-3, KH 8.12.2014 14:00 Nivalan kaupunki Kaupunginhallitus 8.12.2014 Esityslista 22/2014
-2, KH 8.12.2014 14:00 Kokousaika Maanantai 8.12.2014 klo 14.00 Kokouspaikka Kaupunginhallituksen kokoushuone KOKOUKSEN JÄRJESTÄYTYMINEN: LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS, PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA VIRHE. SISÄLLYSLUETTELON HAKUSANOJA EI LÖYTYNYT. MUUT ESILLE TULEVAT ASIAT Pöytäkirjan nähtävänä pito Kokouksen tarkastettu pöytäkirja, johon on liitetty valitusosoitus, pidetään yleisesti nähtävänä torstaina 11.12.2014 hallintojohtajan työhuoneessa JARMO VUOLTEENAHO Jarmo Vuolteenaho Puheenjohtaja PÄIVI KARIKUMPU Päivi Karikumpu Pöytäkirjanpitäjä
-1, KH 8.12.2014 14:00 Kokousaika 8.12.2014 kello 14.00 - Kokouspaikka Kaupunginhallituksen kokoushuone Saapuvilla olleet jäsenet (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Muut saapuvilla olleet Vuolteenaho Jarmo Vähäsöyrinki Leena Jaakola Vesa Päivärinta Mikko Raudaskoski Jarmo Niinikoski Eija-Riitta Pirnes Satu Ahlholm Jani Kujala Helena Kangas Esko Pihlajaniemi Jarmo Uusitalo Tapio Valtanen Kari Karikumpu Päivi puheenjohtaja 1. vpj 2. vpj jäsen kv:n pj kv:n 1. vpj kv:n 2. vpj kaupunginjohtaja hallintojohtaja Laillisuus ja päätösvaltaisuus Asiat Asialistan mukaiset :t 192-195. Läsnä Pöytäkirjan tarkastustapa Pöytäkirjan allekirjoitus ja varmennus Pöytäkirjan tarkastustoimitus Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä Jarmo Vuolteenaho Päivi Karikumpu Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika Nivala 16.12.2014 Allekirjoitukset Pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä Todistaa Aika ja paikka 11.12.2014 hallintojohtajan työhuoneessa Virka-asema Hallintojohtaja Päivi Karikumpu
192, KH 8.12.2014 14:00 Työpajasäätiö säätiön säädekirjan ja sääntöjen hyväksyminen/työpajasäätiö säädepääoman varaaminen sekä omarahoitusosuus/työpajasäätiö Sivistyslautakunta 8.4.2014 37 Toimialajohtajan esitys Nivalan kaupunki selvittää ja valmistelee Työpaja säätiön perustamista. Tarkoituksena on keskittää mm. työpajatoiminta, hanketoiminta ja työllisyysprojektit samaan organisaatioon. Uudella toimintamallilla on tarkoitus uudistaa palveluja ja tehostaa moniammatillista toimintaa. Tavoitteena on myös oppilaitos ja yritysyhteistyön lisääminen. Tavoitteena on saada asia päätöksentekovaiheeseen vielä tämän kevään aikana. Tuomas Sarjanoja ja Virpi Seppälä antavat tilannekatsauksen säätiön perustamistilanteesta lautakunnalle. Lautakunta antaa omat evästyksensä valmistelutyöhön ja merkitsee tilannekatsauksen tietoon saaduksi. Tuomas Sarjanoja ja Virpi Seppälä antoivat tilannekatsauksen säätiön perustamistilanteesta lautakunnalle. Lautakunta antoi evästyksensä valmistelutyöhön ja merkitsi tilannekatsauksen tiedoksi. Hilkka Suni saapui klo 17.05 tämän asian käsittelyn alkaessa. Matti Nuorala poistui klo 18.00 tämän asian käsittelyn aikana. Tuomas Sarjanoja ja Virpi Seppälä poistuivat klo 18.05. Sivistyslautakunta 27.5.2014 105 Toimialajohtajan esitys Neuvottelut ja valmistelut työpajasäätiön perustamiseksi ovat edenneet. Säätiön osakkaat päättävät mukaan tulosta 16.6.2014 mennessä. Osakkaat laativat sopimuksen, säännöt ja säädekirjan. Patentti- ja rekisterihallitukselta haetaan lupa säätiön perustamiseen ja luvan saannin jälkeen ilmoitetaan säätiö säätiörekisteriin ja aloitetaan hankevalmistelu. Säätiön toiminta käynnistyy vuoden 2015 alusta lukien. Syksyn 2014 aikaan valmistellaan käytännön toiminnan aloittamista. Sivistyslautakunta päättää esittää kaupunginhallitukselle/valtuustolle Nivalan kaupungin työpajasäätiön perustamista ja tarvittavan säädepääoman (25.000 ) varaamista talousarvioon. Tuomas Sarjanoja antoi lautakunnalle tilannekatsauksen.
