HATTULAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI

HATTULAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2012

2 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 1 2 KUNNAN HENKILÖSTÖN ORGANISAATIO, MÄÄRÄ JA RAKENNE... 2 2.1. Kunnan hallinto-organisaatio... 2 2.2. Kunnan palveluksessa olevan henkilöstön määrä ja palvelussuhteen päätoimisuus... 3 2.3. Palvelussuhteen luonne toimialoittain... 3 2.4. Vakituisen henkilöstön ikärakenne... 5 2.5. Vakituisen henkilöstön palvelussuhteen pituus... 6 2.6. Eläkkeelle siirtymiset... 7 2.7. Vakituisen henkilöstön vaihtuvuus... 8 3 TYÖAIKA JA TYÖPANOS... 9 3.1. Henkilötyövuosi... 9 3.2. Poissaolot... 9 4 HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI JA TYÖKYKY... 11 4.1. Työterveyshuolto... 11 4.2. Työpaikkaruokailu... 11 4.3. Työtapaturmat... 12 4.4. Yhteistoiminta... 12 4.5. Työkykyä ylläpitävä toiminta... 14 5 HENKILÖSTÖN PALKKAUSKUSTANNUKSET... 14 6 JOHTOPÄÄTÖKSET... 17 LIITE: Hattulan kunnan palveluksessa 31.12.2012 ollut vakituinen henkilöstö

1 JOHDANTO Kuntalaiset odottavat kunnan tuottavan hyviä palveluja. Oma henkilökunta puolestaan odottaa tukea työhyvinvointinsa ylläpitämiseen ja parantamiseen. Valtiolla on omat odotuksensa kuntien palvelutoiminnalta ja henkilöstöjohtamiselta. Lisäksi on varauduttava tulevaisuudessa mahdollisesti tapahtuvaan kilpailuun työvoimasta. Jotta edellä mainittuja toiveita olisi edes jossain määrin mahdollista täyttää, on kunnan työnantajana tunnettava henkilökuntansa rakenne, työpanos, osaaminen, työhyvinvointi ja kehittämistarpeet. Tällöin pystytään paremmin ennakoimaan miten on mahdollista myös tulevaisuudessa turvata laadukkaat kunnalliset palvelut ja säilyttää kunnan kilpailukyky. Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon pohjaksi. Hyvä henkilöstöraportti kuvaa toteutunutta kehitystä mutta sisältää myös varautumisen tulevaan. Se auttaa päätösten vaikutusten ennakointia ja toteutumisen seurantaa. Henkilöstöraportin tavoitteena on täydentää kunnan vuosittaista tilinpäätöstä. Sen rakenteesta ei kuitenkaan ole säädetty lailla tai sopimuksilla. Se on enemmän kuvaileva ja siihen sisällytettyjä lukuja ja tilastoja tulkitaan ja analysoidaan tarkemmin. Henkilöstöraportti on tarkoitettu kytkeytymään kunnan henkilöstöstrategiaan. Hattulan kunnassa ei varsinaista henkilöstöstrategian nimellä olevaa ohjelmaa ole tehty, mutta kunnalla on valtuuston jo 8.12.1989/114 hyväksymä, valtuustokausittain tarkistettu henkilöstöohjelma (henkilöstöpoliittinen ohjelma), joka sisältää monilta osin samoja asioita kuin henkilöstöstrategiaan sisällytetään. Henkilöstöraportti pyrkii tuottamaan suurelta osin ne tiedot, mitkä kuntatyönantajan henkilöstöraporttia koskevan suosituksen mukaan raportin tulee tuottaa. (KT:n suositus 20.2.2004/10). Henkilöstöraportin tiedot esitetään 31.12. tilanteen mukaan.

2 2 KUNNAN HENKILÖSTÖN ORGANISAATIO, MÄÄRÄ JA RAKENNE 2.1. Kunnan hallinto-organisaatio Henkilöstötilinpäätöksen tiedot on ryhmitelty kunnan hallinto-organisaation mukaisesti. Kunnan yksiköt ovat hallintoyksikkö, perusturvayksikkö, sivistysyksikkö ja tekninen yksikkö. KUNNANJOHTAJA Martti Pura 31.10. asti Heidi Rämö 1.11. alkaen JOHTORYHMÄ Kunnanjohtaja Yksiköiden päälliköt Kamreeri Helena Ala-Kotila Talousjohtaja Petri Lätti HALLINTO- YKSIKKÖ Hallintojohtaja Harri Toivonen PERUSTURVA- YKSIKKÖ Perusturvajohtaja Mirja Saarni SIVISTYS- YKSIKKÖ vt. Johtava rehtori Jari Wihersaari TEKNINEN YKSIKKÖ Tekninen johtaja Janne Teeriaho TEHTÄVÄALUEET TEHTÄVÄALUEET TEHTÄVÄALUEET TEHTÄVÄALUEET Vaalit Keskushallinto Toimistopalvelut Henkilöstöhallinto Maaseutupalvelut Tarkastustoimi Sosiaalitoimen hallinto Sosiaalityö Koti- ja vanhuspalvelut Varhaiskasvatus Terveydenhuolto Yleinen edunvalvonta 31.3.2012 asti Sivistystoimen hallinto Peruskoulut Lukio Kirjasto Aamu/iltapäivätoiminta Muut opetuspalvelut Kulttuuritoimi Nuorisotoimi Liikuntatoimi Tekninen hallinto ja toimistopalvelut Kunnallistekniikka Yhdyskuntapalvelut Tukipalvelut Pelastustoimi Joukkoliikenne Rakennusvalvonta Vuonna 2012 johtoryhmään osallistuivat lisäksi: Tp. Kehittämispäällikkö Simo Viertonen Vs. Vapaa-aikatoimen johtaja Jari Salmela Tp. Projektipäällikkö Anu Kurkinen-Supperi

3 2.2. Kunnan palveluksessa olevan henkilöstön määrä ja palvelussuhteen päätoimisuus Koko henkilöstö Naiset Miehet Yhteensä 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Kokoaikaiset 370 365 383 67 73 75 437 438 458 Osa-aikaiset 52 39 45 18 12 12 70 51 57 Sivuvirat/-toimet 10 11 7 2 2 1 12 13 8 Yhteensä 432 415 435 87 87 88 519 502 523 Kokonaisuutena henkilöstömäärä on lisääntynyt viime vuoteen verrattuna 21 henkilöllä. Henkilöstöstä valtaosa, 87,6 % (v. 2011 n. 87,3 % ), tekee työtä kokoaikaisesti. Kokoaikaisen henkilöstön määrä on kasvanut 20 henkilöllä ja prosentuaalinen osuus on noussut 0,3 %, Osaaikaisen henkilöstön määrä on myös lisääntynyt kuudella henkilöllä. Osa-aikaiset muodostuvat osaaikaeläkeläisistä, osatyökyvyttömyyseläkeläisistä, oppisopimussuhteisista, työllistetyistä sekä erilaisissa kausiluonteisissa tehtävissä olevista. Sivuvirkojen määrä on vähentynyt viidellä. Toimialoittain Hallinto Perusturva Sivistys Tekninen 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Kokoaikaiset 6 6 7 237 229 233 123 125 136 71 78 82 Osa-aikaiset 5 8 5 16 9 19 36 25 28 13 9 5 Sivuvirat/-toimet 0 1 0 1 1 0 11 11 8 0 0 0 Yhteensä 11 15 12 254 239 252 170 161 172 84 87 87 Miehet 5 8 4 13 13 12 45 45 49 24 21 23 Naiset 6 7 8 241 226 240 125 116 123 60 66 64 2.3. Palvelussuhteen luonne toimialoittain Yksiköt Vakituiset Määräaikaiset Sijaiset Työllistetyt / Oppisopimus Yhteensä 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Hallinto 7 8 8 0 2 1 0 0 1 4 5 2 11 15 12 Perusturva 191 198 205 11 6 6 42 29 34 10 6 7 254 239 252 Sivistys 115 113 119 35 30 34 14 14 15 6 4 4 170 161 172 Tekninen 73 72 76 4 9 5 1 1 1 6 5 5 84 87 87 Yhteensä 386 391 408 50 47 46 57 44 51 26 20 18 519 502 523 Seuraavalla sivulla on kaavio taulukosta. Henkilöstömäärä on lisääntynyt perusturva- ja sivistysyksiköissä yhteensä 24 henkilöllä. Toisaalta henkilöstömäärä on vähentynyt hallintoyksikössä kolmella henkilöllä viime vuoteen verraten. Teknisen yksikön henkilömäärä on pysynyt samana.

