Yhdistyksen toiminta-alue on koko maa. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys

Transkriptio

1 1 YKSITYISTEN LÄÄKINTÄ- JA TERVEYSPALVELULAITOSTEN TYÖNTEKIJÄT YLTT RY Asemamiehenkatu Helsinki Y-tunnus SÄÄNNÖT I NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toiminta Yhdistyksen nimi on Yksityisten lääkintä- ja terveyspalvelulaitosten työntekijät ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki, jossa yhdistyksen hallitus sijaitsee. Yhdistyksen toiminta-alue on koko maa. Yhdistyksen tarkoituksena on toimia yksityisissä lääkintä- ja terveyspalvelulaitoksissa työskentelevien ammattijärjestönä ja valvoa työmarkkinoilla heidän oikeudellisia, palkallisia ja sosiaalisia etujaan sekä kehittää heidän ammattitietojaan ja taitojaan. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys - tekee esityksiä jäsentensä palkkauksen ym. ammatillisten ja sosiaalisten etujen parantamiseksi - valvoo toimivaltansa rajoissa, että jäsenistöä koskevia palkkaja työehtosopimuksia, työsuojelu- yms. sosiaalisia ja työoikeudellisia lakeja ja sopimuksia sekä sääntöjä noudatetaan - jakaa tietoja ja neuvoja jäsenille sekä harjoittaa tiedotustoimintaa yhdistyksen ja liiton tunnetuksi tekemiseksi - ylläpitää yhteyttä muihin Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry:n ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:n yhdistyksiin - järjestää kokouksia, esitelmiä ja keskustelutilaisuuksia sekä kursseja - ryhtyy muihinkin vastaavanlaisiin yhdistyksen tarkoitusta edistäviin toimenpiteisiin - kuuluu jäsenenä Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:een, josta käytetään lyhennystä liitto

2 2 YLTT Toimintaansa varten yhdistys voi hankkia varoja keräämällä jäsenmaksuja, järjestämällä arpajaisia ja huvitilaisuuksia sekä harjoittamalla kustannustoimintaa. Yhdistys ottaa vastaan lahjoituksia ja jälkisäädöksiä. Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi hankkia ja omistaa kiinteistöjä ja lomanviettopaikkoja jäseniään ja heidän perheitään varten sekä harjoittaa kioski-, majoitus- ja ravitsemusliikettä. II JÄSENET 4 Suhde poliittisiin puolueisiin Yhdistys on puoluepoliittisesti sitoutumaton. 5 Työhuonekunnat Jäsenet voivat muodostaa työhuonekuntia, jotka toimivat yhdistyksen hallituksen valvonnan alaisina ja sen hyväksymien sääntöjen mukaan. 6 Jäseneksi liittyminen Yhdistyksen varsinaisiksi jäseniksi voivat päästä ne yksityisissä lääkintä- ja terveyspalvelulaitoksissa työskentelevät, jotka yhdistyksen hallitus hyväksyy jäseneksi ja jotka sitoutuvat noudattamaan näitä ja liiton sääntöjä sekä näiden hallintoelinten päätöksiä. Mikäli yhdistyksen hallitus ei hyväksy henkilön jäsenanomusta, voi hakija vedota yhdistyksen kokoukseen, joka päättää asiasta. Jäsenanomus tehdään aina kirjallisesti. Saavutetut jäsenoikeudet säilyvät. 7 Siirtyminen toisesta yhdistyksestä Jäsen, joka siirtyy yhdistykseen jostakin kotimaisesta tai ulkomaisesta ammatillisesta järjestöstä ja siirtyessään esittää aikaisemmasta järjestöstä saamansa jäsenkirjan, jossa ei ole rästiä yli kuuden kuukauden ja suostuu maksamaan rästissä olevat jäsenmaksunsa, saavuttaa yhdistyksessä kaikki ne oikeudet, jotka yhdistyksen jäsenellä on laskettuna sen mukaan, kuinka kauan hän on yhtämittaisesti ollut näissä järjestöissä jäsenenä. 8 Kannattajajäsenet Kannattajajäseneksi voidaan hyväksyä yksityinen henkilö tai oikeuskelpoinen yhteisö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoitusperät ja haluaa tukea niitä.

