Kuopion kaupungin VARHAISKASVATUKSEN JA KOULUTUSPALVELUIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Transkriptio

1 Kuopion kaupungin VARHAISKASVATUKSEN JA KOULUTUSPALVELUIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ I YLEISTÄ 1 Toimintasäännön sisältö 2 Perustehtävä Tässä toimintasäännössä määrätään toimialan johtosäännön perusteella koulutuspalvelukeskuksen viranhaltijaorganisaatiosta ja johdosta, tehtävistä ja ratkaisuvallasta. Varhaiskasvatuksen ja koulutuspalveluiden johtosäännön mukaan varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta voi toimintasäännöllä siirtää ratkaisuvaltaa alaiselleen viranhaltijalle. Muilta osin kuin tässä toimintasäännössä on erikseen määrätty koulutuspalvelukeskuksessa noudatetaan sekä Kuopion kaupungin että Kuopion varhaiskasvatuksen ja koulutuspalveluiden johtosääntöä. Varhaiskasvatus ja koulutuspalvelut johtaa ja kehittää toimialaansa kuuluvaa varhaiskasvatusta ja koulutuspalveluita resurssiensa puitteissa, tarjoaa alan asiantuntijapalveluita, huolehtii toiminnan seurannasta ja toimii yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. II ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 3 Koulutuspalvelukeskuksen organisaatio Varhaiskasvatus (päivähoito ja esiopetus), perusopetus, lukiokoulutus, kansalaisopisto sekä hallinto- ja tukipalvelut muodostavat koulutuspalvelukeskuksen, jonka johtajana toimii toimialajohtaja. Koulutuspalvelukeskuksen hallinnollinen keskus on kouluvirasto. Ydintoimintaa on varhaiskasvatuksen, perusopetuksen, lukiokoulutuksen ja kansalaisopistotoiminnan järjestäminen ja pedagoginen kehittäminen. Tukitoimintoja ovat talous-, hallinto- ja henkilöstö-, oppimisympäristö-, tietohallinto- ja oppilashuoltopalvelut. Toimintojen ja palveluiden tuottaminen on järjestetty matriisiorganisaation mukaisesti tiimejä apuna käyttäen. Toimintasäännön liitteenä on tiimiluettelo tehtävineen. 1

2 Luettelo Kuopion kaupungin järjestämän koulutuksen piiriin kuuluvista kouluista ja Kuopion kaupungin hallinnoimista päiväkodeista sekä koulutuslautakunnan alaisista taiteen perusopetuksen toimijoista on toimintasäännön liitteenä. Vastuualueita ovat päivähoito, perusopetus, lukiokoulutus, kansalaisopistopalvelut ja hallinto- ja tukipalvelut. Toimintayksiköitä ovat kaupungin perusopetuksen koulut, lukiot ja päiväkodit. Koulutuspalvelukeskuksen johtoryhmä Kehittämistoimikunta Johtoryhmä on toimialajohtajan apuna ja yhteistyöelimenä johtamassa ja kehittämässä toimialan toimintaa. Johtoryhmään kuuluvat toimialajohtaja, kansalaisopiston rehtori, perusopetusjohtaja, lukiotoimenpäällikkö, päivähoidonjohtaja, talous-, hallinto-, kehittämis- ja tietohallintopäälliköt, johtava koulupsykologi sekä lisäksi henkilöstön edustaja ja JUKO:n pääluottamusmies. Toimialajohtaja voi tarvittaessa kutsua johtoryhmään myös asiantuntijoita. Johtoryhmä kokoontuu keskimäärin kerran kuukaudessa. Kehittämistoimikunta toimii koulutuspalvelukeskuksessa lakisääteisenä työsuojelutoimikuntana ja Kuopion kaupungin yhteistoimintasopimuksen mukaisena yhteistyöelimenä. 4 Viranhaltijoiden ja lautakunnan toimivalta ja tehtävät Johtavien viranhaltijoiden yleiset tehtävät Toimialajohtajan tehtävänä on 1. johtaa, suunnitella ja kehittää yhteistyössä henkilöstön kanssa toimintaa ja koulutuspalvelukeskukselle asetettujen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamista 2. vastata lautakunnan päätettäväksi tulevien asioiden valmistelusta, esitellä varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunnan kokouksissa käsiteltävät asiat ja vastata päätösten täytäntöönpanosta 3. tehdä ehdotukset koulutuspalvelukeskuksen toimintasuunnitelmaksi ja talousarvioksi 4. vastata yhteistyöstä koulutuspalvelukeskuksen ja sidosryhmien välillä 2

3 5. vastata koulutuspalvelukeskuksen tiedotustoiminnasta 6. suorittaa muut kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen, varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunnan ja kaupunginjohtajan määräämät tehtävät 7. myöntää koko toimialaa koskevat tutkimusluvat 8. hyväksyä vastuualueita koskevat sopimukset 9. vastata ylikunnallisesta yhteistyöstä toimialansa osalta 10. vahvistaa alaistensa tehtävänkuvaukset 11. päättää koko toimialaa koskeviin tai useiden hallintokuntien yhteisiin hankkeisiin osallistumisesta Toimialajohtajan sijaisena toimii perusopetusjohtaja. Toimialajohtajan ja perusopetusjohtajan samanaikaisen poissaolon aikana sijaisena on toimialajohtajan määräämä henkilö. Vastuualuejohtajien ja tukitoimintojen johtajien yleiset tehtävät Vastuualuejohtajia ovat toimialajohtaja (hallinto- ja tukipalvelut), perusopetusjohtaja, lukiotoimenpäällikkö, kansalaisopiston rehtori ja päivähoidon johtaja. Tukitoimintojen johtajia ovat kehittämispäällikkö, talouspäällikkö, hallintopäällikkö, tietohallintopäällikkö ja johtava koulupsykologi. 1. johtaa, suunnitella ja kehittää vastuualueensa toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa 2. päättää vastuualuettaan/toimintaa koskevista hankkeista 3. hyväksyy alaisiaan toimintayksiköitä koskevat sopimukset 4. myöntää koko vastuualuetta/toimintaa koskevat tutkimusluvat 5. vahvistaa alaistensa tehtävänkuvaukset 6. raportoi toimialajohtajalle toiminnastaan 7. suorittaa muut työnantajan määräämät tehtävät Lisäksi edellä mainitut viranhaltijat vastaavat: 8. vastuualuettaan/toimintaa koskevasta lautakunnan päätettäväksi tulevan asian valmistelusta ja päätösten täytäntöönpanosta 9. vastuualueelle/toiminnalle asetettujen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamisesta 10. vastuualueensa/toimintansa talouden ja toiminnan suunnittelusta yhteistyössä muiden sidosryhmien kanssa 11. vastuualuettaan/toimintaansa koskevasta sidosryhmäyhteistyöstä 12. henkilöstöasioiden kehittämisestä ja työkyvyn ja - hyvinvoinnin edistämisestä vastuualueellaan 3

