SOOME ABIKS UUEL ALGUSEL
Selle brošüüri eesmärk on pakkuda kasulikku teavet Soome tööle minekuks. Trükis annab ülevaate toimingutest, mis on vajalikud enne Soome suundumist ja pärast kohalejõudmist. Samuti leiate siit kontaktide loetelu, kuhu abi ja täiendava teabe saamiseks pöörduda. FAKTE SOOME VABARIIGI KOHTA Soome Vabariik (Suomen Tasavalta, Suomi) paikneb Põhja-Euroopas Rootsi ja Venemaa vahel, jupike ühist piiri on ka Norraga. Eestist lahutab Soomest Soome laht. Soome pealinn on Helsingi. 2010. aastal jagati Soome kuueks regionaalseks administratiivüksuseks (soome keeles alue, rootsi keeles region): Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Lounais- Suomi, Länsi- ja Sisä-Suomi, Pohjois-Suomi, Lappi. Lisaks seitsmenda regioonina Åland. Regioonid võtsid üle mõned varasemalt läänidel lasunud kohustustest. Soomes on 19 maakonda (soome keeles maakunta, rootsi keeles landskap).
Ametlik riiginimi: Soome Vabariik Pealinn: Helsingi Pindala: 338 000 ruutkilomeetrit Rahvastikuarv: 5,4 miljonit Rahaühik: euro President: Sauli Niinistö Riigikeel: Soomes on kaks riigikeelt soome ja rootsi keel mida räägib emakeelena umbes 6% elanikkonnast. Lisaks sellele elab Põhja-Soomes umbes 6500 laplast ehk saami, kelle emakeeleks on saami keel. MIDA ON VAJA ENNE SOOME MINEKUT TEADA? Kasulikku teavet Soomes töötamise ja elamise kohta saate Euroopa Komisjoni loodud töötajate vaba liikumist toetavast EURES (European Employment Services) tööhõivevõrgustikust. Üle-euroopalisest EURES portaalist http://eures.europa.eu leiate: tööpakkumisi üle Euroopa, sh Soomes info elamis- ja töötingimuste kohta Euroopa riikides. Kui soovite isiklikumat nõustamist, pöörduge otse EURES nõustajate poole Eesti Töötukassa esinduses. Lisainfo http://eures.europa.eu, www.eures.ee ja www.tootukassa.ee. Soomes tööle asuvad Euroopa Liidu kodanikud ei vaja elamis- ega tööluba, küll aga tuleb registreerida oma elamisõigus, kui viibite Soomes üle 3 kuu. Mitte-EL kodanikud vajavad Soomes töötamiseks tööluba, lisateavet selle taotlemisest leiate Soome tööturuasutuse kodulehelt vene keeles www.mol.fi/mol/fi/92_ulkom_rus/01_luvat_rus/index.jsp ja inglise keeles www.mol.fi/mol/en/02_working/05_foreigners/01_ permits_registration/index.jsp. Eesti ettevõtete lähetatud mitte-el kodanikest töötajad Soomes töötamiseks tööluba taotlema ei pea, kuid kõigil lähetatud töötajatel peab olema sotsiaalkindlustusameti väljastatud lähetussertifikaat (vorm A1). Üle nelja kuu Soomes töötavad renditöötajad tuleb lähetussertifikaadi A1 puudumisel Soomes kindlustada. Lisateavet leiate www.ensib.ee/tootamine/ ja www.vero.fi. Saabumisel Soome saabudes tuleb töötajal end nõuetekohaselt registreerida. Lisateavet leiate www.eures.ee/soome. Kui olete EL kodanik ja viibite Soomes üle kolme kuu, peate oma elamisõiguse
registreerima kohalikus politseijaoskonnas. Kui eeltingimused on täidetud, väljastatakse registreerimise kohta kirjalik tunnistus. Lisateavet leiate Soome politsei koduleheküljelt www.poliisi.fi ning www.migri.fi. Samuti tuleb end registreerida rahvastikuregistri elukohajärgses magistraadis. Registreerimiseks on vajalik elukoht Soomes. Lisainfo www.maistraatti.fi. Soomes elamine on alaline, kui siia asutakse elama perekondlikel põhjustel või alalise või vähemalt kaks aastat Soomes kestva töö tõttu. Seejuures on eelduseks faktiline Soomes elamine. Nt üksnes õppimise eesmärgil Soome tulevaid inimesi tavaliselt Soomes alaliselt elavateks ei peeta, seega ei ole neil õigust ka KELA sotsiaalkaitsele. Lisainfo www.kela.fi. Sotsiaalkindlustuse saamiseks tuleb töötajal, kelle tööandjaks on Soome ettevõte, registreerida end ka Soome sotsiaalkindlustusametis KELAs. Eesti ettevõtete lähetatud ja