TYÖNTEKIJÄN OPASVIHKO Annetaan työntekijälle työsuhteen alkaessa Päivitetty: toukokuu 2019
Tässä opasvihkossa on muutama käytännön ohje sinulle, joka olet aloittanut uudessa työssä yhdistyksessä. Tarmo -hanke toivottaa sinulle menestystä työssäsi! Tarmo-hanke TARMO-hankkeen tarkoituksena on tukea työttömiä työnhakijoita työllistymään tai pääsemään tutkintotavoitteiseen koulutukseen. Tarmo-hankkeen valmentajan kanssa kirkastetaan tavoitteitasi, tunnistetaan osaamisesi ja vahvuutesi sekä suunnitellaan ja lähdetään toteuttamaan tavoitettasi vastaavaa koulutus- tai työllistymispolkua. Tarmo-hanke toimii myös palkkatuella työllistävien yhdistysten tukena työnantajuuteen liittyvissä asioissa. Tarmo-hanke toimii 1.1.2019 31.12.2020 Ilomantsissa, Joensuussa, Kiteellä, Kontiolahdella, Liperissä, Nurmeksessa, Polvijärvellä, Outokummussa, Rääkkylässä, Tohmajärvellä ja Valtimolla. Hanketta rahoittavat Euroopan Sosiaalirahasto, Etelä-Savon ELY-keskus ja pohjoiskarjalaiset kunnat. 1
Huomioitavia asioita työsuhteen aikana: 1. Työsopimus tehdään työnantajan ja työntekijän välillä kirjallisena. Tarkista työsuhteen ehdot ja työsuhteessa mahdollisesti noudatettava työehtosopimus 2. Verokortti kannattaa laskettaa uusiksi. Tilaa muutosverokortti netissä kirjautumalla OmaVeroon (www.vero.fi/omavero) soittamalla 029 497 000 käymällä verotoimistossa. Muistathan toimittaa verokortin palkanlaskentaan! Palkanlaskijan yhteystiedot: 3. Lasketa Kelan etuudet, kuten asumistuki uusiksi. Lisäksi voit olla oikeutettu soviteltuun työttömyysetuuteen silloin, kun työaikasi on korkeintaan 80 % kokoaikaisesta työajasta. Hae etuuksia netissä www.kela.fi tai käy Kelan toimistolla. Sovitellun työttömyysetuuden maksaminen on muuttunut 1.4.2019. Palkka sovitellaan yhteen työttömyysetuuden kanssa siinä etuuden maksujaksossa, jonka aikana se maksetaan. Näin palkan odottaminen ei enää viivästytä etuuden maksamista. Esim. toukokuussa tehdyn osa-aikatyön palkka maksetaan kesäkuun puolivälissä ja se sovitellaan kesäkuun työttömyysetuuden kanssa. (https://www.kela.fi/soviteltu-tyottomyysetuus) 2
4. Työttömyyskassaan kannattaa liittyä heti työn alkaessa, työssäoloehdon täyttymiseen tarvitaan 8 kuukautta palkkatuettua työssäoloaikaa. Kassan jäseneksi ei voi ilmoittautua takautuvasti. Kassan jäsenenä saat paremmat etuudet, jos jäät työttömäksi (ansiosidonnainen päiväraha). Eri alojen työttömyyskassoista löydät tietoa osoitteesta www.tyj.fi. Työnantajan kanssa voit sopia, että jäsenmaksu veloitetaan suoraan palkasta. Tällöin sinun tulee toimittaa valtakirja palkanlaskentaan. 5. Työnantaja ohjaa ja neuvoo sinua lakisääteisen työajanseurannan tekemiseen. Täytä työnajanseuranta päivittäin ja toimita se työnantajan kanssa sovitun ajanjakson jälkeen työnantajalle hyväksyttäväksi. 6. Sairaustapauksista sinun tulee ilmoittaa välittömästi työnantajalle. Työnantaja ohjeistaa sinua sairauslomatodistusten toimittamisesta. Palkanlaskijalle sairastumisestasi tulee ilmoittaa, jos sairautesi kestää yli yhdeksän päivää (sairastumispäivä ja 9 sitä seurannutta arkipäivää). Tällöin työnantajan velvollisuus palkan maksamiseen päättyy ja sairauspäivärahaa haetaan Kelalta. Noudatettavan työehtosopimuksen perusteella palkallinen sairausloma-aika voi olla edellä mainittua pidempi. Jos tarvitset neuvoa ja ohjausta sairauspäivärahojen hakemisessa, ota yhteyttä palkanlaskentaan tai Tarmo-hankkeen toimistoon. Alkuperäiset lääkärintodistukset toimitetaan Kelalle sairauspäivärahaa haettaessa. 3