4 13. tiimiensä toiminnasta, toiminnan kehittämisestä ja johtamisesta ja raportoivat siitä tarvittaessa 14. tiimeille asetettavista tavoitteista ja aikatauluista ja tiimin oikeasta kokoonpanosta 15. kehityskeskustelujen pitämisestä vastuualueellaan Toimintayksikön johtajien yleiset tehtävät Toimintayksikön johtajia ovat rehtorit, päiväkodinjohtajat ja perhepäivähoidon ohjaajat. 1. raportoi esimieheksi määrätylle vastuualuejohtajalle toiminnastaan 2. johtaa, suunnittelee, kehittää ja arvioi toimintayksikön toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa 3. vahvistaa alaistensa tehtävänkuvaukset, mikäli ne poikkeavat tva:n mukaisesta perustehtäväkuvauksesta 4. suorittaa muut työnantajan määräämät tehtävät TOIMIVALTA Yksikön johtaja vastaa lisäksi: 5. toimintayksikön toiminnan tuloksellisuudesta ja asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta 6. toimintayksikkönsä virkavaalien ja tehtävävalintojen valmistelusta ja esittelystä yhteistyössä kouluviraston kanssa 7. toimintayksikön valmius-, väestönsuojelu- ja pelastussuunnitelmien laatimisesta 8. toimintayksikkönsä talouden ja toiminnan suunnittelusta 9. toimintayksikköään koskevasta sidosryhmäyhteistyöstä 10. henkilöstöasioiden kehittämisestä ja työkyvyn ja - hyvinvoinnin edistämisestä toimintayksikössään 11. kehityskeskustelujen järjestämisestä toimintayksikössään 12. yksikön työsuojelun järjestämisestä Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta: Sen lisäksi, mitä johtosäännössä on määrätty, lautakunta päättää: 1. johtosäännössä määrättyjen asioiden lisäksi kouluihin otettavien oppilaiden enimmäismäärästä lukuvuosittain oppilasaluekohtaisesti 2. oppilaan ottamisesta ja siirtämisestä erityisopetukseen vastoin vanhempien tahtoa 4

5 Koulutuspalvelukeskuksen johtavien virkamiehien erityinen toimivalta ja tehtävät Perusopetusjohtaja päättää: 1. perusopetuksen toiminta- ja käyttösuunnitelmista sekä käyttösuunnitelman määrärahajaosta 2. erityisopetukseen ottamisesta ja siirtämisestä 3. koulunkäynnin poikkeavasta aloittamisesta 4. oppilaan oikeudesta jatkaa koulunkäyntiään perusopetuslaissa mainitun oppivelvollisuuden jälkeen 5. vuosittain lisäopetuksesta sekä oppilaiden valitsemisesta lisäopetukseen 6. opetusryhmän sijoittamisesta muuhun kuin oppilasalueen kouluun 7. oppilaiden ottamisesta iltapäivätoimintaan 8. koulujen vuosisuunnitelmien ja opetussuunnitelmien hyväksymisestä Perusopetusjohtaja vastaa perusopetuksen johtotiimin ja perusopetustiimin toiminnasta. Perusopetusjohtajan sijaisena toimii toimialajohtaja. Perusopetuksen rehtori päättää: 1. oppilaaksi ottamisesta niiltä osin kuin päätösvalta ei tämän toimintasäännön mukaan ole perusopetusjohtajalla 2. oppiaineesta vapauttamisesta ja korvaavan opetuksen tai ohjatun toiminnan järjestämisestä 3. erityisen tutkinnon järjestämisestä ja todistuksen antamisesta 4. opetuksen julkisuuden rajoittamisesta 5. oppilaan henkilökohtaisen opetuksen järjestämistä koskevasta suunnitelmasta (HOJKS) 6. kirjallisen varoituksen antamisesta oppilaalle oppilasta ja vanhempia kuultuaan 7. oppilaan opettamisesta tilapäisesti kotona 8. ns. toissijaisten hakijoiden oppilaaksi ottamisesta Lisäksi rehtorin tehtävänä on: 9. vastata koulun opetussuunnitelman ja vuosisuunnitelman valmistelusta 10. hyväksyä koulun käyttösuunnitelman 11. valvoa muualla kuin koulussa oppivelvollisuuttaan suorittavan oppilaan edistymistä 12. valmistella neuvottelukunnan käsiteltäväksi tulevat asiat 13. toimia ip-kerhon ohjaajien lähiesimiehenä kaupungin oman toiminnan osalta 5

6 Perusopetuksen rehtorin tilapäisesti (alle 7 vrk) poissa ollessa sijaisena toimii apulaisrehtori tai rehtorin määräämä henkilö. Perusopetuksen rehtorin sijaisen määrää perusopetusjohtaja yli 7 vrk:n enintään vuoden ajaksi. Vuotta pidemmäksi ajaksi sijaisen määrää varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta. Lukiotoimenpäällikkö: 1. päättää lukiokoulutuksen toiminta- ja käyttösuunnitelmasta sekä käyttösuunnitelman määrärahajaosta 2. ottaa opiskelijat lukiokoulutukseen yhteishaun pohjalta lukioiden rehtoreita kuultuaan, muilta osin opiskelijaksi ottamisesta päättää koulun rehtori. Aikuislukion rehtori ottaa opiskelijat aikuislukioon. 3. valmistelee neuvottelukunnan käsiteltäväksi tulevat lukioiden yhteiset asiat yhteistyössä rehtoreiden kanssa 4. vastaa lukiokoulutuksen johtotiimin ja lukiotiimin toiminnasta 5. hyväksyy lukioiden vuosisuunnitelmat ja opetussuunnitelmat Lukion rehtori päättää: Lukiotoimenpäällikön sijaisena toimii toimialajohtaja. 1. opiskelijaksi ottamisesta niiltä osin kuin päätösvalta ei tämän toimintasäännön mukaan ole lukiotoimenpäälliköllä 2. opiskelun julkisuuden rajoittamisesta 3. muualla suoritettujen kurssien hyväksilukemisesta 4. opiskelijan katsomisesta eronneeksi Lisäksi rehtorin tehtävänä on: 5. vastata lukion opetussuunnitelman ja vuosisuunnitelman valmistelusta 6. hyväksyä koulun käyttösuunnitelma 7. myöntää opiskelijalle luvan lukion suoritusajan pidennykselle 8. vapauttaa opiskelija opetukseen osallistumisesta 9. valmistella neuvottelukunnan käsiteltäväksi tulevat asiat yhteistyössä lukiotoimenpäällikön kanssa Lukion rehtorin tilapäisesti poissa ollessa (alle 7 vrk) hänen sijaisenaan toimii apulaisrehtori. Lukion rehtorin määräaikaisen viranhoitajan määrää lukiotoimenpäällikkö yli 7 vrk:n enintään vuoden ajaksi. Vuotta pidemmäksi ajaksi määräaikaisen viranhoitajan määrää varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta. 6

