on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi
Leader-ryhmät - Rekisteröityjä yhdistyksiä, jotka kannustavat asukkaita kehittämään omaa kotiseutuaan, lisäämään sen viihtyisyyttä sekä synnyttämään uusia työpaikkoja ja yrityksiä - 56 kpl Suomessa, syntyneet paikallisista lähtökohdista, koko keskimäärin noin 40 000 asukasta - Rahoitusta, neuvontaa ja toimintaa - Rahoitus Maaseuturahastosta: yleishyödylliset ja elinkeinotoimintaa edistävät hankkeet sekä yritystuet, hankkeiden koko keskimäärin noin 40 000 - Olet mukana ryhmät toiminnassa, jos toteutat hankkeen, olet mukana jossain hankkeessa tai liityt yhdistyksen jäseneksi.
Leader-ryhmät - Ryhmän toimintaa ohjaa hallitus, joka valitaan kolmikantaperiaatteella jäsenistön keskuudesta vuosikokouksessa. - Kolmikanta: 1/3 julkisen sektorin edustajia, 1/3 yhdistysten edustajia 1/3 maaseudun asukkaita. Lisäksi huomioidaan se, että hallituksen jäseniä on tasapuolisesti eri puolilta maaseutualuetta. - Hallitus päättää rahoitettavat hankkeet, ohjaa yhdistyksen toimintaa ja toteuttaa omaa paikallista strategiaa. - Työntekijöitä 2-3 - Voivat toteuttaa myös omia hankkeita, jotka ovat lähtöisin paikallisista tai alueellisista tarpeista.
Leader-toimintatapa - Paikallisuus ja asukkaiden oma aktiivinen toiminta maaseutualueiden kehittämiseksi - Alhaalta ylöspäin periaate (hankkeiden valmistelu ja päätösvalta on tavallisilla ihmisillä) - Resurssien kokoaminen (verkostoituminen) - Uudet toimintatavat ja menetelmät - Kestävä kehitys - Naiset ja nuoret - Kansainvälinen ja alueiden välinen yhteistyö Kuva Timo Patja. Kempeleen Vihiluodon luontopolku, Vihiluodon kyläyhdistys
Leader-ryhmät - Toiminnan rahoitus ohjelmakausittain. - Ohjelmakausi 2007-2013 loppusuoralla. - Ohjelmakaudelle 2014-2020 on laadittu paikallinen kehittämisstrategia, joka lähetetään Maa- ja Metsätalousministeriöön kevään 2014 aikana. - Leader-toimintaa ohjaa oman paikallisen strategian lisäksi Manner-Suomen maaseutuohjelma ja sitä koskevat lait ja asetukset
Leader-ryhmät Rahoitus Julkinen tuki: - Maaseuturahasto: EU ja valtio 80% - Kuntien rahoitus: 20 %, kunnat ovat sitoutuneita Leaderryhmien toimintaan Yksityinen raha: - Toteuma strategioissa tulee olla vähintään 35% Tukitasot: - Yritystuet 25-50% - Yleishyödylliset tuet 50%- 100%
Oulun Seudun Leader - Ohjelmakaudella 2007-2013 on tullut vireille noin 460 hanketta, joista noin puolet on rahoitettu. Rahoitetuista hankkeista yritystukia on ollut noin 2/3 ja yleishyödyllisiä noin 1/3 Hankkeisiin on myönnetty julkista tukea yli 5 milj. Yksityistä rahaa on ollut mukana hankkeissa noin 4,5 milj. Kuva: Outi Tuomivaara, Kempeleen Pirilän esiintymislava ja liikuntalaitteet
Oulun Seudun Leader Muhoksen 4H, Läheltä lautaselle, toteutusaika 1.5.2013-31.12.2014 Kehittämishanke Kokonaisbudjetti 88 500, josta tukea 90 % eli n. 80 000 Hankkeessa mukana myös Ylikiimingin ja Utajärven 4H - yhdistykset Tavoite: esitellään lähiruokaa lapsille ja nuorille toiminnallisin menetelmin, luoda pysyviä käytäntöjä ja toimintamalleja alueen 4H toimintaan sekä luoda yhteistyöverkosto Järjestetään tapahtumia lähiruokateeman ympärille yhteistyössä paikallisten yrittäjien ja koulujen kanssa. Kokkauskurssit, leirit, kerhot, vierailut, retket, oma viljelypalsta
