Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 019..019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1
Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista aiheista. Tutkimus toteutettiin monimenetelmätutkimuksena, jolloin osa vastaajista osallistui tiedonkeruuseen sähköpostikyselyllä ja osa Gallup Forum internetpaneelin kautta. Tutkimukseen vastasi yhteensä 10 pk-yrityksen edustajaa seuraavasti: 1. Gallup Forum paneelista lähestyen sen yrittäjäpanelisteja (150 vastausta). LeadDesk- yritystietokannasta sähköpostikyselynä (60 vastausta). Suomen Yrittäjien rekisteristä sähköpostikyselynä (66 vastausta) Kaikki vastaukset tallentuivat yhteismitallisina samaan tietokantaan analysointia varten. Yhdistetty, eri lähteistä kerätty aineisto on painotettu vastaamaan vuosien 01 ja 01 yrittäjägallupien keskimääräistä rakennetta yritysten henkilömäärän ja toimialan mukaan, tämä vuosien 01 ja 01 keskimääräinen rakenne edustaa varsin perusjoukkoaan ja näin tulokset voi yleistää edustamaan suomalaisia PK-yrityksiä (aineiston rakenne s. 4). Tiedonkeruu tehtiin helmikuun 019 toisella ja kolmannella viikolla. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +-,1 -yksikköä.
Aineiston rakenne Aineiston rakenne Total helmikuu/019 (n=10) MONTAKO HENKILÖÄ YRITYKSESSÄNNE ON TÖISSÄ? 1 henkilö -9 henkilöä 10-19 henkilöä 0 henkilöä tai enemmän MIKÄ ON YRITYKSENNE TOIMIALA? Teollisuus Kauppa (tukkukauppa tai vähittäis- ja erikoiskauppa) Rakentaminen Palvelut (asiantuntija- tai muut palvelut) YRITTÄJYYS, OMISTAMINEN JA JOHTOON KUULUMINEN Olen yrittäjä, omistan yrityksen tai osan yritystä (partneri) Olen yrityksen toimitusjohtaja Kuulun yrityksen johtoon / johtoryhmään Perheeni tai sukuni omistaa yrityksen jossa työskentelen Muu, mikä? ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN) Pääkaupunkiseutu Uusimaa Etelä-Suomi Länsi-Suomi Pohjois- ja Itä-Suomi YRITYS JÄRJESTÄYTYNYT TYÖNANTAJALIITTOON? (N=1049) 0 0 40 60 0 100 6 0 1 9 16 1 16 9 1 10 1 19 45 4 60 1 9 Vastaaja voi tässä kuulua useampaan ryhmään samanaikaisesti.
Onko yritys järjestäytynyt työnantajaliittoon Onko yrityksenne järjestäytynyt työnantajaliittoon? Total helmikuu/019 (n=10) Onko yrityksenne järjestäytynyt työnantajaliittoon? Total helmikuu/019 (n=10) (maaliskuu/01: Onko yritys työnantajaliiton jäsen?) (01: Onko yrityksesi järjestäytynyt työehtosopimuksia tekevään työnantajaliittoon?) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 9 1 Total huhtikuu/01 (n=100) Total lokakuu/01 (n=101) Total maaliskuu/01 (n=1015) Total huhtikuu/01 (n=1055) Total syyskuu/01 (n=1056) Total joulukuu/01 (n=1009) Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) 1 1 1 16 1 19 19 1 1 1 9 91 16 0 1 5 11 4 4 1 4 1 5 6 0 19 4 1 9 0 4 5 9 4 64 50 4 4
Onko yrityksessä tapahtunut omistajanvaihdos viimeisen kolmen vuoden aikana Onko yrityksessäsi tapahtunut omistajanvaihdos viimeisen kolmen vuoden aikana? Total helmikuu/019 (n=10) Onko yrityksessäsi tapahtunut omistajanvaihdos viimeisen kolmen vuoden aikana? Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 91 9 0 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 5 6 9 9 1 1 1 1 16 9 1 91 1 10 1 9 95 9 9 9 9 9 91 9 4 5