7 Kehittämispäällikkö: Hallintopäällikkö: Talouspäällikkö: 1. vastaa toimialan tilahallinnon järjestämisestä ja koordinoinnista 2. vastaa toimialan materiaalihankintojen järjestämisestä 3. vastaa kouluviraston asiakaspalvelun järjestämisestä 4. vastaa asiakaspalvelutiimin, hankintatiimin ja materiaalitiimin toiminnasta 5. myöntää huojennuksen toimitilojen käyttömaksusta 1500 euroon saakka 6. päättää irtaimiston ja laitteiden vuokraamisesta ulkopuolisille ja niiden myymisestä 7. päättää koulutilojen ulkopuolisen käytön maksuhuojennuksista lautakunnan asettamissa rajoissa. Lautakunta päättää ulkopuolisen käytön maksuvapautuksista. Kehittämispäällikön sijaisen määrää toimialajohtaja. 1. vastaa toimialan palkka-asiamiestehtävästä ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä 2. koordinoi toimialan täydennyskoulutuksen järjestämistä yhteistyössä muiden johtavien viranhaltijoiden kanssa 3. vastaa toimialan yleishallinnosta ja arkistoinnista ja koordinoi lautakunnan valmistelutyötä 4. vastaa hallintotiimin, täydennyskoulutustiimin ja rekrytointitiimin toiminnasta Hallintopäällikön sijaisen määrää toimialajohtaja. 1. vastaa toimialan talouden ja toiminnan suunnittelun koordinoinnista 2. vastaa koulukuljetusten järjestämisestä toimialalla perusopetuksen oppilaille lautakunnan päättämien ohjeiden mukaisesti 3. vastaa sisäisen valvonnan järjestämisestä toimialalla 4. päättää vahingonkorvauksen hakemisesta ja myöntämisestä 1000 euroon saakka 5. päättää perusopetuksen ja esiopetuksen koulukuljetusten myöntämisestä toimialalla silloin kun se perustuu harkintaan 6. vastaa taloustiimin toiminnasta Talouspäällikön sijaisena toimii koulutuspalvelukeskuksen laskentasihteeri. 7

8 Johtava koulupsykologi vastaa: 1. esi- ja perusopetuksen koulupsykologipalveluiden järjestämisestä 2. perusopetuksen koulukuraattoripalveluiden järjestämisestä 3. oppilashuoltopalveluiden konsultaatioista lukioille 4. koulupsykologi- ja koulukuraattoritiimien toiminnasta Tietohallintopäällikkö: Päivähoidon johtaja: Johtavan koulupsykologin sijaisen määrää toimialajohtaja. 1. vastaa toimialan tietohallintopalveluiden järjestämisestä 2. vastaa tietohallintotiimin toiminnasta 3. vastaa tietoteknisten hankintojen suunnittelusta ja toteuttamisesta 4. osallistuu kaupunkitasoiseen tietohallintotyöskentelyyn Tietohallintopäällikön sijaisena toimii toimialajohtajan määräämä henkilö. 1. päättää varhaiskasvatuksen toiminta- ja käyttösuunnitelmista ja käyttösuunnitelman määrärahajaosta 2. päivähoidon johtajan määräämä viranhaltija päättää lapsesta perittävän asiakasmaksun suuruudesta vahvistettujen perusteiden mukaan Päivähoidon johtajan sijaisen määrää toimialajohtaja enintään vuodeksi. Varhaiskasvastus- ja koulutuslautakunta määrää väliaikaisen viranhaltijan vuotta pidemmäksi ajaksi. Varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö: 1. päättää sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista annetun lain 11 :n mukaisesta päivähoitomaksun perimättä jättämisestä tai maksun alentamisesta 2. suunnittelee ja kehittää sovitun sisällöllisen työnjaon mukaisesti vastuualueen toimintaa yhdessä päivähoidon johtajan, kehittämisryhmien ja henkilöstön kanssa 3. ohjaa ja valvoo sovitun alueellisen työnjaon mukaisesti vastuualueen toiminnallisten, taloudellisten ja laadullisten tavoitteiden toteutumista 4. valmistelee yhdessä päivähoidon johtajan kanssa vastuualueen talousarvioehdotuksen, toiminta- ja taloussuunnitelman, käyttösuunnitelman, toimintakertomuksen sekä vastuualueelta pyydetyt selvitykset ja lausunnot 8

9 Päiväkodinjohtaja: 1. johtaa, suunnittelee ja kehittää varhaiskasvatuksen toimintayksikön toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa ja vastaa toimintayksikölle asetettujen toiminnallisten, taloudellisten ja laadullisten tavoitteiden saavuttamisesta 2. huolehtii toimintayksikölle kuuluvien asioiden valmistelusta ja päätösten täytäntöönpanosta yhdessä päivähoidon johtajan kanssa 3. tekee ehdotukset toimintayksikön toimintasuunnitelmaksi ja talousarvioksi 4. huolehtii toimintayksikön toimialaan kuuluvien sopimusten valmistelusta ja valvoo sopimusten toteutumista 5. hyväksyy lukuvuosittain toimintayksikössä noudatettavan paikalliseen esiopetuksen opetussuunnitelmaan perustuvan työsuunnitelman ja 6. päiväkodinjohtaja tai perhepäivähoidonohjaaja tekee lapsen sijoituspäätöksen kunnalliseen päivähoitoon ja päiväkodin järjestämään esiopetukseen Päiväkodinjohtajan sijaisena toimii päivähoidon johtajan määräämä henkilö. Vuotta pidemmän sijaisuuden päättää toimialajohtaja. 5 KANSALAISOPISTO Kansalaisopiston tehtävänä on: Järjestää ja kehittää kansalaisopisto-opetusta seuraavilla palvelualueilla: 1. monikulttuurisuutta ja kansalaistaitoja edistävät palvelut 2. hyvinvointia, luovuutta ja taitojen oppimista edistävät palvelut 3. fyysistä ja henkistä terveyttä edistävät palvelut 4. maaseutualueiden kurssipalvelut 5. koulutuksen myyntipalvelut Kansalaisopisto on järjestänyt toimintansa tiimeihin perustuvaksi. Keskeiset tiimit ovat taidetiimi, taitotiimi, tietotiimi ja toimistotiimi. Tiimien tehtävät ja tiiminvetäjien tehtävät ovat erillisenä liitteenä. 9

