TUTKIMUSYKSIKÖN JULKISUJ / Metalliteollisuuden palkkakehitys. nelj. METLLIN RELINSIOT NOUSIVT, PROSENTTI VUODESS Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK) jäsenyrityksistään keräämiin palkkatilastoihin ja utoalan Keskusliiton (KL) keräämiin palkkatilastoihin. Raportissa käytetyt ansiot ovat säännöllisen työajan keskimääräisiä ansiolukuja. Liitetaulukossa on lisäksi esitetty metallin, autokorjaamoalan sekä jalometalliteollisuuden keskimääräiset tuntipalkat aika-, urakka- ja palkkiotyössä (aup-ansiot). Elintarviketeollisuuden ja graafisen teollisuuden ansiotilastot kerätään vain kunkin vuoden neljänneltä neljännekseltä. Näiden toimialojen ansiot eivät sisälly toisella neljänneksellä koko teollisuuden ansiotietoihin. Tämä on viimeinen kerta, kun palkkatilastot julkaistaan vuoden toiselta neljännekseltä. Vuoden alusta lähtien palkkatilastot tuotetaan vain kerran vuodessa, vuoden neljänneltä neljännekseltä. Metalliteollisuuden säännöllisen työajan tuntiansio lasketaan seuraavasti: Eri palkkaustapojen mukaan suoritetuista töistä maksettu keskimääräinen tuntipalkka (aup-ansio) + keskimääräinen vuorotyölisä + työajan tasaamisesta maksettava keskimääräinen lisä + maksettujen olosuhdelisien keskimäärä = Säännöllisen työajan keskimääräinen tuntiansio KUVIO. Säännöllisen työajan tuntiansiot vuoden toisella neljänneksellä utokorjaamot Kumiteollisuus KOKO METLLI Rakennustuoteteollisuus Saha- ja levyteollisuus Puusepän teollisuus Tekstiili- ja vaatetusteollisuus 8 8 Euroa/tunti KUVIO. Säännöllisen työajan tuntiansioiden muutos, toinen neljännes Tekstiili- ja vaatetusteollisuus utokorjaamot METLLI KOKO Puusepän teollisuus Saha- ja levyteollisuus Rakennustuoteteollisuus Kumiteollisuus,,,,,,,,, 8 PLKKKEHITYS. neljännes
PLKKRYHMITTÄISIÄ TIETOJ Työntekijät jaetaan palkkaryhmiin, ja työn vaativuuden mukaan. Palkkaryhmään kuuluvat työntekijät, jotka tekevät pääasiassa erittäin vaativia ammattitöitä ja ryhmään kuuluvat työntekijät tekevät tavanomaisia ammattitöitä. Kuviossa on esitetty palkkaryhmän määräytyminen. Työntekijöiden jakaantuminen palkkaryhmittäin vuoden toisella neljänneksellä on esitetty kuviossa neljä. Naisten kohdalla palkkaryhmään kuuluvien osuus on noussut, ja ryhmään kuuluvien osuus on, prosenttiyksikköä verrattuna vuoden toiseen neljännekseen. Miesten kohdalla ryhmään kuuluvien osuus on noussut, prosenttiyksikköä ja ryhmiin ja kuuluvien osuudet ovat vastaavasti laskeneet vuoden takaisesta. PLKKKEHITYS VUODEN IKN Taulukkoon on kerätty säännöllisen työajan tuntiansiot palkkaryhmittäin ja sukupuolittain vuoden toiselta neljännekseltä. jalostuksessa palkkaryhmään kuuluvien naisten kohdalla aikatyön osuus on lisääntynyt merkittävästi, mikä selittää negatiivista ansiokehitystä. Myös kone- ja kulkuneuvoteollisuudessa palkkaryhmään kuuluvien naisten kohdalla negatiivista palkkakehitystä selittää aikatyön osuuden lisääntyminen tehdystä työajasta. KUVIO. Työntekijän palkkaryhmän määrätyminen Töiden vaativuusryhmittely 9 8 7 Muu paikallisesti sovittu Karkea työnvaativuuden ryhmittely määritystapa III II Lähde: Palkkarakenne, koulutusaineisto I TYÖNTEKIJÄN PLKKRYHMÄ KUVIO. Työntekijöiden jakaantuminen palkkaryhmittäin, vuoden toinen neljännes Yhteensä Miehet Naiset Ryhmä Ryhmä Ryhmä 9,7,7,7,,,8,,,8 Säännöllisen työajan tuntiansiot nousivat metalli- ja elektroniikkateollisuudessa vuoden aikana senttiä eli prosenttia (Kuvio ). Miesten ansiot nousivat,9 prosenttia ja naisten ansiot, prosenttia. Elektroniikka- ja sähköteollisuudessa ansiot nousivat, prosenttia. Toimialalle tilastoitujen henkilöiden määrä on laskenut merkittävästi vuoden takaisesta ja varsinkin palkkaryhmässä. Tästä syystä