192, KH 8.12.2014 14:00 Lautakunta keskusteli asiasta ja keskustelun aikana toimialajohtaja teki seuraavan lisäyksen esitykseen: Tarvittavan säädepääoman lisäksi esitetään kaupunginhallitukselle, että hankevalmistelua varten varataan omarahoitusosuutta 15.000. Tuomas Sarjanoja poistui klo 17.20. Lautakunta päätti hyväksyä toimialajohtajan esityksen sekä siihen tehdyn lisäyksen. Lisäksi lautakunta päätti antaa seuraavan kannanoton: Lautakunta edellyttää, että säätiön valtuusto- ja hallituspaikkoja määriteltäessä otetaan huomioon kaupungin panostus ja edunvalvonta. Kaupunginhallitus 2.6.2014 109 Kaupunginjohtajan esitys Kaupunginhallitus päättää esittää sivistyslautakunnan esityksen mukaisesti kaupunginvaltuustolle Nivalan kaupungin työpajasäätiön perustamista ja tarvittavan säädepääoman (25.000 ) varaamista talousarvioon investointiosaan kustannuspaikalle 8202. Säädepääoma katetaan lainarahoituksella. Lisäksi hankkeen omarahoitusta varten varataan 15 000 euroa sivistyslautakunnan toimielimelle tehtäväalueelle 440 muu sivistystyö. Määräraha katetaan lainarahoituksella. Tuomas Sarjanoja selvitti asiaa kaupunginhallitukselle kello 16.00 alkaen. Hän poistui kokouksesta kello 16.55. Yksimielisesti hyväksyttiin. Kaupunginvaltuusto 18.6.2014 25 Tuomas Sarjanoja selvitti asiaa kaupunginvaltuustolle. Yksimielisesti hyväksyttiin. OTE: Kaupunginkamreeri Sivistyslautakunta Sivistyslautakunta 11.11.2014 158 Nivalan kaupunki, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU, Nivalan seurakunta, Nivalan Yrittäjät ry, MTK Nivala ry, Nivala - Seura ry
192, KH 8.12.2014 14:00 ja Nivalan 4H yhdistys ry ovat päättäneet perustaa Nivalan Työpajasäätiön. Säätiön säännöt ja säädekirja on päivitetty vastamaan edellä mainittujen osakkaiden tekemiä päätöksiä. Säätiön perustamista varten on laadittu perustamissopimus. Säätiön rekisteröinti etenee seuraavasti: osakkaat hyväksyvät säätiön säännöt, säädekirjan ja perustamissopimuksen. Osakkaiden hyväksymillä säätiön säännöillä ja säädekirjalla haetaan Patentti- ja rekisterihallitukselta lupa säätiön perustamiseen. Kun lupa on saatu, säätiö rekisteröidään säätiörekisteriin. Liitteenä säätiön säädekirja, säännöt, pääomaosuudet -liite ja perustamisasiakirja. Toimialajohtajan ehdotus Sivistyslautakunta esittää kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi Nivalan Työpajasäätiön säännöt, säädekirjan ja perustamissopimuksen ja pyytää kaupunginhallitusta nimeämään edustajat Nivalan Työpajansäätiön valtuustoon. Keskustelun jälkeen lautakunta hyväksyi esityksen yksimielisesti. Johanna Junno poistui tämän asian käsittelyn jälkeen klo 19.20. OTE: kaupunginhallitus Kaupunginhallitus 8.12.2014 192 Liitteet: Säätiön säädekirja, säännöt, pääomaosuudet -liite ja perustamisasiakirja. Kaupunginjohtajan esitys Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle hyväksyttäväksi Nivalan Työpajasäätiön säädekirjan, perustamissopimuksen sekä säännöt.