renditöötajate sotsiaalkindlustuse kohta leiab infot www.eures.ee/soome, alamrubriik Maksud ja www.ensib.ee/tootamine. Maksuametis tuleb töötajal end registreerida, kui tal on Soome tööandja ta on Eesti firma renditöötaja ta on Eesti firma lähetatud töötaja, kes töötab Soomes pikemalt kui 6 kuud. Lisainfo Soome Maksuameti kodulehelt www.vero.fi ja www.eures.ee. NB! Alates 1.septembrist 2012 peavad Soome Maksuametist maksumaksja numbri taotlema kõik ehitusala töötajad. Selleks on vajalik eelnevalt registreerida enda elukoht Soome kohalikus magistraadis ning saada Soome isikutunnus. Soome maksumaksja number peab olema iga ehitusobjektil töötaval inimese rinnakaardil. TÖÖALASED ÕIGUSED Tööleping sõlmige võimalusel alati kirjalikult ning veenduge, et kõik töötingimused on Teile arusaadavad. Suuline leping on õiguslikult samuti kehtiv, kuid ei võimalda arusaamatuste või probleemide korral oma õigusi kaitsta. Täiendavat infot töötingimuste, töölepingu, palkade, katseaja, puhkuste jm kohta leiate Soome Töökaitseameti kodulehelt www.tyosuojelu.fi/fi/tootaminesoomes/ nii eesti, vene, inglise kui ka soome keeles. Lepingu sõlmimisel on oluline jälgida, et fikseeritud oleksid vähemalt põhilised töötamise tingimused, samuti see, kes kannab sõidu- ja eluasemekulud. Lisateavet leiate www.eures.ee/soome, alamrubriik Tööseadusandlus.
Marjakorjamise töötingimuste kohta on Soome Töökaitseameti kodulehel eraldi info, mida igal aastal uuendatakse: www.tyosuojelu.fi/upload/marjates2012-est.pdf. Teavet kollektiivlepingutest leiate www.finlex.fi/fi/viranomaiset/ tyoehto/. Kuna umbes 70% Soome töötajatest kuuluvad ametiühigusse, on soovitatav liituda ametiühinguga. Lisainfot leiate ametiühingute keskorganisatsioonide kodulehelt www.sak.fi või www.liitot.fi. Tulevikku silmas pidades tasub alles hoida kõik töötasu saamist puudutavad dokumendid neid võib vaja minna töösuhete alaste probleemide tekkimisel, töötuskindlustushüvitiste taotlemisel või pensionialaste õiguste väljaselgitamisel. Soome tööandjaga tekkinud probleemide korral saab abi saamiseks pöörduda Soome Töökaitseameti piirkondlikku osakonda, mille kontaktid leiate www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot. Lähetatud ja renditöötajatel, kes töötavad Soomes Eesti ettevõtete alluvuses, tuleb probleemide puhul pöörduda töövaidluskomisjoni Eestis (saamata töötasude väljanõudmine läbi töövaidluskomisjoni www.sm.ee/sinule/tootajale/jarelevalve-ja-vaidluste-lahendamine/ toovaidluskomisjon.html või Eesti kohtusüsteemi kaudu), nõu saab küsida tööinspektsioonist www.ti.ee. Oma firma/ettevõtte asutamine Soome Ettevõtlusseaduses on sätestatud täpsemad nõuded eri tegevusaladel vajalike lubade ja ettevõtjalt nõutava hariduse kohta. Ettevõtte asutaja peab tegema oma ettevõtte kohta teatise Patendi- ja registriteameti juures asuvasse ettevõtteregistrisse (kaupparekisteri). Lisateavet saab ettevõtluskeskustest (Uusyrityskeskukset) www.uusyrityskeskus.fi; www.yrityshelsinki.fi; www.espoonseudunuusyrityskeskus.fi; www.yrityssuomi.fi ning Soome Patendi- ja registriteametist (Patentti- ja rekisterihallitus) www.prh.fi; http://www.expat-finland.com/entrepreneurship/. MAKSUD Soome tööle/elama asujal tasuks endale varakult selgeks teha Soome maksusüsteem, Euroopa Liidu vastavad seadusaktid ja teised olulised küsimused. Tööle asudes tuleb taotleda lähimast maksuameti esindusest maksukaart (verokortti) ja edastada see kohe tööandjale! Lisateave www.vero.fi, www.eures.ee/soome alamrubriik Maksud. Kui töötaja ei esita tööandjale maksukaarti, on tema tulumaksu määr 60%. Maksukaardi taotlemisel tuleb esitada tööleping, milles on näha töötaja töötasu suurus ja lepingu pikkus sellest oleneb tulumaksu suurus.