palkkaryhmään kuuluvien osuus on suurempi kuin vuosi sitten ja tämä nostaa alan keskituntiansiota. Elektroniikka- ja sähköteollisuudessa naisten ansiokehitys on ollut selvästi hitaampaa kuin miehillä. Naisten ansiot palkkiotyössä ovat nousseet vain, prosenttia, kun miesten kohdalla palkkiotyön ansiot ovat nousseet, prosenttia. Samalla palkkiotyön osuus tehdystä työajasta on naisilla noussut selvästi vuoden takaisesta. Myös erilliset lisät ovat laskeneet naisilla enemmän kuin miehillä elektroniikka- ja sähköteollisuudessa. Identtisten henkilöiden palkkatilastossa (jossa henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tilastointiajankohtana) naisten ansiot nousivat elektroniikka - ja sähköteollisuudessa, prosenttia. Metallituoteteollisuudessa naisten ansiot ovat nousseet peräti,9 prosenttia, mitä selittää palkkaryhmään kuuluvien naisten osuuden merkittävä kasvu, myös kolmivuorotyön määrä on naisilla TULUKKO. Säännöllisen työajan tuntiansiot (senttiä/tunti) palkkaryhmittäin vuoden toisella neljänneksellä ja muutos vuodessa, senttiä tunnissa SUKUPUOLET MIEHET NISET YHTEENSÄ PR METLLI- Ryhmä 78 9 7 7 87 7 9 7 8 8 87 8 89 7 8 9-8 8 79 87 77 778 89 89 9 7 9 77 8 7 7 9 9 9 7 9 7 9 9 9-8 8 7 7 8 8 99 7 9 7 7 7 98 9 Ryhmä Elektroniikka- ja Ryhmä utokorjaamot*, 77 78.. 8 8 8 7 7 * utokorjaamojen palkkatilastoissa naisten lukumäärä on niin vähäinen, ettei naisten tuntiansiomuutoksia voida vertailla METLLI LIITTO
PLKKKEHITYS VUODEN IKN KUVIO. Palkkakehitys. neljännes. neljännes, muutosprosentit METLLI- Metalli-tuote-teollisuus kulkuneu-voteollisuus Elektroniikka-ja uto-korjaamot sähkö-teollisuus RELI YHT. KUVIO. Nimellis- ja reaalipalkkakehitys, NIMELLIS. neljännes. neljännes, muutosprosentit,,8,7,8,7 Naiset Yhteensä Miehet,9,,7,,,,,7,,9 -, Miehet Yhteensä Naiset,,8, Nimellismuutos,,8,7,, Reaalimuutos,,, - - METLLI KOKO - METLLI- utokorjaamot KOKO METLLI- Metalli-tuote-teollisuus kulkuneuvo-teollisuus Elektroniikka-ja KOKO sähkö-teollisuus lisääntynyt ja aikatyön osuus tehdystä työajasta laskenut. Identtisten henkilöiden palkkatilastossa naisten ansiot nousivat metallituoteteollisuudessa oli, prosenttia. kulkuneuvoteollisuudessa yhteensä pylväs osoittaa suurempaa ansioiden nousua kuin miehellä tai naisilla erikseen. Tällä toimialalla naisten osuus kaikista tilastoiduista henkilöistä on laskenut vuoden aikana ja tämä korottaa ansiomuutosta yhteensä. Kuviossa on esitetty tuntiansioiden nimellis- ja reaalimuutokset. Kun kuluttajahinnat nousivat tarkastelujaksolla, prosenttia, reaaliansiot nousivat metalli- ja elektroniikkateollisuudessa, prosenttia. Koko teollisuudessa reaaliansiot nousivat myös, prosenttia. METLLIN TUNTINSIOIDEN KEHITYS VERRTTUN MUIHIN LOIHIN Kuviossa 7 on esitetty metalli- ja elektroniikkateollisuuden ja autokorjaamoiden säännöllisen työajan tuntiansioiden kehitys verrattuna paperi- ja kemianteollisuuteen sekä koko teollisuuteen. Metalliteollisuuden ansiokehitys parani hieman verrattuna koko teollisuuteen ja kemian teollisuuteen. utokorjaamoiden ansiokehitys parani selvästi verrattuna kaikkiin vertailutoimialoihin vuoden toiselta neljännekseltä. nsiovertailussa tulee huomioida kemianteollisuuden ansiotilastoinnissa tapahtuneen muutoksen vaikutus kemian sekä koko teollisuuden ansiokehitykseen. Vuoden 9 toiselta neljännekseltä lähtien työajan lyhennyskorvaukset sisältyvät kemiassa aikatyöpalkkoihin, mikä vaikutti alan sekä koko teollisuuden ansioiden vuosimuutokseen niitä nostavasti. Kuviossa 8 on esitetty metallin toimialojen suhteellinen ansiokehitys verrattuna koko teollisuuteen. jalostuksen sekä kone- ja kulkuneuvoteollisuuden ansiokehitys heikkeni verrattuna koko teollisuuteen vuoden toiselta neljännekseltä. Elektroniikka- ja sähköteollisuuden asema suhteessa koko teollisuuteen parani selvästi ja metallituoteteollisuuden asema pysyi ennallaan verrattuna vuoden toiseen neljännekseen. KUVIO 7. iden suhteellinen kehitys vuosina, kunkin vuoden toinen neljännes KUVIO 8. iden suhteellinen kehitys vuosina, kunkin vuoden toinen neljännes Koko teollisuus= Koko teollisuus= utokorjaamot Kemia MET Elek 7 8 utokorjaamot METLLI 9 Paperi YHT. METLLI TEKNOLOGI 7 8 9 Kone Meta Meta TEO PLKKKEHITYS. neljännes