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: SÄÄDEKIRJA 27082014 SÄÄDEKIRJA Nivalan kaupunki, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU, Nivalan seurakunta, Nivala Seura ry, Nivalan 4H yhdistys, MTK Nivala ry ja Nivalan Yrittäjät ry ovat päättäneet perustaa säätiön, jonka nimi on Nivalan Työpajasäätiö. Säätiön tarkoituksena on yleishyödyllisesti ja voittoa tavoittelemattomasti tuottaa, järjestää ja kehittää palveluna tuotannollista ja sosiaalista työtoiminta-, työllistämis-, kuntoutus-, virike-, asumis- ja koulutuspalveluja sekä muuta alaan liittyvää toimintaa, joiden tavoitteena on lisätä asiakkaiden omien kykyjen mukaista ammatillista työ- ja toimintakykyä, itsenäistä työllistämisaktiivisuutta ja elämänhallintaa sekä mahdollisuutta hyvään elämään. Säätiön peruspääoma on kolmekymmentäyksituhattaneljäsataa (31.400) euroa liitteen mukaisin osuuksin. Säätiölle on hyväksytty tämän säädekirjan liitteenä olevat säännöt. Nivalassa päivänä kuuta 2014. Kari Valtanen kaupunginjohtaja Nivalan kaupunki Keijo Makkonen yhtymäjohtaja Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU Annikki Klemola talouspäällikkö Nivalan seurakunta Hanna Järviluoma toiminnanjohtaja Nivala Seura ry. Helena Raudaskoski hallituksen puheenjohtaja Nivalan 4H yhdistys ry. Mika Lähdemäki johtokunnan puheenjohtaja Maataloustuottajain Nivalan Yhdistys MTK-Nivala r.y. Henna Myllylä hallituksen puheenjohtaja Nivalan Yrittäjät ry. LIITEET: 1. Nivalan Työpajasäätiön säännöt 2. Säätiön peruspääomaosuudet osakkaittain
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: SÄÄDEKIRJA 27082014 Liite 2 Säätiön peruspääomaosuudet osakkaittain: Nivalan kaupunki Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU Nivalan seurakunta Nivala Seura ry. Nivalan 4H yhdistys ry. Maataloustuottajain Nivalan Yhdistys MTK-Nivala r.y. Nivalan Yrittäjät ry. 25.000 eur 4.000 eur 500 eur 500 eur 500 eur 400 eur 500 eur
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Nivalan työpajasäätiön säännöt 1.3 2.10.2014 NIVALAN TYÖPAJA-SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus Säätiön nimi on Nivalan työpaja-säätiö ja sen kotipaikka on Nivala. Säätiön tarkoituksena on yleishyödyllisesti ja voittoa tavoittelemattomasti tuottaa, järjestää ja kehittää palveluna tuotannollista ja sosiaalista työtoiminta-, työllistämis-, kuntoutus-, virike-, asumis- ja koulutuspalveluja sekä muuta alaan liittyvää toimintaa, joiden tavoitteena on lisätä asiakkaiden omien kykyjen mukaista ammatillista työ- ja toimintakykyä, itsenäistä työllistämisaktiivisuutta ja elämänhallintaa sekä mahdollisuutta hyvään elämään. 3 Tarkoituksen toteuttaminen Tarkoituksen toteuttamiseksi säätiö harjoittaa muussa kuin liiketaloudellisessa tarkoituksessa sosiaalihuollollista ja tuotannollista työtoimintaa sekä kuntoutus-, asumis-, koulutus- ja valmennuspalvelujen myyntiä julkisille ja yksityisille yhteisöille ja yksityishenkilöille. 