TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA VUODELLE 2014 Iisalmen Naisvoimistelijat ry
TOIMINTA-AJATUS IINA on iisalmelainen voimisteluseura, joka tarjoaa laadukkaita ja monipuolisia liikuntaelämyksiä monenikäisille liikkujille. Toiminnassamme näkyvät seuran pitkät perinteet ammattimaisesti osaavana ja kasvatuksellisesti vahvana urheiluseurana, ja haluamme pitää näitä perinteeksi muodostuneita toimintalinjoja punaisena lankana tulevaisuudessakin. Lasten ja nuorten liikunnassa painopistealueemme on tanssillinen voimistelu, joka luo vahvan perustaitopohjan monipuolisille liikuntaharrastuksille jatkossa. Haluamme tuoda voimistelun monipuolisuuden esille sekä tyttöjen että poikien ryhmissä, joissa liikutaan läpi vuoden opetellen samalla sosiaalisia taitoja ja toisten huomioon ottamista. Uusina lajeina tarjoamme jatkossakin peruskerholaisille telinevoimistelua, parkouria ja joukkuevoimistelua. Aikuisliikunnan puolella haluamme ylläpitää terveellistä ja liikunnallista elämäntapaa tarjoamalla naisille ja miehille kuntoliikuntaa mukaansatempaavissa ryhmissä. Haluamme herätellä mukaan myös vähemmän liikkuvia ihmisiä, joiden liikuntakipinän haluamme sytyttää ja ylläpitää. Tanssillisen- ja joukkuevoimistelun aktiivisille harrastajille tarjoamme ammattitaitoisen lajiohjauksen, upeita mahdollisuuksia päästä esiintymään ja kilpailemaan alueellisesti, kansallisesti ja jopa kansainvälisesti. VISIO IINA:n visiona ovat hyvinvoivat ja liikunnalliset elämäntavan omaavat ihmiset, jotka ovat ylpeitä iinalaisuudestaan, missä ikinä liikkuvatkaan! PÄÄMÄÄRÄT 1. Monipuolinen ja laadukas jumppatarjonta kaikenikäisille 2. Tehokas markkinointi verkossa ja muun median avulla 3. Ohjaajien ja seurajohdon ammattitaito 4. Valmennusryhmien menestys ja toiminnan kehittäminen 5. Yhteistyön ylläpitäminen ja kehittäminen Iisalmen kaupungin vapaa-aikapalvelukeskuksen sekä tärkeimpien yhteistyökumppaneiden kanssa VUOSISUUNNITELMA Vuonna 2014 jatkamme seuran pitkäjänteistä ja päämäärätietoista kehittämistä. Tärkeitä linjoja kehitystyössä ovat: - monipuolisen jumppatarjonnan ylläpitäminen, ajanhengen vaatimukset huomioon ottaen sekä kasvanut kilpailu huomioiden - sähköisen median hyödyntäminen markkinoinnissa ja viestinnässä - ohjaajien ja johtokunnan jäsenten kouluttaminen - valmennusryhmien näkyminen paikallisella ja valtakunnallisella tasolla - seuratoiminnan yhteisöllisyyden ja talkoohengen herättely - positiivisen IINA- henkisyyden säilyttäminen ja kehittäminen - Priima-aikuisliikunnan laatuseurana toimiminen - Sinetti- lasten liikunnan laatuseuraksi hakeminen - yhteistyö kiltalaisten kanssa ja mahdollinen kiltajumpparyhmän perustaminen
1. LASTEN JA NUORTEN TOIMINTA - voimisteluinnostuksen luominen ja säilyttäminen - perusvoimistelun ja tanssillisen voimistelun opettaminen sekä kehittäminen yhdenmukaiseksi - kannustaminen luovuuteen ja itseilmaisuun - uusien harrastajien saaminen lajin pariin - laadukkaan ja monipuolisen toiminnan tarjoaminen voimistelijoille - lasten ja nuorten syrjäytymisen ehkäisy - poikien liikuntaryhmien ylläpitäminen ja kehittäminen (telinevoimistelu, parkour) - kasvattaa luontevaan yhteisöllisyyteen - vahvistaa lasten ja nuorten sosiaalisia valmiuksia - tarjota lasten ja nuorten ohjaajille mahdollisuus kehittää omaa lajiosaamista, ohjauksellisia taitoja sekä mahdollisuus hankkia kallisarvoista työkokemusta - joukkuevoimisteluryhmien säilyttäminen - voimistelijan polun kehittäminen - Sinetti- ja lasten ja nuorten liikunnan laatuseuran vaatimusten ylläpitäminen - laadukas ja suunnitelmallinen ohjaajakoulutus lasten ja nuorten ohjaajille - tarjotaan elämyksellinen harrastusmahdollisuus turvallisissa puitteissa lasten ja nuorten toiveiden pohjalta - ohjataan innostavasti, kannustavasti ja rohkaisevasti - järjestetään ikäkausitreenipäiviä sekä Iinan kesätoimintaa lapsille - tarjotaan harrastajille erilaisia jumpparyhmiä - lasten ja nuorten ohjaajien sekä seuran johdon aktiivinen sekä säännöllinen yhteydenpito ja yhteistyö - lasten ja nuorten ohjaajien koulutukselliset kokoukset kuukausittain 2. AIKUISTEN RYHMÄLIIKUNTA - monipuolinen ja laadukas tarjonta - uusien ohjaajien rekrytointi, kouluttaminen ja sitouttaminen seuran toimintaan - uusien harrastajien saaminen lajin pariin - terveysliikunnan kehittäminen ja KKI-ryhmien säilyminen tuntitarjonnassa - liikunnallisten elämysten tarjoaminen jäsenille - miesten jumpparyhmien ylläpitäminen ja jäsenten hankinta - jäsentyytyväisyyden seuranta - jäsenten jumppatoiveiden vastaanottaminen ja käsittely - yhteistyö kaupungin vapaa-aikapalvelukeskuksen ja muiden paikallisten urheiluseurojen kanssa - ohjaajien kouluttaminen - säännöllinen yhteydenpito ohjaajien ja seurajohdon välillä - ohjaajien koulutukselliset palaverit sekä ideariihet - jäsentapahtumien järjestäminen
