KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2018 31.1.2020 PALKKALIITE 1.4.2018 31.1.2020
Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 ja Palkkaliite 1.4.2018 31.1.2020
A Työehtosopimus...s. 22 87 B Ammattiryhmäpöytäkirjat...s. 89 104 Asentajat ja huoltomiehet Huolto- ja liikenneasematyöntekijät Kioskimyyjät Provisiopalkkaiset myyjät Somistajat Tukkumyyjät ja ostajat Varastotyöntekijät C Työaikapöytäkirjat... s. 105 129 Arkipyhäjärjestelmä ja 38 tunnin viikkotyöaika Vuosityöajan lyhennys 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja vuosivapaajärjestelmä 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja arkipyhäjärjestelmä Lisätyön tarjoaminen Työaikapankki Väkivallan uhka D Sopimukset...s. 131 155 Luottamusmiessopimus Työsuojelun yhteistoimintasopimus Koulutussopimus E Lomakkeet... s. 157 165 Erimielisyysmuistio Työsopimuslomake F Palkkaliite... s. 167 192 1. Vuosiportaat 2. Vaativuustasojen yleiskuvaus 3. Konttoritöiden vaativuustasot 4. Palkkaryhmät 5. Taulukkopalkat 1.4.2018 31.3.2019 6. Taulukkopalkat 1.4.2019 31.1.2020 7. Lisät Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 3
KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS S I S Ä L L Y S AAKKOSELLINEN HAKEMISTO...14 1. SOVELTAMISALA... 22 1 Sopimuksen ulottuvuus... 22 2. TYÖSUHDE... 22 2 Työnjohto... 22 3 Työsopimus ja koeaika... 22 4 Määräaikainen työsopimus... 23 5 Työsuhteen päättyminen ja lomautus... 24 Irtisanomisaika... 24 Korvaukset... 25 Työsuhteen purkaminen... 26 Lomautus... 26 3. TYÖAIKA... 27 6 Työaika... 27 Työajasta sopiminen... 27 Säännöllisen työajan järjestäminen viikon jaksossa... 27 Tasoittumisjärjestelmä... 28 Säännöllisen työajan järjestäminen tasoittumisjaksossa... 28 2-26 viikon tasoittumisjakso... 28 27-52 viikon tasoittumisjakso... 29 Työvuoroluettelo... 30 Työhönsidonnaisuusaika... 32 Vuorokausilepo... 32 Viikkolepo... 32 Yötyö... 32 Varallaolo ja hätätyö...33 Liukuva työaika...33 Muut työaikajärjestelyt...33 7 Vapaat... 33 Vuosivapaajärjestelmä...35 Vuosivapaan ansainta...35 Vuosivapaan antaminen... 36 4 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Vuosivapaan vaikutus työaikaan ja vuosivapaan pituudesta toisin sopiminen...37 Palkka vuosivapaan ajalta... 38 Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena... 39 Vuosivapaat työsuhteen päättyessä...40 Vapaapäivien sijoittelu...40 8 Ruoka- ja kahvitauko...41 Ruokatauko...41 Kahvitauko...42 9 Lisä- ja ylityö...42 Lisätyö...42 Ylityö...42 Lisä- ja ylityösuostumus...42 Lisätyön tarjoamisen periaatteiden käsittely...42 Korotettu palkka...42 Korotettu palkka tasoittumisjaksossa...44 Korotetun palkan maksaminen tasoittumisjaksossa...46 Lisä- ja ylityökorvaus vapaa-aikana...46 Työsopimuksen päättyminen kesken tasoittumisjakson...46 Ylityön enimmäismäärät... 47 Tuntipalkkajakaja... 47 Lisä- ja ylityökorvausten vanhentuminen...48 10 Sunnuntaityö...48 4. PALKKAUS...49 11 Työpalkat...49 Palkan suuruus...49 Palvelusaika...49 Koulutus...49 Työkohtaisuuslisä... 50 Tilapäinen siirto... 50 Siirto vaativuustasossa... 50 Vaativuustasojen ylittävä palkka... 50 Kielilisä... 50 Osakuukauden palkka... 51 Koululaispalkka... 52 Taulukkopalkat... 52 Alle 37,5 tuntia tekevät... 52 12 Myyjät ja myymälätyöntekijät... 53 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 5
Harjoitteluaika...53 Vaativuustasot...53 Iltalisä... 54 Aattoiltalisä... 54 Yölisä...55 Lauantailisä...55 Inventaarilisä lauantaina...55 Vastuulisä...55 Myymälänhoitajan sijaisuuslisä... 56 Kylmä- ja pakkashuonelisä... 56 Hälytysraha... 56 13 Varastotyöntekijät... 57 Harjoitteluaika...57 Iltalisä...57 Yölisä...57 Lauantailisä...57 Olosuhdelisät...57 Pakastevarastolisä... 58 Työryhmän vanhin (nokkamies)... 58 Hälytysraha... 58 14 Konttorityöntekijät... 59 Harjoitteluaika... 59 Työaikalisät... 59 Vaativuustasot... 59 15 Muut ammattiryhmät... 59 Pika- ja noutotukkutyöntekijät... 59 Vahtimestarit... 59 Lähetit...60 Korjausompelijat...60 Siivoojat...60 5. POISSAOLOT...61 16 Sairastuminen...61 Palkanmaksun edellytykset... 61 Ilmoitusvelvollisuus ja lääkärintodistus... 61 Menettely terveyspalveluiden puuttuessa... 62 Omailmoitusmenettely... 62 Työskentely osittaisella työkyvyllä... 63 Palkanmaksu...64 6 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Sairauden uusiutuminen... 65 Karanteeni... 66 Alle 37,5 tuntia tekevät... 66 17 Tilapäinen poissaolo... 67 Äkillinen sairaus perheessä...67 Vihkiminen ja merkkipäivä... 68 Kuolema ja hautajaiset... 68 Kutsunta ja kertausharjoitukset... 68 Yhteiskunnallinen toiminta... 69 Vaikeasti sairas lapsi... 69 Vuosilomaedut... 69 18 Lääkärintarkastukset... 69 Palkanmaksun edellytykset... 69 19 Lapsen syntymä...70 Perhevapaat... 70 Ilmoitusajat... 71 Vapaan ajankohdan muuttaminen... 71 Työskentely vapaan aikana... 72 6. VUOSILOMA... 73 20 Vuosiloma... 73 Loman pituus... 73 Loman antaminen...74 Loma ja vapaapäivä...74 Lomapalkan ja lomakorvauksen maksaminen...74 Lomapalkan laskeminen...75 Lomapalkan laskeminen lisien osalta...75 Alle 37,5 tuntia tekevät...75 21 Lomaraha... 78 Suuruus... 78 Maksamisedellytykset... 78 Hoitovapaa... 79 Varusmiespalvelus... 79 Työsuhteen päättyminen loman aikana...80 Eläkkeelle siirtyminen...80 Maksamisaika...80 Lomarahan vaihtaminen vapaaksi... 81 Alle 37,5 tuntia tekevät... 81 7. MATKAT... 82 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 7
