Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 2/2015 Tiina Takala

Transkriptio

1 JÄSEN KOKOUS Aika: klo Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone KAHVITARJOILU PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen ja totesi päätösvaltaiseksi 2. Valitaan pöytäkirjan tarkastajat Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Sisko Rämä ja Tiina Poutiainen 3. Asialistan hyväksyminen kokouksen työjärjestykseksi Asialistalista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi lisäyksellä kohtaan 5. Kotihoidon työajan muuttaminen 4. Edellisen kokouksen pöytäkirja Käytiin edellisen kokouksen pöytäkirja läpi 5. Edunvalvonta, Kristiina Salo Tilaaja-tuottajamallin selvittely, vaihtoehtojen vertailua Catering projekti, vaihtoehtojen vertailua Koska molemmissa projekteissa on sovittu, että vain selvittelyryhmä ja projektiryhmä informoivat asiaa hallituksen varauduttava siihen, että kun työ on saatu projekteissa siihen malliin, että on esittelymateriaalia (ennen päätöksentekoa) pidetään ylimääräinen hallituksen kokous. Mahdollisesti esimerkiksi muiden yhdistysten kanssa Auroran vastaanottokodin toiminnan muutos, enemmän avopalveluita, aiheuttaa työaikamuutoksia Apuvälinepalvelujen mahdollinen keskittäminen HUS apuvälinekeskukseen Kotihoidon työajan mahdollinen muuttaminen, jaksotyöstä yleistyöaikaan, asiasta ei infottu plm Keittiöhenkilökunnalta on jäänyt perimättä ateriaetuja palkasta 6. Käsitellään yhteistoimintaan liittyvät asiat a) Kaheto, Kristiina Salo, Inka Serpola Kaupungin henkilöstötoimikunta 11.2 HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT TUNNUSLUVUT 2014 OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TAVOITTEET 2015 TILINPÄÄTÖS 2014 ENNAKKOTIETOJA

2 b) Sotetheto, Kristiina Salo Sotet Henkilöstötoimikunta 20.2 Kunta10 tulokset TUOMARILAN PERHETUKIKESKUKSEN TOIMINNAN MUUTOS TOIMIALAN TAPATURMATILANNE 2014 c) Sitoheto,6.3. Anna-Maija Kukkonen, Maija Halme d) Paliheto, Hannele Kuosmanen Palin heto Työindeksikysely Kysyttiin: Uskotko, että terveytesi puolesta pystyisit työskentelemään nykyisessä ammatissasi kahden vuoden kuluttua? Vastausvaihtoehdot: tuskin, en ole varma ja melko todennäköisesti toteutettiin vastausprosentti 28 (keväällä 2014 vastausprosentti oli 52) Tuskin - ja En ole varma - vastanneille tarjotaan mahdollisuus työterveyshuollon interventioon työaikana. 2. Palveluliiketoimen työsuojelun vuosikello Vuosikellolla esimiehiä muistutetaan vuosittain toistuvista työsuojeluasioista. Liiketoimintajohtaja kiitti hyvästä työstä, jossa on koottu yhteen työsuojeluun ja työkykyyn liittyviä näkökulmia. Hän kehotti kehittämään ideaa edelleen ja laajentamaan sitä koko työhyvinvointiin, jolloin se toimii yhtenä työkaluna PATEn toteuttamisessa. Käydyssä keskustelussa toivottiin, että vuosikellossa olevia asioita käsiteltäisiin säännöllisesti työpaikkakokouksessa. Vuosikellon markkinointia pidettiin tärkeänä. Todettiin, että asioista on turvallisuuskävelyjen kaltaisten tarkistusten lisäksi keskusteltava. Liiketoimintajohtaja julisti kuluvan helmikuun paloturvallisuuden tarkistuskuukaudeksi ja sen aikana toimialan jokaisessa yksikössä asia tulee käydä läpi sopivasti katsotulla tavalla. Palin heto Kunta10 tulokset Toimialalla liikelaitos- ja tulosyksikkötason tulokset käsitellään mennessä ja työpaikkatasolla toukokuun loppuun mennessä. Esimiesten tulee raportoida jatkotoimenpiteistä mennessä Kunta10 tiketillä. e) Johtoryhmät, Raija Vaikkinen (Ru-Pa) Kunta-10 tulokset parantuneet. Hallinnon osuutta käsitellään toimistokokouksessa ja kentän tuloksia alueilla. Esimiespalavereihin viedään pohdittavaksi -Kesätyöntekijät: ei saatu kuin yhden palkka keskitetysti, mutta palkataan silti 10 nuorta