Oulun Seudun Leader Kiimingin 4H, Kiva-apu, toteutusaika 1.4.2011-1.12.2013 Koulutushanke Kokonaisbudjetti n. 63 600, josta tukea 90 % eli n. 57 200 Kiimingin 4H halusi lähteä työllistämään nuoria enemmän, kysyntää erilaisille palveluille on ollut kovasti. Nähtiin, että nuorten oli tarve saada tehtäväkohtaista koulutusta tuleviin mahdollisiin työtehtäviin. Toisaalta koulutukset ja työtehtävät antavat nuorille eväitä elämään myös jatkossa. Kouluttajina alan ammattilaisia Koulutuksiin osallistui 73 nuorta Yht. 9 koulutusta: Työelämä tutuksi -kurssi, lumityökoulutus, siivouskoulutukset 2 kpl, koiranhoitajakoulutus, pihatyökoulutus, vanhuskoulutus, kokkauskurssi, lastenhoitajakoulutus Infotilaisuuksia ja esitteitä sekä lehti-ilmoitukset koulutuksista. Lopuksi hankkeen toimintaan osallistuneille nuorille järjestettiin yhteinen tilaisuus, jossa saattoi vaihtaa kokemuksia Nuorille on ollut jatkossa töitä tarjolla, työpalvelutoimintaan on saatu nuoria mukaan. Nuorille tietoa, oman elämän hallintataitoja, organisointitaitoja, sitoutuneisuutta, onnistumisen kokemuksia.
Oulun Seudun Leader Kiilakiventie 1 90250 Oulu www.oulunseudunleader.fi toimisto@oulunseudunleader.fi Toiminnanjohtaja Pirjo Hongisto p. 040 7393925 Leader-neuvoja Piia Karttunen p. 040 1408220 Hankeneuvoja Ilkka Kemppainen p. 040 8455618 Sähköpostit: etunimi.sukunimi@oulunseudunleader.fi Hankerekisteri: www.popleader.fi/fi/hankerekisteri Tietoa Leader-ryhmistä: www.maaseutu.fi Tietoa myös: www.leadersuomi.fi
on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi
Leader-ryhmät - Rekisteröityjä yhdistyksiä, jotka kannustavat asukkaita kehittämään omaa kotiseutuaan, lisäämään sen viihtyisyyttä sekä synnyttämään uusia työpaikkoja ja yrityksiä - 56 kpl Suomessa, syntyneet paikallisista lähtökohdista, koko keskimäärin noin 40 000 asukasta - Rahoitusta, neuvontaa ja toimintaa - Rahoitus Maaseuturahastosta: yleishyödylliset ja elinkeinotoimintaa edistävät hankkeet sekä yritystuet, hankkeiden koko keskimäärin noin 40 000 - Olet mukana ryhmät toiminnassa, jos toteutat hankkeen, olet mukana jossain hankkeessa tai liityt yhdistyksen jäseneksi.
Leader-ryhmät - Ryhmän toimintaa ohjaa hallitus, joka valitaan kolmikantaperiaatteella jäsenistön keskuudesta vuosikokouksessa. - Kolmikanta: 1/3 julkisen sektorin edustajia, 1/3 yhdistysten edustajia 1/3 maaseudun asukkaita. Lisäksi huomioidaan se, että hallituksen jäseniä on tasapuolisesti eri puolilta maaseutualuetta. - Hallitus päättää rahoitettavat hankkeet, ohjaa yhdistyksen toimintaa ja toteuttaa omaa paikallista strategiaa. - Työntekijöitä 2-3 - Voivat toteuttaa myös omia hankkeita, jotka ovat lähtöisin paikallisista tai alueellisista tarpeista.
