Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Vihannesten pakkaus- ja jatkojalostustyö. Dnro 6/2010, annettu

Samankaltaiset tiedostot
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta Kemiitti- ja kappaletavaran kuljetus. Dnro 13/2011, annettu

Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta Kemiitti- ja kappaletavaran kuljetus. Dnro 12/2011, annettu

Lupahakemus koski 24 eläinhoitajaa ja yhdeksää eläinlääkäriä ja se oli sisällöltään seuraava:

Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Kuorma-autonkuljettajat. Dnro 5/2016, annettu Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy. Vireille: 18.4.

3) Viikoittainen työaika on keskimäärin 38 tuntia 15 minuuttia 6 viikon tasoittumisjaksossa.

Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 4/2014, annettu Aluehallintoviraston päätöstä muutettiin.

2) Aktiivinen työaika 24 tunnin työvuorossa on enintään 12 tuntia.

Oikaisuvaatimuksen kohteena ollutta poikkeuslupaa koskevaa päätöstä muutettiin osittain.

TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro Ratakatu 3, PL 32 Ään Valtioneuvosto puh /2008

Jaksotyön teettäminen ja poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Eläinsairaala. Dnro 21/2017, annettu

Aluehallintoviraston päätös kumottiin ja asia palautettiin uudelleen käsiteltäväksi.

Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne

Aluehallintoviraston päätös kumottiin siltä osin kuin se koski poikkeusluvan hylkäämistä ja asia palautettiin aluehallintovirastoon

Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen päätös dnro LSAVI/540/ /2016, joka on annettu

Työneuvoston lausunto TN

1) Säännöllinen työaika on keskimäärin 42 tuntia viikossa 12 viikon tasoittumisjaksolla.

Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastenkoti ja perhekotivanhempien lomittajat. Dnro 9/2016, annettu

Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lentoaseman pelastuspalvelun palomiehet. Dnro 8/2016, annettu

Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastensuojeluyksikkö ja perhekoti. Dnro 13/2016, annettu

Lausuntopyyntö ylityösuostumuksesta ensihoitotyössä. STTK ry on pyytänyt työneuvostolta lausuntoa seuraaviin kysymyksiin:

Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä Suonenjoki Veli-Matti Rekola Maaseudun Työnantajaliitto MTA

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula

Oikaisuvaatimuksen 2 (dnro 9/2014) tekijä: Luottamusmies A, R Palomiesyhdistys ry

Vihannes - Laitila Oy Tero Nousiainen

2) Viikkoa kohti työntekijällä on korkeintaan kaksi 24 tunnin työvuoroa. Lisäksi työntekijät tekevät 6 13 tunnin työvuoroja.

Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta.

JHL:n hallitus Mari Keturi

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:

Työneuvoston lausunto TN (10/2000 ja 24/2000)

Kunnallisessa kotihoitopalvelussa noudatettavan varallaolojärjestelyn arviointi työaikalain 5 :n kannalta

Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastensuojelun pienryhmäkoti. Dnro 2/2016, annettu Oikaisuvaatimus hylättiin.

, , , ,5 48,75 52

TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro Mikonkatu 4, PL 34 Ään Valtioneuvosto puh Diaarinro 21/2004

Yhteistoimintamenettely

säännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk

Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Kallis lasti. työaika-asioista. Pekka Mykkänen edunvalvonta-asiantuntija Tehy ry Edunvalvontatoimiala

Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen päätös dnro LSAVI/3657/ /2018, joka on annettu

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 35/2004 vp

Ulos pätkävankilasta

VIRASTOTYÖTÄ TEKEVIEN TYÖAJAN SIJOITTELUSSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA

Tuorekalaketjun logistiikka

Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

Työaika yleisiä määräyksiä

Työneuvoston lausunto TN (33/97)

Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitajat, kenttäjohtajat ja ensihoitopäälliköt. Dnro 7/2016, annettu

Keskimääräisessä työajassa on huomioitu Työehtosopimuksen 20 :n mukaiset työaikaa lyhentävät

Tuottaja-kuluttaja yhteistyö: Pirkanmaan sovellus REKO-mallista

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry. Asia: Vuosilomalain (162/2005) 9 :n 1 momentin ja 30 :n 1 momentin tulkinta