Maksuprotsent võib muutuda, kui tulud või töölepingu pikkus muutuvad. Alla 6-kuulise (alla 183 päeva) kestusega töölepingu puhul rakendub tuluallikamaks 35% (millest 510 eurot kuus või 17 eurot päevas on maksuvaba osa). Üle 6-kuulise (üle 183 päeva) kestusega töölepingute puhul rakendub tavaliselt astmeline tulumaksusüsteem. Kõik töötavad inimesed peavad maksma tööpensionimaksu (kuni 53-aastastel 4,1% ja üle 53-aastastel 5,2%) ja töötuskindlustusmaksu (0,34%). Need maksud arvutatakse brutopalgast ning peetakse automaatselt palgast kinni. Eestil on Soomega maksuleping, seega topeltmaksustamist ei toimu. Lisainfot maksude kohta Soomes leiab Soome Maksuameti kodulehelt www.vero.fi ja Soome tööturuasutuse kodulehel lingilt www.mol.fi/mol/fi/91_ulkom_est/05_verotus_est/index.jsp. Maksukalkulaator http://prosentti.vero.fi/vpl2012/sivut/aloitus.aspx?kieli=en-us. Lisainfot erinevates töövormides töötavate töötajate maksukohustuste kohta leiab Soome Maksuameti kodulehelt ka inglise, eesti ja vene keeles lingilt www.vero.fi/en-us/tax_administration/eesti_keel/korduma_ kippuvad_ksimused valisriigi_re(18494). Tuludeklaratsiooni täitmise kohta leiab samuti infot Soome Maksuameti kodulehel lingil www.vero.fi/en-us/individuals/how_to_submit_your_ income_tax_return. Eesti Maksuameti juhised välismaal töötavatele inimestele leiate siit www.emta.ee/?id=1523. SOTSIAALKINDLUSTUS Töötaja sotsiaalkaitset mõjutab see, kui kaua töötamine kestab ja millisest riigist Soome elama asutakse. Korraga võib kuuluda ainult ühe riigi seadusandluse alla ning reeglina on see riik, kus inimene töötab. Seega kuulub Soome tööletulev inimene Soome sotsiaalkaitse alla ka juhul, kui ta ei ela Soomes. Töötajal on õigus Soome Sotsiaalkindlustusameti ehk KELA toetustele, kui ta asub alaliselt Soome elama ehk tal on vähemalt 2-aastane tööleping ja ta vastab teistele toetuste eeldustele. Ka ajutise töösuhte puhul võib töötaja saada osalise sotsiaalkaitse, kui töösuhe vältab vähemalt neli kuud - siis hakkab kohe töötamise algusest kehtima haigus-, vanema- ja töötuskindlustus. Eelduseks on, et tööaeg ja palk vastavad miinimumtasemele. Palk peab vastama kollektiivlepingus toodule või selle puudumisel olema 2012. aastal minimaalselt 1103 eurot kuus. Lisateave KELA veebilehel www.kela.fi. Soome elama asuja peab end registreerima KELA büroos ja täitma taotlusblanketi Y 77. Kui inimene vastab KELA sotsiaalkaitse tingimustele,
väljastatakse talle KELA-kaart (KELA-kortti). KELA kodulehelt leiab nii vajalikud (prinditavad) blanketid kui ka KELA teavet soome, rootsi ja inglise keeles www.kela.fi. Nõustamist sotsiaalkaitse ja maksustamisega seotud küsimustes saab Soome Maksuameti (Verohallinto) ja Sotsiaalkindlustusameti (KELA) In To teeninduspunktis, mis asub Salomonkatu 17 A, Helsinki. Lisainfo www.intofinland.fi. Renditöötajad, kes töötavad Soomes üle nelja kuu, tuleb Soomes kindlustada. Soomes kindlustatud töötaja peab tasuma tööpensioni-, töötuskindlustus- ja tervisekindlustusmakseid. Kui töötajal on kehtiv A1 sertifikaat või muu kodumaa sotsiaalkindlustussüsteemi kandetõend, ei ole sotsiaalkindlustusmakseid Soomes vaja tasuda. Kui töötajal pole kodumaa kandetõendit, peab tööandja võtma