AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI. - yhteistyötä yli rajojen

Samankaltaiset tiedostot
AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI. - yhteistyötä yli rajojen

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI. - yhteistyötä yli rajojen

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- TYÖNANTAJA TIEDOTE 2 / 2012 AVUSTAJAKESKUS PALVELEE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- TYÖNANTAJA TIEDOTE

Henkilökohtaisten avustajien palkkaus Kaakkois-Suomen kunnissa

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Työehtosopimuksen palkkaan liittyvät muutokset Heta-Liitto ry Tanja Alatainio Iida Villman

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL

Työehtosopimuksen palkkamuutoksista Heta-Liitto ry.

KIERTOKIRJE 12/ sivu 1

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Neuvottelutulos

PlusTerveys Oy:n ja Tehy ry:n työehtosopimus

1.3 Vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Pohjanmaa. Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa. Kanta-Häme Varsinais-Suomi

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

45 Henkilökohtaisen avun taloudellisen tuen korotus ja työaikakorvausten tarkistaminen (Yhteistoiminta-alueen asia)

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA

Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen ja Tehyn välinen työehtosopimus

Poliklinikkakäynnit osastoittain, käyntityyppi/käyntityypin tarkenne

Henkilökohtaisen avustajan tietopaketti VAMMAISPALVELUT

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Henkilökohtaisen avustajan tietopaketti VAMMAISPALVELUT

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 7/2013

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

VARSINAIS SUOMEN 17 KUNNAN ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS YHTEENVETO SOTE YHTEISTYÖSTÄ. Selvitysalueella toimivat yhteistoiminta-alueet

MITEN TEET AIKAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ JA MITEN VASTAAT NIIHIN?

Mahdolliset viemäröintialueet Kustannukset ja priorisointi

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

1. KEVÄÄN JA KESÄN ARKIPYHÄT

Turku. Keskusverkkoselvitys 1: Tarkastelualueella keskustaajamassa työssäkäyviä on n (työmatka keskustaajamaan korkeintaan 200 km)

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 12/2015

KEHITTÄMINEN TYÖNTEKIJÄN HAASTEET HENKILÖKOHTAISESSA AVUSSA

VAPAAEHTOISTOIMINNAN RAPORTTI VUODELTA

Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa Uusimaa Etelä-Pohjanmaa Kanta-Häme

OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

TIETOISKU VALTAOSA VARSINAIS-SUOMEN MAAHANMUUTOSTA PERÄISIN EUROOPASTA

1. ARKIPYHÄVIIKKOJEN SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA VUODEN 2015 ALKUPUOLIS- KOLLA

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

Suositus tapahtumatoimintaa koskevaksi työsuhde- ja palkkaehdoiksi

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Taide- ja kulttuuriala

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Turun väestökatsaus maaliskuu 2017

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9 /2012

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Suositus tapahtumatoimintaa koskevaksi työsuhde- ja palkkaehdoiksi

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti:

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry

Työelämän pelisäännöt

PALVELURAKENNE- UUDISTUS

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Pohjanmaa Uusimaa Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Kanta-Häme Koko maa. Varsinais-Suomi

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Kysely kaupungin viestinnästä 2015 Kaupunkikohtainen raportti: Raisio. FCG Finnish Consulting Group Oy / Sari Koski Marraskuu 2015

Kun nuori tulee töihin

Opiskelijan sosiaaliturva ulkomaille ja Suomeen muutettaessa. Merja Siltanen-Kallio Suunnittelija, kansainvälisten asioiden osaamiskeskus 27.4.

Transkriptio:

AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI - yhteistyötä yli rajojen Eura, Kaarina, Köyliö, Laitila, Lieto, Masku, Mynämäki, Naantali, Raisio, Rauma, Salo, Somero, Säkylä, Turku, Uusikaupunki ja Vehmaa TYÖNANTAJA TIEDOTE 2 / 2011 1