3 -Ravitsemussuunnittelijan paikkaan oli paljon hakijoita, haastattelussa käytettiin myös uutta Rekryn videohaastattelujärjestelmää. Loppuvuonna 2014 tehty keittiöissä ristiin arviointeja. Tulokset parantuneet monelta osin edellisestä (2011). Esim. ruuanvalmistusprosessia käytetään paremmin, esivalmistus lisääntynyt ja ohjeita noudatetaan tarkemmin. Vielä on kehittämistä esim. ruuan valmistusajassa, ruokia tehdään vielä osin liian aikaisin -Työturvallisuus: työtapaturmat ovat vähentyneet, työmatkatapaturmat viedään Tyhy - ryhmään, joka miettii mitä asialle voisi tehdä Koulujen lauantaityöt = sisään tekemiset. Keittiöissä oli erilaisia tapoja (myös tunteja) ja työaikakorvaustapoja, niin päätettiin yhtenäistää käytäntö -EC:ssä on menossa vuosittainen kenkien sovituskierros (työntekijät saavat uudet kengät joka toinen vuosi) Johtoryhmän aikaisemman päätöksen mukaan työntekijät saavat tarvitessaan erilliset pohjalliset, jotka ovat aikaisemmin maksaneet itse. On todettu työhyvinvointia lisääväksi asiaksi. Anna-Maija Kukkonen (Va-Ka) Sähköinen kehityskeskustelulomake ja stipendikukkaro Essin ryhmätyötilat ja sähköposti kaikkien käytössä Opiskeluharjoittelun sähköinen tietojärjestelmä HARRI Kunta-10 kymppi tutkimus 2014 alustavia tuloksia Esiopetus ja varhaiskasvatuksen kehittäminen; Oppiva Espoo - osaava espoolainen ja New Pedagogies for Deep Learning kehittämistoiminta 24.2 Vaarojen ja riskien arvioinnin koonti 2014 Palveluohjauksen käsikirja Hanna Vesalainen (Pe-So), Kristiina Karaman (Va-Pa) f) Yhteisjärjestöhallitus, A-M, Sisko Rämä,, Maarit Ohraluoma, Maija Halme Talouslaskut 197 viemässä laitoshuoltaja-asiaa eteenpäin, käsitellään seuraavassa kokouksessa Tatu tehty toimialoittain, raportoidaan neljännesvuosittain, jotta saadaan eurot näkymään paremmin Keskustelua Palmian sakoista, pitääkö anoa liitolta avustusta etukäteen mahdollisesta lakosta Uhanalainen.fi > allekirjoitukset konduktöörien pitämiseksi junissa Vapaa-aikavastaavat ovat tavanneet > järjestetään stand up komiikkatilaisuus 3.10, paikka vielä avoinna Työnantajalta on tullut vaatimus työsuojeluvaltuutettujen työajan seurannasta. > Työnjohdollinen määräys > annetaan asiasta neuvonpitopyyntö työnantajalle g) Henkilöstöneuvosto, h)työsuojelu (työolojaokset, Sito, Pali Soster), Hannele Kuosmanen Sito 23.2 Työhyvinvointi ja kykyasiat Sisä ilma asiat

4 Työtapaturmien kehitys Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimitavat Code of conduct Perehdytyskoulutusta suvan uusille työsuojeluasiamiehille 10.2 ja 4.3 Työsuojeluasiamiesfoorumi 12.3 Paras savuton työpaikka 2015 kilpailukäynnissä 7. Oravaryhmä a) Tiedotus, b) Koulutus, c) Kv-asiat, Zanna Puhakka 4.5 Pakila koti, PKS Kamut käyvät tapaamassa vanhuksia d) Vapaa-aika, Tuula Viitasaari, Anu Järvi Laulasmaalle ilmoittautunut 21 henkilöä e) Eläkeläisjaos, Sisko Salmi 8. Ammattialajaostojen asiat, Työväen akatemia Katja Ståhl, Clamos studio, 23 ilmoittautunut a) Varhaiskasvatus, b) Sosiaali- ja terveystoimi c) Ruoka- ja puhdistuspalvelu 9. Muut esille tulevat asiat. 10. Ilmoitusasiat 11. Kokouksen päättäminen klo Seuraava kokous 7.4. Kokoomuksen ryhmähuone klo SAAPUNEET KIRJEET 5/ 15 Danske Bank, uusi pankkikortti 6/15 Kirkon ulkomaanapu / talvikeräys 7/15 Yhdistyskirje 1/2015 8/15 Koulutusta JHL- aktiiveille 9/15 Jarkko Eloranta: Nollatuntisopimus 10/15 Tsl - koulutus LÄHTENEET KIRJEET

5 3/15 Inka Serpola >Espoon keskus päivähoito tapaaminen 4/15 Onnittelut 9 kpl 5/15 Tervetuloa 20 kpl Anna-Maija Kukkonen puheenjohtaja sihteeri Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu laaditun kokouksen kulun mukaisesti Espoossa / 2015 Sisko Rämä pöytäkirjan tarkastaja Tiina Poutiainen pöytäkirjan tarkastaja