4 Perusturvayksikön vakituisten määrä on kasvanut seitsemällä henkilöllä ja sijaisten määrä viidellä henkilöllä Sijaisten palkkaamiseen vaadittiin vuoden lopulla erityiset perustelut. Henkilöstön sukupuolijakautuma palvelussuhdetyypeittäin % osuus koko henkilöstöstä Naiset % osuus naisista % osuus koko henkilöstöstä Yht. Palvelustyypin % -osuus koko henkilöstöstä % osuus Palvelustyyppi Miehet miehistä Vakituiset 66 75,0 12,6 342 78,6 65,4 408 78,0 Määräaikaiset 9 10,2 1,7 37 8,5 7,1 46 8,8 Sijaiset 9 10,2 1,7 42 9,7 8,0 51 9,8 Työllistetyt 4 4,5 0,8 6 1,4 1,1 10 1,9 Oppisopimus 0 0 0 8 1,8 1,5 8 1,5 Yhteensä 88 100 16,8 435 100 83,2 523 100 Naisten osuus henkilöstöstä on 83,2 %. Aikaisemmin esitetyistä taulukoista käy ilmi, että jokaisessa yksikössä on selkeä naisenemmistö. Ainoastaan hallintoyksikössä ero on vähäinen. Suurin eroavaisuus on perusturvayksikössä, jossa naisia on peräti 228 enemmän kuin miehiä. Perusturvayksikön ja sivistysyksikön naisenemmyys selittyy hoito- ja opetusalan naisvaltaisuudella.

2.4. Vakituisen henkilöstön ikärakenne 5 Ikärakenne sukupuolen mukaan 20-24v. 25-29v. 30-34v. 35-39v. 40-44v. 45-49v. 50-54v. 55-59v. 60- Naiset 9 26 35 45 44 49 58 49 27 Miehet 1 1 6 2 11 9 13 16 7 Yht. 10 27 41 47 55 58 71 65 34 Vakituisen henkilöstön ikäjakaumassa suurimmaksi ryhmäksi muodostui 50 54 vuotiaiden ryhmä viime vuoden tapaan. Ryhmän koko on kasvanut viime vuodesta kolmella henkilöllä vaikka eniten kasvanut ryhmä oli 20 24 -vuotiaat. Suurimmat ikäryhmät olivat 50 54 ja 55 59-vuotiaiden ryhmät. Alle 20-vuotiaita vakituisia työntekijöitä ei ollut yhtään vuonna 2011 eikä vuonna 2012. Ikäryhmä, 30 34 -vuotiaat, on pienentynyt kuudella henkilöllä verrattuna vuoteen 2011. Samalla ryhmä muodostaa eniten pienentyneen ryhmän. Yli 50-vuotiaita oli vakituisesta henkilöstöstä 170 henkilöä eli 41,7 % (v. 2011 42,7 %). Alle 50- vuotiaita oli 238 henkilöä eli 58,3 % (v. 2011 57,3 %).

6 Ikärakenne toimialoittain Yksiköt 20 24 25 29 30 34 35 39 40 44 45 49 50 54 55 59 60 Hallinto 0 0 0 0 2 0 1 1 4 Perusturva 10 17 27 31 25 24 27 34 10 Sivistys 0 5 14 11 20 22 23 15 9 Tekninen 0 5 0 5 8 12 20 15 11 yht. 10 27 41 47 55 58 71 65 34 Keski-ikä toimialoittain Yksiköt 2010 2011 2012 Hallinto 58,4 56,9 55,3 Perusturva 42,8 43,4 43,0 Sivistys 41,4 46,0 43,8 Tekninen 51,1 50,6 50,2 Kaikki 45,4 45,7 48,1 Perusturvayksikkö on ainoa, jossa työskentelee henkilöitä jokaisessa ikäryhmässä. Koko henkilöstön keski-ikä on noussut hieman. Yksiköittäin tarkasteltuna keski-ikä on laskenut hallintoyksikössä ja teknisessä yksikössä. 2.5. Vakituisen henkilöstön palvelussuhteen pituus Palvelussuhteen pituus toimialoittain Yksiköt 2 02-04 05-09 10 14 15 19 20 24 25 29 30- Ka Hallinto 2 0 0 1 0 0 2 3 21,5 Perusturva 39 28 54 35 9 23 15 2 9,9 Sivistys 8 6 35 28 12 12 7 11 17,0 Tekninen 10 16 15 15 2 9 8 1 9,5 Yhteensä 59 50 104 79 23 44 32 17 12,5 Vakituisesta henkilöstöstä kunnan palveluksessa on ollut yli 10 vuotta 195 henkilöä eli 47,8 % vakituisista. Vuonna 2011 vastaava määrä on 151 henkilöä, joten määrä on kasvanut. Vuosina 2010 ja 2011 alle 10 vuotta palveluksessa olleiden määrä oli pysynyt samana, 240 henkilöä, mutta vuonna 2012 määrä on pienentynyt 213 henkilöön. Eniten henkilöitä on edelleen 5 9 vuotta palvelleiden ryhmässä. Jos tarkastellaan palvelussuhteiden pituuksia keskiarvojen kannalta, palvelussuhteet ovat pisimmillään hallintoyksikössä. Lyhimmillään ne taas ovat vastaavasti teknisessä yksikössä.

2.6. Eläkkeelle siirtymiset 7 2010 2011 2012 Vanhuuseläke 9 9 13 Työkyvyttömyyseläke 2 2 2 Osatyökyvyttömyyseläke 1 0 0 Osa-aikaeläke 1 1 1 Yhteensä / henkilöä 13 12 16 Eläkepoistuma % koko henkilökunnasta 2,5 2,4 3,1 Vanhuuseläkkeelle siirtymisen keski-ikä 61,8 62,5 62,3 Hattulan kunnan palveluksesta jäi vuoden 2012 aikana vanhuuseläkkeelle edellisvuoteen verrattuna huomattavasti enemmän henkilöitä. Vanhuuseläkkeelle jäävien keski-ikään vaikuttaa opettajien 60 vuoden eläkeikä. Vanhuuseläkkeelle voi jäädä milloin haluaa 63 68 vuoden iässä. Henkilöt, joilla on ns. henkilökohtainen eläkeikä, pyrkivät olemaan työssä ainakin siihen saakka. Henkilökohtainen eläkeikä sijoittuu yleensä 63 ikävuoden jälkeen. Hattulan ja Janakkalan kunnat olivat mukana Kanta-Hämeen Pitsi-hankkeessa, jonka tarkoituksena oli edistää ja ylläpitää eläkkeelle siirtyvien hyvinvointia ja terveyttä neuvonnan, tiedotuksen, valmennuksen sekä uusien palvelumuotojen avulla. Kyseessä oli pilottihanke, johon Hattulasta osallistui 15 eläkkeelle vuosina 2013-2015 siirtyvää työntekijää. Osallistujista suurin osa työskentelee perusturvan alalla, toiseksi eniten osallistujia oli tekniseltä puolelta (lähinnä ruoka- ja puhtaanapitopalveluista) ja kolmanneksi eniten opetus- ja päivähoidon henkilöstöä. Mukana oli myös hallinnon sekä kulttuuritoimen henkilöstöä.

8 Alla olevassa Kevan taulukossa vuoden 2012 luvut ovat vielä arvioita. Suurimmat ammattiryhmät, joista eläkkeelle jäädään vuoteen 2020 mennessä, ovat määrällisesti perus- ja lähihoitajat (17) ja perhepäivähoitajat (14). Myös ammattiryhmiin lastenhoitajat ja päiväkotiapulaiset, luokanopettajat, siivoojat ja sihteerit kuuluvien osuus on suuri. 2.7. Vakituisen henkilöstön vaihtuvuus Vuoden aikana palvelukseen tulleet ja palveluksesta lähteneet toimialoittain Tulleet Hallintoyksikkö 2 1 Lähteneet 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Perusturvayksikkö 25 21 35 9 13 18 Sivistysyksikkö 5 6 13 2 1 5 Tekninen yksikkö 5 8 8 1 YHTEENSÄ 35 37 57 11 14 24 (ilman eläkkeelle siirtyneitä, sisäisiä siirtymisiä työsuhteesta toiseen tai työajan muutoksia) Kunnan palveluksessa vakituisessa työsuhteessa aloittaneiden määrä on kasvanut 20 henkilöllä verrattuna vuoteen 2011 ja palveluksesta lähteneiden osuus on kasvanut 10 henkilöllä. Eniten vaihtuvuutta on perusturvayksikössä, jossa on lähes puolet koko kunnan henkilöstöstä.