10 Kansalaisopiston rehtori: 1. päättää kansalaisopiston talousarvion käyttösuunnitelmasta 2. päättää kansalaisopiston opetussuunnitelmasta 3. päättää opetukseen osallistumisen epäämisestä 4. päättää myyntisopimuksista 5. valmistelee neuvottelukunnan kokoukset 6. päättää kansalaisopiston sijaisjärjestelyistä 7. toimii vastuualueensa esimiehenä 8. päättää tiiminvetäjän tehtävien määräämisestä henkilölle 9. vastaa kansalaisopiston valmius-, väestönsuojelu- ja pelastussuunnitelmien laatimisesta ja kansalaisopiston työsuojelusta Rehtorin sijaisena toimii kansalaisopiston hallintopäällikkö. Molempien poissa ollessa kansalaisopiston rehtori määrää sijaisen. Kansalaisopiston hallintopäällikkö: 1. vastaa yhdessä rehtorin kanssa kansalaisopiston talousarvion valmistelusta sekä talouden seurannasta ja raportoinnista 2. kehittää yhdessä rehtorin kanssa kansalaisopiston henkilöstöja taloushallintoa 3. osallistuu rehtorin apuna rehtorin alaisen henkilöstön rekrytointiin 4. toimii rehtorin sijaisena tämän ollessa estyneenä 5. päättää tilojen vuokraamisen sopimushinnoista Hallintopäällikön sijaisen määrää kansalaisopiston rehtori. Kansalaisopiston tiiminvetäjä 1. vastaa tiimin talouden seurannasta ja tiimin hankinnoista 2. osallistuu tiiminsä edustajana opiston johtotiimin kokouksiin Kansalaisopiston vastuuopettaja 1. hyväksyy vastuualueensa tuntiopettajien tunti-ilmoitukset Kansalaisopiston opettajan tehtävät 1. osallistuu rehtorin apuna tiiminsä tilapäisen opetushenkilöstön rekrytointiin ja perehdyttämiseen 2. laatii yhdessä rehtorin kanssa vastuualueensa opetussuunnitelman perusteet ja tekee lukuvuosittain opetussuunnitelman 10

11 III TOIMIVALTA JA PÄÄTÖSMENETTELY HENKILÖSTÖASIOISSA 6 Henkilöstön valinta Kaupunginvaltuusto valitsee - toimialajohtajan Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta valitsee - perusopetusjohtajan - kansalaisopiston rehtorin - lukiotoimenpäällikön - koulujen vakinaiset virkarehtorit - päivähoidon johtajan - määräaikaisen rehtorin viran hoitajan vuotta pidemmäksi ajaksi Toimialajohtaja valitsee - kansalaisopiston hallintopäällikön - hallintopäällikön, talouspäällikön, kehittämispäällikön, tietohallintopäällikön, johtavan koulupsykologin - kouluviraston vakinaisen henkilöstön - varhaiskasvatuksen palvelupäällikön - päiväkodinjohtajat - kouluviraston määräaikaisen henkilökunnan vuotta pidemmäksi ajaksi Vastuualuejohtajat ja tukitoimintojen johtajat valitsevat: - alaisensa määräaikaisen henkilöstön enintään vuodeksi Toimintayksiköiden johtajat valitsevat: - alaisensa määräaikaisen henkilöstön enintään vuodeksi Päivähoidon johtaja valitsee - Varhaiskasvatuksen toimialan vakinaisen henkilöstön lukuun ottamatta päiväkodinjohtajia ja palvelupäälliköitä - avoimen viran hoitajan ja sijaisen vuotta pidemmäksi ajaksi 11

12 Perusopetusjohtaja Lukiotoimenpäällikkö - määrää rehtorin viran väliaikaisen hoitajan enintään lukuvuodeksi kerrallaan - määrää apulais- ja vararehtorin tehtävät opettajalle rehtorin esityksestä - määrää koulunjohtajan tehtävät viranhaltijalle - valitsee vakinaiset opettajat ja muun vakinaisen perusopetuksen koulujen henkilöstön - määrää rehtorin viran väliaikaisen hoitajan enintään lukuvuodeksi - määrää apulaisrehtorin tehtävät opettajalle rehtorin esityksestä - valitsee vakinaiset opettajat ja muun vakinaisen lukioiden henkilöstön Kansalaisopiston rehtori - valitsee alaisensa henkilöstön ja tiimien vetäjät, ellei päätösvalta ole toimialajohtajalla Kansalaisopiston hallintopäällikkö valitsee 7 Palkka- ja muut henkilöstöasiat 1. alaisensa toimisto- ja palveluhenkilökunnan yhdessä rehtorin kanssa 2. alaisensa määräaikaisen henkilöstön enintään vuodeksi Kuopion kaupungin koulutuspalvelukeskuksessa oleva henkilöstö on virka- tai työsuhteessa. Päätösvaltaa virka- tai työsopimussuhteisen henkilöstön palvelukseen ottamisessa voi käyttää vain toimielin tai viranhaltija, jolle tämä toimivalta on delegoitu johto- tai toimintasäännöllä. Virkaan valitaan perustuslain nimitysperusteiden perusteella ja valinta edellyttää aina hakijoiden ansiovertailua. Toimialajohtaja päättää 1. tehtäväkohtaisen palkan tarkastamisesta (=vaativuustason määräaikainen muutos), kun tehtävän vaativuus olennaisesti muuttuu enintään vuoden määräajaksi. 2. TVA määrärahojen jakamisesta vastuualueille 3. viranhaltijan väliaikaisesta virasta pidättämisestä 12

13 4. päättää määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan viranhaltijan erityisistä kelpoisuusvaatimuksista poikkeamisesta yksittäistapauksessa (laki Kunnallisesta viranhaltijasta 2 luku, 6 :n 2 momentti) 5. harkinnanvaraisen henkilökohtaisen lisän maksamisesta 6. henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisen osan maksamisesta, ellei siirrä toimivaltaansa alaisilleen 7. tulospalkkion maksamisesta 8. kannustuslisän maksamisesta kaupunginhallituksen vahvistamien periaatteiden ja tarkoitukseen varatun erillisen määrärahan rajoissa 9. harkinnanvaraiset virkavapausajan palkallisuudet 10. tuntipalkkaisen henkilöstön palkkaryhmiin sijoittelusta 11. oma-aloitteisen ja työtehtäviin vain välillisesti liittyvään koulutukseen osallistumisen palkka- ja muista eduista 12. kuka tai ketkä toimialan henkilökuntaan kuuluvat saavat käsitellä henkilöstön terveydentilaa koskevia tietoja ja huumausainetestiä koskevaa todistusta 13. työaikamuodot, joita hänen toimialallaan noudatetaan 14. hyväksyy Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 luvun 18 5 momentissa tarkoitetun sivutoimi-ilmoituksen ja voi kieltää sivutoimen vastaanottamisen em. laissa määrätyillä perusteilla 15. rehtorin tehtäväkohtaisen palkan liukuman käytöstä Palvelussuhteeseen ottava viranomainen päättää: 1. virkaan tai tehtävään sovellettavan palkkahinnoittelukohdan, Kuopion kaupungin toteuttaman työn vaativuuden arvioinnin mukaisen vaativuustason ja sen mukaisen tehtäväkohtaisen palkan, koeajan ja muut palvelusuhteen ehdot 2. valinnan yhteydessä palkkauksesta ja mahdollisesta epäpätevyysalennuksesta niissä rajoissa, joissa toimialalla on valta asiasta päättää 3. varoituksen tai huomautuksen antamisesta alaiselleen työntekijälle ja viranhaltijalle 4. lomauttamisesta, mikäli muista Kuopion kaupungin säännöksistä ei muuta johdu, alaistensa viranhaltijoiden ja työntekijöiden osalta 5. irtisanomisesta ja palvelussuhteen purkamisesta alaistensa viranhaltijoiden ja työntekijöiden osalta 6. palvelukseen ottava viranomainen päättää virkasuhteen muuttamisesta osa-aikaiseksi ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta 7. palvelukseen ottava viranomainen päättää työsopimussuhteisen henkilöstön nimikemuutoksista pyydettyään asiasta kaupungin henkilöstöpäällikön lausunnon. 8. kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 luvun 18 2 momentissa tarkoitetusta sivutoimiluvasta 9. virantoimituksesta pidättämisestä 13

