sisältö 1.3.2014 1.7.2014 1955,44 1935,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon

Samankaltaiset tiedostot
SISÄLTÖ. Helsinki 10/2016 Copyright SuPer ry

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk

Palkkahinnoitteluliitteen 5 Varhaiskasvatuksen henkilöstö sekä eräät koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävät soveltaminen (1 4 )

Edustajisto

LIITE 5 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ SEKÄ ERÄÄT KOULUN AM- MATTI- JA PERUSPALVELUTEHTÄVÄT lukien

T Y Ö E H T O S O P I M U SVERTAILU

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

/ Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto

KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (7)

TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI, PALKKAUS JA EPÄPÄTEVYYSALENNUS

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (EK) Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2015 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2014 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Palkkaryhmien alarajakorotukset ja

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ

Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Palkkaus tehtävien muuttuessa. Heidi Laurila Edunvalvonta-asiantuntija Tehyn edunvalvontatoimiala

Yksityinen sosiaalipalveluala

Yksityinen sosiaalipalveluala

Lähihoitajasta on moneksi

Työn vaativuuden arviointi ja palkkaus

Palkkahinnoitteluliitteen 8 Muiden alojen palveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 8 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Palkkahinnoitteluliitteen 1 rakenne ja sisältö on uudistettu asti voimassa olevan KVTES liitteen 1 rakenne on:

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Yksityinen sosiaalipalveluala

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö

Terveyspalveluala. Alakohtaisella raportilla ei näytetä palkkatietoja ryhmiltä, joissa on joko henkilöitä tai yrityksiä liian vähän.

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

1 mom. Yleiskorotukset , , ja

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ

Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Kliininen urakehitys ja palkka

SOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA LUKIEN

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

Palkkahinnoitteluliitteen 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 2 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Liite 1. TERVEYSPALVELUALAN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ TYÖN VAATIVUUTEEN PERUSTUVA PALKKA

Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot

03HOI040 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö, hoitoalan ammattitehtävät

EHDOTUS VALTIONEUVOSTON ASETUKSEKSI VARHAISKASVATUKSESTA ANNETUN VALTIONEUVOSTON ASETUKSEN 3 :N MUUTTAMISESTA

LIITE 1 KUNNAN JOHTO JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ. Pätevyys: Ylempi korkeakoulututkinto

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

Saipio (7)

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA

KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2006 Koodi Hitun nimi Huom Liite 1 Kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö:

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Kaupan palkkaluokittelu käyttöön

STTK:n jäsenliittojen työ- ja virkaehtosopimukset

Sosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET

OPISKELIJA- JÄSENEKSI SUPERIIN ILMAINEN JÄSENYYS JA PARHAAT JÄSENEDUT!

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Parikka Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista

Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon

LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ SOSIAALIPALVELUISSA

2 Kirkkoherran viran haltijan palkkauksen perusteet. 3 Kirkkoherran viran hinnoitteluryhmä ja peruspalkka

KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2007 ( )

Toimintaterapeutit Vähimmäispalkkasuositus

Rekrytointitarpeiden laskenta

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2008 ( )

Yhteistyöllä laatua! Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkintojärjestelmän asiakirjat

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (KVTES) SOVELTAMISOHJEET

Rehn (2)

Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus , LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.

PÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (7) Hotti Kunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2012

Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista

PALKKAOPAS. versio Terveystieteiden johtajat ja asiantuntijat ry

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos Anne-Marie Brisson

ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ SEKÄ SISÄISES- SÄ PALVELUTOIMINNASSA TOIMIVA HENKILÖSTÖ

Tahto Rohkeus Tulevaisuus. Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi!

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

Yksityisen sektorin työnantajaedunvalvontaa. Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

1 Perusturvan toimialan vakanssit

Henkilökohtaista lisääkorotetaan 1,7 prosentilla.

