Kiinteistö- ja rakentamisala 2011 Mistä rakennusalalle tulevaisuuden tekijät? 26.1.2011 Timo Kohtamäki :n hallituksen puheenjohtaja
520 000 henkilötyövuotta rakennetun ympäristön hyväksi Talonrakentaminen 155 000 htv - korjausrakentaminen - uudistuotanto Kiinteistöjen ylläpito 66 000 htv - asset management - kiinteistöjen ylläpito - palvelut käyttäjille Välillisesti työllistyvät 130 000 htv - rakennustuoteteollisuuden alihankinnat ja raaka-aineet - liike-elämän palvelut Palvelut 46 000 htv - suunnittelu - energia ja vesihuolto - rakennustarvikekauppa - kuljetukset Infra-ala 37 000 htv - väylärakentaminen - verkostorakentaminen - maa- ja kalliorakentamnen - yllä- ja kunnossapito Rakennustuoteteollisuus 85 000 htv - rakennejärjestelmät - betoni- ja kivituotteet - metallit- ja muovituotteet - puutuotteet Lähde: Tilastokeskus ja VTT
Kokonaistuotannon ja rakentamisen kehitys Lähde: Tilastokeskus, RT
Rakentamisen työllisyys 4. neljänneksen liukuva summa 200 000 henkilöä 180 000 160 000 140 000 120 000 100 000 80 000 60 000 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Lähde: Tilastokeskus 26.10.2010
Tulevaisuuden henkilöstöhaasteet Rakennusalan henkilöstöstä yli puolet eläköityy seuraavien 10 vuoden aikana Joka vuosi tarvitaan 5 000 uutta rakentajaa Samaan aikaan Suomen työikäisten määrä vähenee 20 000 henkilöllä vuosittain Kilpailu työvoimasta kiristyy
Miten nuoret näkevät rakennusalan? Kytkeytyy olennaisesti alaan Näkemysten hajonta Pallojen sijainti pystyakselilla kuvaa sitä, kuinka olennaisesti asia liittyy kiinteistö- ja rakentamisalaan ja vaaka-akseli merkittävyydestä vallitsevien näkemysten hajontaa. Lähde: Kiinteistö- ja rakentamisalan nuorisokysely 2009
Alan vetovoima on hyvä Talon- ja maarakennusalan toisen asteen koulutuksen aloituspaikat ja ensisijaisesti pyrkineet 4 000 henkilöä 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 Aloituspaikat Ensisijaishakijat
Rakennustekniikka, insinööri amk aloituspaikat ja ensisijaisesti pyrkineet 3 000 henkilöä 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Aloituspaikat Ensisijaishakijat
Ensisijaispyrkijät yhteisvalinnassa 2005 2010 (TTY, Tampere) 400 350 300 250 200 150 100 50 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Arkkitehtuuri (35) Automaatiotekniikka (85) Biotekniikka (40) Konetekniikka (90) Kuitu- ja tekstiilitekniikka Materiaalitekniikka (91) Rakennustekniikka (110) Signaalinkäsittely ja tietoliikennetekniikka (46) Sähkötekniikka (94) Teknis-luonnontieteellinen (30) Tietojohtaminen (75) Tietotekniikka (131) TL/Matemaattisten aineiden op (31) Tuotantotalous (65) Ympäristö- ja energiatekniikka (45)
Työurien jatkaminen Rakennusalan sisäisillä toimilla tulee käytännön eläköitymisikää nostaa lähemmäksi lakisääteistä 63 vuotta. Keskimääräinen vanhuuseläkehakemusikä on 60 vuotta Työkyvyttömyyseläkkeelle jäädään 53-vuotiaana. Absoluuttinen ja suhteellinen määrä selvästi muita aloja suurempi Sairauspoissaolot ovat keskimäärin 11 päivää vuodessa Tapaturmataajuus on noin kaksinkertainen muuhun teollisuuteen verrattuna Keinoja: 0-tapaturmaa tavoite Varhainen puuttuminen Esimiestyö Koulutus eri organisaatiotasoille
Ulkomainen työvoima RT:n työvoimatiedustelu 2010: Ulkomaalaisen työvoiman määrä kaksinkertaistunut neljässä vuodessa. Painopiste vuokratyövoimassa ja alaurakoissa. Ulkomaisen työvoiman osuus kasvaa tulevaisuudessa Osaamisen, tuotannon tehokkuuden, laadun ja kehittämisen näkökulmasta oman työvoiman käyttöä tulisi kasvattaa. Samalla harmaan talouden osuus vähenisi valvonnan helpottuessa. Työmarkkinoita tulee kehittää tavoitteena joustot, joilla oman työvoiman kilpailukykyä parannetaan suhteessa aliurakointiin ja työvoiman vuokraukseen
Case Lemminkäinen: Henkilöstötoimi strategiseksi työkaluksi Systemaattinen oppilaitosyhteistyö Työn vaativuuteen ja suoriutumiseen perustuva palkitseminen Työkykyriskien hallinta Suoriutumisen arviointi ja työssä kehittyminen Oman koulutuksen lisääminen Aktiivisuus alan järjestöissä
Kehitys ja innovointi ei onnistu ilman osaajia Työehtopolitiikka Työssäjaksaminen Koulutus
Tehokkuus Ulkomainen työvoima Työssä jaksaminen Oma-/ au-työ Alan käytännöt TES Esimiestyö Henkilöstö Vertailu Palkkaus Olosuhteet Alan maine Koulutus Asenteet Turvallisuus Harmaa talous Vaikutusmahd ollisuudet Korkeakoulut Vertailu Ympäristö Ammattiopistot Laatu Energiatehokk uus Yhdyskuntarak enne Monipuoliset uraahdollisuud et Roolit