Yrittäjyys, Kevytyrittäjyys ja Työsuhde Työelämän pelisäännöt luentosarja Jani Huhtamella, koulutusasiamies 11.4.2018
Tavoitteet Opastaa ottamaan yhteyttä liittoon, ENNEN kuin ryhtyy sivutoimiseksi yrittäjäksi, kevytyrittäjäksi tms. Tuoda esiin lainsäädännön puutteita ja mahdollisia sudenkuoppia liittyen ns. alustatalouteen Puhua yrittäjyydestä, jakaa kokemuksia siitä miten päästä alkuun
Lähtökohtia luennolle Meneillään on Työelämän murros Itsensä työllistäminen, alustatalous (kevytyrittäjyys) Lainsäädäntö ei ole ajantasalla Työn suorittajilla puutteelliset tiedot oikeusturvasta, työttömyysturvasta yms. Yrittäjyyteen jopa painostetaan Ristiriitoja siitä, onko hlö yrittäjä vai työntekijä on odotettavissa enemmän
Työsuhde Perinteinen tapa tehdä töitä
Työsuhde Työsopimuslaki 1:1.1 (Soveltamisala) Työsuhteen pääasialliset tunnusmerkit (joiden perusteella arvioidaan, onko kyse työntekijästä) Sopimus työn tekemisestä Työn tekeminen työnantajan lukuun Työnantajan johdon ja valvonnan alaisuus Vastikkeellisuus Muita täydentäviä arviointiperusteita Työvälineiden omistus, työtilat, itsenäisyys työn suorittamisessa
Työsuhde Kiistat ratkotaan kokonaisarvioinnilla, jossa otetaan huomioon sopimusehdot ja osapuolien näkemykset Työsuhteessa on aina kaksi osapuolta Työnantaja ja työntekijä Arvioitaessa työsuhteen olemassaoloa, otetaan huomioon myös se, onko olemassa työnantajaa.
TN 1428-08 X:llä toiminimi B B:n nimissä sopimus -> tehty kuljetustyötä A:lle A ainoa varsinainen toimeksiantaja X oli merkitty ennakkoperintärekisteriin vastasi työhön liittyvistä maksuista, työskenteli B:n kautta A oli ostanut kuljetuspalvelun määrännyt ennalta työvuorot ja ajovuoron keston, omistanut auton
TN 1428-08 kokonaiskorvaus + alv, tulot palkkatyön tasolla oliko X:n/B:n toiminta ollut yleistä ja julkista? ei yrittäjäriskiä, ei voitonsaantia taksinkuljettaja työsuhteessa, työaikalaki
TN 1420-06 3 työsuhteista kääntäjää, työn teko yritys A:n tiloissa, sen työvälineillä, kiinteä kuukausipalkka Lisäksi ulkopuoliset toimistot Freelancerit: aiemmin A:n tiloissa, A:han työsuhde Nyt työskentely itse valitussa paikassa, omilla työvälineillä ja haluamanaan ajankohtana työnteon paikan muututtua, muut ehdot ja olosuhteet ennallaan TN: työsuhde ei voi muuttua muuksi oikeussuhteeksi
TN 1399 04 pohjasopimus kahden oikeushenkilön välillä henkilö X, sopimus osuuskunta Y:n kanssa, ei henkilökohtaista työvelvoitetta myös muita henkilöitä oli työskennellyt osuuskunta Y:lle X oli voinut järjestellä työnsä, työaikansa itsenäisesti
TN 1399 04 tosiasialliset itsenäiseen työntekoon viittaavat olosuhteet osapuolten aito tarkoitus järjestää toiminta muuksi kuin työsopimussuhteiseksi toiminnan jatkuminen vuosia TN: X:n ja Y:n välillä ei työsuhdetta
Kevytyrittäjyys Uuden työn aika ja alustatalous?