9 3 TYÖAIKA JA TYÖPANOS 3.1. Henkilötyövuosi Henkilötyövuodet (kalenteripäivät) - ottaa henkilöiden palveluksessa olon kalenteripäivinä ja jakaa luvun vuoden kalenteripäivillä. Ottaa huomioon, mikäli henkilö on työskennellyt vain osan vuotta ja osa-aikaisena. Henkilötyövuodet 2010 2011 2012 Hallinto 24,0 27,3 20,9 Perusturva 168,2 170,5 173,6 Sivistys 118,8 117,9 128,9 Tekninen 60,7 61,3 64,5 Yhteensä 371,7 377,0 387,9 Henkilötyövuodet ovat lisääntyneet kaikissa muissa yksikössä paitsi hallinnossa. Henkilötyövuodet ovat vähentyneet hallinnossa 6,4 henkilötyövuodella. Kokonaisuudessaan henkilötyövuosien määrä on lisääntynyt viime vuoteen verrattuna. 3.2. Poissaolot Koko henkilöstön poissaolot toimialoittain ja syittäin (kalenteripäivät) Sairauslomat Poissaolo % Työtapaturmat Perhevapaat 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Hallinto 169 97 3,5 1,9 0 3 0 Perusturva 3 997 3 326 4,7 4,1 398 131 6 665 5 474 Sivistys 2 002 1 180 4,3 2,6 9 21 2 757 1 268 Tekninen 1 769 1 966 6,1 6,4 99 219 28 167 Yhteensä 7 937 6 569 4,8 4,0 506 371 9 453 6 909 Koulutus Vuorotteluvapaat Kuntoutus Muut syyt 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Hallinto 14 16 0 0 0 5 33 15 Perusturva 930 1217 482 847 27 44 2 104 3 374 Sivistys 183 261 156 564 10 15 1 462 2 992 Tekninen 49 44 181 0 17 30 796 831 Yhteensä 1 176 1 538 819 1 411 54 94 4 395 7 212 Muu poissaolo = mm. ylityövapaa, ves-päivät, 50- ja 60-vuotispäivät, kertausharjoitukset, palkattomat vapaapäivät, opintovapaat, kannustevapaat

10 Poissaolot ovat lisääntyneet koulutuksien, vuorotteluvapaiden sekä muiden syiden kohdalla. Sairauslomien määrä on vähentynyt 1368 päivää (v. 2011 poissaolot olivat lisääntyneet edelliseen vuoteen verrattuna 1344 päivällä). Eniten poissaolojen määrä on prosentuaalisesti vähentynyt perhevapaiden kohdalla, joka on noin 27 % vähemmän kuin viime vuonna. Vakituisen henkilöstön sairauspoissaolot toimialoittain (kalenteripäivät) Poissaolopäivät Päivää/henkilö Poissaolo - % 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 Hallinto 70 53 79 10 6,6 8,8 4 2,3 2,9 Perusturva 2 864 2984 2814 15 14,4 12,5 5,9 4,5 4,3 Sivistys 1008 1560 1035 8,8 13,4 8,8 4,3 5,1 3,5 Tekninen 1 071 1417 1636 14,7 18,4 21,0 5,6 5,7 6,6 Yhteensä 5013 6014 5564 13,0 15,4 12,7 5,4 4,8 4,5 Myös vakituisen henkilöstön osalta sairauslomat ovat vähentyneet verrattuna viime vuoteen. Hallintoyksikössä (49,1 %) ja teknisessä yksikössä (15,5 %) poissaolojen määrä on lisääntynyt. Taulukosta selviää, että poissaolopäivä per henkilö on vähentynyt melkein kolme päivää. Samoin poissaoloprosentti on laskenut koko vakituisen henkilöstön osalla. Alla olevasta taulukosta ilmenevät pitkät sairauslomat palkallisuuden mukaan vuonna 2012. Päivät on laskettu kalenteripäivien mukaan. kalenteripäiviä Sairausloma 2/3 palkalla/pv Sairausloma palkaton/pv Henkilömäärä Hallinto 0 0 0 Perusturva 465 169 13 Sivistys 169 1 6 Tekninen 282 109 9 Yhteensä 916 279 28 Palkattomien sairauslomien määrä on vähentynyt yli 12 prosenttia (v. 2011 yhteensä 319) ja 2/3- palkallisten poissaolojen on vähentynyt yli 40 prosenttia (v. 2011 yhteensä 1 548 päivää) edelliseen vuoteen verrattuna. Palkkausta pienennetään 60 sairauslomapäivän jälkeen, silloin 2/3 palkkaa maksetaan 120 päivää. Tämän jälkeen työntekijä siirtyy päivärahalle.

11 Hallintoyksikössä poissaolojen määrä on lisääntynyt. Perusturvayksikössä poissaolopäivien määrä on saatu laskemaan alle vuoden 2010 tason. Sivistysyksikön poissaolot ovat vähentyneet viime vuodesta. Teknisen yksikön poissaolot vähenivät vuodesta 2009 vuoteen 2010, mutta vuonna 2011 ja 2012 poissaolot olivat lisääntyneet merkittävästi. 4 HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI JA TYÖKYKY 4.1. Työterveyshuolto Työterveyshuollon palvelun tarjoajana toimi 1.1.- 31.3.2012 Attendo MedOne ja 1.4.2012 alkaen tarjouskilpailun jälkeen Suomen Terveystalo. Työterveyshuoltoon kuului myös sairaanhoito. Työterveyshuollon kustannukset olivat 167 132 euroa. Tämä on kaikkiaan 40,7 % enemmän kuin vuonna 2011, jolloin kustannukset olivat yhteensä 118 752 euroa. Kela korvaa kustannuksia kahden korvausluokan mukaan. Korvausluokasta riippuen kustannuksista korvataan 50 % tai 60 %. Kelan korvausta haetaan seuraavan vuoden kesäkuun loppuun mennessä 4.2. Työpaikkaruokailu Työpaikkaruokailu on järjestetty lounasseteleillä ja osittain henkilökunta käy Palvelukeskus Punojanportissa sekä Parolan koululla toimivassa keskusruokalassa. Henkilökunnalla on myös mahdollisuus ruokailla päiväkotien, koulujen tai Tuulia-kodin ruokaloissa.

4.3. Työtapaturmat 12 Vakuutusyhtiön tilastotietojen 18.2.2013 tilanteen mukaan tapaturmista aiheutuneita korvattuja sairauspäiviä oli yhteensä 334. Työmatkatapaturmia tapahtui kolme, joista kaksi autokolaria ja yksi kaatuminen polkupyörällä. Tapaturmat olivat pääosin lieviä, lähinnä erilaisia vahinkoja ja onnettomuuksia, kuten liukastumisia ja venähdyksiä. Tapaturmien joukossa on kuitenkin muutamia tapauksia, joiden korvausmäärät ovat selkeästi muita korkeampia. Kahdesta eniten korvatusta tapaturmasta aiheutuu noin 71 % vuoden 2012 kustannuksista Kaikkiaan tapaturmien määrä ja niiden aiheuttamat sairauslomat ja kustannukset ovat laskeneet viime vuoteen verrattuna. Erilaisia kaatumisia ja liukastumisia oli kaikkiaan 11. Vakuutusyhtiö oli käsitellyt 18.2.2013 mennessä 21 työtapaturmaa ja korvannut 334 sairauspäivää. Tapaturmista yksi oli vielä käsittelemättä joten määrät tulevat vielä kasvamaan. 2009 2010 2011 2012 Työtapaturmat, kpl 14 11 22 22 joista korvauspäiviä 40 29 642 334 työmatkatapaturmat, kpl 2 0 5 3 Maksetut korvaukset, euroa 4 466 2 777 47 443 26 089 4.4. Yhteistoiminta Yhteistyöryhmä Yhteistyöryhmä Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta järjestetään yhteistoimintalain mukaisesti. Yhteistoimintamenettelyn tarkoituksena on kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuuden edistäminen ja henkilöstön työelämän laadun parantaminen antamalla henkilöstölle vaikutusmahdollisuuksia omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun. Yhteistyöryhmän tehtävänä on osaltaan käsitellä yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvia asioita. Työsuojeluasiat käsitellään myös yhteistyöryhmässä. Lisäksi kunnassa on toiminut työsuojelutiimi, joka on kokoontunut neljä kertaa. Tärkeimpinä asioina käsiteltiin sisäilmaongelmia ja työhyvinvointia. Työsuojelupäällikkönä aloitti syksyllä valvontainsinööri Alpo Jokela. Alkuvuoden tehtävää hoiti tekninen johtaja Janne Teeriaho.