Projektin kuulumisia! TOIMISTOLTA Kevät on jo päässyt pitkälle, joten ajankohtaista on suunnitella kesää ja esimerkiksi avustajan kesäloman sijaisuuksia. Olemme jälleen avoinna koko kesän, joten ilman apua ei tarvitse kesälläkään avustaja-asioissa olla! Toimistollemme on kesän alussa, kesäkuusta alkaen, tulossa uusia kasvoja. Saloon saamme työntekijäksemme Krista Suosaari-Vihiniemen, joka ottaa vastuulleen Salon toiminnot, toki olen edelleen taustalla etenkin alussa perehdyttämässä toimiin. Saloon saamme myös oman toimipisteen Astrum-keskukseen. Turun toimistolle saamme äitiysloman sijaiseksi Trygve Svahnströmin, joka välittää vapaaehtoisia avustajia ja on mukana uudessa projektissamme muistiasiakkaiden palveluiden kehittämisessä. Trygve on kaksikielinen, joten hänen kanssaan voi asioida myös ruotsinkielellä. Syksyllä on edessä useita koulutuksia ja kursseja, ja jatkamme myös Palkka-infoja alueittan. Palkka-infoihin voit tulla yksin tai yhdessä avustajan kanssa kyselemään ajankohtaisista asioista, työsuhteen ehdoista ja mikä ikinä henkilökohtaisen avun tiimoilta kiinnostaakaan! Tämän kirjeen liitteenä on muistutukseksi tietoa Avustajakeskukseen työnantajaksi rekisteröityneille. Keväisin terveisin Pirjo AVUSTAJAKESKUS PALVELEE koko kesän! MUISTATTEHAN OLLA AJOISSA LIIKKEELLÄ KESÄLOMASIJAIS- TEN HAUN KANSSA! puh. 02-2518549 VÄLITYSASIOISSA MA-TO klo 9-12 (suljettu 23.6.) OHJAUS JA NEUVONTA ASIOISSA MA-TO klo 13-15 (suljettu juhannuksesta heinäkuun loppuun, näissä asioissa soita välitysaikana!) TOIMIPISTEET olemme liikkuvaa sorttia, varmista paikallaolo ennen vierailua : TURKU os. Varkkakuja 2, 20320 Turku SALO os. Rummunlyöjänkatu 7, Salo RAUMA os. Siikapolku 3C, 26100 Rauma LAITILA os. Keskuskatu 30, 23800 Laitila 2

UUTTA VÄKEÄ TOIMISTOLLAMME Salon seudulla aloittaa alueohjaajana Krista Suosaari-Vihiniemi 13.6. vastuualueena avustajakeskustoiminta koko alueella Olen Krista Suosaari-Vihiniemi. Olen kotoisin Kuusjoelta, missä synnyin 43 vuotta sitten. Aikuistuttuani tein kierroksen opiskelujen ja töiden merkeissä eri puolilla Keski- ja Etelä-Suomea, palaten kuitenkin lopulta takaisin tänne kotiseudulle Saloon. Uusioperheeseeni kuuluu mieheni lisäksi omat tytär ja poika sekä mieheni poika, joka asuu kanssamme osa-aikaisesti. Lapset ovat iältään 12-14 vuotiaita. Tyttäreni ja minä olemme kissa-ihmisiä, mutta allergian vuoksi meidän on tyydyttävä kaloihin lemmikkieläiminä ja seurailemaan niiden elämää akvaariossa. Nuoruuden opiskeluni myötä valmistuin vaatetusalan artenomiksi, mutta tähänastisen varsinaisen työurani olen tehnyt koululaisten iltapäivätoiminnan eri tehtävissä. Olen aikuisiällä harrastanut työn ohella opiskelua ja näin hankkinut itselleni lisää osaamista ja pätevyyttä työskentelyni tueksi. Lasteni ollessa pieniä vietin kuutisen vuotta kotiäitinä. Pidin tärkeänä, että he saivat kyllikseen äidin läsnäoloa ja kiireetöntä kotielämää varhaislapsuuden vuosinaan. Ja toki niin, että sain itse myös nauttia täysipäiväisesti pienistä lapsistani! Edellä mainitsemani opiskelun lisäksi muina harrastuksinani pidän lukemista ja käsitöitä, tapaan myös mielellään ystävättäriäni jutustelun ja hyvän kahvin merkeissä! Pidän itseäni aika iloisena ja myönteisesti ajattelevana ihmisenä. Aloitan aamuni lukemalla Positiivareiden ajatusten aamiaisen sähköpostista ja allekirjoitankin heidän lanseeraaman sloganin Asenne ratkaisee. Aina. Näillä ajatuksilla olenkin innokkaana lähdössä uuden työn alkuun; tehden parhaani, että ihmiset, joita saan kohdata, tuntisivat itsensä hyvin palvelluiksi! Kuu-Katjaana jää äitiyslomalle kesäkuussa ja sijaisena aloittaa Trygve Svahnström Olen Trygve Svahnström ja aloitan Avustajakeskuksessa kesäkuussa. Työtehtäviini kuuluu muun muassa vapaaehtoisten avustajien välittäminen. Olen onnekas, että saan tulla töihin Avustajakeskukseen, koska yksi asia joka tuottaa minulle iloa on toisten auttaminen. Muita asioita ovat esimerkiksi aurinko, luonto, liikunta, hyvä ruoka, hyvä tarina ja ihanuus. Jos saisin valita, niin kesät ja aamut olisivat pitempiä. Saaristo on lähellä sydäntäni ja meri lähellä kotiani. Koirat ovat pienestä pitäen olleet tärkeitä. Gradussanikin esiintyy sana koira noin 1200 kertaa (laskin äsken). Tällä hetkellä ei ole jalanlämmittäjää pöydän alla, mutta jos olisi, niin se olisi työpaikallakin mukana. Olen tietokonenörtti ja ylpeä siitä, vaikken sitä näytäkään. Minulla ei ole televisiota, koska en ole keksinyt syytä miksi minulla pitäisi olla sellainen. Nimestänikin jo ehkä huomaa, että olen suomenruotsalainen, joten: Jag betjänar gärna på svenska om man hellre vill tala svenska. Terveisin Trygve Svahnström 3

