Suomen Coaching-yhdistys ry. VUOSIKERTOMUS toimintakaudelta

Transkriptio

1 Suomen Coaching-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS toimintakaudelta

2 2 Vuosikertomuksen sisältö Talous Hallitustyöskentely Jäsentapahtumat - Jäsenillat Koulutus - Diplomikoulutus Coaching Finland -konferenssi Aluetoiminta Tietojärjestelmät Tiedotus Markkinointi ja jäsenhankinta Yhteistoimintasuhteet ja tunnettuus Yhdistyksen oma tila Coaching Point Coachille Coach toiminta Tutkimustoiminta Vuoden Coach valinta Muita tapahtumia Suomen Coaching-yhdistyksen Tuki Oy (SCYT)

3 Suomen Coaching-yhdistys ry Suomen Coaching-yhdistys on perustettu vuonna 2004 tukemaan ja kehittämään coaching-toimintaa Suomessa. Yhdistyksen jäsenmäärä toimintakauden päättyessä oli 384 jäsentä ( jäsenmäärä 309). Jäsenet ovat omassa toiminnassaan sitoutuneet noudattamaan yhdistyksen eettistä ohjeistoa. SCY tarjoaa jäsenilleen innostavan ja uutta luovan yhteisön, kehittää coaching-osaamista ja - toimintamalleja jäsentensä kesken ja vahvistaa coaching-brändin tunnettuutta. SCY on riippumaton coaching-alueen asiantuntijayhteisö. (Strategialinjaus keväällä 2008) 3

4 TALOUS Yhdistyksen taloudellinen tilanne on hyvä ja vakaa. Kauden toiminta oli ,41 euroa ylijäämäinen. Yhdistyksen omistaman Suomen coachingyhdistyksen Tuki Oy:n vahvistamaton tilinpäätös näyttää myös selkeästi positiivista tulosta onnistuneen elokuisen Coaching Finland -kongressin ansiosta. Jäsenmaksulaskut lähetettiin maaliskuussa ja liittymislaskuja koko vuoden ajan. Laskutus tapahtui Palvelumylly-järjestelmän kautta. Kahden maksukehotuksen jälkeen jäsen katsotaan eronneeksi yhdistyksestä. Diplomikoulutusten ja Coaching Pointin laskutus on tehty manuaalisesti. 4

5 5 HALLITUSTYÖSKENTELY (1/3) Hallitukseen valittiin syksyn 2009 vuosikokouksessa: o Varsinaisiksi jäseniksi 2-vuotiskaudelle erovuoroisten tilalle: Sanna Puhakka, Curt Ruokolahti, Ari Tikka ja Matti Urho. o Vanhoina jäseninä hallituksessa jatkoivat: Reijo Mylläri, Raija Peltola ja Minna Rasila (Vain 3 jäsentä, sillä Mertzi Bergman oli eronnut hallituksesta elokuussa 2009.) o Varajäsenet valittiin ensimmäistä kertaa. Valituiksi tulivat: Timo Tommila ja Varpu Välimaa. Varajäsenten toimikausi on 1-vuotinen. Hallitus kokoontui toimintakauden aikana 12 kertaa. Hallitukselle avattiin GoogleGroups-ryhmä pöytäkirjojen ja muiden asiakirjojen säilytystä ja jakelua varten.

6 HALLITUSTYÖSKENTELY (2/3) Hallitus työsti kautensa alussa toimintansa johtoajatuksiksi: 1. Ammattilaisten yhteensaattaminen 2. Tunnettuuden lisääminen 3. Ammatillisen kehittymisen tuki 6 Kuvissa tämä hallituskokoonpano kokoustaa viimeistä kertaa. Ja samalla ensimmäistä kertaa yhdistyksen uusissa tiloissa Savilankadulla

7 HALLITUSTYÖSKENTELY (3/3) Hallituksen sisällä päätettiin seuraavasta vastuunjaosta: Puheenjohtaja Minna Varapuheenjohtaja Raija Talous Raija Jäsenasiat, jäsenrekisteri Reijo, myöhemmin myös Ari Jäsenillat Sanna, Matti Jäsenkirjeet ja muu viestintä Minna Ulkoiset yhteystyösuhteet Minna Diplomikoulutus Curt - Ranja Koverola hallituksen ulkopuolelta on ollut operatiivinen vastuuhenkilö Lukupiirit (Tampere, Turku) Matti Coach the Coach toiminta Minna Www-sivut - Minna hoitanut vastuuhenkilön puutteesta johtuen Coaching Point - Ilona Rauhala hallituksen ulkopuolelta on hoitanut varaukset 7

