Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1
FINGERPORI Positiivinen ajattelu
Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla on OIKEUS: palkallinen työllistymisvapaa irtisanomisaikana (ei lomautetut, määräaikaiset tai työnantajan konkurssin tai kuoleman vuoksi päättyneet työsuhteet) työllistymissuunnitelma korotettuna maksettava työttömyyspäiväraha työllistämistä edistävien palveluiden ajalta VELVOLLISUUS: työnhaun aloittaminen 30 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä, lomautusilmoituksen antamisesta tai lomautuksen kestoa koskevan 180 päivän edellytyksen täyttymisestä vastaanottaa tarjottua työtä ja koulutusta noudattaa laadittua työllistymissuunnitelmaa HUOM! Työttömyysturvan saamiseksi ilmoittautuminen TE-toimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyys- tai lomautuspäivänä 3
Työllistymisvapaa Kaikilla vakinaisilla työntekijöillä, jotka irtisanotaan tuotannollisista/ taloudellisista syistä, on oikeus palkalliseen työllistymisvapaaseen Ei koske määräaikaisia työsuhteita Ei oikeutta henkilöillä, joiden työsuhde päättyy irtisanomiseen työnantajan konkurssin tai kuoleman takia Vapaata voi pitää myös työpäivän osina Työnantajalle ei saa aiheutua merkittävää haittaa: sopiminen Pituus määräytyy irtisanomisajan perusteella: Vapaa Irtisanomisaika Työsuhteen kesto 5 työpäivää enintään 1 kk alle 4 vuotta 10 työpäivää yli 1-4 kk 4 12 vuotta 20 työpäivää yli 4 kk yli 12 vuotta 4
Työllistymisvapaa Kaikki irtisanotut Asiointi työ- ja elinkeinotoimistossa Omatoiminen työnhaku Työhaastattelu Osallistuminen TE-toimiston järjestämiin työnhakuryhmiin Työllistymissuunnitelman tekeminen Muutosturvaan oikeutetut lisäksi Työllistymissuunnitelman mukaisiin toimenpiteisiin, esim. työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, työharjoittelu ja uudelleensijoittumisvalmennus 5
Muutosturvan piiriin kuuluvat Vähintään 3 vuoden työhistoria yhden tai useamman työnantajan palveluksessa, irtisanomisen syynä ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt Määräaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä, jolla vähintään 36 kk:n työhistoria saman työnantajan palveluksessa viimeisen 42 kk:n aikana Määräaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä, jolle työsuhteen päättyessä kertynyt työhistoriaa saman tai eri työnantajan työssä vähintään 5 vuotta työsuhteen päättymistä edeltäneiden 7 vuoden aikana 6
Muutosturvan toimintamallin toteutuminen ajallisesti ilmoitus yt-neuvottelujen alkamisesta irtisanomisilmoitus työsuhde päättyy 30 vrk yt-neuvottelut irtisanomisaika työttömyys - työllistymisvapaa - työnhaun aloittaminen viimeistään - työllistymissuunnitelma (voidaan laatia 30 päivän kuluessa työsuhteen päätymisestä jo irtisanomisaikana) - muutosturvan ansio-osa / muutosturvalisä Huom. Työttömyysturvan vireille laittamiseksi työttömäksi ilmoittautuminen viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä 7
Työllistymissuunnitelma Selvitetään työnhakijan työllistymis- ja koulutusmahdollisuudet, hänen edellytykset ja tavoitteet, ammattitaito ja osaaminen. Sovitaan omatoimisesta työnhausta ja sen tukemisesta. Kartoitetaan työnhakutaidot ja aktiivisuus sekä sovitaan jatkosuunnitelmista. TE-toimisto tutkii muutosturvan piiriin kuulumisen edellytykset ilman työnhakijan erillistä pyyntöä. Oikeus muutosturvaan lakkaa, kun työttömyyspäivärahan enimmäisaika täyttyy (500 päivää). 8
Muutosturvan ansio-osa ja muutosturvalisä Työllistymistä edistävien palveluiden ajalta Työllistämistä edistävien palveluiden väliseltä max 7 kalenteripäivän ajalta Voidaan maksaa aikaisintaan työttömyyden alkamisesta lukien Voidaan maksaa max. 200 päivää. Enimmäisaika alkaa aina alusta, kun työnhakija täyttää uudelleen työssäolo- ehdon (34vko/28kk), jolloin alkaa alusta myös työttömyys- päivärahan 500 päivän laskuri. Ei lisäpäivillä oleville 9
Aikuisopintotuet AIKUISKOULUTUSTUKI työssä oleva, opintovapaalle jäävä 8 vuoden työhistoria ansiopäivärahan suuruinen, max 18 kk www.koulutusrahasto.fi VUOROTTELUVAPAA työssä oleva, viimeisin työsuhde vähintään vuosi 10 vuoden työhistoria pääsääntöisesti 70% työttömyyspäivärahasta www.mol.fi VALTION OPINTOTUKI sekä nuoret että aikuiset päätoimisiin, vähintään 8 viikkoa opintoihin osallistuvat www.kela.fi OPPISOPIMUS sekä nuoret että aikuiset työsuhteessa tapahtuva ammatillinen koulutus www.jao.fi/oppisopimus www.oppisopimus.net KUNTOUTUSRAHA terveydellisistä syistä uudelleenkoulutusta tarvitsevat www.vkk.fi www.kela.fi
Aikuisopintotuet TYÖTTÖMYYSETUUS TYÖVOIMAKOULUTUKSEEN työtön tai työttömyysuhan alainen työvoimakoulutukseen osallistuva työttömyyspäiväraha ja ylläpitokorvaus www.mol.fi TYÖTTÖMYYSETUUS OMA-EHTOISEEN KOULUTUKSEEN 25 vuotta täyttänyt työnhakija, jolla todettu koulutustarve koulutuksesta sovittu työllistymissuunnitelmassa TE-toimiston kanssa työttömyyspäiväraha, muutosturvan ansio-osa (tai muutosturvalisä) ja ylläpitokorvaus www.mol.fi
Työllistymistä edistävät palvelut Työttömyysturvalain luku 10 työvoimapoliittinen aikuiskoulutus työttömyysetuudella tuettu työnhakijan omaehtoinen opiskelu työharjoittelu, työelämävalmennus, työkokeilu maahanmuuttajien rinnastetut toimenpiteet kuntouttava työtoiminta 12
Ansiopäivärahan määrä euroa/päivä Korotettuna Muutosturvan Muutosturvan maksettu ansio-osalla ansio-osalla korotettu Brutto- Ansio- ansio- korotettu päiväraha verrattuna palkka (kk) päiväraha päiväraha päiväraha ansiopäivärahaan 1000 37,35 39,02 40,02 5,73 1500 47,41 51,86 54,54 10,15 2000 57,46 64,71 69,06 11,60 2500 67,51 77,55 83,58 16,07 3000 77,56 90,40 98,10 20,54 4000 91,28 110,34 120,12 28,84 5000 100,22 125,97 136,87 36,65 Päivärahat ovat vuoden 2012 tasossa Lähde: TYJ 13