22 Matkakustannukset... 82 Matkakustannukset... 82 Yrityksen matkustussääntö... 82 Päiväraha... 82 Ateriakorvaus... 82 8. SOPIMINEN TYÖPAIKALLA... 83 23 Työpaikkakohtainen sopiminen... 83 24 Paikallinen sopiminen... 83 9. ERINÄISET MÄÄRÄYKSET...84 25 Erinäiset määräykset...84 Noudatettavat sopimukset...84 Jäsenmaksuperintä...84 Kokoontuminen työpaikalla...84 Luottamusmies... 85 PAMin valtuuston ja hallituksen jäsen... 85 Perehdyttäminen... 85 Ryhmähenkivakuutus... 85 Työasut - myyjät... 85 Työasut - varastotyöntekijät... 85 Kassavaje... 86 10. NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA TYÖRAUHA...86 26 Erimielisyydet...86 Paikalliset neuvottelut... 86 Liittoneuvottelut... 86 Neuvottelujen toteutus... 86 Työtuomioistuin... 86 27 Työrauha ja sopimusrikkomukset...86 11. VOIMASSAOLO... 87 28 Sopimuksen voimassaolo... 87 AMMATTIRYHMÄPÖYTÄKIRJAT...90 ASENTAJAT JA HUOLTOMIEHET...90 1 Ulottuvuus...90 2 Ohjeelliset ansioluvut ja vähimmäispalkka...90 Vaativuustasot...90 8 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Vähimmäispalkka... 91 3 Matkakustannukset...91 4 Lomaraha...91 HUOLTO- JA LIIKENNEASEMATYÖNTEKIJÄT... 92 1 Ulottuvuus... 92 2 Sunnuntaityö... 92 3 Palkat... 92 Harjoitteluaika... 92 Palkkaryhmät... 92 Huolto- ja liikenneaseman ravintolatyöntekijä... 93 Luvanhaltijan edustajan sijainen... 93 Huolto- ja liikenneaseman ravintolaesimies... 93 Huoltoasentajien vaativuustasot... 93 4 Lisät...94 Kielilisä... 95 Hälytysraha... 95 5 Työasut... 95 KIOSKIMYYJÄT... 96 1 Ulottuvuus... 96 2 Palkat... 96 3 Ilta- ja yölisä... 96 Iltalisä... 96 Yölisä... 96 Ilta- ja yölisät sunnuntaina... 96 4 Työaika... 96 5 Sunnuntaityö... 96 PROVISIOPALKKAISET MYYJÄT...98 1 Henkilökohtainen provisiopalkka...98 2 Keskimääräinen päiväpalkka...98 SOMISTAJAT... 99 1 Ulottuvuus... 99 2 Työpalkat... 99 Palvelusaika... 99 Vaativuustasot... 99 Erityisen vaativa somistus... 99 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 9
Työkohtaisuuslisä... 100 Kielilisä... 100 3 Työasut...100 TUKKUMYYJÄT JA OSTAJAT... 101 1 Ulottuvuus... 101 2 Vaativuustasot... 101 3 Muut määräykset... 102 VARASTOTYÖNTEKIJÄT... 103 1 Suorituspalkkaus... 103 2 Yleiskorotus suorituspalkassa... 104 3 Eräistä määräyksistä toisin sopiminen... 104 4 Sairauspoissaolojen määrän tarkastelu ja vähentäminen... 104 TYÖAIKAPÖYTÄKIRJAT... 105 ARKIPYHÄJÄRJESTELMÄ JA 38 TUNNIN VIIKKOTYÖAIKA... 105 Arkipyhäjärjestelmän käyttöönotto...105 Arkipyhäviikon työajan lyhennys...105 Lisä- ja ylityö...107 Korotettu palkka...107 Korotettu palkka tasoittumisjaksossa... 108 VUOSITYÖAJAN LYHENNYS...110 Soveltamisala...110 Lyhennysmallit...110 Lyhennys paikallisesti sopien...110 40 TUNNIN VIIKKOTYÖAIKA, PEKKASPÄIVÄT JA VUOSIVAPAAJÄRJESTELMÄ...111 Pekkaspäivien ansainta...111 Pekkaspäivien antaminen...111 Poissaolot ja vuosiloma...111 Pekkaspäivät työsuhteen päättyessä...111 Vuosivapaajärjestelmä... 112 Vuosivapaan ansainta... 112 Vuosivapaan antaminen... 113 Vuosivapaan vaikutus työaikaan ja vuosivapaan pituudesta toisin sopiminen... 114 10 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Palkka vuosivapaan ajalta... 115 Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena... 115 Vuosivapaat työsuhteen päättyessä... 116 Lisä- ja ylityö... 116 Korotettu palkka... 116 Korotettu palkka tasoittumisjaksossa... 117 40 TUNNIN VIIKKOTYÖAIKA, PEKKASPÄIVÄT JA ARKIPYHÄJÄRJESTELMÄ... 119 Arkipyhäjärjestelmän käyttöönotto... 119 Pekkaspäivien ansainta... 119 Pekkaspäivien antaminen... 119 Poissaolot ja vuosiloma... 120 Pekkaspäivät työsuhteen päättyessä... 120 Arkipyhäviikon työajan lyhennys... 120 Lisä- ja ylityö...122 Korotettu palkka...122 Korotettu palkka tasoittumisjaksossa...123 LISÄTYÖN TARJOAMINEN...124 Sopimus...125 TYÖAIKAPANKKI...126 Siirrettävät työtunnit...126 Työaikapankkivapaan pitäminen...126 Työkyvyttömyys ja vapaa...127 Kirjanpito...127 Työsuhteen päättyminen...127 VÄKIVALLAN UHKA... 128 1 Arviointi... 128 2 Torjunta ja jälkihoito... 128 3 Yksintyöskentely... 128 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS...132 Johdanto...132 1 Sopimuksen soveltamisala...132 2 Luottamusmiehen tehtävät...132 3 Luottamusmiehen valinta...133 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 11
Yleistä...133 Luottamusmiehet...133 Ilmoitukset työnantajalle... 134 Muutostilanteet...135 4 Luottamusmiehelle annettavat tiedot...135 5 Luottamusmiehen kanssa käsiteltävät asiat...136 6 Työstävapautus ja työskentelypuitteet...136 Työstävapautus...136 Työstävapautusaika ja ajankäyttö...137 Työskentelypuitteet...138 7 Ansiomenetyksen korvaus...138 Ansiomenetys...138 Matkakustannukset...138 Luottamusmieskorvaus...139 Pääluottamusmiehen ansiokehitys...139 8 Luottamusmiehen koulutus...139 9 Työsuhdeturva... 140 Syrjintäkielto... 140 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet... 140 Yksilösuoja... 141 Ehdokassuoja... 141 Jälkisuoja... 141 Pääluottamusmies ja liikkeen luovutus... 141 Korvaukset... 142 10 Neuvottelujärjestys... 142 11 Sopimuksen voimassaolo... 142 TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS... 143 1 Soveltamisala... 143 2 Yhteistoiminta työsuojelussa... 143 2.1 Työpaikkakäsite...143 2.2 Työsuojeluyhteistoiminta...143 2.3 Yhteinen työpaikka...143 2.4 Työsuojelupäällikkö... 144 2.5 Työsuojeluvaltuutettu... 144 2.6 Päätyösuojeluvaltuutettu...145 2.7 Työsuhdeturva...145 Syrjintäkielto...145 Yksilösuoja... 146 12 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Päätyösuojeluvaltuutettu... 146 Korvaukset...147 2.8 Työsuojeluasiamies...147 2.9 Työsuojelutoimikunta... 148 Työsuojelutoimikunnan kokoukset... 148 2.10. Yksintyöskentely... 149 2.11. Työsuojeluvaltuutetun työstävapautusaika... 149 2.12. Työsuojeluvaltuutetun korvaus...151 3 Tietojen salassapitovelvollisuus...152 4 Neuvottelujärjestys...152 5 Voimassaolo...152 KOULUTUSSOPIMUS...153 1 Koulutustyöryhmä...153 2 Ammattiyhdistyskoulutus...153 Kurssien hyväksyminen...153 Osallistumisoikeus...153 Ilmoitusvelvollisuus...154 Korvaukset...154 Muut edut...154 3 Yhteinen koulutus... 154 4 Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus...155 5 Voimassaolo...155 ERIMIELISYYSMUISTIO... 158 ERIMIELISYYSMUISTION TÄYTTÖOHJEET... 160 TYÖSOPIMUSLOMAKE...162 TYÖSOPIMUSLOMAKKEEN TÄYTTÄMISOHJEITA...163 PALKKALIITE 1.4.2018 31.1.2020...167 1. VUOSIPORTAAT... 169 2. VAATIVUUSTASOJEN YLEISKUVAUS... 169 VAATIVUUSTASOJEN YLEISKUVAUS... 170 3. KONTTORITÖIDEN VAATIVUUSTASOT...172 4. PALKKARYHMÄT...174 5. TAULUKKOPALKAT 1.4.2018 31.3.2019...178 6. TAULUKKOPALKAT 1.4.2019 31.1.2020... 182 7. LISÄT 1.3.2016 31.1.2020... 186 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 13
