KUOPION SEUDUN TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ SÄÄDEKIRJA

Transkriptio

1 SÄÄDEKIRJA Allekirjoittaneet yhteisöt ovat päättäneet perustaa säätiön, jonka nimi on Kuopion seudun työvalmennussäätiö. Säätiön tarkoituksena on tukea työelämästä syrjäytyneitä tai syrjäytymisvaarassa olevia, edistää työllistymistä sekä tarjota työn kaltaista toimintaa sosiaalisin päämäärin. Säätiön peruspääomaksi yhteisön luovuttavat (kuusikymmentätuhatta euroa) seuraavasti: Kuopion kaupunki , Siilinjärven kunta , Savon koulutuskuntayhtymä , Maaningan kunta 4 000, Karttulan kunta 4 000, Ekokuopio ry 1 000, Ekomaa ry 1 000, Olemme hyväksyneet säätiön tämän säädekirjan liitteenä olevat säännöt Kuopiossa XX.XX.200X

2 SÄÄNNÖT 1. NIMI JA KOTIPAIKKA Säätiön nimi on Kuopion seudun työvalmennussäätiö ja sen kotipaikka on Kuopion kaupunki 2. TARKOITUS Säätiön tarkoituksena on tukea työelämästä syrjäytyneitä tai syrjäytymisvaarassa olevia, edistää työllistymistä sekä tarjota työn kaltaista toimintaa sosiaalisin päämäärin. Tarkoituksensa toteuttamiseksi säätiö tuottaa kuntoutus- ja valmennuspalveluita sekä toimialansa asiantuntijapalveluita, kehittämis-, koulutus-, tiedotus- ja tutkimustoimintaa. Säätiö harjoittaa henkilöstönvuokraustoimintaa ja monialaista tuotannollista toimintaa sosiaalisin päämäärin sekä järjestää vammaisten ja muiden vajaakuntoisten työtoimintaa. 3. PERUSPÄÄOMA Säätiön peruspääoma, joka on (kuusikymmentätuhatta euroa), on säilytettävä vähentymättömänä. Säätiön varat on sijoitettava varmalla ja tuloa tuottavalla tavalla. Säätiöllä on oikeus vastaanottaa lahjoituksia ja testamentteja sekä kartuttaa omaisuuttaan muillakin säätiölain sallimilla tavoilla. Säätiö voi omistaa toimintaansa varten kiinteistöjä, kiinteistö- ja asunto-osakeyhtiön osakkeita, olla jäsenenä yhteisöissä ja osakkaana yhtiöissä, joiden toiminnassa on yhtenäiset päämäärät säätiön tarkoituksen kanssa. 4. HALLINTOELIMET Säätiön hallintoelimet ovat valtuuskunta ja hallitus

3 5. VALTUUSKUNTA Säätiön valtuuskunnan tarkoituksena on valvoa ja ohjata säätiön toimintaa sekä käyttää päätäntävaltaa näissä säännöissä erikseen mainituissa asioissa. Valtuuskuntaan kuuluu neljätoista (14) jäsentä ja henkilökohtaiset varajäsenet. Valtuuskuntaan, ja kullekin jäsenelle varajäsenen, nimeää Kuopion kaupunki neljä (4) jäsentä, Siilinjärven kunta kolme (3) jäsentä, Savon koulutuskuntayhtymä kolme (3) jäsentä, Maaningan kunta kaksi (2) jäsentä, Karttulan kunta kaksi (2) jäsentä. Valtuuskunnan perustamiskokouksessa kokous valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikautensa ajaksi ja on päätösvaltainen, kun puheenjohtajan lisäksi vähintään puolet (1/2) edustajista on kokouksessa paikalla. Valtuuskunnan jäsenten toimikausi on neljä (4) kalenterivuotta, kuitenkin siten että ensimmäinen toimikausi päättyy Jos valtuuskunnan jäsen eroaa kesken toimikauttaan, valitsee hänet nimennyt yhteisö uuden jäsenen eronneen jäsenen tilalle toimikauden loppuun. Valtuuskunta pitää vuosittain kaksi varsinaista kokousta ja voi kokoontua ylimääräisesti. Ylimääräinen kokous pidetään milloin puheenjohtaja pitää sitä tarpeellisena, taikka säätiön hallitus tai vähintään puolet (1/2) valtuuskunnan jäsenistä sitä kirjallisesti esittämänsä asian vuoksi puheenjohtajalta pyytää. 6. VALTUUSKUNNAN KOKOUSKUTSU Kutsu valtuuskunnan kokoukseen toimitetaan kirjallisesti kullekin jäsenelle vähintään kahta viikkoa ennen kokousta. 7. VALTUUSKUNNAN PÄÄTÖSVALTAISUUS Valtuuskunta on päätösvaltainen kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet (1/2) valtuuskunnan jäsenistä on paikalla. Valtuuskunnan kokouksessa asiat ratkaistaan, mikäli ei ole kysymys näiden sääntöjen muuttamisesta tai säätiön lakkauttamisesta, yksinkertaisella enemmistöllä. Äänten mennessä tasan voittaa puheenjohtajan kannattama mielipide, vaaleissa kuitenkin arpa. Valtuuskunnan kokouksessa pidetään pöytäkirjaa, johon merkitään tehdyt päätökset ja toimitetut äänestykset. Pöytäkirjan allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja ja kaksi kokouksessa valittua jäsentä.