7. Alle vuoden työsuhde kerryttää vuosilomaa 2 pv/kk. Vähintään vuoden kestävässä työsuhteessa vuosilomaa kertyy 2,5 pv/kk 1.4. alkaen. Jos työsuhteessasi noudatetaan Kvtes:iä, kertymä on hieman erilainen. Voit esittää toiveen vuosilomasi ajankohdasta, mutta työnantaja päättää lomasi antamisesta. Vuosilomalain mukaan arkipäiväksi lasketaan kaikki muut päivät paitsi sunnuntai. Viikon loma kuluttaa 6 vuosilomapäivää, myös lauantai lasketaan vuosilomapäiväksi. 8. Jos tarvitset palkkatodistuksen tai muuten tietoa palkkaasioistasi, saat ne palkanlaskijaltasi. 9. Tiesitkö, että järjestötyön aikana kannattaa koko ajan hakea töitä avoimilta työmarkkinoilta. työsopimukseen on kirjattu, että määräaikaisen työsopimuksen voi päättää 2 viikon irtisanomisajalla, jos saat palkkatukijaksoa pidempiaikaisen työ- tai koulutuspaikan avoimilla työmarkkinoilla työ on yleensä kokopäiväistä ja palkka sen mukaista. palkkatukityön lisäksi on mahdollista tehdä lisätöitä avoimilla työmarkkinoilla. palkkatukityö voi avata oven vakituiseen työhön. 4
10. Mikäli sinulla ei työsuhteen päättyessä ole töitä tiedossa, ilmoittaudu työnhakijaksi Te -toimistoon heti ensimmäisenä työttömyyspäivänä. Ilmoittautua voit sähköisesti Tepalvelujen verkkoasioinnissa, josta omia tietoja voi käydä tarkastelemassa myös työjakson aikana. 11. Työtodistuksen saat työnantajaltasi. Halutessasi voit pyytää sen arvioituna. Työtodistuksen tiedot kannattaa heti tarkistaa ja lisätä omaan ansioluetteloon. 12. Säilytä ainakin viimeinen palkkalaskelmasi, jotta voit tarkistaa maksetun palkan näkyvän oikein veroehdotuksessasi. Onni merkitsee pieniä päivittäisiä edistysaskeleita -Benjamin Franklin- 5
Valmennus työsuhteen aikana Oman tilanteesi mukaisesti voit osallistua Tarmo-hankkeen työhönvalmennukseen, koulutusvalmennukseen tai työnetsintään. Valmennustapaamiset palkkatukijakson aikana tapahtuvat työajalla työpaikallasi, Tarmo-hankkeen toimistolla tai muussa sovitussa paikassa. Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen työllisyystoimintaan osallistuminen täyttää aktiivimallin edellytykset. Yksilöllinen työhönvalmennus yhdessä valmentajan kanssa vie sinua kohti omaa työllistymistavoitettasi. Valmennus tukee sinua tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi sekä kirkastamaan tavoitteesi. Valmennuksessa päivitetään työnhaun asiakirjat, kartoitetaan työ- ja koulutusvaihtoehtoja, tutustutaan työnhaun eri kanaviin ja tehdään työhakemuksia ja/tai koulutushakuja. Valmennuksessa laaditaan tavoitteellinen ja konkreettinen suunnitelma työhönvalmennuksen ajalle. 6
Koulutusvalmennus on suunnattu työnhakijoille, joiden tavoitteena on päästä tutkintotavoitteiseen koulutukseen. Koulutusvalmennuksessa kartoitetaan toiveittesi mukaan sopivia koulutusmahdollisuuksia, hankitaan tietoa koulutukseen hakeutumisesta ja valmistaudutaan pääsykokeisiin tai valintahaastatteluun. Valmennuksessa käydään läpi myös opintojen rahoittamiseen liittyviä asioita. Koulutusvalmennus voi sisältää tutustumiskäyntejä oppilaitokseen toiveittesi mukaisesti. Koulutusvalmentajalta saat tietoa oppimisvaikeuksiin liittyvissä kysymyksissä. Tukea ja ohjausta on saatavissa myös opintojen aloittamisen jälkeen. Työnetsinnässä sinua autetaan työpaikan löytämisessä sekä koulutus- ja oppisopimusasioissa. Tavoitteena on etsiä ensisijaisesti palkkatyötä, mutta tarpeen mukaan myös työkokeilu- ja siirtotyöpaikkoja. Alussa tehdään yhdessä työnhaun suunnitelma ja päivitetään työnhakuasiakirjat. Työnetsijältä saat vinkkejä ja hän avustaa sinua työnhakuun liittyvissä yrityskontaktoinneissa ja tekee myös työnhakijaesittelyjä yrityksille. Työnetsinnässä tehdään tarvittaessa alakohtaisia tutustumiskäyntejä yrityksiin ja oppilaitoksiin. Työnetsijä toimii linkkinä TEtoimistoon ja auttaa myös palkkatukiasioissa. 7