AAKKOSELLINEN HAKEMISTO A Aattoiltalisä... 54, 57, 59 Aattovapaa... 41 Adoptiovapaa... 70 Ammatillinen koulutus...155 Ammatillinen tutkinto... 49 Ammatillinen oppilaitos...52 Arkipyhäviikon työajan lyhennys - 38 tuntia tekevät...105-107 - alle 37,5 tuntia tekevät... 106, 107-40 tuntia tekevät...120, 121 Asentaja...90, 91 Asevelvollisuus... 46, 68, 79 Ateriakorvaus...82, 91 E Erimielisyydet, erimielisyysmuistio...86, 158-161 Esimies, huolto- ja liikenneaseman ravintola...93, 175 H Hammassairaus... 69 Harjoittelijat - huolto- ja liikenneasematyöntekijät... 92 - konttorityöntekijät... 59 - lähetti...60 - myyjät...53 - somistajat... 99 - varastotyöntekijät...57 Hautajaiset... 68 Hoitovapaa... 70-72, 49, 79 Huoltomies...90-91 Hälytysraha: myymälä, varasto, huoltamo...56, 58, 95 Hätätyö...33 I Iltalisä - huolto- ja liikenneasematyöntekijät...94, 54, 191 - kioskimyyjät...96, 190 - konttorityöntekijät...59, 54, 188 - myyjät ja myymälätyöntekijät... 54, 186 - siivoojat (ei huoltoaseman siivooja)...60, 190 14 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
- vahtimestarit... 59, 54, 57, 189 - varastotyöntekijät...57, 54, 187 Inventaarilisä: myyjät ja myymälätyöntekijät... 55, 186 Irtisanominen, -sanoutuminen... 25, 24 Isyysvapaa...70, 71, 49, 77 J Jakaja - keskimääräinen päiväpalkka (provisio)... 98 - kuukausipalkkaisen tuntipalkka... 47 - provisiopalkkaisen tuntipalkka... 98 - suhteutetun kk-palkan tuntipalkka...52 - työpäivän palkka... 51 - vuosilomapäivän palkka...75 Jäsenmaksuperintä... 84 K Kahvitauko... 42, 128 Karanteeni... 66 Karenssiaika...64, 65 Kassavaje... 86 Kevennetty työ... 63 Kertausharjoitukset...68, 69 Kielilisä...50, 51 - huolto- ja liikenneasematyöntekijät... 95 - somistajat... 100 Kilometrikorvaus, asentajat ja huoltomiehet... 91 Kioskimyyjä...96, 32, 40, 49. Koeaika...23, 162, 163 Kokoontuminen työpaikalla... 84 Kolmikantakeskustelu... 70 Korjausompelija...60 Korvaava työ... 63 Koululaispalkka...52 Koulutus... 49 Koulutussopimus... 153 155 - ammatillinen koulutus...155 - ammattiyhdistyskoulutus...153, 154 - korvaukset...154, 155 - koulutustyöryhmä...153 - osallistumisoikeus...153 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 15
- yhteinen koulutus...154, 155 Kuittaus... 23, 25, 26 Kuolemantapaus... 68 Kutsunta... 68 Kuukausipalkan jakaja - tuntipalkka...52 - työpäivän palkka... 51 - vuosilomapäivän palkka...75 Kuukausipalkan suhteutus...52 Kylmähuonelisä: myyjät... 56 L Lapsen sairastuminen...67, 69 Lauantailisä - konttorityöntekijät... 59, 55, 188 - myyjät ja myymälätyöntekijät... 54, 186 - vahtimestarit... 58, 54, 56, 189 - varastotyöntekijät...56, 54, 187 Lisätyö... 42 Lisätyön tarjoamisen yrityskohtainen järjestely...124, 125 Liukuva työaika...33, 59, 126 Lomakorvaus, -palkka...74, 75-78 - alle 37,5 tuntia tekevät... 75-78 Lomaraha... 78-81 - alle 37,5 tuntia tekevät... 81 - asentajat ja huoltomiehet... 91 Lomarahavapaa... 81, 91 Lomautus...26, 77, 140, 141, 145, 146 Luvanhaltijan edustaja (huolto- ja liikenneas. ravintola)...93, 175 Luottamustoimet (kunnalliset ja valtiolliset)... 69 Luottamusmiessopimus... 132-142 - annettavat tiedot...135, 136 - korvaukset...139 - koulutus...139, 140, 153, 154 - käsiteltävät asiat...136 - työskentelypuitteet...138 - työstävapautus... 136-138 - työsuhdeturva... 140, 141 - valinta...133-135 Lähetti... 60, 174 16 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Lääkärintarkastukset... 68, 69 M Matkakustannukset...82, 70, 91, 138, 155 Merkkipäivä (50-, 60-vuotta)... 68 Myyjäryhmät...53 Myymäläautotyöntekijä... 41 Määräaikainen työsopimus...23, 163 N Nokkamies... 58 Noutotukkutyöntekijä... 59 O Olosuhdelisä: varastotyöntekijät...57, 58 Omailmoitusmenettely... 62 Ostajat... 101, 102 P Paikallinen sopiminen - lomarahan vaihto vapaaseen (asentajat ja huoltomiehet)... 91 - olosuhdelisät... 58 - ruokatauko... 41 - sairausajan palkka... 65 - sopimuksen irtisanominen... 83 - työhönsidonnaisuusaika...32 - vuosityöajan lyhennys... 110 Pakastevarastolisä: varastotyöntekijät... 58 Pakkashuonelisä: myyjät ja myymälätyöntekijät... 56 Palvelusaika... 49 - somistajat... 99 Parisuhteen rekisteröimispäivä... 68 Pekkaspäivä...110-112, 119, 120 Perehdyttäminen...85, 135 Perhevapaat... 70-72 Pikatukkutyöntekijä... 59 Poissaolot, tilapäiset...67-69 - hautajaiset... 68 - kertausharjoitukset...68, 69, 67 - kuolemantapaus... 68 - kutsunta... 68 - lapsen sairaus...67, 69 - lääkärintarkastukset (kutsunta)... 68 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 17
- merkkipäivä (50-, 60-vuotta)... 68 - perheenjäsenen sairaus...67 - vihkimispäivä ja parisuhteen rekisteröimispäivä... 68 - yhteiskunnallinen toiminta... 69 Provisio... 98 Purku...23, 26, 141, 142, 146 Päiväpalkka - kuukausipalkkaiset... 51 - provisiopalkkaiset... 98 Päiväraha...82, 70 Pääluottamusmies...133 Päätyösuojeluvaltuutettu... 145, 146 Pöytäkirjat Ammattiryhmäpöytäkirjat - Asentajat ja huoltomiehet...90-91 - Huolto- ja liikenneasematyöntekijät...92-95 - Kioskimyyjät...96, 97 - Provisiopalkkaiset myyjät... 98 - Somistajat...99, 100 - Tukkumyyjät ja ostajat... 101, 102 - Varastotyöntekijät... 103, 104 Työaikapöytäkirjat - Arkipyhäjärjestelmä ja 38 tunnin viikkotyöaika...105-109 - Vuosityöajan lyhennys... 110-40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja vuosivapaajärj...111-118 - 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja arkipyhäjärj... 119-123 - Lisätyön tarjoaminen...124, 125 - Työaikapankki...126, 127 - Väkivallan uhka...135, 136 R Ravintolatyöntekijä, huolto- ja liikenneasema... 93 Ruokatauko...41, 128, 30, 31 Ryhmähenkivakuutus... 85 S Sairastuminen... 61-66 - alle 10-vuotias lapsi...67 - perheenjäsenet...67 Seulontatutkimukset, mammografia, papakoe... 70 18 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Siirto: tilapäinen... 50 Siirto: pysyvä... 50 Siivooja...60, 92 Sijaisuuslisä... 56 Somistaja...99, 100 Suhteutettu kuukausipalkka...52, 28, 29 Sunnuntaityö... 48, 92, 96, 97, 162, 164 Sunnuntaivapaa...40, 41 Suorituspalkkaus, varastotyö... 103, 104 T Tasoittumisjärjestelmä...28-31, 104 Tauot - kahvitauko... 42 - myymäläkassa, ylimääräinen tauko... 42 - ruokatauko... 41 - yksintyöskentely...128 Tukkumyyjä... 101, 102 Tuntipalkan jakaja...47, 52 Työaikapankki...126, 127 Työaikapankkivapaa...126, 127 Työasut - myyjät... 85 - huolto- ja liikenneasematyöntekijät... 95 - somistajat... 100 - varastotyöntekijät... 85 Työhönsidonnaisuusaika...32 Työkohtaisuuslisä... 50 - somistajat... 100 Työnjohto-oikeus...22 Työpaikkakohtainen sopiminen... 83-10-tuntiset päivät...27-27-52 viikon tasoittumisjakso... 29 - konttoritt. arkipyhälyhennys tas.järjestelmässä... 105, 120 - konttoritt. vapaapäivien yhd. tas.järjestelmässä... 34 - korvaavan työn käyttöönottaminen... 63 - lisätyön tarjoamisen yrityskohtainen järjestely...125 - lomapalkan maksuajankohta...74 - lomarahan maksuajankohta...80 - lomautusilmoitusajan lyhentäminen... 26 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 19