13 Yhteistyöryhmän jäseninä ovat ammattijärjestöjen pääluottamusmiehet, työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut, kunnanjohtaja ja kamreeri sekä henkilöstöjaoston edustaja. Jäsen Pajuoja Irma, JHL:n pääluottamusmies, puheenjohtaja 3 Heino Arto, KTN:n pääluottamusmies 2 Manninen Pirkko, JYTY:n pääluottamusmies 1 Peltonen Jari, JUKO:n pääluottamusmies 3 Laakso Katja, TNJ:n pääluottamusmies 3 Jussila Sirpa, työsuojeluvaltuutettu 2 Seppälä Marko, työsuojeluvaltuutettu - Viitala Ritva, henkilöstöjaoston/työnantajan edustaja 2 Teeriaho Janne, työsuojelupäällikkö, työnantajan edustaja 1 Jokela Alpo, työsuojelupäällikkö, työnantajan edustaja - Ala-Kotila Helena, kamreeri, työnantajan edustaja, sihteeri 2 Lätti Petri, talousjohtaja, työnantajan edustaja, sihteeri 1 Pura Martti, kunnanjohtaja -31.10.2012 2 Rämö Heidi, kunnanjohtaja 1.11.2012- - Läsnä Yhteistyöryhmän käsittelemiä asioita: - valtiovarainministeriön lausuntopyyntö Kunnallishallinnon rakenne työryhmän selvityksestä sekä kuntauudistukseen liittyvistä muista uudistuksista - vuoden 2011 tilinpäätös ja henkilöstöraportti - työterveyshuollon toimintasuunnitelma - paikallinen luottamusmiessopimus ja - vuoden 2013 talousarvio ja taloussuunnitelma vuosille 2013-2015. Lisäksi yhteistyöryhmälle esiteltiin joulukuussa kunnassa käyttöön otettava CAF laadun arviointimalli. Työsuojelu Työsuojeluvaltuutettuina ajalla 2010 2013 ovat toimineet toimihenkilöiden edustajana Marko Seppälä (JUKO) ja työntekijöiden edustajana Sirpa Jussila (JHL). Työsuojelupäällikkönä toimi tekninen johtaja Janne Teeriaho lokakuulle 2012 saakka ja sen jälkeen valvontainsinööri Alpo Jokela. Työsuojeluryhmä kokoontui neljä kertaa.

4.5. Työkykyä ylläpitävä toiminta 14 Tyky-toimintaa varten on perustettu organisaatio, jota johtaa kunnan johtoryhmä. Käytännön toimintaa hoitaa ohjausryhmä ja jokaisella työpaikalla esimies ja tyky-asiamies. Tyky-rahaa käytettiin myymällä henkilökunnalle kulttuuri- ja liikuntaseteleitä, omavastuun ollessa puolet setelin arvosta. Virkistystoimikunta järjesti kevätvirkistystapahtuman hotelli Petäyksessä. Kunnan henkilöstöä on muistettu 10-, 20-, 30- ja 40-vuotisen Hattulan kunnan palvelun johdosta henkilöstöohjelman mukaisesti. Tämän muistamisen piiriin pääsi yhteensä 35 työntekijää. Vuosittain anotaan myös Itsenäisyyspäivän kunniamerkkejä. Merkit luovutetaan niiden arvolle sopivissa tilaisuuksissa. Vuonna 2012 merkkejä myönnettiin kuntaan kolmelle työntekijälle. 5 HENKILÖSTÖN PALKKAUSKUSTANNUKSET 2010 2011 2012 Muutos % Henkilöstön määrä 519 502 523 4,2 Palkkauskustannukset Palkat ja palkkiot 14 442 756 15 115 515 15 893 284 5,1 Eläkekulut 3 442 734 3 627 240 3 781 229 4,2 Muut henkilösivukulut 756 932 805 207 918 332 14,0 Henkilöstökorvaukset 275 020 290 928 263 642 9,4 Yhteensä 18 367 403 19 257 035 20 329 203 5,6 Palkkauskustannuksiin sisältyvät säännöllinen palkkatulo, lisä- ja ylityökorvaukset, lomaraha ja lomapalkat, palkallisen poissaoloajan palkkakustannukset sekä muut tehtyyn työhön liittyvät palkkakustannukset. Henkilöstökorvaukset ovat kunnalle maksettuja sairausvakuutuskorvauksia, tapaturmakorvauksia ja muita Kelan korvauksia. Henkilöä kohden laskettuina palkkauskustannukset olivat noin 38 859 euroa (38 044 euroa vuonna 2011). Seuraavat uudet tai muutetut virat/toimet perustettiin: Perusturvayksikkö: etuuskäsittelijän virka 1.1.2012 alkaen kiertävän erityislastentarhanopettajan toimi 1.1.2012 alkaen kaksi lastentarhanopettajan tointa 1.8.2012 alkaen neljä päivähoitajan tointa 1.8.2012 alkaen sosiaalityön palveluesimiehen viran muuttaminen sosiaalityön johtajan viraksi 1.1.2012 alkaen kahden avoimen perhepäivähoitajan toimen muuttaminen päivähoitajan toimiksi 1.1.2012 alkaen yhden kodinhoitajan toimen muuttaminen lähihoitajan toimeksi 1.4.2012 alkaen yhden osastoapulaisen toimen muuttaminen lähihoitajan toimeksi 1.9.2012 alkaen

15 yhden kodinhoitajan toimen muuttaminen psykiatrisen sairaanhoitajan toimeksi 1.10.2012 alkaen. Sivistysyksikkö: koulukuraattorin toimi 1.1.2012 alkaen atk-tukihenkilön toimi 1.1.2012 alkaen. Tekninen yksikkö: valvontainsinöörin virka 1.1.2012 alkaen teknisen yksikön hallintosihteerin toimen muuttaminen toimistopäällikön toimeksi 1.1.2012 alkaen. Virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.1.2012 28.2.2014. Yleiskorotuksen suuruus 1.1.2012 oli 1,7 %. Tammikuun palkanmaksun yhteydessä maksettiin 150 euron suuruinen erillinen kertaerä kun määrätyt edellytykset täyttyivät työntekijän kohdalla. Teknisten sopimukseen (TS) sisältyi 1.1.2012 lukien paikallinen 0,4 prosentin suuruinen järjestelyerä. Opetusalalla(OVTES) palkkoja tarkistettiin keskitetysti 1.1.2012 alkaen 0,8 prosentin suuruisella järjestelyerällä. Kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) järjestelyerää ei vuonna 2012 sisältynyt. Henkilöstökustannukset toimialoittain Yksiköt 2010 2011 2012 Muutos % Hallinto 968 212 1 142 901 1 069 449 6,4 Perusturva 8 188 744 8 639 640 9 113 146 5,5 Sivistys 6 493 005 6 685 258 7 085 017 6,0 Tekninen 2 558 464 2 789 237 3 061 592 9,8 Teknisen yksikön henkilöstökustannukset ovat nousseet prosentuaalisesti eniten. Hallintoyksikön henkilöstökustannukset ovat vähentyneet 6,4 prosenttia. Henkilöstöjaosto Henkilöstöjaosto ratkaisee seuraavat asiat: paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekeminen kunnallisen pääsopimuksen, kunnallisten virkaja työehtosopimusten erityismääräysten tai kunnallisen työmarkkinalaitoksen erillisen valtuutuksen perusteella, virka- ja työehtosopimusten harkinnanvaraisten palkkaus- ja muiden määräysten soveltaminen, jollei tässä tai muussa johtosäännössä ole toisin määrätty, työnantajan edustajien nimeäminen yhteistoimintaryhmään.

16 Toiminnalliset tavoitteet: Henkilöstöasioiden hoito ja henkilöstöjaoston rooli selvitetään johtosääntöjen tarkistamisen yhteydessä. Jäsen Läsnä Henkilökohtainen varajäsen Läsnä Tuomola Jouko, puheenjohtaja 4 Puotila Matti Viitala Ritva, varapuheenjohtaja 2 Hanka Sari 1 Hämäläinen Matti 1 Luopajärvi Hellevi 3 Ala-Kotila Helena, esittelijä Toivonen Harri, esittelijä 3 1 Henkilöstöjaosto pani täytäntöön 6.2.2012 virka- ja työehtosopimukset 1.1.2012-28.2.2014 ja jakoi teknisten sopimukseen sisältyneen järjestelyvaraerän, hyväksyi 26.3.2012 paikallisen sopimuksen kotona työskentelevien perhepäivähoitajien työsuhteen ehdoista ja palkan muodostumisesta, muutti 1.10.2012 OVTES:n mukaisen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmää tarkisti 3.12.2012 paikallista luottamusmiessopimusta. Lisäksi henkilöstöjaosto päätti työntekijöiden/viranhaltijoiden palkantarkistuksista seitsemässä pykälässä. Vakituisen henkilöstön jakautuminen sukupuolen mukaan sopimusaloittain 2012 KVTES TS OVTES yht. Miehet 18 19 29 66 Naiset 280 1 61 342 yht. 293 20 90 408