4 Omaisuus ja sen hoito 5 Hallinto 6 Valtuusto Säätiön peruspääoma on kolmekymmentäyksituhattaneljäsataa (31.400) euroa. Peruspääoma on säilytettävä vähentämättömänä. Säätiöllä on oikeus vastaanottaa avustuksia ja lahjoituksia sekä muullakin laillisella tavalla kartuttaa omaisuuttaan. Säätiön varat, mikäli niitä ei ole käytetty säätiön tarkoituksiin, on sijoitettava varmalla ja tuloa tuottavalla tavalla. Säätiö on myös oikeutettu hankkimaan ja omistamaan kiinteistöjä ja osakkeita. Säätiön hallinnon muodostavat valtuusto ja hallitus. Säätiön valtuustoon kuuluu kolmetoista (13) jäsentä. Säätiön valtuuston tarkoituksena on valvoa ja ohjata säätiön toimintaa sekä käyttää päätösvaltaa näissä säännöissä erikseen mainituissa asioissa. Säätiön valtuustoon nimeää Sivu 1 / 5
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Nivalan työpajasäätiön säännöt 1.3 2.10.2014 - Nivalan kaupunki 5 edustajaa -Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU 3 edustajaa - Nivalan seurakunta 1 edustajaa - Nivala-Seura ry. 1 edustaja - Nivalan 4H-yhdistys ry. 1 edustaja - Maataloustuottajain Nivalan Yhdistys MTK Nivala r.y. 1 edustaja - Nivalan Yrittäjät ry. 1 edustaja Valtuusto valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Valtuuston toimikausi on neljä (4) kalenterivuotta. Jos valtuuston jäsen eroaa kesken toimikauttaan, valitsee hänet nimennyt yhteisö uuden jäsenen hänen tilalleen toimikauden loppuun saakka. Mikäli valitsijayhteisö ei ole lokakuun 31. päivään mennessä valinnut jäseniään valtuustoon seuraavaksi toimikaudeksi, suorittaa näiden jäsenten valinnan säätiön valtuusto. 7 Valtuuston kokouskutsu Valtuuston kutsuu koolle sen puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja vähintään neljätoista (14) päivää ennen kokousta lähetetyllä kirjeellä. Kokouskutsussa on mainittava kokouksessa käsiteltävät asiat. Muita kuin kokouskutsussa mainittuja asioita voi valtuusto käsitellä, jos vähintään 2/3 valtuuston läsnä olevista jäsenistä on tällaisen asian käsittelyn kannalla. 8 Valtuuston päätösvaltaisuus Valtuusto on päätösvaltainen kun paikalla on puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja enemmän kuin puolet valtuuston muista jäsenistä. Päätökset tehdään yksinkertaisella ääntenenemmistöllä, mikäli näistä säännöistä ei muuta johdu. Äänten mennessä tasan ratkaisee vaaleissa arpa, mutta muissa asioissa se mielipide, jota kokouksen puheenjohtaja on kannattanut. Valtuuston kokouksista pidetään pöytäkirjaa, johon merkitään läsnä olleet valtuuston jäsenet, tehdyt päätökset sekä tapahtuneet äänestykset. Pöytäkirjan allekirjoittaa puheenjohtaja ja yksi kokouksessa valittu jäsen. 9 Valtuuston varsinaiset kokoukset Valtuusto pitää vuosittain kaksi varsinaista kokousta yhden keväällä ja yhden syksyllä. Valtuuston kevätkokous pidetään toukokuun loppuun mennessä. Kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat: käsitellään vuosikertomus Sivu 2 / 5
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Nivalan työpajasäätiön säännöt 1.3 2.10.2014 käsitellään tilinpäätös käsitellään tilintarkastuskertomus päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta päätetään toimenpiteistä, joihin edellisen kalenterivuoden hallinto antaa aihetta käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat Valtuuston syyskokous pidetään marraskuun loppuun mennessä. Syyskokouksessa käsitellään seuraavat asiat: valitaan hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, hallituksen