VAUHDIKKAAN KEHITTÄMISTYÖN JA HIIPUVAN TALOUDEN RISTIVEDOSSA

VUOSIKERTOMUS 2013

VAUHDIKKAAN KEHITTÄMISTYÖN JA HIIPUVAN TALOUDEN RISTIVEDOSSA Toimihenkilöjärjestön Sivistysliiton ja TJS Opintokeskuksen vuotta 2013 kuvaa mainiosti ristiveto: toisaalta tehtiin hyvää ja vaikuttavaa koulutus- ja kehittämistyötä, mutta samalla kärsittiin yleismaailmallisen laman vaikutuksista vähenevinä rahoituksina ja koulutuksina. Liittohallitus uudisti Sivistysliiton strategian seuraavalle neljälle vuodelle, mutta tämä vuosikertomus on vielä edellisen strategian ja toimintasuunnitelman mukainen. TJS:n hallinnon ja henkilökunnan yhteinen strategiaseminaari TJS:n koulutustilassa. Vuoden 2013 toiminnan strategisia tavoitteita oli neljä: 1 TJS OPINTOKESKUS OLI LUOTETTAVA, VALTAKUNNALLISESTI JA JOUSTAVASTI TOIMIVA TOIMIHENKILÖIDEN OPPILAITOS Vuonna 2013 TJS Opintokeskus: 1. Tarjosi avoimena koulutuksena 24 yhdistystoimijoille suunnattua tilaisuutta, mutta niistä toteutui vain 7. Työsuojeluvaltuutetuille, luottamusmiehille ja muille henkilöstön edustajille suunnatut koulutukset toteutuivat kaikki 13, samoin kuin kymmenisen atkkoulutusta. Sosiaalisen median koulutukset ja käyttö edunvalvonnassa painottuivat luentojen järjestämiseen verkossa. Tilaisuuksia oli yhdeksän. Kaikille Akavan ja STTK:n jäsenjärjestöjen jäsenille suunnattuja iltatilaisuuksia teemalla työhyvinvointi muutoksessa toteutui kuusi. 2. Vakiinnutti koulutustensa verkostomaisen suunnittelutavan. Helmikuussa pidetyn tilaisuuden jälkeen koulutustarjontaan lisättiin mm. liittojen henkilöstölle koulutuksia lomakkeiden hyödyntämiseen hallinnossa eli käytännön ohjausta Excelin käyttöön 1

jäsenhallinnassa, työajanseurannassa jne. Lisäksi entistä aktiivisemmin ryhdyttiin suunnittelemaan pienten akavalaisten liittojen yhteistä, verkostomaista tapaa toteuttaa koulutuksia pienillä paikkakunnilla. Vuonna 2013 tällaisia osaamisen todentamisen ja työhyvinvoinnin koulutuksia jäseniltoina pidettiinkin kymmenisen kertaa Torniosta Varkauteen ja Kotkaan. 3. Toteutti Opetushallituksen opintosetelirahoituksella työttömien ja työttömyysuhan alla olevien koulutuksia. STTK:n kentässä tällaisia koulutuksia oli kiinnostunut järjestämään Ammattiliitto Pro:n Etelä-Suomen aluetoimikunta. Heidän kanssaan yhteistyössä suunniteltiin viisi koulutusta, joista toteutui kolme. Työllistymisseminaarien teemat olivat: Kasvualat ja muuttuvat osaamisvaatimukset, Työssä hankitun osaamisen tunnistaminen sekä Osaamisen tunnistaminen eli retki työhönottajan ajatusmaailmaan. Koulutuksiin osallistui yhteensä 41 työtöntä tai työttömyysuhan alla olevaa jäsentä. Akavan kentässä työttömille tarkoitettua koulutusrahaa käytettiin myös yleisöluentoon 19.11., joka toteutettiin yhdessä OTTY ry:n kanssa. Koulutukseen osallistui n. 120 jäsentä. Päivi Lohi-Aalto kirjoittaa muistiota koulutuksesta. 4. Tuotti Puheenjohtaja ohjaajana -oppaan yhdistysten puheenjohtajille. Opas julkaistaan vain sähköisenä julkaisuna verkossa, mikä on Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton historiassa uutta. Päätös tällaiseen uudenlaiseen julkaisutapaan keskustelutti hyvin perusteellisesti Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton liittohallitusta, koska sähköisen julkaisun ansaintalogiikka on vielä lapsenkengissään ja siksi epävarmaa. Vuoden 2014 aikana nähdään, voidaanko sähköisten oppimateriaalien valmistus ja julkaisu tehdä taloudellisesti tasapainoisesti. 5. Saattoi loppuun yhteistyössä Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n kanssa aloitetun luottamusmiesten ryhmämentoroinnin kokeilun ja tuotteisti sen pohjalta henkilöstönedustajien ja järjestötoimijoiden vertaistukikoulutuksen. TJS tarjoa tätä toimintamuotoa järjestöille niin avoimena koulutuksena kuin tilauspalvelunakin. 6. Järjesti TJS-tuen hakijoille TJS-tuki-infoja kaksi kertaa. Tavoitteena oli saada viisi uutta käyttäjäjärjestöä, mikä toteutuikin, mutta siitä huolimatta järjestöjen koulutustilaisuuksien määrä laski. Pienenevät taloudelliset resurssit ovat mitä ilmeisin syy tähän. 7. Varasi henkilöstöresursseja avointen koulutusten lisäksi liittojen asiantuntijoiden pedagogiseen ohjaukseen ja kouluttajapalvelujen tuottamiseen. Erinomainen esimerkki tästä oli keväällä yhteistyössä Tehyn koulutusosaston kanssa aloitettu järjestökoulutuksen arviointihanke, joka koostui kolmesta osasta. Ensimmäisessä osassa 2