17 6 JOHTOPÄÄTÖKSET Henkilöstöraportin tunnuslukujen perusteella on todettavissa mm. seuraavia havaintoja ja kehittämistarpeita: Vakituisen henkilöstön määrä on kasvanut 17 henkilöllä. Henkilöstömäärä lisääntyi perusturva ja sivistysyksiköissä. Vakituisten määrä kasvoi perusturvayksikössä seitsemällä, sivistysyksikössä kuudella ja teknisessä yksikössä neljällä henkilöllä. Määräaikaisissa työsuhteissa olevien osuus koko henkilöstömäärästä oli 8,8 % prosenttia (vuonna 2011 9 prosenttia). Osuus on vähentynyt hieman viime vuoteen verrattuna. Määräaikaisuuden täytyy olla tilapäinen ja selkeään syyhyn perustuva. Yleisin syy määräaikaisuuteen on avoimen viran tai toimen hoito. Sijaisten määrä kasvoi seitsemällä henkilöllä, jolloin vuonna 2012 sijaisia oli yhteensä 51 (v. 2011 sijaisia 44). Sijaisten ottamislupamenettelyä kiristettiin loppuvuonna. Vakituisesta henkilöstöstä on yli 50-vuotiaita 41,7 prosenttia (vuonna 2011 42,7 prosenttia). Erilaisille eläkkeille siirtymiset lisääntyvät vuosi vuodelta ja eläkkeelle siirtyvien määrä tulee vielä huomattavasti kasvamaan. Tästä on kuitenkin myönteisenä seurauksena henkilöstön nuorentuminen kun tilalle palkataan nuorempia työntekijöitä. Työnantajan tulee omalta osaltaan huolehtia siitä, että henkilöstön työkyky saadaan säilymään eläkkeelle siirtymiseen saakka. Hattulan kunnan eläkkeellesiirtymisikä on 62,3 vuotta, kun vuonna 2011 se oli 62,5 vuotta. Vuonna 2007 eläkkeelle jäätiin keskimäärin 58,5 -vuotiaina. Henkilöstön tilaa on kuvattu myös sairauspoissaololuvuilla. Vakituinen henkilöstö oli sairauden vuoksi poissa keskimäärin 12,7 kalenteripäivää/henkilö (vuonna 2011 n. 15). Koko henkilöstön sairauslomat lisääntyivät hallintoyksikössä ja teknisessä yksikössä. Työterveyshuollon kustannusten määrä kasvoi vuoteen 2011 verrattuna noin 41 prosentilla. Tämä johtui pääosin siitä, että työterveyshuollon palvelujen tuottaja kilpailutettiin ja sopimus tuli sisältämään enemmän palveluja kuin aiemmin. Työtapaturmien määrä oli sama kuin vuonna 2011, mutta korvauspäiviä oli 308 vähemmän kuin edellisenä vuotena. Työtapaturmista suurin osa oli jonkinlaisia kaatumisia tai liukastumisia, joko ulkona tai sisätiloissa. Ulkona tapahtuneiden liukastumisten määrään saattoi vaikuttaa pitkä ja kylmä talvi. Kunta varaa vuosittain talousarvioon määrärahan työkykyä ylläpitävään toimintaan. Työntekijöitä ohjataan myös kuntoutukseen entistä enemmän työterveyshuollon toimesta. ASLAK-, TYK- ja yksilöllinen kuntoutus ovat palkallisia. Työnantajan kannattaa panostaa myös sellaiseen työterveydenhuollon kautta toteutetun kuntoutuksen palkallisuuteen tai muulla tavoin tukemiseen, jolla turvataan vielä suhteellisen hyvässä työkunnossa olevan työntekijän työkyvyn säilyminen. Työn tuottavuusvaatimukset lisääntyvät ja työympäristö muuttuu. Palvelujen tarve kasvaa varsinkin hoitopuolella. Jotta työtä pystytään paremmin hallitsemaan ja työn rasittavuutta vähentämään on panostettava hyvään johtamiseen, osaamiseen ja työkykyyn. Johtamisosaamista onkin lisätty enenevässä määrin mm. JET-tutkinnoilla. Kunnan maine hyvänä työnantajana on merkittävässä asemassa rekrytoidessa uusia työntekijöitä. Hattulan kunnan kehittämisohjelmaan vuoteen 2015 sisältyy henkilöstön näkökulma, jonka toimenpidelinjaukset ovat:

18 - henkilöstön työkyky ja osaaminen turvataan oikealla henkilöstömitoituksella, aktiivisella henkilöstöpolitiikalla sekä työkykyä ylläpitävällä toiminnalla ja koulutuksella. - henkilöstön palkkauksessa huomioidaan palkkauksen kannustavuus, kilpailukykyisyys ja työtehtävien asettamat vaatimukset - henkilöstön koulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen osoitetaan riittävät voimavarat - henkilöstön eläkkeelle siirtymisen aiheuttamaan työvoiman tarpeeseen varaudutaan - tiedonkulkua ja tiedonvälityksen kanavia parannetaan - johtamis- ja kehittämisvalmiuksia parannetaan - hattulan kunta edistää työnantajana henkilöstön tasa-arvoisten ja yhdenvertaisten mahdollisuuksien toteutumista palkkauksessa, urakehityksessä sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa - henkilöstöä ja kunnan henkilöstöpolitiikkaa koskevat suunnitelmat ja raportit pidetään ajan tasalla, ja niiden tarjoamaa tietoa hyödynnetään kunnan päätöksenteossa ja toiminnan suunnittelussa Laatinut Leena Rantanen, controller

19 VAKITUINEN HENKILÖSTÖ Nimi Nimike Vakituinen palvelusuhde alkoi Kesto vuosia HALLINTOYKSIKKÖ 31.12.2012 Ala-Kotila, Helena Kamreeri 5.11.1974 38,2 Jenu, Liisa Toimistosihteeri 1.9.2000 12,3 Karhula, Maija-Liisa Hallintosihteeri 22.8.1977 35,4 Lätti, Petri Juhani Talousjohtaja 1.2.2011 1,9 Nyberg, Marja-Leena Toimistosihteeri 1.5.1981 31,7 Rämö, Heidi Kunnanjohtaja 1.11.2012 0,2 Toivonen, Harri Hallintojohtaja 8.10.1984 28,2 Toivonen, Raija Atk-vastaava 11.11.1985 27,1 PERUSTURVAYKSIKKÖ Aalto, Hanna-Kaisa Lastentarhanopettaja 1.8.2012 0,4 Aaltonen, Katri Päivähoitaja 1.8.2008 4,4 Aarnisalo, Satu Sairaanhoitaja 11.8.2008 4,4 Ahola, Minna Hoitaja 1.6.2011 1,6 Ahtila, Heli Hoitaja 1.3.2008 4,8 Ala-Jaakkola, Raija Varhaiskasvatuksen palveluesimies 1.6.2010 2,6 Alatalo, Marja-Liisa Hoitaja 1.9.2012 0,3 Aronen, Katri Varhaiskasvatuksen palveluesimies 25.7.2005 7,4 Arvela, Kati Etuuskäsittelijä 22.3.2012 0,8 Arvila-Lehtonen, Anne-Kaarina Erityislastentarhan opettaja 6.9.2010 2,3 Auraneva, Leena-Maija Lähihoitaja 3.10.2000 12,2 Autio, Marja Hoitaja 5.9.2011 1,3 Eklund, Aila Päivähoitaja 3.10.2011 1,2 Ekroos, Mervi Erityislastentarhan opettaja 5.8.1996 16,4 Enqvist, Kirsti Vastaava sairaanhoitaja 29.8.1983 29,3 Haanpää, Sari Päivähoitaja 8.1.1999 14,0 Heikkilä, Teemu Lastentarhanopettaja 30.7.2001 11,4 Helminen, Eija Perhepäivähoitaja 28.10.1982 30,2 Hietala, Elisa Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Horma, Maija Päivähoitaja 1.8.1989 23,4 Hovila, Mirja Hoitaja 2.10.2006 6,2 Hulkkonen, Sami Päivähoitaja 15.8.2005 7,4 Huuskonen, Anne Päivähoitaja 27.10.2003 9,2 Hyvärinen, Helena Hoitaja 25.9.2002 10,3 Hyvönen, Anna-Maija Lastentarhanopettaja 1.2.1985 27,9 Hämäläinen, Arja Hoitaja 20.2.2006 6,9 Hämäläinen, Eija Perhepäivähoitaja 23.10.1989 23,2 Härkönen, Teija Päivähoitaja 6.8.2001 11,4 Ihaniemi, Pirjo Lastentarhanopettaja 23.7.1984 28,4

