Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta Verohallinto sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. sekä Palkansaajajärjestö Pardia ry. ovat tehneet päivänä huhtikuuta 2010 seuraavan tarkentavan virkaehtosopimuksen. 1 Luottamusmiespalkkio Pääluottamusmiehelle suoritetaan palkkio 249 (230) euroa kuukaudessa kuitenkin siten, että Verohallinnon kaikkien yksiköiden jäseniä edustavalle sivutoimiselle pääluottamusmiehelle suoritetaan 312 (288) euroa kuukaudessa. Luottamusmiehelle suoritetaan palkkiota: 1) kun hän edustaa 1 25 jäsentä, 81 (75) euroa kuukaudessa; 2) kun hän edustaa 26 70 jäsentä, 138 (127) euroa kuukaudessa; 3) kun hän edustaa 71 150 jäsentä, 162 (150) euroa kuukaudessa; ja 4) kun hän edustaa yli 150 jäsentä, 187 (173) euroa kuukaudessa. Erillistä luottamusmiespalkkiota ei kuitenkaan suoriteta näitä tehtäviä päätoimisesti hoitavalle virkamiehelle. Suluissa on mainittu tämän sopimuksen voimaan tullessa voimassa olleet palkkiot. 2 Työsuojeluvaltuutetun palkkio Verohallinnon työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa tarkoitetuille työsuojeluvaltuutetuille maksetaan palkkio, joka on 75 (65) euroa kuukaudessa. 3 Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun palkkaus Luottamusmiehen, varaluottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutetun (jäljempänä luottamusmies) palkkauksesta uusissa palkkausjärjestelmissä noudatetaan, mitä tässä pykälässä ja 4 :ssä on sovittu. Luottamusmiehen tehtäväkohtainen ja henkilökohtainen palkanosa määräytyvät lähtökohtaisesti siten kuin siitä on uutta palkkausjärjestelmää koskevassa virkaehtosopimuksessa sovittu. 4 Vaativuuden arviointi osittaisen työtehtävistä vapauttamisen tilanteissa
Jos työnantaja ja osittain varsinaisista työtehtävistä vapautettu luottamusmies yhdessä toteavat, että varsinaisia työtehtäviä on luottamusmiestehtävän vuoksi syytä järjestellä luottamusmiestehtävän ajaksi ja järjestely aiheuttaa tehtävien vaativuuden alenemisen, korotetaan hänen tehtäväkohtaista palkanosaansa alenemista vastaavalla lisäpalkkiolla. Lisäpalkkio rinnastetaan tehtäväkohtaiseen palkanosaan, mukaan lukien yleiskorotusten toteuttaminen. Samassa yhteydessä sovitaan tehtävien järjestelystä luottamusmiestehtävien päättyessä. Osittain varsinaisista työtehtävistä vapautetun luottamusmiehen työsuoritus ja suoritustaso arvioidaan hänen varsinaisissa työtehtävissä työskentelynsä perusteella eikä työsuorituksen siis arvioida alentuneen osittaisen vapautuksen johdosta. Jos työnantaja ja luottamusmies yhdessä toteavat, ettei luottamusmiehen henkilökohtainen työsuoritus hänen varsinaisissa työtehtävissään vapautuksen määrä ja kohdentuminen huomioon ottaen sovellu hänen suoritusarviointinsa perusteeksi tai jos vapautusta myönnetään vähintään puolta varsinaisista työtehtävistä vastaavasti, luottamusmiehen henkilökohtainen palkanosa maksetaan sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaavan hänen pätevyyttään ja työkokemustaan sekä suoriutumistaan varsinaisista virkatehtävistä, kuitenkin vähintään viimeksi vahvistetun suoritustason mukaisesti. 5 Työrauhavelvoite Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä tai sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja henkilöstö, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 6 Voimassaolo Tämä sopimus on voimassa 1.3.2010-29.2.2012. Sopimus on tämän jälkeen voimassa vuoden kerrallaan, ellei joku sopimuspuolista irtisano sitä viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä.
Sopimuskaudelle 2010-2012 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset. Helsingissä päivänä huhtikuuta 2010 Verohallinto Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. Palkansaajajärjestö Pardia ry.
281851 PL 01 281805 PL 01 VAATIVUUSTASOT JA TEHTÄVÄKOHTAINEN PALKANOSA 1.3.2010 LUKIEN Vaativuustaso Tehtäväkohtainen palkanosa /kk 01 1 634,94 02 1 683,25 03 1 751,07 04 1 829,17 05 1 918,56 06 2 024,41 07 2 154,92 08 2 312,15 09 2 502,26 10 2 718,06 11 2 969,82 12 3 298,66 13 3 690,19 14 4 115,62 15 4 603,74 16 5 138,11
LIITE 2. 281804 TYÖEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIEHILLE JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUILLE MAKSETTAVISTA PALKKIOISTA. 1 Luottamusmiespalkkio Verohallinnon ja Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry:n välisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvia työsopimussuhteisia henkilöitä edustavalle luottamusmiehelle maksetaan seuraavasti: Palkkio Luottamusmies 80 euroa kuukaudessa Luottamusmies, jonka edustamien jäsenten määrä ylittää 20 113 euroa kuukaudessa Pääluottamusmies 184 euroa kuukaudessa Milloin luottamusmiehen varamies hoitaa työnantajalle tehdyn ilmoituksen nojalla luottamusmiehen estyneenä ollessa hänen tehtäviään vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta luottamusmiehen sijasta hänen varamiehelleen. 2 Työsuojeluvaltuutetun palkkio Verohallinnon työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa tarkoitetuille työsuojeluvaltuutetuille maksetaan palkkio, joka on 75 euroa kuukaudessa. 3 Työrauhavelvoite Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 4 Sopimuksen voimassaolo Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2010 lukien edellyttäen, että valtiovarainministeriö sen hyväksyy. Sopimus on voimassa 29 päivään helmikuuta 2012. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jompikumpi sopimusosapuolista kirjallisesti irtisano vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Tämä sopimus katsotaan irtisanotuksi, mikäli virka- ja työehtosopimus valtion henkilöstön palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta irtisanotaan. Helsingissä päivänä huhtikuuta 2010
Verohallinnon puolesta: Verohallinnon atk-henkilöt VERO-ATK ry:n puolesta:
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2007. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Sörnäisten rantatie 13 PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744