TJS seurasi käynnistyvää luottamusmiesten peruskoulutusta ja teki havaintoja osallistujien kysymyksistä, kommenteista ja kiinnostuksen kohteista. Toisessa osassa laadittiin opetussuunnitelma ja käytännön toteutussuunnitelma oppimismenetelmineen kuntasektorin luottamusmiesten peruskoulutuksen uudistamiseksi. Kolmannessa osassa analysoitiin luottamusmiesten toimintaympäristöstä nousevia haasteita haastattelemalla kaksi kokenutta ja kaksi vasta aloittanutta luottamusmiestä, kaksi liiton asiantuntijaa sekä yksi luottamusmies, jonka työpaikalla työehtosopimus oli vaihtunut toiseksi. Havainnointi ja erityisesti havaintoraporttien kirjoittaminen osoittautuivat suuritöiseksi, mutta samalla erittäin antoisaksi työvaiheeksi. Havainnoinnin kautta on saatu paljon uutta tietoa järjestöaktiivien kouluttautumisesta ja luottamustehtävän haltuun ottamisesta. 8. Jatkoi oppilaitosyhteistyötä Humanistisen ammattikorkeakoulun koordinoimassa e-mentoroinnin toimintamalleja kehittävässä hankkeessa, jossa TJS:n asiantuntija toimi hankkeen ohjausryhmän puheenjohtajana. Hankkeesta oli tavoitteena saada TJS Opintokeskukselle työvälineitä, joiden avulla TJS Opintokeskuksen koulutuksissa voidaan auttaa luottamushenkilöitä ja järjestöaktiiveja luomaan omia, erityisesti sähköisiä tukiverkostojaan ja auttaa heitä kehittymään tehtävissään. Toistaiseksi tulokset ovat olleet välttäviä, mutta hanke jatkuu vuonna 2014. Opintokeskus oli mukana myös Tampereen Teknillisen yliopiston koordinoimassa työturvallisuuden johtamista kehittävässä tutkimushankkeessa rahoituksen hakijana. Työturvallisuuden johtajat -tutkimushankkeessa luodaan tietoa esimerkiksi turvallisuusasiantuntijoihin kohdistuvista odotuksista ja heidän tuen tarpeestaan. Näitä tietoja TJS Opintokeskus hyödyntää omissa koulutuksissaan. Lisäksi Opintokeskus osallistui Tekesin rahoittamaan Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä -hankkeeseen. TJS on seurannut hankkeen etenemistä, osallistunut työpajoihin mahdollisuuksien mukaan sekä osallistuu tulosten levittämiseen. Hanketta toteuttavat Tampereen yliopisto, Tampereen teknillinen yliopisto, Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Työterveyslaitos. Hankkeesta saadaan tutkittua tietoa johtajuudesta sekä dialogisen johtamisen keinoja TJS Opintokeskuksen järjestöjen puheenjohtajien koulutuksiin sekä Akava akatemian johtamiskoulutuksiin. 3

2 TJS:N KEHITTÄMISTOIMINTA OLI TOIMIHENKILÖKENTTÄÄ KOKOAVA NIIN PERINTEEN SIIRTÄMISESSÄ KUIN TULEVAISUUDEN ENNAKOINNISSAKIN TJS Opintokeskuksen asiantuntijat seurasivat toimintaympäristön ja työelämän muutoksia mm. osallistumalla Työelämän tutkimusseuran ja muiden työelämän kehittäjien yhteistyöverkostoihin ja analysoimalla omien koulutusmuistioiden ja palautteiden avulla kerättyä tietoa. TJS Opintokeskuksen perustehtävä on toimihenkilökentän kulttuurin tukeminen ja historian tallentaminen sekä historiatietojen jalostaminen uudenlaisen toiminnan kehittämiseksi. Vuonna 2013 TJS Opintokeskus: 1. Selvitti mahdollisuuksia jatkaa STTK:n kanssa toteutettua työn teettämisen tapojen muutokseen liittynyttä hanketta mm. pätkätyötä tekevien tukemiseksi laajentamalla verkostoa. Hankkeelle ei kuitenkaan saatu mistään lähteistä jatkorahoitusta. Hanke-esittely YouTubessa 2. Jatkoi Ammattiliitto Pron kanssa Osaat! -hanketta. Hanke ei saavuttanut kaikkia asetettuja tavoitteita, sillä eri tahojen osin ristikkäisiä odotuksia ei onnistuttu yhdistämään. Yhteistyökumppaneiden erilaisesta osaamisen määrittelyn tarpeista johtuen osaamisen todentamiseen ja hallintaan ei onnistuttu kehittämään yhteistä toimintamallia. Hankkeessa saatiin kuitenkin valmiiksi yleisten työelämävalmiuksien todentamiseen sopiva työskentelymalli, jota on mahdollista soveltaa esim. ammattiliittojen uravalmennuksessa. 3. Sai kunnolla käyntiin historiatutkimushankkeen, kun siihen saatiin vuoden pituinen apuraha. Aluksi tutkitaan, miten toimihenkilökentän järjestäytyminen on aikanaan käynnistynyt. Tästä apurahasta käytettiin noin puolet ja sen turvin on tehty toimihenkilöliikkeen varhaisvaiheiden aineisto- ja lähdekartoitusta sekä tutkittu ja kerätty aineistoa. Vuonna 2013 haettiin ja saatiinkin rahoitusta sen tutkimiseen, miten työn sukupuolittavat käytännöt, koulutus ja valta-asema vaikuttavat palkkatasa-arvon toteutumiseen. Tutkimusrahoituksen myönsi Työsuojelurahasto ja sen käyttö aloitettiin joulukuun alusta 2013. Toimihenkilökenttää informoitiin hankkeen edistymisestä järjestämällä kolme tietoiskua. Historiatoimikunnan puheenjohtaja Tapio Huttula kävi 26.9. esittelemässä hankkeen tilannetta Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton hallitukselle sekä 6.11. STTK ry:n hallitukselle. Historiatoimikunnan jäsen Markku Lemmetty 17.12. esitteli hankkeen tilannetta Akava ry:n hallitukselle. 4