14 Perusopetusjohtaja ja lukiotoimenpäällikkö päättävät omien alaistensa ja/tai vastuualueensa osalta: - rehtoreiden vuotuisista opetustuntimääristä sekä rehtorin ja apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennuksista. - henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisen osan maksamisesta, kun lisän maksamiseen liittyy harkintaa - apulaisrehtorin tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaisesta lisäkorvauksesta -TVA määrärahojen jakamisesta Kansalaisopiston rehtori päättää omien alaistensa ja/tai vastuualueensa osalta: - opiston tiiminvetäjien ja päätoimisten opettajien vuotuisista opetus- ja muun työn velvollisuuksista. - henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisen osan maksamisesta, - kun lisän maksamiseen liittyy harkintaa. - TVA määrärahojen jakamisesta Hallintopäällikkö päättää: 1. henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisen osan maksamisesta silloin kun siihen ei liity harkintaa. 8 Tehtäväkohtaisen palkan pysyvä ja määräaikainen tarkistaminen Tehtäväkohtaisen palkan pysyvästä tarkistamisesta KVTES- ja OVTES sopimusalueella, kun kyseessä on vaativuustason pysyvä muutos, päättää kaupungin henkilöstöpäällikkö. Harkinnanvaraisista palkantarkistuksista päättää kaupunginjohtaja esittelystä. Tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta tarkastamisesta, silloin kun kyseessä on vuotta pidempi aika, päättää kaupungin henkilöstöpäällikkö. 9 Johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevien työaikakorvaukset Kaupunginjohtaja päättää työaikakorvausten maksamisesta KVTES III luvun 23 :n 3 momentissa mainituille viranhaltijoille. 14

15 10 Tehtäväsiirrot Toimialajohtaja päättää henkilöstön siirroista koulutuspalvelujen tiimien välillä tiimien esimiehiä ja asianomaista henkilöä kuultuaan. Kansalaisopiston rehtori päättää henkilöstön siirroista kansalaisopiston tiimien välillä tiimien esimiehiä ja asianomaista henkilöä kuultuaan. Henkilöstön siirrosta vastuualueelta toiselle päättää toimialajohtaja esimiehiä ja asianomaista henkilöä kuultuaan. Vastuualuejohtaja ja tukitoimintojen johtaja päättää henkilöstön siirrosta vastuualueen tiimien sisällä esimiehiä ja asianomaista henkilöä kuultuaan. 11 Keskeytykset Henkilöstön palkattomista sekä sellaisista palkallisista virkavapauksista ja työlomista, joihin asianomaisella on KVTES:n/OVTES:n mukaan oikeus, vuosilomista ja muista keskeytyksistä ja perumisesta päättää 1. toimialajohtajan osalta yli kahden viikon mittaisista varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta, muutoin kaupunginjohtaja 2. vastuualuejohtajien ja tukitoimintojen johtajien osalta toimialajohtaja 3. vastuualuejohtajat ja tukitoimintojen johtajat alaisensa henkilöstön osalta enintään yhteen (1) vuoteen saakka 4. toimintayksiköiden johtajat alaisensa henkilöstön osalta enintään yhteen (1) vuoteen saakka 5. kansalaisopiston hallintopäällikkö tiiminvetäjien alaisen henkilöstön osalta enintään yhteen (1) vuoteen saakka 6. kansalaisopiston henkilöstön osalta yli vuoden mittaisista keskeytyksistä kansalaisopiston rehtori 7. perusopetusjohtaja, lukiotoimenpäällikkö ja päivähoidonjohtaja alaisensa opetus- ja kasvatushenkilöstön osalta yli vuoden mittaisista keskeytyksistä 8. kouluviraston henkilökunnan yli vuoden mittaisista keskeytyksistä toimialajohtaja 15

16 12 Tositteiden hyväksyminen Tositteet ja muut maksuasiakirjat hyväksyy 1. toimialajohtaja, talouspäällikkö ja kehittämispäällikkö koko toimialan osalta 2. vastuualuejohtajat vastuualueensa osalta 3. tukitoimintojen johtajat oman toimintansa osalta 4. kansalaisopiston rehtori ja kansalaisopiston hallintopäällikkö kansalaisopiston osalta ja tiiminvetäjät oman tiiminsä osalta 5. toimintayksikön johtaja tai toimintayksikön varajohtaja oman toimintayksikkönsä osalta 6. perusopetuksen suunnittelija perusopetuksen osalta Lisäksi lautakunta vahvistaa vuosittain tositteiden hyväksyjät ja asiatarkastajat. 13 Virkamatka ja koulutukseen osallistuminen Virkamatkoista ja koulutukseen osallistumisesta päättää 1. toimialajohtajan osalta kaupunginjohtaja 2. vastuualuejohtajien ja tukitoimintojen johtajien osalta toimialajohtaja 3. vastuualuejohtajat ja tukitoimintojen johtajat oman vastuualueensa/toimintansa alaisten osalta 4. kansalaisopiston rehtori ja kansalaisopiston hallintopäällikkö kansalaisopiston osalta, rehtori hallintopäällikön osalta ja tiiminvetäjät oman tiiminsä osalta 5. toimintayksikön johtaja omien alaistensa osalta 6. perusopetuksen suunnittelija päättää koulutukseen osallistumisesta perusopetuksen opettajien osalta, silloin kun päätösvalta ei ole rehtorilla (jakamattomat määrärahat) Oman kulkuneuvon käyttöoikeudesta päättävät vastuualuejohtajat ja tukitoimintojen johtajat alaisensa henkilökunnan osalta. Vastuualuejohtajien ja tukitoimintojen johtajien oman kulkuneuvon käyttöoikeudesta päättää toimialajohtaja. 16