3 3 9 Jäsenen velvollisuudet Jäsenen tulee - suorittaa yhdistyksen kokouksen määräämä jäsenmaksu hallituksen määräämänä ajankohtana - antaa yhdistykselle jäsenluetteloa varten tarpeelliset henkilötiedot itsestään sekä luottamuksellisina pidettävät sellaiset tiedot palkkaeduistaan ja niistä työehdoistaan, joita yhdistys pitää tarpeellisena 2 :ssä mainittujen tarkoitusperien toteuttamiseksi - tukea yhdistyksen hallitusta jäsenmäärän lisäämisessä ja toiminnan ja tarkoitusperien tunnetuksi tekemisessä 10 Jäsenmaksuvapautukset Lepääväksi jäseneksi voidaan määräajaksi hyväksyä anomuksestaan jäsen, joka ilman omaa syytään on joutunut työttömäksi, joka pitkäaikaisen sairauden, asevelvollisuuden tai opintojen suorittamisen takia ei ensinkään tai vain osaksi saa palkkaa. III YHDISTYKSESTÄ EROAMINEN JA EROTTAMINEN 11 Eroaminen Yhdistyksen jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä ilmoittamalla siitä kirjallisesti yhdistyksen hallitukselle tai sen puheenjohtajalle taikka suullisesti yhdistyksen kokouksen pöytäkirjaan. Jäsenen erottua yhdistyksestä menettää hän kaikki jäsenoikeutensa siinä. Samoin hän vapautuu velvollisuuksista, joihin hän on liittyessään sitoutunut, paitsi mitä tulee jo maksettavaksi erääntyneisiin jäsenmaksuihin, jotka on suoritettava sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin jäsen on eronnut tai erotettu yhdistyksestä. 12 Erottaminen Jäsen voidaan hallituksen päätöksellä erottaa yhdistyksestä, jos hänellä on kuudelta perättäiseltä kuukaudelta yhdistyksen jäsenmaksut maksamatta. Jäsen erotetaan yhdistyksestä - jos hän tahallisesti rikkoo yhdistyksen tai liitos sääntöjä, kieltäytyy noudattamasta yhdistyksen tai liiton hallituksen

4 4 sääntöihin tai kokouspäätöksiin perustuvia ohjeita tai muutoin toimii vastoin yhdistyksen tai liiton tarkoitustai toimintaperiaatteita tai toimii liiton eheyttä vahingoittavasti - jos hän petollisella tavalla on nostanut avustusta - jos hän on kavaltanut yhdistyksen tai liiton varoja - jos hän on päässyt jäsenyyteen antamalla itsestään vääriä tai muuten harhaanjohtavia tietoja Erotettu jäsen voi vedota erottamisestaan yhdistyksen kokoukseen jättämällä yhdistyksen hallitukselle kirjallisen valituksen kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa siitä, kun erottamispäätös on tullut erotetun tietoon. Erottamispäätös astuu voimaan heti määräajan päätyttyä tai kun yhdistyksen kokous on vahvistanut päätöksen. IV KOKOUKSET 13 Varsinaiset yhdistyksen kokoukset Yhdistyksen päättävä elin on yhdistyksen kokous, jossa äänioikeus on vähintään kolme kuukautta ennen kokousta jäsenmaksunsa suorittaneilla varsinaisilla jäsenillä, kullakin yksi ääni. Puheoikeus on kannattajajäsenillä sekä yhdistyksen palkallisilla toimihenkilöillä. Yhdistyksen kokoukset ovat joko varsinaisia tai ylimääräisiä. Varsinaisia ovat: a) kevätkokous, joka pidetään maalis-toukokuussa b) syyskokous, joka pidetään loka-joulukuussa Kevätkokouksessa käsitellään: 1) hallituksen kertomus yhdistyksen toiminnasta edellisenä vuonna 2) tilikertomus ja tilintarkastajan lausunto edellisen vuoden tileistä, taloudenhoidosta ja hallinnosta 3) toimintakertomuksen hyväksyminen, tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle ja muille tilivelvollisille 4) ylijäämän käyttäminen tai mahdollisen tappion peittäminen 5) muut kokouskutsussa mainitut asiat Syyskokouksessa käsitellään: 1) päätetään yhdistyksen hallituksen jäsenten palkkioista ja tilintarkastajien palkkioperusteista

5 5 2) määrätään jäsenmaksun suuruus ja kannattajajäsenmaksu seuraavaa kalenterivuotta varten sekä hyväksytään tulo- ja menoarvio 3) vahvistetaan toimintasuunnitelma seuraavaa kalenterivuotta varten 4) valitaan yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja 5) valitaan hallitukselle muut varsinaiset jäsenet ja varajäsenet erovuoroisten tilalle 6) valitaan yksi tilintarkastaja ja tälle varamies 7) muut kokouskutsussa mainitut asiat 14 Ylimääräinen yhdistyksen kokous Ylimääräinen yhdistyksen kokous pidetään, jos hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai jos viidesosa (1/5) yhdistykseen kuuluvista jäsenistä sitä määrättyä asiaa varten sitä kirjallisesti vaatii. 15 Kutsu yhdistyksen kokoukseen Yhdistyksen kokouksen kutsuu koolle hallitus. Kokouskutsu on julkaistava liiton tai yhdistyksen lehdessä tai jäsenkirjeellä vähintään 14 päivää ennen kokousta. Kokouksessa ei voida tehdä päätöstä sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta, taikka kiinteistön ostamisesta, myymisestä tai kiinnittämisestä ellei tällaista asiaa ole kokouskutsussa mainittu. Kokouskutsussa on, mikäli mahdollista, mainittava kaikki tärkeimmät esille tulevat asiat. 16 Muita määräyksiä Esityksiä yhdistyksen kokoukselle ovat oikeutettuja tekemään yhdistyksen jäsenet. Jos jäsen haluaa varsinaisessa yhdistyksen kokouksessa käsiteltäväksi jonkin asian, lähettäköön siitä kirjallisen esityksen yhdistyksen hallitukselle 30 päivää ennen kokousta. Yhdistyksen kokousten päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä, ellei näissä säännöissä tai laissa ole tiettyä päätöstä varten toisin määrätty. Äänten mennessä tasan, voittaa puheenjohtajan kannattama mielipide. Vaaleissa ja suljetussa äänestyksessä ratkaisee arpa.