- omailmoitusmenettely... 62 - sunnuntaivapaiden lukumäärä...40 - työvuoroluettelon tiedoksi antaminen... 31 - työaikapankin käyttö...126 - varastotyöntekijät: - 12 tunnin työpäivät... 28 - suorite sairausajan ja vuosiloma-ajan palkoissa sekä lisä- ja ylityökorvauksissa...103 - suoritteen korotusosan laskeminen, jakaminen tai korvaaminen yleiskorotuksessa... 104 - suorituspalkan ja työaikalisien vaihto vapaaksi... 104 - tasoittumisjakson pituus... 104 - vapaapäivien välissä olevien työpäivien määrästä toisin sopiminen... 104 - viikkotyöajan tarkasteluväli...27 - viikonloppuvapaiden antaminen muina arkipäivinä...40 - vuosivapaiden pituudesta toisin sopiminen... 38 - vuosivapaan jatkuva maksaminen rahakorvauksena...39, 115 - vuorokausilevon pituus...32 - yötyön tekeminen...32 Työpalkat... 49-53 - alle 37,5 tuntia tekevät... 52, 53 Työrauha... 86 Työsopimus...22 Työsopimuslomake ja täyttämisohje... 162-165 Työsuojelun yhteistoimintasopimus... 143-152 - päätyösuojeluvaltuutettu...145 - työsuojeluvaltuutetun korvaukset...151, 152 - työpaikkakäsite...143 - työstävapautus... 149, 150 - työsuhdeturva... 145-147 - työsuojeluasiamies... 147, 151 - työsuojelutoimikunta...148, 151 - työsuojeluvaltuutettu... 148 Työvuoroluettelo...30, 31 Työttömyysturvan aktiivisuused. palkkatyö tai palvelus...67 Työturvallisuus: yksintyöskentely...128 Täydennyspalvelu...67 20 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
V Vahtimestari... 59 Vanhempainvapaa... 70-72, 49, 77 Vanhentuminen - lisä- ja ylityökorvaukset... 48 - sunnuntaityökorvaukset... 48 Varallaolo...33 Varusmiespalvelus... 49, 67, 68 Vastuulisä: myyjä...55 Vihkiäiset... 68 Viikkolepo...32 Viikkotyöajan tarkastaminen...27 Viikkotyöpäivien määrä - alle 37,5 tuntia tekevät... 34 - kioskimyyjät... 96 - siivoojat...60 Viikonloppuvapaa...40 Vuorokausilepo...32 Vuosiloma... 73-74 Vuosivapaa...35-40, 112-116 Vuosityöajan lyhennys... 110 Y Yksintyöskentely...128, 129 Ylityö... 42 Yölisä - huolto- ja liikenneasematyöntekijät...94, 55, 191 - kioskimyyjät...96, 190 - konttorityöntekijät... 59, 55, 188 - myyjät ja myymälätyöntekijät... 55, 186 - siivoojat (ei huoltoaseman siivooja)...60, 190 - varastotyöntekijät...57, 55, 187 - vahtimestarit...59, 55, 57, 189 Yötyö...32, 33 Ä Äitiysvapaa...70, 71, 49, 77 Saarinen Design Oy, Helsinki 2018 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 21
A Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto PAM Työehtosopimus 1. SOVELTAMISALA KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Sopimusta noudatetaan yrityksessä, jonka toimialana on a. vähittäiskauppa b. tukkukauppa c. agentuuritoiminta d. kioskikauppa e. huolto- ja liikenneasematoiminta f. kaupan palvelu- ja tukitoiminta g. konevuokraus. 2. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä. 2. TYÖSUHDE 2 Työnjohto 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton. 3 Työsopimus ja koeaika 1. Kirjallisessa työsopimuksessa tulee olla tässä työehtosopimuksessa olevan malli lomakkeen ja sen täyttöohjeiden mukaiset vähimmäistiedot. 22 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
2. Koeajasta on sovittava työsopimuksessa. A 3. Koeajan pituus on enintään 4 kuukautta. Jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuukaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhevapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden. 8 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa pidennyksineen olla enintään puolet työsopimuksen kestoajasta. Työehtosopimus Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä. 4. Koeaikana sopimus voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. 5. Työntekijän palatessa kohtuullisessa ajassa aikaisemman työnantajansa palvelukseen ja entisen kaltaiseen työhön koeaikaa ei sovelleta, ellei siihen ole erityistä syytä. 4 Määräaikainen työsopimus 1. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen määräytyy työsopimuslain 1:3 :n mukaan. 2. Sopimuksen päättymisajankohdan on oltava työntekijän tiedossa hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 1 viikkoa ennen, jos mahdollista. 3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon. Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä. Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 :n mukaan. 4. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työnantaja korvaa työntekijälle aiheut tamansa vahingon työsopimuslain 12:2 :n mukaan. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 23
A 5 Työsuhteen päättyminen ja lomautus Irtisanomisaika 1. Työnantajan noudattama irtisanomisaika on: Työehtosopimus työsuhteen jatkuttua enintään vuoden yli vuoden enintään 4 vuotta yli 4 enintään 8 vuotta yli 8 enintään 12 vuotta irtisanomisaika 14 päivää 1 kuukausi 2 kuukautta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukautta 2. Työntekijän noudattama irtisanomisaika on: työsuhteen jatkuttua enintään 5 vuotta yli 5 vuotta irtisanomisaika 14 päivää 1 kuukausi 3. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavasta päivästä. Esimerkki 1. a. Irtisanomisaika 14 vrk Työsuhde irtisanottiin maanantaina 13.1. Irtisanomisaika alkaa tiistaina 14.1. Työsuhteen viimeinen päivä on maanantai 27.1. b. Irtisanomisaika kuukausina Kun irtisanomisaika lasketaan kuukausina, työsuhde päättyy järjestys - numeroltaan samana päivänä, kun irtisanominen on suoritettu. Jos vastaavaa päivää ei ole siinä kuussa, jossa määräaika päättyisi, työsuhde päättyy kuukauden viimeisenä päivänä. 24 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Irtisanomisaika 1 kk: Työsuhde irtisanottiin 1.3. Irtisanomisaika alkaa kulua 2.3. Työsuhteen viimeinen päivä on 1.4. A 1.3. < 1 kk > 1.4. irtisanominen työsuhteen viimeinen päivä Irtisanomisaika 2 kk: 31.12. < 2 kk > 28.2. irtisanominen työsuhteen viimeinen päivä Työehtosopimus 4. Työsopimus irtisanotaan todistettavasti. 5. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on vaadittaessa ilmoitettava työntekijälle viivytyksettä kirjallisesti. Korvaukset 6. Työntekijän, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on korvattava työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkka. Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 :n mukaan. Esimerkki 2. Työntekijä irtisanoutui 17.10. toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteestaan ja lähti välittömästi noudattamatta 14 päivän irtisanomisaikaansa (työsuhteen päättymispäivä 31.10.). Työntekijän kuukausipalkka oli 1 939 euroa. Työntekijä oli töissä yhteensä 11 päivää (17 kalenteripäivää). Tältä osin hänellä on työnantajalta palkkasaatavaa 11 x työpäivän palkka 92,33 euroa eli yhteensä 1 015,63 euroa. Lomakorvaussaatavia hänellä on yhteensä 930,72 euroa (1 939 :25 x 12). Ennakonpidätyksen jälkeen hänen nettolopputilinsä on (1 015,63 euroa + 930,72 euroa) 525,51 euroa eli yhteensä 1 420,84 euroa. Työntekijä on velvollinen maksamaan korvauksena työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän eli 923,37 euroa (1 939 euroa 1 015,63 euroa). Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 25
A Työehtosopimus Suojaosuus 17 kalenteripäivältä on 17 x 22,41 (suojaosuus velallisen osalta v. 2018) 380,97 euroa. Työnantajan kuitattava saatava 923,37 euroa on suurempi kuin 2 x suojaosuus (761,94), mutta pienempi kuin enintään 4 x suojaosuus (1523,88 euroa), joten lopputilistä työnantaja voi kuitata enintään 1/3 nettopalkasta (1 420,84 euroa) eli 473,61 euroa. Työnantajalle jää vielä korvaussaatavaa työntekijältä 449,76 euroa. 7. Työnantajan, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle noudattamatta jätetyltä irtisanomisajalta täysi palkka. Esimerkki 3. Työnantaja irtisanoi 1.8. työntekijän 3 kuukauden irtisanomisajalla. Työnantaja päätti työntekijän työsuhteen 31.8. yrityksen lopettaessa silloin toimintansa. Irtisanomisajan palkan ja tältä ajalta kertyvän lomakorvauksen työnantaja joutuu maksamaan 1.11. saakka. Työsuhteen purkaminen 8. Työsuhteen purkaminen määräytyy työsopimuslain 8:1 :n mukaan. Purettaessa työsuhde se päättyy välittömästi. Lomautus 9. Toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen otettu työntekijä voidaan lomauttaa 14 päivän ilmoitusajalla. Työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) ilmoitus aikaa voidaan lyhentää 7 päivään. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Määräaikaiseen työsuhteeseen otettu työntekijä voidaan lomauttaa työsopimuslain 5:2 :n mukaan. 10. Lomautuksen ennakkoselvitys, työntekijän kuuleminen ja lomautusilmoitus määräytyvät työsopimuslain 5:3 ja 5:4 :n mukaan. 11. Lomautettu työntekijä voi irtisanoutua työsopimuslain 5:7 :n mukaan. 26 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
3. TYÖAIKA A 6 Työaika Työajasta sopiminen 1. Työsopimuksessa sovitaan keskimääräisestä vähimmäisviikkotyöajasta. Alle 37,5 tuntia tekevän viikkotyöajan ollessa ilman perusteltua syytä työ sopimuksessa sovittua työaikaa pidempi se sovitaan todellista viikkotyöaikaa vastaavaksi. Työnantaja ja alle 37,5 tuntia tekevä työntekijä tarkastelevat toteutuneen työajan ja työsopimustuntien vastaavuutta. Työehtosopimus Toteutuneen viikkotyöajan tarkastelu on tehtävä vähintään puolen vuoden välein työnantajan määrittämänä ajankohtana. Tätä pidemmästä, mutta enintään vuoden mittaisesta tarkasteluvälistä on sovittava 23 :n mukaisesti. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Tarkastelussa on perusteltava kirjallisesti merkittävät poikkeamat työsopimustunteihin nähden. Mikäli tarkastelu johtaa työsopimustuntien korottamiseen, tämä toteutetaan seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien. Säännöllisen työajan järjestäminen viikon jaksossa 2. Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 37,5 tuntia viikossa. Esimerkki 4. Työvuorot Ma Ti Ke To Pe La Su Yht. t 8 7,5 6 7 9 - - 37,5 t Säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 10 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Varastotyöntekijän säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 12 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 27
A Työehtosopimus Tasoittumisjärjestelmä 3. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: tasoittumisjakson pituus, kokonaistyöaika sekä jakson alkamis- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnantajan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilaisuus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät työaikasuunnittelun lähtökohtia sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Säännöllisen työajan järjestäminen tasoittumisjaksossa 4. Työnantaja laatii etukäteen työajan tasoittumisjärjestelmän, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin. Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 48 tuntia viikossa. Käytettäessä tasoittumisjärjestelmää voi 3 viikon jaksossa olla enintään 9 kpl yli 8 tunnin työpäivää. Säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 10 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Varastotyöntekijän säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 12 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. 2-26 viikon tasoittumisjakso 5. Työnantaja laatii etukäteen 2-26 viikon pituisen työajan tasoittumisjakson, jonka 28 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin (ks. myös varastotyöntekijöitä koskeva pöytäkirja). A 27-52 viikon tasoittumisjakso 6. 27-52 viikon tasoittumisjakson käyttämisestä tulee sopia työpaikkakohtaisesti (23 :n mukaisesti). Sopimus voidaan solmia enintään 52 viikon määräajaksi. Sopimus päättyy ilman erillistä irtisanomista määräajan päätyttyä. Pidemmän tasoittumisjakson käyttämiselle tulee olla toimipaikan tuotanto- tai palvelu toiminnasta johtuva perusteltu syy, joka tulee käydä käyttöönotosta sovittaessa asianomaisen henkilöstöryhmän kanssa läpi. Työehtosopimus Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Jos luottamusmiestä ei ole valittu, sopijaosapuolena työntekijöiden puolelta toimii asianomainen henkilöstöryhmä. Sopimuksen syntyminen edellyttää tällöin kyseisen henkilöstöryhmän keskuudessaan tekemää päätöstä. Pidemmän tasoittumisjakson piiriin voivat kuulua toistaiseksi voimassa olevissa tai vähintään vuoden kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa olevat työntekijät, joiden keskimääräinen viikkotyöaika on vähintään 35 tuntia. Työntekijöille on maksettava kuukausipalkkaa tai suhteutettua kuukausipalkkaa. Työnantaja laatii etukäteen 27-52 viikon pituisen työajan tasoittumisjakson, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin. Kullekin 4 viikon jaksolle tulee sijoittaa vähintään 6 vapaapäivää. Työntekijä ansaitsee kutakin 6 viikon jaksoa kohden 1 ylimääräisen vapaapäivän, joka ei lyhennä työaikaa. Vapaat tulee antaa tasoittumisjakson aikana. Vapaat tulee antaa muiden vapaiden yhteydessä, ellei työntekijän pyynnöstä kertaluonteisesti toisin sovita. Ylimääräinen vapaa merkitään työvuoroluetteloon ja se rinnastetaan työpäiväksi vuosilomaa ansaittaessa ja osakuukauden palkkaa maksettaessa. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 29