20 Iivonen, Eeva Sosiaalityöntekijä 1.8.2003 9,4 Ilomäki, Sinikka Perhepäivähoitaja 2.9.1991 21,3 Immonen, Sanna Hoitaja 1.4.2005 7,8 Jarho, Johanna Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Jokinen, Pirkko Perhetyöntekijä 1.3.2001 11,8 Järvinen, Auni Lähihoitaja 1.1.2009 4,0 Järvinen, Jaana Lastentarhanopettaja 1.9.1986 26,3 Järvinen, Joonas Hoitaja 23.1.2012 0,9 Järvinen, Leena Päivähoitaja 1.8.1983 29,4 Kaarne, Heli Toimistosihteeri 4.4.2012 0,7 Kaartinen, Liisa Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Kaikkonen, Seija Lähihoitaja 1.8.1984 28,4 Kaitala, Anne Lähihoitaja 11.2.2008 4,9 Kallio, Sari Marja-Terttu Lähihoitaja 9.1.2012 1,0 Kalliokoski, Katja Sairaanhoitaja 23.4.2012 0,7 Kanerva, Merja Hoitaja 1.11.2004 8,2 Kansanen, Minna Vastaava ohjaaja 1.12.2011 1,1 Kari-Koskinen, Kirsti Toimistosihteeri 1.10.1989 23,3 Karjalainen, Helena Perhepäivähoitaja 1.4.1986 26,8 Karlsson, Kirsi Tukiasuntotoiminnan ohjaaja 1.5.2010 2,7 Katainen, Jenni Hoitaja 1.1.2006 7,0 Kattelus, Marianne Lastentarhanopettaja 22.7.1996 16,4 Keinänen, Tarja Hoitaja 1.8.2002 10,4 Keskitalo, Heidi Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Kesti, Sanna Varhaiskasvatuksen palveluesimies 1.6.2010 2,6 Kiviranta, Sari Sosiaalipalveluohjaaja 2.3.2009 3,8 Kivistö, Marjo Päivähoitaja 1.4.1996 16,8 Koivunen, Hanna-Kaisa Erityislastentarhan opettaja 1.8.2010 2,4 Kokko, Katja Elina Päivähoitaja 1.8.2007 5,4 Koljonen, Juha Atk-tukihenkilö 26.1.2009 3,9 Korhonen, Raija Hoitaja 4.10.1988 24,2 Korkatti, Tea Hoitaja 5.6.2006 6,6 Kortemaa, Taina Lastentarhanopettaja 28.7.2003 9,4 Koskinen, Anne Hoitaja 17.10.2000 12,2 Koskinen, Niina Lähihoitaja 18.8.2007 5,4 Koskinen, Päivi Lähihoitaja 1.5.1996 16,7 Kosonen, Eliisa Lähihoitaja 1.3.2010 2,8 Kosonen, Tuula Perhepäivähoitaja 6.3.1989 23,8 Kostamo, Lotta Lähihoitaja 30.5.2005 7,6 Kotovuo, Silja Hoitaja 14.12.2001 11,0 Kuisma, Marja Päivähoitaja 20.12.1990 22,0 Kujala, Johanna Lastentarhanopettaja 30.7.2010 2,4 Kujala, Linda Avustaja päivähoidossa 18.6.2012 0,5 Kuningas, Mari Vastaava sairaanhoitaja 7.1.2008 5,0 Kutilainen, Sinikka Päivähoitaja-ryhmäperhepäivähoitaja 1.12.1987 25,1 Kymäläinen, Arja Perhepäivähoitaja 14.11.1983 29,1 Kärkkäinen, Tarja Lastentarhanopettaja 1.1.2009 4,0 Laakso, Katja Päivähoitaja 25.7.2005 7,4

21 Laakso, Sanni Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Lahti, Suvi Sosiaalipalveluohjaaja 1.10.2012 0,3 Laine, Päivi Lastentarhanopettaja 1.8.2012 0,4 Laine, Ritva Toimistosihteeri 1.1.2009 4,0 Lehtilä, Inkeri Perhepäivähoitaja 1.8.1988 24,4 Lehtola, Tiina Päivähoitaja 31.7.1980 32,4 Lehtonen, Anne Lastentarhanopettaja 1.8.2011 1,4 Lehtonen, Raija Perhepäivähoitaja 7.12.1988 24,1 Leino, Satu Pirita Päivähoitaja 1.8.2010 2,4 Leppimäki, Tiina Hoitaja 11.9.2003 9,3 Levola, Henna Hoitaja 16.4.2012 0,7 Linnaketo, Aino Päivähoitaja 1.8.2011 1,4 Loikkanen, Emmi Lähihoitaja 31.10.2008 4,2 Loikkanen, Mervi Lähihoitaja 24.11.2011 1,1 Luukkonen, Arja Hoitaja 2.5.2003 9,7 Lyly, Anne Päivähoitaja 1.8.2011 1,4 Löytynoja, Arja Kiertävä erityislastentarhan opettaja 2.5.2012 0,7 Malinen, Liisa Lastentarhanopettaja 8.11.1989 23,1 Manninen, Pirkko Avopalveluohjaaja 20.3.1985 27,8 Markkanen, Anne-Liise Lastentarhanopettaja 29.9.1986 26,3 Mattila, Anna Sosiaalityöntekijä 16.8.2010 2,4 Mattila, Esa Lastentarhanopettaja 18.11.2003 9,1 Maunula, Seija Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Munnukka, Maija Hoitaja 3.10.2005 7,2 Mustiala, Minna Lastentarhanopettaja 29.7.2002 10,4 Myllymäki, Mirva Lähihoitaja 1.9.2012 0,3 Mynttinen, Emilia Lähihoitaja 1.9.2005 7,3 Mäentausta, Tiina Päivähoitaja 28.8.1989 23,3 Mäkelä-Rantanen, Paula Sairaanhoitaja 1.7.2008 4,5 Mäkinen, Hanna Auli Lastentarhanopettaja 1.8.2007 5,4 Mäkinen, Merja Vastaava sairaanhoitaja 2.4.2007 5,7 Mäkitalo, Hannele Päivähoitaja 7.1.2009 4,0 Niemelä, Merja Avopalveluohjaaja 6.8.2007 5,4 Niemelä, Tanja Lähihoitaja 1.11.2004 8,2 Niemelä, Tuija Päivähoitaja 29.12.1989 23,0 Nieminen, Kati Päivähoitaja 18.11.2002 10,1 Nikander, Päivi Perhepäivähoitaja 1.8.1987 25,4 Nikula-Heino, Sari Varhaiskasvatusjohtaja 6.10.2003 9,2 Nyman, Marjut Päivähoitaja 23.10.1989 23,2 Ojala, Jenni Erityisavustaja 1.8.2012 0,4 Paasimaa, Kaija Lastentarhanopettaja 1.8.2007 5,4 Passila, Riitta Perhepäivähoitaja 12.8.1996 16,4 Paunonen, Tiina Hoitaja 1.8.2002 10,4 Peltola, Hanne Ryhmänohjaaja 19.10.1988 24,2 Peltola, Tarja Hoitaja 1.1.2007 6,0 Peltonen, Marja Hoitaja 1.9.2008 4,3 Pietilä, Mirja Hoitaja 1.1.2012 1,0 Pigg, Anni Hoitaja 1.6.2008 4,6

22 Pitkänen, Kristiina Hoitaja 21.10.2002 10,2 Poikonen, Marja-Riitta Päivähoitaja 1.8.2006 6,4 Poikulainen, Kirsi Päivähoitaja 1.10.2002 10,3 Pulkki, Eija Helena Hoitaja 2.10.2006 6,2 Pulkkinen, Susanna Sairaanhoitaja 14.9.2009 3,3 Pulkkinen, Taru Päivähoitaja 26.7.1982 30,4 Pylkkänen, Mervi Päivähoitaja 2.7.2001 11,5 Pynnönen, Maritta Lähihoitaja 3.12.2001 11,1 Pärssinen, Pirkko Hoitaja 14.11.1988 24,1 Rantanen, Anna Lähihoitaja 1.4.2003 9,8 Rantanen, Arja Päivähoitaja 1.8.2011 1,4 Rantanen, Karoliina Hoitaja 23.4.2001 11,7 Rantanen, Leena Taloussuunnittelija 10.1.2011 2,0 Rintakoski, Aila Perushoitaja 29.1.1988 24,9 Rintakoski, Taia Lähihoitaja 25.6.2001 11,5 Rintala, Mervi Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Rintamäki, Suvi Fysioterapeutti 1.9.2009 3,3 Rintaneva, Kaisa Lapsiperhetyöntekijä 10.3.2005 7,8 Ristimäki, Sinikka Perhepäivähoitaja 2.9.2002 10,3 Runonen, Päivi Lähihoitaja 1.4.2012 0,8 Ruoho, Rauha Päivähoitaja 2.1.1989 24,0 Räisänen, Ulla Perhepäivähoitaja 4.8.1986 26,4 Rämö, Katri Elina Sosiaalityöntekijä 1.8.2012 0,4 Räntilä, Riikka Hoitaja 2.1.2002 11,0 Rättyä, Maritta Päivähoitaja 1.8.2012 0,4 Saarinen, Sanna Päivähoitaja 30.8.2010 2,3 Saarni, Mirja Perusturvajohtaja 1.7.2009 3,5 Salminen, Outi Hoitaja 25.3.2002 10,8 Salo, Anna-Sofia Päivähoitaja 1.10.2012 0,3 Salomaa, Anne-Maarit Hoitaja 1.10.2012 0,3 Salonen, Juhani Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja 25.2.1991 21,9 Salonen, Minna Perhetyöntekijä 13.8.2007 5,4 Santanen, Petra Päivähoitaja 12.7.1999 13,5 Sarviluoma, Päivi Lastentarhanopettaja 20.10.2003 9,2 Savander, Matti Lähihoitaja 1.9.2009 3,3 Savonen, Heli Perhepäivähoitaja 3.1.2005 8,0 Seppälä, Pekka Lastentarhanopettaja 1.8.2002 10,4 Sikiö, Seija Perhepäivähoitaja 3.3.1986 26,8 Simola, Anu Päivähoitaja 1.1.2002 11,0 Sipponen, Annika Hoitaja 11.5.2010 2,6 Suomalainen, Minna Lähihoitaja 8.3.2004 8,8 Syrjälä, Sirkku Päivähoitaja 1.8.2008 4,4 Syvänen, Markku Vastaava sairaanhoitaja 16.11.2009 3,1 Tammi, Erja Perhepäivähoidon ohjaaja 1.1.2001 12,0 Tamminen, Hanna-Maria Lähihoitaja 2.5.2007 5,7 Tamski, Marika Päivähoitaja 24.6.2002 10,5 Tuomi, Iida-Mari Perhetyöntekijä 27.11.2012 0,1 Tuominen, Leena Päivähoitaja 1.1.1990 23,0