varsinaiset jäsenet ja heille henkilökohtaiset varajäsenet valitaan yksi tilintarkastaja, yksi varatilintarkastaja tai tilintarkastusyhteisö vahvistetaan seuraavan vuoden toimintasuunnitelma vahvistetaan seuraavan vuoden talousarvio määrätään kokouspalkkioiden suuruus käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat Ylimääräinen valtuuston kokous pidetään milloin puheenjohtaja pitää sen tarpeellisena taikka säätiön hallitus tai vähintään kuusi (6) valtuuston jäsentä sitä kirjallisesti puheenjohtajalta pyytää. 10 Hallitus Säätiön asioita hoitaa ja sitä edustaa hallitus. Hallitukseen kuuluu kuusi (6) varsinaista jäsentä sekä kuusi (6) henkilökohtaista varajäsentä. Valtuusto valitsee hallituksen varsinaiset jäsenet sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä valtuuston toimikaudeksi (4 vuotta) kerrallaan. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtajan kutsusta. Kokouskutsu toimitetaan jäsenille kirjallisesti viisi päivää ennen kokousta, ellei hallitus keskenään yksimielisesti toisin päätä. Hallitus on päätösvaltainen, kun saapuvilla on enemmän kuin puolet hallituksen jäsenistä. Hallituksen päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan, ratkaisee puheenjohtajan ääni, mutta vaaleissa kuitenkin arpa. Sivu 3 / 5
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Nivalan työpajasäätiön säännöt 1.3 2.10.2014 Hallituksen kokouksista on laadittava pöytäkirja, johon merkitään tehdyt päätökset ja toimitetut äänestykset. Pöytäkirjan vahvistaa allekirjoituksellaan kokouksen puheenjohtaja ja vähintään yksi kokouksessa siihen valittu jäsen. 11 Hallituksen tehtävät 12 Toimitusjohtaja Hallituksen tehtävänä on huolehtia säätiön toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä sekä siitä, että säätiön varat sijoitetaan varmalla ja tuloa tuottavalla tavalla. Tässä tarkoituksessa hallituksen tulee - kehittää ja suunnitella säätiön toimintaa ja taloutta sekä laatia säätiön toimintasuunnitelma ja talousarvio - laatia säätiön vuosikertomus ja tilinpäätös - huolehtia säätiön hallinnon ja henkilöstöasioiden asianmukaisesta hoidosta Hallitus voi antaa määräämänsä asiat asettamansa toimielimen tai ottamansa toimihenkilön hoitoon. Hallituksen tulee antaa toimielimelle tai toimihenkilölle asioiden hoitoa koskevat ohjeet ja valvoa niiden noudattamista. Toimitusjohtajan valitsee ja erottaa hallitus. Toimitusjohtaja johtaa säätiön hallintoa hallituksen ohjeiden mukaisesti. Toimitusjohtaja toimii säätiön asiamiehenä. 13 Nimen kirjoittajat Säätiön nimen kirjoittavat toimitusjohtaja yksin, hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja yhdessä tai toinen heistä yhdessä hallituksen jäsenen kanssa. 14 Tilikausi ja tilintarkastajat Säätiön tilikausi on kalenterivuosi. Tilinpäätöksen on oltava valmis seuraavan vuoden maaliskuun loppuun mennessä, jolloin tilikirjat sekä hallituksen toimintakertomus on viimeistään annettava tilintarkastajalle. Tilintarkastajan on suoritettava tehtävänsä ja annettava lausuntonsa saman vuoden huhtikuun loppuun mennessä. Säätiölle tulee valita yksi varsinainen tilintarkastaja ja yksi varatilintarkastaja tai tilintarkastusyhteisö. Tilintarkastajan ja tämän varahenkilön tai tilintarkastusyhteisön tulee olla tilintarkastuslain mukainen. Tilintarkastaja ja varatilintarkastaja tai tilintarkastusyhteisö valitaan neljäksi (4) vuodeksi kerrallaan. Sivu 4 / 5