4. Arpoi vuoden 2012 mittaan henkilöstön edustajien tarinoita toimittaneiden ay-aktiivien kesken kuusi kappaletta lahjakortteja, jotka postitettiin tammikuussa 2013. Tarkoituksena oli käynnistää luottamusmiesten tai järjestöaktiivien elämäkertakertomuksia arvioiva tutkimus, mutta siihen ei saatu vielä rahoitusta. 5. Haki syksyllä 2013 Pohjola Nordenin hankerahaa, jotta historiantutkimushankkeen tuottamasta tiedosta voitaisiin tehdä yhteispohjoismainen vertailu sekä tuottaa uusia ajatuksia ja välineitä järjestöjen tasa-arvotyöhön. Hankkeesta saatavaa tietoa voidaan ensimmäistä kertaa verrata pohjoismaisiin olemassa oleviin tutkimustuloksiin. Hakemukseen lähtivät hankekumppaneiksi TCO:n ja Tehys fackavdelning på Åland r.f. Hanke raukesi kielteiseen rahoituspäätökseen. TJS:n kannattaa yrittää uudelleen sitten, kun historiahankkeesta on saatu tuloksia siitä, millaiset tekijät palkkatasa-arvoon vaikuttavat. 6. Osallistui ETUI:n koordinoimaan EU-maiden ammattijärjestöoppilaitosten verkoston käynnistämiseen. Verkoston toiminnan kehittämistyö jatkuu vuonna 2014. Lisäksi aloitettiin yhteistyö toimihenkilökeskusjärjestö TCO:n (Ruotsi) kanssa pohjoismaisten seminaarien ja ETUI-koulutuksen tarjoamiseksi. Akavaan ja STTK:hon laadittiin koulutustiedotteita ETUI:n koulutuksista yhteensä 28 kpl. 7. Tuotti yhdessä muiden opintokeskusten kanssa kansalaisten vaikuttamista aktivoivan ja järjestötoimijoiden vaikuttamisosaamista lisäävän sähköisen verkkosivuston sekä aiheeseen liittyviä koulutuksia ESR-rahoitteisessa Järjestöt lähidemokratian tukena - hankkeessa. TJS:n tuotti sisältöjä työelämävaikuttamiseen liittyvään osioon ja järjesti kyseiseen teemaan liittyvät kaksi koulutuspilottia, jotka toteutettiin yhteistyössä palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa. Lisäksi TJS koulutti hankkeessa toteutetussa vaikuttamisen verkkoseminaarien sarjasta yhden jakson, jonka aiheena oli työpaikalla vaikuttaminen ja ohjasi pitkäkestoisen vaikuttamisen verkkokoulutuksen työelämävaikuttamisen osion. 3 TJS KEHITTI LIITTOJEN JA YHDISTYSTEN TOIMIHENKILÖIDEN OSAAMISTA Toimihenkilöjärjestöjen henkilöstön osaamisen kehittäminen on yksi TJS Opintokeskuksen keskeisiä tehtäviä. Toiminta perustuu yhteisiin tarvekartoituksiin, koulutusten ja palveluiden suunnitteluun ja tulosten arviointiin. Vuonna 2013 TJS Opintokeskus: 1. Jatkoi Reilu Peli -verkoston toimintaa liittojen asiantuntijoiden ja henkilöstön edustajien tukemiseksi. Verkosto järjesti seitsemän verkkoseminaaria työsuojelun ja -hyvinvoinnin eri aiheista ja yhden koulutuksen verkoston sivujen käyttäjille. Verkkoseminaareihin osallistui yhteensä n. 130 henkeä. 2. Toteutti kahdeksannen Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille ja henkilöstön edustajille -koulutuksen ja käynnisti saman koulutuksen yhdeksännen kerran. Asiantuntija kouluttajana -ohjelmaan ei saatu riittävästi osallistujia. 5

3. Tarjosi kaksi liittojen asiantuntijoille tarkoitettua Reilu Peli 2 Työvälineitä epäasiallisen kohtelun ehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen -koulutusta, mutta ne eivät toteutuneet. 4. Tuotti 11.9.2013 Tiina Huokunan pitämän Media murroksessa Studia generalia -luennon. 5. Vastasi palkansaajakeskusjärjestöjen yhteisen asiamies-/toimitsijakoulutuksen suunnittelusta, valmistelusta ja tiedottamisesta sekä Akava-akatemian ja Vakavan luottamusmieskoulutusten käytännön järjestelyistä. 6. Tarjosi 11 webinaariin (koulutus- ja tiedotustilaisuuteen) Adobe Connect - isännöintipalvelua, joiden kesto vaihteli noin tunnista kuuteen tuntiin. Kahdessa tilaisuudessa tarjottiin myös videokuvan lähetystä verkossa opiskeleville. Lisäksi palvelua käytettiin Reilu Peli -verkostossa, opintosetelikoulutuksissa ja Järjestöt lähidemokratian tukena -hankkeessa. 7. Valitsi vuoden 2013 Välkky -palkinnon saajiksi Tehyn ammattiosasto 707 vakuuttavan, uusia keinoja käyttävän viestinnän ansiosta sekä Pirkanmaan Talentian aluevastaavatoiminnan, joka on vapaaehtoisvoimin koottu ja pyöritetty tiedonvälitysverkosto. Välkky -palkitut: Arja Tunturi ja Henry Zitting Tehyn ammattiosasto 707 sekä Eveliina Talasmäki, Talentian Pirkanmaan alueyhdistys 6

4 TJS KEHITTI OMAA OSAAMISTAAN JA TOIMINTATAPOJAAN TJS Opintokeskus pyrki olemaan oppiva organisaatio, jolloin toiminnan kehittäminen nousee henkilöstön osaamisesta ja prosessien kehittämisestä. Tärkeänä pidettiin myös henkilöstön työhyvinvoinnin turvaamista heterogeenisessa ja jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. TJS Opintokeskuksen toiminta pyrittiin pitämään taloudellisesti tasapainoisena, mikä oli erittäin - jopa liian - haasteellista, mutta se ei vielä heijastunut jäsenjärjestöjen maksamien palvelujen hintoihin Vuoden 2013 aikana TJS Opintokeskuksen henkilöstö: 1. Piti osaamisensa ajan tasalla kehityskeskusteluissa sovittujen koulutusten, entistä kiinteämmän sidosryhmätyöskentelyn ja oman toiminnan säännöllisen reflektoinnin avulla. Koulutuksiin varattiin resursseja ja työaikaa edellisten vuosien tapaan. Myös itse järjestettyjä koulutuksia hyödynnettiin mahdollisemman paljon. Henkilöstön jäsenet osallistuivat vuoden aikana noin 30 eripituiseen koulutustilaisuuteen, joiden teemat tukivat pääsääntöisesti joko järjestö- tai työhyvinvointikoulutusten kehittämistä. Yksi henkilö sai opettajan pedagogisen pätevyyden. 2. Uusi taloudenhallintojärjestelmänsä ja kehitti palvelujaan lisäämällä eri atkjärjestelmiensä yhteensovittamista ja järkeistämistä. Lisäksi aloitettiin Ammattiliitto Pron kanssa sähköisten järjestelmien yhteensovittaminen TJS-tukien hakuprosessien keventämiseksi. 3. Seurasi henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa kuukausittain henkilökunnan kokousten yhteydessä ja kolme kertaa vuodessa pidettävissä suunnittelu- ja hyvinvointiseminaareissaan. Yhtään työuupumissairauspäivää ei ollut. 4. Uudisti verkkosivunsa, joilla palvelut tuodaan selkeämmin, monipuolisemmin ja eri näkökulmista esiin. Sivuille tuotiin esimerkiksi näkyvästi teemat järjestötoiminta, edunvalvonta ja työsuojelu. Lisäksi uudistettiin koulutusten palautekysely ja otettiin omaan sisäiseen käyttöön koulutuskokemusten sähköinen keräysjärjestelmä. 7

Koulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Suunnittelupäivät Lahdessa 08.01.2013-09.01.2013 Lahti 2 Neuvottelujen käyminen_2 - Neuvottelutaitoja akavalaisille 10.01.2013-10.01.2013 Helsinki asiantuntijoille_2 3 jäsenkyselyyn liittyvät koulutustilaisuudet 10.01.2013-07.06.2013 Helsinki 4 IV Kohti asiantuntijuutta koulutuksen toteuttajana (ASKO 6) 8. oj - Asiantuntija kouluttajana (28.8.2012-19.2.2013) 15.01.2013-16.01.2013 Helsinki 5 Työsopimus (TL8) - Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen 17.01.2013-17.01.2013 Helsinki asiantuntijoille 2012-13 6 Yhteistyödynamiikka ja esimiehen rooli - Esimiestyö ja 24.01.2013-25.01.2013 Helsinki tiimin johtaminen järjestöissä 2012-2013 7 Akava työelämän vaikuttajana - Akava-akatemia syys 2012-31.01.2013-31.01.2013 Helsinki kevät 2013 8 TJS:n vuoden 2014 koulutusten suunnittelu 01.02.2013-01.02.2013 Helsinki 9 Neuvottelijan jaksaminen _2 - Neuvottelutaitoja 05.02.2013-05.02.2013 Helsinki akavalaisille asiantuntijoille_2 10 Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjestelmä (TL8) - 06.02.2013-06.02.2013 Helsinki Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 11 Osaaminen näkyväksi / Akavalaiset liitot 06.02.2013-06.02.2013 Salo 12 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 6.-7.2.2013 06.02.2013-07.02.2013 Tampere 13 Työhyvinvointi muutoksessa 14.02.2013-14.02.2013 Kuopio 14 Ipad-koulutus 18.02.2013-18.02.2013 Helsinki 15 IV Kohti asiantuntijuutta koulutuksen toteuttajana (ASKO 6) 9. oj - Asiantuntija kouluttajana (28.8.2012-19.2.2013) 19.02.2013-19.02.2013 Helsinki 16 Windows 7 hallinta ja uudet ominaisuudet 26.02.2013-26.02.2013 Helsinki 17 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet 02.03.2013-03.03.2013 Helsinki 18 Johtamisvalmennus yhdistysten puheenjohtajille 02.03.2013-13.04.2013 Helsinki 19 Windows 7 hallinta ja uudet ominaisuudet 06.03.2013-06.03.2013 Helsinki 20 Osaaminen näkyväksi / Akavalaiset liitot 07.03.2013-07.03.2013 Rovaniemi 21 Työhyvinvointi muutoksessa / Akavalaiset liitot 07.03.2013-07.03.2013 Kokkola 22 Työaikalaki ja matka-aika (TL8) - Työlainsäädäntöä 13.03.2013-13.03.2013 Helsinki ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 23 Kunnan luottamusmiesten peruskurssi I 13.03.2013-14.03.2013 Helsinki 24 Työhyvinvointi muutoksessa 14.03.2013-14.03.2013 Helsinki 25 Yt-menettelypäivä 14.03.2013-14.03.2013 Helsinki 26 Jäsenen asialla - Akava-akatemia syys 2012 - kevät 2013 14.03.2013-14.03.2013 Helsinki 27 Toimiva hallitustyöskentely 16.03.2013-20.04.2013 Oulu 28 Työmarkkinajärjestelmä ja sopimustoiminta (PSKJ) - 20.03.2013-22.03.2013 Nurmijärvi Toimitsijakurssi 2013 (PSKJ) 29 Työyhteisön ja oman hyvinvoinnin tukeminen - Esimiestyö ja tiimin johtaminen järjestöissä 2012-2013 21.03.2013-22.03.2013 Helsinki 30 Työttömyysturva (TL8) - Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 26.03.2013-26.03.2013 Helsinki

Koulutus Ajankohta Paikkakunta 31 Työeläkejärjestelmä (TL8) - Työlainsäädäntöä 26.03.2013-26.03.2013 Helsinki ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 32 Arkistoi olennainen yhdistystieto talteen 09.04.2013-09.04.2013 Helsinki 33 Vuosiloma ja työssä poissaolot (TL8) - Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 10.04.2013-10.04.2013 Helsinki 34 Office 2007/2010 (Eng) 11.04.2013-11.04.2013 Helsinki 35 Työhyvinvointi muutoksessa / Akavalaiset liitot 16.04.2013-16.04.2013 Tornio 36 TJS-tuki-info 16.04.2013-16.04.2013 Helsinki 37 Työhyvinvointi muutoksessa 18.04.2013-18.04.2013 Turku 38 Kansainvälinen edunvalvonta - Akava-akatemia syys 2012-19.04.2013-19.04.2013 Helsinki kevät 2013 39 Opintoseteli //Yhdessä itsellisiä - työtaitoja itsensä 23.04.2013-23.04.2013 Helsinki työllistäjille - Koulutus yhdessä itsellisiä - työtaitoja itsensän työllistaville 40 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet 27.04.2013-28.04.2013 Tampere 41 Yliopiston luottamusmiesten neuvottelupäivät 6.-7.5.2013 06.05.2013-07.05.2013 Turku 42 Immateriaalioikeudet, työelämän tietosuoja ja 07.05.2013-07.05.2013 Helsinki työsuhdekeksinnöt (TL8) - Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 43 Talouspolitiikka ja yritystalous (PSKJ) - Toimitsijakurssi 2013 13.05.2013-15.05.2013 Porvoo (PSKJ) 44 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 15.-17.5.2013 15.05.2013-17.05.2013 Ulkomaat 45 Akava eläke- ja sosiaalipolitiikan vaikuttajana - Akavaakatemia syys 2012 - kevät 2013 46 Julkisen sektorin erilliskysymykset (TL8) - Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2012-13 16.05.2013-16.05.2013 Helsinki 21.05.2013-21.05.2013 Helsinki 47 TJS:n toiminta ja TJS-tuki -info 23.05.2013-23.05.2013 Helsinki 48 Henkilökunnan suunnittelupäivät 10-11.6.2013 10.06.2013-11.06.2013 Hanko 49 Suunnittelupäivä 21.08.2013-21.08.2013 Helsinki 50 Viestintävalmiuksia kansainvälisiin kokouksiin (englanti) 03.09.2013-10.09.2013 Helsinki 51 AY-liike yhteiskunnallisena vaikuttajana (PSKJ) - 04.09.2013-06.09.2013 Kirkkonummi Toimitsijakurssi 2013 (PSKJ) 52 Studia generalia/media murroksessa 11.09.2013-11.09.2013 Helsinki 53 Suomen työeläkejärjestelmä kansainvälisessä vertailussa - 11.09.2013-11.09.2013 Helsinki Akava-akatemia syys 2013 - kevät 2014 54 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 11.-12.9.2013 11.09.2013-12.09.2013 Kirkkonummi 55 Reilu Peli 1 - Työvälineitä henkilöstön edustajalle 12.09.2013-24.10.2013 Helsinki ristiriitatilanteisiin 56 Akavalaiseksi yrittäjäksi - Koulutus yhdessä itsellisiä - 13.09.2013-13.09.2013 Helsinki työtaitoja itsensän työllistaville 57 Työhyvinvointi muutoksessa 17.09.2013-17.09.2013 Oulu 58 Kunnan luottamusmiesten peruskurssi 2 17.09.2013-18.09.2013 Helsinki 59 Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille 19.09.2013-19.09.2013 Helsinki

