Kuntasopimus 2014-2017



Samankaltaiset tiedostot
KVTES-neuvottelutulos Valtuusto Jukka Maarianvaara

Kuntasopimus

KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

NEUVOTTELUTULOS YLIOPISTOJEN YLEISEKSI TYÖEHTOSOPIMUKSEKSI

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS Työehtosopimuksen voimassaoloaika on

Nybondas-Kangas /2012. Yleiskirje on yksimielinen JUKO ry:n kanssa.

Valtion virka- ja työehtosopimus Neuvottelutulos

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

Suunnittelu- ja konsulttiala

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

Henkilökohtaista lisääkorotetaan 1,7 prosentilla.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen

II LUKU PALKKAUS. 18 Palkanmaksu

Palkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.

Terveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö Laurea/Tikkurila

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa

1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen. Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVAT TYÖEHTOSOPIMUKSET

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen

Kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio Yleiskirjeen 9/2015 liite 2 1 (14) Nybondas-Kangas/Karlström

2.3.1 Ammattitutkintoraha, 15a, 104 euroa tutkinnolta

KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2

KT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1. Piekkala 1 (12)

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU

HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1

TYÖAIKAPANKKI Kuntasektorin ammattiosastojen puheenjohtajien ja luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2012

Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden pöytäkirja

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET

KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Salon Lastentarhanopettajat ry

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos

AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINAN TYÖEHTOSOPIMUK- SEN 3. VUODEN PALKANTARKISTUKSIA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA

PALKKARATKAISU Syksy 2012

PALKKAUS. 37 Palkanmaksu mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.

Palkkoja korotetaan tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden. alusta 2,4 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Palkantarkistusten

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES ) keskeiset materiaaliset muutokset.

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot

Kirkon palkkaratkaisu vuodelle 2011

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos

Osapuolet toteavat, että uusi työehtosopimus korvaa lukien osapuolten kesken ajalle allekirjoitetun työehtosopimuksen.

Tast (9) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille

Viranhaltijan tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa

TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010

Palkkaratkaisu syksy Info syksy

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010

KT YLEISKIRJEEN 1/2003 LIITE 1

PYHÄJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

TEKNISTEN SOPIMUS (TS-01) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000

Paikallisten järjestelyerin käyttö kunta-alalla Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys

Sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta

kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus vuosille

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

allekirjoitettu tuntipalkkaisten työehtosopimus 2000 lakkaa olemasta voimassa lukien.

IMATRAN KAUPUNGIN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

1 Sopimuksen perusteet

KAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ

Paikalliset järjestelyvaraerät kunta-alalla vuonna 2003

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Henkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Paikallisen neuvottelutoiminnan ja sopimisen edistäminen

T Y Ö E H T O S O P I M U S

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

KAUHAVAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

P A L K K I O S Ä Ä N T Ö

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen

Transkriptio:

Kuntasopimus 2014-2017 29.10.2013

Sopimuksen sisältö Voimassaoloaika tupon mukaan: 22+13 kk Ensimmäinen jakso 1.3.2014 31.12.2015 Toinen jakso 1.1.2016 31.1.2017 2014 korotus 20 euroa 1.7.2014 Peruspalkkoihin ja tehtäväkohtaisiin palkkoihin Heijastuu prosentuaalisiin lisiin Harkinnanvaraisia euromääräisiä lisiä korotetaan 0,88 %:lla (20 euron kustannusvaikutus KVTES-alueella) Palkkausluvun 3 :n vähimmäispalkka nousee 20 eurolla Tehtävistään kokonaan vapautetun luottamusmiehen tehtäväkohtainen minimipalkka nousee 20 eurolla Lm-korvaukset nousevat 0,88 %:lla (1-2 euroa/kk) 30.10.2013 2

2015 korotus 0,4 % Vähennetään vuosilomauudistuksen kustannusvaikutus 0,1 % Jäljelle jäävän 0,3 %:n käytöstä neuvotellaan 31.5.2014 mennessä (lähinnä jaksotyöaikauudistuksen mahdolliset kustannukset); jos sopuun ei päästä, maksetaan yleiskorotuksena Toisen jakson (2016) korotus Tupo: keskusjärjestöt neuvottelevat kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta 15.6.2015 mennessä Jos sopua ei synny, neuvotellaan kuntapöydässä 30.6.2015 mennessä Jos sielläkään ei synny sopua, voi sopimuksen irtisanoa päättymään 31.12.2015 30.10.2013 3