NISTEN PLKKKEHITYS Kun naisten keskimääräistä säännöllisen työajan tuntiansiota verrataan miesten vastaavaan metallissa, naisten palkat olivat noin 87 prosenttia miesten palkoista vuoden toisella neljänneksellä. Kuviossa 9 on verrattu naisten säännöllisen työajan tuntiansioita miesten vastaaviin palkkaryhmittäin. Tämän vertailun mukaan naisten palkat olivat 9,,8 prosenttia miesten palkoista. Kuvion pylväs yhteensä osoittaa keskimääräistä tuntiansiota suhteessa miesten vastaavaan. Keskimääräinen tuntiansio on palkkaryhmittäisiä lukuja selvästi pienempi, koska suurin osa naisista kuuluu palkkaryhmiin ja (kuvio sivulla ). Kuvioissa, ja on verrattu naisten tuntiansioita miesten tuntiansioihin palkkaryhmittäin eri palkkaustavoissa. Näissä kuvioissa laskennassa käytetyt tuntiansiot eivät sisällä keskimääräistä vuorotyölisää, työajan tasaamisesta maksettavaa keskimääräistä lisää eikä keskimääräistä olosuhdelisää. Pylväät yhteensä osoittavat keskimääräistä tuntiansiota suhteessa miesten vastaavaan ja ne ovat palkkaryhmittäisiä lukuja pienempiä samasta syystä kuin kuviossa yhdeksän. Kun metallin naisten tuntiansioiden kehitystä verrataan koko teollisuuden ja kahden muun toimialan naisten palkkakehitykseen, voidaan havaita, että metallin naisten ansiokehitys parani selvästi verrattuna kemianteollisuuteen. Verrattuna koko teollisuuteen ja paperiteollisuuteen, metallin naisten asema pysyi lähes ennallaan. KUVIOT 9. Naisten tuntiansioiden suhde miesten tuntiansioihin, vuoden. neljännes 9. Palkkaryhmittäin. ikatyössä,8 9,, 8,9. Suoraurakkatyössä. Osaurakka- ja palkkiotyössä 9, 9, 87, 8,8 9, 9,8, 9, 9,9, 8, 8, KUVIO. Naisten tuntiansioiden suhteellinen kehitys vuosina, kunkin vuoden. neljännes Koko teollisuus= METLLI Kemia TEOLL Paper TEKNO 7 8 9 METLLI LIITTO
IK- J SUORITUSPLKT Kun käytännön tuntipalkkoja verrataan palkkatilastoon, kannattaa vertailu tehdä aup-ansioihin, eli keskimääräisiin aika- ja suorituspalkkoihin. Nämä tuntipalkat eivät sisällä vuorotyö-, olosuhde- ja työajan tasaamislisiä. Oheiseen taulukkoon on kerätty keskimääräiset aika- ja suorituspalkat metallin toimialoilta ja autokorjaamoista palkkaryhmittäin ja sukupuolittain. Metalliteollisuudessa keskimääräiset aika- ja suorituspalkat ilman lisiä olivat vuoden toisella neljänneksellä 99 senttiä tunnissa. Tuntipalkat nousivat vuodessa 9 senttiä eli,7 prosenttia. kulkuneuvoteollisuudessa palkkaryhmään kuuluvien naisten negatiivista ansiokehitystä selittää aikatyön tuntipalkkojen lasku sekä aikatyön osuuden kasvu tehdystä työajasta. ikatyön tuntipalkkojen laskua selittää uusien työntekijöiden palkkaaminen. 9.. Sari Korte, tilastosihteeri TULUKKO. Keskimääräiset tuntipalkat aika-, suoritus- ja urakkatyössä palkkaryhmittäin vuoden toisella neljänneksellä ja muutos vuodessa, senttiä tunnissa METLLI- PR MIEHET SUKUPUOLET YHTEENSÄ NISET 89 9 9 9 7 9 7 8 8 7 9 99 9 8 77 8 8 8 8 9-8 8 8 8 88 7 8 8 8 7 7 7 8 7 7 89-7 -77 8 8 8 7 7 9 8 7 9 98 utokorjaamot * 98 9 9.. 77 9 7 77.. 8-7 9.. 7 7.. 7 * utokorjaamojen palkkatilastoissa naisten lukumäärä on niin vähäinen, ettei naisten tuntiansiomuutoksia voida vertailla PLKKKEHITYS. neljännes