17 IV HANKINTAVALTUUDET 14 Hankinta-, ostopalvelu-, myynti- ja suunnittelusopimukset Hankinta-, ostopalvelu- ja suunnittelusopimusten osalta valtuudet ovat seuraavat: - koulutuslautakunta yli euroa - toimialajohtaja euroa - kansalaisopiston rehtori euroa - päivähoidon johtaja euroa - perusopetusjohtaja, lukiotoimenpäällikkö euroa - kehittämispäällikkö euroa - talouspäällikkö, hallintopäällikkö, johtava koulupsykologi, tietohallintopäällikkö euroa - rehtorit euroa - kansalaisopiston hallintopäällikkö euroa - kansalaisopiston tiiminvetäjät euroa - päiväkodinjohtajat euroa Hankinnoissa noudatetaan Kuopion kaupungin hankintaohjeita. Yli euron hankinnoista on pidettävä päätöspöytäkirjaa. V MUUT MÄÄRÄYKSET 15 Koulutilojen ulkopuolinen käyttö 16 Epäselvä ratkaisuvalta Koulutilojen ja päiväkotien ulkopuolinen käyttö perustuu varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunnan hyväksymään käyttösääntöön. Mikäli on epäselvyyttä siitä, kenen ratkaistavaksi asia kuuluu, käsittelijän määrää vastuualueen johtajien ja tukitoimintojen johtajien osalta toimialajohtaja tai hänen sijaisensa, ja muun henkilöstön osalta asianomaisen vastuualueen tai tukitoiminnon johtaja. 17

18 17 Päätöspöytäkirjat 18 Voimaantulo Kuntalain 62 2 momentin mukaan viranhaltijan päätöksistä pidetään pöytäkirjaa, jollei se päätöksen luonteen johdosta ole tarpeetonta. Päätöspöytäkirjalla tehty päätös on lähetettävä asianosaisille tiedoksi ja siihen on liitettävä asianmukainen oikaisuvaatimus- tai valitusohje. Päätöspöytäkirjalla tehdyt päätökset ovat ottokelpoisia ja toimitetaan otto-oikeuteen oikeutetuille viranomaisille Kuopion kaupungin hallintosäännön määräysten mukaisesti. Päätöspöytäkirja pannaan julkisesti nähtäville. Asiakirjan mahdollisesta salassapidosta ja sen merkitsemisestä on huolehdittava. Viranhaltijapäätöksistä annettavat pöytäkirjanotteet allekirjoittaa vastuualuejohtaja tai tukitoimintojen johtaja tai hänen määräämänsä viranhaltija/työntekijä. Tämä toimintasääntö tulee voimaan Hyväksytty varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunnan kokouksessa

19 Koulutuspalvelukeskuksen tiimit vastuualueineen Johtotiimi Johtotiimin tehtävänä on suunnitella ja yhteen sovittaa koulutoimen keskeisiä prosesseja, hankkeita ja projekteja. Johtotiimissä käsiteltäviä asioita ovat mm: Varhaiskasvatuksen johtotiimi kaupungin, varhaiskasvatuksen ja koulutoimen strategia varhaiskasvatuksen ja koulutoimen toimintasuunnitelma johtotiimin toimintasuunnitelma ja vuosikello talousarvio keskeiset pedagogiset linjaukset kouluverkostoasiat lautakunnan käsittelyyn vietävät asiat hallinto- ja henkilöstöasiat koulutoimen tiedottaminen koulutoimen arviointi rakennus- ja peruskorjaushankkeet projektien ja hankkeiden aikatauluttaminen, vastuut ja resurssien suunnittelu Johtotiimin jäseniä ovat toimialajohtaja, perusopetusjohtaja, lukiotoimenpäällikkö, kansalaisopiston rehtori, talouspäällikkö, hallintopäällikkö, kehittämispäällikkö, tietohallintopäällikkö, johtava koulupsykologi, päivähoidon johtaja ja tiedottaja. Johtotiimin puheenjohtajana toimii toimialajohtaja ja sihteerinä toimialajohtajan sihteeri. Varhaiskasvatuksella on johtotiimi, jonka puheenjohtajana toimii päivähoidon johtaja. Varhaiskasvatuksen johtotiimiin kuuluvat päivähoidon johtajan lisäksi palvelupäälliköt. Johtoryhmässä tulee olla edustettuna vastuualueen eri toiminnot ja osa-alueet. Myös toimintayksiköillä voi olla johtoryhmä, jonka toimintayksikön päällikkö nimeää. Johtotiimiin on nimettävä myös henkilöstön keskuudestaan valitsema edustaja. Johtotiimin yleisenä tehtävänä on päivähoidon johtajan apuna johtaa ja kehittää vastuualueen toimintaa. Muutoin tehtävistä on soveltuvin osin voimassa, mitä varhaiskasvatus- ja koulutuspalvelukeskuksen johtoryhmän kokoonpanosta on määrätty. 1

20 Perusopetuksen johtotiimi toiminnan ja talouden suunnittelu, arviointi ja seuranta opetussuunnitelman ja opetuksen kehittäminen ja arviointi erityisopetuksen kehittämisen ohjausryhmä Perusopetustiimi Johtotiimin muodostavat aluerehtorit, erityisopetuksen johtava rehtori ja perusopetusjohtaja. Kokouksiin osallistuu tarvittaessa kouluviraston asiantuntija(t). Johtotiimin puheenjohtajana toimii perusopetusjohtaja. Lukiokoulutuksen johtotiimi opetuksen resurssisuunnittelu ja jakaminen oppilashallinnosta vastaaminen oppivelvollisuuden toteuttamisen seuranta aamu- ja iltapäivätoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen koululiikuntapalveluiden toteuttaminen Perusopetustiimin esimiehenä toimii perusopetusjohtaja. Perusopetustiimiin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen perusopetuksen hallinnossa toimivat henkilöt. lukiokoulutuksen toiminnan ja talouden suunnittelu, seuranta ja arviointi lukiokoulutuksen kehittäminen ja arviointi opetuksen tukipalveluiden käytön suunnittelu Johtotiimiin kuuluvat lukioiden rehtorit sekä lukiotoimenpäällikkö. Puheenjohtajana toimii lukiotoimenpäällikkö ja sihteerinä hallintosihteeri. Lukiotiimi käyttösuunnitelman määrärahajaon valmistelu henkilöstö- ja hallintoasioiden valmistelu tilastointi ja seuranta 1. vuosiluokalle oton valmistelu hankkeet Lukiotiimin esimiehenä toimii lukiotoimenpäällikkö. Lukiotiimiin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen lukiokoulutuksen hallinnossa toimivat henkilöt. 2