23 Tuulio, Margit Lastentarhanopettaja 1.8.1989 23,4 Tynkkynen, Minna Sosiaalityön johtaja 11.5.2010 2,6 Tyrväinen, Suvi Lähihoitaja 4.6.2001 11,6 Tähtivalo-Halme, Katja Päivähoitaja 1.8.2010 2,4 Vaasvainio, Tuula Hoitaja 29.10.2001 11,2 Vahlman, Mikko Hoitaja 23.4.2001 11,7 Vainio, Mari Lastentarhanopettaja 1.8.2011 1,4 Vainionpää, Tuija Hoitaja 1.7.1989 23,5 Valkila, Hanna Hoitaja 1.5.1991 21,7 Valkonen, Anne Päivähoitaja 19.4.2007 5,7 Valli, Heidi Hoitaja 1.5.2003 9,7 Valo, Johanna Päivähoitaja 20.10.2003 9,2 Varjo, Hanna Lähihoitaja 1.8.2008 4,4 Vehkasaari, Sari Sairaanhoitaja 1.9.2009 3,3 Vesala, Sinikka Perhepäivähoitaja 18.7.1983 29,5 Vesterinen, Anne Päivähoitaja 2.1.1996 17,0 Vihelä, Susanna Perhepäivähoitaja 17.7.2001 11,5 Vihonen, Hanna Päivähoitaja 17.9.2012 0,3 Viitamäki, Neea Lastentarhanopettaja 1.8.2008 4,4 Viitaniemi, Irina Kodinhoitaja 14.1.1991 22,0 Vilen, Sanna Päivähoitaja 1.1.2009 4,0 Virtanen, Päivi Perhepäivähoitaja 23.1.1989 23,9 Virtanen, Sanna Perhepäivähoitaja 1.8.2008 4,4 Visakivi, Tuula Päivähoitaja 3.10.2011 1,2 Vorobjev, Marika Hoitaja 1.11.2010 2,2 Vuorinen, Nina Kodinhoitaja 10.6.1986 26,6 Vuorinen, Riitta Hoitaja 7.2.2005 7,9 Väisänen, Niina Lastentarhanopettaja 1.8.2012 0,4 Wiegand, Leena Lastentarhanopettaja 6.9.2004 8,3 Yli-Malmi, Kirsi Toimistosihteeri 6.2.1984 28,9 Ylämurto, Eeva Vanhustyön johtaja 1.4.1991 21,8 Äijälä, Elina Hoitaja 2.10.2006 6,2 SIVISTYSYKSIKKÖ Aaltonen, Rauno Atk-tukihenkilö 1.2.2012 0,9 Ahonen, Marja-Leena Peruskoulun lehtori 12.8.1996 16,4 Ala-Kauhaluoma, Ismo Luokanopettaja 1.8.1999 13,4 Estemaa, Riitta Englanninkielen lehtori 1.8.1999 13,4 Grönberg, Päivi Koulunkäyntiavustaja 13.8.2012 0,4 Harjanne, Marianne Luokanopettaja 1.8.2012 0,4 Heikurinen, Mirja Luokanopettaja 1.8.1990 22,4 Huotari, Jonna-Maija Nuoriso-ohjaaja 1.6.2009 3,6 Hurme, Emilia Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1996 16,4 Hyväri, Helinä Tuntiopettaja (päätoiminen) 10.8.1999 13,4 Ijäs-Räikkönen, Tuula Toimistosihteeri 16.8.1982 30,4 Jalava, Tuula Luokanopettaja 1.8.2004 8,4 Jalonen, Päivi Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1996 16,4

24 Jokiniemi, Maria Koulupsykologi 1.8.2008 4,4 Juhala, Henna Kouluohjaaja 1.9.2003 9,3 Juppo, Markus Luokanopettaja 1.8.1987 25,4 Juutila, Terhi Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.10.1987 25,3 Juutinen, Juha Luokanopettaja 1.8.1979 33,4 Järvinen, Anne Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.2003 9,4 Järvinen, Heidi Perusopetuksen ja lukion lehtori 1.8.2012 0,4 Järvinen, Reijo Lukion rehtori 1.8.2006 6,4 Kallio, Minna Luokanopettaja 1.8.1996 16,4 Kapanen, Pirjo Kirjastovirkailija 6.11.1972 40,2 Kervinen, Arja Ruotsin- ja englanninkielen lehtori 1.8.2004 8,4 Keränen, Johanna Koulukuraattori 3.6.2007 5,6 Keski-Rauska, Pipsa Perusopetuksen erityisluokanopettaja 1.8.2002 10,4 Keto, Seija Siirtokirjakokoelmanhoitaja 3.1.1986 27,0 Ketola, Kirsti Peruskoulun lehtori 1.8.1996 16,4 Kinnunen, Juha Erityisluokan opettaja 1.8.2004 8,4 Kinnunen, Pirjo Luokanopettaja 7.8.1996 16,4 Kivinen, Tiina Peruskoulun rehtori 1.8.2000 12,4 Kontkanen, Arja Hallintosihteeri 1.3.1983 29,8 Kopra, Seppo Luokanopettaja 1.8.1978 34,4 Korhonen, Satu Luokanopettaja 1.8.2012 0,4 Kosk, Irja Koulunkäyntiavustaja 13.8.2012 0,4 Koskimies, Saara Kouluohjaaja 1.8.2011 1,4 Koskinen, Elina Luokanopettaja 1.8.2007 5,4 Koskinen, Tero Luokanopettaja 1.1.1996 17,0 Kosola, Anne-Mari Opinto-ohjaaja 1.10.1997 15,3 Kostamo, Jenni Nuorisotyöntekijä 13.5.2008 4,6 Kämäri, Leena Luokanopettaja 1.8.1982 30,4 Laitila, Esko Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.2007 5,4 Lehtinen, Jussa Luokanopettaja 1.8.2009 3,4 Lehtonen, Merja Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.2001 11,4 Leppänen, Matti Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.2008 4,4 Leppänen, Sirpa Luokanopettaja 1.8.2001 11,4 Lindeman, Mervi Koulunkäyntiavustaja 7.11.1988 24,2 Linna, Raija Kirjastovirkailija 1.1.2008 5,0 Lokinperä, Pirkko Luokanopettaja 1.8.1990 22,4 Marjanen, Ilkka Kirjastonhoitaja 1.5.2011 1,7 Mikkola, Mikko Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1987 25,4 Murto, Marja-Liisa Palkkasihteeri 1.9.1980 32,3 Murtoniemi, Anu Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1996 16,4 Muttonen, Tarja Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1989 23,4 Mäenpää-Kapanen, Pirjo Luokanopettaja 1.8.1987 25,4 Mäki, Pirjo Luokanopettaja 1.8.1982 30,4 Mäkinen, Elina Luokanopettaja 1.8.1999 13,4 Männistö, Soja Luokanopettaja 1.8.2003 9,4 Niemelä, Pirkko-Liisa Erityisluokanopettaja/erityisopettaja 1.8.2011 1,4 Nihti, Kai Luokanopettaja 1.8.1999 13,4 Niskanen, Minna Peruskoulun lehtori 1.8.2003 9,4