Voiman hyödyt ASIAKKAIDEN AKTIIVISTA ARKEA JA HENKILÖKUNNAN TYÖHYVINVOINTIA TUKEVA TYÖVUOROSUUNNITTELU

Lähiruokarengasmalli Pirkanmaalla (REKO-malli)

Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

1(10) TYÖNEUVOSTO Mikonkatu 4, PL Valtioneuvosto puh LAUSUNTO. Nro äänestys 7-2 1/

Työaikalaki käytännönläheisesti

LIIKKUVUUSAVUSTUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

Espoon kaupunki Pöytäkirja 48. Ympäristölautakunta Sivu 1 / 1

SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Yleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut

REKO. Suoraan tuottajalta kuluttajalle, ilman välikäsiä

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

Yleiset Livonia Printin toimitusehdot

SKOL Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Poikkeusluvat. Poikkeuslupamenettelyn periaatteet ja käytännöt Fimeassa. Erityislupainfotilaisuus

Lähiruokapiiri Korpilahdelle?

Työneuvoston lausunto TN (15/99)

AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit

TUOTEKORTTI. Tarkentavat tuotetiedot. Tilaus / toimitustiedot Tilaustapa, toimituserä, tilaus-toimitusrytmi jne. Tuotteen taustatiedot

Virkamiesten lomauttaminen

Työneuvoston lausunto TN (ään.6-1-1, 14/98)

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry

Kaupan työehtosopimuksen kilpailukykysopimuksen mukaiset muutokset

Lähiruuan uudet myyntikanavat, Esittelyssä Herttoniemen ruokapiiri ja Kaupunkilaisten oma pelto

Lupaviranomaisen tehtävät petovahinkotilanteessa

Hakemusta laatiessaan X Oy on kuullut työsuojeluvaltuutettu A:ta, joka on puoltanut vapautuksen myöntämistä.

ehdot 12.1 Toimitus- Yhteystiedot: Gyproc myyntiryhmä: Tilaukset ja toimitukset Tekninen palvelu ORDER

REKO Lähiruoan suoramyyntimalli

Kiiruun koulukeskuksen ensikertainen kalustus

Metsäteollisuus ry Puuliitto ry

Paikallinen sopiminen

Tuottajatapaaminen Lappeenrannassa. Elina Särmälä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (8) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

TARJOUSPYYNTÖ. Kokkolan Sataman alueiden talvikunnossapitotyöt

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 4/ Henkilöstöjaosto. Aika kello 11:00-11:15

Lähiruokapiiri Jämsään? perustamisesta Vitikkalan koululla Vitikkala-salissa klo 18

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 6/ Henkilöstöjaosto. Aika kello 11:30-11:45

LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET

Tyypillisesti työnantaja vaatii työntekijää tasoittamaan syntyneet ylityöt saman työvuoroluettelon aikana ns. tunti tunnista -korvauksella:

KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp

Transkriptio:

Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Vihannesten pakkaus- ja jatkojalostustyö. Dnro 6/2010, annettu 29.4.2010. Oikaisuvaatimus hylättiin. Päätöksestä on valitettu työtuomioistuimeen. Työtuomioistuin on ratkaissut asian 7.2.2011. Oikaisuvaatimuksen kohde: Lounais-Suomen aluehallintoviraston, työsuojelun vastuualueen päätös dnro LSAVI/295/04.07.01/2010, joka annettiin 12.2.2010. S Oy haki aluehallintovirastolta vapautusta työvuoroluettelon laatimisesta yhtiön 15 vihannesten pakkaus- ja jatkojalostustyössä työskentelevälle työntekijälle 1.2. 31.12.2010. Aluehallintovirasto hylkäsi hakemuksen, koska siitä ei ilmennyt, että työ olisi ollut luonteeltaan niin epäsäännöllistä, että työvuoroluettelon laatiminen olisi ollut erittäin vaikeaa. Vihannesten pakkauksen ja jatkojalostuksen työt olivat tavanomaista tilaukseen perustuvaa työtä. Oikaisuvaatimus: S Oy vaati työneuvostoa myöntämään poikkeusluvan työvuoroluettelon laatimisesta joko kokonaan tai osittain. Osittainen vapautus tarkoitti sitä, että yhtiö voisi jatkaa työvuoroluettelon laatimista nykyisellä tavalla. Työvuoroluetteloon kirjattaisiin työajan alkamisaika ja viikkovapaat, mutta ei työvuoron päättymisaikaa. S Oy on Y Oy:n osakkuusyritys ja sen liikevaihto tilikaudella 1.5.2008-30.4.2009 oli noin 1,5 miljoonaa euroa. Yhtiössä käsiteltiin tuona aikana vihanneksia lähes 8 000 000 kiloa. Vihannekset myydään tuoreina eikä niitä esimerkiksi pakasteta. Yhtiöllä on 15 työntekijää tuotannossa. Yhtiö on Suomen suurimpia vihannesten pakkaajia. Pääasiakkaita ovat kaupan keskusliikkeet ja vihannesten jatkojalostajat. Toimialalle on tyypillistä tuotteiden säilyvyydestä ja lyhyistä myyntiajoista johtuen erittäin nopeat toimitukset sekä vaihtelut päivittäin ja kausittain. Päivän ennakkotilaus saadaan aamulla klo 9 sähköisesti. Tältä pohjalta aloitetaan tuotteiden käsittely ja pakkaus. Lopullinen tilausmäärä saadaan kello 16. Muutokset ennakkotilaukseen voivat olla jopa 30-40 %. Tilausmäärän vahvistuksen jälkeen tuotanto käsittelee ja pakkaa tilatut tuotteet. Illan ja yön aikana tuotteet haetaan S Oy:n lähettämöltä. Seuraavan päivän aikana tuotteet ovat pääsääntöisesti kuluttajien ostettavissa. Tuotteita ei voi pakata etukäteen varastoon, vaan ne tehdään tilausten mukaan. Tuotteiden myyntiajat on oltava tilaajan ehtojen mukaisia. Toimitusmäärät vaihtelevat suuresti eri viikonpäivinä ja myös eri vuosina. Tuotannon käyttämään työaikaan vaikuttaa olennaisesti myös raaka-aineiden laatuerot. Huonon vihanneserän käsittelyyn kuluu enemmän aikaa kuin hyvän erän käsittelyyn. Kevätkaudella vaikuttaa myös raaka-aineiden saatavuus. Kesä-heinäkuussa yhtiössä käsitellään noin 4 000 000 kiloa varhaisperunoita ja juhannusviikolla päivittäin noin 200 000 kiloa. Tuotannon työntekijät tekevät työtä kahdessa vuorossa ja viikoittaisia vapaapäiviä ovat lauantai ja sunnuntai. Edellä esitetyistä syistä työvuoroluettelon laatiminen on mahdotonta. Tällä hetkellä työvuoroluetteloon kirjataan työntekijän työajan alkamisaika ja viikkovapaat. Työajan päättymistä ei voida etukäteen tarkasti määritellä tilausten käsittelystä johtuen. Työntekijöiden kanssa on sovittu, että työpäivän pituus on vähintään neljä tuntia. Työvuoroluettelo laaditaan mahdollisimman aikaisessa vai-