KVTES-työryhmät yleinen työaikatyöryhmä ja palkkahinnoittelutyöryhmä toimivat sopimuskauden aikana Terveydenhuollon hoitohenkilöstön TEHO-ryhmä ja varhaiskasvatushenkilöstön VAKA-ryhmä ovat pysyviä neuvotteluryhmiä, joilla omat toimeksiantonsa KVTES-työryhmät eivät muuta näiden roolia ja toimeksiantoa Nuorisotakuu: sopimusluonnoksista ptk-kirjaukseksi Pidetään työllistämistä tärkeänä ja ryhdytään sopimuskauden aikana toimenpiteisiin sen edistämiseksi Tehy allekirjoitti sopimuksen omasta puolestaan ja perustettavan pääsopijajärjestön lukuun Tehy on nyt KVTES:n sopijaosapuoli Neuvottelujärjestö SuPerin kanssa sitouduttu perustamaan 1.3.2014 mennessä (ks. tarkemmin jäljempänä) 30.10.2013 4

Jaksotyöaikaneuvottelut Uudet jaksotyöaikaa koskevat määräykset neuvotellaan TEHO-ryhmässä 11.4.2014 mennessä Pohjautuvat kokeilumääräyksiin Voivat poiketa kokeilumääräyksistä, mikäli näin sovitaan Jaksotyökokeilu päättymässä, nyt kerätään tietoa kokemuksista ja kustannuksista Määräykset otetaan käyttöön 1.6.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikajakson alusta lukien Kustannusvaikutus vähennetään 1.7.2015 korotuksesta 0,3 % Neuvottelut tästä käydään 31.5.2014 mennessä; mahdollisista kustannuksista ei ole vielä tietoa Jos 0,3 %:n jaosta ei päästä sopuun, se menee yleiskorotukseen 30.10.2013 5

Tekstimuutokset: vuosiloma Työntekijällä oikeus siirtää vuosilomaa aina, kun työkyvytön Vuosiloman tai säästövapaan alkaessa tai aikana Siirto-oikeus myös silloin, jos etukäteen tiedetään, että tulee työkyvyttömäksi loman aikana Siirtoa on pyydettävä Ilman aiheetonta viivytystä, mikäli mahdollista jo ennen loman alkua Lääkärintodistuksen tms. selvityksen toimittaminen katsotaan siirtopyynnöksi (toisin kuin lakimuutoksessa) Kuten ennenkin, työnantaja päättää, tarvitaanko lääkärintodistus vai riittääkö jokin muu luotettava selvitys Siirto-oikeus tulee voimaan 1.3.2014, vaikka kesken loman 30.10.2013 6

Vuosiloma, jatkuu Vuosiloman ajalta maksetaan keskimääräinen palkka, kun Lomanmääräytymisvuoden aikana työaika ja palkkaus muuttuvat Työaika ja palkkaus muuttuvat lomanmääräytymisvuoden jälkeen, mutta ennen loman alkamista Ei koske lomautustilanteita eikä työaikamuodon muutoksia Koskee myös säästövapaita Mitä keskimääräinen palkka tarkoittaa? Vuosilomapalkka lasketaan lomallelähtöhetken täyden varsinaisen palkan perusteella kertomalla se lomanmääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla Esim. 7 kk 60 %, 5 kk 100% = keskimääräinen työaika-% on 76,67 Lomallelähtöhetken täysi varsinainen palkka on 2500 Vuosilomapalkka on tällöin 1917,50 /kk 30.10.2013 7

Muut tekstimuutokset Lähinnä stilistisiä tai lainsäädännöstä johtuvia muutoksia Palkka tilille, ellei ole pakottavaa syytä maksaa käteisenä (TSL 2 luvun 16 :n muutos) Kokouspalkkio => kertapalkkio (palkkausluvun muutokset 2011) Isyysrahan maksaminen enintään 54 arkipäivältä, oikeus isyysrahaan kunnes lapsi täyttää kaksi vuotta (SVL muutos) Palkallinen työvapaa järjestöjen päättävien elinten kokouksiin osallistumisen ajalta: Tehyn valtuusto ja hallitus, perustettavan pääsopijajärjestön hallintoelimet 30.10.2013 8