Henkilöstöhallinnon edustajat Esimiestehtävissä toimivat, työvuorolistojen suunnittelijat ja eri alojen palkanlaskijat Koulutus perehdyttää osallistujan Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES:n) yleistyöaikaan, toimistotyöaikaan ja jaksotyöaikaan työaikamuotoina, sekä näiden työaikamuotojen toteuttaminen n. vuosityöaikana. Oikean työaikamuodon valinnalla, sekä työaikamuotojen oikealla tulkinnalla ja soveltamisella voidaan edesauttaa palvelutuotannolle asetettujen tavoitteiden toteutumista. Sopimusmääräysten hyvä hallinta tukee toimivaa ja tuloksellista esimiestyötä ja työajan suunnittelua. Koulutus on tarkoitettu henkilöstöhallinnon edustajille, esimiestehtävissä toimiville, sekä työvuorolistojen suunnittelijoille ja eri alojen palkanlaskijoille. Osallistujalla on hyvä olla KVTES mukanaan. Käytettävissä olevan ajan rajallisuudesta johtuen koulutuspäivän aikana ei käsitellä KVTES:n työaikaluvun 6 : 2 momentissa lueteltujen liitteiden eikä työntekijäryhmien työaikamääräyksiä, eikä myöskään keskeytyvän tai keskeytymättömän kolmivuorotyön työaikamääräyksiä tai Tuntipalkkaisten työehtosopimuksen työaikamääräyksiä. TYÖAIKAMUODON VALINTA TUKEE KUNNAN PALVELUJEN TUOTTAMISTA Valitsenko KVTES:n työaikamuodoista yleistyöajan, toimistotyöajan, jaksotyöajan vai säännöllinen työaika 37 tuntia viikossa Oulu 21.1.2014 Turku 28.1.2014 Seinäjoki 6.2.2014 Lahti 11.2.2014
TYÖAIKAMUODON VALINTA TUKEE KUNNAN PALVELUJEN TUOTTAMISTA Valitsenko KVTES:n työaikamuodoista yleistyöajan, toimistotyöajan, jaksotyöajan vai säännöllinen työaika 37 tuntia viikossa Aika ja paikka: Oulu 21.1.2014, Hotelli Lasaretti, Kasarmintie 13 Turku 28.1.2014, Sokos Hotel Hamburger Börs, Kauppiaskatu 6 Seinäjoki 6.2.2014, Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2 Lahti 11.2.2014, Sokos Hotel Seurahuone, Aleksanterinkatu 14 Kohderyhmä: Tarkoitus: Henkilöstöhallinnon edustajat, esimiestehtävissä toimivat, työvuorolistojen suunnittelijat ja eri alojen palkanlaskijat Koulutus perehdyttää osallistujan Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES:n) yleistyöaikaan, toimistotyöaikaan ja jaksotyöaikaan työaikamuotoina, sekä näiden työaikamuotojen toteuttaminen n. vuosityöaikana. Oikean työaikamuodon valinnalla, sekä työaikamuotojen oikealla tulkinnalla ja soveltamisella voidaan edesauttaa palvelutuotannolle asetettujen tavoitteiden toteutumista. Kouluttaja: Seppo Koskela Hinta: 160 / hlö + alv 24% Hinta sisältää koulutusmateriaalin lisäksi lounaan ja kahvit. Osallistumismaksu laskutetaan koulutuspäivän jälkeen. Ilmoittautuminen: Aluekehityssäätiöön viimeistään Oulu 7.1.2014. Turku 14.1.2014. Peruutus: Seinäjoki 23.1.2014 ja Lahti 28.1.2014 Ilmoittautumisen voi peruuttaa maksutta ennen ilmoittautumisajan päätymistä. Tämän jälkeen tapatuvista peruutuksista veloitetaan 50% osallistumismaksusta. Jos ilmoittautunut jää tulematta tilaisuuteen, eikä peruuta ilmoittautumista laskutetaan osallistumismaksu. Mikäli peruutuksen syynä on sairastuminen ja siitä toimitetaan hyväksyttävä todistus, laskutusta ei suoriteta Vahvistus: Erillistä vahvistusilmoitusta tilaisuuden toteutumisesta ei lähetetä. Jos tilaisuus jostakin syystä peruuntuu, lähetetään siitä tieto osanottajille. Sähköposti-ilmoittautumisiin lähetämme lukukuittauksen. Mikäli kuittausta ei tule, lähettäkää ilmoittautuminen uudestaan tai varmistakaa ilmoittautuminen puhelimitse.
OHJELMA 08.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 08.45 Koulutustilaisuuden avaus ja tavoite, Seppo Koskela Työaikamuodon valinta ja muuttaminen työaikamuodon valinta, onko kaikkien oltava samassa työaikamuodossa? työaikamuodon muuttaminen Säännölliset työajat työaikojen ja työvuorojen suunnittelun perusteet työajan järjestäminen keskimääräinen työaika vuorotyö eriaikaisesti alkavia ja päättyviä työvuoroja Työn teettämisen mahdollisuudet yöaikaan yleistyöajassa toimistotyöajassa jaksotyöajassa säännöllinen työaika 37 tuntia viikossa Säännöllisen työajan ylittäminen ja työaikakorvaukset työaikakorvausten suorittamisedellytykset ja suorittamistavat Lepoajat viikoittainen vapaa-aika vuorokausilepo päivittäinen lepoaika (ruokatauko) ja kahvitauko Työaika-asiakirjat työvuoroluettelo, sen sitovuus ja muuttaminen tasoittumisjärjestelmä Mikä on ns. vuosityöaika ja milloin sen käyttöönottoa koskeva paikallinen sopimus kannattaisi tehdä? 15.15 Koulutuspäivän päätös, turvallista kotimatkaa! Osanottajien kysymykset Etukäteiskysymykset toivotaan viimeistään viikkoa ennen tilaisuutta Aluekehityssäätiöön; koulutus@aluekehityssaatio.fi 11.30 12.15 Lounas 13.30 13.45 Päiväkahvi
ILMOITTAUTUMISLOMAKE Työaikamuodon valinta tukee kunnan palvelujen tuottamista Oulu 21.1.2014 Turku 28.1.2014 Seinäjoki 6.2.2014 Lahti 11.2.2014 Ilmoittautuminen viimeistään Oulu 7.1.2014, Turku 14.1.2014, Seinäjoki 23.1.2014 ja Lahti 28.1.2014 Osallistuja(t): Nimike: 1. 2. 3. 4. 5. Organisaatio: Laskutusosoite: Puhelinnumero: Sähköposti: Tarja Huttunen e-mail: koulutus@aluekehityssaatio.fi