8 JÄSENTAPAHTUMAT Jäsenilta-toimintaa jatkettiin edellisvuosien mukaisesti. 6 jäseniltaa, Coaching Day ja Glögi-ilta SCYn vuosikokous oli Vuosikokouksen jälkeen oli vuosikokousillallinen. Vuosikokouksen yhteydessä Minna Rasila piti esityksen aiheesta Valmentava johtaminen kollegiaalisessa yhteistyössä ja itsensä johtamisessa Coaching Finland 2010 konferenssi järjestettiin teemana Onnistu coachina Lukupiirit jatkoivat toimintaansa Turussa ja Tampereella. 8

9 JÄSENILLAT Jäseniltoja järjestettiin noin kerran kuukaudessa jäsenistöä kiinnostavista aiheista. Osanottajamäärien kasvettua emme enää mahtuneet Coaching Pointiin Ruoholahdenkadulle. Tammikuun jäsenilta järjestettiiin Helsingin kaupungin tiloissa ja sen jälkeen olemme olleet Rastorin vieraana. Osanottajia tilaisuuksissa oli henkilöä. Jäseniltojen teemat ja vetäjät olivat seuraavat: Coaching Day teemana: Myrskyn jälkeen Vetäjänä Tapani Rinne, ohjelmassa: mitä me valmentajat osaamme? Mikä meitä innostaa? Mitä tässä talousmyrskyssä tarvitaan? : Coachingin markkinointi Vetäjänä: Marita Malinen, Basium Oy : Peili käyttäytymisprofiili coachin työkaluna Vuokko Coco Integrosta kertoi meille Peilityökalusta ja sen käytöstä coachingin tukena : Glögi-ilta Coaching Pointissa : Aivot ja Coaching Vetäjinä: Eeva-Maria Kyllönen ja Arto Miekkavaara Results Coachingista : Mindfullness eli tiedostava läsnäolo coachin työssä: merkitys, vaikutus, treenaus Valmentajana: Coach ja Zen-ohjaaja Ari Tikka , Esimies ja coaching Vieraina kokeneet esimiehet Harri Siren, Timo Kemppainen ja coach Tapani Rinne : Coach ja oma hyvinvointi Keskustelun virittäjänä Ilona Rauhala Toukokuun jäsenillan aiheena oli Sertifiointi. Jäsenilta peruttiin vähäisen osallistujamäärän takia

10 KOULUTUS Diplomikoulutus Toteutettiin 2 ohjelmaa, joissa oli yhteensä 28 osanottajaa Coaching-Peilaamo Tälle toimintakaudelle oli suunnitelmissa Peilaamo-koulutus, jota pilotoitiin edellisellä toimintakaudella. Peilaamo ei useista markkinointitoimenpiteistä huolimatta saanut tarpeeksi kiinnostusta osakseen, jotta se olisi voitu toteuttaa. 10

11 11 Diplomikoulutus Syksyn 2009 koulutuksen ohjelma (4 pv; 13 osallistujaa): 21.9 Mitä Coaching on ja Coachingin Etiikka Kouluttajina Tapani Rinne ja Ranja Koverola Suora kommunikaatio, palaute ja haastaminen Kouluttajana Harri Hirvihuhta Asiakassuhteen luominen, henkilöbrändin kehittäminen ja markkinointi. Läsnäolo ja aktiivinen kuuntelu Kouluttajina Tiina Harmaja ja Päivi Ketonen 7.12 Coachina kehittyminen, suunnittelu ja tavoitteen asettaminen sekä projektitöiden purku Kouluttajina Reijo Mylläri ja Ranja Koverola Lisäksi ohjelmaan sisältyi Coachingpedian esittely, jonka toteutti Kari Lahti Kevään 2010 koulutuksen ohjelma (4 pv; 15 osallistujaa): 1.2 Mitä Coaching on ja Coachingin Etiikka Kouluttajina Tapani Rinne ja Ranja Koverola 1.3 Kysyminen, haastaminen ja tavoitteiden asettaminen Kouluttajana Harri Hirvihuhta 12.4 Asiakassuhteen luominen, henkilöbrandin kehittäminen ja markkinointi. Läsnäolo ja aktiivinen kuuntelu Kouluttajina Reijo Mylläri ja Ranja Koverola 18.5 Coachina kehittyminen ja projektitöiden purku Kouluttajana Riika Perho ja Ranja Koverola