6 6 V HALLINTO 17 Hallitus Yhdistyksen asioita ja omaisuutta hoitaa hallitus, johon kuuluu yhdistyksen syyskokouksessa yhdeksi (1) vuodeksi kerrallaan valittu puheenjohtaja, jota kutsutaan yhdistyksen puheenjohtajaksi ja hänen lisäkseen kahdeksi (2) vuodeksi valitut vähintään kuusi (6) tai enintään kymmenen (10) varsinaista ja yhtä monta varajäsentä. Vuosittain ovat erovuorossa puolet sekä varsinaisista että varajäsenistä. Ensimmäisen toimintavuoden jälkeen arvotaan erovuoroiset. Yhdistyksen hallitus valitsee kesken toimikautta eronneen tai erotetun hallituksen jäsenen tilalle uuden jäsenen jäljellä olevaksi ajaksi. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan kutsusta tai milloin vähintään kaksi hallituksen jäsentä sitä erikseen ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii. Hallituskokous on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet hallituksen muista jäsenistä on saapuvilla. Päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan voittaa puheenjohtajan kannattama mielipide. Vaaleissa ja suljetussa äänestyksessä ratkaisee arpa. 18 Nimen kirjoittaminen Yhdistyksen nimen kirjoittavat yhdistyksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja sihteeri, kaksi heistä aina yhdessä. 19 Hallituksen tehtävät Hallituksen tehtävänä on - johtaa yhdistyksen toimintaa näiden sääntöjen ja yhdistyksen kokousten päätösten mukaisesti - hoitaa yhdistyksen asioita, kantaa ja vastata sen puolesta - valita keskuudestaan varapuheenjohtaja ja sihteeri - valita muut mahdolliset toimihenkilöt - asettaa tarpeelliset valiokunnat - päättää jäsenmaksujen perinnästä, kantotavasta ja ajasta ja huolehtia rahavarojen hoidosta

7 7 - hyväksyä jäsenmaksut ja pitää yllä jäsenluetteloa - kutsua koolle yhdistyksen kokoukset ja valmistella niihin asiat - seurata jäseniä koskevien työ-, ammatti- ja palkka-asioiden kehittymistä sekä alalla olevien työehtosopimusten noudattamista sekä epäkohtien ilmetessä avustaa jäseniä niiden poistamiseksi - ottaa ja erottaa yhdistyksen palveluksessa olevat henkilöt - huolehtia muista yhdistystä koskevista asioista 20 Tili- ja toimintavuosi Hallituksen jäsenten ja yhdistyksen tili- ja toimintavuosi on kalenterivuosi. Tilinpäätöksen tulee olla valmiina helmikuun 15. päivään mennessä. Tilintarkastajan tulee kalenterivuosittain tarkastaa yhdistyksen hallinto ja tilit ja ennen helmikuun loppua antaa kirjallinen kertomus yhdistyksen hallinnosta ja tilinpidosta sekä lausuntonsa vastuuvapauden myöntämisestä tai kieltämisestä sekä viimeksi mainitussa tapauksessa erikseen tarpeellisiksi katsomistaan toimenpiteistä. VI MUITA MÄÄRÄYKSIÄ 21 Sääntöjen muuttaminen Näihin sääntöihin voidaan tehdä muutoksia, jos asia kokouskutsussa olleen maininnan jälkeen on otettu yhdistyksen kokouksen käsiteltäväksi ja muutosta on kannattanut vähintään 2/3 äänestyksessä annetuista äänistä. 22 Toiminnan lopettaminen Yhdistyksen purkamiseksi vaaditaan, että kokouskutsussa mainittua purkamisesitystä on kannattanut vähintään ¾ kokouksessa annetuista äänistä kahdessa, vähintään kahden (2) viikon välein pidetyssä kokouksessa. Kun yhdistys lakkautetaan tai purkautuu edellisessä kohdassa mainituin tavoin, on jäljellä olevat varat luovutettava Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry:lle tai sen toimintaa lähinnä jatkavalle rekisteröidylle järjestölle käytettäväksi yhdistyksen pyrkimyksiä edistävään tarkoitukseen.

8 8 23 Muita määräyksiä Muilta osin noudatetaan yhdistyslain määräyksiä. Hyväksytty yhdistyksen varsinaisessa syyskokouksessa