NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2016
Näin kesätyöpassi toimii käytännössä: 1) Nuori tulostaa materiaalit (infokirjeet kesätyöpassista, kesätyöpassi sekä työsopimuspohjat 2kpl) netistä. Huomioithan, että alle 15-vuotiaan työsopimuksen allekirjoittajana on huoltaja. 2) Nuori etsii työn. (Tai vaihtoehtoisesti etsii ensin työn ja tulostaa työnantajan kanssa yhdessä paperit) 3) Työn löydyttyä nuori täyttää työnantajan kanssa kesätyöpassin ja työsopimukset huolellisesti. Yksi sopimus jää työnantajalle ja toinen työntekijälle. 4) Nuori käy täytetyn kesätyöpassin ja oman työsopimuskappaleensa kanssa henkilökohtaisesti Hartolan kunnanvirastolla (Kuninkaantie 16) ja saa sieltä mukaansa henkilökohtaisen numeroidun kesätyösetelin. 5) Nuori toimittaa saamansa kesätyösetelin välittömästi työnantajalle, jotta työnantaja varmistuu siitä että nuori on saanut kesätyösetelin. 6) Työnantaja toimittaa kesätyösetelin kunnanvirastolle heti kesätyön päätyttyä setelissä olevien ohjeiden mukaisesti.
Mikä on kesätyöpassi? Kesätyöpassi on tarkoitettu sinulle 1.1.1998-30.6.2002 välillä syntynyt hartolalainen nuori. Työsuhteen pituus on kolme viikkoa välillä 2.5.-31.8.2016. Työnantaja maksaa palkkaa sinulle vähintään 530 (sisältää lomakorvauksen). Työsuhteen pituuden, työajat ja palkkauksen määrittelee jokainen työnantaja oman työehtosopimuksensa mukaisesti. Täytä ensin henkilötietosi kesätyöpassiin ja sen jälkeen lähde reippaasi kyselemään kesätyöpaikkaa hartolalaisilta tai Hartolassa olevilta yrityksiltä, yhdistyksiltä tai Hartolan kesäasukkailta. Kun menet kysymään kesätyöpaikkaa, pyydä työnantajaa täyttämään passiin siihen varattu kohta. Kun olet saanut kesätyöpaikan ja passissa on siitä merkintä, hae oma kesätyösetelisi kunnanviraston infosta (seteliä ei anneta ilman täytettyä passia). Työsuhteen päättyessä palauta seteli täytettynä kunnanviraston infoon palkanmaksutositteen kanssa. Myös työnantajasi voi palauttaa tositteet. Tämän jälkeen työnantajallesi maksetaan 265 työllistämistuki. Seteli on palautettava 30.9.2016 mennessä. Allekirjoittamasi työsopimus on sitova. Alle 15-vuotiaat kirjoittavat työsopimuksen huoltajansa kanssa. Lisätietoja antavat tarvittaessa: Elinkeinoneuvoja Seppo Laakso p.0447432254 Vs. vapaa-aika ohjaaja Marja-Leena Koivisto p.0447432257
KESÄTYÖPASSINI HENKILÖTIETONI Nimi: Osoite: Puhelinnumero: Sähköposti: Syntymäaika: KESÄTYÖPAIKKANI Kiitos kiinnostuksestasi työtäni kohtaan. Otan sinut mielelläni kesätöihin 2016. Yritykselläni ei ole maksamattomia verojäämiä. Liitteenä kopio laatimastamme työsopimuksesta. Hartolassa / 2016 Työpaikka Työnantajan/työantajan edustajan allekirjoitus Nuori palauttaa kesätyöpassin ja kopion työsopimuksesta Hartolan kunnanvirastolle kesätyösetelin saamista varten.
Mallityösopimus (Voit käyttää tätä työsopimusta, muista ottaa kopio työnantajalle) TYÖSOPIMUS / NUORTEN KESÄTYÖ 2016 Allekirjoittaneet ovat tehneet seuraavan työsopimuksen: Työnantaja Osoite Puhelinnumero Työntekijä Sukunimi Etunimet Koulutus Henkilötunnus Osoite Puhelinnumero Työpaikka ja työtehtävät Työsuhteen kesto Työsuhteen kesto: kolme (3) viikkoa. Työsopimus on voimassa määräajan: Työntekijä sitoutuu Työntekijään Määräaikaisuuden peruste: Kesätyö Noudattamaan työpaikan työsääntöjä sekä olemaan käyttämättä hyväkseen ja ilmaisematta sivullisille, mitä on saanut tietoonsa työssään tai muutoin työnantajan liike- ja ammattisalaisuuksia. Tes: sovellettava Nuoriin eli alle 18-vuotiaisiin työntekijöihin sovelletaan lisäksi lakia nuorista työntekijöistä (998/1993). työehtosopimus Työaika h/pv h/vko Työnantaja määrittelee nuoren työajan niin, että työehtosopimuksen määrittelemiä palkkoja noudattaen nuoren ansioksi kolmen viikon ajalta muodostuu vähintään 530. Palkka ja Palkka: (vähintään 530,00 ) sen Palkka maksetaan kerralla työsuhteen päätyttyä. Laskennallinen vuosilomakorvaus ja lomaraha sisältyvät maksaminen ilmoitettuun palkkaan. Eläkeoikeus määräytyy Palkka maksetaan tilille: lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelain mukaan Muuta Allekirjoitukset Siltä osin kuin työehtoja ei ole määritelty tällä työsopimuksella, noudatetaan voimassaolevien lakien ja asetusten säännöksiä sekä asianomaisen työehtosopimuksen määräyksiä. Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Hartolassa Hartolassa Hartolassa / 2016 / 2016 / 2016 Allekirjoitus ja nimenselvennys Allekirjoitus ja nimenselvennys Alle 15-v huoltajan allekirjoitus ja nimenselvennys
Työllistämisprojektia tukevat: Hartolan kunta Copyright: Hartolan kunta Hartolan Lions Club