RAUTAVAARAN KUNTA KOKOUSKUTSU NRO 3/2012 Perusturvalautakunta

Transkriptio:

lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2014-2016

sisältö Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö... 4 Sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluhenkilöstö... 4 Lääkehuollon henkilöstö... 5 Päivähoidon henkilöstö... 5 Koulun hoito-, ohjaus- ja kasvatustyön eräät ammattitehtävät... 6 Päivähoidon ja eräät koulun perustehtävät... 6 Yksityissektorin keskeiset työehtosopimukset ja vähimmäispalkat... 7 Yksityisen sosiaalipalvelualan... 8 Terveyspalvelualan... 8 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n AVAINTES... 9 YTHS:n... 9 Seuren... 9 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES) Terveydenhuollon hoitohenkilöstö Hoitoalan ammattitehtävät Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi: lähihoitaja tai vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet lääkintävahtimestari sairasautonkuljettaja vastaava hoitaja ja muut em. vastaavana toimivat Tätä hinnoittelukohtaa sovelletaan myös vastaanottohoitajaan, terveyskeskus- ja vastaanotto- tai osastoavustajaan ja osastonsihteeriin, joilta edellytetään sosiaalija terveydenhuoltoalan tai muun alan ammatillista perustutkintoa tai aikaisempaa ammatillista tutkintoa. 03HOI040 Peruspalkka 1935,44 1955,44 Soveltamisohje: Lähihoitajaa vastaavia aiempia koulutusnimikkeitä ovat apuhoitaja, perushoitaja, lastenhoitaja, päivähoitaja, hammashoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, lääkintävahtimestari-sairaankuljettaja, kehitysvammaisten hoitaja, kuntohoitaja, jalkojenhoitaja ja kodinhoitaja. Helsinki 2014 Copyright SuPer ry 2 3

Sosiaalihuollon henkilöstö Sosiaalihuollon ammattitehtävät Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen tehtävistä. Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ammatillista perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. 04SOS06A peruspalkka ( ja alkaen) on hinnoittelukohdan 03HOI040 mukainen. Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi: lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet perhetyöntekijä Sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluhenkilöstö Sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelutehtävät 04PER010 Peruspalkka 1691,20 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi: asuntolanhoitaja asuntola-apulainen hoito-/osastoapulainen laitosapulainen tutkimusapulainen laitoshuoltaja vanhustyöntekijä 1711,20 kotiavustaja erityisavustaja/henkilökohtainen avustaja kylvettäjä sairaala-apulainen välinehuoltaja sairaalahuoltaja vanhustyöntekijä työn-, askartelun- ja viriketoiminnan ohjaaja yövalvoja/-vartija Lääkehuollon henkilöstö Ammattitehtävät Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään lääkealan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. 04FAR03A Peruspalkka 1892,96 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi lääketyöntekijät (nykyiset tutkintonimikkeet farmanomi ja lääketeknikko). Päivähoidon henkilöstö Varhaiskasvatuksen hoito- ja huolenpitotehtävät (ammattitehtävät) Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat lasten hoidon ja huolenpidon tehtävistä. Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ammatillista perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. 05PKO030 Peruspalkka 1935,44 1912,96 1955,44 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi lastenhoitaja ja päivähoitaja. 4 5

Koulun hoito-, ohjaus- ja kasvatustyön eräät ammattitehtävät Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat koululaisten avustamisesta heidän koulutyössään tai toimimisesta koululaisryhmän ohjaajana. Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ammatillista perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa taikka ammatti- tai erikoisammattitutkintoa. 05KOU010 Peruspalkka Yksityissektorin keskeiset työehtosopimukset ja vähimmäispalkat SOPIMUS Yksityisen sosiaalipalvelualan palveluyksiköitä koskeva SOVELTAMISALA Sosiaalialan palveluyksiköissä työskentelevät työntekijät VÄHIMMÄISPALKAT 1.7.2015 Pääkaupunkiseutu 1878,12 1885,63 Muu Suomi 1851,93 1859,34 1785,67 1805,67 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi koulunkäyntiavustaja sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaaja. Päivähoidon ja eräät koulun perustehtävät Terveyspalvelualan Lääkäri- ja työterveysasemat Yksityiset sairaalat Terveyskylpylät ja kuntoutuslaitokset Em. yrityksiin kuuluvat laboratorio-, röntgen- ja fysikaaliset hoitolaitokset 1.7.2015 Pääkaupunkiseutu 2023,61 2031,70 Muu Suomi 1972,25 1980,14 05PER010 Peruspalkka Tähän ryhmään kuuluvat esimerkiksi perhepäivähoitaja, kolmiperhepäivähoitaja, ryhmäperhepäivähoitaja, päiväkotiapulainen ja kouluavustaja ym. järjestelyapulainen. Avaintyönantajat AVAINTA ry:n AVAINTES AVAINTA ry:n jäsenyhteisöt 1.8.2014 1.8.2015 1943,47 1948,91 1701,27 1721,27 Palkkahinnoittelun soveltamisohje: Palkkahinnoittelun soveltamisesta ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä ks. KVTES:n palkkausluvun 4 ja 5 soveltamisohjeineen. Esimerkiksi lapsiryhmän hoitoisuusaste on opetus- ja kasvatustyöhön osallistuvan viranhaltijan/työntekijän tehtävien vaativuuteen vaikuttava tekijä. Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön Seuren Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) työntekijät Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n palveluyksiköissä työskentelevät työntekijät 1.8.2014 1.8.2015 2046,58 2052,31 1.8.2014 1.8.2015 Terv.h. henkilöstö 13,52 /h 13,57 /h Sos.h. henkilöstö 12,92 /h 12,97 /h 6 7

