Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari Innovaatioassistentti - korkeakoulupohjaista osaamista yrityksiin ja työorganisaatioihin Joensuu, 2.12.2010 Kirsi Mononen Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
Sisältö Perusinfo projektista Tavoitteet Toimenpiteet Toimintaympäristöstä Tuloksia
Perusinfo Toteutusaika 1.11.2009 31.7.2012 ESR, Pohjois-Karjala Toteuttajat PKAMK (emohanke) ja Ely-keskus Kohderyhmänä ovat korkeakoulusta valmistuneet työttömät työnhakijat sekä maakunnan yritykset ja organisaatiot
Innovaatioassistentti-projektin henkilöstö: vasemmalta Antti, Piia, Martti, Kirsi ja Timo. Kuva: Miska Korpelainen.
Tavoite Innovaatioassistentti-projektin tavoitteena on Edistää korkeakoulusta valmistuneiden työllistymistä maakunnan yrityksiin Aktivoida yritysten ja työorganisaatioiden kehittämistoimenpiteitä
Keskeiset toimenpiteet Innovaatioassistentti-työvoimakoulutus (2 kk) Työskentelyjakso yrityksissä (6 kk)
Innovaatioassistenttityövoimakoulutus 2 kk Kohdennettu *korkeakoulututkinnon (vähintään amk) suorittaneille *työttömille työnhakijoille Hakeminen TE-toimiston kautta Kolme koulutus- & työskentelyjaksoa: syksy 2010, kevät 2011, syksy 2011 12 15 koulutettavaa/jakso, yhteensä 40 koulutettavaa Kaikki koulutusalat ja korkeakoulututkinnot *pakollinen status
Innovaatioassistenttityövoimakoulutus Koulutus (2 kk), laajuudeltaan 12 op Orientaatiojakso Oman osaamisen markkinointi Projekti- ja verkosto-osaaminen Innovaatio-osaaminen Valinnaiset opinnot Räätälöidään ryhmän koulutustaustan mukaan
Työskentelyjakso 6 kk Työskentelyjakson aikana koulutettavat tekevät yrityslähtöisen kehittämistehtävän, joka vastaa heidän koulutustaan Työelämävalmennuksessa tai palkkatuella tai näiden yhdistelmänä Kaikki toimialat mukana
Koulutusprosessi
Projektin SWOT Vahvuudet: resurssit, verkostot, myönteisyys Mahdollisuudet: aktiiviset opiskelijat, laaja tuki Heikkoudet: lainsäädännön jäykkyys Uhat: hakijoiden tavoitettavuus, projektiväsymys
Keinot <-> SWOT Keskeiset kysymykset: Työelämän tarpeet? Uudet työpaikat? Oikeat osaajat? Ulkoinen arviointi mukaan heti projektin käynnistyttyä Kartoitimme yrityksissä osaamistarpeita ja tehtäviä jo ennen 1. koulutushakua Panostamme jatkuvasti kohderyhmämarkkinointiin Panostamme seutukuntayhteistyöhön Ohjausryhmässä kohderyhmän edustaja
I koulutusjakso - syksy 2010 Hakijoita 37 henkilöä Koulutukseen valittiin 14 henkilöä (8 naista, 6 miestä, ikäjakauma 24-42 vuotta) Osaajien koulutustaustat mm. muotoilija, insinööri (tietoliikenne, metsätalous), medianomi, BA/tradenomi, FM (fysiikka, yhteiskuntatieteet), FT (kemia)
I koulutusjakso - tuloksia Työelämäjaksolle sijoittui: välittömästi koulutuksen päätyttyä 10/14 henkilöä 4 viikon kuluttua koulutuksesta työssä 13/14 henkilöä 4 viikon kuluttua koulutuksesta TEV/palkkatukihakemus 14/14 Työllistyminen työsuhteeseen 4/14 TEV -> palkkatukityö 10/14 Työnantajat mm. tietoliikenne-, teknologia-, automaatio-, tapahtuma-, matkailu-, viestintä-, terveys- ja hyvinvointipalveluiden aloilta.
Projekti - tuloksia 12/2010 Aloittaneet henkilöt 14/40 Mukaan tulleet yritykset 25/28 Mukaan tulleet muut organisaatiot 7/12 Uudet työpaikat (arvio) 7/5
Ensimmäiset kurssilaiset saivat todistuksen suoritetusta Innovaatioassistentti-koulutuksesta (12 op). Kuva: Miska Korpelainen
I koulutusjakso esimerkkejä työelämäjakson projekteista Mittalaitteen teollinen muotoilu Sisustussuunnittelu sauna- ja kabinettitiloihin, ravintolatilojen teemasomistuksien suunnittelu- ja toteutus Markkinointi- ja myyntistrategian toteuttaminen, strategiaan liittyvä tuotteistaminen ja kehitysprosessin luominen Tapahtumatuotannon kehittäminen Yrityksen viestinnän ja viestintätapojen kehittäminen Teknologiakehitys ja tuotteistus Vaativat asiantuntijatehtävät
Työnantaja - Miten mukaan toimintaan? Ota yhteyttä projektihenkilöstöön Kerro osaamistarpeistasi (luottamuksellinen, ei sitova) Projektihenkilöstö ottaa yhteyttä, kun sopivalta vaikuttavat osaaja hakeutuu ja valitaan koulutukseen Yrittäjä ja osaaja saatetaan yhteen Päätös rekrytoinnista: yrittäjä ja osaaja
Osaaja - Miten mukaan toimintaan? Hae mukaan Innovaatioassistentti-koulutukseen TE-toimistosi kautta Hakuaika 8.11.2010 7.1.2011 Valintamenettely: paperivalinta ja haastattelut Koulutus alkaa 7.2.2011 Koulutus tapahtuu Joensuussa, työelämäjakson työpaikan tarjoava yritys voi sijaita missä tahansa Pohjois-Karjalan alueella
Yhteystiedot (emohanke) Kirsi Mononen, projektipäällikkö Puh. 050 311 9222, sähköposti: Kirsi.A.Mononen(at)pkamk.fi Piia Kokkonen, projektisuunnittelija Puh. 050 311 9226, sähköposti: Piia.Kokkonen(at)pkamk.fi Toimipisteen osoite: Sirkkalantie 12 A, 80100 Joensuu (PKAMK, Muotoilun- ja kansainvälisen kaupan keskus)
Yhteystiedot (TE-toimisto) Timo Naumanen, projektiassistentti (koulutusasiat, palkkatukiasiat) Puh. 040 488 1422, sähköposti: timo.naumanen(at)te-toimisto.fi Antti Willman, projektiassistentti (työvoimakoulutusasiat) Puh. 050 312 8666, sähköposti: antti.willman(at)te-toimisto.fi Martti Turunen, projektiassistentti (palkkatukiasiat) Puh. 050 395 5158, sähköposti: martti.turunen(at)te-toimisto.fi Toimipisteen osoite: Joensuun seudun TE-toimisto, Kauppakatu 23 a (Torin Helmi, 2. krs.), 80100 Joensuu