Luotu 4.6.2012 13:27:00 4.6.2012 Henkilöstöpalveluiden tiedote 2/2012 TYÖTERVEYSHUOLTOLAIN MUUTOKSESTA 1.6.2012 ALKAEN Työterveyshuoltolaki (1383/2001) muuttuu 1.6.2012 alkaen. Lakimuutoksen tavoitteena on ehkäistä työkyvyttömyyden pitkittymistä ja helpottaa työhön paluuta. Työnantaja tulee puuttua nykyistä varhaisemmin mahdollisesti pitkittyviin työkyvyttömyyksiin. Työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon sekä muun terveydenhuollon yhteistyö tiivistyy. Kesäkuun alusta lähtien Sairauspäivärahaa on haettava Kelalta kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta ja osasairauspäiväraha kahden kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta alkaen etuutta halutaan saada. Nykyinen neljän kuukauden määräaika lyhenee puolella (SVL:n muutos, 20.1.2012/19). o Tästä syystä sairauslomatodistukset on viipymättä toimitettava sairauspoissaolon hyväksyvälle esimiehelle. Esimiehen on puolestaan viipymättä toimitettava todistus palkkasihteerille. Esimiehen tulee ilmoittaa työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon yksikön nimetylle työterveyslääkärille tai työterveyshoitajalle viimeistään silloin, kun sairauspoissaoloa on kertynyt 30 päivää. Työterveyshuollon on arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky, ja yksikönjohtajan on selvitettävä yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä tehtävä viimeistään silloin kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivältä. Työntekijän on toimitettava lausunto työkyvyn arvioinnista Kelalle viimeistään silloin kun hänelle on maksettu sairauspäivärahaa 90 arkipäivältä, joko yhdenjaksoisesti tai kahden vuoden ajalta. o Päivärahan maksaminen keskeytetään, ellei lausuntoa ole toimitettu määräajassa eikä toimittamatta jättämiselle ole hyväksyttävää perustetta. Muutokset koskevat sairauspoissaolo- ja sairauspäivärahajaksoja, jotka alkavat 1.6.2012 tai sen jälkeen. Huom! 30 päivän seurantaa varten ESSiin luodaan uusi raportti, josta esimies voi ajaa alaistensa sairauspoissaolot 1.6.2012 alkavalta ajanjaksolta: Valitse toiminto Raportit Sairauspoissaolot (omat alaiset). Tarkemmat Osekk -tason menettelyohjeet myöhemmin Työterveyshuoltolain muutoksesta johtuvista uusista toimintamalleista sovitaan yhdessä työterveyshuollon kanssa syksyyn mennessä. Myös varhaisen tuen toimintamalli ja sairauspoissaolojen hallintamalli tullaan päivittämään uuden toimintamallin mukaisesti. Sairauspoissaolojen seurantaa helpottamaan tulemme myös saamaan uusia raportteja palkkahallinnon ohjelmatoimittajalta. Näistä tiedotamme mahdollisimman pian.
Lisäksi on hyvä muistaa KVTES:n voimassa olevat määräykset Saadakseen sairausloman sekä äitiys- ja isyysvapaan ajalta palkkaetuja viranhaltijan/työntekijän on noudatettava sairausvakuutuslain määräyksiä. Jos työnantaja menettää viranhaltijan/työntekijän laiminlyönnin tai toimenpiteiden seurauksena sille kuuluvan etuuden, niin palkkaa vähennetään päivärahaetuuksia vastaavalla määrällä (KVTES luku V, 5 ). Palkallista sairauslomaa saadakseen: o Kelan sairauspäivärahahakemus on tehtävä kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta ja Kelalle on toimitettava mahdolliset lisäselvitykset Kelan ilmoittamien päivämäärien sisällä. Lääkärintodistus on toimitettava työnantajalle viipymättä. Mikäli lääkärintodistusta ei ole toimitettu työantajalle viikon kuluessa lääkärintodistuksen allekirjoituspäivämäärästä sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton (KVTES luku V, 1, 3 mom.). Yksiköissä huolehditaan, että ensimmäinen sairauspoissaolopäivä kirjataan ESS:iin poissaolokoodille 05 (ensimmäinen päivä palkaton) ja loput normaaleilla sairauspoissaolokoodeilla. KEVA TIEDOTTAA Kevan info 2012 Kuntien eläkevakuutus järjestää Oulussa 7.11.2012 klo 18 20 Tiedekeskus Tietomaassa Omat eläketietosi Kevan info 2012 tilaisuuden, joka on suunnattu julkisella alalla työskenteleville. Tilaisuuteen ilmoittautuminen 24.8.2012 mennessä Kevan verkkosivujen kautta osoitteessa www.keva.fi / tapahtumat. Omat eläketietosi Keva lähettää työeläkeotteen 18 67 -vuotiaille kunta-alalla työskenteleville syksyllä 2012. Työeläkeotteella ovat työeläkettä kartuttavat työsuhteet ja ansiot sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Yli 50-vuotiaden työeläkeotteelle on laskettu arvio tulevan vanhuuseläkkeen määrästä henkilökohtaisessa eläkeiässä sekä 63, 65 ja 68 vuoden iässä. Keva keskittää eläkearvioiden ja rekisteriotteiden antamisen työeläkeotteen postitusten yhteyteen. Syksyllä 2012 aukeaa myös Kevan uusi henkilöasiakkaiden verkkopalvelu. Palvelussa kaikki henkilöasiakkaat voivat laskea eläkearvioita tai tarkastella henkilökohtaisia palvelussuhde- ja eläketietojaan.