4 8. VALTUUSKUNNAN VARSINAISET KOKOUKSET Valtuuskunnan kevätkokous pidetään huhtikuun loppuun mennessä. Kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat: - esitetään toimintakertomus sekä tilinpäätös, joka sisältää tuloslaskelman ja taseen - esitetään tilintarkastuskertomus - päätetään toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen vahvistamisesta - päätetään toimenpiteistä, joihin edellisen kalenterivuoden hallinto mahdollisesti antaa aihetta - käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat, joista valtuuskunta näiden sääntöjen mukaan on oikeutettu päättämään. Valtuuskunnan syyskokous pidetään marraskuun loppuun mennessä. Syyskokouksessa käsitellään seuraavat asiat: - vahvistetaan seuraavan vuoden talousarvio ja toimintasuunnitelma - valitaan hallituksen toimikauden vaihtuessa sen puheenjohtaja ja jäsenet sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä seuraavaksi toimikaudeksi - valitaan seuraavaksi vuodeksi kaksi tilintarkastajaa ja näille henkilökohtaiset varamiehet, joista vähintään yhden varsinaisen ja hänen varamiehensä tulee olla hyväksytty tilintarkastaja (KHT,HTM) - määrätään valtuuskunnan ja hallituksen jäsenten sekä tilintarkastajien palkkiot - käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat, joista valtuuskunta on näiden sääntöjen mukaan oikeutettu päättämään. 9. HALLITUS Säätiön asioita hoitaa ja sitä edustaa kahdeksi (2) kalenterivuodeksi valittu hallitus, johon kuuluu puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja viisi (5) muuta jäsentä sekä heidän henkilökohtaiset varajäsenensä. Valtuuskunnan puheenjohtajalla on hallituksen kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus, mutta ei äänioikeutta. Valtuuskunta kutsuu hallituksen jäsenet enemmistöpäätöksellä, siltä osin kun perustajayhteisöt eivät ole toisin sopineet. Hallitus voi kutsua asiantuntijoita, joilla on läsnäolo-oikeus hallituksen kokouksissa. Jos hallituksen jäsen eroaa, valtuuskunta valitsee hallitukseen uuden jäsenen jäljellä olevaksi toimikaudeksi.

5 10. HALLITUKSEN KOKOUSKUTSU Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta. Kutsu hallituksen kokoukseen on todistettavasti toimitettava vähintään kaksi viikkoa ennen kokousta kullekin jäsenelle sekä valtuuskunnan puheenjohtajalle. 11. HALLITUKSEN PÄÄTÖSVALTA Hallitus on päätösvaltainen, kun saapuvilla on puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään kolme (3) jäsentä. Hallituksen kokouksessa asiat ratkaistaan, mikäli näistä säännöistä ei muuta johdu, yksinkertaisella enemmistöllä. Äänten mennessä tasan voittaa puheenjohtajan kannattama mielipide, vaaleissa kuitenkin arpa. 12. HALLITUKSEN TEHTÄVÄT Hallituksen tulee vuosittain laatia säätiön talousarvio ja toimintasuunnitelma sekä toimintakertomus ja tilinpäätös ja saattaa ne valtuuskunnan vahvistettaviksi sekä valmistella muut valtuuskunnan kokouksessa käsiteltävät asiat. Hallitus valitsee toimitusjohtajan, joka johtaa säätiön hallintoa hallituksen ohjeiden mukaisesti. 13. NIMENKIRJOITUS Säätiön nimen kirjoittavat toimitusjohtaja yksin, hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja yhdessä tai toinen heistä yhdessä hallituksen jäsenen kanssa. 14. TILINTARKASTAJAT Säätiön toiminta- ja tilivuosi on kalenterivuosi. Tilinpäätös ja hallituksen edellisen vuoden toimintakertomus on annettava tilintarkastajille seuraavan vuoden helmikuun loppuun mennessä. Tilintarkastajine on suoritettava tehtävänsä ja annettava lausuntonsa ennen saman vuoden maaliskuun 15. päivää.