A Järjestelmään kuuluva työntekijä voidaan lomauttaa ainoastaan pakottavan ja ennalta arvaamattoman, työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi. Työehtosopimus Työntekijä voi irtisanoutua järjestelmästä 1 kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen työterveyshuollon toteaman, työntekijän työssä jaksamiseen liittyvän terveydellisen syyn perusteella. Työtuntien ylijäämä korvataan yksinkertaisella palkalla ja työtuntien alijäämää ei vähennetä. Työvuoroluettelo 7. Työviikko alkaa maanantaina kello 00.00, ellei paikallisesti toisin sovita. Työnantajan laatimaan työvuoroluetteloon merkitään: työntekijän säännöllisen työajan alkaminen ja päättyminen, päivittäiset lepoajat sekä tasoittumisjakson jäljellä oleva viikkojen ja työtuntien määrä sekä näistä laskettu keskimääräinen viikkotyöaika. Työvuoroluetteloa laadittaessa työntekijälle on varattava tilaisuus esittää mielipiteensä työvuorojen pituuden, työvuorojen sijoittelun, vapaapäivien ja vuosivapaiden antamisen suhteen. Työvuoroluetteloa laadittaessa vältetään epätarkoituksenmukaisen lyhyitä työvuoroja. Työajan sijoittelun ja vapaapäivien tulisi vaihdella työntekijöiden kesken. Työvuoron keston tulee olla vähintään 4 tuntia. Työntekijän pyynnöstä tai perustellusta syystä työvuoro voi olla tätä lyhyempi. Perusteltu syy tulee käydä työntekijän kanssa läpi ennen työvuoroluettelon laatimista. Työvuorojen sijoittuessa eri vuorokauden aikoihin ne on suositeltavaa suunnitella työaikaergonomisesti. Suositeltava työvuorojen kiertosuunta on aamu-, päivä-, ilta- ja yövuoro. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro suositellaan järjestettäväksi aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä on enemmän kuin 1. Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa työaikalain mukaan. Työvuoroluettelo annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen työviikon alkamista. 30 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) työvuoroluettelo voidaan antaa tiedoksi viimeistään viikkoa ennen työviikon alkamista. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Muussa tapauksessa sopimus tulee tehdä asianomaisen henkilöstöryhmän kanssa. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työvuoroluettelo annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen työviikon alkamista. Esimerkki 5. 10 viikon mittainen työajan tasoittumisjärjestelmä ajalle 21.5. 29.7.2018. A Työehtosopimus Koska jakson pituus on vähintään 9 viikkoa, tasoittumisjärjestelmä on oltava nähtävillä 3 viikkoa ennen jakson alkua eli viimeistään 29.4.2018. Työntekijät Työsopimustunnit / viikko Jakson kokonaistyöaika Työntekijä A 37,5 tuntia / viikko 375 tuntia Työntekijä B 30 tuntia / viikko 300 tuntia Työntekijä C 20 tuntia / viikko 200 tuntia Esimerkki 6. Työvuorot esimerkki 5. olevan tasoittumisjärjestelmän ensimmäiselle viikolle työaika enintään 9 t/vrk ja 48 t/vko enintään 9 yli 8 työtunnin päivää 3 viikossa paikallisesti sovittu 30 minuutin ruokatauoista (r) Työvuoroluettelo ajalle 21.5. 27.5.2018, tiedoksi viimeistään 29.4.2018. Ma 21.5. Ti 22.5. tt A V 09-17.30 (r) tt B 13-21 (r) tt C 08-16 (r) 13-21 (r) 10-18 (r) Ke 23.5 12.30-21 (r) To 24.5. 12-21 (r) Pe 25.5. 12-21 (r) V V 09-17.30 (r) 09-17.30 (r) 08-17 (r) La 26.5. 09-17.30 (r) 10-18 (r) V 08-16 (r) Su 27.5. 10.30-16 08-17 (r) Yht. Jäljellä tunteja / viikkoja, keskimäärin t / vko 46,5 t 328,5 t / 9 vkoa, keskim. 36,5 t / vko 39 t 261 t / 9 vkoa, keskim. 29 t / vko V 38 t 162 t / 9 vkoa, keskim. 18 t / vko Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 31
A Työehtosopimus Työhönsidonnaisuusaika 8. Työhönsidonnaisuusaika vuorokaudessa on, ellei paikallisesti toisin sovita enintään 9 tuntia säännöllisen työajan ollessa 8 tuntia tai lyhyempi enintään 10 tuntia säännöllisen työajan ollessa yli 8 tuntia enintään 11 tuntia säännöllisen työajan ollessa yli 9 tuntia. Määräys koskee myyjää ja myymälätyöntekijää, huolto- ja liikenneasematyöntekijää sekä kioskimyyjää. Vuorokausilepo 9. Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia vuorokausilevosta toisin (23 :n mukaisesti). Sen tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia. Viikkolepo 10. Viikoittainen vapaa-aika saadaan sijoittaa työviikkojen vaihteeseen siten, että yli puolet vapaa-ajasta on sijoitettava sen viikon puolelle, jonka lepoajasta on kysymys. Yötyö 11. Yötyöstä on sovittava työntekijän kanssa 23 mukaisesti. Mikäli työnantaja ei saa muutoin työvuoroa täytettyä, työnantajalla on oikeus työvuoron määräämiseen. Yötyönä pidetään työvuoroa, josta vähintään 1,5 tuntia tehdään klo 23-06. Yövuoro ei saa alkaa eikä päättyä klo 01-05 välillä, ellei yrityksen tavanomaiseen toimintaan liittyvä painava syy tätä edellytä. Yövuoroja saa teettää enintään 5 peräkkäin. Sovittaessa yötyöstä työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia enintään 7 peräkkäisestä yövuorosta. Vähintään 5 peräkkäisen yövuoron jälkeen tulee olla 2 vapaata. Yksittäisiä yövuoroja tulee pyrkiä välttämään. Jatkuvasti yötyötä tekevälle työntekijälle on tehtävä terveystarkastukset työnantajan kustannuksella työtä aloitettaessa ja tämän jälkeen lainsäädännön edellyttämin määräajoin. 