Onko yrityksellä kirjallinen strategia Onko yrityksessäsi kirjallinen strategia? Onko yrityksessäsi kirjallinen strategia? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 6 1 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 1 19 1 6 1 5 1 6 5 4 1 5 0 6 1 1 6 1 61 9 1 0 5 64 1 1 6 1 1 69 0 1 69 66 49 49 1 4 6
Tavoitteleeko yritys kasvua Tavoitteleeko yrityksesi kasvua? Tavoitteleeko yrityksesi kasvua? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 0 6 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 6 0 59 6 6 1 1 0 1 1 56 41 66 1 64 1 1 6 0 69 6 9 9 64 4 1 1 1 65 1
Harjoittaako yritys vientiä tai muuta toimintaa ulkomailla Harjoittaako yrityksesi vientiä tai muuta toimintaa ulkomailla? Harjoittaako yrityksesi vientiä tai muuta toimintaa ulkomailla? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 0 19 1 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 19 1 1 1 1 0 0 1 9 1 1 6 4 1 5 1 1 1 1 19 1 1 1 1 0 1 1 5 1 1 1 4 41 59 5 4
Onko yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus Onko yrityksessäsi aktiivisesti toimiva hallitus? Onko yrityksessäsi aktiivisesti toimiva hallitus? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 64 4 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 16 4 64 0 4 55 50 6 61 60 4 5 6 0 6 4 49 1 65 5 6 66 66 60 50 4 0 6 1 9
Onko yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus Onko yrityksessäsi aktiivisesti toimiva hallitus? Onko yrityksessäsi aktiivisesti toimiva hallitus? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Total helmikuu/019 (n=10) 4 64 OMISTAJANVAIHDOS V. AIKANA: (n=91) 51 4 45 (n=99) 66 ONKO KIRJALLINEN STRATEGIA: 4 (n=40) (n=) 5 5 41 LIIKEVAIHTO KASVANUT V. AIK.: (n=69) (n=4) 9 1 69 6 64 TAVOITTELEEKO YRITYS KASVUA: (n=9) (n=1) VIENTIÄ/MUUTA ULKOMAILLA: 9 5 (n=0) 5 1 46 (n=61) 9 69 10
Onko hallituksessa riippumattomia jäseniä Onko hallituksessa riippumattomia jäseniä (eivät työntekijöitä tai omistajia)? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) Onko hallituksessa riippumattomia jäseniä (eivät työntekijöitä tai omistajia)? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Total helmikuu/019 (n=61) 4 OMISTAJANVAIHDOS V. AIKANA: (n=46) 1 69 4 (n=14) ONKO KIRJALLINEN STRATEGIA: (n=195) (n=16) 19 1 0 LIIKEVAIHTO KASVANUT V. AIK.: (n=55) (n=101) 4 4 TAVOITTELEEKO YRITYS KASVUA: (n=) (n=69) 6 4 VIENTIÄ/MUUTA ULKOMAILLA: (n=10) 1 69 (n=50) 0 0 11
Onko hallituksessa puheenjohtaja, joka ei ole töissä yrityksessä Onko hallituksessa puheenjohtaja, joka ei ole töissä yrityksessä? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) Onko hallituksessa puheenjohtaja, joka ei ole töissä yrityksessä? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Total helmikuu/019 (n=61) OMISTAJANVAIHDOS V. AIKANA: (n=46) (n=14) ONKO KIRJALLINEN STRATEGIA: (n=195) 19 1 6 64 0 (n=16) LIIKEVAIHTO KASVANUT V. AIK.: (n=55) (n=101) 15 5 TAVOITTELEEKO YRITYS KASVUA: (n=) 5 5 (n=69) 10 90 VIENTIÄ/MUUTA ULKOMAILLA: (n=10) (n=50) 19 1 1