2 heessa, mutta viikon määräaikaa ei pystytä aina noudattamaan. Työajan vaihteluita tasaa tuntipankki. Yhtiön luottamusmies puolsi poikkeuslupahakemusta ja oikaisuvaatimusta. Lisäselvitys: S Oy:ssä pakataan porkkanaa, perunaa, punajuurta ja lanttua. Juurekset pestään, lajitellaan mekaanisesti ja käsin, punnitaan ja pakataan. Tämän jälkeen niihin laitetaan päivämäärämerkinnät. Sitten juurekset pakataan laatikoihin ja lavoille. Raaka-aineet tilataan tuottajilta, jotka toimittavat tavarat S Oy:öön. Tuottajat ovat sopimustuottajia. Juurekset välivarastoidaan S Oy:ssä ja välivarastoinnissa on raaka-ainetta noin yhden viikon tarve. Varastomäärää tarkistetaan päivittäin. Tavaraa voidaan tuoda yhtiöön ja sitä voi lähteä yhtiöstä 24 h / vrk ja 7 pv / vko. Kesäkautena varhaisperuna tulee yhtiöön tilausten mukaan päivittäin. Juhannusviikolla otetaan tavaraa vastaan maksimissaan 270 000 kiloa päivässä. Myös porkkanaa tulee tilausten mukaan ja heinäkuun alussa porkkanaa tulee enintään 70 000 kiloa päivässä. Tuottajilta ei välttämättä saada tilattuja määriä tuotteita. Tämän vuoksi tuotteiden pakkaaminen ja käsittely joudutaan keskeyttämään, eikä tilausta saada kokonaan täytettyä. Juuresten tilausrunko saadaan edellisenä päivänä kello 15-18. Muutoksia tilauksiin tulee vielä tuotantopäivänä. Päivittäisten tilausten määrä on yli 80 % tuotannosta. Kauppaketjujen kampanjatuotteiden osalta voidaan etukäteen varautua suurempiin pakkausmääriin. Kampanjat sovitaan muutamaa viikkoa ennen toimitusta ja tarkat tilausmäärät näidenkin osalta saadaan normaalisti tilauspäivänä. Varhaisperunan ja -porkkanan tilausten tilausrunko saapuu tuotantoaamuna kello 8 ja kello 10-11 Työntekijät käsittelevät juureksia seuraavasti. Päivän porkkanamäärä 70 000 kiloa vastaa 17 työtuntia. Työvuorossa on 13 henkeä eli käsittelyyn osallistuu yhteensä 26 henkeä. Perunaa käsitellään 150 000 kiloa 16 tunnissa ja vuorossa on 14 työntekijää. Yhteensä perunamäärän käsittelyyn osallistuu 28 työntekijää. Porkkanaa puolen kilon pusseihin yksi henkilö laittaa tunnissa 200 kiloa, ja kilon pusseihin 300 kiloa. Perunaa yksi henkilö käsittelee tunnissa 570 kiloa ja punajuurta 600 kiloa. Sesonkiaikana (kesäkautena) yhtiöön palkataan 15-20 kesätyöntekijää. Työvuoro sesongin ulkopuolella, talvikautena alkaa kello 7 eikä iltavuoroa ole kuin poikkeuksellisesti. Kesäkautena, kesä-elokuussa aamuvuorot alkavat liukuvasti kello 6-12, ja henkilöstön tarve tiedetään edellisenä päivänä kello 16-17. Iltavuoro tehdään tilausten mukaan ja siitä päätetään edellisenä päivänä kello 16-17. Satunnaisesti tehdään kolmas työvuoro. Sesongin aikana kaikki työntekijät tekevät joko ilta- tai päivävuoroja. Yhtiössä ei kerry merkittäviä määriä ylitöitä. Vakituiset työntekijät työllistyvät kokoaikaisesti. Työneuvoston päätös: Työneuvosto hylkäsi oikaisuvaatimuksen. Päätöksen perustelut:

3 S Oy on hakenut lupaa poiketa työaikalain 35 :n 1 momentissa tarkoitetun työvuoroluettelon laatimisesta (15 tuotannon työntekijää). Yhtiö on esittänyt, että työvuoroluettelon laatiminen on vaikeaa, kun juuresten lopullinen tilausmäärä saadaan päivittäin kello 16. Varhaisperunan ja -porkkanan tilausten tilausrunko saapuu tuotantoaamuna kello 8 ja kello 10-11 on tiedossa niiden lopullinen toimitusmäärä. Tuotteita ei voida pakata etukäteen varastoon vaan ne on tehtävä tilausten mukaan. Tätä edellyttävät tuotteiden säilyvyys ja myyntiajat. Asiassa on selvitystä siitä, että tilausmäärät vaihtelevat ja tarkat päivittäiset toimitusmäärät varmistuvat yleensä tuotantopäivänä. Työpäivän pituus ja useamman kuin yhden vuoron tarve on esitetty riippuvan tilausten määrästä. Yhtiön toiminnassa on sesonkikausi kesä-elokuussa, jolloin työmäärä lisääntyy ja yhtiöön palkataan lisää 15-20 työntekijää. Yhtiön toiminta ei ole siten saman laajuista koko vuoden ajan. Vakituiset työntekijät ovat kuitenkin työllistyneet kokoaikaisesti eikä ylitöitä tehdä merkittävästi. Työaikalain 36 :n 1 momentin mukaan vapautus työvuoroluettelon laatimisesta voidaan myöntää, mikäli työn epäsäännöllisyys johtaa siihen, että työvuoroluettelon laatiminen on erittäin vaikeaa. Lainkohdan mukaan kahden edellytyksen on täytyttävä, jotta poikkeuslupa voitaisiin myöntää. Työn on ensinnäkin oltava epäsäännöllistä. Tämän epäsäännöllisyyden tulee johtaa siihen, että työvuoroluettelon laatiminen on erittäin vaikeaa. Asiaa on tarkasteltava työ- ja työpaikkakohtaisesti. Työneuvosto on aikaisemmin käsitellyt nyt vireillä olevaan asiaan läheisesti rinnastettavaa tapausta, joka koski lihatukkuyrityksen vapauttamista työvuoroluettelon laatimisesta. Lihatukun työntekijöiden työpäivän kokonaispituuden määrittäminen oli riippuvainen tilausten määrästä. Tilaukset saatiin toimituspäivänä kello 10 mennessä. Työaikalain mukaisen vapautuksen myöntämiselle ei katsottu olevan perusteita (asia 1/2009, päätös 12.3.2009). Samaan lopputulokseen päädyttiin asiassa 4/2007, joka koski työvuoroluettelon laatimista betonin kuljetuksessa ja pumppauksessa työskentelevän kuljettajan työajoista (päätös 5.3.2007). Tässä asiassa on esitetty selvitystä siitä, että tilausmäärät vaihtelevat ja tarkat päivittäiset toimitusmäärät varmistuvat yleensä samana päivänä. Työpäivän pituus ja useamman kuin yhden vuoron tarve riippuvat oikaisuvaatimuksen mukaan tilausten määrästä. Sesonkiaikana työvuoro alkaa kello 6-12 ja sesongin ulkopuolella kello 7. Asiassa ei ole esitetty, että työn alkamisajankohta ei olisi etukäteen määrättävissä. Kaupan alalla voidaan pitää tavanomaisena, että työn määrä vaihtelee tilausten perusteella. Asiassa ei ole tullut esille, ettei tilausmääriä voida millään tavoin ennakoida tai että päivä- tai viikkokohtaisesti tapahtuisi niin suuria muutoksia, ettei niihin voida riittävästi varautua. Vaikka työpäivän kokonaispituuden määrittäminen voi olla riippuvainen tilausten määrästä, asiassa ei ole esitetty selvitystä siitä, että hakemuksessa tarkoitettujen kaikkien 15:n työntekijän työn alkamis- ja päättymisajankohtien sekä lepoaikojen ajankohtien määrääminen etukäteen olisi kokonaisuutena ottaen erittäin vaikeaa. Poikkeuslupaa haetaan ajalle 1.2-31.12.2010. Esitetyn selvityksen mukaan työn määrä erityisesti sesonkiaikana olisi hyvin ennakoitavissa, koska yhtiöön palkataan myös lisää työvoimaa täksi ajaksi. Lisäksi on otettava huomioon, että työvuoroluetteloa voidaan poikkeuksellisesti muuttaa työaikalain 35 :n 2 momentissa lähemmin säädettyjen edellytysten vallitessa. Näin ollen perustetta poikkeusluvan myöntämiseen ei esitetyn selvityksen mukaan ole. Työvuoroluettelon laatimisesta kokonaan vapauttamisen vaihtoehtona S Oy hakee osittaista vapautusta niin, että työvuoroluetteloon merkittäisiin työn alkamisaika ja viikoittaiset vapaat. Työneu-

4 vosto ei edellä esitetyillä perusteilla myönnä lupaa myöskään tällaiseen osittaiseen vapautukseen. Työaikalaissa ei edellytetä, että työvuoroluetteloon merkittäisiin viikoittainen vapaa-aika. Työaikalain (605/1996) 35 ja 36.

5