12 Diplomikoulutus (jatkuu..) Nelipäiväistä koulutusta koordinoi kaikkina päivinä Ranja Koverola. Lähipäivien lisäksi kukin osallistuja teki paricoaching -harjoittelua sekä kasvokkain että puhelimitse, luki valitsemansa coachingperusteoksen sekä laati valitsemastaan aiheesta esityksen tai kirjareferaatin. Osa kirjareferaateista julkaistiin Coachingpediassa Koulutukset järjestettiin Radisson Blu Seaside kokoushotellissa Kuvassa kevään 2010 diplomikoulutusryhmä työn touhussa 12

13 COACHING FINLAND 2010 Coaching Finland 2010 konferenssi järjestettiin Espoon Meripuistossa uudentyyppisenä 1-päiväisenä tilaisuutena. Jäsenten osallistumiseen ja coaching-ajatteluun perustuvan tapahtuman teemana oli Onnistu Coachína. Toteutuksesta vastasi talkootyönä Suomen Coachingyhdistyksen tuki Oy:n hallitus Vesa Ristikangas, Raija Peltola ja Matti Urho sekä yhdistyksen jäsenten talkooryhmä. Tässä yhteydessä on syytä korostaa talkootyöryhmän osuutta tapahtuman onnistumiselle sekä osanottajien mukaan saamiselle itse tapahtumassa. Konferenssiin osallistui n. 70 osanottajaa. Tapahtuma onnistui erinomaisesti. Saadut palautteet olivat erittäin positiiviset. Tapahtuman taloudellinen tulos oli positiivinen. Tapahtumassa julkistettiin ensimmäistä kertaa Vuoden Coach valinta. 13

14 ALUETOIMINTA Aluetoiminta on rajoittunut Turussa, Tampereella ja Helsingissä kokoontuviin lukupiireihin. Elokuussa 2009 käynnistetyn Turun lukupiirin toiminta on ollut vireää. Lukupiiri on kokoontunut neljä kertaa. Osanottajia on ollut 4 7 henkilöä. Lukupiiriin toivotaan lisää osanottajia. Kesäkuussa 2009 perustettiin Tampereen lukupiiri, joka aloitti toimintansa runsaslukuisena. Aktiivisten osallistujien lukumäärä kuitenkin väheni nopeasti rajusti, joten lukupiiritoiminta päätettiin lopettaa tai ainakin keskeyttää toistaiseksi maaliskuun 2010 tapaamisessa. Helsingin lukupiiri perustettiin alunperinkin määräaikaiseksi sai toimintansa päätökseen toimintakauden aikana. 14

15 TIETOJÄRJESTELMÄT Yhdistyksen jäsenrekisteri on hoidettu Seuraava Oy:n Palvelumylly-järjestelmällä. Tähän on yhdistetty Valmentajahaku, jota suuri osa jäsenistämme on hyödyntänyt (noin 270 valmentajaa). Nämä järjestelmät ovat melko vanhoja mutta uusien järjestelmien käyttöönottoon ei ole ollut resursseja. Yhdistyksen www-sivut ovat Planeetta Internet Oy:n palvelimella ja niitä päivitetään Plesk Professional Web Site Editor työkalulla. Koska tämän työkalun käyttö on melko monimutkaista, on käynnissä olevan wwwsivujen uudistusprojektin yhtenä tavoitteena siirtyä helppokäyttöisempään sivueditoriin. 15

16 16 TIEDOTUSTOIMINTA Jäsenkirjeet Yhdistyksen puheenjohtajan toimittama jäsenkirje on postitettu jäsenille kuukausittain kesäkuukausia (kesä-elokuu) lukuunottamatta. Lisäksi on postitettu yksittäisistä asioista (esimerkiksi konferenssista) viestiviä jäsenpostituksia. Postitus on hoidettu jäsenrekisterin (Palvelumylly) kautta. Www-sivut Yhdistyksen www-sivut ovat osoitteessa Sivuilla on perustiedot yhdistyksestä sekä tietoa tulevista ja pidetyistä tapahtumista. Sivujen uudistus on työn alla ja uudet sivut lanseerataan vuoden 2010 loppuun mennessä. CoachingPedia Yhdistyksellä on myös CoachingPedia -wiki, jonka käyttö on käytännössä ollut vähäistä.