21 Talouspalvelut: Taloustiimi talouden suunnittelu, ohjaus ja seuranta palkkahallintoon liittyvä ohjeistus, koulutus, neuvonta sekä oikeellisuuden seuranta koulukuljetusten järjestäminen Taloustiimin esimiehenä toimii talouspäällikkö. Taloustiimiin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen taloushallinnossa toimivat henkilöt. Hallinto- ja henkilöstöpalvelut: Hallinto-, rekrytointi- ja täydennyskoulutustiimi Hallintotiimi Rekrytointitiimi kouluviraston hallintopalveluiden toteuttaminen asiakirjojen kirjaaminen, vireillepano ja arkistoiminen varhaiskasvatuksen ja koulutoimen tiedottamisen kehittäminen ja koordinointi kokousten (varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta, johtoryhmä, johtotiimi, kehittämistoimikunta) esityslistojen ja pöytäkirjojen laatiminen henkilöstösuunnittelu (opetushenkilöstö, avustajat, muu henkilöstö) vakinaisen opetushenkilöstön, varhaiskasvatuksen ja kouluviraston rekrytoinnin suunnittelusta vastaaminen palkkausjärjestelmien kehittäminen ja palvelussuhdeneuvonta Täydennyskoulutustiimi henkilöstön kehittämistarpeiden kartoitus täydennyskoulutuksen kehittäminen, suunnittelu ja seuranta yhteistyö sidosryhmien kanssa täydennyskoulutuksen järjestäminen ja tilaisuuksien toteuttaminen Hallintotiimin, rekrytointitiimin ja täydennyskoulutustiimin esimiehenä toimii hallintopäällikkö. Tiimeihin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen hallintopalveluiden, rekrytoinnin ja täydennyskoulutuksen parissa toimivat henkilöt. Oppimisympäristöpalvelut: Asiakaspalvelu- ja materiaalitiimi Asiakaspalvelutiimi koulukirjasto- ja tietopalvelut av-palvelut kouluviraston info-palvelu 3

22 koulutilojen ulkopuolisen käytön koordinointi ja tilavaraukset kouluviraston lähettipalvelut Materiaalitiimi hankintapalvelut (oppimateriaalit, opetusvälineet, kalusteet) kaluston kunnossapito kalustamissuunnittelu ja tilasuunnitteluun osallistuminen kopiointipalvelu Tietohallintopalvelut: Tietohallintotiimi Oppimisympäristöpalvelut- tiimien esimiehenä toimii kehittämispäällikkö. Tiimeihin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen asiakaspalvelun ja materiaalien hankinnan sekä kunnossapidon parissa toimivat henkilöt. varhaiskasvatus- ja koulutuspalvelukeskuksen hallinnollisten tietojärjestelmien ylläpidon, tuen ja kehittämisen järjestäminen oppilasverkon yhteisten palvelujen ylläpidon, tuen ja kehittämisen järjestäminen teknisten asiantuntijapalveluiden järjestäminen tvt:n opetuskäytön tuen, opettajien koulutuksen, lähituen ja yhteistyömallien organisoinnin järjestäminen kaupunkitasoiseen tietohallintotyöskentelyyn osallistuminen Tietohallintotiimin esimiehenä toimii tietohallintopäällikkö. Tiimiin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen tietohallinnossa toimivat henkilöt. Oppilashuoltopalvelut: Koulupsykologi- ja koulukuraattoritiimi Koulupsykologitiimi Koulukuraattoritiimi kouluvalmiustutkimukset psykologiset tutkimukset ja arvioinnit sekä tuen suunnittelu oppilaalle erityisopetukseen ottamisen ja siirtojen valmistelu ja oppilaiden sijoittelu konsultointi ennaltaehkäisevä työ (oppilaat, vanhemmat, opettajat) moniammatillinen yhteistyö (oppilashuoltoryhmät, yhteistyö muiden hallintokuntien kanssa ym.) koulunkäyntiavustaja- ja koulukuljetusasioiden valmistelu oppilaskohtainen työskentely vanhemmuuden tukeminen yhteisötason työ opetus- ja oppilashuoltohenkilöstön konsultointi 4

23 Kansalaisopiston tiimien tehtävät Opiston tiiminvetäjien tehtävät Kansalaisopiston opiskelijayhdistystoiminta koulun oppilashuollolliseen suunnittelu- ja kehittämistyöhön osallistuminen moniammatillinen yhteistyö (oppilashuoltoryhmät, yhteistyö lastensuojelun ym. yhteistyötahojen kanssa) Oppilashuoltotiimien esimiehenä toimii johtava koulupsykologi. Tiimeihin kuuluvat koulutuspalvelukeskuksen koulupsykologi- ja koulukuraattoritoiminnan parissa toimivat henkilöt. 1. suunnittelee, kehittää ja arvioi oman vastuualueensa toimintaa 2. huolehtii tiimin taloudesta käyttötaloussuunnitelman mukaisesti 3. osallistuu kansalaisopiston toiminnan kehittämiseen 1. johtaa, kehittää ja arvioi tiimin toimintaa 2. huolehtii tiimin toiminnan tuloksellisuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta 3. huolehtii tiimin opetussuunnitelmasta 4. toimii ohjaajien ja tiimin tilapäisen henkilökunnan esimiehenä 5. hyväksyy tiimin osto- ja matkalaskut 6. vastaa tiimin talouden seurannasta Opiskelijayhdistystoimintaa tukemalla opisto edistää opiskelijoiden omatoimisuutta ja osallistumista aktiiviseen kansalaistoimintaan. 5

24 KUOPION KAUPUNGIN KOULUTUSPALVELUKESKUS Koulut Luokka-asteet 1-6 Koulu osoite postinro puh. fax. Aurinkorinteen koulu Mutkankatu Kuopio Haapaniemen koulu Aseveljenkatu Kuopio Hiltulanlahden koulu Sormulantie Hiltulanlahti Hirvilahden koulu Niemisjärventie Hirvilahti Jynkän koulu Maitotie Kuopio Kaislastenlahden koulu Pesäkiventie Kaislastenlahti Kalevalan koulu Linnanpellonkatu Kuopio Kettulan koulu Koulukatu Kuopio Kurkiharjun koulu Kurkiharju Kortejoki Kurkimäen koulu Kurkimäentie Kurkimäki Länsi-Puijon koulu Pursutie Kuopio Melalahden koulu Keskustie Riistavesi Neulamäen koulu Pinokuja Kuopio Pirtin koulu Pirtintie Kuopio Pitkälahden koulu Pitkälahdentie Kuopio Pohjantien koulu Pohjantie Kuopio Pyörön koulu Kulmakatu Kuopio Puijonsarven koulu Keski-Kaari Kuopio Rajalan koulu Sammakkolammentie Kuopio Rytkyn koulu Karttulantie Kuopio Snellmanin koulu Huuhankatu Kuopio Särkiniemen koulu Lohkaretie Kuopio Vehkalammin koulu Vehkalammentie Vartiala Vehmasmäen koulu Vehmasmäentie Hiltulanlahti Vehmersalmen koulu Vehmersalmentie Vehmersalmi