KURSSIT JA KOULUTUKSET PALKKAINFOT Infot ovat ilmaisia ja avoimia kaikille kiinnostuneille ja niissä keskustellaan yleisesti henkilökohtaisen avustajan työhön liittyvistä aiheista ja tilanteista. Tilaisuuksissa on mahdollisuus esittää kysymyksiä ja pohtia yhdessä esiin nousseita kysymyksiä. Tilaisuuteen voit tulla yksin tai vaikka yhdessä avustajan kanssa! 7.9. Salo, Rauma ja Turku, kello 15-16 5.10. Salo, Rauma ja Turku, kello 15-16 2.11. Salo, Rauma ja Turku, kello 15-16 VERTAISTUKITAPAAMISET 26.10. klo 17.30-19 työnantajat (Salo ja Rauma). Paikka ilmoitetaan myöhemmin. Ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen avustajakeskukseen! Turun työnantajien vertaistuesta vastaa Kynnys ry. Paula Pietilä, paula.pietila@utu.fi, GSM 040 558 3850 AJANKOHTAISTA Hetan ja JHL:n neuvotteluissa henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen palkkaratkaisuksi päästiin eilen neuvottelutulokseen. Ratkaisussa säilyy edelleen pääsääntönä kunkin vammaisen työnantajan koktikunnan linjaus henkilökohtaisen avustajan palkkatasosta. Järjestöjen palkkaratakaisu kuitenkin vähentää eri kuntien välisiä eroja avustajien palkan määrässä sillä nyt tehty palkkaratkaisu nostaa kaikki palkat, jotka ovat alle 8,90 /h tälle tasolle. Sen lisäksi kaikki avustajat saavat kuntapuolen sopimusta vastaavan 2% yleiskorotuksen. Nämä korotukset tulevat voimaan 1.5.2011. Palkan perusteeksi tulee tuntipalkka. Palkan maksuun on 1.5. lähtien kaksi vaihtoehtoa, kerran kuussa tai kaksi kertaa kuussa tapahtuva maksu. Yleiskorotusten lisäksi avustajille tulee kokemuslisä joka tuo 1% korotuksen ensimmäisen, kolmannen ja viidennen työvuoden jälkeen. Kokemuslisä tulee voimaan 1.9.2011. Palkan perusteeksi tulee tuntipalkka. Järjestöt sopivat myös asettavansa työryhmän etsimään mahdollisuutta löytää malli, jolla osa henkilökohtaisen avustajan palkasta voisi olla työn suorituksen laatuun sidottu. Neuvotteluratkaisu vaatii vielä molempien järjestöjen hallituksen hyväksynnän. Hallitukset kokoontuvat huhtikuussa. Kaikki kunnat ovat sidottuja ratkaisuun Hetaan järjestäytyneiden työnantajien osalta. 4