ühendust Soome kindlustusettevõttega ja sõlmima kindlustuslepingud Soomes. Välismaine tööandja peab töötasude alusel tasuma pensionikindlustuse, õnnetuskindlustuse, töötuskindlustuse ja töötajagrupi elukindlustuse makseid. Lisaks võib välismaine ettevõte olla kohustatud tasuma Soome Maksuametile tööandja sotsiaalkindlustuse makseid. Lisateave Soome Pensionikeskusest (Finnish Centre for Pensions), www.etk.fi või kindlustusfirmadelt ja Eesti sotsiaalkindlustusameti kodulehelt www.ensib.ee/tootamine/. KODU JA PEREKOND KELA maksab perekondadele laste- ja eluasemetoetusi. Eluasemetoetuste saamist mõjutab sissetulekute ja vara suurus ja neid saavad vaid väikese sissetulekuga perekonnad. KELA määrab toetusi vaid avalduste alusel, seega kõiki toetusi tuleb taotleda KELAst. Võite taotleda toetusi elektrooniliselt või kasutada taotlusblankette www.kela.fi/asiointi. Lastega perekondadele oluliste omavalitsuse teenuste (päevahoid, kool ja üürikorterid) kohta saate teavet kohaliku omavalitsuse ametist. Tervishoiu kohta saate teavet kohaliku omavalitsuse nõuandlast (neuvola) ja tervisekeskusest (terveyskeskus). Lastega perekondadele mõeldud toetusi võivad KELAst taotleda isikud, kes kuuluvad Soome sotsiaalkaitse süsteemi alla ja elavad püsivalt Soomes. Vahel võivad toetusi saada ka teised Soomes elavad isikud. KELAst saab kontrollida oma kuuluvust sotsiaalkaitse alla. Elama asumine Soome või Soomest lahkumine võib mõjutada KELA makstavaid toetusi. Töötuskindlustushüvitis Kui olete töötu ja Teil on õigus saada töötuskindlustushüvitist Eestist ning kavatsete minna Soome tööd otsima, küsige oma õiguste kohta töötukassast www.tootukassa.ee, www.eures.ee/soome. Kuuludes Soomes töötamise järgselt KELA sotsiaalkaitse alla, saab KELA töötuse ajal makstavate toetuste kohta infot www.kela.fi.
TERVISHOID Eesti Haigekassa koduleheküljelt www.haigekassa.ee/kindlustatule/ arstiabi_val/riigiti/soome/ leiate teavet haiglaravi, hambaarsti jt tervishoiuteenuste kohta Soomes. Soome ajutiselt asuval isikul tasuks soetada Euroopa ravikindlustuskaart, kuid viimane ei asenda KELA-kaarti. Teise riiki tööle siirdudes tuleb arvestada, et Eestist taotletud Euroopa ravikindlustuskaardi kasutamise võimalus kehtib ainult senikaua, kuni kehtib Eestist saadud ravikindlustus ning seda saab kasutada vaid vältimatu arstiabi saamiseks. Uues elamise ja/või töötamise riigis peaks ravikindlustus tekkima läbi uue töösuhte ja tuleks taotleda riigi vastavast asutusest selle riigi Euroopa ravikindlustuskaart. Soome puhul on oluline meeles pidada, et sotsiaalkindlustuskaitse hakkab reeglina kehtima vähemalt nelja kuu pikkusest töölepingust alates. Kui tekib olukord, kus eelmise töösuhte kaudu kehtinud ravikindlustus lõppeb ja uue töösuhte kaudu veel ravikindlustus ei kehti, tasub mõelda eraravikindlustuse võimalustele. Lisainfot ravikindlustuse kohta saab Eesti Haigekassast www.haigekassa.ee. Inimene, kes töötab Soomes vähemalt 4-kuulise töölepingu alusel, saab taotleda õigust KELA sotsiaalkaitsele. Kahtluse korral kontrollige oma õigusi KELAst. Kui haigestute ja vajate arstiabi, võite minna kohalikku tervisekeskusesse või eraarsti juurde. KELA ei hüvita riikliku tervishoiu kulusid ehk ravi