Henkilöstöpalveluiden tiedote 2/2012

Transkriptio

1 Luotu :27: Henkilöstöpalveluiden tiedote 2/2012 TYÖTERVEYSHUOLTOLAIN MUUTOKSESTA ALKAEN Työterveyshuoltolaki (1383/2001) muuttuu alkaen. Lakimuutoksen tavoitteena on ehkäistä työkyvyttömyyden pitkittymistä ja helpottaa työhön paluuta. Työnantaja tulee puuttua nykyistä varhaisemmin mahdollisesti pitkittyviin työkyvyttömyyksiin. Työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon sekä muun terveydenhuollon yhteistyö tiivistyy. Kesäkuun alusta lähtien Sairauspäivärahaa on haettava Kelalta kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta ja osasairauspäiväraha kahden kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta alkaen etuutta halutaan saada. Nykyinen neljän kuukauden määräaika lyhenee puolella (SVL:n muutos, /19). o Tästä syystä sairauslomatodistukset on viipymättä toimitettava sairauspoissaolon hyväksyvälle esimiehelle. Esimiehen on puolestaan viipymättä toimitettava todistus palkkasihteerille. Esimiehen tulee ilmoittaa työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon yksikön nimetylle työterveyslääkärille tai työterveyshoitajalle viimeistään silloin, kun sairauspoissaoloa on kertynyt 30 päivää. Työterveyshuollon on arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky, ja yksikönjohtajan on selvitettävä yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä tehtävä viimeistään silloin kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivältä. Työntekijän on toimitettava lausunto työkyvyn arvioinnista Kelalle viimeistään silloin kun hänelle on maksettu sairauspäivärahaa 90 arkipäivältä, joko yhdenjaksoisesti tai kahden vuoden ajalta. o Päivärahan maksaminen keskeytetään, ellei lausuntoa ole toimitettu määräajassa eikä toimittamatta jättämiselle ole hyväksyttävää perustetta. Muutokset koskevat sairauspoissaolo- ja sairauspäivärahajaksoja, jotka alkavat tai sen jälkeen. Huom! 30 päivän seurantaa varten ESSiin luodaan uusi raportti, josta esimies voi ajaa alaistensa sairauspoissaolot alkavalta ajanjaksolta: Valitse toiminto Raportit Sairauspoissaolot (omat alaiset). Tarkemmat Osekk -tason menettelyohjeet myöhemmin Työterveyshuoltolain muutoksesta johtuvista uusista toimintamalleista sovitaan yhdessä työterveyshuollon kanssa syksyyn mennessä. Myös varhaisen tuen toimintamalli ja sairauspoissaolojen hallintamalli tullaan päivittämään uuden toimintamallin mukaisesti. Sairauspoissaolojen seurantaa helpottamaan tulemme myös saamaan uusia raportteja palkkahallinnon ohjelmatoimittajalta. Näistä tiedotamme mahdollisimman pian.

2 Lisäksi on hyvä muistaa KVTES:n voimassa olevat määräykset Saadakseen sairausloman sekä äitiys- ja isyysvapaan ajalta palkkaetuja viranhaltijan/työntekijän on noudatettava sairausvakuutuslain määräyksiä. Jos työnantaja menettää viranhaltijan/työntekijän laiminlyönnin tai toimenpiteiden seurauksena sille kuuluvan etuuden, niin palkkaa vähennetään päivärahaetuuksia vastaavalla määrällä (KVTES luku V, 5 ). Palkallista sairauslomaa saadakseen: o Kelan sairauspäivärahahakemus on tehtävä kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta ja Kelalle on toimitettava mahdolliset lisäselvitykset Kelan ilmoittamien päivämäärien sisällä. Lääkärintodistus on toimitettava työnantajalle viipymättä. Mikäli lääkärintodistusta ei ole toimitettu työantajalle viikon kuluessa lääkärintodistuksen allekirjoituspäivämäärästä sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton (KVTES luku V, 1, 3 mom.). Yksiköissä huolehditaan, että ensimmäinen sairauspoissaolopäivä kirjataan ESS:iin poissaolokoodille 05 (ensimmäinen päivä palkaton) ja loput normaaleilla sairauspoissaolokoodeilla. KEVA TIEDOTTAA Kevan info 2012 Kuntien eläkevakuutus järjestää Oulussa klo Tiedekeskus Tietomaassa Omat eläketietosi Kevan info 2012 tilaisuuden, joka on suunnattu julkisella alalla työskenteleville. Tilaisuuteen ilmoittautuminen mennessä Kevan verkkosivujen kautta osoitteessa / tapahtumat. Omat eläketietosi Keva lähettää työeläkeotteen vuotiaille kunta-alalla työskenteleville syksyllä Työeläkeotteella ovat työeläkettä kartuttavat työsuhteet ja ansiot sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Yli 50-vuotiaden työeläkeotteelle on laskettu arvio tulevan vanhuuseläkkeen määrästä henkilökohtaisessa eläkeiässä sekä 63, 65 ja 68 vuoden iässä. Keva keskittää eläkearvioiden ja rekisteriotteiden antamisen työeläkeotteen postitusten yhteyteen. Syksyllä 2012 aukeaa myös Kevan uusi henkilöasiakkaiden verkkopalvelu. Palvelussa kaikki henkilöasiakkaat voivat laskea eläkearvioita tai tarkastella henkilökohtaisia palvelussuhde- ja eläketietojaan.