17 MARKKINOINTI, TUNNETTUUS JA JÄSENHANKINTA Yhdistyksen toimintaa tai coachingia ei ole aktiivisesti markkinoitu ulkoisesti. Yhdistyksemme jäsenet ovat olleet esillä eri lehdissä coachingia käsittelevien artikkelien yhteydessä. Aktiivista jäsenhankintaa ei ole katsottu tarpeelliseksi tehdä. Jäsenhakemuksissa on selkeä lisäys aina Diplomikoulutusten alkaessa, eli vain jäsenille suunnattu Diplomikoulutus on selkeästi sisääntuloväylä yhdistykseen. 17

18 YHTEISTYÖ MUIDEN YHDISTYSTEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA Yhdistyksen puheenjohtaja on käynyt keskusteluja yhteistyöstä NLP-yhdistyksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä Ratkesin puheenjohtajan kanssa. Toistaiseksi yhteistyö on ollut vain konferenssien markkinointia yhdistysrajojen yli. Keskustelua on ollut myös siitä, että aluetoimintaan saataisiin tarvittavaa volyymiä yhdistämällä voimavarat. Pj ja vara-pj ovat tavanneet myös ICF Finlandin pj:n ja vara-pj:n. Keskustelua on käyty mm. yhteisten jäseniltojen järjestämisestä. 18

19 YHDISTYKSEN OMA TILA COACHING POINT Coaching Point on 1) kohtauspaikka yhdistyksemme jäsenille 2) tapa tukea jäsentemme liiketoimintaa. Yhdistyksen tila Ruoholanhdenkatu 24:ssä osoittautui liian pieneksi jäseniltoihin ja liian vaatimattomaksi jäsenten käytettäväksi omassa liiketoiminnassaan. Tästä syystä hallitus päätti kesäkuun kokouksessa etsiä uuden tilan ja irtisanoa vanhan. Uusi tila löytyi osoitteesta Savilankatu 1 ja se otettiin käyttöön syyskuussa Tilan koko on 57 m 2 ja vuokra 900 /kk. 19

20 20 COACHING POINT SAVILANKADULLA

21 COACHILLE COACH -TOIMINTA Coachille Coach eli CoCo-toiminta toteutettiin nyt toista kertaa. Ideana on piiri, jossa Aa koutsaa Beetä, Bee Ceetä jne. CoCo-piiriin osallistui tällä kertaa lähes 50 jäsentämme. Osallistujilta on kerätty palautetta, jonka mukaan he pitävät tätä toimintaa erittäin hyvänä ja tärkeänä. Toiminta onkin päätetty vakiinnuttaa jatkuvaksi kerran vuodessa käynnistyväksi. 21

22 TUTKIMUSTOIMINTA Yhdistyksen osallistuminen tutkimustoimintaan on rajoittunut tiedottamiseen siitä tutkimustyöstä, joka on tullut hallituksen tietoon. Samoin on tiedotettu jäsentemme tekemistä julkaisuista. Coachigista Suomessa tehty tieteellinen tutkimus on vielä vähäistä. Ilkka Virolainen väitteli Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa aiheesta Johdon coaching: Rajanvetoa, taustateorioita ja prosesseja. Väitöstä oli seuraamassa myös yhdistyksen jäseniä. Valitettavasti väitöskirja ei ole julkinen, joten siihen ei voida laittaa linkkiä yhdistyksen sivuilta. 22

23 VUODEN COACH VALINTA Vuoden Coach valittiin ensimmäistä kertaa Coaching Finland konferenssitoiminkunnan aloitteesta Jäseniltä pyydettiin ehdotuksia Vuoden Coachiksi. Ehdotus tuli 20 jäseneltä ja ehdotettuja henkilöitä oli 10. Valinnan teki 3-henkinen raati, johon kutsuttiin yhdistyksen hallituksen pj Minna Rasila, vara-pj Raija Peltola ja konferenssitoimikunnan edustajana Jani Tikkanen. Vuoden Coach 2010 tunnustuksella Coaching Finland konferenssin yhteydessä palkittiin Tiina Harmaja. 23

24 MUITA TAPAHTUMIA Ensimmäinen yhdistyksemme synnyttämä coach-pari Leena (ent. Merikallio) ja Tapani Rinne saatettiin avioliittoon coach Reijo Mylläri kaasonaan ja coach Riika Perho bestmaninään. Vihkimisen suoritti coach Ranja Koverola. Onnea Leenalle ja Tapanille! 24

25 Suomen Coaching yhdistyksen Tuki OY (SCYT) SCYTin vuosikokouksessa valittiin hallitukseen Vesa Ristikangas, Raija Peltola ja Matti Urho. Hallitus valitsi keskuudestaan puheenjohtajaksi Vesa Ristikankaan. Hallitus on kokoontunut 4 kertaa. SCYTin toiminta on jatkunut entiseen tapaan. Tärkeimpänä toimintamuotona on ollut Coaching Finland -konferenssin järjestäminen Espoon Meripuistossa Tapahtumaan osallistui n. 70 henkilöä. SCYT:n talous on pysynyt vakaana. 25