32 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Mikäli yötyötä teetetään jatkuvasti osana työnantajan tavanomaista toimintaa, yötyön teettämisen periaatteet ja käytännöt on käsiteltävä osana työsuojelun yhteistoimintaa. Tässä yhteydessä on huomioitava erityisesti toimintatavat, joilla voidaan tukea terveyttä, työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Jos työtä tehdään klo 23-06 ja työntekijän tavallisen työmatkan edellyttämää yleistä kulkuneuvoa tai mahdollisuutta työntekijän oman kulkuneuvon käyttöön ei ole työvuoron alkamis- ja päättymisajankohtana, työnantajan on järjestettävä kuljetus. Varallaolo ja hätätyö 12. Varallaolo ja hätätyö määräytyvät työaikalain mukaan. A Työehtosopimus Liukuva työaika 13. Liukuvasta työajasta sovitaan kulloinkin voimassa olevan työaikalain mukaisesti. Keskimääräinen säännöllinen työaika viikossa määräytyy tämän työehtosopimuksen mukaan. Liukuvan työajan järjestelyn tarkoituksena on antaa työntekijälle itsenäinen päätösvalta päivittäisen työn alkamis- ja päättymisajankohdista. Työnantajan on työntekijän pyynnöstä pyrittävä antamaan kertyneet säännöllisen työajan ylittymät kokonaisina vapaapäivinä. Muut työaikajärjestelyt 14. Työehtosopimuksen liitteinä olevissa pöytäkirjoissa on esitetty muita työaikajärjestelyitä: Arkipyhäjärjestelmä ja 38 tunnin viikkotyöaika (s. 107) Vuosityöajan lyhennys (s. 113) 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja vuosivapaajärjestelmä (s. 114) 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja arkipyhäjärjestelmä (s. 123) Lisätyön tarjoaminen (s. 130) Työaikapankki (s. 132). 7 Vapaat Vapaapäivät 1. Työntekijällä on työaikalain viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi 1 vapaapäivä. Työviikko on keskimäärin 5-päiväinen. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 33
A Konttorityöntekijällä vapaapäivä on kiinteä vapaapäivä ja jos mahdollista lauantai. Työehtosopimus Vapaapäivä voidaan antaa tasoittumisjärjestelmän aikana yhdistämällä vapaapäiviä yhdenjaksoiseksi vapaaksi. Konttorityöntekijän vapaapäivien yhdistäminen edellyttää työpaikkakohtaista sopimista (23 :n mukaisesti). Työvuoroluetteloa laadittaessa vapaapäivien välissä voi olla enintään 9 työpäivää (ks. myös varastotyöntekijöitä koskeva pöytäkirja). Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Esimerkki 7. Työvuoro- Ma Ti Ke To Pe La Su luettelo: T V T T T T V Sairausloma Työvuoroluettelon mukainen vapaapäivä (V) jäi sairausloman sisään ja vapaapäivä katsotaan pidetyksi. Työntekijä palaa töihin torstaina. Esimerkki 8. Työvuoro- Ma Ti Ke To Pe La Su luettelo: T T T V T T V Sairausloma Työvuoroluettelon mukainen vapaapäivä (V) on sairausloman ulkopuolella, joten työntekijä palaa töihin perjantaina. Työnantaja ja alle 37,5 tuntia tekevä työntekijä voivat sopia työntekijän halutessa 6-päiväisestä työviikosta. 34 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Vuosivapaajärjestelmä A Vuosivapaan ansainta 2. Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata. Vuosivapaiden ansainta alkaa vasta työsuhteen kestettyä 6 kuukautta. Vuosivapaata kerryttävät kalenterivuosittain: tosiasiallisesti tehdyt työtunnit, muu työaikalain 2 luvun 4 :n tarkoittama työajaksi luettava aika, työnantajan määräämä koulutus siltä osin, kuin työnantaja maksaa säännöllisen työajan ansion menetystä, luottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla työstävapautusaika sekä henkilöstön edustajalla koulutussopimuksen mukainen työnantajatuen piiriin kuuluva ammattiyhdistyskoulutus siltä osin, kuin työnantaja maksaa säännöllisen työajan ansion menetystä. Työehtosopimus Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti: Kertyneiden tuntien määrä Vuosivapaiden määrä 220 1 7,5 440 2 15 660 3 22,5 880 4 30 1100 5 37,5 1320 6 45 1540 7 52,5 Vuosivapaatuntien määrä Esimerkki 9. Työntekijän työsuhde on alkanut 14.2.2018. Kuusi kuukautta tulee täyteen 13.8.2018. Työntekijän vuosivapaan ansaintaan oikeuttavia tunteja lasketaan 14.8.2018 alkaen. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 35
A Työehtosopimus Esimerkki 10. Työntekijän työsuhde on kestänyt 30.1. 28.5.2018. Työntekijän kanssa solmitaan uusi työsuhde 1.6.2018. Vuosivapaiden ansainta alkaa työsuhteiden kestettyä yhteensä 6 kuukautta. Tältä osin noudatetaan työsopimuslain 1 luvun 5 :n periaatteita työsuhde-etuuksien määräytymisestä lyhytaikaisin keskeytyksin toisiaan seuraavissa työsuhteissa. Vuosivapaan ansaintaan oikeuttavia tunteja lasketaan 30.7.2018 alkaen. Vuosivapaan antaminen 3. Vuosivapaat annetaan ensisijaisesti ansaintavuoden aikana, kuitenkin viimeistään ansaintavuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä. Työntekijän aloitteesta voidaan kirjallisesti sopia, että vuosivapaat annetaan viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä. Vuosivapaita ei saa sijoittaa vuosiloman tai muiden vapaiden ajalle. Esimerkki 11. Työntekijällä on 6 päivän vuosiloma 29.3. 7.4.2018. Koska pitkäperjantai, pääsiäislauantai, sunnuntai ja toinen pääsiäispäivä eivät ole vuosilomapäiviä, niin työntekijän vuosiloma päättyy lauantaina 7.4.2018. Vuosivapaata ei voi sijoittaa vuosiloman ajalle. To Pe La Su Ma Ti Ke To Pe La Su VL - - - - VL VL VL VL VL - Vuosivapaat on mahdollisuuksien mukaan annettava jonkin muun vapaan yhteydessä. Vapaa voidaan kuitenkin antaa myös yksittäisenä päivänä, kuten esimerkiksi arkipyhänä. Esimerkki 12. Työntekijällä on 6 päivän vuosiloma 23.3. 29.3.2018. Pitkäperjantai on 30.3. Koska vuosiloma on päättynyt 29.3, vuosivapaa voidaan sijoittaa pitkäperjantaille 30.3. Vuosivapaita annettaessa on kuultava työntekijää. Kolme päivää tai sitä pidemmästä yhdenjaksoisesta vuosivapaasta on sovittava työntekijän kanssa. 36 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Vuosivapaa on merkittävä työvuoroluetteloon. Sille kalenterivuorokaudelle, jolle vuosivapaa sijoittuu, ei voi suunnitella alkavaa tai päättyvää työvuoroa. A Vuosivapaat tulee antaa kokonaisina vapaapäivinä. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vuosivapaita. Vuosivapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa. Vuosivapaan vaikutus työaikaan ja vuosivapaan pituudesta toisin sopiminen 4. Vuosivapaa annetaan 7,5 tunnin pituisena työpäivänä. Työehtosopimus Esimerkki 13. 37,5 tuntia tekevä, yritys ei käytä työajan tasoittumisjärjestelmää Työntekijälle annetaan 1 vuosivapaa 7,5 tunnin pituisena työpäivänä. Viikon muina 4 työpäivänä hän on töissä yhteensä 30 tuntia. Vuosivapaita kerryttäviksi tunneiksi kirjataan 30 tuntia. Esimerkki 14. Alle 37,5 tuntia tekevä, yritys ei käytä työajan tasoittumisjärjestelmää Työntekijän työsopimuksessa sovittu viikkotyöaika on 30 tuntia. Hänelle annetaan 1 vuosivapaa 7,5 tunnin pituisena työpäivänä. Viikon muina 4 työpäivänä hän on töissä yhteensä 22,5 tuntia. Vuosivapaita kerryttäviksi tunneiksi kirjataan 22,5 tuntia Esimerkki 15. 37,5 tuntia tekevä, yritys käyttää työajan tasoittumisjärjestelmää Työpaikalla on käytössä 12 viikon tasoittumisjärjestelmä. Jakson enimmäistyöaika on 450 tuntia (12 x 37,5). Jakson aikana on annettu 2 vuosivapaata 7,5 tunnin pituisina työpäivinä. Vuosivapaatunteja on annettu 15. Vuosivapaita kerryttäviksi tunneiksi kirjataan 435 tuntia. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 37
