- Etelä-Karjala
Kokemusasiantuntijakoulutus - kokeilu 2018
Koulutuksen järjestäjänä oli Eksote ja yhteistyökumppanina OTEhanke ja Järjestö 2.0- hanke sekä Mielenterveyden keskusliitto. Koulutus oli laajuudeltaan 50 tuntia, josta viisi tuntia oli itsenäisesti suoritettavaa järjestöharjoittelua ja loput lähiopetusta (yhteensä 12 koulutuskertaa). Lisäksi oletettiin, että osallistujat työstävät omaa tarinaansa itsenäisesti koulutuspäivien välillä ja osallistuvat vapaaehtoistoiminnan seminaariin. Koulutukseen hakeuduttiin ottamalla yhteyttä kokemusasiantuntijakoordinaattoriin. Koordinaattori haastatteli jokaisen hakijan (noin tunnin haastattelu). Haastattelussa kerrottiin koulutuksesta, kokemusasiantuntijatoiminnasta ja keskusteltiin hakijan tarinasta sekä siitä, millaisissa tehtävissä hän haluaisi kokemusasiantuntijana toimia. Koulutusta mainostettiin erilaisissa, yleisölle avoimissa tilaisuuksissa, Eksoten työntekijöiden kautta ja sairaalan poliklinikoille jaetuilla mainoksilla. Koulutukseen ohjautui osallistujia myös suoraan LAPEja VamO- hankkeiden kautta. Koulutukseen hakeutui yhteensä 50 henkilöä. 3
Perinteisesti kokemusasiantuntijakoulutukset ovat olleet kohdennettuja joko mielenterveys- tai päihdekuntoutujille, mutta nyt haluttiin kokeilla mallia, jossa mukana voisi olla kuka tahansa, jonka kokemus liittyy sosiaali- ja terveyspalveluihin. Koska meidän koulutuksessamme osallistujina oli hyvin erilaisista näkökulmista kokemusasiantuntijuutta tarkastelevia ihmisiä, koulutusrungon perustaksi muodostui oman tarinan työstäminen yhdessä toisten kanssa. Koulutusta suunniteltaessa ei näin monipuolista ryhmää varten ollut valmista koulutusmateriaalia käytettävissä. Haasteena oli sellainen luoda myös muualla hyödynnettäväksi. Suunnittelun lähteinä olivat muun muassa seuraavat julkaisut: Mielen avain hankkeen Kokemusasiantuntijakoulutuksen suositukset, Kuntoutussäätiön ja Mielenterveyden keskusliiton Opas Kokemusasiantuntijatoiminnasta sekä Kokoa ry:n Kokemusasiantuntijakoulutuksen suositukset ja palkkiosuositukset. 4
Tietoteemana mukana oli osallisuuteen liittyvää teoriaa, jotta osallistujille hahmottui millaiseen kokonaisuuteen kokemusasiantuntijuus ideologisesti sijoittuu. Myös mielenterveys haluttiin säilyttää teemana mukana mutta ei niinkään tietoa tuoden, vaan keskustelua herättäen. Yhteistyökumppanina Mielenterveysseura toi aiheeseen käytännön näkökulmaa. Yhteiseksi puheenaiheeksi muodostui vaikeista elämäntilanteista (kriiseistä) selviytyminen ja mielenterveydestä huolehtiminen. Liikkumisen rajoitusten vuoksi koulutuksen tilat valittiin mahdollisimman esteettömiksi. Puolet koulutuksen ryhmäkeskusteluista käytiin kiinteän opintoryhmän kesken (kolme ensimmäistä ja kaksi viimeistä) ja muilla kerroilla keskusteluja käytiin pareittain tai erilaisin ryhmäjaoin. 5
Opintoryhmiä kannustettiin tapaamaan tai pitämään muutoin yhteyttä myös koulutuskertojen välillä. Kullekin opintoryhmälle oli nimetty ryhmäohjaajaksi työntekijä tai useita. Opiskelijat oli jaettu opintoryhmiin sen mukaan, missä he tulevat mahdollisesti jatkossa toimimaan kokemusasiantuntijana, mutta jokainen sai itse valita ryhmän myös muulla perusteella. Yhdessä ryhmässä (päihdekuntoutumiseen liittyvässä) oli ohjaajana työntekijöiden lisäksi palkkiollisesti toimiva, jo koulutuksen käynyt kokemusasiantuntija. Koulutuksen osallistujamäärä vakiintui noin 35 ihmiseen, joiden kokemus liittyi laajasti eri sairauksiin, vammoihin, riippuvuuksiin ja erilaisiin muihin asiakkuuksiin. Lopulta kurssilta valmistui 29 kokemusasiantuntijaa. 6
Haastattelu 1. Mitä on kokemusasiantuntijuus? (3h) 2. Tarinan työstäminen (3h) 3. Mitä kokemusasiantuntija tekee? (3h) 4. Luovuus kokemusasiantuntijuudessa (5h) 5. Kokemusasiantuntijuus on osallisuutta (3h) 6. Eksote tutuksi (3h) 7. Mielenterveyden merkitys kokemusasiantuntijatoiminnassa (3h) 8. Mitä olen oppinut tähän mennessä? (3h) 9. Vapaaehtoistoiminnan verkostopäivä tapahtuma (7h) vapaaehtoistoiminnasta ja kokemusasiantuntijatoiminnasta 10. Tarinoiden kertominen ryhmissä ja tutustumiskäynti Saimaan kriisikeskukseen (3h) 11. Tarinoita ja tulevaisuuden suunnittelua (3h) Valmistujaiset (3h) 7
OTE- hankkeessa tehdyn kokeilun pohjalta saatiin luotua koulutusmalli, jota on tarkoitus toteuttaa jatkossa Eksotessa vuosittain. Seuraavaan koulutukseen alkuvuonna 2019 on jo tulijoita valmiina. Valmistuneiden kautta on löytynyt uusia koulutukseen haluavia ja osa kurssin keskeyttäneistä haluaa osallistua ensivuoden koulutukseen. Koulutuksesta kerättiin palautetta kahteen kertaan sisällön kehittämiseksi. Seuraavaan koulutukseen lisätään esiintymiskoulutusta sekä pakollisena osiona nyt vapaavalintaisena ollut viestinnän osuus. Jatkossakin voitaisiin toteuttaa koulutus, jossa pienistä ryhmistä koostuu suurempi koulutuskokonaisuus mutta todennäköisesti myös pieniä, erillisiä kursseja järjestetään. Yhteisiä koulutussuunnitelmia on Eksoten maahanmuuttopalvelujen ja Imatran Klubitalo ry:n kanssa. Pienemmässä koulutusporukassa voitaisiin huomioida tietyn kohderyhmän erityistarpeita paremmin, kuten järjestää tulkkausta yhtä aikaa useaa osallistujaa varten. 8