LUOTTAMUSMIESTEN PERUSOPINNOT Luottamusmiesten perusopinnot on suunnattu ensisijaisesti vasta valituille luottamusmiehille. Koulutus soveltuu myös pidempään tehtävässä toimineelle luottamusmiehelle, joka ei ole saanut koulutusta tehtäväänsä tai haluaa päivittää omaa osaamistaan. Perusopinnot koostuvat kolmesta kahden päivän lähiopetusjaksosta. Kurssit on räätälöity tietotekniikan palvelualalle ja kurssille otetaan vain tietotekniikan palvelualan yritysten luottamusmiehiä. LM 1: Luottamusmiestoiminnan perusteet (2 pv) Tavoite: Koulutus antaa osallistujalle perusvalmiudet toimia luottamusmiehenä tietotekniikan palvelualan työpaikalla. Koulutus selkeyttää luottamusmiehen tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia sekä auttaa häntä toimimaan työpaikallaan käytännön valvontatehtävissä. Sisältö: Tietotekniikan palvelualan neuvottelutoiminta ja osapuolet, Suomen työmarkkinajärjestelmä, luottamusmiehen rooli, tehtävät ja tiedonsaanti, työehtosopimuksen keskeinen sisältö, paikallinen sopiminen, erimielisyyksien käsittely työpaikalla. 8. 9.2.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki 5. 6.9.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki LM 2: Yhteistoiminta (2 pv) Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on syventää luottamusmiehen osaamista sekä roolia, tehtäviä ja vaikuttamisen mahdollisuuksia. Sisältö: Yhteistoimintalain sisältö ja tarkoitus, yt-menettely, yt-neuvotteluesitys, tiedot yrityksen taloustilanteesta ja niiden analysointi, lomautus ja kollektiivi-irtisanomiset, työttömyysturva. 14. 15.3.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki 10. 11.10.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki
LM 3: Työlainsäädäntö ja sopimukset (2 pv) Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on syventää luottamusmiehen osaamista sekä roolia, tehtäviä ja vaikuttamisen mahdollisuuksia. Sisältö: työlainsäädännön keskeinen sisältö, oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa, työsopimuksen ehtojen muuttaminen, henkilöperusteinen irtisanominen. 23. 24.5.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki 7. 8.11.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki Introduction to the Collective Agreement Target group: All personnel representatives in IT Service sector (shop stewards, deputy shop stewards, Occupational Safety Delegates etc.) Contents and objectives: The training includes the main provisions of the Collective Agreement and the local bargaining principles. The training improves personnel representatives ability to conclude local agreements and resolve disputes locally. Spring 2016, the date will be confirmed later
TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS Henkilöstön edustajien neuvottelupäivät Kohderyhmä: Tietoalan henkilöstön edustajat, jotka osallistuvat yrityskohtaisten sopimusten valmisteluun ja tekemiseen työpaikalla (luottamusmiehet ja varaluottamusmiehet, yt-neuvottelukunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutetut ja varatyösuojeluvaltuutetut) sekä hallintoedustajat ja EWC-edustajat. Tavoite ja sisältö: Henkilöstön edustajien neuvottelupäivillä käydään läpi ajankohtaisia Tietotekniikan palvelualan työehtosopimukseen liittyviä asioita. Neuvottelupäivät antavat tietoa ja tukea henkilöstön edustajille heidän tehtävissään. Mukana myös Teknologiateollisuuden puheenvuoro. 7. 8.4.2016, Helsinki Congress Paasitorni Yritystalouskurssi henkilöstön edustajille Tavoite ja sisältö: Syventää henkilöstön edustajien taloustaitojen osaamista. Kassavirran laskeminen ja tunnusluvut Kassavirran merkitys strategioiden rahoittamisessa Konkurssin ennustaminen, z-luvut Lyhyt katsaus suhdanteisiin ja niiden vaihteluun Talouspolitiikan mahdollisuudet avoimessa taloudessa 25. 26.4.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki 28. 29.11.2016, Sokos Hotel Pasila, Helsinki Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille (TJS-opintokeskus) Koulutus on tarkoitettu henkilöstön edustajille, kuten luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Koulutuksen jälkeen osaat paremmin valmistautua neuvottelutilanteisiin, neuvotella päämäärätietoisesti ja puolustaa edustamasi ryhmän etuja. Koulutuksessa opit tunnistamaan oman sosiaalisen toimintatyylisi ja hyödyntämään omia vahvuuksiasi neuvottelijana. Osaat jäsentää yhteiskunnan muutosten vaikutuksia ja hahmotat, miten ne vaikuttavat omiin neuvotteluihisi. Koulutuksessa kiinnitetään huomiota myös neuvottelujen jälkihoitoon ja tiedon kulkuun neuvotteluprosessin kuluessa. Koulutus perustuu yhteisölliseen oppimiseen ja se sisältää tiimityöskentelyä. 19.2.2016 klo 9.30-16, Helsinki 23.9.2016 klo 9.30-16, Helsinki