Työelämälähtöinen suomen kielen valmennus on ratkaisu tilanteisiin, joissa tarvitaan kielitaidon kehittymistä työtehtävien tekemisen ja työllistymisen tueksi. Valmennus sopii kaikille maahan muuttaneille, jotka työskentelevät työpaikoilla työsuhteessa, työkokeilussa tai esimerkiksi oppisopimuskoulutuksessa. Valmennus toteutetaan työantajan tarpeista lähtien, jolloin työnantaja on mukana määrittelemässä, mikä on työn tekemisen kannalta keskeistä kielitaitoa. Suomen kielen valmentaja suunnittelee työnantajan tarpeiden ja valmennukseen osallistuvan henkilön kielitaidon pohjalta yksilöllisen valmennuksen. Valmennukseen ei ole kielitaitovaatimuksia ja se sopii ensimmäiseksi askeleeksi kielen opiskelussa tai suomen kielen nyanssien hiomiseen. Joustava ja käytännönläheinen kielivalmennus sopii kaikille ammattialoille ja on työpaikalle maksutonta. 8
Ovi opintoihin -koulutus on suunnattu henkilöille, joilla on suunnitelmissa hakeutua ammatillisiin opintoihin, mutta edellisistä opinnoista on ehkä jo pidempi aika tai aiempaa ammatillista koulutusta ei ole. Koulutus sisältää eri ammattialoihin ja erilaisiin koulutusväyliin tutustumista. Koulutuksessa vahvistetaan opiskeluvalmiuksia sekä tietoteknisiä taitoja. Koulutus sisältää opinnoissa tarvittavien taitojen harjoittelua, tutustumisjaksoja oppilaitoksissa ja työpaikoilla, aiemman osaamisen kartoittamisen ja henkilökohtaista ohjausta. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa opiskelijan mahdollisuuksia edetä ammatillisiin opintoihin. Koulutuksen kesto suunnitellaan yksilöllisesti ja se on n. 3-4 kuukautta. Jos sinua kiinnostaa Ovi opintoihin -koulutus, kerrothan siitä omalle valmentajallesi. 9
Lyhytkoulutukset ja teemapäivät: Tarmo-hankeen asiakkaana tarjoamme mahdollisuuden suorittaa työllistymistäsi edesauttavia korttikoulutuksia (hygieniapassi, ensiapukurssi 1, työturvallisuuskortti yms.) sekä osallistua erilaisiin teemapäiviin. Osallistuminen koulutuksiin ja teemapäiviin palkkatukijakson aikana tapahtuu työajalla ja matkat koulutuspaikalle korvataan ensisijaisesti halvimman mahdollisen kulkutavan mukaan. Joukkoliikenteen matkaliput tarvitaan matkalaskun liitteeksi. Oman auton käytöstä korvataan 0,20 /km. Työllisyyden asiakasraati: Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksellä on työllisyyden asiakasraatitoimintaa Joensuussa. Jos sinua kiinnostaa olla mukana kehittämässä työllisyyspalveluita ja vaikuttamassa työllisyysasioihin, ota yhteyttä Johanna Seppäseen (yhteystiedot takakannessa). Kuvat: Ninka Reittu 10
Tarmo-hanke palvelee Sinua yhdistykseen työllistymisesi aikana. Ota meihin yhteyttä, autamme mielellämme! Yhdistysneuvojat Kristiina Turunen p. 050 545 7589 Heikki Kettunen p. 050 546 7589 Toimisto on avoinna ma-pe klo 10-15 palkkatukihakemukset, työsopimukset, palkanlaskenta ja työsuhdeneuvonta Työhönvalmentajat: Jaana Tiainen p. 050 306 7514 Suvi Tahvanainen p. 045 314 5756 Saara Kokkonen p. 050 308 4764 Tytti Turpeinen p. 050 374 3273 Mirja Kotivaara p. 050 348 2765 Matleena Pekkanen p. 050 370 6547 Työnetsijät: Pia Saukkoriipi p. 050 344 5834 Vuokko Palkovaara p. 050 593 3983 Koulutusvalmentaja Mira Piiroinen p. 050 344 2765 Projektipäällikkö Johanna Seppänen p. 050 467 0356 etunimi.sukunimi@pksotu.fi Osoite: Tarmo-hanke Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Rantakatu 23A, 2. krs, 80100 Joensuu www.pksotu.fi/tyollisyys www.jelli.fi/yhdistystyo www.facebook.com/pksotutyollisyys 11