Leader-toimintatapa - Paikallisuus ja asukkaiden oma aktiivinen toiminta maaseutualueiden kehittämiseksi - Alhaalta ylöspäin periaate (hankkeiden valmistelu ja päätösvalta on tavallisilla ihmisillä) - Resurssien kokoaminen (verkostoituminen) - Uudet toimintatavat ja menetelmät - Kestävä kehitys - Naiset ja nuoret - Kansainvälinen ja alueiden välinen yhteistyö Kuva Timo Patja. Kempeleen Vihiluodon luontopolku, Vihiluodon kyläyhdistys
Leader-ryhmät - Toiminnan rahoitus ohjelmakausittain. - Ohjelmakausi 2007-2013 loppusuoralla. - Ohjelmakaudelle 2014-2020 on laadittu paikallinen kehittämisstrategia, joka lähetetään Maa- ja Metsätalousministeriöön kevään 2014 aikana. - Leader-toimintaa ohjaa oman paikallisen strategian lisäksi Manner-Suomen maaseutuohjelma ja sitä koskevat lait ja asetukset
Leader-ryhmät Rahoitus Julkinen tuki: - Maaseuturahasto: EU ja valtio 80% - Kuntien rahoitus: 20 %, kunnat ovat sitoutuneita Leaderryhmien toimintaan Yksityinen raha: - Toteuma strategioissa tulee olla vähintään 35% Tukitasot: - Yritystuet 25-50% - Yleishyödylliset tuet 50%- 100%
Oulun Seudun Leader - Ohjelmakaudella 2007-2013 on tullut vireille noin 460 hanketta, joista noin puolet on rahoitettu. Rahoitetuista hankkeista yritystukia on ollut noin 2/3 ja yleishyödyllisiä noin 1/3 Hankkeisiin on myönnetty julkista tukea yli 5 milj. Yksityistä rahaa on ollut mukana hankkeissa noin 4,5 milj. Kuva: Outi Tuomivaara, Kempeleen Pirilän esiintymislava ja liikuntalaitteet
Oulun Seudun Leader Muhoksen 4H, Läheltä lautaselle, toteutusaika 1.5.2013-31.12.2014 Kehittämishanke Kokonaisbudjetti 88 500, josta tukea 90 % eli n. 80 000 Hankkeessa mukana myös Ylikiimingin ja Utajärven 4H - yhdistykset Tavoite: esitellään lähiruokaa lapsille ja nuorille toiminnallisin menetelmin, luoda pysyviä käytäntöjä ja toimintamalleja alueen 4H toimintaan sekä luoda yhteistyöverkosto Järjestetään tapahtumia lähiruokateeman ympärille yhteistyössä paikallisten yrittäjien ja koulujen kanssa. Kokkauskurssit, leirit, kerhot, vierailut, retket, oma viljelypalsta
Oulun Seudun Leader Kiimingin 4H, Kiva-apu, toteutusaika 1.4.2011-1.12.2013 Koulutushanke Kokonaisbudjetti n. 63 600, josta tukea 90 % eli n. 57 200 Kiimingin 4H halusi lähteä työllistämään nuoria enemmän, kysyntää erilaisille palveluille on ollut kovasti. Nähtiin, että nuorten oli tarve saada tehtäväkohtaista koulutusta tuleviin mahdollisiin työtehtäviin. Toisaalta koulutukset ja työtehtävät antavat nuorille eväitä elämään myös jatkossa. Kouluttajina alan ammattilaisia Koulutuksiin osallistui 73 nuorta Yht. 9 koulutusta: Työelämä tutuksi -kurssi, lumityökoulutus, siivouskoulutukset 2 kpl, koiranhoitajakoulutus, pihatyökoulutus, vanhuskoulutus, kokkauskurssi, lastenhoitajakoulutus Infotilaisuuksia ja esitteitä sekä lehti-ilmoitukset koulutuksista. Lopuksi hankkeen toimintaan osallistuneille nuorille järjestettiin yhteinen tilaisuus, jossa saattoi vaihtaa kokemuksia Nuorille on ollut jatkossa töitä tarjolla, työpalvelutoimintaan on saatu nuoria mukaan. Nuorille tietoa, oman elämän hallintataitoja, organisointitaitoja, sitoutuneisuutta, onnistumisen kokemuksia.
Oulun Seudun Leader Kiilakiventie 1 90250 Oulu www.oulunseudunleader.fi toimisto@oulunseudunleader.fi Toiminnanjohtaja Pirjo Hongisto p. 040 7393925 Leader-neuvoja Piia Karttunen p. 040 1408220 Hankeneuvoja Ilkka Kemppainen p. 040 8455618 Sähköpostit: etunimi.sukunimi@oulunseudunleader.fi Hankerekisteri: www.popleader.fi/fi/hankerekisteri Tietoa Leader-ryhmistä: www.maaseutu.fi Tietoa myös: www.leadersuomi.fi