Reilu Peli 1 - Työvälineitä henkilöstön edustajalle ristiriitatilanteisiin (TJS Opintokeskus) Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Tavoitteena on, että henkilöstön edustaja saa käytännön työvälineitä työpaikan ristiriitatilanteiden selvittämiseen. Lisäksi tavoitteena on löytää henkilöstön edustajalle sopiva rooli osallistua työpaikan kehittämistoimiin, joiden avulla ehkäistään epäasiallista käyttäytymistä. Koulutuksessa harjoitellaan työsuojelun kehittämistä työpaikalla yhdessä koko henkilöstön kanssa. Koulutuksessa tulevat tutuksi myös ulkopuolisten auttajatahojen, kuten työterveyshuollon, ammattijärjestöjen ja työsuojeluorganisaatioiden toimintatavat sekä aiheeseen liittyvä lainsäädäntö. 5.4. ja 24.5.2016 klo 9.30 16, Helsinki 3.10. ja 24.11.2016 klo 9.30 16, Helsinki Yt-menettelypäivä Koulutus on suunnattu yksityisen sektorin luottamusmiehille ja yt-edustajille. Koulutuksessa opit, mitä asioita yt-menettelyssä käsitellään ja mitkä ovat menettelyn vaiheet. Lisäksi opit lukemaan talouden tunnuslukuja ja tulkitsemaan niistä organisaation taloudellista tilannetta. Koulutuksessa käydään läpi yt-menettelylain tarjoamia mahdollisuuksia ja opitaan lukemaan yrityksen tilinpäätöstietoja. Koulutuksen aikana osallistujat tutustuvat muiden liittojen samalla alueella toimiviin luottamusmiehiin ja yhdyshenkilöihin sekä vaihtavat kokemuksia toimivista käytännöistä. 13.4.2016 klo 9.00 17.00, Oulu 19.10.2016 klo 9.00 17.00, Turku
TYÖSUOJELUKOULUTUS (TTK) Kohderyhmä: Koulutus on tarkoitettu kaikille työsuojelutehtävissä toimiville henkilöstön edustajille: työsuojeluvaltuutetuille, -asiamiehille ja -toimikuntien jäsenille/varajäsenille. Tavoite: Kurssin tavoitteena on tukea työsuojelun yhteistoimintahenkilöstöä antamalla perustietoa työsuojelusäädöksistä, työsuojelun yhteistoiminnasta ja työturvallisuuteen liittyvistä suosituksista. Asiantuntija- ja toimistotyön työsuojelun perusteet Sisältö: Työsuojelun perusta, vastuut ja yhteistoiminta, Mitä työsuojelu on? Turvallisuuden toteuttaminen työpaikalla; Lainsäädäntö, vastuut ja velvollisuudet; Työsuojelun yhteistoiminta ja sopimukset; Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi, terveyden ja turvallisuuden osa-alueet; Työkuormituksen hallinta ja työkyvyn edistäminen, Fyysinen kuormitus, Psykososiaalinen kuormitus, Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikalla; Työterveyshuolto terveyden ja työkyvyn edistämisen tukena; Työsuojelun kehittäminen; Työsuojelun toimintaohjelma, toimintajärjestelmät ja -ohjelmat; Turvallisuuden ja terveyden seuranta ja tunnusluvut; Työhön perehdyttäminen ja työnopastus; Työsuojeluhenkilöstön roolin kehittäminen; - Toimialakohtaiset erityiskysymykset. 26.1. 28.1.2016, Tampere 9.2. 11.2.2016, Helsinki 23.2. 25.2.2016, Oulu 15.3. 17.3.2016, Turku 5.4. 7.4.2016, Helsinki 24.5. 26.5.2016, Vantaa 30.8. 1.9.2016, Helsinki 4.10. 6.10.2016, Tampere 18.10. 20.10.2016, Vantaa 1.11. 3.11.2016, Turku 15.11. 17.11.2016, Helsinki Lisätietoja ja ilmoittautuminen kurssille Työturvallisuuskeskuksen sivujen kautta: http://www.ttk.fi/koulutus/tyosuojelun_peruskoulutus. ennen koulutuksen alkamisajankohtaa. Jatkokurssit: Yksityisten palvelualojen sekä asiantuntija- ja toimistotyön työsuojelun täydennyskurssi. Tavoite: Kurssin tavoitteena on syventää ja päivittää peruskoulutuksessa käsiteltyjä asioita. 1.3. 2.3.2016, Turku 12.5. 13.5.2016, Tampere 13.9. 14.9.2016, Helsinki 9.11. 10.11.2016, Oulu Lisätietoja ja ilmoittautuminen kurssille Työturvallisuuskeskuksen sivujen kautta: http://www.ttk.fi/koulutus/tyosuojelun_taydennyskoulutus.