tervisekeskuses ja haiglas. Pension Üldine pensioniiga algab Soomes 65-aastaselt. Kehtib kaks pensionisüsteemi: tööpensionid ja rahvapensionid. Välismaalase õigus pensionidele oleneb Soomes elamise ja töötamise ajast. Tööpensioni suurus oleneb töötaja tööstaažist ja palga suurusest. Tööpensioni koguneb igalt töötatud aastalt. Tööandja kohuseks on maksta seaduses ettenähtud tööpensionimaksud, millest osa maksab tööandja ja osa peetakse kinni töötaja palgast. Võimalusel säilitage oma töösuhet puudutavad dokumendid, nt palgatõendid ja tööleping. Lisainfot leiate www.kela.fi; www.tela.fi; www.tyoelake.fi; www.etk.fi. TÖÖ OTSIMINE EL kodanikud, sealhulgas ka Eesti Vabariigi kodanikud Soomes töötamiseks tööluba ei vaja. Tööd võib otsida ilma registreerimata kuni kolm kuud. Töötul, kes saab töötuskindlustushüvitist, on hüvitist kaotamata õigus minna teise liikmesriiki tööd otsima. Töötuskindlustushüvitise maksmist jätkatakse üksnes tingimusel, et otsite teises riigis tööd ja olete valmis seal tööle asuma ning järgite selles riigis tööotsijale kehtestatud nõudmisi.
Hüvitist on õigus saada kuni kolme kuu jooksul ja selleks tuleb taotleda töötukassast vorm U2 lisainfo töötukassa kodulehel www.tootukassa.ee. NB! Eesti elanikel, kes ei ole Eesti kodanikud, peab mistahes teise liikmesriiki elama ja tööle asumiseks olema elamis- ja tööluba. Tööandjad eeldavad soome keele oskust. Tööpakkumisi Soome võite otsida EURES portaalidest http://eures.europa.eu ja www.eures.ee ning Soome Tööministeeriumi kodulehelt www.mol.fi. Töökohti võib otsida ka ajalehekuulutuste põhjal (Helsingis nt Helsingin Sanomat, Metro, 100-lehti) või Soome tööotsinguportaalidest: www.duunia.net - Soome firmade ja töövahendusfirmade koduleheküljed www.aarresaari.net - akadeemilised värbamisteenused (Job board) www.monster.fi - tööportaal www.stepstone.fi - tööportaal ja hooajatööd www.manpower.fi - rahvusvaheline värbamisteenistus www.uranus.fi - eravärbamisteenistus internetis. www.tyopaikat.com - elektrooniline värbamisteenistus www.oikotie.fi - ajalehtedes ilmuvate tööpakkumiste andmebaas internetis www.uratie.fi www.staffpoint.fi Lisajuhiseid tööotsinguteks vajaliku infoga leiate www.eures.ee/soome. ELUASE Kortereid annavad üürile nt linnad ja kohalikud omavalitsused, kinnisvarafirmad, sihtasutused, kindlustusfirmad, pangad ja eraisikutest korteriomanikud. Infot erinevate elamisvõimaluste kohta leiate www.asuminen.fi. Kohalike omavalitsuste kontaktandmed leiate www.kunnat.net. Osa üürikorteritest on ehitatud riigi toetusega lisainfot nende kohta leiate www.ymparisto.fi. Soomes tegutsevad kinnisvaramaaklerid ja -ettevõtted leiate aadressilt www.finnguide.fi/finlanddirectory/real_estate_agents.asp. Samuti leiab teavet ajalehtedest, kinnisvarafirmadelt, internetist www.oikotie.fi. www.etuovi.com (inglise keeles) www.asuntoverkko.com www.kiinteistomaailma.com www.huoneistokeskus.fi www.oikotie.fi www.opkk.fi www.huoneistoketju.fi