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Nivalan työpajasäätiön säännöt 1.3 2.10.2014 15 Ilmoitukset säätiörekisteriin Oikeaksi todistetut jäljennökset tuloslaskelmasta ja taseesta liitteineen, taseerittelystä sekä toiminta- ja tilintarkastuskertomuksista on toimitettava patenttija rekisterihallitukselle kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Hallituksen jäsenen ja nimenkirjoittajien vaihtumisesta on viivytyksettä tehtävä ilmoitus patentti- ja rekisterihallitukseen. 16 Sääntöjen muuttaminen Näihin sääntöihin tehtävistä muutoksista päättää säätiön valtuusto. sääntöjen muuttamisesta on tehtävä, mikäli vähintään kaksi kolmasosaa (2/3) valtuuston jäsenistä sitä kannattaa. Sääntöjen muutosesityksestä on oltava erillinen maininta kokouskutsussa Sääntömuutokselle on saatava patentti- ja rekisterihallituksen lupa. 17 Säätiön lakkauttaminen Säätiön lakkauttamisesta päättää säätiön valtuusto. säätiön lakkauttamisesta on tehtävä, mikäli vähintään kaksi kolmasosaa (2/3) valtuuston jäsenistä sitä kannattaa. Lakkauttamiselle on saatava patentti- ja rekisterihallituksen lupa. Säätiön lopettaessa toimintansa jaetaan säätiön varat valtuuston määräämällä tavalla käytettäväksi sääntöjen 2 :ssä mainittuun tarkoitukseen. Sivu 5 / 5
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Säätiösopimus 27082014 PERUSTAMISSOPIMUS Me allekirjoittaneet olemme päättäneet perustaa säätiön ja hyväksyä seuraavan sisältöisen sopimuksen. 1. Säätiön nimi ja kotipaikka Säätiön nimi on Nivalan Työpajasäätiö ja sen kotipaikka on Nivala. 2. Säätiö toiminnan tarkoitus Säätiön tarkoituksena on yleishyödyllisesti ja voittoa tavoittelemattomasti tuottaa, järjestää ja kehittää palveluna tuotannollista ja sosiaalista työtoiminta-, työllistämis-, kuntoutus-, virike-, asumis- ja koulutuspalveluja sekä muuta alaan liittyvää toimintaa, joiden tavoitteena on lisätä asiakkaiden omien kykyjen mukaista ammatillista työ- ja toimintakykyä, itsenäistä työllistämisaktiivisuutta ja elämänhallintaa sekä mahdollisuutta hyvään elämään.. 3. Säätiön osakkaat ja heiltä kerättävä säädepääoma, joka on yhteensä 31.400 euroa Nivalan kaupunki Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU Nivalan seurakunta Nivala Seura ry. Nivalan 4H yhdistys ry. Maataloustuottajain Nivalan Yhdistys MTK Nivala.ry. Nivalan Yrittäjät ry. 25.000 eur 4.000 eur 500 eur 500 eur 500 eur 400 eur 500 eur 4. Säätiön toiminnan rahoitus Säätiön toiminta rahoitetaan säätiön tuottamien palveluiden ja tuotteiden myyntituloilla, erilaisilla ministeriöiden, EU rakennerahastojen, Ely keskuksen, työvoimahallinnon, Pohjois-Pohjanmaan liiton sekä muiden yhteistyökumppaneiden myöntämillä toiminta- ja kehittämisavustuksilla, sekä Nivalan kaupungin avustuksella. 5. Säätiön osakkaiden työnjako Säätiön sääntöjen mukaan osakkaat valitsevat säätiön valtuustoon 13 jäsentä neljän vuoden toimikausiksi. Säätiön toiminnan mahdollisista taloudellisista tappioista vastaa Nivalan kaupunki.
