KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton (FK) kanssa sovittua palkallista koulutusta, osa viikonloppuisin ja iltaisin järjestettävää koulutusta. - Palkallisten koulutusten kohdalla kirjain (P) Luottamusmiehille: Luottamusmiesten peruskurssi, osa 1 (P) Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista Kohderyhmä: Luottamusmiehet. 7. 9.2.2017 Viim. ilmoittautuminen 31.1. Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot (P) Sisältö: Neuvottelu- ja esiintymisvalmiuksien sekä vuorovaikutustaitojen kehittäminen 5. 6.4.2017 Viim. ilmoittautuminen 23.3. Henkilöstöedustajien taloustieto (P) Sisältö: Keskeisten tunnuslukujen, tilinpäätös- ja tasetietojen tulkinta, taloudellisen toimintaympäristön tunteminen ja näkymät lähivuosina Kohderyhmä: Yt-ryhmien henkilöstöedustajat 20.4.2017 Viim. ilmoittautuminen 6.4.
KOULUTUSOHJELMA 2017 2 (6) Tasa-arvo työkalut haltuun (P) Sisältö: Antaa konkreettisia välineitä tasa-arvosuunnitelmien tekemiseen ja päivittämiseen (tasaarvosuunnitelman ja palkkakartoituksen laadinta) Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat mukana tekemässä tasaarvosuunnitelmia yhdessä työnantajan kanssa ja/tai ovat paikallisten yhteistoimintaryhmien jäseniä. 4.-5.5.2017 Viim. ilmoittautuminen 25.4 Luottamusmiesten peruskurssi, osa 2 (P) Sisältö: Työelämän lait, työehtosopimuksen tulkinta, ajankohtaiskatsaus, luottamusmiestoimintani kehittäminen ja neuvottelu- ja vuorovaikutustaidon perusteet sekä jäsenyyden markkinointi Kohderyhmä: Osan 1 käyneet luottamusmiehet 13. 15.9.2017 Viim. ilmoittautuminen 1.9. Puhtipäivät Sisältö: Neuvottelevien luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankohtaispäivät Kohderyhmä: Neuvottelevat luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut Ajankohta: lokakuu 2017 Henkilöstöedustajan jatkokurssi (P) Sisältö: Syventävät päivityspäivät, tarkempi ohjelma vahvistetaan myöhemmin Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat käyneet peruskurssin. 10. 11.10.2017 Viim. ilmoittautuminen 19.9.
KOULUTUSOHJELMA 2017 3 (6) Työlait (P) Sisältö: Keskeiset työelämän lait Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut 20. 21.10.2017 Viim. ilmoittautuminen 2.10. Työnteon uudet muodot ja tulevaisuuden osaamistarpeet rahoitusalalla (P) Sisältö: Henkilöstöedustajien kouluttaminen ymmärtämään digitalisoitumisen tuomaa muutosta työhön ja työn tekemisen tapoihin 26.10.2017 Viim. ilmoittautuminen 11.10. Paikallinen sopiminen (P) Sisältö: Paikallinen sopiminen rahoitusalalla. Mitä on paikallinen sopiminen? Kuka voi sopia ja mistä? Kohderyhmä: Neuvottelevat luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet. Koulutuksen sisältö ja ajankohta sovitaan paikallisesti Nordea työnantajan kanssa. Henkilöstöedustajien taloustieto syventävä (P) Sisältö: Mitä on tuottava työ? Miten voidaan lisätä työn tuottavuutta? Mitkä tekijät vaikuttavat tuottavuuteen? Kohderyhmä: Neuvottelevat luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet 15.11.2017 Viim. ilmoittautuminen 1.11.
KOULUTUSOHJELMA 2017 4 (6) Työsuojeluvaltuutetuille: Työsuojeluvaltuutettujen peruskurssi, osa 1 (P) Sisältö: Työturvallisuuslain keskeiset asiat, työsuojelun yhteistoiminta- ja valvontalain keskeiset asiat, työsuojeluorganisaation tehtävät, työsuojeluvaltuutetun rooli, oikeudet ja velvollisuudet, työsuojelun tietolähteet, työsuojelun ajankohtaiset asiat Nordeassa. Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut 8.-10.3.2017 Viim. ilmoittautuminen 26.2. Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot (P) Sisältö: Neuvottelu- ja esiintymisvalmiuksien sekä vuorovaikutustaitojen kehittäminen 5. 6.4.2017 Viim. ilmoittautuminen 23.3. Tasa-arvo työkalut haltuun (P) Sisältö: Antaa konkreettisia välineitä tasa-arvosuunnitelmien tekemiseen ja päivittämiseen (tasaarvosuunnitelman ja palkkakartoituksen laadinta) Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat mukana tekemässä tasaarvosuunnitelmia yhdessä työnantajan kanssa ja/tai ovat paikallisten yhteistoimintaryhmien jäseniä. 4.-5.5.2017 Viim. ilmoittautuminen 25.4
KOULUTUSOHJELMA 2017 5 (6) Työsuojeluvaltuutettujen peruskurssi, osa 2 (P) Sisältö: Työterveyshuolto, työpaikan riskien arviointi, työsuojelun toimintaohjelma, neuvottelutaito, hyvä työyhteisö, vaikuttamistaidot ja kanavat, oma jaksaminen, liiton tuki Kohderyhmä: Työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat käyneet osan 1 11. 12.5.2017 Viim. ilmoittautuminen 28.4. Henkilöstöedustajan jatkokurssi (P) Sisältö: Syventävät päivityspäivät ajankohtaisista aiheista, tarkempi ohjelma vahvistetaan myöhemmin Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka ovat käyneet peruskurssin. 10. 11.10.2017 Viim. ilmoittautuminen 21.9. Työlait (P) Sisältö: Keskeiset työelämän lait Kohderyhmä: Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut 20. 21.10.2017 Viim. ilmoittautuminen 5.10. Työnteon uudet muodot ja tulevaisuuden osaamistarpeet rahoitusalalla (P) Sisältö: Henkilöstöedustajien kouluttaminen ymmärtämään digitalisoitumisen tuomaa muutosta työhön ja työn tekemisen tapoihin 26.10.2017 Viim. ilmoittautuminen 11.10.
KOULUTUSOHJELMA 2017 6 (6) Muu koulutus: Yhteistoimintakoulutus, yhteistoiminnassa kotimaan ja kansainvälisellä tasolla oleville: Yhteistoiminta yrityksissä (P) Sisältö: Kotimainen ja kansainvälinen yhteistoiminta, lainsäädäntö ja käytäntö, toinen päivä painottuu kansainväliseen yhteistoimintaan Kohderyhmä: Yhteistoimintaelinten jäsenet 21. 22.9.2017 Viim. ilmoittautuminen 8.9. Jäsenille: Opintokerhot Kohderyhmä: Alueen / yksikön nousulaiset Svensk Träffen Sisältö: Rahoitusalan työehtosopimus, ajankohtaiset edunvalvonta-asiat, keskeinen työlainsäädäntö Kohderyhmä: Ruotsinkieliset luottamusmiehet tai jotka toimivat ruotsinkielisellä alueella ja ruotsinkieliset liiton jäsenet 24. 25.11.2017 (2 pv, joista ensimmäinen palkallisena henkilöstöedustajille)