3 MUISTUTUS KESÄN PALKKA-AIKATAULUISTA Kesäkuun viimeisen päivän palkka-aineiston on oltava henkilöstöpalveluissa mennessä ja heinäkuun 13. päivän palkka-aineiston mennessä. Henkilöstöpalvelut toivottaa hyvää kesää kaikille! Annukka Lankila Henkilöstöjohtaja Liite Kevan tiedote syksyllä 2012 järjestettävistä eläkekoulutustilaisuuksista

4 Askarruttaako eläkkeet? Omat eläketietosi Kevan info 2012 Tervetuloa Kevan eläkekoulutustilaisuuteen. Tilaisuuksia järjestään ympäri Suomea syksyn 2012 aikana. Tilaisuudet on suunnattu eläkeikää lähestyville julkisen alan työntekijöille. Kaikki omasta eläketurvastaan kiinnostuneet ovat kuitenkin tervetulleita. Julkisen ja yksityisen alan työntekijät saavat tänä vuonna ensimmäistä kertaa työeläkeotteen, jossa on kaikki työeläkettä kartuttavat tiedot. Tilaisuudessa saat lisätietoa työeläkeotteesta sekä uudistuvista Kevan verkkopalveluista. Ohjelmassa on myös tietoa eläkevaihtoehdoista, eläkkeen hakemisesta sekä työssä jatkamisen mahdollisuuksista. Kutsun lopussa liitteenä on lista paikkakunnista, joissa tilaisuudet järjestetään. Osallistuminen on maksutonta. Ilmoittautuminen Ilmoittaudu tilaisuuteen Kevan verkkosivujen kautta osoitteessa > Tapahtumat. Viimeinen ilmoittautumispäivä on Jos sinulla ei ole mahdollisuutta ilmoittautua verkon kautta, voit ilmoittautua myös puhelimitse numeroon

5 Omat eläketietosi Kevan info 2012 Tilaisuuksien paikkakunnat Paikkakunta pvä klo paikka Kokkola Kokkolan Sosiaali- ja terveysalan opisto, Terveystie 1 Seinäjoki Seinäjoki Areena, Kirkkokatu 23 Tampere Tampereen yliopisto, päätalo, Yliopistonkatu 58 Pori Teknologiakeskus Pripoli, Tiedepuisto 4 Jyväskylä Jyväskylän Paviljonki, Lutakonaukio 12 Hämeenlinna Koulutuskeskus Tavastia, A-rakennus, Hattelmalantie 8 Lappeenranta Lappeenrannan Kaupungintalo, Villimiehenkatu 1 Mikkeli Konsertti- ja Kongressitalo Mikaeli, Sointukatu 1 Kouvola Kuusankoskitalo, Kymenlaaksonkatu 1 Salo Ammattikorkeakoulu, Ylhäistentie 2 Turku Turun konservatorio, Linnankatu 60 Kotka Merikeskus Vellamo, Tornatorintie 99 Lahti Sibeliustalo, Ankkurikatu 7 Vaasa Vaasan Yliopisto, Tervahovirakennus, Wolffintie 34 Joensuu Sokos Hotel Kimmel, Itäranta 1 Kajaani Kajaanin kongressi- ja kulttuurikeskus Kaukametsä, Koskikatu 2-4 Savonlinna Ravintola Paviljonki, Rajalahdenkatu 4 Helsinki Finlandiatalo, Mannerheimintie 13 Rovaniemi Kulttuuritalo Korundi, Lapinkävijäntie 4 Kemi Kemin kulttuurikeskus, Marina Takalon katu 3 Oulu Tiedekeskus Tietomaa, Nahkatehtaankatu 6 Kuopio Kuopion Musiikkikeskus, Kuopionlahdenkatu 23 Porvoo Ravintola Iris, Aleksanterinkatu 20 Ruotsinkieliset Kokkola Kokkolan Sosiaali- ja terveysalan opisto, Terveystie 1 Turku Turun konservatorio, Linnankatu 60 Vaasa Vaasan Yliopisto, Tervahovirakennus, Wolffintie 34 Pietarsaari Jakobstads Gymnasium Skolgatan 20 Helsinki Kevan auditorio, Unioninkatu 43 Porvoo Ravintola Iris, Aleksanterinkatu 20 Maarianhaminan ajankohta vahvistetaan myöhemmin.