192, KH 8.12.2014 14:00 / Pykälän liite: Säätiösopimus 27082014 6. Säätiön säännöt ja säädekirja Kukin säätiön osakas on hyväksynyt Nivalan Työpajasäätiön säännöt ja säädekirjan. 7. Muut määräykset Osakkaat valtuuttavat Nivalan kaupungin hoitamaan säätiön perustamis ja rekisteröintitoimenpiteitä Muutoin toimitaan säätiötoiminnasta annetun lain säännösten mukaisesti. Tätä sopimusta on laadittu 7 samansanaista kappaletta, yksi kullekin säätiön osakkaalle. Nivalassa päivänä kuuta 2014. Kari Valtanen kaupunginjohtaja Nivalan kaupunki Keijo Makkonen yhtymäjohtaja Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU Annikki Klemola talouspäällikkö Nivalan seurakunta Hanna Järviluoma toiminnanjohtaja Nivala Seura ry. Helena Raudaskoski hallituksen puheenjohtaja Nivalan 4H yhdistys ry. Mika Lähdemäki johtokunnan puheenjohtaja Maataloustuottajain Nivalan Yhdistys MTK-Nivala r.y. Henna Myllylä hallituksen puheenjohtaja Nivalan Yrittäjät ry.
193, KH 8.12.2014 14:00 Nuoriso- ja kulttuuripäällikön nimeäminen kaupungin edustajaksi eri yhteisöihin/kaupungin edustus eri yhteisöissä Sivistyslautakunta 11.11.2014 160 Toimialajohtajan esitys Kulttuuripäällikkö Anita Ohtamaa oli Nivalan kaupungin edustajana 2013-2014 Kyösti ja Kalervo Kallion museosäätiössä, Oulun alueteatterineuvottelukunnassa sekä Pyhäsalmen seudun Tanssiopiston Uusikuussa. Lautakunta esittää kaupunginhallitukselle, että se nimeäisi nuorisoja kulttuuripäällikkö Johanna Junnon yllä oleviin yhteisöihin Nivalan kaupungin edustajaksi Anita Ohtamaan tilalle jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Lautakunta yksimielisesti hyväksyi esityksen. Lisäksi lautakunta päätti, että Johanna Junno toimii Etsivä nuorisotyöntekijän vastaavana viranhaltijana. OTE: kaupunginhallitus AVI Kaupungin hallitus 8.12.2014 193 Kaupunginjohtajan esitys Anita Ohtamaan tilalle kaupungin edustajaksi Kyösti ja Kalervo Kallion museosäätiöön, Oulun alueteatterineuvottelukuntaan sekä Pyhäsalmen seudun Tanssiopisto Uusikuuhun päätetään nimetä Johanna Junno.