Onko hallituksen puheenjohtaja yrityksen omistaja Onko hallituksen puheenjohtaja yrityksen omistaja? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) Onko hallituksen puheenjohtaja yrityksen omistaja? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Total helmikuu/019 (n=61) 90 10 OMISTAJANVAIHDOS V. AIKANA: 0 10 (n=46) (n=14) ONKO KIRJALLINEN STRATEGIA: (n=195) 1 91 10 1 (n=16) 9 LIIKEVAIHTO KASVANUT V. AIK.: (n=55) (n=101) 6 9 14 TAVOITTELEEKO YRITYS KASVUA: (n=) 91 9 90 (n=69) VIENTIÄ/MUUTA ULKOMAILLA: 1 (n=10) (n=50) 5 15 9 1
Onko henkilöstön edustaja mukana hallituksessa Onko henkilöstön edustaja mukana hallituksessa? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) Onko henkilöstön edustaja mukana hallituksessa? (jos yrityksessä aktiivisesti toimiva hallitus) Total helmikuu/019 (n=61) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Total helmikuu/019 (n=61) OMISTAJANVAIHDOS V. AIKANA: (n=46) 1 (n=14) ONKO KIRJALLINEN STRATEGIA: (n=195) 5 1 (n=16) LIIKEVAIHTO KASVANUT V. AIK.: (n=55) (n=101) 1 4 1 1 TAVOITTELEEKO YRITYS KASVUA: (n=) (n=69) 19 4 VIENTIÄ/MUUTA ULKOMAILLA: (n=10) 1 1 1 (n=50) 4 14
Miten hallituksen sukupuolet jakautuvat Miten hallituksen sukupuolet jakautuvat? (vastanneista) Total helmikuu/019 (n=4) Miten hallituksen sukupuolet jakautuvat? (vastanneista) Total helmikuu/019 (n=4) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Enemmistö naisia Yhtä paljon miehiä ja naisia 9 Kaikki naisia 5 10 10 Enemmistö miehiä 46 Kaikki miehiä Total helmikuu/019 (n=4) 1 hlö (n=6) -9 hlöä (n=419) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=94) Kauppa (n=14) Rakentaminen (n=10) Palvelut (n=40) TJ tai johdon jäsen (n=9) Muu yrittäjä/omistaja (n=51) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=161) Uusimaa (n=9) Etelä-Suomi (n=11) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=1) järjestäytynyt (n=15) järjestäytynyt (n=646) 46 10 9 49 4 41 11 6 5 1 5 1 41 6 14 4 9 9 46 1 0 45 9 9 4 6 1 4 4 11 4 11 6 4 1 41 1 0 4 9 5 5 10 1 5 19 0 6 5 1 10 9 1 5 1 5 4 1 5 10 6 1 6 10 5 11 4 6 6 5 11 Kaikki miehiä Enemmistö miehiä Yhtä paljon miehiä ja naisia Enemmistö naisia Kaikki naisia 15
Onko yrityksessä aktiivisesti toimiva johtoryhmä Onko yrityksessä aktiivisesti toimiva johtoryhmä? Onko yrityksessä aktiivisesti toimiva johtoryhmä? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 65 6 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 14 6 65 9 4 5 61 5 1 6 6 0 6 64 4 0 41 56 0 9 6 4 4 9 5 6 65 6 1 5 4 55 5 6 60 4 4 16
Miten johtoryhmän sukupuolet jakautuvat Miten johtoryhmän sukupuolet jakautuvat? (vastanneista) Total helmikuu/019 (n=6) Miten johtoryhmän sukupuolet jakautuvat? (vastanneista) Total helmikuu/019 (n=6) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Enemmistö naisia Yhtä paljon miehiä ja naisia 5 Kaikki naisia 4 1 11 Enemmistö miehiä 4 Kaikki miehiä Total helmikuu/019 (n=6) 1 hlö (n=19) -9 hlöä (n=9) 10 hlöä tai enemmän (n=10) Teollisuus (n=1) Kauppa (n=109) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=49) TJ tai johdon jäsen (n=49) Muu yrittäjä/omistaja (n=0) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=1) Uusimaa (n=65) Etelä-Suomi (n=10) Länsi-Suomi (n=1) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=1) järjestäytynyt (n=16) järjestäytynyt (n=45) 4 11 5 5 4 4 5 6 10 44 49 1 45 4 9 40 44 1 46 1 5 1 6 5 49 5 4 1 1 4 5 6 1 4 1 5 9 6 1 1 6 4 1 4 6 4 16 5 15 4 5 14 9 5 10 4 5 1 4 10 6 6 14 Kaikki miehiä Enemmistö miehiä Yhtä paljon miehiä ja naisia Enemmistö naisia Kaikki naisia 1