Tunnusmerkkejä ja ongelmia Kevytyrittäjä Perinteisesti ns. luovantyön tekijät ja freelancerit (Toimittajia, näyttelijöitä, kääntäjiä, muusikoita ) hankkii ja hinnoittelee itse keikkansa Ei ole työsuhteessa Ei perusta yritystä Laskuttaa keikat UKKO, EEZY tms. palvelun tai osuuskunnan kautta Asiakas (työn ostaja) ei maksa työsuhteen sivukuluja yms. Laki ei tunne kevytyrittäjyyttä käsitteenä Hlö joko palkansaaja tai yrittäjä
Tunnusmerkkejä ja ongelmia Alustatalous Töitä/asiakkaita poimitaan alustalta tai palveluita tarjotaan alustalle Uber, Wolt, Foodora, (Airbnb) Uber on maailman suurin taksiyhtiö AirBNB on maailman suurin hotelliyhtiö
Tunnusmerkkejä ja ongelmia Kolme osapuolta: Kevytyrittäjä/palvelun tarjoaja alusta/laskuttaja palvelun ostaja Kevytyrittäjä/Palvelun tarjoaja on sopimussuhteessa alustan/laskuttajan kanssa Palvelun ostajan kanssa Vakuutuksien kattavuus ja korvausvastuu? Ei vielä oikeustapauksia Kuka korvaa, jos keikkatyöntekijä: loukkaa itsensä? vahingoittaa omaisuutta?
Alusta ja laskutuspalvelu Alusta ei omista muuta kuin tietokoneohjelman, jossa sen käyttäjä yhdistetään työntarjoajiin Palkkion maksaa joko alusta Uber, Foodora Eivät maksa veroja tms. työnantaja velvoitteita, ei vakuutuksia Laskutuspalveluissa Tekijät ovat linkittyneet UKKO tms. ja alusta vain välittää työntarjoajat ja kevytyrittäjät yhteen
Lähempänä yrittäjyyttä? Laskutuspalveluiden kautta keikkatyötä tekevät Lähtökohtaisesti omaa työtä tekeviä yrittäjiä Tämä on luonnollisesti myös laskutuspalveluiden ja palveluiden ostajien tulkinta Eläkevakuutuksissa sovelletaan yrittäjän eläkevakuutusta (YEL) Pakollinen jos työtulo 7645,25 Vapaaehtoinen jos tulot pienemmät (tällöin ei eläkettä eikä sosiaaliturvaa) Jos on YEL vakuutus, voi liittyä myös yrittäjien työttömyyskassaan Ansiosidonnaisen saaminen mahdollista (tuloraja 12564 ) Vakuutusturvan osalta yrittäjyydessä ja kevytyrittäjyydessä on selkeitä eroja
Tapaturma, TES yms. Laskutuspalvelun tapaturmavakuutuksen ehdot on luettava tarkkaan ei samanlainen turva kuin työnantajalla olevan pakollisen työtapaturmavakuutuksen perusteella Kevytyrittäjällä ei ole työsopimusta > ei ole oikeutta sairauslomaan, vuosilomaan eikä esim. TES:n mukaisiin saataviin tai etuihin
Ohjeita jäsenistölle Lainsäädäntö nyt on lähes täysin auki, ja kevytyrittäjien asemaa vasta pohditaan sekä TEM:ssä että Sos.ja Terveysministeriössä Varovaisuus on tarpeen (vakuutusturva, sosiaaliturva) Selvitä aina oma asemasi (yrittäjä vai työntekijä) Ensisijaisesti tulisi aina pyrkiä tekemään perinteinen työsopimus toimeksiantajan kanssa Säilyttääksesi perinteiseen työsuhteeseen liittyvän lainsäädännön mukaisen turvan Yrittäjyyskin on aina vaihtoehto Silloinkin asema on selkeä
Mitä nyt myydään? Trendikkäitä ilmaisuja: kevytyrittäjyys, yrittäjähenkisyys, alustatalous, itsensätyöllistäminen, aktiivisuus vs. Pakkoyrittäjyys, silpputyö, keikkatalous Piilotetut riskit mm. vakuutuksien ja sosiaaliturvan osalta
Näennäisyrittäjyys toimeksiantaja tekee yrittäjyyttä koskevan harkinnan työsuoritus työsuhdetta muistuttavissa oloissa: asiakkaalla tai toimeksiantajalla direktio-oikeus työprosessiin tavallisesti vain yksi asiakas sallittu työsuorituksen ostaja pyrkii välttämään työnantajaaseman velvoitteineen työn suorittajaa kohdellaan muodollisesti yrittäjänä, tälle työnantajavelvoitteet ja yrittäjäriski
Ongelmana näennäisyrittäjyys työnantaja ulkoistanut työntekijän toiminnan tälle itselleen verotuksellisesti voi olla työkorvaus Huom! Jos työ tehtävä henkilökohtaisesti ja kielto ottaa muita toimeksiantajia: kyse työsuhteesta (Ks. Aiempi työsuhde osio) Verotus? Tarkista verottajalta verotuskohtelu
Freelancer/kevytyrittäjyys: ongelmia tutkimusten mukaan heikko neuvotteluasema - matala tulotaso eri työtekomuotojen välillä liikkuminen tulojen epäsäännöllisyys, tulottomat jaksot sosiaaliturva- ja muiden maksujärjestelmien joustamattomuus mm. YEL-järjestelmä, maksujen suorittaminen vaikka ei tuloja perustoimeentulon vaarantuminen / työttömyysturvajärjestelmän ulkopuolelle putoaminen
Pohdittavana mahdollinen vaikutus kansantalouteen? Työn silppuuntuessa ja normaalien työsuhteiden murtuessa taloudellinen epävarmuus lisääntyy > Kuinka pankit luotottavat ei tyypillisessä työsuhteessa olevia? > Työttömyysturvan piiristä putoamisen vaikutus? Henkilökohtainen riski kasvaa (luototus yms.) > Yrittäjäriskin siirtäminen pois varsinaisilta yrityksiltä Silti tulonsaantimahdollisuudet eivät pakkoyrittäjyydessä parane.