3. VALMENNUSRYHMÄT Valmennusryhmät: - Kipinät 15-18 v. - Kolibrit 12-14 v. - Rubiinit 9-11 v. - tanssillisen voimistelun sekä joukkuevoimistelun lajitaitojen ylläpitäminen ja kehittäminen sekä osallistuminen lajinmukaisiin tapahtumiin ja kilpailuihin - yksilöllisyyden hyväksyminen, luovuuden ilmentäminen ja itsensä toteuttaminen sekä esteettisen tajun kehittäminen tanssin avulla - valmennusryhmien näkyminen paikallisella ja valtakunnallisella tasolla - olla yksi tanssillisen voimistelun huippuseuroista kansallisesti - olla yksi joukkuevoimistelun huippuseuroista maakunnallisesti - esiintymismäärien lisääminen ja markkinoinnin tehostaminen - ohjaajien koulutustason ylläpitäminen ja kehittäminen - osallistuminen oman seuran ja liiton järjestämille lajileireille - valmennusryhmien laadukas ja määrätietoinen tietotaidon kehittäminen - koreografiatason kehittäminen - vierailevat ohjaajat / valmentajat - perinteisen talkoohengen virittäminen valmennusryhmien vanhempien parissa - seuran taloudellinen tuki valmennusryhmille - valmennusryhmien vuosittainen uudelleen kokoaminen - tukitiimien toiminnan kehittäminen 4. MARKKINOINTI JA VIESTINTÄ A) Seuran sisäinen viestintä - seuran sisäisen tiedottamisen ylläpito ja kehittäminen - johtokunnan ja ohjaajien tietoisuus oman seuran, alueen ja lajiliiton tärkeimmistä toiminnoista ja ajankohtaisista asioista - ylläpitää ja vahvistaa IINA- henkeä - yhteistyökumppaneiden ja IINAn välisen yhteistyön kehittäminen - toimintasuunnitelman ja vuosikertomuksen jakaminen kaikille ohjaajille ja johtokunnan jäsenille sekä yhteistyökumppaneille - ajantasalla olevat johtokunnan ja ohjaajien yhteystiedot Iinan kotisivuilla - sähköpostin, kotisivujen ja facebookin aktiivinen käyttö - yhteispalaverit ja säännöllinen yhteydenpito ohjaajien ja vastaavien kesken - tiedotettavien asioiden ilmoittaminen työntekijöille B) Seuran ulkoinen viestintä - tehokas ja harkittu viestintä jäsenille ja yhteistyökumppaneille
- tehokas ja harkittu viestintä potentiaalisille uusille jäsenille ja yhteistyökumppaneille - jäsenten palautteenanto mahdollisuus sähköisesti ja kirjallisesti - seuralähtöinen suhteiden luonti joukkoviestimiin - säännöllinen näkyvyys mediassa - seuran kotisivujen ylläpitäminen - sähköposti- ja facebook-yhteyden hyödyntäminen - toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen näkyminen seuran kotisivuilla C) Markkinointi - kansallisen ja kansainvälisen tunnettavuuden ylläpitäminen ja lisääminen - hyvän julkikuvan säilyttäminen - harrastajamäärien säilyttäminen ja lisääminen - lajin ja tarjonnan tunnetuksi tekeminen - uusien lajien tunnetuksi tekeminen (telinevoimistelu, parkour, joukkuevoimistelu) - lehtimainonta ja tiedottaminen sähköpostilla - tiedottaminen kotisivuilla ja facebookissa - seuran ilmoitukset julkisilla paikoilla, esim. uimahallilla, Kulttuurikeskuksella, kouluilla, kaupoissa - kausiohjelman tekeminen ja sen laajalevikkinen jakaminen alueella - Iina-vaatteiden (myös poikien ja miesten) näkyminen katukuvassa (paidat, seura-asut, pipot) - suoramarkkinointi yrityksille 5. SEURATOIMINNAN KEHITTÄMINEN - seuran toiminnan kehittäminen monipuolisesti jäsenten tarpeet ja toiveet huomioiden - yhteistyö ja sen kehittäminen eri tahojen kanssa, esim. Iisalmen kaupunki ja yritykset - vahvistaa seurahenkeä kaikkien jäsenten kesken - uusien, aktiivisten ihmisten mukaan saaminen seuratoimintaan - Sinetti- lasten liikunnan laatuseuraksi hakeminen - Priima- aikuisliikunnan laatuseurana toimiminen - KKI-hankkeessa toimiminen - Pohjois-Savon liikunnan jäsenyyden hyödyntäminen (koulutukset) - Voimisteluliiton ja Savo-Karjalan alueen järjestämille johtamis- ja aluepäiville osallistuminen - johtokunnan kokoukset vähintään 1krt/kk sekä ohjaajien säännölliset kokoukset - ideariihet eri sidosryhmien ja yhteistyötahojen kanssa - jäsenistön tarpeiden ja ideoiden kuuleminen - jäsenistön kutsuminen kevät- ja syyskokouksiin - tukitiimien ylläpitäminen ja tehokas hyödyntäminen - jäsentiedote ja jäsenkysely - Seuran uuden visoin luominen TOIMINTAKALENTERI 2014 päivitetään jatkossa Iinan kotisivuille (www.iina.fi)