Onko työntekijöiden valitsema edustaja mukana johtoryhmässä Onko työntekijöiden valitsema edustaja mukana johtoryhmässä? Onko työntekijöiden valitsema edustaja mukana johtoryhmässä? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 9 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 9 6 15 9 5 1 11 6 6 10 6 11 4 11 6 6 5 6 6 5 90 11 10 11 1 1 10 11 1
Onko yrityksessä säännöllisesti tilaisuuksia, joissa yrityksen tilanteesta ja taloudesta keskustellaan henkilökunnan kanssa Onko yrityksessä säännöllisesti tilaisuuksia, joissa yrityksen tilanteesta ja taloudesta keskustellaan henkilökunnan kanssa? Total helmikuu/019 (n=10) Onko yrityksessä säännöllisesti tilaisuuksia, joissa yrityksen tilanteesta ja taloudesta keskustellaan henkilökunnan kanssa? Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 55 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 14 55 15 1 51 4 56 44 6 50 6 6 10 5 49 4 4 1 11 59 6 4 6 6 9 9 56 56 55 56 9 5 4 50 10 5 45 6 4 1 19
Onko yrityksessäsi käytössä jonkinlainen tulospalkkiojärjestelmä Onko yrityksessäsi käytössä jonkinlainen tulospalkkiojärjestelmä? Onko yrityksessäsi käytössä jonkinlainen tulospalkkiojärjestelmä? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 5 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 10 5 9 1 0 6 1 6 4 4 64 0 6 19 5 1 6 4 1 6 4 5 0 4 1 6 6 5 69 0 1 69 6 5 1 45 0
Omistaako yrityksen henkilökunta yritystä Omistaako yrityksen henkilökunta yritystänne? Omistaako yrityksen henkilökunta yritystänne? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 5 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 6 5 11 0 1 9 1 1 1 19 5 6 6 1 1 0 1 5 5 69 4 1 9 4 6 0 6 1
Käyttääkö yritys ulkopuolista neuvonantajaa Käyttääkö yrityksesi ulkopuolista neuvonantajaa? Käyttääkö yrityksesi ulkopuolista neuvonantajaa? Total helmikuu/019 (n=10) Total helmikuu/019 (n=10) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 6 5 Total helmikuu/019 (n=10) 1 hlö (n=4) -9 hlöä (n=454) 10 hlöä tai enemmän (n=1) Teollisuus (n=99) Kauppa (n=15) Rakentaminen (n=16) Palvelut (n=641) TJ tai johdon jäsen (n=44) Muu yrittäjä/omistaja (n=9) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=196) Uusimaa (n=11) Etelä-Suomi (n=5) Länsi-Suomi (n=04) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=5) järjestäytynyt (n=19) järjestäytynyt (n=5) 6 5 6 0 60 5 9 1 60 4 56 65 65 9 59 64 61 1 4 65 60 1 6 6 61 4 51 66 45
Ketä tai keitä ulkopuolisia neuvonantajia yritys käyttää Ketä tai keitä ulkopuolisia neuvonantajia yrityksesi käyttää? Voit valita useita. jos käyttää ulkopuolisia, (n=) 0 10 0 0 40 50 60 0 0 90 100 Tilitoimisto Tilintarkastaja 44 Mentori/neuvonantaja Konsultti 6 Julkinen yritysneuvoja 14 Muu, mikä? 11 0
Kymmenen vinkkiä pk-yrityksille 1. Kirkasta ja dokumentoi strategia.. Rakenna aktiivinen hallitus.. Ota mukaan myös riippumattomia jäseniä. 4. Ota ainakin käyttöön advisory board. 5. Perusta johtoryhmä ja kehitä sitä. 6. Ota henkilöstö mukaan johtamisrakenteisiin.. Käy säännöllisesti yrityksen tilannetta läpi koko porukalla.. Ota käyttöön tulospalkkiojärjestelmä. 9. Hae rohkeasti kasvua maailmalta. 10.Tee yrityksellesi seuraajasuunnitelma.