Yrittäjyys
Aito yrittäjyys Oma päätös Omalla toiminnalla vaikutus ansaintatasoon Mahdollisuus useisiin asiakkaisiin Mahdollisuus kieltäytyä toimeksiannoista Jne.
Yrittäjyys Työttömyysturvalaki 1:6 YEL- tai MaatalousYEL piirissä olevat yrittäjät Osaomistajat Johtava asema + vähintään 15% omistus tai yhdessä perheenjäsenen kanssa vähintään 30% omistus tai Muutoin vastaava määräämisvalta Tai Työskentelee yrityksessä, josta omistaa vähintään 50% itse tai yhdessä perheenjäsenen kanssa tai perheenjäsenet omistavat
Yrittäjyys Johtava asema = Toimitusjohtajuus, hallituksen jäsenyys tms. asema tai vastaava määräämisvalta Perheenjäsen = Avio- tai avopuoliso, samassa taloudessa asuva sukulainen suoraan alenevassa tai ylenevässä polvessa Välien rikkoontumisen vuoksi pysyvästi erillään asuvia aviopuolisoita ei pidetä puolisoina
Yrittäjän ansioturva Ansiopäivärahaa ei makseta päätoimisen yrittäjyyden ajalta Kun yritystoiminta on todistettavasti lopetettu tai yrityksessä työskentely on lopetettu työttömyysturvalaissa edellytetyllä tavalla -> voi syntyä oikeus ansioturvaan (TE-toimisto selvittää työvoimapoliittiset edellytykset ansioturvan saamiselle) Yrittäjyyden alussa 18 kk jälkisuoja Jos yrittäjyys päättyy ja jää työttömäksi 18 kk sisällä Edellytyksenä, että on täyttänyt ennen yritystoiminnan aloittamista työttömyyskassan jäsenenä palkansaajan työssäoloehdon AYT
Yrityksen aloittamiseen vinkkejä Alkurahoitusta saa kyllä Finnveran laina ilman kiinteitä vakuuksia max 50000e Alkutakaus max 80% 100000e:n summasta (Pankista haetaan ja Finnvera takaa) Työllistämistuet Suunnittele ja laske, suunnittele ja laske > Know your numbers inside out Ole mieluummin pessimisti kuin realisti, mutta älä anna pessimismin latistaa
Lisää vinkkejä Suojele kassaa! Vältä kiinteitä kuluja! Älä tee kaikkea itse! Mieti kaikki sen kannalta, edistääkö myyntiä/haittaako myyntiä Rahantulo on ykköstavoite! Älä tule sokeaksi/rakastu ideaasi Kestä arvostelua ja korjaa puutteet
Lisää vinkkejä Opettele neuvottelemaan ennen kuin on kova paikka edessä Hae kumppanuuksia jnejne Onnea matkaan!
Yrittäjäksi? Hyödyllisiä linkkejä www.liiketoimintasuunnitelma.com Neuvonta www.uusyrityskeskus.fi Neuvonta www.yritys-suomi.fi Neuvonta www.finnvera.fi Rahoitus www.tekes.fi rahoitus
Kiitos aktiivisuudesta! www.ilry.fi/koulutukset Koulutusasiamies Jani Huhtamella (jani.huhtamella@ilry.fi) asiakaspalvelu@ilry.fi 0201801801 (9 16) Hyvää kevään jatkoa!