www.ovv.com www.asunnonvuokraus.com Otsida tasub ka kohalikest ajalehtedest, nt interneti kollaste lehtede kaudu aadressil www.keltaisetsivut.fi. Üürikulud on eluaseme asukohast, suurusest ja standardist sõltuvalt väga erinevad. Helsingi piirkonnas on majutuskulud suhteliselt kõrged. Soome Tarbijakaitseameti kodulehelt võib lugeda, mida tasub korteri soetamisel meeles pidada: www.kuluttajavirasto.fi. HARIDUS Soome haridussüsteem jaguneb põhikoolituseks, teise astme koolituseks, kõrgastme koolituseks ja täiskasvanute koolituseks. Soome haridussüsteemi ja keelekursuste lisainfo: www.eures.ee ja www.infopankki.fi. Ülevaade Soome haridussüsteemist inglise keeles www.oph.fi/english/education/overview_of_the_education_system www.minedu.fi/. Inglisekeelne lehekülg, mis tutvustab õppimisvõimalusi Soomes www.studyinfinland.fi. Õppimisvõimalustest Soome ülikoolides leiate infot www.universityadmissions.fi. Täiskasvanuhariduse info: www.avoinyliopisto.fi. Haridusalaseid võimalusi üle Euroopa (sh Soomes) võib leida Euroguidance koduleheküljelt www.euroguidance.net. Teavet õppimisvõimaluste kohta Euroopas (sh Soomes) leiab ka Ploteuse veebist ec.europa.eu/ploteus. Kutsekvalifikatsioonide tunnustamine ENIC/NARIC koostöövõrkude koduleht www.enic-naric.net lingid riikide ENIC/NARIC keskuste kodulehtedele (kõrgharidussüsteemid, tunnustatud kõrgkoolid, kontaktid lisainfo saamiseks). Teabe saamiseks soovitame võtta ühendust akadeemilise tunnustamise teabekeskuste koostöövõrgu (NARIC) Eesti keskusega www.archimedes.ee/enic enic-naric@archimedes.ee KASULIKUD LINGID Välismaalastest tööotsijatele suunatud portaal (info nii vabade töökohtade kui elamis- ja töötingimuste kohta): http://eures.europa.eu Eesti EURES kodulehekülg www.eures.ee
Infot Soome riigi kohta erinevates keeltes www.infopankki.fi Soome Suursaatkond Tallinnas Kohtu 4, 15180 Tallinn Konsulaarosakond Pikk jalg 14, 15180 Tallinn tel (+372) 610 33 00 (viisad) e-mail: sanomat.tal@formin.fi http://www.finland.ee Eesti Suursaatkond Helsingis Itäinen Puistotie 10 00140 Helsinki, Soome tel. (358 9) 622 02 60 e-mail: Embassy.Helsinki@mfa.ee http://www.estemb.fi Konsulaarosakonna tel (+358) 9 622 02 88, vastuvõtt tööpäevadel kella 10.00 13.00 Passi kaotuse või muude probleemide tekkides soovitame ühendust võtta ka Eesti aukonsulitega Soomes. Reisimine Soome turismiinfo www.visitfinland.com Soome Migratsiooniamet (Maahanmuuttovirasto): www.migri.fi Soome Tolliamet (Tulli): www.tulli.fi/fi Eesti Välisministeeriumi reisi- ja konsulaarinfo www.vm.ee Tööalased õigused Tööbürood (Työ- ja elinkeinotoimistot) www.mol.fi Töökaitseamet (Työsuojeluhallinto) www.tyosuojelu.fi Soome Maksuamet (Verohallinto) www.vero.fi Soome Sotsiaalkindlustus-ja pensioniamet (Kansaneläkelaitos) www.kela.fi Ühingud, seltsid, kojad Soome-Eesti Kaubanduskoda FECC www.fecc.ee Soome Ettevõtjate Klubi Eestis www.seke.ee
SOOME TÖÖLE MINNES: kehtiv Eesti pass või ID-kaart kvalifikatsioonitunnistuse tõendatud tõlge CV, kandideerimisavaldus ja endiste tööandjate soovitused koopiad sünnitunnistustest ja muudest perekonnaseisu dokumentidest elamispind piirkonnas, kus asute tööle Euroopa ravikindlustuskaart või eratervisekindlustus (pole kohustuslik) piisavalt vahendeid elamiseks kuni esimese töötasu saamiseni või vajadusel koju pöördumiseni vajalikud U-vormid: www.tootukassa.ee Kui Teil on ülalkirjeldatu kohta küsimusi, pöörduge Teile sobivasse Eesti Töötukassa osakonda www.tootukassa.ee Toetab Euroopa Liit