toimiminen niiden hengessä. Strategian pohjalle seurakuntayhtymässä ollaan vuoden mittaan tekemässä tutkimusta kirkosta eroamisista sekä työhyvinvoinnista. Viimeistä vuottaan toimivan yhteisen kirkkovaltuuston lähetekeskustelu luo niin ikään linjaa strategialle vuosille 2006-2010. Viestintästrategia tulossa Seurakuntayhtymä on vuoden 2006 aikana saamassa myös viestintästrategian. Seurakuntayhtymän monimuotoiseen viestintään sisältyvät lehti ja verkkoviestintä, radio-ohjelmat ja tv-työ perinteisen tiedottamisen, mediaviestinnän ja sisäisen viestinnän ohella. Seurakuntienkin viestintä joutuu toimimaan uudentyyppisessä mediakulttuurissa, jossa korostuvat yksilö, vapaus, kuluttaminen ja valinnan mahdollisuus. Alkusyksystä työrupeamansa aloittanut tiedotuspäällikkö Osku Laukkanen antoi viestinnän haasteen eteenpäin kaikille seurakuntayhtymän työntekijöille. - Kaikilla tasoilla mietittävä, mitä, kuka, miten ja millä resursseilla viestitään. Seurakuntayhtymän nykyinen strategia on luettavissa internetissä osoitteessa www.turunseurakunnat.fi > Yhtymä > Yleistietoa seurakuntayhtymästä. Hallintojohtaja Hannu Kallion powerpoint-esityksen voi imuroida Naakkanetistä www.turunseurakunnat.fi/portal/naakkanetti (tunnus syke, salasana 449). Minna Vesanto
Toimituskunta Arno Heinonen, Irma Hokka, Hannu Kallio, Teuvo Rantala, Henry Toivonen, Taina Viljanen Toimitus Osku Laukkanen (vastaava), Mirja Mäkinen, Pirjo Seppälä, Rita Suhonen, Mervi Syrjänen, Minna Vesanto Toimituksen osoite Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän tiedotustoimisto Eerikinkatu 3 A Postiosoite: PL 922, 20101 TURKU Puhelin 261 7111 (vaihde) Telefax 261 7289 Painotyö Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän monistamo Sinikka Huotari, Jari Holttinen, Margit Salonen