194, KH 8.12.2014 14:00 Valtuuston työjärjestyksen 7 :n mukainen kysymys kaupunginhallitukselle - taloushallinnon järjestäminen Oheismateriaali: Heikki Häyrysen esittämä valtuuston työjärjestyksen 7 :n mukainen kysymys. Kaupunginvaltuuston 27.5.2014 päätös 20. Kaupunginvaltuuston työjärjestyksen 7 :ssä todetaan, että valtuutetulla on oikeus esittää kaupunginhallitukselle kyselytunnilla vastattavaksi lyhyitä kulloinkin yhteen asiaan kohdistuvia kysymyksiä kaupungin hallitunnon ja talouden hoitoa koskevista asioista. Kyselytunti järjestetään ennen valtuuston kokousta, jollei valtuusto toisin päätä. Valtuutettu Häyrysen kaupunginhallitukselle osoittama kysymys liittyy taloushallinnon järjestämiseen. Kaupunginjohtajan esitys HALL: 103/2014 Kaupunginhallitus päättää käydä asiasta evästyskeskustelun. Vastaus annetaan 18.12.2014 kokouksen yhteydessä.
195, KH 8.12.2014 14:00 Tiedoksiantoasiat Kiinteistönluovutusilmoituksia 9 kpl Nivalan kaupunki Viranhaltijapäätökset: -Kaupunginkamreeri nro 17:Tilapäislainan myöntäminen Nivalan Liikuntakeskus Oy:lle -Kaupunginkamreeri nro 18: Tilapäislaina Nivalan kaupungille -Maanmittausteknikko nro 4: Todistus, että Nivalan kaupunki ei tule käyttämään etuosto-oikeutta Saapuneet kirjeet ja tiedotteet Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä -Valtuuston kokouskutsu 15.12.2014 klo 13.00 - Hallituksen pöytäkirja 10.11.2014 Keskipiste-Leader ry -Tiedoksi / Leader-tuen kuntaosuuden maksatustilanne 27.11.2014 Pohjois-Pohjanmaan liitto: -Muistutuskutsu eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan Radikaalit teknologiat seminaariin 8.12.2014-342/2014 Työpajasäätiön käynnistämistoimet Kuntaliitto -Julkisten hankintojen neuvontayksikön asiakaskysely hankintayksiköille -Kuntaliitto pyytää kommentteja: Työllistämistä edistävä monialainen yhteispalvelu, kiireellinen kysely Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus - 27.11.2014 POPELY/1791/2014 -Kirje 24.11.2014: Osaavaa työvoimaa mahdollisesti vapautumassa elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskuksista sekä työ- ja elinkeinoministeriöstä Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus -Asuinrakennusten ja asuntojen korjaustoimintaan myönnettävien avustusten kuntakohtaiset määrärahat Kunnallinen työmarkkinalaitos -Yleiskirje 13/2014: Terveyskeskushammaslääkärien toimenpideluettelo 1.1.2015 lukien Eurooppatiedotus -Marraskuun 2014 ajankohtaiskirje Pohjanmaan Verkkopalvelut- PVP Oy -Yhtiökokouskutsu 2.12.2014 klo 13.00 Keski-Pohjanmaan eviljo kiertue
195, KH 8.12.2014 14:00 -Aikataulut Palosuojelurahasto -Uutiskirje Jokilaaksojen pelastuslaitos -Kirje kuntien johtoryhmäläisille 27.11.2014: Turvakanava- turvallisuusportaalin käyttö laajenee Opetus- ja kulttuuriministeriö - OKM/47/221/2014 Koulutukset, tapahtumat Aluekoulutus -EU-ohjelmien rahoitusmahdollisuudet 20-28.1.2015 -Riskienhallinta ja sisäinen valvonta 4.-10.2.2015 FCG -Puheenjohtajaseminaari 5.-6.3.2015 TE-toimisto -Työ elämään 2015 tapahtuma 20.1.2015 Oulu Vanhustyömessut -Keski-Suomen Vanhustyö 2015 29.1.2015 Julkaisut Kunnallistieteen yhdistys -Kunnallistieteellinen aikakausikirja 4/2014 Kaupunginjohtajan esitys Kaupunginhallitus merkitsee asiat tietoon saaduksi. Samalla kaupunginhallitus toteaa, että kuntalain 51 :n mukaista otto-oikeutta ei ole käytetty.