6 Oikeaksi todistetut jäljennökset tuloslaskelmasta ja taseista liitteineen, tase-erittelystä sekä toiminta- ja tilintarkastuskertomuksista on toimitettava patentti- ja rekisterihallitukselle säädetyn ajan kuluessa tilikauden päättymisestä. 15. SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA SÄÄTIÖN LAKKAUTTAMINEN Säätiön sääntöjen muuttamiseen vaaditaan, että hallituksen tekemää muutosehdotusta on valtuuskunnan kokouksessa kannattanut vähintään kaksi kolmasosaa (2/3) läsnä olevista valtuuskunnan jäsenistä. Päätökselle on saatava patentti- ja rekisterihallituksen vahvistus. Päätös säätiön lakkauttamisesta tehdään samassa järjestyksessä. Jos säätiö lopettaa toimintansa, sen varat luovutetaan valtuuskunnan päätöksellä säätiön tarkoitusperiä edistävään tarkoitukseen.

7 ERILLISSOPIMUS Kuopion seudun työvalmennussäätiön perustajayhteisöt ovat säädekirjan ja sääntöjen lisäksi sopineet säätiön perustamiseen ja toiminnan käynnistämiseen liittyvistä asioista seuraavaa: 1. Perustajayhteisöt nimeävät hallituksen jäsenet seuraavasti: Hallituksen puheenjohtajan nimeää Kuopion kaupunki (1) Hallituksen varapuheenjohtajan nimeää Siilinjärven kunta (1) Muut hallituksen jäsenet nimeää: Kuopion kaupunki yhden jäsenen (1) Savon koulutuskuntayhtymä yhden (1) Maaningan ja Karttulan kunnat nimeävät vuorottain yhden jäsenen (1) Hallitus täydennetään muilta osin valtuuskunnan kutsumilla jäsenillä 2. Perustajayhteisöt huolehtivat säätiön hallituksen kokonaisasiantuntemuksesta Säätiön hallituksen jäsenten nimeämisessä huomioidaan yhteisvastuullisesti, että säätiön hallitukseen saadaan osaamista liiketoiminnan, taloudenhallinnan, työkuntoutus- ja valmennuspalveluiden tuottamisen, työmarkkinoiden toiminnan, yritysyhteistyön sekä ammatillisen koulutuksen osa-alueilta. 3. Perustajajäsenten luovutukset käyttöpääomaan Perustajayhteisöt luovuttavat perustamistoimien yhteydessä säätiön käyttöpääomaan: Kuopion kaupunki ja luovuttaa säätiölle korvauksetta nuorten työpajojen irtaimen omaisuuden, Siilinjärven kunta luovuttaa 6 000, Savon koulutuskuntayhtymä luovuttaa 5000, Karttulan kunta luovuttaa 2 000, Maaningan kunta luovuttaa 2 000, Ekokuopio ry luovuttaa säätiölle käyttöpääomaan korvauksetta omaisuutensa varoineen ja velkoineen, Ekomaa ry luovuttaa säätiölle käyttöpääomaan korvauksetta omaisuutensa varoineen ja velkoineen. 4. Liikkeenluovutusperiaate Yhteisöjen toimintojen luovutuksista säätiön toiminnaksi noudatetaan henkilöstön ja omaisuuden osalta yleisiä liikkeenluovutusperiaatteita. Toimintojen ja vastuiden siirtämisestä sovitaan erikseen. 5. Palveluiden ostaminen säätiöltä Perustajayhteisöinä olevat kunnat ilmoittavat periaatteellisen valmiutensa ostaa toiminnan käynnistyessä säätiöltä sen tuottamia palveluta