1.12.2010 - MITÄ MUUTOKSIA TES TOI TULLESSAAN: > HetaJhl tes ei tes:ä Ryhmähenkivakuutus Kyllä Ei Tapaturmavakuutus Kyllä Kyllä Eläkevakuutus Kyllä Kyllä Ilta-(klo 18-23) yö-(klo 23-6) ja lauantai lisät Kyllä Ei ilta=15% yö=30% lauantai=20% Sunnuntailisä Kyllä Kyllä Pyhäkorvaus (jos työsopimus kestää yht 2-viikkoa. huom sijaiset) työajan lyhennys tai vastaava korvaus itsenäisyyspäivä Kyllä Ei jouluaatto Kyllä Ei joulupäivä Kyllä Ei tapaninpäivä Kyllä Ei vapunpäivä Kyllä Ei Jos mainittuja päiviä ei ole voitu antaa työntekijälle vapaaksi, maksetaan arkipyhäpäivänä tehdyiltä työtunneilta normaalin kuukausi- tai tuntipalkan lisäksi kaksinkertainen tuntipalkka, joka sisältää arkipyhäkorvauksen vapaapäivän menetyksestä sekä sunnuntaityökorvauksen Joustava työajan käyttö Kyllä Ei Pääasialliset tehtävät kirjattava työsopim. Kyllä Ei Vuorokautisesta työajoista ja lepoajoista Kyllä Ei poikkeaminen matkan aikana mahdollinen Työvuoroluettelo laaditaan vähintään täydelle viikolle tai pidempään tasoittumisjaksosa käytettäessä koko jaksolle (1-8vko) avustajan käytössä vähintään viikkoa ennen luettelon alkua. Kyllä Ei Lomaraha (50% vuosilomapalkasta) Kyllä Ei a) kaksi arkipäivää b) kaksi ja puoli arkipäivää, jos 1. työsuhde on maaliskuun loppuun mennessä yhdenjaksoisesti jatkunut vähintään vuoden nykyisellä työnantajalla tai 2. työntekijä on viimeisen viiden vuoden aikana työskennellyt henkilökohtaisena avustajana tai samankaltaisissa tehtävissä yhteensä kahden vuoden ajan c) kolme arkipäivää, kun työsuhde on maaliskuun loppuun mennessä kestänyt vähintään 15 vuotta Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja palaa lomaltaan sovittuna aikana ellei paluun esteenä ole vuosilomalain 7 mainittu tai muu hyväksyttävä syy. 5

TYÖNTEKIJÄT: SÄHKÖPOSTIOSOITTEET MUUTTUNEET! VANHAT OSOITTEET TOIMITTAVAT POSTIN KYLLÄ PERILLEvielä jonkin aikaa, mutta huomioi muutos Ohjaaja (Turun seutu palkalliset) Saana Keränen saana.keranen@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Vakka-Suomi ja Etelä-satakunta vapaaehtoiset ja palkalliset) Sari Kinnunen sari.kinnunen@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Salon seutu vapaaehtoiset ja palkalliset) 13.6. alk. Krista Suosaari-Vihiniemi krista.suosaari-vihiniemi@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Turun seutu vapaaehtoiset) Kuu-Katjaana Salonen 22.6. asti /Trygve Svahnström 6.6. alk. alueohjaaja@avustajakeskus.fi Järjestösuunnittelija (Vapaaehtoiset muistiasiakkaille-projekti) Pirjo Rissanen pirjo.rissanen@avustajakeskus.fi Toimistotyöntekijä (Vapaaehtoiset muistiasiakkaille-projekti ja Turun seudun avustajien välitys) Tarja Vasama tarja.vasama@avustajakeskus.fi Toimistotyöntekijä Ulla Lind palkanlaskenta@tsly.fi Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh. 041 456 7071 sirke.salmela@avustajakeskus.fi 6