A Suunniteltu työvuoro voidaan työntekijän aloitteesta sopia vuosivapaaksi. Vuosivapaan pituus vastaa tällöin työvuoron pituutta. Sopimisen yhteydessä tulee kuitenkin todeta sen mahdollinen vaikutus pidettävien vuosivapaiden määrään. Työehtosopimus Työnantaja ja työntekijä voivat sopia vuosivapaan pituudesta toisin (23 :n mukaisesti) työntekijällä ollessa aina samanpituiset alle 7,5 tunnin työvuorot. Vuosivapaan pituus sovitaan vastaamaan säännönmukaisen työvuoron pituutta, jolloin vuosivapaiden määrä voi myös kasvaa. Työnantaja voi suunnitella sovitun pituisia vuosivapaita työvuoroluetteloon jatkossa ilman erillistä sopimista. Jos työntekijän vuositasolla työvuorojen kautta saamat vuosivapaatunnit jäävät alle 52,5 tunnin, saamatta jäänyt työvuoroa lyhyempi vuosivapaan osa toteutetaan esimerkiksi: lyhentämällä työpäivää tai työpäiviä ko. tunneilla (palkka maksetaan kuitenkin koko suunnitellulta työvuorolta) tai maksamalla ko. tunnit 6. kohdan mukaisesti rahakorvauksena tai siirtämällä ko. tunnit työaikapankkiin. Esimerkki 16. Työntekijä on osittaisella hoitovapaalla. Hän tekee 6 tunnin työvuoroja 5 päivänä viikossa. Työnantaja ja työntekijä sopivat vuosivapaan pituudeksi työvuoron pituuden. Työnantaja voi suunnitella sovitun pituisia vuosivapaita työvuoroluetteloon jatkossa ilman erillistä sopimista. Työntekijä on tehnyt vuoden aikana yhteensä 1350 tuntia töitä. Hänelle on kertynyt 45 vuosivapaatuntia. Työnantajan ja työntekijän sopimalla tavalla työntekijä saa 7 vuosivapaata ja yhteensä 42 vuosivapaatuntia. Jäljellä olevan 3 tunnin toteutumisesta työnantaja ja työntekijä voivat sopia tämän esimerkin yläpuolella olevan tekstin mukaisesti. Palkka vuosivapaan ajalta 5. Vuosivapaan ajalta työntekijä saa palkkansa kiinteine lisineen ilman tuntikohtaisia olosuhdelisiä ja työaikalisiä. Kuukausipalkkainen ja suhteutetulla kuukausipalkalla oleva työntekijä saa normaalin palkkansa riippumatta pidetyn vuosivapaan pituudesta. 38 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020
Tuntipalkkainen työntekijä saa vuosivapaan ajalta palkan pidetyn vuosivapaan pituuden mukaan. A Provisiopalkkaiselle maksetaan vuosivapaan ajalta keskimääräinen päiväprovisio. Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena 6. Työntekijän työsuhteen kestettyä 6 kuukautta hänen kanssaan voidaan sopia (23 :n mukaisesti) vuosivapaiden antamisen sijaan niiden maksaminen rahakorvauksena. Aina työntekijän ansaittua vuosivapaan, hänelle maksetaan sen pituutta vastaava rahakorvaus seuraavana palkkapäivänä. Työehtosopimus Työntekijän aloitteesta voidaan sopia myös yksittäisen vuosivapaan tai sen osan maksamisesta rahakorvauksena. Rahakorvaus maksetaan seuraavana palkkapäivänä. Esimerkki 17. Työntekijälle on kertynyt 4 vuosivapaata ja hän haluaa yhden vuosivapaan rahakorvauksena. Jäljelle jääneiden vuosivapaiden maksamisesta raha korvauksena tulee sopia erikseen. Rahakorvauksen suuruus saadaan kertomalla vuosivapaan pituus tuntipalkalla. Tuntipalkassa otetaan huomioon työntekijän palkassa maksamishetkellä olevat kiinteät lisät ilman tuntikohtaisia olosuhdelisiä ja työaikalisiä. Suhteutettua kuukausipalkkaa saavan työntekijän tuntipalkka lasketaan työntekijän kokoaikatyön mukaisesta kuukausipalkasta jakajalla 160. Jos vuosivapaita ei ole ollut mahdollista antaa ansaintavuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, vuosivapaat tulee maksaa rahakorvauksena toukokuun palkkapäivänä. Esimerkki 18. Työntekijä on pitkällä sairauslomalla. Edellisen vuoden vuosivapaita ei ole voitu tästä syystä antaa huhtikuun loppuun mennessä. Työnantaja maksaa vuosivapaat rahakorvauksena toukokuun palkkapäivänä. Jos vuosivapaita ei ole ollut mahdollista antaa työntekijän aloitteesta tehdyn kirjallisen sopimuksen mukaisesti viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä, vuosivapaat tulee maksaa rahakorvauksena tammikuun palkkapäivänä. Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 39
A Vuosivapaat työsuhteen päättyessä 7. Työsuhteen päättyessä pitämättömät vuosivapaat maksetaan rahakorvauksena. Työehtosopimus Mikäli työntekijän aloitteesta on sovittu vuosivapaan pitämisestä ennen kuin se on ansaittu, työnantajalla on työsuhteen päättyessä oikeus periä takaisin ansaitsematto masta vuosivapaasta maksettu palkka. Takaisinperintä on mahdollista vain, jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä. Vapaapäivien sijoittelu 8. Vapaapäivät sijoitetaan seuraavasti: 8.1. Viikonloppuvapaa Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-lauantai, lauantai sunnuntai tai sunnuntai maanantai vapaapäivä yhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai sunnuntai vapaapäiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä voidaan työpaikkakohtaisesti sopia (23 :n mukaisesti). Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonloppuvapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput lasketaan saaduiksi viikonloppuvapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. 8.2. Sunnuntaivapaa Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 22 työstä vapaata sunnuntaita, ellei toisin sovita 23 :n mukaisesti. Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, on työstä vapaita sunnuntaita vastaavassa suhteessa. Työntekijälle annetaan sunnuntai tai kirkollinen juhlapäivä vapaaksi perustellusta perhesyystä hänen ilmoitettuaan siitä ennen työvuoroluettelon laatimista. Edellä esitetty ei koske huolto- ja liikenneasematyöntekijöitä eikä kioskimyyjää. 40 Kaupan työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020