Koulutus Ajankohta Paikkakunta 60 Excel 2010/2007:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta 24.09.2013-25.09.2013 Helsinki tutuksi 61 Johtamisvalmennus yhdistysten puheenjohtajille 05.10.2013-09.11.2013 Oulu 62 Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä -pilottikoulutus 08.10.2013-08.10.2013 Helsinki 63 Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 15.10.2013-15.10.2013 Helsinki 64 Työhyvinvointi muutoksessa / Akavalaiset liitot 15.10.2013-15.10.2013 Kotka 65 Työhyvinvointi muutoksessa 17.10.2013-17.10.2013 Tampere 66 Aktiivinen vaikuttaminen - Akava-akatemia syys 2013-17.10.2013-17.10.2013 Helsinki kevät 2014 67 Yt-menettelypäivä 24.10.2013-24.10.2013 Jyväskylä 68 Kasvualat, muuttuva osaaminen - Koulutusta työttömille ja 30.10.2013-30.10.2013 Helsinki työttömyysuhan alla oleville jäsenille - Opintoseteli 2013-2014 69 Työoikeuden perusteet (TL9) - Työlainsäädäntöä 06.11.2013-06.11.2013 Helsinki ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2013-14 (9pv) 70 Osaaminen näkyväksi / Akavalaiset liitot 07.11.2013-07.11.2013 Lappeenranta 71 Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 08.11.2013-15.11.2013 Helsinki 72 Kasvualat, retki työnantajan ajattelumaailmaan - Koulutusta 09.11.2013-09.11.2013 Helsinki työttömille ja työttömyysuhan alla oleville jäsenille - Opintoseteli 2013-2014 73 Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 11.11.2013-18.11.2013 Helsinki 74 Retki työhönottajan ajattelumaailmaan - Koulutusta 13.11.2013-13.11.2013 Helsinki työttömille ja työttömyysuhan alla oleville jäsenille - Opintoseteli 2013-2014 75 Työhyvinvointi muutoksessa 14.11.2013-14.11.2013 Helsinki 76 TJS-tuki-info 14.11.2013-14.11.2013 Helsinki 77 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet 16.11.2013-17.11.2013 Helsinki 78 Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 19.11.2013-19.11.2013 Helsinki 79 Ainutlaatuinen Sinä - Koulutusta työttömille ja 19.11.2013-19.11.2013 Helsinki työttömyysuhan alla oleville jäsenille - Opintoseteli 2013-2014 80 Yt-menettelypäivä 20.11.2013-20.11.2013 Tampere 81 Työhyvinvointi muutoksessa / Akavalaiset liitot 21.11.2013-21.11.2013 Varkaus 82 Akava, osaaminen ja työllisyys - Akava-akatemia syys 2013-21.11.2013-21.11.2013 Helsinki kevät 2014 83 Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet (TL9) - 22.11.2013-22.11.2013 Helsinki Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille 2013-14 (9pv) 84 Osaaminen näkyväksi / Akavalaiset liitot 26.11.2013-26.11.2013 Mikkeli 85 Akavalainen viestintä -mediavaikuttaminen, some - Akavaakatemia syys 2013 - kevät 2014 03.12.2013-03.12.2013 Helsinki Koulutuksia 85 kpl. Osallistujia 1286 henkilöä.

Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Esiintymistaitoa ammattiyhdistystoimijoille 12.12.2013-12.12.2013 Helsinki 2 Alueellisten vertaistapaamisten suunnittelu 11.12.2013-11.12.2013 Helsinki 3 Verkkoinfo/webinaari/kuvauspalvelu 10.12.2013-10.12.2013 Helsinki 4 Työhyvinvointi koulutus, Reilu Peli 03.12.2013-03.12.2013 Helsinki 5 Alueellisten vertaistapaamisten suunnittelu 26.11.2013-26.11.2013 Kuopio 6 Osaava valtuuskunta 23.11.2013-23.11.2013 Helsinki 7 Epäasiallinen käyttäytyminen työpaikalla 22.11.2013-23.11.2013 Ulkomaat 8 SISU-päivä - Vaikuttaminen muutoksissa 22.11.2013-22.11.2013 Vantaa 9 Kokous- ja neuvottelutaitoja uusille luottamusmiehille 22.11.2013-22.11.2013 Helsinki 10 Reilu Peli -koulutus toimijoille 22.11.2013-22.11.2013 Rovaniemi 11 SISU-päivä - Vaikuttaminen muutoksissa 21.11.2013-21.11.2013 Tampere 12 Reilu Peli -koulutus esimiehille 21.11.2013-21.11.2013 Rovaniemi 13 Muutosvalmennuksen käynnistys 18.11.2013-18.11.2013 Hyvinkää 14 Reilu Peli -koulutus Talentian jäsenille 15.11.2013-15.11.2013 Helsinki 15 SISU-päivä - Vaikuttaminen muutoksissa 14.11.2013-14.11.2013 Joensuu 16 Reilu Peli koulutus 14.11.2013-14.11.2013 Lahti 17 Osaava hallitus 13.11.2013-13.11.2013 Helsinki 18 Työhyvinvointi muutoksessa Pardia 07.11.2013-07.11.2013 Helsinki 19 Reilu Peli -jatkokoulutus esimiehille 06.11.2013-06.11.2013 Seinäjoki 20 Verkkoinfo/webinaari 01.11.2013-01.11.2013 Helsinki 21 Tehokas ja toimiva hallitustyöskentely 26.10.2013-26.10.2013 Helsinki 22 Työyhteisön pelisäännöt 1. työpaja 25.10.2013-25.10.2013 Helsinki 23 Reilu Peli -koulutus Pro:n jäsenille 23.10.2013-23.10.2013 Helsinki 24 Verkkoinfo/webinaari 23.10.2013-23.10.2013 Helsinki 25 Esiintymistaito ja osaamisen tunnistaminen 19.10.2013-19.10.2013 Turku 26 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä TYJ 17.10.2013-31.10.2013 Helsinki 27 Uutta intoa yhdysjäsentoimintaan 15.10.2013-15.10.2013 Pori 28 Viestintä paikallistasolla /Tehy Hgin aluetoimisto 15.10.2013-15.10.2013 Helsinki 29 Reilu Peli -koulutus JYTY:n jäsenille 12.10.2013-12.10.2013 Vaasa 30 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä TYJ 09.10.2013-23.10.2013 Helsinki 31 Etelä-Suomen aluetoimikuntien muutosvalmennus 09.10.2013-10.10.2013 Ulkomaat 32 Osaaminen näkyväksi/ YTY 08.10.2013-08.10.2013 Helsinki 33 Työssajaksaminen 06.10.2013-06.10.2013 Helsinki 34 Reilu Peli -koulutus esimiehille 04.10.2013-10.12.2013 Helsinki 35 Onnistunut EU-hanke. Koulutus STTK:n hyvinvointialoille 30.09.2013-01.10.2013 Helsinki 36 Akavan webinaari- ja kuvauspalvelu 28.09.2013-28.09.2013 Helsinki 37 Toimiva hallitustyöskentely 27.09.2013-16.11.2013 Vantaa 38 Reilu Peli, välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen 27.09.2013-27.09.2013 Tampere 39 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä 25.09.2013-25.09.2013 Helsinki 40 Reilu Peli -koulutus esimiehille 24.09.2013-24.09.2013 Turku 41 HED-vertaistukitarvekysely 21.09.2013-10.10.2013 Helsinki 42 Liiton hallintouudistus 20.09.2013-20.09.2013 Naantali 43 Muutosvalmennuskoulutus 19.09.2013-04.11.2013 Tampere 44 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä 19.09.2013-10.10.2013 Helsinki 45 Asiallisen käyttäytymisen malli ja epäasialliseen puuttuminen 19.09.2013-19.09.2013 Helsinki 46 Esiintymistaitoa ammattiyhdistystoimijoille 18.09.2013-19.09.2013 Helsinki 47 Reilu Peli -koulutus esimiehille 17.09.2013-12.11.2013 Tampere 48 Osaamisen tunnistaminen 17.09.2013-17.09.2013 Helsinki

Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 49 Luottamumusmiehen työhyvinvointi muutoksessa 12.09.2013-12.09.2013 Kirkkonummi 50 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä 10.09.2013-01.10.2013 Helsinki 51 Ammattiosaston viestintä ja välineet 06.09.2013-07.09.2013 Helsinki 52 Opintokeskuspäivä, Opintokeskuksen henkinen työsuojelu 05.09.2013-05.09.2013 Helsinki 53 Osaava hallitus 31.08.2013-31.08.2013 Helsinki 54 Reilu Peli jäsenilta 27.08.2013-27.08.2013 Forssa 55 osaava hallitus 23.08.2013-23.08.2013 Helsinki 56 Luottamusmieskoulutusten kehittäminen 12.06.2013-20.12.2013 Helsinki 57 Reilu Peli koulutus, toimijoiden roolit ristiriitatilanteissa 06.06.2013-06.06.2013 Turku 58 Työyhteisön pelisäännöt 05.06.2013-11.09.2013 Helsinki 59 Reilu Peli 05.06.2013-06.06.2013 Helsinki 60 Muutoskoulutus 05.06.2013-05.06.2013 Vantaa 61 Varhaisen tuen mallin laadinta 30.05.2013-30.05.2013 Helsinki 62 Työhyvinvointikorttikoulutus 23.05.2013-23.05.2013 Kokkola 63 Oma jaksaminen muutoksen pyörteissä 21.05.2013-21.05.2013 Helsinki 64 Reilu Peli jäsenilta 21.05.2013-21.05.2013 Seinäjoki 65 Muutoskoulutus 20.05.2013-20.05.2013 Vantaa 66 Strategia opiskelijatoimijoiden verkostolle 19.05.2013-19.05.2013 Porvoo 67 Toimiva hallitustyöskentely 17.05.2013-06.09.2013 Helsinki 68 Yhdistystoiminta 17.05.2013-17.05.2013 Ulkomaat 69 Osaamisen näkyväksi tekeminen 15.05.2013-15.05.2013 Helsinki 70 Neuvotteleminen muutoksessa 10.05.2013-10.05.2013 Ulkomaat 71 henkilöstön yhteistyön kehittämiskoulutus 08.05.2013-08.05.2013 Turku 72 Neuvottelutaitoja jäsenille 07.05.2013-07.05.2013 Helsinki 73 Mentorointi 07.05.2013-07.05.2013 74 Ammattiosaston viestintä 03.05.2013-04.05.2013 Helsinki 75 Ammattiosaston johtaminen 03.05.2013-04.05.2013 Helsinki 76 Aluetoiminnan kehittäminen 28.04.2013-28.04.2013 Lappeenranta 77 Reilu Peli jäsenilta 25.04.2013-25.04.2013 Helsinki 78 Henkilöstön edustaja neuvottelijana 24.04.2013-24.04.2013 Vantaa 79 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä 23.04.2013-16.05.2013 80 Reilu Peli jäsenilta 23.04.2013-23.04.2013 Tampere 81 Paikallisen edunvalvonnan kehittäminen 20.04.2013-20.04.2013 Asikkala 82 yhdistyksen toiminnan kehittäminen 20.04.2013-20.04.2013 Hämeenlinna 83 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä 18.04.2013-07.05.2013 Helsinki 84 Paikallisen edunvalvonnan tehostaminen 17.04.2013-22.05.2013 Seinäjoki 85 Työniloa muutoksessa 17.04.2013-17.04.2013 Helsinki 86 Jaksaminen ja onnistuminen asiakaslähtöisessä työssä 16.04.2013-08.05.2013 Helsinki 87 Hallitustyöskentelyn tehostaminen 16.04.2013-16.04.2013 Seinäjoki 88 Reilu Peli esimiehille 16.04.2013-16.04.2013 Kuusankoski 89 Esiintymistaitoa ammattiyhdistystoimijoille 13.04.2013-13.04.2013 Kuopio 90 Strategiakoulutus 12.04.2013-12.04.2013 Helsinki 91 Haastavat vuorovaikutustilanteet 12.04.2013-12.04.2013 Ulkomaat 92 Osaamisen tunnistaminen luottamushenkilön näkökulmasta 12.04.2013-12.04.2013 Kirkkonummi 93 Introduction till föreningens belutsfattning 11.04.2013-11.04.2013 Helsinki

Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 94 Yhdistystoiminnan jatkokurssi 06.04.2013-06.04.2013 Lahti 95 Yhteiskunnallisen vaikuttamisen keinoja 05.04.2013-05.04.2013 Kirkkonummi 96 Toimiva hallitustyöskentely 22.03.2013-26.04.2013 Helsinki 97 Neuvottelutaitoja terästämään 21.03.2013-21.03.2013 Vaasa 98 Työhyvinvointi muutoksessa 20.03.2013-20.03.2013 Oulu 99 Uraa suunnittelemaa 20.03.2013-20.03.2013 Vaasa 100 Neuvottelutaidot 19.03.2013-19.03.2013 Tampere 101 Esiintymistaitoa ammattiyhdistystoimijoille 14.03.2013-14.03.2013 Helsinki 102 Osaamisen näkyväksi tekeminen 13.03.2013-13.03.2013 Turku 103 Opi hallitsemaan ajankäyttöäsi -valmennus 11.03.2013-11.03.2013 Helsinki 104 Puheenjohtajien ja sihteerien kurssi 09.03.2013-09.03.2013 Tuusula 105 Ammattiosaston johtaminen 08.03.2013-09.03.2013 Helsinki 106 Paikallisen edunvalvonnan tehostaminen 06.03.2013-25.09.2013 Tampere 107 Reilu Peli - Työvälineitä luottamusmiehille ristiriitatilanteisiin 01.03.2013-02.03.2013 Helsinki 108 Neuvottelutaitoja 28.02.2013-28.02.2013 Helsinki 109 Paikallisen edunvalvonnan tehostaminen 27.02.2013-30.05.2013 Pori 110 yhdistyksen toiminnan kehittäminen 16.02.2013-16.02.2013 Helsinki 111 Yhdistystoiminnan peruskurssi 16.02.2013-16.02.2013 Rovaniemi 112 Tiimin arvot ja pelisäännöt 14.02.2013-14.02.2013 Helsinki 113 Osaaminen näkyväksi 13.02.2013-13.02.2013 Helsinki 114 Paikallisen edunvalvonnan tehostaminen 12.02.2013-12.04.2013 Lappeenranta 115 Reilu Peli jäsenilta 12.02.2013-12.02.2013 Lappeenranta 116 Paikallisen edunvalvonnan tehostaminen 11.02.2013-11.04.2013 Mikkeli 117 Reilu Peli jäsenilta 11.02.2013-11.02.2013 Mikkeli 118 Työhyvinvointi muutoksessa PK-seudun aikuisopettajat 09.02.2013-09.02.2013 Vantaa 119 Tehokas ja toimiva hallitustyöskentely 08.02.2013-08.02.2013 Helsinki 120 Puheenjohtajien koulutus 08.02.2013-08.02.2013 Lempäälä 121 Osaamisen näkyväksi tekeminen 06.02.2013-06.02.2013 Helsinki 122 Työvälineitä henkilöstön edustajille ristiriitatilanteisiin 05.02.2013-13.03.2013 Helsinki 123 PSKJ-yhteistyön kehittäminen 01.02.2013-01.02.2013 124 Reilu Peli -koulutus esimiehille 31.01.2013-24.04.2013 Pori 125 Reilu Peli - Työvälineitä esimiehille ristiriitatilanteisiin 29.01.2013-09.04.2013 Helsinki 126 Osaamisen näkyväksi tekeminen 24.01.2013-24.01.2013 Oulu 127 Ristiriita- ja muutostilanteiden kohtaaminen työyhteisössä 23.01.2013-23.01.2013 Jyväskylä 128 Kesäsparraukset 22.01.2013-19.02.2013 129 Reilu Peli - Työvälineitä yhdistyksen toimijoille epasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen ratkaisuun 22.01.2013-22.01.2013 Lahti 130 Verkkoinfo/webinaari 22.01.2013-22.01.2013 Helsinki 131 Rahastonhoitajan talouskoulutus 18.01.2013-19.01.2013 Ulkomaat 132 YT-lain mahdollisuudet henkilöstön edustajalle 18.01.2013-18.01.2013 133 Reilu Peli luottamusmiehille 17.01.2013-17.01.2013 Helsinki Tilauskoulutuksia 133 kpl. Osallistujia noin 3000 henkilöä.

Hankekoulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Reilu Peli asiantuntijaverkoston verkkoseminaari: Työmenetelmien 09.12.2013-09.12.2013 Helsinki kehittäminen 2 Syyspäivä 19.11.2013-19.11.2013 Helsinki 3 Syyspäivä 19.11.2013-19.11.2013 Helsinki 4 Viestintä ja yhteydenpito, webinaari 06.11.2013-06.11.2013 Helsinki 5 Reilu Peli asiantuntijaverkoston verkkoseminaari: TTK:n Sykettä 29.10.2013-29.10.2013 Helsinki työhön -palvelun esittely 6 Vaikuttamisen prosessit, webinaari 16.10.2013-16.10.2013 Helsinki 7 Miten työelämässä vaikutetaan?, webinaari 09.10.2013-09.10.2013 Helsinki 8 Kehity vaikuttajana - Työvälineitä ammattijärjestöjen 05.10.2013-16.11.2013 Oulu aluevaikuttamiseen 9 Webinaarin isännöinti, Kansalaistoiminta - lailliset oikeudet 02.10.2013-02.10.2013 Helsinki 10 Webinaarin isännöinti, Kuntalaisen mahdollisuudet osallistua ja 25.09.2013-25.09.2013 Helsinki vaikuttaa omalla asuinalueellaan ja kunnassa. 11 Kehity vaikuttajana - Työvälineitä ammattijärjestöjen 21.09.2013-16.11.2013 Tampere aluevaikuttamiseen 12 Reilu Peli asiantuntijaverkoston verkkoseminaari: Psykososiaalisten 20.09.2013-20.09.2013 Helsinki riskien kartoitus kuormitusanalyysin avulla 13 Luottamusmieskoulutusten uudistaminen 12.06.2013-08.11.2013 Helsinki 14 Reilu Peli asiantuntijaverkoston verkkoseminaari: kuormittumisen 20.05.2013-20.05.2013 Helsinki selvittäminen ja hallinta työpaikalla 15 Luottamusmiesringin toiminnan suunnittelua 14.05.2013-14.05.2013 16 Järjestäytyminen ja jäsenten tuki luottamusmiehelle sekä suhteet 12.04.2013-12.04.2013 Helsinki työnantajaan 17 Unelmia uudesta työstä - työn teettämisen tapojen ja työntekijän 18.03.2013-18.03.2013 Helsinki aseman muutokset 18 Toiminnan kehittäminen ja ryhmädynamiikka 09.02.2013-09.02.2013 Ulkomaat 19 Reilu Peli asiantuntijaverkoston verkkoseminaari: Työsuojelun 07.02.2013-07.02.2013 Helsinki valvonta 20 Reilu Peli asiantuntijaverkoston verkkoseminaari: Henkisen 30.01.2013-30.01.2013 Helsinki työsuojelun lainsäädäntö 21 Talouskysymyksiä 29.01.2013-29.01.2013 Helsinki Hankekoulutuksia 21 kpl. Osallistujia noin 400 henkilöä.

Sija Liitto Keskus- Tunnit Tunnit Tunnit Ero Sija Kpl Kpl järjestö 2013 2012 13-12 2012 2013 2012 1 Opetusalan ammattijärjestö OAJ ry Akava 3268 3584-316 2 322 356 2 Ammattiliitto Pro ry STTK 3097 3606-509 1 239 279 3 Tehy ry STTK 2123 2226-103 3 296 296 4 Palkansaajajärjestö Pardia ry STTK 1453 1802-349 4 124 154 5 Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry STTK 1162 1080 82 5 117 123 6 Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry STTK 1051 1018 33 6 101 111 7 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ ry Akava 724 541 183 8 113 80 8 Suomen Lääkäriliitto ry Akava 655 572 83 7 19 18 9 Akavan Erityisalat ry Akava 516 473 43 10 86 77 10 Suomen Ekonomiliitto SEFE ry Akava 474 382 92 13 55 112 11 Julkisalan Koulutettujen Neuvottelujärjestö Juko ry Akava 410 491-81 9 30 31 12 Insinööriliitto IL Akava 389 404-15 11 26 47 13 KTK Tekniikan Asiantuntijat ry Akava 334 399-65 12 51 63 14 Suomen Lakimiesliitto ry Akava 298 290 8 15 71 58 15 Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry STTK 221 315-94 14 22 28 16 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL ry Akava 208 231-23 17 30 32 17 Päällystöliitto ry Akava 206 247-41 16 8 11 18 Vakuutusväen Liitto VvL ry STTK 193 229-36 18 21 23 19 Upseeriliitto ry Akava 187 185 2 23 21 36 20 Suomen Farmasialiitto SFL ry Akava 184 204-20 21 23 33 21 Nordea Unioni Suomi Ry STTK 181 220-39 20 16 18 22 Kirkon alat ry STTK 148 137 11 27 26 22 23 Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry Akava 147 122 25 29 15 9 24 Ylemmät Toimihenkilöt YTN - De Högre Tjänstemännen YTN Akava 131 221-90 19 9 14 25 Suomen Eläinlääkäriliitto ry Akava 121 93 28 31 5 3 26 Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry STTK 119 165-46 24 12 25 27 Suomen Psykologiliitto ry Akava 117 138-21 26 18 23 28 Akava ry Akava 99 159-60 25 28 40 29 Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry Akava 93 0 93 0 4 0 30 Suomen Hammaslääkäriliitto ry Akava 77 91-14 32 14 13 31 Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Akava 70 195-125 22 7 20 32 Liiketalouden liitto LTA ry STTK 58 49 9 44 5 5 33 Agronomiliitto ry Akava 57 52 5 41 9 9 34 YTY & Valmentajat Akava 53 76-23 33 12 12 35 Meijerialan Ammattilaiset MVL ry STTK 52 55-3 39 4 4 36 Omaehtoisen työllistymisen tuki OTTY ry Akava 48 51-3 42 12 13 37 Diakoniatyöntekijöiden Liitto DTL ry Akava 47 135-88 28 6 11 38 Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry Akava 42 50-8 43 11 9 39 Tradenomiliitto ry Akava 40 70-30 34 6 11 40 Vakava ry Akava 29 64-35 36 3 6 41 Kirkon akateemiset - Kyrkans akademiker AKI r.y. Akava 28 114-86 30 2 4 42 Suomen Puheterapeuttiliitto ry Akava 26 21 5 47 3 2 43 Mediaunioni MDU ry STTK 25 54-29 40 4 6 44 Tieteentekijöiden liitto ry Akava 24 36-12 45 3 5 45 Suomen Palomiesliitto SPAL ry STTK 23 12 11 51 3 2 46 Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto YKL ry Akava 20 56-36 38 1 5 47 Tekniikka ja Terveys KTN ry Akava 17 61-44 37 1 4 48 Suomen Työterveyshoitajaliitto ry Akava 14 13 1 50 1 1 49 Suomen erityiskasvatuksen liitto ry Akava 5 5 0 52 2 2 Liittojen Tunnit Tunnit Tunnit Ero Kpl Kpl lkm 2013 2012 13-12 2013 2012 Akava yhteensä: 34 9065 9882-817 1023 1180 STTK yhteensä: 15 9999 11034-1 035 994 1101 Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto TJS ry 591 673-82 78 83 Yhteensä: 49 19655 21589-1 934 2095 2364