Yksityisen sosiaalipalvelualan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti työntekijälle maksetaan palkkaa vähintään alan palkkaryhmittelyn ja palkkasopimuksen mukaisesti. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa. Sosiaalipalvelualalla palkkaryhmittely jakaantuu palkkaryhmiin (A F) ja palkkaryhmät jakaantuvat palkkaluokkiin (G10 G30). C palkkaryhmään kuuluminen (ammattitehtävät) edellyttää vähintään ammatillista perustutkintoa tai vastaavia tietoja ja taitoja. Palkkaluokat tässä ryhmässä ovat G17 G20. Tähän palkkaryhmään kuuluva työ on vaihtelevaa ja se suoritetaan itsenäisesti säännösten ja/tai yleisohjeiden mukaan. Työ muodostuu itsenäisistä osa-alueista. Työntekijän palkan tasoon vaikuttaa työntekijän työtehtävien vaativuus. Lisäksi työntekijälle voidaan maksaa erityisestä ammattitaidosta, työtehosta tai työpanoksesta henkilökohtaista palkanlisää. Hoito ja palveluhenkilöstön osalta esimerkkitehtäviä ovat lähihoitaja, perushoitaja, lastenhoitaja, päivähoitaja, kuntohoitaja, kodinhoitaja, mielenterveyshoitaja, kehitysvammaisten hoitaja, askartelunohjaaja ja vapaa-ajanohjaaja. Terveyspalvelualan Työntekijän palkka muodostuu työn vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkasta sekä mahdollisesta henkilökohtaisesta palkanosasta. AVAINTYÖNANTAJAT AVAINTA RY:n AVAINTES AVAINTES:n mukaan työntekijän palkka määräytyy palkkaryhmien mukaan. Työntekijä sjoitetaan oikeaan palkkaryhmään siten kuin työehtosopimuksessa on tarkemmin säädetty. Kunkin palkkaryhmän kohdalla on mainittu vain palkkaryhmän vähimmäisperuspalkka, joka työntekijälle on vähintään maksettava. Lähi- ja perushoitajat kuuluvat pääsääntöisesti palkkaryhmiin HOC ja SOI. YTHS:n YTHS:n mukaan työntekijän palkka määräytyy palkkaryhmien mukaan. Työntekijä sijoitetaan oikeaan palkkaryhmään siten kuin työehtosopimuksessa on tarkemmin säädetty. Kunkin palkkaryhmän kohdalla on mainittu vain palkkaryhmän vähimmäisperuspalkka, joka työntekijälle on vähintään maksettava. Lähi- ja perushoitajat kuuluvat pääsääntöisesti palkkaryhmään HOC. Seuren Palkka maksetaan vähintään palkkaliitteen mukaisena perustuntipalkkana kultakin tehdyltä työtunnilta. Tehtäväkohtainen palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta vähimmäispalkasta ja työn vaativuutta mahdollisesti lisäävistä erityistekijöistä. Vaativuusryhmiä on kuusi. Kunkin vaativuusryhmän vähimmäispalkka on ko. ryhmän taulukkopalkka. Työntekijän työskennellessä lähi- ja perushoitajan tehtävissä vaativuusryhmän tulee olla vähintään 3. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi työntekijälle voidaan maksaa henkilökohtaista palkanosaa hyvän työssä suoriutumisen, henkilökohtaisen osaamisen tai muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella. 8 9

10 11

työtä lähellä ihmistä Super on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ja alalle opiskelevien ammattiliitto. suomen lähi- ja perushoitajaliitto super ry ratamestarinkatu 12, 00520 Helsinki puh. 09 2727 910 faksi 09 2727 9120 www.superliitto.fi facebook.com/superliitto twitter.com/superliitto ovatko jäsentietosi ajan tasalla? voit tarkistaa ne helposti jäsensivuilta. kirjaudu osoitteessa www.superliitto.fi