25 Erityisopetus Alavan koulu Keihäskatu Kuopio Alava Julkula Pohjantien koulu Pohjantie Kuopio Haapaniemen koulu Aseveljenkatu Kuopio * Maria Jotunin koulu Vuorikatu Kuopio * Paloahon koulu Puijonsarventie Kuopio Luokka-asteet 7-9 Hatsalan klassillinen koulu Opistotie Kuopio Jynkänlahden koulu Varsanpolku Kuopio Kalevalan koulu Linnanpellonkatu Kuopio Kallaveden koulu Blominkatu Kuopio Kuopion Yhteiskoulu Minna Canthin katu Kuopio Minna Canthin koulu Ruotsinkatu Kuopio Neulamäen koulu Pinokuja Kuopio Puijonsarven koulu Keski-Kaari Kuopio Riistaveden koulu Koulutie Riistavesi Vehmersalmen koulu Vehmersalmentie Vehmersalmi Lukiot Lukiokoulutuksen järjestämislupa/opetusministeriö Kallaveden lukio Maaherrankatu Kuopio Kuopion aikuislukio Maaherrankatu Kuopio Kuopion klassillinen lukio, (erityinen koulutustehtävä: urheilupainotteinen opetus) Opistotie Kuopio Kuopion Lyseon lukio, (erityinen koulutustehtävä: englanninkielinen IB-opetus) Puijonkatu Kuopio Kuopion Yhteiskoulun Musiikkilukio, (erityinen koulutustehtävä: musiikkija tanssipainotteinen opetus) Minna Canthin katu Kuopio Minna Canthin lukio Ruotsinkatu Kuopio

26 KUOPION KAUPUNKI 1(2) Sosiaali- ja terveyskeskus Päivähoito Päiväkodit Haapaniemi Tasavallankatu Kuopio Inkilänmäki Inkiläntie Kuopio Jönköping Sotilaspojankatu Kuopio Kaarenhovi Länsikatu Kuopio Kasarmipuisto Tulliportinkatu 37 rak. I Kuopio Katras Katraantie 14 C-talo Kuopio Kelloniemi Ankkuritie Kuopio Kuoppamäki Nauriskatu Kuopio Kurkimäki Kurkimäentie Kurkimäki Lehtoniemi Tulossa Saaristokaupunkiin Kuopio Linnanpelto Gottlundinkatu Kuopio Länsi-Puijo Suurmäentie Kuopio Maunolanmäki Huuhkajankuja Kuopio Melalahti Koulutie Riistavesi Minna Minna Canthin katu Kuopio Männistö Lönnrotinkatu Kuopio Neulanen Neulamäentie Kuopio Niirala Huuhankatu Kuopio Paimenpoika Leirikyläntie Kuopio Petosenmutka Teerentie Kuopio Pitkälampi Saarijärventie 14 B-talo Kuopio Poiju Kallentie Vehmersalmi Puijonlaakso Mailatie Kuopio Päiväranta Kesärannantie Kuopio Pölläkänlahti Lehtoniementie Kuopio Rauhalahti Kiiskenkuja Kuopio Saarikello Ampujanpolku Kuopio Sinikello Taivaanpankontie Kuopio Suopursu Litmasenkuja Kuopio Särkiniemi Lohkaretie 3 C Kuopio Takkapolku Takkapolku Kuopio Toukola Puijonsarventie Kuopio Tukkipoika Juontotie Kuopio Tuomikuja Tuomikuja Kuopio Tuuliviiri Kypäräkatu Kuopio Uppo-Nalle Isännäntie Kuopio Perhepäivähoito Eteläisen maaseutualueen perhepäivähoito Eteläisen maaseutualueen ryhmäperhepäivähoito Inkilänmäen perhepäivähoito Jynkän perhepäivähoito Kaarenhovin perhepäivähoito Kuoppamäen perhepäivähoito POSTIOSOITE KÄYNTIOSOITE PUHELIN FAKSI WWW-OSOITE PL 227 Minna Canthin katu 24, 3. krs (017) (017) KUOPIO KUOPIO asiakaspalvelu.stk@kuopio.fi

27 KUOPION KAUPUNKI 2(2) Sosiaali- ja terveyskeskus Päivähoito Leikkitoiminta Maunolanmäen perhepäivähoito Melalahden perhepäivähoito Minnan perhepäivähoito Minnan päiväkodin ryhmäperhepäivähoito (Peukaloinen) Männistön perhepäivähoito Männistön ryhmäperhepäivähoito Neulamäen perhepäivähoito Niiralan perhepäivähoito Petosenmutkan perhepäivähoito Poijun perhepäivähoito Puijonlaakson perhepäivähoito Puijonlaakson ryhmäperhepäivähoito (Onnela) Päivärannan perhepäivähoito Pölläkänlahden perhepäivähoito Rauhalahden perhepäivähoito Saarikellon perhepäivähoito Suopursun perhepäivähoito Takkapolun perhepäivähoito Takkapolun ryhmäperhepäivähoito Tuuliviirin perhepäivähoito Leikkitoimintayksikkö POSTIOSOITE KÄYNTIOSOITE PUHELIN FAKSI WWW-OSOITE PL 227 Minna Canthin katu 24, 3. krs (017) (017) KUOPIO KUOPIO

28 Luettelo Kuopion kaupungin lasten ja nuorten taiteen perusopetuksen toimijoista Taiteenala / toimija osoite postinro puh. fax Kuopion kansalaisopisto Puistokartano, Puistokatu KUOPIO Käsityökoulu Taituri Kuvataidekoulu Värikäs Kuvataideopetusta lapsille Lapinlinnankuja KUOPIO Pikku-Pikasso (Eija Räisänen) Musiikkikoulu Kantele Kasarmikatu KUOPIO (Musiikkikouluyhdistys Kantele ry) Kuopion Tanssiopisto Kauppakatu KUOPIO (Kuopion Baletin Tuki ry) Kuopion Tanssistudio Puijonkatu KUOPIO (Kuopion Tanssistudio oy)

29 Koulutuspalvelujen organisaatiokaavio 2009 Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta Toimialajohtaja Kehittämistoimikunta Opetuksen järjestäminen ja pedagoginen kehittäminen Johtoryhmä Johtotiimi Päivähoidon johtaja Perusopetusjohtaja Lukiotoimenpäällikkö Kansalaisopiston rehtori Varhaiskasvatuksen johtotiimi Perusopetuksen johtotiimi Lukiokoulutuksen johtotiimi Kansalaisopiston johtotiimi Talous - päällikkö Hallintopäällikkö Talous Hallinto ja henkilöstö Päivähoito Lukiokoulutus Perusopetus Kansalaisopistopalvelut Kehittämispäällikkö Oppimisympäristöt Tietohallintopäällikkö Johtava koulupsykologi Tietohallinto Oppilashuolto Päiväkodin johtajat Henkilökunta lapset Rehtorit Henkilökunta oppilaat K u o p i o n k o u l u t u s p a l v e l u k e s k u s Rehtorit Henkilökunta opiskelijat Tiimit Henkilökunta opiskelijat