MUISTUTUS KESÄN PALKKA-AIKATAULUISTA Kesäkuun viimeisen päivän palkka-aineiston on oltava henkilöstöpalveluissa 8.6.2012 mennessä ja heinäkuun 13. päivän palkka-aineiston 15.6.2012 mennessä. Henkilöstöpalvelut toivottaa hyvää kesää kaikille! Annukka Lankila Henkilöstöjohtaja Liite Kevan tiedote syksyllä 2012 järjestettävistä eläkekoulutustilaisuuksista
Askarruttaako eläkkeet? Omat eläketietosi Kevan info 2012 Tervetuloa Kevan eläkekoulutustilaisuuteen. Tilaisuuksia järjestään ympäri Suomea syksyn 2012 aikana. Tilaisuudet on suunnattu eläkeikää lähestyville julkisen alan työntekijöille. Kaikki omasta eläketurvastaan kiinnostuneet ovat kuitenkin tervetulleita. Julkisen ja yksityisen alan työntekijät saavat tänä vuonna ensimmäistä kertaa työeläkeotteen, jossa on kaikki työeläkettä kartuttavat tiedot. Tilaisuudessa saat lisätietoa työeläkeotteesta sekä uudistuvista Kevan verkkopalveluista. Ohjelmassa on myös tietoa eläkevaihtoehdoista, eläkkeen hakemisesta sekä työssä jatkamisen mahdollisuuksista. Kutsun lopussa liitteenä on lista paikkakunnista, joissa tilaisuudet järjestetään. Osallistuminen on maksutonta. Ilmoittautuminen Ilmoittaudu tilaisuuteen Kevan verkkosivujen kautta osoitteessa www.keva.fi > Tapahtumat. Viimeinen ilmoittautumispäivä on 24.8.2012. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta ilmoittautua verkon kautta, voit ilmoittautua myös puhelimitse numeroon 020 614 2548.
Omat eläketietosi Kevan info 2012 Tilaisuuksien paikkakunnat Paikkakunta pvä klo paikka Kokkola 17.9. 18 20 Kokkolan Sosiaali- ja terveysalan opisto, Terveystie 1 Seinäjoki 18.9. 18 20 Seinäjoki Areena, Kirkkokatu 23 Tampere 19.9. 18 20 Tampereen yliopisto, päätalo, Yliopistonkatu 58 Pori 25.9. 18 20 Teknologiakeskus Pripoli, Tiedepuisto 4 Jyväskylä 26.9. 18 20 Jyväskylän Paviljonki, Lutakonaukio 12 Hämeenlinna 27.9. 18 20 Koulutuskeskus Tavastia, A-rakennus, Hattelmalantie 8 Lappeenranta 2.10. 18 20 Lappeenrannan Kaupungintalo, Villimiehenkatu 1 Mikkeli 3.10. 18 20 Konsertti- ja Kongressitalo Mikaeli, Sointukatu 1 Kouvola 4.10. 18 20 Kuusankoskitalo, Kymenlaaksonkatu 1 Salo 10.10. 18 20 Ammattikorkeakoulu, Ylhäistentie 2 Turku 11.10. 18 20 Turun konservatorio, Linnankatu 60 Kotka 23.10. 18 20 Merikeskus Vellamo, Tornatorintie 99 Lahti 24.10. 18 20 Sibeliustalo, Ankkurikatu 7 Vaasa 25.10. 18 20 Vaasan Yliopisto, Tervahovirakennus, Wolffintie 34 Joensuu 29.10. 18 20 Sokos Hotel Kimmel, Itäranta 1 Kajaani 30.10. 18 20 Kajaanin kongressi- ja kulttuurikeskus Kaukametsä, Koskikatu 2-4 Savonlinna 31.10. 18 20 Ravintola Paviljonki, Rajalahdenkatu 4 Helsinki 1.11. 18 20 Finlandiatalo, Mannerheimintie 13 Rovaniemi 5.11. 18 20 Kulttuuritalo Korundi, Lapinkävijäntie 4 Kemi 6.11. 18 20 Kemin kulttuurikeskus, Marina Takalon katu 3 Oulu 7.11. 18 20 Tiedekeskus Tietomaa, Nahkatehtaankatu 6 Kuopio 8.11. 18 20 Kuopion Musiikkikeskus, Kuopionlahdenkatu 23 Porvoo 13.11. 18 20 Ravintola Iris, Aleksanterinkatu 20 Ruotsinkieliset Kokkola 17.9. 18 20 Kokkolan Sosiaali- ja terveysalan opisto, Terveystie 1 Turku 11.10. 18 20 Turun konservatorio, Linnankatu 60 Vaasa 25.10. 18 20 Vaasan Yliopisto, Tervahovirakennus, Wolffintie 34 Pietarsaari 8.11. 18 20 Jakobstads Gymnasium Skolgatan 20 Helsinki 1.11. 18 20 Kevan auditorio, Unioninkatu 43 Porvoo 13.11. 18 20 Ravintola Iris, Aleksanterinkatu 20 Maarianhaminan ajankohta vahvistetaan myöhemmin.