25 Nyman, Tuula Kouluohjaaja 1.8.2012 0,4 Ohvo, Tuula Tuntiopettaja (päätoiminen) 10.8.1999 13,4 Ojanen, Eija Luokanopettaja 1.8.1988 24,4 Ormala, Markku Uskonnon lehtori 1.8.1982 30,4 Pajasmaa, Eija Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.2002 10,4 Pajuoja, Irma Kouluavustaja 1.1.1986 27,0 Pehkonen, Tuija Toimistosihteeri 1.1.2011 2,0 Peltola, Markku Erityisopettaja, peruskoulussa 1.8.1984 28,4 Peltola, Tiina Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1996 16,4 Peltonen, Jari Peruskoulun lehtori 1.8.1992 20,4 Peltoniemi, Antti Luokanopettaja 1.8.2007 5,4 Perikangas, Esko Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1991 21,4 Rantalainen, Soile Englanninkielen lehtori 1.8.2012 0,4 Rantanen, Tuija Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1992 20,4 Rasku, Jenna Luokanopettaja 1.8.2012 0,4 Reinman, Niina Kirjastoautonkuljettaja 26.3.2012 0,8 Rinne, Samu Luokanopettaja 1.8.1996 16,4 Roisko, Heli Kirjastonhoitaja 1.6.2007 5,6 Rossi, Heini Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1992 20,4 Ruuska, Pirkko Luokanopettaja 1.8.2004 8,4 Ruuskanen, Jenni Tuntiopettaja (sivutoiminen) 1.8.2012 0,4 Ruuskanen, Jenni Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2008 4,4 Saarinen, Mika-Petteri Peruskoulun rehtori 1.8.2002 10,4 Sabel, Mikko Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2009 3,4 Salmela, Jari Liikuntasihteeri 6.10.1986 26,2 Salmivaara, Ilpo Luokanopettaja 1.8.1990 22,4 Salonen, Marja Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2009 3,4 Sederholm, Leila Matemaattisten aineiden lehtori 1.8.2008 4,4 Seppälä, Marko Luokanopettaja 1.8.1985 27,4 Sillanpää, Simo Luokanopettaja 1.8.2004 8,4 Silokangas, Kristiina Luokanopettaja 1.8.1990 22,4 Sinkkonen, Tuija Kouluohjaaja 1.8.2012 0,4 Siukola, Hilppa Erityisopettaja, peruskoulussa 1.8.1980 32,4 Sovio, Seppo Kirjastovirkailija 1.1.2011 2,0 Suokas, Tiina Luokanopettaja 1.8.1999 13,4 Syyrilä, Heini Peruskoulun ja lukion yhteinen lehtori 1.10.2004 8,3 Takaniemi, Jukka Peruskoulun lehtori 1.8.1992 20,4 Tanttu, Jani Historian ja yhteiskuntaopin lehtori 1.8.2010 2,4 Tapio, Juha Opinto-ohjaaja 1.8.1988 24,4 Tast, Kristiina Kirjastovirkailija 1.1.1990 23,0 Tjukanov, Marjo-Leena Kouluavustaja 1.3.2009 3,8 Tuomela, Mari Erityisluokan opettaja 1.8.2005 7,4 Tuovinen, Anna Äidinkielen- ja kirjall. lehtori VAEL 1.8.2004 8,4 Turkki, Päivi Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2002 10,4 Tyventö, Irma Luokanopettaja 1.8.1980 32,4 Usmi, Sini Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2003 9,4 Vanha-Kämppä, Satu Luokanopettaja 1.8.2004 8,4 Venemies, Jori Luokanopettaja 1.8.2009 3,4

26 Venäläinen, Anneli Toimistosihteeri 23.4.1981 31,7 Venäläinen, Seppo Luokanopettaja 1.8.1978 34,4 Viertonen, Simo Vapaa-aikatoiminnanjohtaja 1.6.1981 31,6 Vilkko, Suvi Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1997 15,4 Visala, Liisa Luokanopettaja 1.8.1989 23,4 Vuorela, Outi Luokanopettaja 1.8.1989 23,4 Wihersaari, Jari Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1997 15,4 Yli-Heikkuri, Outi Peruskoulun lehtori 13.8.2001 11,4 Ylitalo, Elina Matemaattisten aineiden lehtori 1.8.2008 4,4 TEKNINEN YKSIKKÖ Aalto, Tuija Ruokapalvelutyöntekijä 1.7.2010 2,5 Allenius, Marika Toimistosihteeri 6.9.2003 9,3 Anttila, Pekka Kiinteistönhoitaja 1.10.2005 7,3 Arvola, Irma Ruokapalvelutyöntekijä 1.12.1987 25,1 Forsström, Tanja Siivooja 1.3.2008 4,8 Hakulinen, Marja Hallintosihteeri 22.1.1991 21,9 Hantunen, Päivi Keittäjä 1.7.1984 28,5 Hast, Risto Kiinteistöpäällikkö 1.8.1979 33,4 Hautaniemi, Reijo Maalari, vanh. 2.1.1985 28,0 Hautaniemi, Seija Keittäjä 2.2.1987 25,9 Heikkilä, Armi Siivoustyönjohtaja 1.1.1986 27,0 Helen, Kaija Siivooja 1.10.1995 17,3 Hovi, Matti Ulkoaluetyöntekijä 8.11.2004 8,1 Ilkka, Ritva Siivooja 3.1.2000 13,0 Immonen, Jorma Rakennustarkastaja 1.10.2003 9,3 Immonen, Leena Ruokapalveluesimies 5.8.1987 25,4 Jokela, Alpo Valvontainsinööri 18.6.2012 0,5 Jokinen, Mirja Siivooja 24.1.1983 29,9 Junttila, Pirkko Siivooja 9.3.1987 25,8 Jussila, Sirpa Siivooja 7.3.2005 7,8 Järvi, Ari Juhani Ammattimies 1.1.2012 1,0 Järvi, Harri Kiinteistönhoitaja 9.1.2006 7,0 Järvinen, Juhani Rakennuspäällikkö 1.10.2008 4,3 Järvinen, Leena Ruokapalvelutyöntekijä 9.7.2001 11,5 Kallio, Lasse Kiinteistönhoitaja 1.9.2005 7,3 Kallio, Leo Ulkoilualueiden työntekijä, vanhempi 7.7.1983 29,5 Kallio, Petri Työnjohtaja 22.9.1982 30,3 Karkinen, Marianne Laitosapulainen 1.1.2009 4,0 Karonen, Kirsti Palvelusihteeri 1.6.2010 2,6 Kauppi, Arja Toimistopäällikkö 4.6.2001 11,6 Kiprianoff, Lea Laitosapulainen 1.1.2009 4,0 Kivinen, Mari Laitosapulainen 5.6.2011 1,6 Koivisto, Erja Siivooja 12.8.1999 13,4 Kopo, Minna Ruokapalvelutyöntekijä 5.2.2009 3,9 Koski, Sari Siivooja 1.10.2008 4,3

27 Koskinen, Miia Siivooja 30.7.2012 0,4 Kovero, Piritta Ruokapalveluesimies 28.8.2006 6,3 Kulmala, Ari-Pekka Kiinteistönhoitaja 1.1.2009 4,0 Laine, Ulla Laitosapulainen 1.1.2009 4,0 Lehtonen, Helinä Siivooja 11.7.2011 1,5 Lehtonen, Nataliya Ruokapalvelutyöntekijä 1.8.2006 6,4 Luiro, Tarja Vastaava keittäjä 1.8.2008 4,4 Luopajärvi, Marjo Ruokapalvelutyöntekijä 30.7.2012 0,4 Mansikka, Mikko Kiinteistönhoitaja 1.8.2012 0,4 Mantila, Maritta Keittäjä 7.3.1988 24,8 Mikkola, Elina Siivooja 29.7.2002 10,4 Mutikainen, Tarja Ruokapalvelu- ja siivoustyöntekijä 9.6.2012 0,6 Mäkelä, Riitta-Leena Keittäjä 17.7.1989 23,5 Mäkinen, Jukka Kiinteistönhoitaja 27.10.2008 4,2 Nikanti-Falck, Terttu Siivooja 13.10.2008 4,2 Oksanen, Anna Vastaava keittäjä 2.1.2006 7,0 Ovaskainen, Anita Siivooja 1.8.1996 16,4 Paloposki, Sari Ruokapalvelutyöntekijä-siivooja 1.7.2003 9,5 Pelamo, Tarja Siivooja 16.2.2009 3,9 Pietilä, Jonna Laitosapulainen 5.6.2011 1,6 Pärssinen, Heli Ruokapalvelu- ja siivoustyöntekijä 29.7.2002 10,4 Rajalampi, Outi Ruokapalvelupäällikkö 1.2.2010 2,9 Rantakangas, Marianne Laitosapulainen 1.1.2009 4,0 Saarenkanta, Hannele Laitosapulainen 1.1.2009 4,0 Saarinen, Veli Autonkuljettaja 8.2.2002 10,9 Salo, Päivi Keittäjä 1.8.2011 1,4 Salonen, Tarja Laitosapulainen 1.1.2007 6,0 Salotaipale, Anne Siivooja 30.7.2012 0,4 Setälä, Eija-Liisa Keittäjä 4.10.1978 34,2 Siiankoski, Jenni Ruokapalvelu- ja siivoustyöntekijä 9.6.2012 0,6 Siren, Maarit Ruokapalvelutyöntekijä-siivooja 30.7.2006 6,4 Suomalainen, Sirpa Ruokapalvelutyöntekijä 17.9.1990 22,3 Tauru, Leena Toimistosihteeri 11.7.1988 24,5 Teeriaho, Janne Tekninen johtaja 10.9.2007 5,3 Teiskonlahti, Riitta Siivooja 3.1.2000 13,0 Tupala, Päivi Keittäjä 31.7.2000 12,4 Törhönen, Taisto Kiinteistönhoitaja 1.10.1989 23,3 Valmu, Marja-Liisa Keittäjä 3.1.1994 19,0 Vesala, Markku Kunnallistekniikan työntekijä, täys.amm. 5.5.1986 26,7 Viitaniemi, Timo Kiinteistönhoitaja 1.10.1989 23,3 Yrjälä, Sari Ruokapalvelutyöntekijä 16.2.2009 3,9